Taushetsplikt. Kommuneadvokat Camilla Selman Januar 2019

Like dokumenter
Taushetsplikt og kommunikasjonsadgang

REGLER FOR SAKSBEHANDLING

T E I E P L I K T. .., den.. underskrift

Kriminalomsorgen. Taushetserklæring

L Lov om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven).

Taushetserklæring for medarbeidere i Tromsø kommune

Innsynsbestemmelser og taushetsplikt

Forvaltningsloven og Offentlighetslovens. krav om taushetsplikt ved håndtering av personopplysninger. og noen ord om god forvaltningsskikk

AB konferansen Utvalgte juridiske utfordringer ved advokat Terje Hovet

Arbeids- og sosialdepartementet 11. juni 2015 Høringsnotat

Taushetspliktreglene et hinder for forebygging av vold og overgrep? 6. November 2014, Sarpsborg Elisabeth Gording Stang Høgskolen i Oslo og Akershus

AVTALE VEDRØRENDE INNLEIE AV PERSONELL

Begrensninger i innsynsrett. DRI mars 2011 Jon Berge Holden

Offentleglova og åpne data

Bedre Tverrfaglig Innsats (BTI)

Saksbehandler: Rønnaug Aaberg Andresen Arkiv: 043 Arkivsaksnr.: 02/ Dato: * BEHANDLING AV TAUSHETSPLIKTBELAGTE OPPLYSNINGER

AVTALE VEDRØRENDE INNLEIE AV PERSONELL

Taushetsplikt og andre begrensinger i tilgang til personopplysninger. DRI mars 2014 Jon B. Holden

TAUSHETSERKLÆRING Norges vassdrags og energidirektorat (NVE) (Navn på KBO-enhet)

Taushetsplikt og andre begrensinger i tilgang til personopplysninger. DRI mars 2016 Jon B. Holden

Den utfordrende taushetsplikten

Offentleglova. FS brukerforum 25. oktober 2011 Erling H. Dietrichson

AVTALE VEDRØRENDE INNLEIE AV PERSONELL

AVTALE VEDRØRENDE INNLEIE AV PERSONELL

AVTALE VEDRØRENDE INNLEIE AV PERSONELL

Erfaringer fra tilsyn med kommunale tjenester til personer med samtidig rusmiddelproblem og psykisk lidelse

Taushetsplikt og andre begrensinger i tilgang til personopplysninger. DRI mars 2015 Jon B. Holden

AVTALE VEDRØRENDE INNLEIE AV PERSONELL

Andreas Heffermehl, Taushetsplikt og personvern

AVTALE VEDRØRENDE INNLEIE AV PERSONELL

AVTALE VEDRØRENDE INNLEIE AV PERSONELL

AVTALE VEDRØRENDE INNLEIE AV PERSONELL

AVTALE VEDRØRENDE INNLEIE AV PERSONELL

AVTALE VEDRØRENDE INNLEIE AV PERSONELL

AVTALE VEDRØRENDE INNLEIE AV PERSONELL

Offentleglova. ephorte brukerforum 2. november 2011 Erling H. Dietrichson, Kunnskapsdepartementet

Taushetsplikten, muligheter og utfordringer for tverrfaglig samarbeid

AVTALE VEDRØRENDE INNLEIE AV PERSONELL

Habilitetskrav og teieplikt for medlem av prøvenemnd

Notat. Til : Rådmannen Fra : Kommuneadvokat. Kopi : TAUSHETSPLIKT FOR FOLKEVALGTE.

Taushetsplikt. Forvaltningssamling,

AVTALE VEDRØRENDE INNLEIE AV PERSONELL

Rundskriv Q-24, mars Barnevernet og taushetsplikten, opplysningsretten og opplysningsplikten

AVTALE VEDRØRENDE INNLEIE AV PERSONELL

Taushetsplikt ved ettersøk? Hvilke rettigheter og plikter har en når en får mistanke om lovbrudd?

Informasjon om bruk av personnummer i Cristin-systemet

LOVOVERSIKT FORVALTNINGSLOVEN

AVTALE VEDRØRENDE INNLEIE AV PERSONELL

Taushetsplikt opplysningsrett meldeplikt i helsetjenesten

KVP-samling Rogaland 18. november KVP i Arena. Christine Selnes Oppfølgingsseksjonen Arbeids- og velferdsdirektoratet

Saksframlegg. Saksb: Kristen Rusaanes Arkiv: 15/65-1 Dato: ENDRING AV REGLMENT KNYTTET TIL FOLKEVALGTES TAUSHETSPLIKT

AVTALE VEDRØRENDE INNLEIE AV PERSONELL

Du mottar et innsynskrav

Personvern og offentlighet

Velkommen til samling for verger - april 2016

Den utfordrende samtale til barnas beste

AVTALE VEDRØRENDE INNLEIE AV PERSONELL

Sikre en systematisk og forutsigbar saksbehandling ved begjæring om innsyn i saker som er behandlet av sakkyndig selskap(sks).

Må politikere vite noe om saksbehandling?

Saksbehandler: Rønnaug Aaberg Andresen Arkiv: 043 Arkivsaksnr.: 02/ Dato: * BEHANDLING AV TAUSHETSPLIKTBELAGTE OPPLYSNINGER

SØKNAD OM SÆRSKILT TILRETTELEGGING AV PRIVATIST EKSAMEN

Møtet innkalt av: Kirkeverge. 05/16 Referatsaker/informasjonsaker A 06/16 Taushetsplikt A 07/16 Personalsak B 08/16 Utvalg A 09/16 Eventuelt A

Taushetsplikt i utlendingssaker

Oppsummering og råd til eksamen. DR1010 Personvern i offentlig forvaltning Vår 2011 Mona Naomi Lintvedt

Taushetsplikt og personvern i den nye arbeids og velferdsetaten (NAV)

OPPFØLGING AV ULOVLIGE FORHOLD

Helse- og omsorgsdepartementet Kultur- og kirkedepartementet. Deres ref Vår ref Dato /EMK

Meldeplikt for Helsepersonellen oversikt

Offentlighet, innsyn, åpenhet og åpne/lukkede møter juridiske utfordringer for kontrollutvalget. Avd.dir/advokat Tor Allstrin, KS advokatene

Veiledning om offentlighet og unntak fra offentlighet for et utvalg sakstyper 1

Juridiske aspekter. TIGRIS, 14. mars 2012 Kristin Albretsen kommuneadvokat

AVTALE OM KONSULENTOPPDRAG

Taushetsbelagte opplysningers vern mot overlevering til andre forvaltningsorgan enn det organ som innhentet opplysningene.

JOURNALFØRINGSREGLER STUDENTSAKER

Kun én gang hvordan få det til? Jussen er løsningen, ikke problemet! Fagdag 15. juni 2017

Anmeldelser, håndheving og sanksjoner. Line Novstad, Lillehammer september 2014


Kjønnslemlesting og tvangsekteskap

Veiledning om offentlighet og unntak fra offentlighet for et utvalg sakstyper 1

JOURNALFØRINGSREGLER - STUDENTSAKER

Konkrete anbefalinger for skjerming og forhåndsklassifisering i UHsektoren.

Folkevalgte omfattes av denne bestemmelsen, jfr. rundskriv H-21 12, mars 2000.

Lov om arbeids- og velferdsforvaltningen (arbeids- og velferdsforvaltningsloven)

Personvern. Behandling av personopplysninger om attføringsdeltakere: Advokat Terje Hovet Oktober/november 2008

For lite åpenhet? Partnerforums høstkonferanse Fredag. 9. november 2012 Arne Jensen, Norsk Redaktørforening

Elevens rett til et godt psykososialt miljø. Fra dialog og samhandling til krav om enkeltvedtak?

FAGDAG «BARN SOM PÅRØRENDE»

1.Lovskravet 2.Saksbehandlingsreglene 3.Kontroll. Rettssikkerhet. Forvaltningsrettens 3 «søyler» Lovskravet - legalitetsprinsippet

Taushetsplikten! *! Anne Kjersti Befring!

Taushetsplikt, opplysningsrett og opplysningsplikt

Barne- og likestillingsdepartementet. Høringsnotat

Så begynner vi. Tie eller tale? Om taushetsplikt. Ja, hva med det? Kasus 1: Januar 2014, Mitt sykehusopphold. Kasus 1 illustrerer:

Prop. 108 L. ( ) Proposisjon til Stortinget (forslag til lovvedtak)

Tiltak overfor gravide rusmiddelmisbrukere. I-46/95

LOV OM RETT TIL INNSYN I DOKUMENT I OFFENTLEG VERKSEMD. En kort innføring i offentleglova av 19. mai 2006

Hensyn bak taushetsplikten

AVTALE OM KONSULENTOPPDRAG

«Ny» forvaltningslov? Ole-Bjørn Fossbakk, rådgiver, Arkiv Troms

Offentlighetsloven hovedregler og unntak

Vold i nære relasjoner

Transkript:

Taushetsplikt Kommuneadvokat Camilla Selman Januar 2019

Innledning Hvorfor taushetsplikt? Taushetsplikt opplysningsrett opplysningsplikt Om dagens tema

Hva innebærer det å ha taushetsplikt? «hindre at andre får adgang eller kjennskap til» de taushetsbelagte opplysningene Ikke selv aktivt spre opplysningene Ta forholdsregler for å forhindre at andre får opplysningene Ikke bruke opplysningene til annet enn det de er innhentet for

Hvem har man taushetsplikt ovenfor? Alle!

Hvor lenge har man taushetsplikt? Til evig tid!

Hva har man taushetsplikt om? Forvaltningsloven 13 (1) nr. 1 «personlige forhold» Noe det er vanlig å ville holde for seg selv Eks: Fysisk og psykisk helse, seksuell legning, følelsesliv, økonomisk situasjon, holdninger Forvaltningsloven 13 (2): Som personlig forhold regnes ikke fødested, fødselsdato og personnummer, statsborgerforhold, sivilstand, yrke, bopæl og arbeidssted med mindre slike opplysninger røper et klientforhold eller andre forhold som må anses som personlige forhold

Hva har man taushetsplikt om? Barnevernloven 6-7, helse og omsorgstjenesteloven 12-1, sosialtjenesteloven 44: Taushetspliktsreglene i forvaltningsloven gjelder, men: Taushetsplikten gjelder også fødested, fødselsdato, personnummer, statsborgerforhold, sivilstand, yrke, bopel og arbeidssted (til klienten). Opplysning om oppholdssted kan likevel gis når det er klart at det ikke vil skade tilliten til forvaltningsorganet.

Hva har man taushetsplikt om? Taushetsplikten gjelder bare det man får vite «i forbindelse med tjenesten eller arbeidet», ikke som privatperson Spiller ingen rolle hvordan man får opplysningene

Unntak fra taushetsplikten oversikt Regler om opplysningsplikt Samtykke Ikke behov for beskyttelse (anonymisert, alminnelig kjent) Forskning Unntak som gir adgang til å gi opplysninger innad i organet/etaten Unntak som gir adgang til å gi opplysninger til andre organer eller etater

Hva er ett organ/en etat? Grensen kommune, stat, fylke ikke nødvendigvis avgjørende Avgjørende: Om man løser de samme oppgavene

Unntak som gir adgang til å gi opplysninger innad i organet/etaten Taushetsplikt er ikke til hinder for at: «opplysningene brukes for å oppnå det formål de er gitt eller innhentet for bl.a. kan brukes i forbindelse med saksforberedelse, avgjørelse, gjennomføring av avgjørelsen, oppfølging og kontroll», jf. forvaltningsloven 13 b nr. 2

Unntak som gir adgang til å gi opplysninger innad i organet/etaten Taushetsplikt er ikke til hinder for at: «opplysningene er tilgjengelig for andre tjenestemenn innen organet eller etaten i den utstrekning som trengs for en hensiktsmessig arbeids- og arkivordning», forvaltningsloven 13 b nr. 3

Unntak som gir adgang til å gi opplysninger til andre organer/etater Generelle regler finnes i forvaltningsloven 13 b nr. 2, 5 og 6 Litt andre og noe strengere regler etter barnevernloven, helse- og omsorgstjenesteloven og sosialtjenesteloven (gjelder når avgiver av opplysningene er barnevernet, sosialtjenesten mv)

Unntak som gir adgang til å gi opplysninger til andre organer/etater generelle regler Taushetsplikt er ikke til hinder for at: «opplysningene brukes for å oppnå det formål de er gitt eller innhentet for bl.a. kan brukes i forbindelse med saksforberedelse, avgjørelse, gjennomføring av avgjørelsen, oppfølging og kontroll», jf. forvaltningsloven 13 b nr. 2

Unntak som gir adgang til å gi opplysninger til andre organer/etater generelle regler Taushetsplikt er ikke til hinder for: «at forvaltningsorganet gir andre forvaltningsorganer opplysninger om en persons forbindelse med organet og om avgjørelser som er truffet», jf. forvaltningsloven 13 b nr. 5 Gir ikke hjemmel for å gi alle opplysninger om den man har vært i kontakt med Gir ikke hjemmel for å gi opplysninger om personer organet ikke selv har vært i kontakt med

Unntak som gir adgang til å gi opplysninger til andre organer/etater generelle regler Taushetsplikt er ikke til hinder for: «at forvaltningsorganet gir andre forvaltningsorganer. slike opplysninger som det er nødvendig å gi for å fremme avgiverorganets oppgaver etter lov, instruks eller oppnevningsgrunnlag», jf. forvaltningsloven 13 b nr. 5

Unntak som gir adgang til å gi opplysninger til andre organer/etater generelle regler Taushetsplikt er ikke til hinder for: «at forvaltningsorganet anmelder eller gir opplysninger om lovbrudd til påtalemyndigheten eller vedkommende kontrollmyndighet, når det finnes ønskelig av allmenne omsyn eller forfølgning av lovbruddet har naturlig sammenheng med avgiverorganets oppgaver», jf. forvaltningsloven 13 b nr. 6

Unntak som gir adgang til å gi opplysninger til andre organer/etater generelle regler Taushetsplikt er ikke til hinder for at opplysninger gis andre forvaltningsorganer dersom dette er nødvendig av hensyn til liv og helse/nødrett/nødverge

Unntak som gir adgang til å gi opplysninger til andre organer/etater - barnevernloven 6-7, helse og omsorgstjenesteloven 12-1, sosialtjenesteloven 44 Fvl. 13 b nr. 2 Nødvendig for å løse avgiverorganets oppgaver Nødvendig for å forebygge vesentlig fare for liv og helse

Takk for meg!