Årsberetning 2013 For FAGFORBUNDET NESODDEN avd. 285 Innledning Dette har vært et år preget av forandringer. Fagforbundet (sentralt) har avholdt landsmøte og har valgt ny ledelse. Nytt av året er også at vi har fått nye maler for årsberetningen, handlingsplanen og regnskap. Hvilket dere ser her, ved at denne beretningen ser annerledes ut enn tidligere år. Vi har nå samme type årsberetning som alle foreningene i Akershus. Tillitsvalgte Siden forrige årsmøte, har styret vært sammensatt slik: Morten Lindhard Nestleder Thomas Kvilhaug Opplæringsansvarlig Nina Persilengen Kasserer Edel Hall Styremedlem / HTA Edel Hall Styremedlem /HVO/VO Janne Iversen (vara hovedverneombud) Styremedlem /Fane 2 ansvarlig (ivaretas av kasserer) Pensjonisttillitsvalgt Jan Stenberg Ungdomstillitsvalgt Benita Magnussen SKA Kari Solvik SHS Tone Hansen SST Inger Persson SKKO Morten Lindhard (til juni) / Thomas Kvilhaug (fra juni) Valgkomiteen har bestått av: Nina Persilengen av SHS av SKA av SKKO av SST Side 1 av 15
Revisjon (revisor 1) (revisor 2) (vararevisor) Kristin Marki Solheim Umihana Ligonja Gro Myklebostad Andre utvalg Seksjonsstyret for SHS (Seksjon Helse og Sosial) Tone Hansen Nestleder Tove Andersen Silje Johannessen Maybritt Wilmann Kirsti Sundbø Torgerd Gaarder Seksjonsstyret for SKKO (Seksjon Kirke, Kultur og oppvekst) Morten Lindhard (til juni 2013) Thomas Kvilhaug (fra juni 2013) Nestleder Nina Persilengen Thomas Kvilhaug (til juni 2013) Morten Lindhard (fra juni 2013) Benita Magnussen (fra juni 2013) Seksjonsstyret for SST (Seksjon Samferdsel og Teknisk) Inger Persson Ann-Christin Petersen (fra oktober 2013) Terje Lindrup (fra oktober 2013) Seksjonsstyret for SKA (Seksjon Kontor og Administrasjon) Kari Solvik Pensjonistutvalget Ungdomsutvalget IKT Kontaktperson Nettsideansvarlig Jan Stenberg Torben Eskemose Benita Magnussen Steinar Vangen Mette Marit Bratlie Side 2 av 15
Møtevirksomheten Antall styremøter Det er holdt 7 styremøter i perioden mellom årsmøtene. Regnskap, medlemsutvikling, handlingsplan, årshjul og håndbok for Fagforbundet Nesodden er faste poster som gjennomgås på hvert styremøte. Antall saker behandlet SAK 01/13 Regnskap (behandles i april, august, oktober og januar). SAK 02/13 sutvikling. SAK 03/13 Handlingsplan 2013. SAK 04/13 Årshjul for Fagforbundet Nesodden. SAK 05/13 Håndbok for Fagforbundet Nesodden. SAK 06/13 Støtte til 1. mai. SAK 07/13 Valg til fylkesstyret. Innleveringsfrist 15.2.2013. SAK 08/13 Vervemål for 2013. SAK 09/13 Godt fagforeningsarbeid. Fortsettelsen. SAK 10/13 Tariff 2013. SAK 11/13 Vikarbyråene; en sterkt økende utgiftspost fra 2011 til 2012 SAK 12/13 Fagforbundet og pensjonistene SAK 13/13 Endringer SKKO styret SAK 14/13 Endring av arbeidsbeskrivelsen for opplæringsansvarlig SAK 15/13 Frikjøp av Morten Lindhard SAK 16/13 Verveplan 2013 SAK 17/13 Opprettelse av streikekomite og rutiner SAK 18/13 Verveplan 2013 SAK 19/13 Valg 2013 SAK 20/13 Tariff 2014 SAK 21/13 Faglig politisk kurs fra Fagforbundet SAK 22/13 Besøk til Fagforbundets 3. ordinære Landsmøte SAK 23/13 Søknad om støtte til Øyerdagen SAK 24/13 Planer til Fagforbundsukene SAK 25/13 TV-Aksjonen 2013 SAK 26/13 Hettejakker SAK 27/13 Bidragsytere til Barnebyen SAK 28/13 Middag for styret 31/10 SAK 29/13 Fritak fra verv 1 SAK 30/13 Fritak fra verv 2 SAK 31/13 Støtte til TV-aksjonen 20. oktober, Demens SAK 32/13 Badehåndklær til medlemmer. Grupperabatt, levering 1. mai 2014 SAK 33/13 Tidsplan frem til årsmøtet 2014 SAK 34/13 Om prosedyrer vedrørende ansvarsfordeling til arrangementer. SAK 35/13 Vedrørende budsjettforslag fra Arbeiderpartiet og Høyre. SAK 36/13 Tiggerbrev. Skal vi ha en pot lagt inn i budsjettet for 2014? SAK 37/13 Informasjon fra Opplæringsansvarlig, Nina Persilengen SAK 38/13 Informasjon fra ungdomstillitsvalgt, Benita Magnussen SAK 39/13 Frikjøp 2014 SAK 40/13 Forslag fra Fagforbundet Oppegård om opplæringsordning Side 3 av 15
SAK 41/13 Innkalling til årsmøte 2014 SAK 42/13 Årsberetning 2013 SAK 43/13 Forslag til handlingsplan 2014 SAK 44/13 Forslag til verveplan for 2014 SAK 45/13 Forslag til utdeling av æresnåler, 25 og 40 års jubilanter SAK 46/13 Forslag til budsjett for 2014 Saker behandlet i arbeidsutvalget SAK 01/13 Stipend, messe i Ski SAK 02/13 Innkjøp av oppslagstavler. SAK 03/13 Deltakelse nasjonal konferanse SAK 04/13 Seminar 2013 SAK 05/13 Innkjøp av PC til tillitsvalgte SAK 06/13 Innkjøp av Profileringsutstyr SAK 07/13 Innkjøp av boken «Blåmandag» SAK 08/13 Innkjøp av USB minnebrikker SAK 09/13 Verneombud og seminar SAK 10/13 Profileringsutstyr SAK 11/13 Transport i forbindelse med seminar SAK 12/13 Innkjøp av Arbeidsmiljøloven SAK 13/13 Rådmannens 60 års dag SAK 14/13 Dekking av utgifter til turnuskurs SAK 15/13 Innbetaling av bidrag til årets TV-aksjon SAK 16/13 Dekning av utgifter til mat. Andre saker Felles opplæringsansvarlig i Follo Vikarbyråer Heltid/deltid Representantskapet i Akershus Follomøtene Kurs for verveansvarlige Styreopplæring Tariffkonferansen Landsmøtet 2014 Regnskapssamling Fane2 samling for ledere og kasserere Antall medlemsmøter Dette året har vi, ut over årsmøtet, hatt 2 medlemsmøter: 13. mai 2013: Om heltid/deltid 23. oktober 2013: Tariff 2014 I tillegg har vi vært medarrangør av møte 8. april 2013 Tema: Velferdsstatens vekst og fall sammen med Nesodden SV og Rødt. Antall tillitsvalgt samlinger Vi har hatt 6 tillitsvalgtmøter og 4 samarbeidsmøter mellom tillitsvalgte og verneombud, hvorav 3 innenfor helse og sosial og 1 innenfor kultur og oppvekst. Tema har vært medbestemmelse på arbeidsplassen. Side 4 av 15
Handlingsplan med evaluering FELLES HANDLINGSPLAN FOR STYRET, SEKSJONENE OG TILLITSVALGTE Mål Tiltak Utgift Gjennomføring Ansvarlig Evaluering Organisere drift av foreningen Styremøter, 10.000,- 6 møter i løpet av perioden, Styret AU (arbeidsutvalget) Alle gjennomført AU møter Fortløpende ved behov Seksjons- og seksjonsledermøte r og årskonferansen Seksjonenes møter, Seksjonslederne tar møter rett etter hvert styremøte. Felles seksjonsstyremøter 2 ganger i året. (vår og høst) Seksjonsledere spleie og verving Mål: medlemsvekst opprettholdes på 2012 - nivå. Rekruttering av tillitsvalgte.. Gjennomgang Årshjul Arbeidsplassbesøk Lokal brosjyre oppdateres og Info, materiell og kuponger er synlig på arbeidsplassene Eposter 4000,- til roser og utkjøring 8. mars Styremøter og seksjonsmøter 8. mars,, Styret AU og seksjonstyrene Styret, seksjonene, tillitsvalgte og opplæringsansvarl ig Gjennomfør t Jfr. styremøte den 11.2 Brosjyre oppdatert jevnlig smøter og kurstilbud, evt. info. Sparebank 1 smøter for fagforeninga og i seksjonene 10.000 til fagforbundsukene 3000 i bevertning Fagforbundsukene og markeringer i seksjonene Årsmøtet og seksjonenes årskonferanse Evt. Markering av 1. mai Evt. 1000 kr. Støtte 1. mai Ikke brukt Julekort alderspensjonister Julekort 1100,- Før jul og fane 2 ansvarlig Solidaritetsgave Fagforbundets barneby a 100 kroner til jubilant Solidaritetsgaver 6000,- Gjennom hele året Solidaritets- Gavene innkjøpt. Utsendt fortløpende. Side 5 av 15
Opplæring av tillitsvalgte AVD. 285 NESODDEN Årsmøtesak 3/2014 Fase 1, Fase 2, Hovedavtalen, annen opplæring 40 000,- Ved behov Opplæringsansvar lig, HTV og Styret Fase 2 gjennomfør es i april Seminar for Styret og Seksjonene 40 000,- Vår/sommer 2013 Juni 2013 Samarbeid med verneombudene Regionalt samarbeid Synliggjøring profilering og fagligpolitisk arbeid Juleavslutning Samling for tillitsvalgte og verneombud Follomøter Follosamling. Kommunebudsjett Fortløpende v behov. 10 000,- Desember 10 000,- Våren, HTV, Opplæringsansvar lig og Janne Iversen 1 000,- Omgang, Styret, HTV Høst 2013, Styret, HTV Gjennomført 3 ganger i helse og sosial, og 1 gang innenfor kultur og omsorg Fagforbund et Nesodden gjennomfør t sitt 14/3 Møtt politikere og innlegg i Akershus Amtstidene Stortingsvalg Juni August-september 2013 Hadde ikke eget arrangement sbevegelse og verving I 10. juni var nestleder på samling for verveansvarlige for å lage verveplan for lokalforeningen. Dette ble lagt frem for styret i etterkant og godkjent. Dette blir da en mal for fremtiden. Mål Tiltak Tidspunkt Ansvar Merknad Engasjere og samles SAMLING Verveansvarlig med om verving og AUGUST HTV og leder verveplanen. (utdeles august) Felles møte med fokus på verving. Oppdaterte verveblokker og materiell (kontakte andre foreninger her) Dette er et utkast, plan skal opp til samling TV kurses og inspireres Fast punkt styremøter. Rullering av egen verveplan. Årsmøte Verveansvarlig med Opplæringsansvarlig med Verveansvarlig Side 6 av 15
Styrke organisasjonen og seksjonene SHS samler styret Flere medlemmer i offentlig skole/oppvekst Flere medlemmer i SST / service. Og bidra for SKA Bygge fagforeningskultur AVD. 285 NESODDEN Årsmøtesak 3/2014 Verving og medlemspleie punkt til seksjonsmøter Utvider styret (?) styremøter Utvalgte plassbesøk, få kontakter. Åpent faglig medlemsmøte Sosial kveld, som Quiz, Yrkesrelatert materiell og kurs Plassbesøk m oppmerksomhet el. Materialer Åpent Sosialt: Åpen Quiz kveld for arbeidsplasser m snacks og brus Åpne medlemsmøter Medio september, Oktober Høst Fagforbundsukene Fagforbundsukene? Ved passende leilighet Seksjonsledere Seksjonsleder SKKO, Opplæringsansvarlig Tillitsvalgte teknisk, Samarbeid med verveansvarlig og opplæringsansvarlig Verveansvarlig og alle tillitsvalgte (kontakte Trine fylkeskommune for samkjøring skole?), styret, tillitsvalgte Jfr. Seminar Jfr. SKKO-møte juni Jfr. Seminar Fagligpolitisk synlighet Aktiviteter i regi av Fagforbundet Kommunikasjon v/ aktualitet, HTV og styret. sutviklingen siste året har vært som følger: 3.1.2013 2.1.2014 Endring Totalt antall medlemmer 582 590 8 Totalt antall yrkesaktive 416 416 0 Yrkesaktive medlemmer i: SHS 176 SKA 43 SKKO 134 SST 63 Pensjonister 142 30år og yngre Alle 55 Yrkesaktive 45 Lærlinger 5 Studenter 2 Elever 2 Deler av dette er en ny statistikk og endringer vil ikke komme frem før neste årsmøte. Tallene for i fjor er ikke tilgjengelige. Side 7 av 15
Forbundsukene 2013 Vi hadde satt opp et arrangement, som dessverre ble avlyst grunnet få påmeldte. 3 stykker ut over arrangørene. Arbeidsplassbesøk: Vi delte ut blomsterbukett til arbeidsplasser innenfor SKKO, SHS og SST sutvikling innen de forskjellige tariffområdene Yrkesaktive medlemmer per 03.01.2013 03.01.2014 Endring 2013 2014 avtaleområde Virke (HSH) 2 KA --- KS 393 Spekter --- PBL 3 NHO 2 Oslo --- Samfo --- Staten --- Direkte avtaler (standard) 1 Uten tariffavtale 11 Trygge barnehager/fus 4 Mangler tilknytning --- Dette er en ny statistikk og endringer vil ikke komme frem før neste årsmøte. Tallene for i fjor er ikke tilgjengelige. Administrasjonsordningen Opplæringsansvarlig: 20 % frikjøp. (20 % av lønnen dekkes etter regning fra arbeidsgiver) : 10 % frikjøp. (10 % av lønnen dekkes etter regning fra arbeidsgiver) Kasserer: Honorar. Dekkes med ca. kr. 60.000,-Regning via Fagforbundet Akershus Variable frikjøp: Dekkes etter regning fra arbeidsgivere. (2013: 23,5 timer) Økonomi Årsresultat for 2013: Styret viser til regnskap, budsjett og revisorrapport som legges frem på årsmøtet. Aktuelle saker Valgkamp Vi hadde som sagt ikke eget arrangement, men nedenstående leserinnlegg ble sendt til Akershus Amtstidende: Side 8 av 15
Hva skjer når de blå styrer? Vi står overfor et avgjørende verdivalg ved årets stortingsvalg. Vi må ta stilling til om vi ønsker at Norge skal styres videre som i dag, hvor den norske modellen er selve grunnmuren. Hvis vi vil det, så må vi sørge for å holde de borgerlige partiene unna regjeringskontorene. For folk flest vil tape på et regjeringsskifte til høsten. Gjennom skattelette til de rikeste og privatisering av offentlige tjenester, innskrenking av rettighetene til arbeidsledige og andre som av forskjellige grunner er utenfor arbeidslivet og svekking av lover og regler for dem som jobber, vil den norske modellen settes i fare. Ikke olje, men politikk! Mange vil si at vi i Norge lever på den grønne gren med våre oljepenger og rikdom, og at det ikke er noen fare med et skifte. Vi må ikke glemme at det er mange land i verden som har oljerikdommer, men som likevel ikke har det som oss. Det at vi blant annet lav arbeidsledighet i Norge, er et resultat av bevisste politiske valg. Noen mener at nå må de blå partiene få prøve seg. Hvorfor endre et winning team? Det er nok av eksempler allerede i dag på hvilke konsekvenser de borgerliges politikk får for innbyggerne i kommuner som styres av Høyre og Frp. I Oslo leser vi i avisa om eldre som sulter på sykehjem. I kommunen Austevoll hadde Frps ordfører tenkt å spare millioner på å konkurranseutsette. Prisen skulle betales av de eldre ansatte i kommunen, med tap av pensjonsrettigheter. Heldigvis ble pensjonsrettighetene reddet av våkne fagforeninger. Noen må betale Høyresida vil gjennomføre en massiv privatisering av offentlig sektor. Det ser vi allerede i Tromsø, i Oslo, i Stavanger og Ullensaker. Og, når vi vet at de private kommersielle selskapene tilbyr sine tjenester for å tjene penger, så skjønner vi at noen andre må betale for det. Høyresida vil senke skattene. Høyre lover å redusere skattene med 25 milliarder de neste fire årene. Samtidig lover de å beholde velferdsnivået. Det går ikke i hop. Skattekutt vil gå utover finansieringen av velferdsstaten, slår forskere fast. Vi trenger ikke gå lenger enn til Sverige for å se hvordan høyrepolitikken virker for folk flest. Hvert åttende barn i Sverige lever i fattigdom, ifølge en rapport. Forskjellene øker. Den konservative svenske regjeringen gikk i 2006 til valg på et aggressivt privatiseringsprogram. Velferdstjenestene skulle bli mer effektive, billigere for skattebetalerne - og valgfriheten skulle øke. Vidundermedisinen har ikke fungert etter planen. Det svenske samfunnet er endret dramatisk på få år. Blant annet jobber nå cirka 50 000 svenske ungdommene i Norge, fordi de ikke får jobb hjemme i Sverige. Både arbeidslivet og samfunnet slik vi kjenner det, vil forandre seg. Høyresidas mål er et helt annerledes samfunn. God høyrepolitikk handler om å omfordele fellesverdiene til fordel for de som har mest. Ønsker vi det? Styret Fagforbundet Nesodden Side 9 av 15
Heltid/deltid Vi arrangert et medlemsmøte om Heltid/deltid. Som foreleser inviterte vi Odd-Haldgeir Larsen fra det sentrale arbeidsutvalg. Vi har da også fokus på dette og har dette med oss i forbindelse med ansettelser vi er med på. Fagligpolitisk arbeid I forbindelse med kommunebudsjettet sendte vi i samarbeid med Utdanningsforbundet og Sykepleierforbundet et leserinnlegg til Akershus Amtstidende, som i stedet munnet ut i en egen sak: Vi har også deltatt i møte med politiske partier i forkant av slike saker. Side 10 av 15
Forhandlingsresultater i alle tariffområder 2013 var et mellomoppgjør og ble gjennomført lokalt. Lokalt ble det forhandlet for medlemmer som står i kapittel 3 og 5 i hovedtariffavtalen for KS. (disse medlemmene få ikke noe sentralt oppgjør og det må forhandles hvert år om deres lønn). Godt fagforenings arbeid Fokus på medlemsutvikling på hvert styremøte. Seksjonslederne har bidratt til innsamling av manglende E-postadresser og mobilnumre hos yrkesaktive medlemmer. Mangler ikke så mange yrkesaktive medlemmer mer. Kan poengtere at vi nå har startet med egen verveplan og ha fokus på alle avtaleområder. Andre viktige saker Begynnelsen på et tettere samarbeid mellom hovedavtaletillitsvalgte og verneombud. Budsjett for Nesodden kommune og dens påvirkning på våre medlemmer i de fleste avtaleområder. Representasjon Fylkeskretsen Representantskapet i Akershus Morten Lindhard Representant Edel Hall Representant (Varaer er tillitsvalgte etter vedtektene/hovedavtalene) Seksjon Samferdsel og Teknisk i Akershus Inger Persson Vara til styret Pensjonistutvalget i Akershus Jan Stenberg Nestleder Seksjon Kirke, Kultur og Oppvekst i Akershus Morten Lindhard Seksjonsleder Tillitsvalgte hos arbeidsgivere, alle tariffområder Tillitsvalgte KS Edel Hall Hovedtillitsvalgt 100 % Tillitsvalgte Seksjon Virksomhet/ stabsområde Tove Andersen Helse og sosial Hjemmebaserte tjenester Torgerd J Gaarder Helse og sosial Hjemmebaserte tjenester Marit Hegheim Helse og sosial Boliger med bistand Stian Juell Sandvik (til okt.) Helse og sosial Bolig unge flyktninger Tone Hansen Helse og sosial Sykehjem Kristi Sundbø Helse og sosial Sykehjem Kari Solvik Kontor og administrasjon Økonomi og styring Lydia Aass Kontor og administrasjon NAV Side 11 av 15
Ann-Chr. Petersen (til okt.) Samferdsel og teknisk Teknisk service Terje Lindrup Samferdsel og teknisk Infrastruktur og vannmiljø Inger Persson Samferdsel og teknisk Eiendom Morten Lindhard Skole, oppvekst og kultur Nesoddtangen skole Bjørg Inger Marini Skole, oppvekst og kultur Myklerud skole Benita Magnussen Skole, oppvekst og kultur Jaer skole Nina Persilengen Skole, oppvekst og kultur Kongleveien b-hage Tom Gullerud Skole, oppvekst og kultur Fjellveien b-hage Camilla Gudmundsen Skole, oppvekst og kultur Munkestien b-hage Vi har dessverre ikke tillitsvalgte hos andre arbeidsgivere pr. dag dato. Styrer, råd, utvalg og partsammensatte utvalg Partssammensatt utvalg Nesodden kommune (KS) Edel Hall Morten Lindhard Vara for Edel Hall Arbeidsmiljøutvalget Nesodden kommune (KS) Janne Iversen (Vara hovedverneombud) Nina Persilengen Vara for Janne Iversen Edel Hall Morten Lindhard Vara for Edel Hall Forhandlingsutvalg KS Edel Hall 3-4 aktuelle tillitsvalgte fra KS området er medlemmer Hovedverneombud/ verneombud Janne Iversen Varahovedverneombud Lo kommune / LO stat INGEN AKTIVE Aktive medlemmer i lokalpolitikken Nesodden eldreråd Jan Stenberg Representant Side 12 av 15
Kurs og konferanser Fagkurs / temakurs Edel Hall Nesodden HTV/HVO 26.-27. feb. Janne Veronica Iversen Nesodden HTV/HVO 26.-27. feb. Nina Persilengen Nesodden Opplæringsansvarlige 12.-13. mars Thomas Kvilhaug Nesodden /nestleder, 11. april Morten Lindhard Nesodden /nestleder, 11. april Tove Andersen Nesodden Vervekurs 29.-30. april Torgerd Johansson Gaarder Nesodden Vervekurs 29.-30. april Tone Hansen Nesodden Vervekurs 29.-30. april Marit Hegheim Nesodden Vervekurs 29.-30. april Nina Persilengen Nesodden Vervekurs 29.-30. april Inger Marie Persson Nesodden Vervekurs 29.-30. april Edel Hall Nesodden HTV/HVO, 30. mai Janne Iversen Nesodden HTV/HVO, 30. mai Morten Lindhard Nesodden Regnskap årsavslutning. 21. november Thomas Kvilhaug Nesodden Verveansvarlige 10.-11. juni Morten Lindhard Nesodden Folkeskikk og uskikk på jobben 11. desember Dalia Vinikaitiene Nesodden Folkeskikk og uskikk på jobben 11. desember Karin Carlson Nesodden Fagdag demens, 16. oktober 2013 Torill Glomstad Nesodden Fagdag demens, 16. oktober 2013 Edel Hall Nesodden Fane 2 ansvarlige og ledere, 25. november Morten Lindhard Nesodden Fane 2 ansvarlige og ledere, 25. november Edel Hall Nesodden Styreopplæring Thomas Kvilhaug Nesodden Styreopplæring Tone Hansen Nesodden Styreopplæring Inger Persson Nesodden Styreopplæring Kari Solvik Nesodden Styreopplæring Morten Lindhard Nesodden Styreopplæring Benita Magnussen Nesodden Styreopplæring Nina Persilengen Nesodden Styreopplæring Janne Iversen Nesodden Styreopplæring Fase 1 Benita Magnussen Nesodden Fase 1 Camilla Gudmundsen Nesodden Fase 1 Janne Iversen Nesodden Fase 1 Side 13 av 15
Fase 2 Kirsti Sundbø Nesodden Fase 2, våren 2013 Stian Juell Sandvik Nesodden Fase 2, våren 2013 Ann-Christin Petersen Nesodden Fase 2, våren 2013 Bjørg Inger Marini Nesodden Fase 2, våren 2013 Inger M Persson Nesodden Fase 2, våren 2013 Tone Hansen Nesodden Fase 2, våren 2013 Torgerd Gaarder Gaarder Nesodden Fase 2, våren 2013 Fase 3 Ingen deltakere i år Side 14 av 15
Morten Lindhard Thomas Kvilhaug Nestleder/ SKKO Nina Persilengen Opplæringsansvarlig Edel Hall Kasserer/Styremedlem HTA Kari Solvik SKA Inger Persson SST Tone Hansen SHS Jan Stenberg Pensjonisttillitsvalgt Benita Magnussen Ungdomstillitsvalgt Janne Iversen Styremedlem Side 15 av 15