Uttalelse av 4. juli 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:
|
|
- Elias Nesse
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Sak 22/ Sakens parter: A X kommune Uttalelse av 4. juli 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Ivar Danielsen (møteleder) Usman Ivar Shakar Anne Lise Rønneberg Jens Kristian Johansen Kirsti Coward 1
2 Saken gjelder A har klaget på Likestillings- og diskrimineringsombudets uttalelse datert 25. april Spørsmålet i saken er om X kommune har handlet i strid med plikten til individuell tilrettelegging av helse- og omsorgstjenestetilbudet overfor A. Sakens bakgrunn A har Asperger syndrom, og fikk diagnosen i voksen alder. Hun har i tillegg en rekke fysiske plager, blant annet samsynsvansker og rygg- og nakkesmerter. X kommune har opplyst at kommunens enhet for psykisk helse behandler søknader knyttet til kommunens tjenestetilbud i henhold til lov om helse- og omsorgstjenester (lov nr. 30/2011). Kommunens enhet for psykisk helse har som ansvarsområde voksne brukere med psykiske lidelser. Også brukere med Asperger syndrom hører inn under enheten. Tjenestetilbudet gis av en avdeling for psykisk helse. As klage knytter seg for det første til at hun, med sin diagnose Asperger syndrom, automatisk hører inn under en avdeling for psykisk helse, uavhengig av om hun har psykiske vanskeligheter eller ikke. Hun viser til at hun ved denne organiseringen ikke mottar et tilstrekkelig tjenestetilbud, særlig ved at fysisk begrunnede hjelpebehov blir oversett. Klagen knytter seg også til kommunens praksis om at to av kommunens ansatte er tilstede ved hjemmebesøk og i møter med henne. A har vanskeligheter med å kommunisere med flere samtidig. A mottok tjenester fra X kommune i perioden februar 2010 til april Hun mottar ikke tjenester fra kommunen i dag. Saksbehandlingen i X kommune og hos Fylkesmannen A søkte i februar 2010 X kommune om hjelpetiltak i hverdagen. I mai 2010 innvilget kommunen støttesamtaler i regi av avdelingen for psykisk helse. A kunne selv ta kontakt med avdelingen per telefon, dersom hun ønsket samtale. I utgangspunktet innvilget kommunen inntil fem støttesamtaler. A påklaget vedtaket i juni Hun mente at vedtaket var fattet på sviktende grunnlag, fordi det ikke var tatt tilstrekkelig hensyn til hennes diagnose. X kommune fattet et nytt vedtak om ukentlige støttesamtaler/oppfølgingssamtaler i hjemmet. Det fremgår av vedtaket at det var to miljøterapeuter fra avdelingen for psykisk helse som skulle komme på hjemmebesøk. A klaget også på dette vedtaket, ved brev datert 20. juni A søkte om brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i januar Kommunen avslo søknaden ved vedtak datert i 2011, under henvisning til at BPA ikke var riktig hjelpetiltak for henne. A klaget på vedtaket, men kommunen opprettholdt vedtaket og begrunnelsen. Saken ble oversendt Fylkesmannen, som skulle fatte endelig vedtak. Fylkesmannen stadfestet i august 2011 avslaget på søknaden om BPA. Fylkesmannen fant at kommunens valg av tjeneste (støttesamtaler) lå innenfor kommunens skjønn. Etter Fylkesmannens syn var ikke avslaget på BPA i strid med lov om sosiale tjenester. Avslaget fremsto heller ikke, etter Fylkesmannens vurdering, som åpenbart urimelig. 2
3 A klaget også til Helsetilsynet i januar Klagen gjaldt oppfølgingen hun hadde fått av avdelingen for psykisk helse. Ut fra mottatt informasjon valgte Helsetilsynet å opprette tilsynssak overfor avdelingen. Fylkesmannen (v/helsetilsynet i fylket) fattet vedtak i tilsynssaken i februar Fylkesmannen konkluderte med at det ikke forelå brudd på de plikter som følger av helselovgivningen. Blant annet fremgår følgende av Fylkesmannens vedtak: «Pasienter med denne diagnosen har lav toleranse for stress og utvikling av tilleggsproblematikk. Forutsigbarhet, kontinuitet og rutiner i hverdagen er viktig. Samspillsvansker fører til misforståelser ved at informasjon blir feiltolket. Dette kompliserer forholdet til hjelpeapparatet. Det er viktig at de som prøver å hjelpe forstår dette og bakgrunnen for at misforståelser oppstår. Dette for å hindre konflikter og at hjelpeapparatet blir avvist av pasienten. Det vil være gunstig å knytte kontakten til en person som kan koordinere hjelpetiltakene, er oppsøkende og tåler avvisning i perioder. Vi mener hovedfokus for hjelpen i første omgang bør være å sikre pasientens rammeforhold som bolig, økonomi osv. Hjelpen bør gis på et sted som oppleves som trygt for pasienten, og med færrest mulig personer involvert. Det kan etter en periode med fokus på rammeforhold være aktuelt å ha fokus på psykoedukative tiltak som stressmestring.» Videre fremgår det: «Avdeling for psykisk helse har etter vår vurdering hatt fokus på pasientens rammeforhold, men i form av støttesamtaler når hun selv tok kontakt på telefon. Pasienten har ifølge opplysninger i journalen formidlet at det er vanskelig for henne å ta kontakt når hun har behov for hjelp. Hun har videre formidlet behov for konkrete råd om hva hun skal gjøre og oppfølging for å få det gjort. Det kan ut fra dette synes som om tilbudet til henne var uklart utformet, for mye av ansvaret for tilbudet var lagt til pasienten. Hjelpen synes i startfasen i liten grad å være tilpasset hennes situasjon. Etter vår vurdering vil det være mer hensiktsmessig å gi A et mer forutsigbart og konkret tilbud med klare mål, oppgaver og tidsramme. Hun har selv gitt uttrykk for praktiske vansker hun trenger råd om, som bosituasjon og økonomi. Hjelpen kunne også vært bedre styrt og koordinert. Det ville vært gunstig om det ansvarsgruppemøtet som habiliteringstjenesten initierte hadde kommet i stand. Veiledning fra spesialisthelsetjeneste og en fast koordinator som sørget for at hjelpetiltak ble iverksatt på en smidigere og tryggere måte kunne etter vår vurdering gjort samspillet med pasienten enklere. Vi vurderer likevel at avdeling psykisk helse har strukket seg langt for å prøve å hjelpe pasienten. De har prøvd å komme henne i møte og lagt til rette for veiledning, kontakt med andre instanser og hjelpetiltak. Det kan synes som om kunnskapen om denne type problematikk var mangelfull i starten av kontakten, men at avdeling for psykisk helse etter hvert har fått en økende kjennskap til hennes tilstand. Hun har fått ulike tilbud om hjelp, både ved hjemmebesøk og på kontoret. Tilbudene er blant annet psykoedukativt tilbud for henne som mor til et barn med Aspergers lidelse, og tilbud [til] barna som pårørende. Videre har avdeling psykisk helse søkt å etablere et samarbeid med barneverntjenesten og Nav for å hjelpe pasienten med hennes bosituasjon. Ut fra dette finner vi at oppfølgingen av A fra avdeling for psykisk helse kunne vært bedre tilpasset hennes behov og diagnose. Det er foreløpig en begrenset kunnskap i hjelpeapparatet 3
4 om pasienter med denne type vansker. Vi finner ikke at oppfølgingen er kritikkverdig i en slik grad at den kan ses som et brudd på pliktene etter helselovgivningen.» A ble innvilget praktisk bistand og opplæring til husholdningsoppgaver ved kommunens vedtak i februar A klaget på vedtaket i mars Klagen var blant annet knyttet til at hun hadde behov for praktisk bistand til husarbeid, ikke opplæring i husarbeid. X kommune fant at klagen ikke kunne imøtekommes, og oversendte saken til Fylkesmannen for endelig avgjørelse. Fylkesmannen stadfestet i juni 2013 kommunens vedtak. Fylkesmannen påpekte at det er kommunen som avgjør hvilke tjenester som skal gis, og at Fylkesmannen som klageinstans skal legge stor vekt på kommunens valgfrihet, forutsatt at den tjeneste som gis, er forsvarlig. Kommunen fattet et nytt vedtak i november A ble henhold til vedtaket innvilget praktisk bistand til husholdningsoppgaver. Vedtaket var tidsbegrenset til april Behandlingen hos Likestillings- og diskrimineringsombudet og videre saksgang A henvendte seg første gang til Likestillings- og diskrimineringsombudet (ombudet) ved brev datert 4. november Hun fremmet en formell klage til ombudet ved brev datert 25. november I uttalelse datert 25. april 2016 konkluderte ombudet med at: «X kommune har ikke handlet i strid med plikten til egnet individuell tilrettelegging av helseog omsorgstjenestetilbudet overfor A, jf. diskriminerings- og tilgjengelighetsloven 16.» A klaget på ombudets uttalelse ved brev datert 7. juni 2016, etter å ha fått forlenget klagefrist. Ombudet vurderte saken på nytt, men fastholdt sin konklusjon. Saken ble oversendt Likestillings- og diskrimineringsnemnda (nemnda) ved ombudets brev datert 10. juni Saken ble behandlet i nemndas møte 13. juni I behandlingen deltok nemndas medlemmer Ivar Danielsen (møteleder), Usman Ivar Shakar, Anne Lise Rønneberg, Jens Kristian Johansen og Kirsti Coward. A deltok ikke i møtet. X kommune v/enhetsleder og saksbehandler deltok i møtet per telefon. Fra ombudet møtte Pål Christian Gustavsen som observatør. Nemndas sekretariat var representert ved Anette Klem Funderud, Ingeborg Aas, Helena Jokila og Else Anette Grannes. Partenes syn på saken A har i hovedsak opplyst: X kommune har vist manglende vilje til å vurdere hennes behov for bistand på flere grunnlag. Hun har hatt behov for bistand knyttet til funksjonsnedsettelse, fysiske vansker, familievansker og periodevis status som enslig mor. Problemet med tildeling av tjenester fra kommunens avdeling for psykisk helse er at hennes fysisk begrunnede hjelpebehov har blitt oversett. Verken hennes ryggproblemer eller synsproblemer har blitt hensyntatt, men i stedet tolket som uttrykk for psykiske vanskeligheter. Det har skjedd en aktiv tilsidesettelse av hennes behov for fysiske hjelpetjenester fordi hun har Asperger syndrom. 4
5 Hun representerer flere i sin diagnosegruppe som får manglende bistand på grunn av utilpasset behandling. Problemet kunne vært unngått dersom voksne med Asperger syndrom selv kunne ha valgt hvilken kommunal avdeling det var mest formålstjenlig å søke bistand hos, ettersom disse brukernes behov kan være svært sammensatte. At mange med Asperger syndrom også har diagnostiserte psykiske vansker, tilsier ikke en generell behandling som psykiatrisk pasient. Inntrykket er at X kommune mangler kompetanse til å håndtere voksne med Asperger syndrom på brukerens premisser. Diskriminerings- og tilgjengelighetslovens definisjon av indirekte diskriminering er enhver tilsynelatende nøytral bestemmelse, betingelse, praksis, handling eller unnlatelse som fører til at personer på grunn av nedsatt funksjonsevne stilles dårligere enn andre. Som voksen med Asperger syndrom opplever hun at dette forbudet overtres jevnlig. Det er nærliggende å tolke begrepet «nedsatt funksjonsevne» som «funksjonsevne som blir en nedsettelse fordi den ikke er tatt hensyn til i tilrettelegging». Klagen gjelder også hvorvidt hun har rett til å forholde seg til én person i møter, for å få lagt frem sin sak og få nødvendig bistand. Hennes samsynsvansker gjør det svært slitsomt å forholde seg til flere personer i et møte når hun selv er eneste bruker. X kommune har opplyst at det må være to ansatte tilstede i møter med henne for å unngå misforståelser. Det er ikke hennes erfaring at misforståelser knyttet til hennes atferd i møter har vært avhengig av om det er én eller flere tilstede. Kommunen har fortolket hennes fysiske forutsetninger som psykisk utagering. Blant annet er det fremsatt påstand om «ustabile faser» og påstand om at hun som voksen har «nektet å forflytte seg». Hun har medisinsk forklarlige ryggvansker som er svært påvirkelig av stress. X kommune har fremlagt journalnotater som angivelig skal vise at hun utgjør en sikkerhetsrisiko for de ansatte, og at dette er årsaken til at det skulle være to ansatte tilstede i møter med henne og under hjemmebesøk. I et møte hun hadde med X kommune etterspurte hun imidlertid grunnlaget for en slik sikkerhetsvurdering. Enhetsleder i kommunen svarte da at «vi er alltid to vi». Dette må forstås som en fastholdelse av at det er en generell rutine i X kommune at alltid det skal være to tilstede ved møter, noe som ikke er riktig. Enhetsleder prøver med sin uttalelse åpenbart å tilsløre at sikkerhetsvurderingen har vært knyttet til henne (A) som person. X kommune har i hovedsak opplyst: Kommunen er ikke enig i at den har handlet i strid med diskriminerings- og tilgjengelighetsloven overfor A. Kommunen har som formål å sikre at brukere uavhengig av diagnose får tilgang til nødvendige helse- og sosialtjenester. Enheten for psykisk helse har som ansvarsområde voksne brukere med psykiske lidelser, herunder Asperger syndrom. Det er viktig å presisere at det er det helhetlige behov som skal ivaretas. Mange av brukerne kan ha behov for tjenester for sin fysiske helse, så vel som sin psykiske. As diagnoser ligger til grunn for at enheten for psykisk helse ivaretar hennes saksbehandling. Både hennes fysiske og psykiske vansker har vært vektlagt i tråd med kommunens saksbehandlingsprosedyrer. Det har vært forsøkt å møte hennes ønsker knyttet til behandlende enhet, ved å overføre saksbehandlingen av hennes søknad til en annen sone i kommunen. Dette har ikke ført frem. 5
6 I 2009 opprettet kommunen et eget nettverk hvor deltakere fra ulike deler av tjenesteapparatet jobbet med et kompetanseprogram over en periode. Formålet var å sikre at brukere med Asperger syndrom får tilrettelagt kommunale tjenester. Det finnes også gruppetilbud og aktivitetstilbud for personer med Asperger syndrom. Disse tilbudene er ikke underlagt kommunens enhet for administrasjon. Enheten for psykisk helse har som retningslinje at man skal være to ved hjemmebesøk. Dette begrunnes med sikkerhetsmessige hensyn og for å sikre at brukerens ønsker skal bli ivaretatt. Kommunen har valgt å gjøre dette slik for å oppfylle kravene i arbeidsmiljøloven om trygge og sikre arbeidsplasser. Praksis er ikke nedfelt i egne rutiner. A har ved flere anledninger opptrådt på en måte som har underbygget kommunens vurdering om at det av sikkerhetsmessige hensyn er nødvendig med flere personer tilstede i møtet med henne. Dette er dokumentert i etterkant av hendelsene, og fremlagt for ombudet. A har forøvrig fått tilbud om at bare én av kommunens representanter skulle føre ordet i møter. Hun har imidlertid ikke tatt imot dette tilbudet. Sakens rettslige sider As klage gjelder forhold i perioden 2010 til Ombudet har i sin helhet vurdert klagen etter den någjeldende diskriminerings- og tilgjengelighetsloven (lov nr. 61/2013). Nemnda har, i likhet med ombudet, lagt den någjeldende diskriminerings- og tilgjengelighetsloven til grunn for sin vurdering. Loven viderefører diskrimineringsvernet etter den tidligere diskriminerings- og tilgjengelighetsloven (lov nr. 42/2008). Forbud mot diskriminering på grunn av nedsatt funksjonsevne følger av diskriminerings- og tilgjengelighetsloven 5. Diskriminerings- og tilgjengelighetsloven 16 har bestemmelser om retten til individuell tilrettelegging av kommunale tjenester. Det fremgår følgende av bestemmelsens første ledd andre setning: «Personer med nedsatt funksjonsevne har rett til egnet individuell tilrettelegging av kommunale tjenestetilbud etter helse- og omsorgstjenesteloven av varig karakter for den enkelte, for å sikre at personer med nedsatt funksjonsevne får et likeverdig tilbud.» Det fremgår av diskriminerings- og tilgjengelighetsloven 12 at brudd på den individuelle tilretteleggingsplikten regnes som diskriminering. Det er begrensninger i tilretteleggingsplikten, dels i form av at kommunen skal foreta «egnet» individuell tilrettelegging, og dels ved at 16 andre ledd innebærer en generell uforholdsmessighetsbegrensning: «Retten gjelder tilrettelegging som ikke innebærer en uforholdsmessig byrde. Ved vurderingen av om tilretteleggingen innebærer en uforholdsmessig byrde skal det særlig legges vekt på tilretteleggingens effekt for å nedbygge funksjonshemmende barrierer, de nødvendige kostnadene ved tilretteleggingen og virksomhetens ressurser.» Det fremgår følgende av lovforarbeidene til diskrimineringslovgivningen (Prop. 88 L ( ) side 182: 6
7 «Det stilles krav om at tilretteleggingen er egnet. Dette innebærer ingen endringer i gjeldende regler. Kravet om egnethet erstatter kravet om rimelig tilrettelegging i diskriminerings- og tilgjengelighetsloven 12 tredje, fjerde og femte ledd, og skal forstås på samme måte. På samme måten som ˈrimeligˈ i gjeldende lov, siktes det her til et krav om at konkrete tilretteleggingstiltak skal vurderes i forhold til den enkelte person med funksjonsnedsettelse. Ordlyden er ment å vise tydeligere at det siktes til en vurdering av tilretteleggingstiltaket opp mot situasjonen, behovet og nytten for den som har tilretteleggingsbehov. Videre sier det noe om hva slags tilrettelegging som kan kreves, og hva som er tilstrekkelig for den ansvarlige til å oppfylle plikten.» Det fremgår følgende om kommunale tjenestetilbud i Ot. prp. nr. 44 ( ) side 265: «Bestemmelsen understreker kommunens plikt til å tilby tjenester tilpasset den enkeltes behov, også når dette krever en individuell tilrettelegging. Denne bestemmelsen skal regulere hvorvidt det er skjedd diskriminering ved at gjeldende regler ikke er fulgt. Den endrer ikke kommunens plikter etter helse- og sosiallovgivningen.» I samme proposisjon, på side 186, fremgår: «Bestemmelsen skal verken virke innskrenkende eller utvidende i forhold til eksisterende sektorlovgivning og endrer ikke kommunens plikter etter sosial- og helselovgivningen. Hensikten er å styrke funksjonshemmedes rett til individuelt tilrettelagt tjenestetilbud ut fra et diskrimineringsperspektiv, slik at gruppen får et likeverdig tilbud med andre. I nemndas sak 38/2013 tok nemnda stilling til om en kommune hadde handlet i strid med plikten til individuell tilrettelegging overfor en kvinne med nedsatt funksjonsevne, herunder psykiske lidelser. Kommunen hadde fattet vedtak om tjenesteyting, men vedtakene ble ikke gjennomført etter intensjonen. Nemnda la til grunn at det var kommunikasjonsproblemer mellom kommunen og klageren som var årsaken til at vedtakene ikke ble gjennomført etter intensjonen. Nemnda uttalte blant annet følgende: «Kommunen anfører at den var og er på tilbudssiden, og at det er opp til A å ta kontakt. Det er imidlertid fremlagt dokumentasjon i saken som viser at As funksjonsnedsettelse knytter seg til vansker med brev og skriftlig materiale, vansker med organisering og fullføring av aktiviteter, samt planlegging og oversikt. Videre er det fremlagt opplysninger om at A lett blir distrahert og har problemer med kommunikasjonen med sine potensielle hjelpere. Slik nemnda ser det, kan det synes som om A i liten grad har mulighet til å nyttiggjøre seg at kommunen er på tilbudssiden dersom dette kommuniseres på en måte A har problemer med å oppfatte som følge av sin funksjonsnedsettelse. Slik saken fremstår for nemnda kan X kommune ha lagt for stor vekt på As faktiske evne til å medvirke til gjennomføringen. Kommunen burde derfor ideelt sett ha tatt større ansvar for å tydeliggjøre kommunikasjonen overfor A slik at A blir i stand til å benytte seg av kommunens tilbud. Det følger imidlertid av diskriminerings- og tilgjengelighetslovens forarbeider, Ot.prp. nr. 44 ( ), side 182 at dersom sektormyndighetene har foretatt en vurdering og gitt generelle anbefalinger innenfor sitt ansvarsområde, skal dette normalt tillegges vekt ved vurderingen. Blir slike anbefalinger fulgt, har den ansvarlige for tilretteleggingen normalt oppfylt sine forpliktelser. Det skal derfor mye til før et krav om ytterligere tilrettelegging kan 7
8 føre frem, med mindre det dreier seg om tilretteleggingsbehov som sektormyndighetene ikke har vurdert. Det er Fylkesmannen som er kommunens sektormyndighet.» Nemnda kom i denne saken til at den aktuelle kommunen ikke hadde handlet i strid med loven. Diskriminerings- og tilgjengelighetsloven 30 har regler om bevisbyrde i saker om individuell tilrettelegging: «Det skal legges til grunn at diskriminering har funnet sted hvis: a) det foreligger omstendigheter som gir grunn til å tro at det har skjedd diskriminering og b) den ansvarlige ikke sannsynliggjør at diskriminering likevel ikke har funnet sted.» Nemndas vurdering Nemnda har kommet til at X kommune ikke har handlet i strid med plikten til individuell tilrettelegging av helse- og omsorgstjenestetilbudet overfor A. Nemnda har lagt følgende til grunn for sin vurdering: A har Asperger syndrom og nedsatt funksjonsevne i diskriminerings- og tilgjengelighetslovens forstand. Nemnda er kjent med at personer med Asperger syndrom ofte har behov for særskilt tilrettelegging i kommunikasjonen med offentlige instanser. Nemnda legger videre til grunn at A har behov for tilrettelegging av varig karakter fra kommunen. Organisering av tjenestetilbudet og spørsmål om manglende individuell tilrettelegging A har vist til at hun selv bør kunne få velge hvilken kommunal enhet det er mest hensiktsmessig å søke tjenester fra. Ved at hun hører inn under enheten for psykisk helse, har hennes fysiske hjelpebehov blitt oversett av kommunen. Hun har behov for praktisk bistand til daglige gjøremål, organisert som BPA eller bistand til hushold. Tjenestetilbudet hun har fått, har ikke samsvart med hennes behov. Ombudet ga i sin uttalelse datert 25. april 2016 uttrykk for at kommunens valg med hensyn til organisering av egne tjenester i utgangspunktet ikke reiser spørsmål om diskriminering. Nemnda er enig i dette. Nemnda kan vanskelig konstatere at diskrimineringsforbudet er overtrådt utelukkende som følge av at kommunens oppgave- og ansvarsfordeling er innrettet på en bestemt måte. Nemnda har vurdert om A har fått «egnet individuell tilrettelegging» av tjenestetilbudet fra kommunen. Den enkelte har, etter helse- og omsorgstjenesteloven, rett til nødvendige og forsvarlige tjenester. Kommunen har en motsvarende plikt til å tilby tjenester tilpasset den enkelte. Diskriminerings- og tilgjengelighetsloven 16 første ledd andre setning regulerer hvorvidt det har skjedd diskriminering som følge av at eksisterende regler ikke er fulgt opp. Bestemmelsen er ikke ment å regulere kommunens helse- og omsorgstjenester. Det er dermed av interesse å undersøke hvilke individuelle og konkrete vurderinger kommunen har foretatt i forbindelse med tildelingen av tjenester til A. 8
9 Det fremgår av brev fra X kommune til A i mai 2011 (knyttet til avslag på søknad om BPA) at kommunen foretok en konkret vurdering med bakgrunn i As individuelle behov. Kommunen vurderte hvorvidt A hadde behov for praktisk eller personlig hjelp til å greie dagliglivets gjøremål, herunder ivaretagelse av egen hygiene og ernæring, innkjøp av matvarer, kontakt med offentlige instanser og eventuelt behov for ganghjelpemidler. A påklaget kommunens avslag på BPA til Fylkesmannen. I Fylkesmannens vedtak presiserte Fylkesmannen at selv om sosialtjenesteloven ikke hadde konkrete regler for hvilket tjenestetilbud som skal dekke hvilke behov, var det lovens forutsetning at de tjenestene som ytes, skal være relevante for de behovene som skal dekkes. Hvilke tjenester kommunen skal yte, vil derfor bero på kommunens faglige skjønn. Fylkesmannen mente at avslaget på BPA ikke fremsto som å være i strid med den daværende lov om sosiale tjenester. Avslaget fremsto heller ikke som åpenbart urimelig. Tilsvarende fremgår det av kommunens vedtak i februar 2013 (knyttet til praktisk bistand og opplæring i husholdningsoppgaver) at hun på grunn av redusert syn, nakkeskade og smerter i høyre hånd også har vanskeligheter med den fysiske utførelsen av arbeidsoppgaver i hjemmet. Også dette vedtaket indikerer dermed, etter nemndas vurdering, at As fysisk begrunnede hjelpebehov ble vurdert og hensyntatt. Nemnda har imidlertid merket seg at Fylkesmannen i februar 2012 rettet en viss kritikk mot X kommune når det gjaldt kommunens plikter etter helselovgivningen. Etter Fylkesmannens vurdering kunne oppfølgingen av A fra avdelingen for psykisk helse ha vært bedre tilpasset hennes behov og diagnose. Fylkesmannen mente også at hjelpen burde ha vært bedre styrt og koordinert. Fylkesmannen fant likevel ikke at oppfølgingen var kritikkverdig i en slik grad at den kunne ses som et brudd på pliktene etter helselovgivningen. Det fremgår for øvrig av Fylkesmannens avgjørelse at avdelingen hadde strukket seg langt for å prøve å hjelpe pasienten, i form av veiledning, kontakt med andre instanser og hjelpetiltak. X kommune har, etter det nemnda forstår, tatt Fylkesmannens kritikk til etterretning. I Fylkesmannens vedtak datert 17. juni 2013 fremgår det at kommunen vurderte As behov for praktisk bistand slik: «Kommunen har utmålt tjenesten de har innvilget til en time hver uke. Enheten viser til at kommunen har en norm som tilsier at personer som har behov for hjelp til husholdsoppgaver skal få hjelp annenhver uke. Ut fra en konkret og individuell vurdering, har de i denne saken funnet at det er formålstjenlig å yte tjenesten hver uke. Dette har de gjort for å hjelpe klager til å lage struktur og å kunne planlegge de oppgaver som hun skal utføre.» Fylkesmannen vurderte at den tjenesten som A var innvilget, ikke var i strid med pasient- og brukerrettighetsloven eller helse- og omsorgstjenesteloven. Etter nemndas vurdering viser dermed en rekke av kommunens vedtak at kommunen faktisk har tatt hensyn til As fysisk begrunnede hjelpebehov, i tillegg til konkrete og individuelle behov. Fylkesmannen har, ved flere anledninger, stadfestet X kommunes vedtak knyttet til A. Det er Fylkesmannen som er kommunens sektormyndighet i saker knyttet til helse- og omsorgstjenester. Det følger av diskriminerings- og tilgjengelighetslovens forarbeider (Ot. prp. nr. 44 ( ) side 182) at dersom sektormyndighetene har foretatt en vurdering innenfor sitt ansvarsområde, skal dette normalt tillegges vekt ved vurderingen. Blir slike 9
10 anbefalinger fulgt, har den ansvarlige for tilretteleggingen normalt oppfylt sine forpliktelser. Det skal derfor mye til før et krav om ytterligere tilrettelegging kan føre frem, med mindre det dreier seg om tilretteleggingsbehov som sektormyndighetene ikke har vurdert. Nemnda kan ikke se at det er tilfellet i foreliggende sak. Nemnda finner derfor ikke at det er «grunn til å tro» at tjenestetilbudet A fikk av kommunen, var i strid med diskriminerings- og tilgjengelighetsloven. Spørsmål om manglende individuell tilrettelegging ved kommunens kontakt med A under møter og ved hjemmebesøk A har anført at det var i strid med kommunens tilretteleggingsplikt overfor henne at det alltid var to ansatte fra kommunen under møter med henne og ved hjemmebesøk. I sin uttalelse datert 25. april 2016 fant ombudet at det var «grunn til å tro» at kommunen hadde handlet i strid med sin tilretteleggingsplikt overfor A. Ombudet viste til at As diagnose tilsa et særlig behov for tilrettelagte tjenester som kunne sikre forutsigbarhet, kontinuitet og rutiner. Ombudet fant imidlertid at kommunen hadde sannsynliggjort at den ikke hadde handlet i strid med plikten til individuell tilrettelegging av tjenestetilbudet. Slik saken er opplyst for nemnda, kan ikke nemnda se at det er «grunn til å tro» at kommunen har handlet i strid med sin tilretteleggingsplikt, når det gjelder kommunens valg om å ha to ansatte til stede under hjemmebesøk og i møter med A. Kommunen har opplyst at det følger av kommunens rutiner at det skal være to tilstede ved hjemmebesøk. Kommunen har ikke fremlagt skriftlig dokumentasjon om eksistensen av slike rutiner. Etter nemndas syn kan dette likevel ikke være avgjørende. Kommunen har dokumentert, ved fremleggelse av journaler, at det var sikkerhetsmessige hensyn som lå til grunn for beslutningen om at to personer var til stede ved hjemmebesøk hos A. Nemnda vil presisere at kommunen, som arbeidsgiver, har en plikt til å foreta denne type vurderinger for å ivareta egne ansattes arbeidsmiljø. Kommunen har også gitt uttrykk for at det, av hensyn til kommunikasjonen med A, ble vurdert som hensiktsmessig at to personer var tilstede under samtalene. A har ytret et konkret ønske om at bare én av kommunens ansatte kom på hjemmebesøk. Nemnda har merket seg at kommunen har forsøkt å komme A i møte ved å tilby henne at bare én av kommunens representanter skulle føre ordet i møter. Slik nemnda ser det, kunne en slik mellomløsning ha ivaretatt begge parters behov i den aktuelle situasjonen. A har imidlertid ikke takket ja til dette tilbudet. Nemnda har konkludert med at X kommune ikke har handlet i strid med plikten til individuell tilrettelegging av helse- og omsorgstjenestetilbudet overfor A. A har ikke fått medhold i sin klage. Nemndas uttalelse er enstemmig. *** 10
11 Sak 22/ Likestillings- og diskrimineringsnemnda har gitt følgende uttalelse: X kommune har ikke handlet i strid med plikten til individuell tilrettelegging av helse- og omsorgstjenestetilbudet overfor A. Ivar Danielsen møteleder Usman Ivar Shakar Jens Kristian Johansen Anne Lise Rønneberg Kirsti Coward 11
Uttalelse av 1. desember 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:
Sak 40/2017-1 Sakens parter: A X frisør Uttalelse av 1. desember 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Ivar Danielsen (møteleder) Usman Ivar Shakar Astrid Merethe Svele Anne Lise
DetaljerVedtak av 16. mai 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:
Sak nr. 15/2017-1 Sakens parter: A - Likestillings- og diskrimineringsombudet Vedtak av 16. mai 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Ivar Danielsen (møteleder) Anne Lise Rønneberg
DetaljerVedtak av 9. mai 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:
Sak 9/2017-1 Sakens parter: A - Likestillings- og diskrimineringsombudet Vedtak av 9. mai 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Ivar Danielsen (møteleder) Astrid Merethe Svele Anne
DetaljerVedtak av 5. januar 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:
Sak 6/2016-1 Sakens parter: A - Likestillings- og diskrimineringsombudet Vedtak av 5. januar 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Ivar Danielsen (møteleder) Anne Lise Rønneberg
DetaljerVedtak av 6. januar 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:
Sak nr. 9/2016 Sakens parter: A - Likestillings- og diskrimineringsombudet Vedtak av 6. januar 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Ivar Danielsen (møteleder) Usman Ivar Shakar
DetaljerVedtak av 11. mai 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:
Sak nr. 8/2017-1 Sakens parter: A - Likestillings- og diskrimineringsombudet Vedtak av 11. mai 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Ivar Danielsen (møteleder) Anne Lise Rønneberg
DetaljerDISKRIMINERINGSNEMNDA
DISKRIMINERINGSNEMNDA Sak 144/2018 Sakens parter: A, representert ved Delta Region 6 øst - X kommune Uttalelse av 16. mai 2018 fra Diskrimineringsnemndas medlemmer: Susann Funderud Skogvang (møteleder)
DetaljerVedtak av 30. november 2016 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:
Sak 5/2016-1 Sakens parter: A - Likestilling- og diskrimineringsombudet Vedtak av 30. november 2016 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Susann Funderud Skogvang (møteleder) Thorkil
DetaljerSak nr. 58/2015. Vedtak av 4. oktober Sakens parter. A - Likestillings- og diskrimineringsombudet
Sak nr. 58/2015 Vedtak av 4. oktober 2016 Sakens parter A - Likestillings- og diskrimineringsombudet Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning: Susann Funderud Skogvang (møteleder) Johans
DetaljerSak nr. 101/2015. Vedtak av 17. mars Part i saken: X borettslag. Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning:
Sak nr. 101/2015 Vedtak av 17. mars 2016 Part i saken: X borettslag Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning: Ivar Danielsen (møteleder) Usman Ivar Shakar Astrid Merethe Svele Anne Lise Rønneberg
DetaljerSak nr. 35/2015. Vedtak av 17. mars Sakens parter: A - B. Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning:
Sak nr. 35/2015 Vedtak av 17. mars 2016 Sakens parter: A - B Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning: Ivar Danielsen (møteleder) Usman Ivar Shakar Astrid Merethe Svele Anne Lise Rønneberg
DetaljerSak nr. 20/2014. Vedtak av 8. oktober Sakens parter: A - Likestillings- og diskrimineringsombudet
Sak nr. 20/2014 Vedtak av 8. oktober 2014 Sakens parter: A - Likestillings- og diskrimineringsombudet Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning: Sverre Erik Jebens (møteleder) Johans Tveit
DetaljerDISKRIMINERINGSNEMNDA
DISKRIMINERINGSNEMNDA Sak 5/2018 Sakens parter: A B kommune Avgjørelse av 8. juni 2018 fra Diskrimineringsnemndas medlemmer: Ivar Danielsen (møteleder) Birthe Eriksen Ingun Fornes 2 Saken gjelder Saken
DetaljerVedtak av 14. februar 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:
Sak nr. 28/2016-1 Sakens parter: A - X kommune Vedtak av 14. februar 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Ivar Danielsen (møteleder) Usman Ivar Shakar Astrid Merethe Svele Jens
DetaljerAssistent - barnehage - oppsigelse - nedsatt funksjonsevne - anonymisert uttalelse
NOTAT Vår ref. 11/53-15 /SF-471, SF-514.6, SF-711, SF-821, SF-826, SF-902 / Dato: 07.11.2011 Assistent - barnehage - oppsigelse - nedsatt funksjonsevne - anonymisert uttalelse OMBUDETS UTTALELSE: SAKENS
DetaljerSak nr. 64/2014. Vedtak av 28. mai Sakens parter. A - X borettslag. Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning:
Sak nr. 64/2014 Vedtak av 28. mai 2015 Sakens parter A - X borettslag Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning: Susann Funderud Skogvang (møteleder) Johans Tveit Sandvin Thorkil H. Aschehoug
DetaljerVedtak av 12. juni 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:
Sak nr. 5/2017-1 Sakens parter: A - Likestillings- og diskrimineringsombudet Vedtak av 12. juni 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Jon Østensvig (møteleder) Johans Tveit Sandvin
DetaljerLIKESTILLINGS- OG DISKRIMINERINGSNEMNDA
LIKESTILLINGS- OG DISKRIMINERINGSNEMNDA Postboks 8049 Dep 0031 Oslo tlf. 95 19 68 00/01 mail: post@diskrimineringsnemnda.no hjemmeside: www.diskrimineringsnemnda.no Sak nr. 17/2010 Sakens parter: A. Norsk
DetaljerSak nr. 22/2012. Vedtak av 15. oktober Sakens parter: A - B. Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning:
Sak nr. 22/2012 Vedtak av 15. oktober 2013 Sakens parter: A - B Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning: Trude Haugli (leder) Ivar Danielsen Thom Arne Hellerslia Racha Maktabi Johans Tveit
DetaljerUttalelse av 4. juli 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:
Sak 69/2016-1 Sakens parter: A X sykehus Uttalelse av 4. juli 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Ivar Danielsen (møteleder) Usman Ivar Shakar Anne Lise Rønneberg Jens Kristian
Detaljer13/7 18.09.2013. Klager hevdet at hun ble forbigått til stilling på grunn av alder i strid med arbeidsmiljøloven 13-1.
Vår ref.: Dato: 13/7 18.09.2013 Ombudets uttalelse Klager hevdet at hun ble forbigått til stilling på grunn av alder i strid med arbeidsmiljøloven 13-1. Likestillings- og diskrimineringsombudet kom frem
DetaljerDISKRIMINERINGSNEMNDA
DISKRIMINERINGSNEMNDA Sak 136/2018 Sakens parter: A B kommune Uttalelse av 24. mai 2018 fra Diskrimineringsnemndas medlemmer: Jon Østensvig (møteleder) Kirsti Coward Usman Ivar Shakar Postadresse Telefon:
DetaljerSak nr. 21/2014. Vedtak av 5. september Sakens parter. Norges Blindeforbund A bank. Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning:
Sak nr. 21/2014 Vedtak av 5. september 2014 Sakens parter Norges Blindeforbund A bank Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning: Ivar Danielsen (møteleder) Britt Elin Strand Susann Funderud
DetaljerLovanvendelse: diskriminerings- og tilgjengelighetsloven 4.
NOTAT Saksnr.:10/1095 Lovanvendelse: diskriminerings- og tilgjengelighetsloven 4. Dato: 14.02.2011 Elever med nedsatt funksjonsevne ble permittert fra undervisning på grunn av streik ikke brudd Ombudet
DetaljerVedtak av 15. mai 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:
Sak 32/2016-1 Sakens parter: A - Likestillings- og diskrimineringsombudet Vedtak av 15. mai 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Ivar Danielsen (møteleder) Usman Ivar Shakar Anne
DetaljerUttalelse av 17. juni 2019 fra Diskrimineringsnemnda, sammensatt av følgende medlemmer:
Sak 18/293 Klager mot Innklaget selskap Uttalelse av 17. juni 2019 fra, sammensatt av følgende medlemmer: Ivar Danielsen (nemndleder) Tine Eidsvaag Gislaug Øygarden Telefon (+47) 90933125 E-post post@diskrimineringsnemnda.no
DetaljerVedtak av 12. februar 2019 fra Diskrimineringsnemnda, sammensatt av følgende medlemmer:
Sak 178/2018 A v/norsk Sykepleierforbund mot Helse Fonna HF Vedtak av 12. februar 2019 fra, sammensatt av følgende medlemmer: Jon Østensvig (nemndleder) Kirsti Coward Birthe M. Eriksen Saken gjelder spørsmål
DetaljerUttalelse - anonymisert versjon
Til: Fra: Arshad Khan Dok. ref. Dato: 08/1345-11/SF-//AKH 23.02.2009 Uttalelse - anonymisert versjon UTTALELSE - ANONYMISERT VERSJON Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til klage av 25. september
DetaljerKommune brøt ikke diskriminerings- og tilgjengelighetsloven på grunn av manglende tilrettelegging
NOTAT Til: Fra: Monica Andresen Unntatt Offentlighet teieplikt Offl 13 Opplysn som er underlagde Vår ref. 09/436-28 /SF-471, SF-551, SF-711, SF-814, SF-902 / Dato: 19.05.2011 Kommune brøt ikke diskriminerings-
DetaljerUttalelse av 27. mai 2019 fra Diskrimineringsnemnda, sammensatt av følgende medlemmer:
Sak 206/2018 A v/advokat Bjørn Inge Waage mot B kommune Uttalelse av 27. mai 2019 fra, sammensatt av følgende medlemmer: Susann Funderud Skogvang (nemndleder) Ingvild Mestad Ingun Fornes Saken gjelder
DetaljerSak nr. 53/2014. Vedtak av 25. september Sakens parter: A B stiftelse. Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning:
Sak nr. 53/2014 Vedtak av 25. september 2015 Sakens parter: A B stiftelse Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning: Ivar Danielsen (møteleder) Britt Elin Strand Ellen Katrine Hætta Usman
DetaljerHøresentralen handlet i strid med kravet til universell utforming
Fra: Arshad Khan Vår ref. Dato: 10/2224-6/SF-471, SF-551, SF-711, SF-821, SF-902//AKH 16.12.2011 Høresentralen handlet i strid med kravet til universell utforming Ombudet mottok klage fra en pasient ved
DetaljerClarion hotell bryter plikten til universell utforming
Vår ref.: Dato: 10/1764 10.11.2012 Clarion hotell bryter plikten til universell utforming Ombudet kom til at Clarion hotell bryter plikten til universell utforming i diskrimineringsog tilgjengelighetsloven
DetaljerANONYMISERT VERSJON AV UTTALELSE
ANONYMISERT VERSJON AV UTTALELSE A søkte om plass på folkehøyskole to år på rad, men fikk avslag begge år. A er diagnostisert med Aspergers syndrom. Skolen viste både til ulike grunner til A ikke ble tilbudt
DetaljerSak nr. 86/2015. Vedtak av 25. oktober Sakens parter: A - Stortinget v/stortingets administrasjon
Sak nr. 86/2015 Vedtak av 25. oktober 2016 Sakens parter: A - Stortinget v/stortingets administrasjon Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning: Ivar Danielsen (møteleder) Usman Ivar Shakar
DetaljerOMBUDETS UTTALELSE. Sakens bakgrunn 09/2449 13.11.2012. Saksnummer: 09/2449
Vår ref.: Dato: 09/2449 13.11.2012 Saksnummer: 09/2449 Lovgrunnlag: Diskriminerings- og tilgjengelighetsloven 4 Dato for uttalelse: 14.02.2011 OMBUDETS UTTALELSE Sakens bakgrunn Likestillings- og diskrimineringsombudet
DetaljerSak nr. 78/2015. Uttalelse av 26. oktober Sakens parter. A - X kommune. Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning:
Sak nr. 78/2015 Uttalelse av 26. oktober 2016 Sakens parter A - X kommune Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning: Ivar Danielsen (møteleder) Usman Ivar Shakar Astrid Merethe Svele Anne
DetaljerSak nr. 62/2015. Uttalelse av 14. september Sakens parter: A - B. Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning:
Sak nr. 62/2015 Uttalelse av 14. september 2016 Sakens parter: A - B Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning: Ivar Danielsen (møteleder) Usman Ivar Shakar Astrid Merethe Svele Arve Martin
DetaljerSammendrag og anonymisert versjon - spørsmål om diskriminering i sameie - elektrisk rullestol - nedsatt funksjonsevne
Sammendrag og anonymisert versjon - spørsmål om diskriminering i sameie - elektrisk rullestol - nedsatt funksjonsevne Mann med nedsatt bevegelsesevne hevdet at et avslag på oppsett av ladekontakt for elektrisk
DetaljerVår ref. Deres ref. Dato: 09/ LOM UTTALELSE I SAK - SPØRSMÅL OM DISKRIMINERING PÅ GRUNN AV MANGLENDE GENERELL TILRETTELEGGING
Vivikes Kongensgate 11 7011 TRONDHEIM Vår ref. Deres ref. Dato: 09/1378-12-LOM 08.01.10 UTTALELSE I SAK - SPØRSMÅL OM DISKRIMINERING PÅ GRUNN AV MANGLENDE GENERELL TILRETTELEGGING Likestillings- og diskrimineringsombudet
Detaljer11/2118 28.05.2013. Klager hevdet at Pasientreiser ANS har en praksis som er diskriminerende ovenfor kunder som er hørselshemmet.
Vår ref.: Dato: 11/2118 28.05.2013 Ombudets uttalelse Klager hevdet at Pasientreiser ANS har en praksis som er diskriminerende ovenfor kunder som er hørselshemmet. Likestillings- og diskrimineringsombudet
Detaljer12/1541-30- MH 07.01.2014
Vår ref.: Dato: 12/1541-30- MH 07.01.2014 Ombudets uttalelse Saksnummer: 12/1541 Lovgrunnlag: Diskrimineringsloven 4 Dato for uttalelse: 14. juni 2013 Den 10. juni 2011 oppsøkte A Sentrum politistasjon
DetaljerStratos nektet en person med synshemming adgang til utestedet
Vår ref.: Dato: 12/1347 03.04.2013 Stratos nektet en person med synshemming adgang til utestedet Likestillings- og diskrimineringsombudet mottok klage fra X som hevdet at han ble nektet adgang til utestedet
DetaljerAnonymisert versjon av uttalelse om forskjellsbehandling på grunn av etnisitet
Til: Fra: Vår ref. 08/1087-20/SF-422, SF-537, SF- 711, SF-821, SF-906//HW Dato: 03.11.2009 Anonymisert versjon av uttalelse om forskjellsbehandling på grunn av etnisitet Likestillings- og diskrimineringsombudet
DetaljerStudentsamskipnaden diskriminerer ikke personer med nedsatt funksjonsevne ved å ha en maks botid på åtte år
Studentsamskipnaden diskriminerer ikke personer med nedsatt funksjonsevne ved å ha en maks botid på åtte år Spørsmålet i saken var om Studentsamskipnaden sitt reglement for tildeling av studentboliger
DetaljerUttalelse av 11. mai 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:
Sak nr. 35/2016-1 Sakens parter: A X selskapet Uttalelse av 11. mai 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Ivar Danielsen (møteleder) Astrid Merethe Svele Anne Lise Rønneberg Jens
DetaljerVår ref. Deres ref. Dato: 09/52-8-AAS 20.03.2009 UTTALELSE I SAK - SPØRSMÅL OM DISKRIMINERING PÅ GRUNN AV MANGLENDE GENERELL TILGJENGELIGHET
Ving Reisebyrå AS v/christian Fr.Grønli Karl Johans gt. 18 0159 OSLO Vår ref. Deres ref. Dato: 09/52-8-AAS 20.03.2009 UTTALELSE I SAK - SPØRSMÅL OM DISKRIMINERING PÅ GRUNN AV MANGLENDE GENERELL TILGJENGELIGHET
DetaljerManglende universell utforming av inngangsparti på treningssenter
Manglende universell utforming av inngangsparti på treningssenter Snåsa Treningssenter ble klaget inn for ombudet grunnet tung inngangsdør uten fungerende automatisk døråpner. Dette medfører at senteret
DetaljerSammendrag av sak 12/1039 12/1093 18.09.2013. Saksnummer: 12/1093. Lovgrunnlag: Likestillingsloven 3 jf. 16 Dato for uttalelse: 07.05.
Vår ref.: Dato: 12/1093 18.09.2013 Saksnummer: 12/1093 Lovgrunnlag: Likestillingsloven 3 jf. 16 Dato for uttalelse: 07.05.2013 Sammendrag av sak 12/1039 Likestillings- og diskrimineringsombudet mottok
Detaljer11/1723 18.09.2013. Ombudet kom til at Ahus ikke handlet i strid med kravet til universell utforming i dtl. 9.
Vår ref.: Dato: 11/1723 18.09.2013 Saksnummer: 11/1723 Lovgrunnlag: DTL 9 Dato for uttalelse: 25.04.2012 Sammendrag av sak 11/1723 Klageren hevdet at HC-toalettene på Akershus universitetssykehus (Ahus)
DetaljerSkatteoppkreveren i Kongsberg kommune bryter ikke loven på nåværende tidspunkt
Vår ref. Deres ref. Dato: 10/1795-8-MBA 01.06.2011 Skatteoppkreveren i Kongsberg kommune bryter ikke loven på nåværende tidspunkt Ombudet fant at inngangspartiet til lokalene til Skatteoppkreveren ikke
DetaljerNOTAT. Anonymisert versjon av sak 07/1934 ANONYMISERT VERSJON AV SAK 07/1934. Til: Fra: Serap Helin Hartwig Unntatt Offentlighet Offhl 5a jf fvl 13
NOTAT Til: Fra: Serap Helin Hartwig Unntatt Offentlighet Offhl 5a jf fvl 13 Dok. ref. 07/1934-22/SF-483, SF-513.2, SF-801, SF- 811, SF-822, SF-861, SF-900//SHH Dato: 31.10.08 Anonymisert versjon av sak
DetaljerUttalelse i klagesak - spørsmål om manglende individuell tilrettelegging for arbeidstaker
Vår ref.: Deres ref.: Dato: 12/1943 23.10.2013 Uttalelse i klagesak - spørsmål om manglende individuell tilrettelegging for arbeidstaker Ombudet fant at arbeidsgiver i denne saken hadde gjort tilstrekkelig
DetaljerVår ref. Deres ref. Dato: 09/1980-12-MBA 12.11.2009 UTTALELSE I KLAGESAK - PÅSTÅTT DISKRIMINERING AV POLSKE ARBEIDERE/FAGORGANISERTE
Unntatt Offentlighet Offl 13 Opplysn som er underlagde teieplikt Vår ref. Deres ref. Dato: 09/1980-12-MBA 12.11.2009 UTTALELSE I KLAGESAK - PÅSTÅTT DISKRIMINERING AV POLSKE ARBEIDERE/FAGORGANISERTE Likestillings-
DetaljerKafé - førerhund nektet adgang
Vår ref.: Dato: 11/602-10- ASI 16.02.2012 Kafé - førerhund nektet adgang Svaksynt mann diskriminert da han ikke fikk ha førerhunden liggende under bordet i restaurant En mann klagde til Likestillings-
DetaljerSak nr. 49/2015. Uttalelse av 24. mai Sakens parter: A - B. Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning:
Sak nr. 49/2015 Uttalelse av 24. mai 2016 Sakens parter: A - B Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning: Ivar Danielsen (møteleder) Anne Lise Rønneberg Jens Kristian Johansen Anniken Sørlie
DetaljerArbeidsgiver har ikke brutt tilretteleggingsplikten for personer med nedsatt funksjonsevne
Arbeidsgiver har ikke brutt tilretteleggingsplikten for personer med nedsatt funksjonsevne Saksnr: 10/1862 Lovgrunnlag: diskriminerings- og tilgjengelighetsloven 12 Dato for uttalelse: 22. 02. 2012 X hevder
DetaljerBarneskole handlet i strid med plikten til individuell tilrettelegging overfor elev med nedsatt funksjonsevne
Barneskole handlet i strid med plikten til individuell tilrettelegging overfor elev med nedsatt funksjonsevne Saken reiser spørsmål om B barneskole har handlet i strid med plikten til individuell tilrettelegging
Detaljer25.11.2009 09/359-AKH UTTALELSE- SPØRSMÅL OM DISKRIMINERING PÅ GRUNN AV MANGLENDE TILGJENGELIGHET PÅ RESTAURANTER
Norges Handikapforbund Trøndelag V/ Kristian Lian Kvenildmyra 4 7072 HEIMDAL Vår ref. Deres ref. Dato: 09/358-5-AKH 25.11.2009 09/359-AKH UTTALELSE- SPØRSMÅL OM DISKRIMINERING PÅ GRUNN AV MANGLENDE TILGJENGELIGHET
DetaljerEn person ble utsatt for diskriminering da hun sammen med barn i rullestol, reiste med offentlig transportmiddel
Vår ref.: Dato: 12/1564 21.02.2013 En person ble utsatt for diskriminering da hun sammen med barn i rullestol, reiste med offentlig transportmiddel Klager hevdet at hun ble utsatt for diskriminering på
Detaljer12/1712 20.02.2013. Ombudet kontaktet A på telefon, og han uttalte da at han som regel ikke aksepterer å bli undersøkt av kvinnelige leger.
Vår ref.: Dato: 12/1712 20.02.2013 Ombudets uttalelse Saksnummer: 12/1712 Lovgrunnlag: Diskrimineringsloven 4 første ledd, jf. tredje ledd, første punktum Dato for uttalelse: 11. 02.2013 Sakens bakgrunn
DetaljerLikestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning:
LIKESTILLINGS- OG DISKRIMINERINGSNEMNDA Postboks 8049 Dep 0031 Oslo Tlf. 95 19 68 00/01 e-post: post@diskrimineringsnemnda.no hjemmeside: www.diskrimineringsnemnda.no Sak nr. 29/2010 Sakens parter: A.
DetaljerVår ref. Deres ref. Dato: 09/49-7-AAS UTTALELSE I SAK - SPØRSMÅL OM DISKRIMINERING PÅ GRUNN AV MANGLENDE GENERELL TILGJENGELIGHET
GAMESTOP NORWAY AS Jernbanetorget 6 0154 OSLO Vår ref. Deres ref. Dato: 09/49-7-AAS 26.10.2009 UTTALELSE I SAK - SPØRSMÅL OM DISKRIMINERING PÅ GRUNN AV MANGLENDE GENERELL TILGJENGELIGHET Likestillings-
DetaljerVår ref. Deres ref. Dato: 09/ KAB Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til klage mottatt 8. juni 2009 fra A.
Vår ref. Deres ref. Dato: 09/1293-18-KAB 13.10.09 ANONYMISERT VERSJON AV UTTALELSE Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til klage mottatt 8. juni 2009 fra A. A hevder at han 15. mars 2009 ble
DetaljerAkershus praktisering av transportstøtte er diskriminerende
Ryggstøtten nr. 2-2015 Etter klage slo diskrimineringsnemda fast at Akershus praktisering av transportstøtte er diskriminerende En pasient med sitte- og ståhemming fikk avslag på søknaden sin til Akershus
DetaljerDISKRIMINERINGSNEMNDA
DISKRIMINERINGSNEMNDA Sak 17/2018 A - Stopp Diskrimineringen mot B - Senterpartiet Vedtak av 18. oktober 2018 fra, sammensatt av følgende medlemmer: Ivar Danielsen (nemndleder) Gislaug Øygarden Thorkil
DetaljerUttalelse av 29. april 2019 fra Diskrimineringsnemnda, sammensatt av følgende medlemmer:
Sak 38/2019 Klager v/politijuristene [navn på sted] mot innklaget politidistrikt Uttalelse av 29. april 2019 fra Diskrimineringsnemnda, sammensatt av følgende medlemmer: Jon Østensvig (nemndleder) Kirsti
DetaljerVår ref. Deres ref. Dato: 09/360-5-AKH 25.11.2009 09/361-AKH
Proviantgruppen V/ AJO Tapas Bar & Fuego Munkegt. 40 7014 TRONDHEIM Vår ref. Deres ref. Dato: 09/360-5-AKH 25.11.2009 09/361-AKH UTTALELSE- SPØRSMÅL OM DISKRIMINERING PÅ GRUNN AV MANGLENDE TILGJENGELIGHET
DetaljerOmbudet konkluderte med at firmaet ikke bryter diskrimineringsloven.
Sak 10/672 Lovanvendelse: diskrimineringsloven 4. Dato for uttalelse: 11. februar 2011. Sammendrag: Ombudet mottok tips om at et utleiefirma har en praksis hvor de ikke leier ut til andre enn svensker
DetaljerA ble i august 2009 ansatt i et vikariat som apotektekniker ved B. Vikariatet ble forlenget med ett år i juni 2010.
Vår ref.: Dato: 11/1459 16.04.2012 Saksnummer: 11/1459 Lovgrunnlag: Likestillingsloven 3 Dato for uttalelse: 12. mars 2012 OMBUDETS UTTALELSE Sakens bakgrunn A ble i august 2009 ansatt i et vikariat som
DetaljerRullestolbruker anmodet om å ha med assistent under hotellopphold
Rullestolbruker anmodet om å ha med assistent under hotellopphold Saksnummer: 10/2291 Lovanvendelse: diskriminerings- og tilgjengelighetsloven 4 A hevder at han ble diskriminert av Skibotnsenteret da han
DetaljerSak nr. 9/2013. Vedtak av 9. september Sakens parter: A Høgskolen i B. Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning:
Sak nr. 9/2013 Vedtak av 9. september 2013 Sakens parter: A Høgskolen i B Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning: Trude Haugli (leder) Ivar Danielsen Britt Elin Strand Christian Fr Wyller
DetaljerTvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven
Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 06.12.2006 Ref. nr.: 06/12312 Saksbehandler: Arvid Sunde VEDTAK I TVISTELØSNINGSNEMNDA For behandling av sak nr 24/2006 i tvisteløsningsnemnda
DetaljerLikeverd og tilgjengelighet - fra ide til bindende lovverk
Likeverd og tilgjengelighet - fra ide til bindende lovverk Et nasjonalt og internasjonalt perspektiv på diskriminering og personer med nedsatte funksjonsevner Partnerforum 10. oktober 2008 Aslak Syse Institutt
Detaljer10/290-15.11.2012. SAFH handlet i strid med likestillingsloven 3
Vår ref.: Dato: 10/290-15.11.2012 SAFH handlet i strid med likestillingsloven 3 A henvendte seg til Likestillings- og diskrimineringsombudet 8. februar 2010. A mente Statens autorisasjonskontor for helsepersonell
DetaljerTaleflytvansker og arbeidslivet
Taleflytvansker og arbeidslivet Ikke alle med taleflytvansker møter forståelse i arbeidslivet, og finner det vanskelig å få utnyttet kompetansen sin. Norsk Interesseforening for Stamme(NIFS) har samlet
DetaljerWebversjon av uttalelse i sak om trukket jobbtilbud grunnet alder
Webversjon av uttalelse i sak om trukket jobbtilbud grunnet alder Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til klage av 21. august 2007 fra A. A mener X AS (Selskapet) trakk tilbake et tilbud om
DetaljerVår ref. Deres ref. Dato: 09/169-20-MBA 08.07.2011
Vår ref. Deres ref. Dato: 09/169-20-MBA 08.07.2011 Aurora kino i Tromsø skal utbedres i løpet av året Norges Handikapforbund klaget på at kinoen ikkje var universelt utformet, og mente det måtte bygges
DetaljerSammendrag 11/722 20.12.2013
Vår ref.: Dato: 11/722 20.12.2013 Sammendrag En mann henvendte seg til ombudet fordi han mente mener reglene om godskriving av overgangsreglene i forbindelse med innføringen av pensjonsreformen for omsorgsopptjening
DetaljerOmbudets uttalelse i sak 12/666
Vår ref.: Dato: 12/666 27.06.2013 Ombudets uttalelse i sak 12/666 Saksnummer: 12/666 Lovgrunnlag: diskrimineringsloven 4 diskriminerings- og tilgjengelighetsloven 4 Dato for uttalelse: 21. februar 2013
DetaljerSammendrag av sak 11/2579 11/2579 18.09.2013. Saksnummer: 11/2579. Lovgrunnlag: DTL 4 Dato for uttalelse:14.09.2012
Vår ref.: Dato: 11/2579 18.09.2013 Saksnummer: 11/2579 Lovgrunnlag: DTL 4 Dato for uttalelse:14.09.2012 Sammendrag av sak 11/2579 A skulle 22.12.2011, sammen med sin søster og niese, spise på Kongensgate
DetaljerAnsettelse ikke i strid med forbudet mot diskriminering på grunn av kjønn og nasjonal opprinnelse.
Ansettelse ikke i strid med forbudet mot diskriminering på grunn av kjønn og nasjonal opprinnelse. Klager mente seg forbigått til en stilling på grunn av kjønn og nasjonal opprinnelse. Det var tolv søkere
DetaljerUniversell utforming. Diskriminerings-og Tilgjengelighetsloven. av Kristian Lian organisasjonskonsulent NHF Trøndelag
Universell utforming Diskriminerings-og Tilgjengelighetsloven av Kristian Lian organisasjonskonsulent NHF Trøndelag Parkeringsplasser 5-10% av p-plassene, minimum 1 plass ved alle bygg NHF mener det alltid
DetaljerUttalelse av 24. november 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:
Sak 30/2017-1 Sakens parter: A - Nasjonalbiblioteket Uttalelse av 24. november 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Ivar Danielsen (møteleder) Usman Ivar Shakar Astrid Merethe Svele
DetaljerUTTALELSE - FÅR IKKE KLAGE MUNTLIG - PÅSTAND OM DISKRIMINERING PÅ GRUNN AV NEDSATT SYNSEVNE
Lovandvendelse: diskriminerings- og tilgjengelighetsloven 4 Saksnummer: 09/1020 Grunnlag: nedsatt funksjonsevne UTTALELSE - FÅR IKKE KLAGE MUNTLIG - PÅSTAND OM DISKRIMINERING PÅ GRUNN AV NEDSATT SYNSEVNE
DetaljerAnonymisert versjon av sak
Vår ref. Dato: 08/1025-30 10.12.09 Anonymisert versjon av sak ANONYMISERT VERSJON AV SAK Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til klage av 1. juli 2008 fra A. A og hans familie ble gitt begrenset
DetaljerForeldre som sitter i rullestol og skal levere og hente barn i Olsvik barnehage er ikke i stand til å komme seg opp til barnehagens annen etasje.
Saknr: 10/1943 Lovanvendelse: Diskriminerings- og tilgjengelighetsloven 9. Hele uttalelsen datert: 07.04-2011: OMBUDETS UTTALELSE Sakens bakgrunn Likestillings) og diskrimineringsombudet bygger på partenes
DetaljerUforholdsmessig byrdefullt for virksomheten å utbedre sitt inngangsparti på nåværende tidspunkt.
Uforholdsmessig byrdefullt for virksomheten å utbedre sitt inngangsparti på nåværende tidspunkt. Ombudet konkluderte med at inngangspartiet til Frognerseteren Restaurant i Oslo ikke er universelt utformet.
DetaljerUttalelse av 17. mars 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:
Sak nr. 16/2016-1 Sakens parter: A X kommune Uttalelse av 17. mars 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Susann Funderud Skogvang (møteleder) Thorkil H. Aschehoug Gislaug Øygarden
DetaljerLegesenter i kommune har ikke teleslynge
Vår ref. Deres ref. Dato: 11/859-11-MBA 2011/3690-6 31.01.2012 Legesenter i kommune har ikke teleslynge Ombudet konkluderte med at kommunen bryter plikten til universell utforming når det kommunale legesenteret
DetaljerKlager ikke utsatt for diskriminering eller manglende tilrettelegging ved arbeid i barnehage
Vår ref.: Dato: 11/504-21- DFR 06.03.2012 Klager ikke utsatt for diskriminering eller manglende tilrettelegging ved arbeid i barnehage A, som har dysleksi, klaget til Likestillings- og diskrimineringsombudet
DetaljerUttalelse av fra Diskrimineringsnemnda, sammensatt av følgende medlemmer:
Sak 214/2018 Norges Døveforbund mot Oslo universitetssykehus HF Uttalelse av 01.02.2019 fra, sammensatt av følgende medlemmer: Jon Østensvig (nemndleder) Kirsti Coward Ingun Fornes Saken gjelder spørsmålet
DetaljerVår ref. Deres ref. Dato: 09/985-18-MBA LIO 16.03.2011
LDO Vår ref. Deres ref. Dato: 09/985-18-MBA LIO 16.03.2011 Norwegian kan ikke endre onlinebooking systemet nå Ombudet har tidligere konkludert med at Norwegian bryter plikten til universell utforming fordi
DetaljerUttalelse av 2. april 2019 fra Diskrimineringsnemnda, sammensatt av følgende medlemmer:
Sak 272/2018 A mot B Uttalelse av 2. april 2019 fra, sammensatt av følgende medlemmer: Ivar Danielsen (nemndleder) Gislaug Øygarden Tine Eidsvaag 2 Saken gjelder spørsmål om en høyskole har handlet i strid
DetaljerOmbudets uttalelse. Sakens bakgrunn 12 15.03.2013. 26. september 2012 oppsøkte A NAV-kontoret på Stovner.
Vår ref.: Dato: 12 15.03.2013 Ombudets uttalelse Sakens bakgrunn 26. september 2012 oppsøkte A NAV-kontoret på Stovner. A skulle snakke med en veileder om sin arbeidssituasjon, og hun ønsket veiledning
DetaljerSaksnr.: 09/2516 Lovanvendelse: Likestillingsloven 4 annet ledd, jf. 3 tredje ledd Dato: 13.09.10
SAMMENDRAG 11/1687 En kvinne mener [instituttet hun arbeidet på] la vekt på hennes uttak av foreldrepermisjon da de skulle ansette en prosjektmedarbeider for en forlenget prosjektperiode. Ombudet kom frem
DetaljerMinibank på 7-eleven plassert på utilgjengelig sted i butikken
Vår ref. Deres ref. Dato: 10/1959-5-MBA 28.02.2011 Minibank på 7-eleven plassert på utilgjengelig sted i butikken Ombudet begrunnet dette med at minibanken var plassert nært en vegg som gjorde det vanskelig
DetaljerLikestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning:
LIKESTILLINGS- OG DISKRIMINERINGSNEMNDA Postboks 8049 Dep 0031 Oslo tlf. 95 19 68 00/01 mail: post@diskrimineringsnemnda.no hjemmeside: www.diskrimineringsnemnda.no Sak nr. 10/2010 Sakens parter: X kommune
DetaljerUTTALELSE I KLAGESAK - AVSLAG PÅ SØKNAD OM Å BLI FOSTERFORELDRE. Sakens bakgrunn NOTAT. Saksnummer 10/2229
NOTAT Vår ref.: Arkivkode: Dato: 10/2229-23 / HJE SF-LDO: 23.02.2012 Saksnummer 10/2229 Lovgrunnlag: diskriminerings- og tilgjengelighetsloven 4 Dato: 9. januar 2012 UTTALELSE I KLAGESAK - AVSLAG PÅ SØKNAD
DetaljerUTTALELSE - SPØRSMÅL OM DISKRIMINERING GRUNNET SYNSHEMNING
Norgestaxi AS Akersbakken 12 0172 OSLO Unntatt offentlighet Offl 13 Opplysn som er underlagde teieplikt Vår ref.: Deres ref.: Dato: 11/2431-8- PCG 26.09.2012 UTTALELSE - SPØRSMÅL OM DISKRIMINERING GRUNNET
Detaljer