Fokus på vekst European Growth Incentive Programme 2018/19 SPØRSMÅL OG SVAR
LEDERUTVIKLING (LD) 1 2 3 Hvem kan delta i LD-programmet? Amway-forretningseiere (ABOer) på 12 %-nivået og over. Hvordan fastsettes inntjeningsperioden (IP) for hver ABO? AABOer som starter kvalifikasjonsåret (PY) 2018/19 på minimum Founders Platinumnivå har rett på IP 5 eller IP 6. ABOer hvis høyeste pin-nivå i PY 2017/18 er lavere enn Founders Platinum, har rett til å starte fra IP 1, forutsatt at de ikke har oppnådd noen LD-bonus fra og med september 2016. Hvilke ben teller med i LD-programmet? LD-bonusen betales kun for personlige ben og fosterben. Europeiske ben genererer internasjonal leder-bonuser i henhold til Amways salgs- og markedsføringsplan og inngår også i bonusberegningen av Leader Development-Qer (LDQ). 4 5 Kan Silver Producer-sponsorer (21 %-nivå) delta i LD-programmet? Ja, og fordi denne ABOen er under Founders Platinum, vil vedkommende starte fra IP 1, forutsatt at han/hun ikke har oppnådd noen LD-bonus fra september 2016. For å tjene en 12 % LD-bonus (IP 1) må han/hun for eksempel ha en gruppepoengverdi (GPV) på minimum 2 400, personlig poeng verdi (PPV) på 100 og tre (3) ben på 6 % prestasjonsbonusnivå. Jeg er Platinum-ABO med én Pearl-måned i PY 2016/17. I PY 2017/18 har jeg klart å kvalifisere meg på Founders Platinum-nivå, men uten en kvalifisert Pearl-måned. Vil LD-bonusen min bli påvirket hvis jeg går glipp av en Pearl-måned? Da Pearl kun er en énmånedskvalifikasjon, inngår den ikke i LD-programmet. INGEN LD-BONUS 21 % 100 PPV 1 300 GPV 21 % 6 % 6 % LD-BONUS 21 % 200 PPV 2 400 GPV 21 % 6 % 6 % 2
LEDERUTVIKLING (LD) 6 9 11 Kan jeg gå inn i IP 2 i oktober 2018? Kan den samme ABOen gå inn i IP 1 mer enn en gang i løpet av dette Growth Incentive Programme (GIP)? 7 8 Ja, hvis du allerede har fullført IP 1 og oppfyller de respektive kriteriene for å starte IP 2 i oktober 2018. Kan jeg tjene tre (3) 12 %-bonuser og tre (3) 15 %- bonuser i løpet av IP 1? Nei, i IP 1 er det maksimale antall bonuser du kan tjene, tre (3). Dette betyr at du kan oppnå alle bonuskombinasjoner, avhengig av hvilke kvalifikasjonskriterier du oppfyller, men så snart du har oppnådd tre (3) bonuser, har du fullført IP 1 og går videre til IP 2. Merk at i IP 2 er 12 %-bonusen ikke lenger tilgjengelig. Kan jeg oppnå tre (3) bonuser på 4 250 NOK i løpet av IP 1? Ja, i løpet av IP 1 har du muligheten til å oppnå alle kombinasjoner av bonusene som tilbys, fra 850 NOK til 4 250 NOK. Hvert bonusbeløp avhenger av kriteriene du oppfyller i en bestemt måned. 10 Nei, hver ABO som er eller var kvalifisert til å starte fra IP 1 har rett til IP 1 til IP 5 én gang fra september 2016. En ABO får muligheten til å starte fra IP 1 og oppnå ekstra bonuser på veien til nye nivåer. Så snart IP 6 er oppnådd, er det ingen grense for antall bonuser. Varigheten av LD IP 6 er bare begrenset av varigheten av GIP som oppgitt i vilkårene og betingelsene. I hvilke tilfeller har jeg rett på fulle IP 5- eller IP 6-bonuser i PY 2018/19? Ved å oppnå et høyere pinnivå i PY 2017/18 enn i PY 2016/17. Ved å rekvalifisere deg med hensyn til pinnivå i PY 2017/18 vs PY 2016/17, forutsatt at antall Q-måneder som kommer fra personlige ben eller fosterben (maksimum 12 Q-måneder per ben innenfor et PY), opprettholdes, økes eller reduseres med maksimum tre (3) Q-måneder. Ved en reduksjon i pinnivå i PY 2017/18 vs PY 2016/17 må antall Q-måneder opprettholdes eller økes. 12 I hvilke tilfeller har jeg rett på halve IP 5- eller IP 6-bonuser i PY 2018/19? Hvis du hadde rett på full IP 5 i PY 2017/18, har du rett på halve IP 5- eller IP 6-bonuser i følgende 2 tilfeller: Ved å rekvalifisere deg med hensyn til pinnivå og gå ned fire (4) eller flere Q-måneder i PY 2017/18 vs PY 2016/17. Hvis du reduserer pinnivå og Q-måneder i PY 2017/18 vs PY 2016/17. Finnes det et tilfelle hvor jeg ikke har rett på noe IP 5 eller IP 6 i PY 2018/19? 1 Hvis du hadde rett på en halv eller ingen IP 5-bonus i PY 2017/18, har du ikke rett på noen IP 5- eller IP 6-bonuser i følgende 2 tilfeller: Hvis du rekvalfiserer deg med hensyn til pinnivå i PY 2017/18 vs PY 2016/17 mens antall Q-måneder går ned med fire (4) eller flere. Hvis du går ned i både pinnivå og Q-måneder i PY 2017/18 vs PY 2016/17. 1 HELT EGEN OG TIDSBEGRENSET MULIGHET KUN FOR DET SKANDINAVISKE MARKEDET - Kriteriet med 3 x 9% for EP5 er gjeldende i 24 måneder og starter fra første EP5 utbetaling (starter fra september 2016) - Når løpetiden på 24 måneder er over starter man umiddelbart på EP6 med en egen struktur kun for Skandinavia. I perioden september 2018 til og med februar 2019 vil 3 x 9% ben være gjeldende for å få utbetaling fra EP6. Fra og med mars 2019 vil kriteriet for å få utbetaling fra EP6 være 3 ben på 12%. 3
LEDERUTVIKLING (LD) 13 14 Hvis jeg hadde rett på en halv eller ingen IP 5, kan jeg da på nytt oppnå fulle IP 5 eller IP 6-bonuser? 1 Du kan oppnå IP 5- eller IP 6-bonuser på nytt på følgende 2 måter: Ved å oppnå et høyere pinnivå i PY 2018/19 enn i PY 2017/18. Det kan også skje i løpet av PY 2018/19 hvis du begynner å få fulle IP 5- eller IP 6-utbetalinger rett etter pin-godkjenning. Ved å rekvalifisere deg med hensyn til pinnivå i PY2018/19 vs PY 2017/18 og oppfylle de respektive kravene til Q-måneder vil du først begynne å få fulle IP 5- eller IP 6-bonuser fra september 2019 (forutsatt at programmet fortsatt gjelder). Jeg har tidligere hatt rett på IP 5, og pinnivået mitt har falt under Founders Platinum. Kan jeg kvalifisere meg til IP 1- til IP 4-bonuser i PY 2018/19? 1 Nei, hvis pinnivået er lavere enn Founders Platinum, og du har hatt rett på IP 5 tidligere, har du ikke lenger rett på noen IP 1- til IP 4-bonuser. 15 16 17 Jeg har tidligere hatt rett på IP 5, og pinnivået faller under Founders Platinum i PY 2017/18. Kan jeg fortsatt kvalifisere meg til fulle IP 5- eller IP 6-bonuser i PY 2018/19? 1 Nei, under Founders Platinum-nivå kan du bare oppnå maksimum halve IP 5- eller IP 6-bonuser, forutsatt at du oppfyller alle kriteriene. Kan Emerald og over delta i LD-programmet? Ja, LD IP 5 og IP 6 er tilgjengelig for Founders Platinum-nivå og over, forutsatt at de oppfyller de respektive kriteriene for å oppnå LD-bonuser. Jeg er Emerald i PY 2018/19, og i én av månedene har jeg ett (1) Q-ben, ett (1) 18 %- og ett (1) 15 %-ben. Vil jeg motta LD-bonusen? Ja, med tanke på at du også oppfyller PPV-kravet, og at du har rett på LD-bonus. 18 19 Kan en Emerald-pin med ett (1) ben i Europa og andre utenfor Europa delta i LD-programmet? Ja, hvorvidt man har rett på LD, fastsettes av det godkjente belønningsnivået. Emerald-pin kan oppnå LD-bonuser fra IP 5 eller IP 6 (se spørsmål 3). Jeg er Diamond i Tyskland med to (2) sekundære forretninger i Europa: én på 15 %-nivå i Spania og den andre på Founders Platinumnivå i Ukraina. Må hver forretning produsere personlig PV (PPV) for å delta i LD-programmet? Nei, for globale sekundære forretninger på Founders Platinum-nivå og over i Europa er det ikke krav om at du må oppfylle PPV-kriteriene for LD. I dette tilfellet er det bare Diamond-forretningen i Tyskland som må oppfylle 200 PPV-kriteriet i månedene da LD-kvalifikasjonen i Tyskland finner sted. 1 HELT EGEN OG TIDSBEGRENSET MULIGHET KUN FOR DET SKANDINAVISKE MARKEDET - Kriteriet med 3 x 9% for EP5 er gjeldende i 24 måneder og starter fra første EP5 utbetaling (starter fra september 2016) - Når løpetiden på 24 måneder er over starter man umiddelbart på EP6 med en egen struktur kun for Skandinavia. I perioden september 2018 til og med februar 2019 vil 3 x 9% ben være gjeldende for å få utbetaling fra EP6. Fra og med mars 2019 vil kriteriet for å få utbetaling fra EP6 være 3 ben på 12%. 4
LEDERUTVIKLING (LD) 20 Jeg er Platinum i Tyskland og har to (2) sekundære forretninger i Europa: én på 15 %-nivå i Spania og den andre på Founders Platinumnivå i Ukraina. Må hver forretning produsere PPV for å delta i LD-programmet? Ja, i dette tilfellet må hver forretning oppfylle PPV-kravene, da du som minimum må være Founders Platinum i din primære forretning for å kunne ha fordel av at du ikke har oppfylt PPV-kriteriene i de sekundære forretningene (se spørsmål 19). 21 Hvis jeg er Diamond, og hvis jeg i tillegg til seks (6) kvalifiserte ben har ytterligere tre (3) ben på 9 % eller 12 %, får jeg da tre ganger LD IP 5- eller IP 6-bonusen? Nei, LD IP 5 og IP 6 er enkeltbonuser for minimum tre (3) x 9 % ben for IP 5 og minimum tre (3) x 12 % ben for IP 6, uavhengig av det totale antallet ben. 5
ENGANGSBONUS FOR 12 SAMMENHENGENDE Q-MÅNEDER (OT 12RQM) 1 Jeg kvalifiserte meg som Pearl i PY 2017/18, men nådde ikke Founders Platinum-nivå. Kan jeg delta i OT 12RQM-bonusen? 3 Jeg har tolv (12) sammenhengende Q-måneder fra september 2018 til august 2019. Vil jeg motta OT 12RQM-bonus? 2 Ja, forutsatt at du lå under Founders Platinum-nivå i PY 2015/16 og ikke hadde oppnådd OT 12 RQM før. Jeg er Gold Producer i PY 2017/18 med tre (3) Q-måneder én i mars 2018 og deretter i juli og august 2018. Kan jeg telle alle de tre (3) månedene med i OT 12RQM-bonusen? 4 Ja, forutsatt at du lå under Founders Platinum-nivå i PY 2015/16 og ennå ikke hadde oppnådd OT 12RQM. Jeg kvalifiserer til Founders Platinum i juni 2019 (med Volume Equivalency), men jeg klarer bare å ha tolv (12) sammenhengende Q-måneder i august 2019. Vil jeg motta OT 12RQM? HAR DU MOT TIL Å REALISERE DEG SELV? Nei, du kan bare telle med juli og august og fortsette månedskvalifikasjonen for Silver Producer fra september. Du må ha tolv (12) Q-måneder på rad for å ha rett på OT 12RQM (se også spørsmål 1). Ja, forutsatt at du lå under Founders Platinum-nivå i PY 2015/16 og ennå ikke hadde oppnådd OT 12RQM. 6
EUROPEISK LEDERTRENINGSSEMINAR (LTS) 1 2 Hva er nytt i kvalifikasjonskravene til LTS for PY 2018/19? De nye LTS-kriteriene for PY 2018/19 er tilpasset LD-programmet for å hjelpe deg med å fokusere på å bygge en stabil og lønnsom forretning. Hvor mange kvalifiserte måneder i PY 2018/19 trenger jeg i PY 2017/18 for å kvalifisere meg til LTS hvis jeg sist kvalifiserte meg for mer enn fem (5) år siden (i PY 2012/13)? Dette vil bli behandlet som en førstegangskvalifikasjon, og du trenger åtte (8) kvalifiserte måneder i tillegg til minimum åtte (8) LD-bonuser i løpet av PY 2018/19. Deltakelse på LTS eller andre insentivbaserte arrangementer krever at kvalifikasjonskriteriene er oppfylt og finner sted etter Amways eget skjønn gjennom en skriftlig invitasjon før arrangementet. 3 4 Hvis jeg når Founders Platinumkvalifikasjon i mitt første år (PY 2017/18) for LTS-kvalifikasjonen (i stedet for åtte (8) Q måneder som var et av kravene for førstegangs LTS-kvalifiserende i PY 2017/18), hvilke krav må jeg oppfylle for å kvalifisere meg til LTS i PY 2018/19? 5 Uansett om LTS-kriteriene i PY 2018/19 endres, er du fortsatt en andregangs LTS-kvalifiserende. I henhold til de nye LTS-kriteriene må du oppfylle ti (10) Q-månederskvalifikasjon og oppnå minimum åtte (8) LD-bonuser. Vil Volume Equivalency (VE) telle med i LTS-kvalifikasjonen i PY 2018/19? Ja, det kan være relevant for tredjegangskvalifiserende og over i PY 2018/19, fordi et av kriteriene er Founders Platinum-kvalifikasjon. Hvilket baseår brukes for å telle antall LTS-kvalifikasjoner? For å kunne anses som førstegangskvalifiserende kan du ikke ha deltatt på LTS siden PY 2012/13 eller tidligere. 7
EUROPEISK LEDERTRENINGSSEMINAR (LTS) 6 Hva er kravet hvis jeg kvalifiserte meg første gang i PY 2014/15 (andre år av baseperioden), men ikke har greid å kvalifisere meg i noen av årene siden? Kravet vil tilsvare andregangskvalifikasjon, som er de ti (10) Q-månedene og minimum åtte (8) LD-utbetalinger i PY 2018/19. Tabellen nedenfor viser hvordan LTS-kvalifikasjoner regnes ut: OVER 5 ÅR SIDEN KVALIFIKASJONSÅR ANTALL KVALIFIKASJONER KVALIFIKASJONSÅR LTS- KATEGORI ABO 2008/09 2009/10 2010/11 2011/12 2012/13 2013/14 2014/15 2015/16 2016/17 2017/18 2018/19 A Ny Platinumseminar på LTS 1. gang B A60 NPS 1. gang C LTS (ny PL) A60 NPS 2. gang D LTS (ny PL) A60 NPS & LTS 2. gang E LTS LTS LTS F LTS LTS A60 LTS G LTS LTS LTS LTS LTS A60 LTS 3. gang og over 3. gang og over 3. gang og over 8
EUROPEISK LEDERTRENINGSSEMINAR (LTS) 7 8 9 Hvordan kan jeg følge opp LTS-kvalifikasjonsstatusen i løpet av kvalifikasjonsåret? Informasjonen du trenger for å følge gjeldende status for LTS-kvalifikasjon, er tilgjengelig på de månedlige bonusrapportene dine. I tillegg til at kvalifikasjonskriteriene må være oppnådd, trenger man en invitasjon fra Amway. Denne sendes før LTS etter Amways eget skjønn. Hvis jeg har flere kvalifiserende forretninger, må jeg bli Platinum-sertifisert i hvert marked hvor jeg kvalifiserer til LTS? Det er tilstrekkelig å bli Platinum-sertifisert i hjemmemarkedet ditt. Hvis du oppnår de andre kriteriene med flere forretninger, har du rett til å motta invitasjon fra disse markedene også. Må jeg som Emerald oppnå minimum åtte (8) LD-bonusutbetalinger i PY 2018/19 for å kvalifisere meg til LTS? Nei.
GENERELLE SPØRSMÅL GIP 2018/19 1 2 Er det forskjell på GIP-beløpene i Europa? Ja, det kan være forskjeller i GIP-beløp mellom europeiske markeder. Dette avhenger av PV/FV-forholdet på et bestemt marked. EUROPEISK REGION Hvilke land inngår i den europeiske regionen? Baltikum (Estland, Latvia, Litauen), Belgia, Bulgaria, Den irske republikk, Den tsjekkiske republikk, Frankrike, Hellas, Italia, Kroatia, Nederland, Polen, Portugal, Romania, Skandinavia (Danmark, Finland, Sverige, Norge), Slovakia, Slovenia, Spania, Storbritannia, Sveits, Tyrkia, Tyskland, Ukraina, Ungarn og Østerrike. 3 4 Hva er definisjonen på lokale ben / ben i hjemmemarkedet? Lokale ben eller ben i hjemmemarkedet er alle personlig sponsede eller fostersponsede ben i markedet hvor forretningen er registrert under en ABO-kontrakt. Hva er definisjonen på en sekundær forretning? Dette er en ekstra, internasjonalt sponset forretning i et annet marked etablert av den samme ABOen. ABOen eier begge: den første registrerte forretningen i et første marked og den internasjonalt sponsede sekundære forretningen i et annet marked. 5 Er hjemmemarked det samme som felles sponsorlinje (Single Line of Sponsorship, heretter SLOS) og konsoliderte sponsorlinjemarkeder (Consolidated Line of Sponsorship, heretter CLOS)? Ja: I Øst-Europa er hjemmemarkedene det samme som CLOS (Bulgaria, Estland, Kroatia, Latvia, Litauen, Polen, Romania, Slovakia, Slovenia, Tsjekkia, Tyrkia, Ukraina og Ungarn). I Vest-Europa er hjemmemarkedene det samme som SLOS og utgjør følgende land: Tyskland og Frankrike Nederland og Belgia Danmark, Finland, Norge og Sverige Portugal og Spania Storbritannia og Irland 10
GENERELLE SPØRSMÅL GIP 2018/19 AMWAYS SALGS- OG MARKEDSFØRINGSPLAN 6 Er jeg på 21 % prestasjonsbonusnivå hvis jeg har et kvalifisert fostersponset ben? Ja, fra 1. januar 2012 vil hele Europa ha et 21 % prestasjonsbonusnivå over et kvalifisert fostersponset ben. 10 Hva er kravene for VE? Kravene for VE er: 144 000 årlig PV VE-volum og 10 eller 11 kvalifiserte måneder. 7 Hva er et kvalifikasjonsår (PY)? Et kvalifikasjonsår er perioden fra 1. september til og med 31. august. 11 Teller VE med i GIP? Ja, VE-volum kan brukes til å oppnå Founders Platinum som et av vilkårene for å kvalifisere seg til LTS, for å ha rett til LD IP 5 og LDQ. 8 Hva er gruppepoengverdi? Gruppepoengverdi (GPV) er det månedlige poengvolumet som omfatter downline-gruppens volum samt negativt volum (fra produktreturer) fra en downline-abo. Volum for fullt kvalifiserte ben teller imidlertid ikke med. Dermed består GPV for en respektiv ABO av PV-volum for alle ikke-21 %-kvalifiserte ben og ABOens egen PPV. 12 Hvilket volum er beregnet i det nødvendige volumet på 144 000 årlige PV VE? Samlet downline-volum innenfor et gitt kvalifikasjonsår, inkludert ethvert downline Silver Producer-, Gold Producer- og Platinum-volum uten restriksjoner på top-up, brukes til VE. FPL FOUNDERS PLATINUM-KVALIFIKASJON MED VOLUME EQUIVALENCY (VE) 9 Hvordan kan jeg kvalifisere meg som Founders Platinum? Du kan oppnå 12 kvalifiserte måneder innenfor et kvalifikasjonsår, eller oppnå ti (10) eller elleve (11) kvalifiserte måneder og Volume Equivalency PV innenfor et kvalifikasjonsår. SP årlig volum PL årlig volum GP årlig volum Inkludert Inkludert Inkludert FPL: Founders Platinum PL: Platinum GP:Gold Producer SP: Silver Producer 11
VILKÅR OG BETINGELSER Vilkårene for GROWTH INCENTIVE PROGRAM kan tilbakekalles, annulleres, endres eller tilpasses av Amway når som helst og etter Amways eget skjønn. Før Amway godkjenner en kvalifisering, kan Amway spore og kontrollere volumene som inngår i ABOens kvalifisering, gjennom hele kvalifikasjonsperioden og opp til og med tidspunktet da belønningen eller bonusen skal utbetales, for å sikre at kvalifiseringen er oppnådd i henhold til Amways forretningspolitikk og Amways retningslinjer, som du finner under (www.amway.no). Dette nettstedet inneholder også dokumentet som omhandler Amways prinsipper for kvalifisering, som inneholder informasjon om hvordan Amways forretningspolitikk håndheves. I tillegg til at ABOer må oppfylle kvalifikasjonskriteriene og overholde Amways forretningspolitikk, må de ha oppfylt alle økonomiske og rapporteringsmessige forpliktelser overfor Amway og ikke bryte ABO-kontrakten i løpet av kvalifikasjonsperioden og opp til og med tidspunktet da belønningen eller bonusen skal utbetales. Amway kan når som helst og etter eget skjønn justere målvolumnivåene i Growth Incentive Program på grunnlag av markedssituasjonen. Deltakelse på LTS, DC eller andre insentivbaserte arrangementer krever at gjeldende kvalifikasjonskriterier er oppfylt og finner sted etter Amways eget skjønn gjennom en skriftlig invitasjon før arrangementet. Alle inntjeningsbeløp omtalt i dette dokumentet er opptjente beløp eksklusive mva. Du finner ytterligere forklaringer og opplysninger i referanseveiledningen. Dette er bindende dokumenter for GIP 2018/19. Minimumsperioden for dette programmet er to (2) år, til utgangen av PY 2018/19, hvis det genererer de forventede fordelene. Fokus på vekst European Growth Incentive Programme 2018/19 12