Mai 2015 Bedriftsundersøkelsen 2015 Akershus
Bedriftsundersøkelsen 2015 Landsbasert spørreundersøkelse i regi av NAV Undersøkelse basert på telefonintervjuer Svarprosent: 71 prosent, 846 bedrifter Belyser bedriftenes: Forventede behov for arbeidskraft om ett år Problemer med rekruttering av kvalifisert arbeidskraft NAV, 05.05.2015 Side 2
NAVs sysselsettingsbarometer Sysselsettingsbarometeret utarbeides basert på resultatene fra bedriftsundersøkelsen. Nettoandelen i sysselsettingsbarometeret viser differansen mellom andelen virksomheter som oppgir at de forventer økning i sysselsettingen og andelen virksomheter som forventer nedgang. Dette gir en indikasjon på virksomhetenes forventning for det kommende året. En høy verdi på sysselsettingsbarometeret er et tegn på høy etterspørsel etter arbeidskraft i den gitte næringen. NAV, 05.05.2015 Side 3
NAV Akershus sysselsettingsbarometer. Nettoandel virksomheter som forventer økning i sysselsettingen. (prosentpoeng). 35% 30% 31% 25% 28% 20% 15% 21% 17% 17% 18% 10% 12% 11% 12% 5% 0% 2007 2008 2009 Sysselsettingsbarometeret 2010 2011 viser differansen 2012 mellom bedrifter 2013 som planlegger 2014 økt sysselsetting 2015 og bedrifter som planlegger redusert sysselsetting om ett år NAV, 05.05.2015 Side 4
Virksomhetenes sysselsettingsforventninger om ett år 2015 26% 66% 8% 2014 21% 70% 9% 2013 18% 72% 10% 2012 28% 60% 12% 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % Oppgang Uendret Nedgang NAV, 05.05.2015 Side 5
Virksomhetenes sysselsettingsforventninger per region Landet 20% 69% 11% Akershus 26% 66% 8% Øvre Romerike 29% 63% 8% Nedre Romerike 30% 64% 6% Vestregionen 28% 58% 14% Follo 24% 66% 10% 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % Flere enn i dag Like mange som i dag Færre enn i dag NAV, 05.05.2015 Side 6
Sysselsettingsbarometer fordelt på regioner i Akershus Øvre Romerike 21% Nedre Romerike 24% Vestregionen 14% Follo 13% 0% 5% 10% 15% 20% 25% Sysselsettingsbarometeret viser differansen mellom bedrifter som planlegger økt sysselsetting og bedrifter som planlegger redusert sysselsetting om ett år Rød linje er resultat for landet NAV, 05.05.2015 Side 7
NAV Akershus sysselsettingsbarometer per næring Nettoandel virksomheter som forventer økning i sysselsettingen Overnattings- og serveringsvirksomhet Elektrisitet, vann og renovasjon Transport og lagring Bergverksdrift og utvinning Informasjon og kommunikasjon Varehandel, motorvognreparasjoner Eiendomsdrift, forretningsmessig og faglig Bygge- og anleggsvirksomhet Industri Undervisning Personlig tjenesteyting Offentlig forvaltning Jordbruk, skogbruk og fiske Finansierings- og forsikringsvirksomhet Helse- og sosialtjeneste 1% 15% 14% 14% 13% 17% 23% 23% 22% 22% 22% 20% 25% 32% 33% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% Sysselsettingsbarometeret viser differansen mellom bedrifter som planlegger økt sysselsetting og bedrifter som planlegger redusert sysselsetting om ett år Rød linje er resultat for Akershus samlet NAV, 05.05.2015 Side 8
Sysselsettingsbarometer fordelt på næring i Akershus. Endring fra i fjor Overnattings- og serveringsvirksomhet Elektrisitet, vann og renovasjon Undervisning Personlig tjenesteyting Offentlig forvaltning Varehandel, motorvognreparasjoner Jordbruk, skogbruk og fiske Industri Bygge- og anleggsvirksomhet Bygge- og anleggsvirksomhet Informasjon og kommunikasjon Finansierings- og forsikringsvirksomhet Transport og lagring Bergverksdrift og utvinning Helse- og sosialtjeneste -24% -1% -3% -6% -7% 3% 16% 14% 14% 10% 7% 22% 30% 40% 51% -30% -20% -10% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Sysselsettingsbarometeret viser differansen mellom bedrifter som planlegger økt sysselsetting og bedrifter som planlegger redusert sysselsetting om ett år Rød linje er resultat for Akershus samlet NAV, 05.05.2015 Side 9
NAVs sysselsettingsbarometer per fylke Akershus Sør-Trøndelag Oslo Hordaland Vestfold Troms Oppland Aust-Agder Rogaland Finnmark Buskerud Østfold Nord-Trøndelag Hedmark Vest-Agder Nordland Møre og Romsdal Sogn og Fjordane Telemark 18% -10% -5% 0% 5% 10% 15% 20% Rød linje angir gjennomsnittlig sysselsettingsforventning for landet samlet NAV, 05.05.2015 Side 10
Sysselsettingsbarometer fordelt på fylker Endring fra i fjor -8% -6% -4% -2% 0% 2% 4% 6% 8% 10% Aust-Agder Akershus Vest-Agder Finnmark Hedmark Oppland Nord-Trøndelag Vestfold Hordaland Nordland Sør-Trøndelag Troms Østfold Buskerud Telemark Rogaland Oslo Sogn og Fjordane Møre og Romsdal -7% -5% -6% -6% -6% -4% -4% -3% -2% -1% -1% 0% 1% 1% 1% 2% 3% 6% 9% Sysselsettingsbarometeret viser differansen mellom bedrifter som planlegger økt sysselsetting og bedrifter som planlegger redusert sysselsetting om ett år Rød linje er resultat for landet NAV, 05.05.2015 Side 11
Mangel på arbeidskraft Definisjon For å kartlegge omfanget av virksomhetenes rekrutteringsproblemer er det nyttig å måle mangel på arbeidskraft i antall personer. Mangel på arbeidskraft blir i NAVs bedriftsundersøkelse definert av en sekvens bestående av tre spørsmål: Virksomhetene blir bedt om 1) å besvare om de har mislyktes med å rekruttere arbeidskraft de siste tre månedene, eller om de har måttet ansette noen med lavere eller annen formell kompetanse enn det de søkte etter. Dersom svaret er ja, bes virksomhetene om 2) å oppgi om dette skyldes for få kvalifiserte søkere. Dersom dette er tilfelle, bes virksomhetene om 3) å oppgi hvor mange stillinger det gjelder, og innenfor hvilke yrker. Mangel på arbeidskraft hos den enkelte virksomheten er lik antall personer bedriften velger å oppgi i det siste spørsmålet. Ved hjelp av svarene på det tredje spørsmålet estimeres mangelen på arbeidskraft innenfor de enkelte yrkene. Det kan være mangel på arbeidskraft innen yrkesgrupper som vi ikke fanger opp i vår undersøkelse. Eksempelvis kan det være yrker hvor kun én bedrift har oppgitt mangel på én person, og som dermed får en estimert mangel på tilnærmet null. Det kan også være yrker vi ikke får fanget opp blant bedriftene som har svart. NAV, 05.05.2015 Side 12
Mangel på arbeidskraft Estimat per yrke som mangler 50 personer eller fler Sykepleiere Helsefagarbeidere Andre helseyrker Andre salgsmedarbeidere Butikkmedarbeidere Legespesialister Bygningsingeniører Rådgivere innen kompetanseutvikling Personal- og karriererådgivere Revisorer, regnskapsrådgivere Førskolelærere Grunnskolelærere Vernepleiere Spesialsykepleiere 25 25 25 25 25 25 25 25 50 50 50 125 125 250 0 100 200 300 Avrundet til nærmeste 25 NAV, 05.05.2015 Side 13
Mangel på arbeidskraft 2012-2015 12000 10000 8 835 8 939 9 789 9 321 8000 6000 4000 2000 3000 2775 2250 1600 0 2012 2013 2014 2015 Estimert mangel på arbeidskraft Helt ledige og arbeidssøkere på tiltak per mars 2015 Avrundet til nærmeste 25 NAV, 05.05.2015 Side 14
Mangel på arbeidskraft per yrkesgruppe, sammenlignet med helt ledige og arbeidssøkere på tiltak Helse, pleie og omsorg Butikk- og salgsarbeid Industriarbeid Ingeniør- og ikt-fag Serviceyrker og annet arbeid Reiseliv og transport Meglere og konsulenter Undervisning Akademiske yrker Kontorarbeid Bygg og anlegg Barne- og ungdomsarbeid Uoppgitt Ledere Jordbruk, skogbruk og fiske 0 200 400 600 800 1000 1200 1400 Helt ledige og arbeidssøkere på tiltak per mars 2015 Mangel på arbeidskraft NAV, 05.05.2015 Side 15
Stramhetsindikatoren Stramhetsindikatoren er forholdstallet mellom mangelen på arbeidskraft og ønsket sysselsetting, hvor ønsket sysselsetting er lik den faktiske sysselsettingen pluss mangelen. Stramhetsindikatoren utrykker dermed hvor stor andel av den ønskede sysselsettingen den estimerte mangelen utgjør. Et høyt forholdstall indikerer et stramt arbeidsmarked. Den estimerte mangelen på arbeidskraft i antall personer vil ha sammenheng med hvor stor yrkesgruppen er, mens den relative mangelen, målt ved stramhetsindikatoren, vil ta hensyn til ulik størrelse på yrkesgruppene. Det presenteres to stramhetsindikatorer. Én for yrker (STYRK-08) og én for næringsgrupper (SN2007). I stramhetsindikatorene er antall personer virksomhetene mangler basert på resultater fra NAVs bedriftsundersøkelse våren 2014. Sysselsettingstallene etter næring er hentet fra Statistisk sentralbyrås registerbaserte sysselsettingsstatistikk fra fjerde kvartal 2013. Stramhetsindikatoren er ikke nødvendigvis direkte sammenliknbar mellom virksomheter som i hovedsak befinner seg i næringer innen offentlig sektor og virksomheter som i hovedsak befinner seg i næringer innen privat sektor. Mens private bedrifter trolig uttaler seg om mangelen på arbeidskraft ut fra faktisk behov, vil offentlige virksomheter i større grad forholde seg til budsjettmidler og rammevilkår når de svarer på hvor mange personer de mangler. Denne forskjellen mellom offentlig og privat sektor gjelder også for de enkelte yrkesgruppene NAV, 05.05.2015 Side 16
NAV Akershus stramhetsindikator per næring Helse- og sosialtjeneste 1,2 % Overnattings- og serveringsvirksomhet 0,9 % Eiendomsdrift, forretningsmessig, og faglig tj.yting Undervisning Varehandel, motorvognreparasjoner Informasjon og kommunikasjon Bygge- og anleggsvirksomhet 0,6 % 0,5 % 0,5 % 0,5 % 0,4 % Personlig tjenesteyting Industri Transport og lagring Offentlig forvaltning 0,2 % 0,2 % 0,1 % 0,1 % 0,0 % 0,5 % 1,0 % 1,5 % Stramhetsindikatoren er forholdstallet mellom antall personer som virksomhetene mangler og antall personer som er sysselsatt Rød linje er resultat for Akershus samlet NAV, 05.05.2015 Side 17
Andel bedrifter som sier de har mislyktes med rekruttering 3 siste måneder I alt Transport og lagring Jordbruk, skogbruk og fiske Offentlig forvaltning Overnattings- og serveringsvirksomhet Informasjon og kommunikasjon Undervisning Bygge- og anleggsvirksomhet Elektrisitet, vann og renovasjon Personlig tjenesteyting Varehandel, motorvognreparasjoner Industri Eiendomsdrift, forretningsmessig og faglig tjenesteyting Finansierings- og forsikringsvirksomhet Helse- og sosialtjeneste Bergverksdrift og utvinning 0% 7% 5% 5% 5% 4% 4% 11% 10% 10% 9% 9% 9% 9% 14% 14% 2015 2014 Resultater for 2014 er preget av lav svarprosent NAV, 05.05.2015 Side 18