Velger sykepleiere å arbeide deltid?

Transkript

1 Velger sykepleiere å arbeide deltid? Bente Abrahamsen Senter for profesjonsstudier Høgskolen i Oslo and Akershus

2 Innhold Deltidsarbeid på retur blant sykepleiere? Sammenlikning av tre kull sykepleiere:1977, 1992 og 2003 Deltid et spørsmål om preferanser? Sammenlikning av kvinnelige sykepleiere og leger Stabilitet og endringer i deltidspreferanser Overgang fra utdanning til arbeidsliv Rekrutterer sykepleierutdanningen kvinner som ønsker å arbeide deltid? Realisering av preferanser Nye studenter om fremtidig deltidsarbeid

3 Deltidsarbeid på retur? Sykepleiere utdannet i 1977, 1992, Kvinner (%) Sypl 1977-kull Sypl 1992-kull Sypl 2003-kull år 1 år 3 år 6 år 9 år 12 år 15 år 18 år 21

4 Deltidsarbeid på retur? Sykepleiere og andre med høgskole utdanning. Kvinner (%) Sypl 1977-kull Sypl 1992-kull Sypl 2003-kull Yker kv.majoritet 2003-kull Yrker kjønnsblandet 2003-kull 10 0 år 1 år 3 år 6

5 Deltidsarbeid på retur? Effekten av barn på kvinners deltidsarbeid (%) kull sypl 1992-kull sypl 2003-kull sypl 2003-kull andre høgskoleyrker Uten barn 1 barn 2 eller flere

6 Deltid et spørsmål om preferanser? 1) Sykepleiere mer deltidsorienterte enn andre kvinner Deltidsorienterte før studiestart? Eller utvikles i utdanning og yrke? 2) Sykepleiere ikke mer deltidsorienterte enn andre kvinner med høy utdanning Nasjonale arbeidstidsnormer for kvinner, men sykepleiere møter en deltidskultur og stillingsstruktur som gjør det mulig å realisere deltidsønsker, mens det i mindre grad gjelder kvinner i andre yrker

7 Arbeidstid 6 år etter fullført utdanning Leger og sykepleiere. Kvinner (%) 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 40 timer og mer timer 1-34 timer 30 % 20 % 10 % 0 % Leger Sykepleiere

8 Deltidsorientering i utdanning og yrke Leger og sykepleiere. Kvinner. Fullført utdanning i 2003 (%) Sykepleiere Siste studieår 3 år etter utdanning 6 år etter utdanning Leger

9 Arbeidstidsønsker Leger og sykepleiere. Kvinner (%) 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % Lengre Kortere Nåværende 30 % 20 % 10 % 0 % Leger Sykepleiere

10 Rekruttering av deltidsorienterte kvinner Første-års studenter. Høst 2012 (%) Politi Økonomi Fysioterapeut Sosialt arbeid Lærer Førskolelærer Sykepleiere

11 Endringer i deltidsorientering blant første-års studenter fra 2004 til Kvinner (%). Sosialt arbeid Lærer 2004-stud 2012-stud Sykepleiere

12 Studenter om fremtidig deltidsarbeid Første-års studenter 10 år fram i tid. Kvinner kull (%) Politi Økonomi Fysioterapeut Sosialt arbeid Lærer Førskolelærer Sykepleiere

13 Preferanser for deltid og inntekt blant sykepleiere Siste-års studenter (2003). Kvinner og menn (%). Sykepleierstudenter Kvinner Menn Preferanser for inntekt Preferanser for deltid Både deltid og inntekt N

14 Realisering av preferanser for deltid eller inntekt? Preferanser siste studieår (2003). Jobb seks år etter utdanning (2009). Utgangspunkt: Kvinner og menn har like sterke preferanser for inntekt Flere kvinner enn menn har sterke preferanser for deltid Kvinner og menn har like muligheter (samme yrke) Kvinner forfølger sine deltidspreferanser og overser sine inntektspreferanser. Men få kvinner velger å arbeide deltid. Menn forfølger sine inntektspreferanser og overser sine deltidspreferanser. Menn oppnår høyere inntekt enn kvinner Kvinner får en dårligere betalt jobb i bytte med gode muligheter for deltidsarbeid

15 Avslutning 1. Deltidsarbeid avtar blant sykepleiere, denne tendensen vil forsterkes i årene framover 2. Interessen for deltid bant nye kull sykepleiere og nye kull sykepleierstudenter langt mindre enn tidligere 3. Men - omfanget av deltidsarbeid vil fortsatt være noe høyere blant sykepleiere enn andre kvinner med høgskoleutdanning 4. Sykepleierutdanningen rekrutterer kvinner som ønsker deltidsarbeid i større grad enn andre utdanninger 5. Flere deltidsstillinger må omgjøres til heltidsstillinger. Realisering av yngre sykepleieres arbeidstidspreferanser forutsetter flere heltidsstillinger.