Diplom- undersøkelse Januar 2014

Like dokumenter
Diplomundersøkelsen 2014

Alumni- undersøkelse November 2012

Diplomundersøkelsen 2012

Diplomundersøkelsen. Om du ønsker rådata, ta kontakt med

Diplomundersøkelsen

Diplomundersøkelsen

Diplomundersøkelsen

Diplomundersøkelsen

Diplomundersøkelsen. Dersom du har noen spørsmål angående undersøkelsen eller ønsker rådata, ta kontakt med

Diplomundersøkelsen 2018

Diplomundersøkelsen

Alumniundersøkelsen 2017

2014 Alumniundersøkelsen

Alumniundersøkelsen 2012

Forord. For mer informasjon, kontakt Bindeleddet NTNU på: e-post: For Bindeleddet-NTNU Trondheim, 8.

Alumniundersøkelsen

Forord. For mer informasjon, kontakt Bindeleddet NTNU på: e-post: Bindeleddet NTNU. Trondheim, NTNU 8.

Forord. For mer informasjon, kontakt Bindeleddet NTNU på: e-post: For Bindeleddet-NTNU Trondheim, 1.

Arbeidssituasjons- undersøkelsen 2000

Alumniundersøkelsen

Arbeidssituasjonsundersøkelsen 2004

Arbeidssituasjonsundersøkelsen

Forord. For mer informasjon, kontakt Bindeleddet NTNU på: e-post: For Bindeleddet-NTNU Trondheim, 17.

Arbeidssituasjonsundersøkelsen 2006

Bindeleddet - NTNU Arbeidssituasjonsundersøkelse

Alumniundersøkelsen 2018

Arbeidsmarkedsundersøkelsen 2014

Arbeidsmarkedsundersøkelsen 2006

Kandidatundersøkelse for finans og samfunnsøkonomi Utført av ECONnect i samarbeid med institutt for samfunnsøkonomi

Arbeidsmarkedsundersøkelsen 2013

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk kommunal sektor 2003

Kandidatundersøkelse for samfunns- og finansøkonomi Utført av ECONnect NTNU i samarbeid med Institutt for samfunnsøkonomi

Kandidatundersøkelse 2013

Samfunnsøkonomisk utdanning på NTNU og yrkeslivet

Kandidatundersøkelse ved Høgskolen i Bodø 2010

Arbeidslivsundersøkelsen 2014 i kortversjon

Juristforbundets Lønnsstatistikk for 2013

AMU Rapport Arbeidsmarkedsundersøkelsen for kandidater uteksaminerte Master i økonomi og administrasjon NHH våren 2012.

Kandidatundersøkelser Vår 2012 Vår 2013

KANDIDATUNDERSØKELSE

for Oda nettverk - januar 2015 Andelen kvinner i norsk IT-bransje

Lønnsstatistikk for kommunal sektor per

Kandidatundersøkelsene med fokus på Bachelorstudenter ved UiB

Rapport Arbeidsmarkedsundersøkelsen for kandidater uteksaminerte Master i økonomi og administrasjon (Siviløkonom) NHH våren 2010.

Rapport Arbeidsmarkedsundersøkelsen for kandidater uteksaminerte Master i økonomi og administrasjon (Siviløkonom) NHH våren 2009.

En undersøkelse for ODA NETTVERK av TNS Gallup januar Andelen kvinner i norsk IT-bransje

Studentundersøkelse. 1.- og 2. års studentmedlemmer januar-februar Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening

Akershus. Nordland, Troms og Finnmark. Stavanger. Bergen. Agderfylkene. Hordaland, Sogn og Fjordane. Møre og Romsdal og Trøndelagsfylkene

UNIVERSITETET I OSLO kandidatundersøkelsen 2014

Likestilte arbeidsplasser er triveligere og mer effektive

Tobakksfri skoletid i videregående skoler i Nordland

Studiebarometeret 2017 Oppsummering av høgskolens resultater

PROFESJONSSTUDIET I PSYKOLOGI. Kandidatundersøkelsen 2018 Svarprosent: 39% Antall besvarelser: 136 Programrapport

Sak 3, saksnr. 35/14: Kandidatundersøkelsen 2014

Innhold NORSK LEDELSESBAROMETER 2014 DEL 1 LØNN 3

Syklist i egen by Nøkkelrapport

PSYKOLOGI(MASTER) Kandidatundersøkelsen 2018 Svarprosent: 47% Antall besvarelser: 99 Programrapport

CAND.THEOL.-STUDIET (6-ÅRIG LØP) Kandidatundersøkelsen 2018 Svarprosent: 46% Antall besvarelser: 18 Programrapport

HIHM MU 2012 STILLING

Spørsmål Kandidatundersøkelsen 2013

REGIONAL KARTLEGGING AV INDUSTRIEN PÅ HELGELAND

HiST - Høgskolen i Sør-Trøndelag

Andelen kvinner i norsk IT-bransje for Oda nettverk mars/april 2018

LØNNSSTATISTIKK 2013 Tariffkonferansen 2014

Studiebarometeret 2016 Oppsummering av høgskolens resultater. Høgskolen i Innlandet Hedmark og Lillehammer

Samfunnsøkonomisk utdanning på NTNU og yrkeslivet 2002

Behov og interesse for karriereveiledning

Studentene og fagspråket. Spørreundersøkelse blant studenter i alderen år. Gjennomført på oppdrag fra Språkrådet. TNS Politikk & samfunn

Likestilte økonomer? Kompetanse er viktigere for kvinner for å gjøre karriere og bli prioritert i parforhold.

Ruskartlegging i Hvaler 2008

Rapport. Tilfredshetsundersøkelse desember 2009

HiOAs kandidatundersøkelse 2014 sammendrag

næringsliv TEKNA-RAPPORT 3/2015

Kandidatundersøkelsen

Rapport Gjemnes kommune 2018:

Norsk Redaktørforening. Lønnsstatistikk 2012

R A P P O R T. 10/90-fordeling. 50/50-fordeling 0 %

MEDARBEIDERUNDERSØKELSEN 2007

Laget for. Språkrådet

Innbyggerundersøkelse


Viktige forhold for å få lærere til å fortsette lenger i læreryrket

Lønnsstatistikk for kommunal sektor per

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for kommunal sektor

3. Kvinners og menns lønn

:05 QuestBack eksport - Brukerundersøkelse om brukermedvirkning

Teknas Arbeidsmarkedsundersøkelse

Høgskolen i Bodø. Sak: Kandidatundersøkelse ved Høgskolen i Bodø. Saksnummer: Møtedato: Studiekvalitetsutvalget OS 27/

Lønnsstatistikk for kommunal sektor per

1. Bakgrunn for evalueringen Side Metode for evalueringen Side Klienter Side Familie/pårørende Side 8

Resultater for ortopedisk poliklinikk, Helse Stavanger HF

Hvordan går det med studentene underveis og etterpå? Karrieresenteret er en del av Studentsamskipnaden I Bergen

Lønnsstatistikk

Evaluering av sykling mot enveiskjøring i Sandefjord sentrum. Førundersøkelse

Dramatiker 2013 hvem er du?

SIU. Studentmobilitet: hvem, hva, hvor. Margrete Søvik og Svein Eldøy Erasmusseminaret 2009

NTNU Kandidatundersøkelsen Fakultet for naturvitenskap og teknologi

Bakteppet: Eldre og frivillighet

NASJONALT FAGSKOLERÅD

Folk i Oslo og Bærum, og deres forhold til marka

Transkript:

Diplom- undersøkelse Januar 2014

Forord Indøk Sør ved Universitetet i Agder har gjennomført en diplomundersøkelse blant uteksaminerte mastergrad studenter våren 2013 ved Industriell økonomi og teknologiledelse ved Universitetet i Agder, UiA. Formålet med undersøkelsen er å kartlegge de tidligere studentene sin arbeidssituasjon etter endt utdanning. Alle lønns- og arbeidsforhold som er spurt om i undersøkelsen gjelder for arbeidsåret 2013. Undersøkelsen har foregått per e-mail der representantene har mottatt et dokument med spørreskjema, for så å returnere disse mer svar. 28 studenter ble kontaktet, og 16 responderte. Det gir en svarprosent på 57 % fordelt på 2 kvinner og 14 menn. Dette er en nedgang fra fjorårets svarprosent på alumniundersøkelse som var 77 %. Indøk Sør takker alle som tok seg tid til å svare på denne undersøkelsen. Det tas forbehold om at de tidligere studentene som deltok i undersøkelsen besvarte spørsmålene med ærlighet. Rettigheten til bruk av undersøkelsen ligger hos Indøk Sør. Spørsmål knyttet til undersøkelsen kan rettes til Kristian Hasle ved Indøk Sør. www.indøksør.no 1

Innholdsfortegnelse Lønnsforhold... 3 Jobbsituasjon... 5 Indøkstudiet... 9 Faglig profil... 9 Karakterer... 10 Verv i studietiden... 11 Utenlandsopphold... 11 Vurdering av Indøk-studiet... 13 www.indøksør.no 2

Lønnsforhold I denne undersøkelsen er det operert med grunnlønn og totallønn. Med grunnlønn menes bruttolønn uten eventuelle tillegg som overtid og bonuser. Det er tatt utgangspunkt i den grunnlønnen kandidatene har fått oppgitt i kontrakten ved jobbstart. Med totallønn menes bruttolønn ilagt overtid og bonuser som er forventet i det kommende året. Gjennomsnittlig grunnlønn 462 644 600000 Grunnlønn 500000 400000 300000 200000 100000 0 Min Snitt Median Maks Andel NOK 340000 462644 475000 510000 Tall fra fjorårets alumniundersøkelse viste en gjennomsnittlig grunnlønn på Kr 465 130,-. Det betyr at gjennomsnittlig grunnlønn har blitt redusert med Kr 2 486,-. Det har også vært en reduksjon i laveste og høyeste grunnlønn. I 2012 var disse henholdsvis Kr 416 000,- og Kr 585 000,-. Det vil si at laveste og høyeste grunnlønn er redusert med henholdsvis Kr 76 000 og Kr 75 000,-. Gjennomsnittlig totallønn 490 769 www.indøksør.no 3

Totallønn 700000 600000 500000 400000 300000 200000 100000 0 Min Median Snitt Maks Andel NOK 340000 485000 490769 595000 Med tillegg som overtid og bonuser øker årslønnen til kandidatene med Kr 28 125,-. Lønn fordelt på kjønn 500000 490000 480000 470000 460000 450000 440000 Grunnlønn Totallønn Mann 459807 491950 Kvinne 482500 482500 Mann Kvinne Kvinnene i undersøkelsen viser seg å tjene Kr 22 693,- mer enn mennene i grunnlønn. Når det gjelder totallønn viser det seg at mennene tjener Kr 9 450,- mer enn kvinnene. www.indøksør.no 4

Lønn fordelt med hensyn til verv i studietiden 520000 500000 480000 460000 440000 420000 400000 Grunnlønn Totallønn Ja Nei Grafen viser at de som hadde verv i studietiden tjener Kr 30 027,- mer i grunnlønn enn de som ikke hadde verv. Det samme gjelder for totallønn der de med verv tjener Kr 50 572,- mer enn de som ikke hadde verv. I to grafer nedenfor vises fordelingen av gjennomsnittlig grunnlønn og totallønn fordelt på de bransjer de uteksaminerte jobber i. 600000 500000 400000 300000 200000 100000 Gjennomsnittlig grunnlønn fordelt på bransje 0 Bygg&Anl Petr/Offs Konsulent Konstruksj IT Annet on Andel NOK 462575 480000 430000 510000 340000 432000 www.indøksør.no 5

600000 500000 400000 300000 200000 100000 Gjennomsnittlig totallønn fordelt på bransje 0 Bygg&Anl Petr/Offs Konsulent Konstruksj on IT Annet Andel NOK 550075 483750 500000 510000 340000 432000 Jobbsituasjon Avsnittet som følger tar for seg hvordan jobbsituasjonen til de uteksaminerte er. Det vil si når de fikk jobb, hvilken arbeidssituasjon de har og hvor tilfredse de er. Når kandidatene fikk jobb Har ikke fått jobb 0% Etter endt studie 25% Vår 5.klasse 69% Høst 5.klasse 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% Det som går frem av grafen er når de fikk jobb. 75 % fikk jobb før endt studie. I år er det ingen som oppgir at de ikke fikk jobb, og undersøkelsen tar ikke for seg hvor lang tid etter studiet det tok for å få jobb. www.indøksør.no 6

Hvilken bransje kandidatene jobber Annet It Konstruksjon Konsulent Bygg og anlegg 25% Petroleum/Offshore 50% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Oversikten viser hvilken bransjefordeling i kullet 2013. Det er to bransjer som utmerker seg der petroleum/offshore tiltrekker seg 50 % og bygg og annlegg med 25 %. Hvor i landet kandidatene jobber Grimstad 6 % Stavanger 19 % Kristiansand 38 % Oslo 38 % 0 % 5 % 10 % 15 % 20 % 25 % 30 % 35 % 40 % Fordelingen av arbeidssted viser at de uteksaminerte fikk typisk jobb i enten Oslo, Kristiansand eller Stavanger. Flere av de uteksaminerte har jobber der reising er inkludert, men det er stedene som går frem av grafen som er hovedsetet. www.indøksør.no 7

Var jobben du fikk førstevalget? 31% 69% Ja Nei 69 % oppgir at jobben de fikk var førstevalget. Neste graf illustrerer hvor mye kandidatene jobber. Antall arbeidstimer per uke 45 timer 40 timer 13% 39 timer 37,5 timer 75% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% Hele 75 % jobber 37,5 timer i uka. Et mindretall av utvalget på 25 % jobber fra 39 til 45 timer i uka. www.indøksør.no 8

Tilfredshet med jobbsituasjon Svært utilfreds 0 % Utilfreds 0 % Tilfreds 31 % Svært tilfreds 69 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % Grafen viser at samtlige kandidater er tilfreds eller svært tilfreds med sin jobbsituasjon. Indøkstudiet Dette avsnittet tar for seg hvilke bachelor studier kandidatene har tatt før Indøk studiet, karakterer på masteroppgave og gjennomsnitt på studiet, forhold rundt verv og utveksling og til slutt en vurdering av Indøk studiet. Faglig profil Bachelor studie før master i Indøk Produktdesign Fornybar Data 25% Bygg 31% Mekatronikk 31% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% Som grafen viser hvilke bachelor studier de eksaminerte har tatt før Indøk studiet. Det viser seg at det er tre studieretninger som dominerer, Data, Bygg og Mekatronikk. www.indøksør.no 9

Karakterer Karaktersnitt på masterstudiet C 13% B 81% A 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% Karaktersnittet på studiet har hovedvekt i B. Det er én A, to C er og resten B. Karakter på masteroppgaven D C 19% B 38% A 38% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% Oversikten viser hvilke karakterer studentene endte opp med på masteroppgaven. www.indøksør.no 10

Verv i studietiden Andel som hadde verv i studietiden 31% 69% Ja Nei Grafen viser at 69 % hadde verv i løpet av studietiden. Utenlandsopphold Andelen som har vært på utveksling i studietiden 50% 50% Ja Nei Det viser seg at 50 % av studentene var på utveksling i løpet av studietiden. www.indøksør.no 11

Fordeling av utvekslinger per land Østerrike 13% Australia 25% USA 63% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% Av de som utvekslet var USA det mest populære valget. Grafen er også representert med Australia og Østerrike som mulige land å utveksle til. Faglig utvikling under utenlandsopphold Svært liten grad 0% Liten grad 0% Middels grad 13% Stor grad 50% Svært stor grad 38% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Kandidatene mener i stor grad at de har hatt en faglig utvikling i sitt utvekslingsår. www.indøksør.no 12

Personlig utvikling under utenlandsopphold Svært liten grad 0% Liten grad 0% Middels grad 13% Stor grad 63% Svært stor grad 25% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% I likhet med faglig utvikling mener kandidatene at de har hatt en god personlig utvikling Vurdering av Indøk-studiet I hvilken grad de uteksaminerte føler studiet har gitt kompetansen de trenger Uenig Litt uenig 13% Litt enig 31% Enig 50% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Denne grafen viser i hvilken grad de uteksaminerte føler kompetansen de fikk med seg fra studiet fungerer i arbeidslivet. www.indøksør.no 13

Andel som ville valgt Indøk studiet igjen 100% 0% Ja Nei Samtlige av de som svarte ville valgt Indøk studie igjen. www.indøksør.no 14