Retningsvalget. Valget i 2013 blir et historisk retningsvalg for Norge. For Arbeiderpartiet og LO er arbeid til alle vår viktigste sak.



Like dokumenter
Valget 2015 er et retningsvalg

LOs faglige spørsmål til de politiske partiene foran Stortingsvalget 11.september Partiet Rødt har disse svarene til LO sine faglige spørsmål:

Arbeiderpartiets svar på LOs faglige spørsmål til de politiske partiene foran Stortingsvalget 11. september 2017

LOs faglige spørsmål til de politiske partiene foran Stortingsvalget 11. september 2017

Vi ønsker at dere svarer enten JA eller NEI på våre spørsmål, men har dere utfyllende kommentarer på de enkelte spørsmål er det greit.

ARBEIDSLIV Temahefte til Arbeiderpartiets kandidatskolering januar 2012

VALG Bruk stemmeretten

Din mening er viktig! Vi jobber for at LO medlemmenes saker skal påvirke kommunevalget Derfor har vi gjennomført en lokal medlemsdebatt.

STEM RØD- GRØNT. Les partienes svar på LOs 45 spørsmål: Utgitt august 2013 av Landsorganisasjonen i Norge Trykt i eks

Din stemme teller. Kommuner som stiller opp. for faste ansettelser

Din mening er viktig! Vi jobber for at LO medlemmenes saker skal påvirke kommunevalget Derfor har vi gjennomført en lokal medlemsdebatt.

ARBEIDSLIV. Temahefte om Arbeiderpartiets arbeidspolitikk. Arbeiderpartiet.no

Strategi for et mer anstendig arbeidsliv. For Arbeiderpartiet og LO er arbeid til alle jobb nummer 1, og arbeidslivet skal ha plass til alle.

Et viktig veivalg. Bruk stemmeretten ved valget 2019

1. Arbeid til alle. Mange arbeidstakere jobber ufrivillig deltid. Dette er til hinder for likelønn og for en lønn å leve av.

Til deg som skal stemme se partienes svar på LOs viktigste saker.

Forslag nr. 10. Forslagsstiller: Jørgen Foss. Forslag navn: Et trygt, organisert og seriøst arbeidsliv

Din mening er viktig! Vi jobber for at LO medlemmenes saker skal påvirke kommunevalget Derfor har vi gjennomført en lokal medlemsdebatt.

- BRUK STEMMERETTEN! STEM RØD GRØNT

Vi er kommet til en viktig post på programmet den faglige og politiske situasjonen. Velkommen, Jens!

Modellen vår. Jens Stoltenberg

Faglig-politisk samarbeidsavtale mellom LO Sør-Troms og Harstad Arbeiderparti


FAGLIG - POLITISK PROGRAM

Teknas politikkdokument om arbeidsliv VEDTATT AV HOVEDSTYRET 15. MAI Tekna Teknisk naturvitenskapelig forening

«Er den norske arbeidslivsmodellen truet?»

Econas arbeidslivspolitiske dokument Vedtatt av styret

I dag protesterer 1,5 millioner arbeidstakere mot Regjeringens arbeidslivspolitikk.

PS15/26Interpellasjon

Rogaland Arbeiderparti. Årsmøte Særskilte uttalelser

Digitalisering, den norske modellen og framtida på 5 minutter

Den faglige og politiske situasjonen

DIN STEMME TELLER! Velg side 10. september

Kjære alle sammen! Kjære venner, gratulerer med dagen.

Tillitsvalgt. viktig for deg. Denne brosjyren handler om AFP i privat sektor.

FAGLIGPOLITISK PLATTFORM FOR LEDERNE

Bemanningsbransjen. Kristine Nergaard, Fafo

Strategi mot økt privatisering, konkurranseutsetting og kommersialisering av skolen

Spørsmål fra LO foran stortingsvalget 2013

Melhus Arbeiderparti

Spekters arbeidsgiverbarometer 2013

Sak 2 Hovedresolusjoner

Innsats for arbeidslivet

SOSIAL DUMPING VIRKEMIDLER OG ARBEIDSTILSYNETS ROLLE. Berit Bøe Seniorrådgiver Arbeidstilsynet

Kampen mot arbeidsmarkedskriminalitet hva skjer?

Tillitsvalgt på din arbeidsplass. viktig for deg. Deltidsansatte og fortrinnsrett. Denne brosjyren handler om AFP i privat sektor.

ELDREOMSORG ELDRE. Sjef i eget liv. Sjef i eget liv

framtidens løsninger Norsk Industris 10 krav for stortingsperioden

Representantforslag. S ( )

EØS-avtalen på Arbeiderpartiet.no

God morgen og takk for invitasjon til møte om viktige tema: skole, utdanning og kompetanseutvikling i samarbeid med lokalt næringsliv!

FAGFORBUNDETS KAFFEKURS

Den faglige og politiske situasjonen

Den norske arbeidslivsmodellen

KJÆRE VELGER. Godt valg! Trine Lise Sundnes forbundsleder

Dine rettigheter verdt å kjempe for! V E L G S I D E 1 2. S E P T E M B E R

Manifest for et godt arbeidsliv

LOs utdanningspolitiske program for kongressperioden

Mennesker er viktigere enn systemer. Derfor setter Venstre folk først.

Foto: Jo Michael. Arbeidstaker-/arbeidsgiverorganisasjoner i fremtiden, hvilken rolle får vi?

Foreslåtte endringer i arbeidsmiljøloven. Forsikringskonferansen 11. og 12. november Avdelingsdirektør og advokat Nina Melsom

FAGLIGPOLITISK PROGRAM FOR LEDERNE

Eit viktig vegval Bruk stemmeretten ved valet 2019

EL og IT Forbundets innleiekampanje Faste ansettelser

KOMMUNEPROGRAM BIRKENES ARBEIDERPARTI

Innstilling fra redaksjonskomiteen for kommunevalget mv.

LIKESTILLING SOSIAL DUMPING

Feminisme i medvind arbeidsliv i storm

Per Olav Skurdal Hopsø - ungdomssekretær. Retningsvalget

Sammen for et arbeidsliv. som virker

Tekna, LO og NHO inviterer til nasjonal dugnad om verdiskapingsstrategi. Marianne Harg, president i Tekna Ås, 25. september 2007

Det er i år 120 år siden 1. mai-dagen ble innstiftet på den internasjonale arbeiderkongressen i Paris i 1889.

Bekjempa sosial dumping - Regjeringa sine tiltak

Arbeidslivskriminalitet i byggebransjen lav risiko og høy profitt?

Ved advokat Caroline L. Weedon Heide mars 2011

Nei Ikke sikker/vet ikke Næringsliv og nyskaping Utdanning og forskning

Næringspolitiske utfordringer - utfordringer i det nye Europa

Ny intensjonsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv 1. mars desember 2013 (IA- avtalen)

LOs nestleder Tor-Arne Solbakken. Midlertidig tilsetting i arbeidslivet

VALGPROGRAM Kristiansund Arbeiderparti

Fra Prop 39 L Det mangler ikke på gode intensjoner

Den reviderte arbeidsmiljøloven vil den virke etter hensikten? LOs olje- og gasskonferanse Gerd Kristiansen

Endringer i AML. SAFE mener at midlertidige ansettelser innebærer en usikkerhet og uforutsigbarhet, for både arbeidstakeren selv og dennes kolleger.

Fagbevegelsen, offentlige myndigheter og arbeidsmarkedskriminalitet Steinar Krogstad Forbundssekretær Fellesforbundet

HANDLINGSPLAN. FOR UNGDOMSARBEIDET I EL & IT Forbundet

Arbeidstidsordninger og konsekvenser ved endring av lovverk.

INNLEIE. en veileder for tillitsvalgte. Utfordringer Håndtering Regler Løsninger. - fellesskap i hverdagen

Fagligpolitisk plattform

1) Full lønn under sykdom

Tromsøkravet 2019 SÅ ENIG ER PARTIENE MED FAGFORBUNDET: 93 % 93 % 93 % 93 % 100 % 79 % 71 % Ikke svart Ikke svart 42 % Ikke svart 28 %

Arbeider du i en privat barnehage har barnehagen tariffavtale?

Econas arbeidslivspolitiske dokument Vedtatt av hovedstyret

Arbeidstilsynets målbilde 2025

Arbeider du i en privat skole har skolen tariffavtale?

Månedsbrev - juni 2013

Dette er et ti minutters kaffekurs med tema hele faste stillinger. Først en kort historie om Bente.

Sosial Dumping. Hva betyr det for arbeidslivet på Vestlandet? Borghild Lekve, regiondirektør Arbeidstilsynet Vestlandet

HMS dagen Marit Warncke Bergen Næringsråd

Trepartssamarbeidet «Den norske modellen»

Kvalitetskommuneprogrammet

Transkript:

Retningsvalget Statsminister Jens Stoltenberg og LO-leder Gerd Kristiansen. FOTO: Bjørn A. Grimstad, LO-Aktuelt Valget i 2013 blir et historisk retningsvalg for Norge. For Arbeiderpartiet og LO er arbeid til alle vår viktigste sak. Vi vil at velferd skal prioriteres foran skattekutt. Fellesskapets penger skal brukes på elever og lærere, de som blir syke og de som trenger omsorg, framfor milliarder i skattekutt til de rikeste. Grunnleggende velferdstjenester skal ikke privatiseres eller kommersialiseres. Vi skal satse på den norske fellesskolen og gode offentlige sykehus framfor frislipp av utenlandske, kommersielle aktører som tenker profitt, og som kan gå konkurs og skaper usikkerhet for tilbudet til befolkningen. Trygghet for eldre og en god skole for våre barn skaper vi best i fellesskap, ikke ved å la omsorg, helse og skole styres av markedet. Norge skiller seg ut med lav arbeidsledighet og høy sysselsetting, likevel kan vi ikke ta gode tider for gitt. Når landene rundt oss sliter og etterspørselen etter norske varer går ned, rammer det norske bedrifter. Vi må følge handlingsregelen for innfasing av oljepenger og holde orden i norsk økonomi for å trygge norske bedrifter og folks arbeidsplasser og vi må unngå økonomisk usikkerhet. Vi vil sette inn målrettede tiltak mot næringer med særlige utfordringer. Fagligpolitisk plattform Layout og produksjon: LO Media August 2013 Opplag: 10.000

Forsterke den norske arbeidslivsmodellen 01 03 Den norske arbeidslivsmodellen med et anstendig arbeidsliv for alle, kort avstand mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, sterke organisasjoner og tett samarbeid med myndighetene er et av våre viktigste konkurransefortrinn. 02 Aktiv næringspolitikk Arbeiderpartiet og LO vil stå sammen om en aktiv næringspolitikk som legger til rette for et nyskapende, kunnskapsbasert og miljøvennlig næringsliv og som styrker norsk næringslivs konkurransekraft. Det skal bli enda lettere å starte bedrift slik at grundere og kreative mennesker kan drive verdiskaping i hele landet. Vi vil styrke brukerstyrt innovasjonsarena for å øke bedriftenes forskningsinnsats og ha økt fokus på næringsrettet forskning og kompetanseutvikling. Staten skal være en Et trygt og anstendig arbeidsliv gjør oss mer produktive og innovative og bedre rustet til omstillinger. For å sikre dette i framtida kreves sterke organisasjoner. Arbeiderpartiet og LO går derfor inn for å øke fagforeningsfradraget i neste periode. profesjonell og aktiv eier, og sikre offentlig eierskap til våre felles naturressurser. Vi vil sikre arbeidsplassene til norske sjøfolk med fortsatt gode rammevilkår og hindre sosial dumping. Nettolønnsordningen for sjøfolk skal styrkes ved å heve taket i ordningen og lovfeste den. Vi vil vurdere tiltak mot sosial dumping for den delen av norsk skipsfart som ikke er omfattet av allmenngjøringsloven. FOTO: Roy Ervin Solstad Inkluderende arbeidsliv Vi trenger en ny og bedre avtale om inkluderende arbeidsliv slik at vi kan fortsette den nasjonale dugnaden for at flere skal stå i jobb. Vi vil forenkle og styrke den praktiske oppfølgingen av avtalen slik at flere både kommer inn i og forblir lenger i arbeidslivet. Innsatsen for et mer inkluderende arbeidsliv må forsterkes. Forebygging, tidlig 04 Vi vil gjøre det enklere å behandle krav om allmenngjøring. Sosial dumping Økt arbeidsinnvandring har gitt oss viktig arbeidskraft, men i deler av arbeidslivet har det også ført til problemer med sosial dumping. Arbeiderpartiet og LO vil fortsette innsatsen mot sosial dumping slik at arbeidslivet er trygt og anstendig. Allmengjøring av tariffavtaler som sikrer at ansatte i utsatte bransjer får likeverdige lønns- og arbeidsvilkår har vært et viktig tiltak, og vi vil gjøre det enklere å behandle krav om allmenngjøring. Vi vil bevare innsynrett i lønns- og arbeidsvilkår som et viktig verktøy for å sikre at arbeidstakerne kan få lønna de har krav på. Vi vil arbeide videre med å utvide solidaransvar for lønn og feriepenger til å omfatte bestillere som ikke er forbrukere i enkelte bransjer, og utarbeide bransjeprogram innenfor veitransporten og uteliv/servering. innsats og målretting mot enkeltgrupper som er utenfor arbeidslivet er viktige tiltak. Norske arbeidsplasser skal være trygge. Innsatsen mot ulykker på norske arbeidsplasser skal økes. Vi vil arbeide etter en nullvisjon for alvorlige ulykker i arbeidslivet etter samme mal som nullvisjonen når det gjelder drepte i trafikken. FOTO: ole palmstrøm

05 Flere faste stillinger satsing på heltidskultur Vi vil fortsette innsatsen for at flere skal få hele stillinger. Vi vil sikre retten til å ha en stillingsprosent lik den man faktisk jobber. Fortrinnsrett til hele stillinger for de med deltidsstillinger skal sikres til de som allerede jobber i bedriften, og bruk av deltid skal drøftes med de tillitsvalgte. Faste stillinger skal være hovedregelen i norsk arbeidsliv. Det sikrer trygghet og evne til omstilling slik at arbeidstakerne kan bidra til innovasjon og nyskaping og utvikle Bedriftene skal stimuleres til å gjennomføre etter- og videreutdanning av ansatte. 07 bedriften i fellesskap. Økt bruk av midlertidig stillinger, svekkelse av arbeidstakernes rettigheter og medvirkning over egen arbeidsdag bidrar til å svekke konkurransekraften til norsk næringsliv. Vi vil fortsette kampen mot ulovlig innleie ved å sikre kollektiv søksmålsrett og etterlevelse av likebehandlingsprinsippet. De som leies inn skal ha minst like gode lønns- og arbeidsvilkår som om de var ansatt direkte hos innleier. Franchise Enkelte konsern organiseres på en måte som gjør at de ansatte ikke har samme beskyttelse i HMS regelverket og mangler retten til medbestemmelse i bedriften. Vi vil vurdere et utvidet HMS-ansvar i konsern og franchiseforhold. Arbeidstakerne og deres organisasjoner skal ha muligheter for medvirkning. Framtidas Kunnskaps-Norge Vi vil ha en god skole for alle, ikke for de få. Kunnskap og kvalitet skal være styrende for skolepolitikken, og gjennom gode lærere og mer tilpasset opplæring skal alle elever få utfordringer. Flere må gjennomføre yrkesfaglig utdanning og oppnå fagbrev for å dekke framtidas kompetansebehov. Da trenger vi flere læreplasser og vi må sikre at de som ikke får læreplass også har mulighet 06 til å fullføre. Vi vil utvide muligheten til å gå videre med høyere utdanning. Vi vil invitere partene i arbeidslivet til et trepartssamarbeid for å bidra til at det utvikles flere fleksible etter- og videreutdanningstilbud med mulighet til å kombinere arbeid og utdanning. Bedriftene skal stimuleres til å gjennomføre etter- og videreutdanning av ansatte. 08 Sykelønn Alle skal ha full lønn under sykdom, slik de har i dag. Det er viktig for tryggheten til arbeidstakerne. Vi går imot innføring av karensdager, øke opptjeningstiden eller å redusere perioden man kan motta sykelønn. 09 Aktiv boligpolitikk Arbeiderpartiet og LO vil ha en aktiv boligpolitikk. Det må bygges flere boliger og settes klare mål for boligbygging. Husbankens rolle skal styrkes og det offentlige skal legge til rette slik at regelverket blir enklere og det blir lettere for kommunene å drive strategisk boligplanlegging. Vi vil tredoble antall studentboliger som får støtte i året til 3000 enheter. 10 Likestilling Vi vil ha mer likestilling på arbeidsplassen, fortsette å jobbe for likelønn sammen med partene, få bukt med ufrivillig deltid, og sette mål om at 40 prosent av lederne i statlig eide selskaper skal være kvinner. Vi vil føre en familiepolitikk som støtter opp om likestillingen i arbeidslivet ved å bevare fedrekvoten i foreldrepermisjonen og styrke kvaliteten i barnehagene. Det skal innføres to barnehageopptak i året, bli flere ansatte i barnehagene og kompetansen til de ansatte skal økes. FOTO: Dorthe Karlsen FOTO: ole palmstrøm

FOTO: Sissel M. Rasmussen Vi har fått til mye Vi har et godt grunnlag å bygge på. Gjennom åtte år har regjeringen levert. De fleste i Norge har en jobb å gå til, arbeidslivet er et godt og trygt sted å være og velferden bygges ut. Arbeid er det aller viktigste for mange av oss. Over 340.000 flere er i arbeid i dag enn i 2005. To av tre av de nye arbeidsplassene har kommet i privat sektor. Bare i 2012 ble det startet 50.000 nye foretak i Norge. Vi styrte Norge trygt gjennom finanskrisen, og har den største sysselsettingen med Europas laveste ledighet som resultat. Men det er ingen selvfølge at det skal være sånn det skyldes aktive, politiske valg. Samtidig som flere har kommet i jobb, har vi økt den enkeltes trygghet på jobben. Hele, faste stillinger skal være normen i norsk arbeidsliv. Vi har forsterket innsatsen mot bruk av midlertidige stillinger, der fast ansettelse er naturlig. Reell mulighet til å jobbe heltid er viktig for mange kvinner. Nå har man for eksempel krav på ansettelse i den stillingsprosenten man faktisk jobber i. Vi har bevart en god ordning med lønn under sykdom, mens sykefraværet har gått ned. Kampen mot sosial dumping har vært viktig. Det handler om anstendige vilkår for de som kommer hit til landet for å jobbe. Men også om å bevare det gode arbeidslivet i Norge. Om lønn og arbeidsforhold presses nedover rammer det til slutt alle. Vi har brukt de store pengene på de viktigste tingene. I stedet for skattekutt har vi økt velferden. Derfor har vi endelig fått på plass full barnehagedekning. Fra 2005 har vi fått 24.000 flere årsverk innen pleie og omsorg, Vi er i gang med tidenes løft for vei og bane. Gjennom det neste tiåret skal vi bruke mer enn 500 milliarder kroner på samferdsel. Norske elever får bedre resultater i internasjonale undersøkelser, og vi har stoppet privatiseringen av den norske fellesskolen. Gratis skolebøker er innført for videregående skole. Nå skal vi ta Norge videre!