Høyring regional utviklingsplan

Like dokumenter
Innleiing Viser til motteke høyringsbrev frå Helse Midt-Norge RHF (HMN) 26. juni 2018 knytt til Regional utviklingsplan for perioden (2035).

Utviklingsplan (2035) Helse Møre og Romsdal. helse-mr.no/utviklingsplan

Oppfølging handlingsplan - Koordinerande einingar, individuell plan og koordinator

STYRESAK. DATO: SAKSHANDSAMAR: Ivar Eriksen SAKA GJELD: Regional utviklingsplan for Helse Vest RHF ARKIVSAK: 2018/661 STYRESAK: 132/18

DATO: SAKSHANDSAMAR: Anne Kristin Kleiven SAKA GJELD: Høyring av Helse strategi for Helse Vest RHF

Forslag til vedtak: FU- tek saka til orientering og sender den til leiargruppa for Helse Møre og Romsdal til orientering og endeleg vedtak.

Styringsgruppa Utviklingsplan HMR HF

HØYRINGSSVAR UTVIKLINGSPLAN HELSE FONNA HF

DATO: SAKSHANDSAMAR: Arve Varden/Tom Guldhav SAKA GJELD: Plan for prehospitale tenester - arbeid med mandat for fase 2

Protokoll nr. 6/2018 Styremøte 24. oktober 2018

Protokoll nr. 3/2018 Styremøte 18. april 2018

STYRESAK. Styremedlemmer. Helse Vest RHF GÅR TIL: FØRETAK: DATO: SAKSHANDSAMAR: Johnny Heggestad SAKA GJELD: Helse 2035

BEHANDLING I KOMMUNALT RÅD FOR MENNESKE MED NEDSETT FUNKSJONSEVNE

Presisering av utgreiingsalternativ Konseptfase SNR

Regional plan habilitering og rehabilitering. Hilde Rudlang, seniorrådgiver Helse Vest RHF. oktober 2015

Oppsummering etter fagdagar i bruk av pleie- og omsorgsmeldingar mellom helseføretak og kommunar i Møre og Romsdal

Vedteke i føretaksmøte Tilleggsdokument til styringsdokument Helse Stavanger HF. Innhald

Regional utviklingsplan med et perspektiv fram mot 2035

Strategi Helse Midt-Norge - Uttale frå Vestnes kommune. Utval Møtedato Utvalssak Formannskapet Kommunestyret

Sammenstilling av vedtak fra protokoller fra styrebehandling i helseforetakene

Føretak for framtida. Arbeidet med utviklingsplanar Helse Førde

Oppfølging budsjett 2016

Protokoll frå føretaksmøte 5. februar Protokoll frå føretaksmøte HELSE MØRE OG ROMSDAL HF

Fusjonsprogrammet for Høgskulen på Vestlandet. Delprosjekt administrativ organisering delprosjekt i hovedprosjekt Faglig og administrativ organisering

DATO: SAKSHANDSAMAR: Ingeborg Aas Ersdal SAKA GJELD: Regional helseberedskapsplan for Helse Vest,

Revidering av utviklingsplanen Helse Møre og Romsdal HF 2030

NAMN FUNKSJON TILSTADES FORFALL Karl-Arne Remvik Prosessleiar x

(Langsiktige rammebetingelser i Helse Midt-Norge )

Samhandlingsreforma kva gjer vi i 2011? Førde, 26. september 2011 Herlof Nilssen, administrerande direktør i Helse Vest

Pasientens helseteneste. Utviklingsarbeid for å lage framtidas spesialisthelsetenester i Helse Førde

Tilråding frå adm.dir, Espen Remme

DATO: SAKSHANDSAMAR: Vidar Vie SAKA GJELD: Risikostyring - styringsmål 2018 for Helse Førde HF

Styringsgruppemøte

Utviklingsplan HMR Revidering av utviklingsplan for Helse Møre og Romsdal HF

HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET

Utkast til strategi

DATO: SAKSHANDSAMAR: Bolstad SAKA GJELD: Strategiplan for Sjukehusapoteka Vest

Utviklingsplan akutt kirurgi HMR

STYRESAK. Styremedlemmer Helse Vest RHF GÅR TIL: FØRETAK:

om meldte uønskte samhandlingshendingar mellom kommunane i Møre og Romsdal og Helse Møre og Romsdal HF med mål om læring og forbetring

Protokoll nr. 04/15 Styremøte

Administrasjonsavdelinga MØTEPROTOKOLL

HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET

Fusjonsprogrammet for Høgskulen på Vestlandet

Styringsdokument 2014

Rapport med mål om læring og forbedring

Styresak. Forslag til vedtak. Dato: Sakhandsamar: Saka gjeld:

STYRESAK FORSLAG TIL VEDTAK. Styremedlemmer Helse Vest RHF GÅR TIL: FØRETAK:

Hjelp. Felles retningslinjer for utarbeiding av Individuell plan mellom Helseføretaket og kommunane i Møre og Romsdal

S T R A T E G I D O K U M E N T

SAMARBEIDSAVTALE mellom Vestnes kommune og Helse Møre og Romsdal HF

Innretning budsjett 2016

Høyringsuttale til Utviklingsplan 2035 for Helse Bergen HF

«Fremtidens helsetjeneste i et samfunnsperspektiv.» KS Helseledersamling april 2019 Sverre B. Midthjell Seniorrådgiver, Helse Midt-Norge RHF

Leiingsystem for kvalitet (LFK)

Styresak. Dato skriven: Sakshandsamar: Hans Stenby Saka gjeld: Samordning av sjukehusa i hovudstadsområdet - høyring

Organisering av tidlegfasen nytt felles akuttsjukehus for Nordmøre og Romsdal

Fusjonsprogrammet for Høgskulen på Vestlandet. Delprosjekt administrativ organisering delprosjekt i hovedprosjekt Faglig og administrativ organisering

Høyringsutsegn om Kvinnsland-utvalet sin rapport

«Utviklinga i helsesektoren kva grep bør vi ta for å møte utfordringane»?

Vår ref. 2016/ Høyring - Prosjekt Stord Sjukehus i lys av Nasjonale føringar - Kvinnherad kommune

STYRESAK. Styremedlemmer Helse Vest RHF GÅR TIL: FØRETAK:

Utviklingsplan Helse Møre og Romsdal HF

BRUKARUTVALET I HELSE MØRE OG ROMSDAL HF

HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET

STYRESAK. Styremedlemmer. Helse Vest RHF GÅR TIL: FØRETAK: DATO: SAKSHANDSAMAR: Camilla Loddervik SAKA GJELD: Oppsummering omdømme 2016

Prosjektoppdrag Samla plan for sjukehusa i Helse Møre og Romsdal HF

Overordna samhandlingsutval Møre og Romsdal

Dykkar ref: Vår ref Saksbehandlar Dato 2016/ / / Gunhild Eidsli

Høyring - Verksemdsmessig utviklingsplan for Helse Førde

STYRESAK. Styremedlemmer. Helse Vest RHF GÅR TIL: FØRETAK: DATO: SAKSHANDSAMAR: Camilla Loddervik SAKA GJELD: Oppsummering omdømme 2017

STYRESAK ARKIVSAK: 2018/516 STYRESAK: 078/18 STYREMØTE: FORSLAG TIL VEDTAK Styret tar saka til orientering.

HELSE STRATEGI FOR HELSEREGIONEN - HØYRINGSFRÅSEGN

Fagdager læring:mestring. Kirkenes september 2018

NOTAT. Styremedlemmer Helse Fonna HF GÅR TIL: FØRETAK: Administrerande direktør DATO: FRÅ: SAKSHANDSAMAR: Prosess for leiing og organisering

Arbeidsverkstad

Forvaltningsrevisjonsrapport - "Samhandlingsreforma i Vestnes kommune" Utval Møtedato Utvalssak Kommunestyret

Saksnr Utval Møtedato KO 73/18 Kontrollutvalet Fylkestinget

Om anbodssystemet innan rushelsetenesta. Ivar Eriksen Eigardirektør Helse Vest RHF

STYRESAK. Styremedlemmer Helse Vest RHF GÅR TIL: FØRETAK: DATO: SAKSHANDSAMAR: Camilla Loddervik SAKA GJELD: Oppsummering omdømme 2015

Eit nytt helsekart strategiske, organisatoriske og faglege valg

Versjon: 1.0. Handlingsplan. Brukarmedverknad i Helse Møre og Romsdal. Godkjent: Dato:

Prosjektgruppa hadde sitt siste møte Det er med bakgrunn i

Overordna samhandlingsutval Møre og Romsdal

Saksnr. Utval Møtedato 017/12 Kommuneplannemnda /12 Kommunestyret

arbeidsgruppa. Arbeidet vert leia av Tysvær kommune. 2. Alle i nettverket 3. Alle i nettverket 4. Kontaktperson

VÅGSØY KOMMUNE Sentraladministrasjonen

NAMN Stilling FUNKSJON TILSTADES FORFALL Lena Bjørge Waage Rådgivar seksjon for samhandling, Prosesskoordinator/leiar x

Status og erfaringar i arbeidet med samhandlingsreforma

Styresak. Synnøve Serigstad Retningslinjer for brukarmedverknad i Helse Vest. Arkivsak 2012/105 Styresak 043/14 Styremøte

BRUKARUTVALET I HELSE MØRE OG ROMSDAL HF

Retningsliner for å sikre heilskaplege og samanhengande helse- og omsorgstenester til pasientar med behov for koordinerte tenester

HELSE NORD-TRØNDELAG HF STYRET

Høyringsinvitasjon og mal for høyringssvar

INTERNASJONAL STRATEGI

Muligheter for samarbeidsforskning i vårt helseområde

MØTEPROTOKOLL. Råd for eldre og menneske med nedsett funksjonsevne SAKLISTE:

Framtidsretta pasientforløp for den eldre multisjuke pasient i Møre og Romsdal. «Frå symptom til heilskap»

1. Kort om grunnlag og føremål:

HARAM KOMMUNE Sakspapir

Transkript:

Saksframlegg Høyring regional utviklingsplan Saksnr Utvalsnamn Møtedato 2018/45 Styret for Helse Møre og Romsdal HF 24.10.2018 Saksbehandlar: Torstein Hole Arkivreferanse: 2018/316 Forslag til vedtak: 1. Styret for Helse Møre og Romsdal tek diskusjonsnotat for regional utviklingsplan til orientering. 2. Styret for Helse Møre og Romsdal sluttar seg til at diskusjonsnotatet for regional utviklingsplan, blir sendt som høyringsinnspel frå Helse Møre og Romsdal HF. Ålesund, Espen Remme Adm. direktør Vedlegg: Diskusjonsnotat til regional utviklingsplan HMN 2019-2022 (2035) 1

Saksutgreiing: Regional utviklingsplan er ei oppfølging og konkretisering av Strategi 2030 og skal summere opp regionale planer og strategiar og angi retning for perioden 2019-2022 fram mot 2035. Planen bygg på dei lokale utviklingsplanane i regionen, og skal tene som innspel i neste rullering av Nasjonal helse- og sykehusplan. Helse Møre og Romsdal HF (HMR) mottok høyringsbrev knytt til den regionale planen frå Helse Midt- Norge RHF (HMN) 26. juni 2018. Med ønskje om ei drøfting og forankring av høyringsinnspel i styremøte 24. oktober 2018, har HMR fått utsatt frist til 25. oktober 2018. Som grunnlag for drøftinga har leiargruppa i HMR utarbeidd eit diskusjonsnotat til den regionale planen. Dette vart sendt til medlemmane i styret pr e-post 8. oktober med muligheit for innspel til notatet. Leiargruppa har jobba vidare med notatet i møte 16. oktober og er samanfatta i framlagt diskusjonsnotat. Diskusjonsnotatet leggast fram for styret til drøfting, før oversending til HMN 25. oktober.

Diskusjonsnotat Regional utviklingsplan HMN 2019-2022 (2035) Innleiing Viser til motteke høyringsbrev frå Helse Midt-Norge RHF (HMN) 26. juni 2018 knytt til Regional utviklingsplan for perioden 2019-2022 (2035). Helse Møre og Romsdal HF (HMR) ønskjer drøfting og forankring av høyringsinnspel i styremøte 24. oktober og har difor fått utsatt frist til 25. oktober 2018. I høyringsbrevet vert det stilt 3 spørsmål kring planen ein ønskjer å få tilbakemelding på; 1. Utfordringsbiletet skildra i kapittel 3 Gir dette eit rett bilete av hovud utfordringane helsetenestene står overfor? 2. Vegvala skildra i kapittel 5 er dette dei rette vegvala for å møte framtidas behov for helsetenester? 3. Med bakgrunn i skildra utfordringsbilete vert det særskilt lagt opp til å arbeide med digitalisering, standardisering og oppgåvefordeling innad helseføretaka og regionale fellesfunksjonar. Er dette dei rette tiltaka? Utfordringsbiletet Med bakgrunn i skildra situasjonsbilete i kapittel 2 for helsetenestene i regionen, støttar Helse Møre og Romsdal HF dei regionale vurderingane og det som er peikar på som særskilte utfordringar. Den demografiske utviklinga viser eit bilete med fleire eldre, fleire som lever lenger med sjukdom, vi kan behandle fleire med ny teknologi og nye behandlingsmetodar. Presset og etterspørsel etter helsetenester kan forventast auke generelt og for spesialisthelsetenester spesielt. Med samtidig forventa ressursknappheit knytt til utfordringar med rekruttering, tilstrekkeleg og rett kompetanse og kapasitet, vil det bli særs viktig at vi evnar å prioritere og sikre god ressursutnytting, for å utvikle ei helseteneste som er berekraftig og framtidsretta. Kommentar til punkt 2.2.4 saknar kommunen si rolle knytt til beredskap. Bruker privatpraktiserande spesialistar og avtalespesialistar om kvarandre. Bør nytte avtalespesialistar som fast omgrep. Vegval I Regional utviklingsplan kapittel 5 er det peika ut fleire strategiske vegval for planperioden knytt til; pasienten si helseteneste, kunnskap og teknologi, rekruttere, utvikle og behalde kompetent personell, gode lagspelarar, prioritere innan utvalte områder, rammebetingelsar og økonomisk bærekraft. Helse Møre og Romsdal HF støttar vegvala som er løfta fram for å møte utfordringane vi står overfor og er i samsvar med den strategiske retninga for lokal utviklingsplan i Helse Møre og Romsdal HF. Vi har valt ut følgjande områder vi ønskjer å kommentere særskilt; 1

5.1.1 Populasjonsbasert tilnærming «Helsetjenesten i Midt-Norge må evne å ta i bruk mulighetene teknologi har å by på (s.41). Ein ser ikkje at det kjem fram under tiltaka korleis HMN vil gå fram for å styrke/legge til rette for å utvikle evna til å ta i bruk muligheitene teknologi har å by på. Dette bør kome fram i planen korleis ein vil arbeide vidare med dette/tiltak. HMR vil peike på behovet for å nytte ny og eksisterande teknologi i utvikling av pasientforløp for å hindre unødig reising for pasientane, for å tilstrebe behandling nær der pasienten bur. HMN bør i større grad legge til rette for prosjekt som ser på muligheitene som ligg i teknologien for å understøtte denne utviklinga. Samtidig må ein sikre robustheit i teknologien som nyttast, og at teknologien er i samsvar med lov- og forskriftsverk. 5.1.2 Heilskaplege pasientforløp «Vi trenger å ta regionale initiativ og skape felles løsninger for å unngå dobbeltarbeid i størst mulig grad. Mulighetene for å lære av hverandre og reflektere over gjeldene praksis vil være en viktig endringskraft. Vi må bli bedre på å jobbe med virksomheten gjennom tverrgående prosesser, heller enn separate oppgaver i siloer». Korleis vil HMN legge til rette for å utvikle desse strukturane og kven har ansvaret? Skal oppdraga leggast til dei lokale helseføretaka og tenker ein endring i eksisterande styringsstruktur. For å sikre utvikling av heilskaplege pasientforløp, blir det viktig å konkretisere vidare tiltak og ansvarshøve og det bør kome fram i planen korleis ein vil ta dette vidare. 5.1.3 Pasient- og pårørande opplæring Planen gir ei god skildring av korleis ein vil møte behovet for auka merksemd kring pasient- og pårørande opplæring, med skissert utfordringsbilete, strategi og konkrete tiltak. Eit døme er knytt behovet for å styrke kompetanse innan helsepedagogikk, der dette kan løysast gjennom samarbeid med utdanningssektoren som legg til rette for helsepedagogikk inn i utdanningsløp. Ein bør ta inn i planen korleis nytte teknologi for å styrke pasient- og pårørandeopplæringa. I tillegg saknar ein større merksemd knytt til pasientopplevd kvalitet, mellom anna gjennom systematisk innhenting av PROM 1 og PREM 2. 5.2.3 Digitalisering og ny teknologi I planen viser ein til at HMN vil styrke arbeidet med teknologi og digitalisering gjennom eigen strategi. Vi etterlyser ei tidsramme for dette arbeidet. «All ny teknologi og spesielt medisinsk-teknisk utstyr krever regional planlegging og standardisering for å sikre effektiv bruk og lavest mulige kostnader. Variasjon i teknologi vil gi variasjon i behandling 1 PROM står for Patient Reported Outcome Measures og er eit skjema som måler korleis pasientane oppleve forhold helse og sjukdom og behandlingseffektar. 2 PREM er ei forkorting av det engelske omgrepet «Patient Reported Experience Measures» og er eit mål på pasienterfaringar - pasientens oppleving og tilfredsheit med helsetenesta. Dette kan omfatte møte med helsetenesta, medverking, informasjon, tillit til helsepersonell og tilgjengelegheit. 2

og det vil øke kostnader knyttet til drift og integrasjon med annen teknologi. Samtidig er det viktig med lokalt eierskap. Det må derfor utvikles systemer som sikrer regional effektivitet og lokal bruk.» Vi vil understreke viktigheita av lokalt eigarskap og lokal bruk. Like viktig som regional planlegging og standardisering, er det å sikre lokalt eigarskap. I høve til forståing av å utvikle system som sikrar regional effektiv og lokal bruk, bør det utdjupast kva som ligg i omgrepet «systemer» for å sikre felles forståing i regionen. Vi vil presisere viktigheita i «Der hvor det etableres regional organisering av slike oppgaver enten gjennom nettverk eller faste organisasjoner må det sikres at helseforetakene involveres i styringen». Alle slike einingar må ha tilstrekkelig nærleik til den verksemda dei skal understøtte. I høve til å legge til rette for standardisering og optimalisering av medisinskteknisk utstyr, bør det konkretiserast i planen korleis HMN vil legge til rette for dette. Ein må vidare sjå det i lys av investeringsevna. 5.2.4 Helseplattformen Framtidsvisjonen om ein innbyggar ein journal er ei svært viktig satsing for å understøtte pasientsikkerheit, kvalitet og effektive tenester. For å kunne hente ut gevinstar vil det vere avgjerande at både kommunehelsetenesta og spesialisthelsetenesta er på felles plattform. Samtidig vil prosessen, både fram til iverksetting og vidare drift, vere avhengig av stor grad av medverknad og samarbeid mellom prosjektstyre, regional og lokal leiing, leverandør, tekniske og kliniske miljø regionalt og lokalt. Ein viser i planen at for å lukkast, vil det krevje eit system for mange og raske avgjerder om praktisk basert og fagleg konsensus. «..Beslutninger må tas så nære klinisk praksis som praktisk mulig, med et system for eskalering av beslutninger til nødvendig nivå» (s.54) Helse Møre og Romsdal HF ser ikkje at HMN kan sikre dette utan at lokale helseføretak blir integrert inn i utviklingsarbeidet, med omsyn til lokale forutsetninger og etablere desentrale strukturerer. Vi ser det som særs kritisk og viktig at den regionale planen konkretiserer korleis ein vil legge til rette for desentralt ansvar/involvering/realisering. 5.4.1 Verksemdsutvikling og oppgåvefordeling HMN viser til tverrgåande klinikkstruktur som viktig virkemiddel for å at kvart enkelt føretak framstår som ei samla eining. Det vil vere behov for kompenserande tiltak ved ein slik klinikkstruktur og omtale av dette kjem ikkje fram i planen. HMR etterlyser signal frå HMN som støtter opp under oppgåvedeling mellom HF i regionen vidare iht finansieringsrammer. Dette må konkretiserast og kome fram i planen. Som virkemiddel vert det peika på behov for at faglege nettverk må sikre samarbeid om pasientforløp, bemanning, utdanning av helsepersonell og hospiterings- og ambulante ordningar (s.59). Det er ei stor utfordring at regionen ikkje har forpliktande avtaler om bemanningshjelp frå St.Olav i kritiske bemanningssituasjonar. Fagleiarnettverka kan ikkje sikre dette utan klare føringar og rammer frå HMN på kva oppdrag St.Olav, har og kva for økonomiske samarbeidsreglar ein vil legge til rette for. Det etterlysast justert mandat for fagleiarnettverka generelt (sist revidert i 2012). 3

5.4.2 Samarbeid om folkehelse, førebygging og rehabilitering. HMN viser til utfordringa og behov for auka samarbeid om fagleg/felles fundament mellom kommunehelsetenesta og spesialisthelsetenesta knytt til rehabilitering. HMN viser til at ein vil arbeide for eit fagleg fundament som i større grad avklarar oppgåvefordeling mellom nivåa. Det bør konkretiserast i høve til korleis og kva for prosess. Det er skissert trong om auka kapasitet innanfor området i kapittel 2, men ingen strategisk svar på dette i relasjon til om dette skal løysast gjennom auka kjøp frå private, overføring av oppgåver til kommunane eller auka kapasitet i spesialisthelsetenesta. 5.6.1 Økonomisk bærekraft. Det visast til tiltak i regionen og vedtak 96/17 for å sikre økonomisk bærekraft i HMN. Det bør gå fram i planen kva for tiltak dette er. HMR etterlyser tiltak som legg til rette for at lokale HF skal klare krava om effektivisering. 5.6.2 Utvikling av bygningsmassen i Helse Midt-Norge Det er eit mål å redusere samla bygningsmasse. Det visast til at dette i hovudsak skal realiserast gjennom avhending av bygningsmasse som blir erstatta av meir effektive nybygg. HMR etterlyser tydlegare strategi som henger saman med dei prioriteringar som mellom anna er gjort i LTB. Digitalisering, standardisering og oppgåvefordeling I samandraget s. 3 står følgjande; «Forbedring av arbeidsprosesser vil ikke alene være tilstrekkelig for å kunne levere fremragende helsetjeneste innenfor fremtidens rammebetingelser. Vi må også være villige til å se på om vi har effektive strukturer internt i, og mellom, helseforetakene». HMR etterlyser ein samla diskusjon i kapittel 5 knytt til effektive strukturer internt og mellom HF knytt til funksjonar og organisering. Det kjem ikkje tydeleg fram i planen korleis HMN vil styre/understøtte regionale og lokale prosessar. Breidding av tiltak som t.d. PET og ortogeriatri står ikkje omtalt i planen. Det er viktig å konkretisere for å sikra at HMN kjem opp på eit skandinavisk/europeisk nivå. Andre synspunkt For å understøtte og konkretisere Nasjonal helse- og sykehusplan, skal den regionale utviklingsplanen, i lag med andre regionale planer for Helse Midt-Norge RHF, inngå som del av rammene som Helse Møre og Romsdal HF må ta omsyn til ved planlegging og utvikling av spesialisthelsetenestene lokalt. Regionalt planverk må vere samordna, og det må tydeleggjerast om regionalt planverk er retningsgivande eller styrande plandokument. Det er ei gjennomgåande svakheit i planen at det ikkje kjem tydlegare fram samanheng mellom skisserte utfordringar og vegval, vidare at skisserte tiltak ikkje er konkrete nok til å svare ut 4

utfordringsbiletet. Vi etterlyser ein tydeleg plan på korleis HMN vil operasjonalisere utviklingsretninga. 5