Rammer, prinsipp og prosess for lokalisering av ulike administrative og tenesteproduserande einingar i Nye Øygarden kommune

Like dokumenter
Orientering status prosjekt. Fellesnemnda

Arbeidsverkstad

PSU. Fredag

Høyring overordna administrativ organisering Nye Øygarden kommune

ORGANISASJON OG DIGITALISERING

Utval: Partssamansett utval Nye Øygarden kommune Stad: Skjenet 2, møterom i andre etasje Dato: Tid: 09:00-10:50

Møteinnkalling. Partssamansett utval Nye Øygarden kommune Skjenet 2, møterom i andre etasje. Dato: Tid: 09:00

Rapport steg 1: Endeleg dokument etter drøftingsmøte med hovudtillitsvalte og overordna styringsgruppe for Nye Øygarden kommune

Fellesnemnda mndr 14 dagar til 1. januar 2020

OPPVEKST. [Skriv inn undertittel for dokumentet] Skjenet 2, 5354 Straume Følg Nye Øygarden kommune på Facebook

Fellesnemnda. Måndag

Møteinnkalling. Fellesnemnd Nye Øygarden kommune Fjell rådhus, kultursalen. Dato: Tid: 09:00 12:00

Styringsdokument for administrativ. prosjektorganisering. Oppdatert

Vil du vera med å byggja ein ny kommune?

Møteinnkalling. Partssamansett utval Nye Øygarden kommune Skjenet 2, møterom i andre etasje. Dato: Tid: 09:00

KULTUR OG SAMFUNN. Skjenet 2, 5354 Straume Følg Nye Øygarden kommune på Facebook

Fellesnemnda Nye Øygarden kommune. Måndag

Arbeidsverkstad Tverrfaglig samarbeid og digitalisering

ØKONOMI. Gebyr og brukarbetaling. Skjenet 2, 5354 Straume Følg Nye Øygarden kommune på Facebook

MILEPELSPLAN. Prosjektområde

INTENSJONSAVTALE FOR NYE ØYGARDEN KOMMUNE. Fjell - Sund - Øygarden

KULTUR OG SAMFUNN. Eigedomsforvalting. Skjenet 2, 5354 Straume Følg Nye Øygarden kommune på Facebook

MILEPELSPLAN. Prosjektområde

HELSE OG VELFERD. Kommunalt NAV kontor i Nye Øygarden kommune

Førebuande fellesnemnd. Møte Sund rådhus

ØKONOMI. [Skriv inn undertittel for dokumentet] Skjenet 2, 5354 Straume Følg Nye Øygarden kommune på Facebook

HELSE OG VELFERD. Legeteneste

Framtidas mål, strategiar, organisering og prioritering (jf. M.1.2 og M.1.3): Prosjekt og delprosjekt: Legeteneste 1 INNLEIING SAMANDRAG...

Rettleiar for overføring av tilsette. Ein forsvarleg, god og rettferdig prosess.

MANDAT: DELPROSJEKT Forsking, utvikling og digitalisering

HELSE OG VELFERD. Heimetenestar

Vers /EMS/rev INTENSJONSAVTALE. Samanslåing av kommunane Vågsøy, Selje og Vanylven

KULTUR OG SAMFUNN. Samfunnsplan, arealtenester og folkehelse. Skjenet 2, 5354 Straume Følg Nye Øygarden kommune på Facebook

Førebuande fellesnemnd. Møte Øygarden rådhus

ORGANISASJON OG DIGITALISERING. Delprosjekt «Sekretariat politisk verksemd»

MILEPELSPLAN. Prosjektområde

ØKONOMI. Økonomistyring. Skjenet 2, 5354 Straume Følg Nye Øygarden kommune på Facebook

ORGANISASJON OG DIGITALISERING. Delprosjekt: Innbyggjartorg

HELSE OG VELFERD. Rus og psykisk helse

2. Arbeidstakar sine rettar etter omstillingsavtalen Kommunesamanslåinga inneber verksemdoverdraging, og arbeidsmiljølova kap. 16 gjeld.

Fellesnemnda

Fellesnemnda Orientering

ORGANISASJON OG DIGITALISERING. Delprosjekt arkiv og dokumentbehandling

PARTSAMANSETT UTVAL FOR KOMMUNANE ULLENSVANG, JONDAL OG ODDA I PERIODEN Partssamansett utval - Ullensvang kommune

MILEPELSPLAN Status etter møte i Fellesnemnda 30. oktober 2017.

Fusjonsprogrammet for Høgskulen på Vestlandet. Delprosjekt administrativ organisering delprosjekt i hovedprosjekt Faglig og administrativ organisering

Fellesnemnda. Måndag

KULTUR OG SAMFUNN. Kultur. Skjenet 2, 5354 Straume Følg Nye Øygarden kommune på Facebook

SAMANSLAING HORNINDAL OG VOLDA KOMMUNE

ORGANISASJON OG DIGITALISERING. Delprosjekt personalforvaltning og -utvikling

Administrativ organisering og leiingsdeling

Høyringsrapport lokalisering av administrative og tenesteproduserande einingar i Nye Øygarden kommune

KOMPETANSEUTVIKLINGSPLAN FOR MELAND KOMMUNE STRATEGISK DEL

Fjell kommune Dato: Vår ref.: 2017/ /201 Ark.kode: 016. Innkalling til møte i partssamansett utval Nye Øygarden kommune

Omstillingsavtale. for tilsette i kommunane Førde, Naustdal, Gaular og Jølster ny kommune i Sunnfjord

Krevjande økonomisk men gode muligheter

Helse og velferd. Tenester til barn og unge

Fylkesmannen har løyvd kr av skjønsmidlar til utgreiinga. Felles utgreiing skal vera eit supplement til kommunane sine prosessar.

Organisering av Nye Øygarden kommune

INTENSJONSAVTALE FOR SAMANSLA ING AV ODDA KOMMUNE, JONDAL KOMMUNE OG ULLENSVANG HERAD

Nye Øygarden kommune Prosjektrådmannen

Omstillingsavtale og retningsliner for innplassering av tilsette

Innleiing. 1. Mål for samanslåinga. 2. Betre tenester

Prosjektplan. Bustadpolitisk handlingsplan

2 av 6 ei eiga avdeling/tilsvarande, med ein eigen reinhaldsleiar. Margot Hisdal bad i samband med dette at kommunen set i verk tiltak for å kunne til

Mål, strategiar, organisering og prioritering: Forsking, utvikling og digitalisering (FouDig) Ver 1.0

Organisasjon og arbeidsgjevar

Fellesnemnda Nye Øygarden kommune. Måndag

Møteprotokoll. Utval: Fellesnemnd Nye Øygarden kommune Stad: Skjenet 2, møterom i andre etasje Dato: Tid: 09:00-11:30

Ny kommune i Sogn Sogn kommune. Balestrand, Leikanger, Vik og Sogndal

Omstillingsprosjekt Organisere nye avdelingar, tilsetje og innplassere tilsette

Samanslåing av fellesråd

Tokke kommune. Planprogram kommunedelplan Helse og omsorg Framlegg 15. mai Ann Wraa Helse - og omsorgsleiar

HØYRINGSSVAR UTVIKLINGSPLAN HELSE FONNA HF

«Nordhordland kommune» Forhandlingsutvalet til Lindås, Meland og Radøy sitt framlegg til utgreiing av ny kommune

Omstillingsavtale for kommunane Fjell, Sund og Øygarden. Vedteken i PSU

AVTALE MELLOM SPELEREGLAR FOR PROSESS FOR DRIFTSTILPASSING

«Nordhordland kommune»

Kompetansebehov og rekruttering Samhandling kommunar, høgskular og fylke

DEN NORSKE KIRKE Kyrkjeleg fellesnemnd

Innkalling for Kommunestyret i Radøy

UNDERSØKING OM MÅLBRUKEN I NYNORSKKOMMUNAR RAPPORT

Framtidas mål, strategiar, organisering og prioritering (jf. M.1.2 og M.1.3): Prosjekt og delprosjekt: Rus og Psykisk helse

Fellesmøte for styringsgruppene

PSU Orientering

Framtidas mål, strategiar, organisering og prioritering (jf. M.1.2 og M.1.3): Prosjekt Økonomi, delprosjekt: innkjøp

NYE VOLDA KOMMUNE Helse- og omsorg

Tenesteavtale 7. Mellom Odda kommune og Helse Fonna HF. Samarbeid om forsking, utdanning, praksis og læretid

Omstillingsavtale for tilsette i Eid og Selje kommune

Rettleiar for overføring av tilsette. Ein forsvarleg, god og rettferdig prosess.

Rapport risikoanalyse HMT knytt til omstilling Nye Øygarden kommune. Gjennomført overordna styringsgruppe og

Kvam herad. Arkiv: N-031 Objekt: SATS- prosjekt i Kvam - Samordning A-etat, Trygd- og Sosialkontor - P19031

KOMMUNEREFORM VELKOMEN TIL FOLKEMØTE

Nedbemanning/ omstilling. Stranda kommune

Omstillingsavtale for tilsette i kommunane Eid og Selje

Vestnes kommune MIDT I BLINKEN. Arbeidsgjevarpolitikk Arbeidsgjevarstrategi mot 2023

Prosjektplan. Prosjektplan, organisering av Øygarden kyrkjelege fellesråd fase 5 Øygarden kyrkjelege fellesråd frå DEN NORSKE KYRKJA

Transkript:

Rammer, prinsipp og prosess for lokalisering av ulike administrative og tenesteproduserande einingar i Nye Øygarden kommune Presentasjon møte styringsgruppa NØK og 12 HTV 19.08.2019

Styringsdokument handsama i PSU og i Fellesnemnda Avtalar og vedtak m/føringar for lokaliseringa: 1. Intensjonsavtalen - Kommune- og kommunedelsenter - Nærtenesteprinsippet - Innbyggjartorg - Tenester som ikkje vert nytta dagleg kan sentraliserast - Eksisterande skule-, barnehage- og omsorgsstruktur skal vidareførast - Digitalisering 2. Omstillingsavtalen - Verksemdsoverdraging inneber at nokon får ny arbeidsstad - Andre vil ut frå sin eigenart, verta lite berørt av endring - Skal lagast oversikt over einingar som ikkje vert berørt, og disse skal vera gjenstand for drøfting (jf. steg 1 i prosessen). 3. Grunnlagsdokument og sak om overordna administrativ organisering på nivå 1 i NØK - Mål om å byggja sterke fagmiljø med redusert sårbarheit. - Mål å behalda (og rekruttera) strategisk viktig kompetanse. - Digitalisering skal kunna kompensere for fysiske avstandar. 4. Rapport risiko-analyse HMT- omstilling NØK - Fargekode raud > bør utviklast tiltak. - Føreslåtte tiltak er god «informasjon om kva 30.10. betyr», og - vurderast ei «tidlegare avklaring på lokaliseringa». - Styringsdokument vedteke i juni, må sjåast som oppfølging av tiltak.

Avklaringsprosess i tre steg! Steg 1: Hovudprosjekta skal identifisera: 1. Einingar som ikkje vert involvert av lokaliseringsendringar (jf. intensjonsavtalen) 2. Andre moglege einingar og tenestar innan t.d. stab, drift, vedlikehald, reinhald, transport etc. som ikkje vil få endra fast arbeidsstad 3. Arbeidet er delegert til hovudprosjekta der HTV og HVO er representert Fristar: - Leveranse frå hovudprosjekta 6. september - Drøftingsmøte 11. september (12 HTV og styringsgruppa) - Steg 1 avslutta 13. september -> varsla einingar som ikkje vert berørt

Steg2: Hovudprosjekta skal arbeide fram forslag til: 1. tenester i lokale innbyggjartorg 2. andre brukarretta tenester som bør få ei desentralisert/brukarnær lokalisering (jf. at brukarar må forståast som innbyggarar og tilsette) 3. tenester som innbyggjarane ikkje nyttar dagleg, og kan sentraliserast til Straume, Skogsvåg eller Rong 4. sjefsområder, einingar, fag, stab etc. som av samhandling- og effektivitetsomsyn bør vera lokalisert fysisk nær kvarandre 5. kompetansar som kan vera vanskeleg å behalde/rekruttera dersom det skjer vesentlege lokaliseringsendringar Fristar: - Leveranse frå hovudprosjekta 25. september

Framlegg vedtakssak PSU 7. oktober og Fellesnemnda 9. oktober 1. For å sikre god politisk forankring av lokaliseringa skal det leggjast fram ei eiga sak til fellesnemnda, for vedtak, som inneheld punkta skildra som steg to i saka. 2. Det er avgjerande at forslag om lokalisering blir knytt opp mot nærtenesteprinsippet. 3. Fellesnemnda ber også om at det i den vidare prosessen kjem fram korleis lokalisering kan frigjere ressursar gjennom effektivisering og reduserte kostnader. 4. Fokus på brukarane skal alltid telje høgt ved vurdering av lokalisering.

Steg 3: endeleg vedtak 1. Prosess/drøfting fram mot endeleg vedtak 30. oktober 2. Vedtak skal byggje på forslag i steg 2, men vedtaksmynde er lagt til prosjektrådmann. 3. 12 HTV og styringsgruppa skal vera involvert i vedtaksprosessen 4. Møte styringsgruppa og 12 HTV 14. oktober og 25. oktober.