Strategisk handlingsplan
|
|
|
- Siri Frantzen
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Strategisk handlingsplan
2 Perioden Strategisk handlingsplan LEVE er en livssynsnøytral, frivillig organisasjon, og har siden stiftelsen i 1999 arbeidet for å sikre etterlatte ved selvmord omsorg og støtte. LEVE arbeider også for å forebygge og redusere antall selvmord og selvmordsforsøk. LEVE landsforeningen for etterlatte ved selvmord ble formelt stiftet i desember 1999, og arbeidet i interimstyret kom i gang tidlig på våren i I løpet av perioden frem til i dag har organisasjonen utviklet seg til en landsomfattende organisasjon med valgte styrer i alle landets fylker. LEVE har også enkelte lokallag rundt om i landet. Årsaken til at LEVE ble etablert var at etterlatteproblematikken ikke hadde fått den nødvendige oppmerksomhet i løpet av den nasjonale handlingsplanens første fem år. I dag er brukerperspektivet i mye større grad til stede i all offentlig og privat virksomhet, noe som igjen betyr at en rekke miljøer og kompetansesentre / fagmiljøer har fått et nytt syn på det arbeidet vi utfører rettet mot våre medlemmer og alle andre som er etterlatte ved selvmord. Denne nye og endrete situasjonen er på mange måter gledelig, men innebærer også at LEVE som organisasjon må være våken for de utviklingstrekk som dette vil medføre. I løpet av organisasjonens levetid har offentlige bevilgninger til det selvmordsforebyggende arbeidet hatt en betydelig økning, slik at det i dag både sentralt, regionalt, men også lokalt finnes midler til forskning og fagutvikling, noe som igjen resulterer i en bevisst og sterk faglig posisjonering og oppbygging av fagkompetanse. LEVE bør derfor de neste tre årene ha et sterkt fokus på egen posisjonering, noe som igjen betyr en langt mer offensiv, aktiv og bestemt rolle. LEVE vil også vurdere etterlattes behov for hjelp og oppfølging i forhold til lovverket og hvorvidt dette bør være en lovbestemt rettighet. Den nye strategiske handlingsplanen inneholder et planmessig rammeverk med intensjoner og målsettinger, men inneholder ikke detaljerte tiltak for hvordan vi skal nå disse målene. Strategisk handlingsplan for vil omhandle følgende fem sentrale arbeidsområder: Omsorg Organisasjon Informasjon Fag og forebygging Økonomi 2
3 Omsorg er LEVEs primære oppgave, gjennom å støtte og ivareta de som mister en av sine kjære ved selvmord. Omsorg i LEVE handler om ekstern og intern omsorg, om etterlatte som kontakter oss for støtte, og om etterlatte og fagpersoner som arbeider på frivillig basis for LEVE. Organisasjonen har mange å ta vare på og det skal gjøres på en ordentlig og god måte. Likemannsarbeid er derfor en viktig del av LEVEs arbeid i tiden fremover, samt annet sorgstøttearbeid hvor sorgbearbeiding, håp og livet videre står i sentrum. I tillegg skal LEVE være pådriver til at den offentlige omsorgen stadig forbedres og forankres i statlige organer og i kommunenes obligatoriske krise- og oppfølgingsarbeid, slik at etterlatte ved selvmord får den hjelp og støtte de trenger. Omsorg Sorggrupper For at LEVE skal være en frivillig organisasjon for etterlatte, bør organisasjonen i løpet av perioden ta sikte på å kunne tilby sorggrupper i regi av LEVE, evt. i samarbeid med andre organisasjoner, i alle landets fylker. Det har tidligere vært satset på å utdanne sorggruppeledere med påfølgende oppfølging / veiledning, og LEVE vil fortsette med dette viktige arbeidet. Som brukerorganisasjon burde LEVE ha mulighet til å tilby sorggrupper til nye etterlatte. Regionale tiltak Det arbeides for å etablere regionale samarbeidstiltak til støtte for etterlatte, slik at flest mulig får et tilbud om organiserte møter med andre etterlatte uavhengig av hvor i landet de bor. Likemannsarbeid Med jevne mellomrom blir LEVE kontaktet av etterlatte som har behov for akutt samtalestøtte, for en kortere eller lengre periode. LEVEs fylkeslag bør kunne tilby denne formen for likemannstøtte, gjennom telefon og/eller møter med den etterlatte. En slik rolle kan være et alternativ for personer som har kurset seg som sorggruppeleder, men som ikke arbeider i gruppelederrollen. 3
4 Café LEVE/møteplasser LEVE ønsker å arbeide for at samtlige fylkeslag jevnlig arrangerer sosiale møtetreff for etterlatte ved selvmord og andre interesserte. Hensikten er å tilby et sosialt forum for etterlatte, med aktuelle innslag / foredrag, samt uformelle samtaler mellom de etterlatte. Det arbeides også for å få ungdomskafeer i regi av Unge LEVE i alle LEVEs fylkeslag. Utvide samarbeidet med offentlig hjelpeapparat For at LEVE skal bidra til at det offentlige hjelpeapparatet øker sin omsorg for etterlatte ved selvmord, må organisasjonen arbeide for et ustrakt samarbeid med kommunale, fylkeskommunale og regionale fagmiljøer og styringssystemer. I dette arbeidet er fylkeslagene viktige aktører. LEVE skal arbeide for å bli brukerrepresentert i helseforetakene / sykehusene på fylkesnivå og i kommunene. Bedre kjennskap til medlemmenes behov LEVE skal foreta en landsomfattende spørreundersøkelse blant sine medlemmer. Undersøkelsen skal gi organisasjonen kjennskap til hva medlemmene synes om LEVEs tilbud til de etterlatte og om organisasjonen tilfredsstiller medlemmenes behov. Resultatene fra undersøkelsen skal vurderes og mulige tiltak igangsettes. 4
5 LEVE ønsker i de neste tre årene å etablere og forankre samarbeidet med aktuelle organisasjoner og fagmiljøer som arbeider med sorgbearbeiding og forebygging. LEVE har ved flere anledninger samarbeidet med andre organisasjoner, både på lokalt og nasjonalt nivå, og dette gir muligheter for raskere og bedre resultater, gjør LEVE lettere synlig og gir organisasjonen mer tyngde i samfunnsdebatten, i politiske saker, ved tildeling av midler, etc. Organisasjonsbygging Organisasjonsbygging skal hele tiden være en prioritert oppgave. Organisasjonen LEVE skal kontinuerlig arbeide for å iverksette og nå de mål som settes. LEVE skal med sine fylkeslag og sin sentraladministrasjon stå sammen, og det må arbeides for gode og forutsigbare strukturer på alle nivåer, slik at organisasjonen er bærekraftig, selv om det skjer utskifting av styremedlemmer på ulike nivåer. Det må arbeides for gode informasjonsrutiner mellom landsstyret, fylkeslagene og sekretariatet. LEVE vil arbeide for at hvert fylkeslag skal kunne få økte administrative ressurser for å bistå fylkesstyret med praktisk-administrative oppgaver. NAV og andre samarbeidspartnere kan også være aktuelle. Organisasjon Kompetanseheving / opplæring LEVE skal stadig videreutvikles og oppdateres gjennom samarbeid med fagfolk og opplæring / kursvirksomhet for ansatte og medlemmer av organisasjonen. Unge LEVE Unge LEVE skal arbeide for å være representert i alle fylkeslag. Det skal være to representanter for Unge LEVE i landsstyret, og det er på lengre sikt et mål å få etablert en årlig landskonferanse for ungdom. Resultater fra undersøkelsen i forbindelse med prosjektet Styrket omsorgsapparat for unge etterlatte ved selvmord skal brukes som grunnlag for det videre arbeidet med unge etterlatte. Det vil arbeides for å øke de samlede ressurser forbeholdt ungdomsarbeid, både når det gjelder økonomi og administrative ressurser i sekretariatet. Faste ansatte i LEVEs sekretariat For å kunne iverksette tiltak og mål som LEVE setter seg og for å skape forutsigbarhet og kontinuitet i organisasjonens arbeid, må det arbeides for å skaffe til veie økte, permanente lønnsmidler og større stillingsbrøker. Det vil også være et mål å få ansatt en daglig leder / generalsekretær i sekretariatet i løpet av perioden. 5
6 Informasjon og profilering LEVE fikk tildelt Reklame for alvor-kampanjen Det har gjort organisasjonen mer synlig i media, noe LEVE ønsker å videreføre og videreutvikle. LEVEs mål er å være en åpen og inkluderende organisasjon i møte med etterlatte, fagmiljøer og myndigheter, samt en solid deltaker i samfunnsdebatten. Dette krever at organisasjonen er synlig og tilgjengelig for etterlatte, aktuelle omsorgsaktører og medieaktører. Økt synlighet krever også økt kompetanse og ytterligere strategisk tenkning fra LEVEs side, slik at organisasjonens arbeid, budskap og verdier formidles på en god måte. Det inkluderer også pro-aktivt arbeid som kronikker og leserinnlegg. Klar grafisk profil LEVE skal ha en enhetlig profil gjennom felles maler for alle trykksaker som brosjyre, e-post, invitasjoner, nyhetsbrev, presentasjoner, brevark og andre profileringsartikler. LEVE skal kontinuerlig oppdatere og utvikle sine nettsider og vil arbeide med å finne hensiktsmessige løsninger forbundet med søkemotorer på Internett. Nettsidene skal fungere som en effektiv informasjonskanal. Informasjonsstrategi LEVE skal to ganger per år legge frem for landsstyret en intern informasjonsplan for det kommende halvår. Det tas samtidig sikte på å utarbeide en kommunikasjonsplan som skal gjelde for hele organisasjonen. Tydeliggjøring av LEVE som organisasjon LEVE skal bli ytterligere markert og profilert i det offentlige rom gjennom synliggjøring og tydeliggjøring i samfunnsdebatten, og i forhold til media. LEVEs nyhetsbrev og hjemmesider er sentrale i dette arbeidet, samt informasjonsplanen. Kontinuerlig informasjon til helsepersonell, kirke, politi o.a. LEVE skal fortsette arbeidet med å gjøres kjent i alle fylkets kommuner via helsetjeneste, kirke, politi, begravelsesbyrå, sykehus, skoler etc. Informasjon om selvmord, etterlatte og LEVE til de som kommer i kontakt med etterlatte, skal prioriteres i dette arbeidet. 6
7 Sentralt i LEVEs strategiske arbeid de neste årene vil være etableringen av et nasjonalt nettverk for etterlatte, et sentralt ledd i den fremtidige posisjoneringen innenfor brukernettverket og fagmiljøet. Etablering av Nasjonalt nettverk for etterlatte LEVE skal være initiativtaker og arrangør for Nasjonalt nettverk for etterlatte. Nettverket skal være et samordnende forum som både vil koordinere det nasjonale arbeidet med etterlatte, i tillegg til å utarbeide nye prosjekter rettet mot etterlatte. Forumet vil også være den sentrale informasjonskanalen mellom aktører innenfor etterlattearbeidet i Norge. Etablering av Regionalt nettverk for etterlatte LEVE skal være initiativtaker og arrangør for Regionalt nettverk for etterlatte. Nettverket skal bestå av sentrale aktører innenfor helseregionene, representanter for første- og andrelinjetjenesten i ulike hjelperoller, samt tillitsmenn i LEVE. Samlingene vil avholdes regionalt og bør ses i forhold til de ulike helseregionene. Verdensdagen for selvmordsforebygging 10. september LEVE ønsker å påta seg oppgaven som prosjektansvarlig for markeringen av Verdensdagen for selvmordsforebygging 10. september i Norge. Driften av LEVE er finansiert av statlige midler, midler fra Helse og Rehabilitering, gaver, og medlemskontingenter. I hovedsak er disse finansieringskildene prosjektorienterte og gir organisasjonen liten forutsigbarhet. Dette er en av LEVEs største utfordringer i tiden fremover, og fremmer et sterkt behov for konkrete og resultatorienterte tiltak. Styrke økonomien sentralt og regionalt LEVE må ha større forutsigbarhet og kontinuitet i økonomien. Færre midler må knyttes til prosjektarbeid og det må prioriteres å etablere sikre, stabile inntektskilder. Dette gjør det lettere å styre organisasjonens prioriteringer og satsningsområder. LEVE skal arbeide for å øke medlemstallet. Fag og forebygging Økonomi Fylkeslagenes økonomi Ifølge opptrappingsplanen Psykisk Helse 2009 skal midler fordeles på kommunene. LEVEs fylkeslag bør derfor arbeide for å komme inn på kommunenes faste budsjetter. Det bør utarbeides en mal sentralt i LEVE som fylkeslagene kan bruke når de søker om midler. 7
8 LEVE Norge Pb. 27 Smestad 0309 OSLO Tlf Faks E-post Orgnr Bankgiro
Innledning. Hvordan er Handlingsplanen bygget opp? Hvilke områder omhandler Handlingsplanen, og hvilke prioriteringer er gjort?
SORG MØTER OMSORG Innledning. LEVE Hordaland har som målsetting Sorg møter Omsorg. Med dette som utgangspunkt utarbeider Fylkesstyret en 3 årig Handlingsplan som viser retningen for utviklingen av vårt
LEVE Landsforeningen for etterlatte ved selvmord. Hordaland fylkeslag
2012 LEVE Landsforeningen for etterlatte ved selvmord Hordaland fylkeslag 1 ÅRSBERETNING 2012 LEVE Hordaland FYLKESSTYRETS STRUKTUR OG ORGANISERING Fram til årsmøte 02. februar 2012 hadde fylkesstyret
02-12 1. innkalling til Ungdom mot rasismes 1. Landsmøte
02-12 1. innkalling til Ungdom mot rasismes 1. Landsmøte Dato: 01. 03. Februar 2013 Sted: Antirasistisk Senter Pris: 150 kr Fra vedtektene: 14 Saker til behandling Landsmøtet skal behandle følgende saksliste:
Arbeidsprogram. Elevorganisasjonen i Østfold Vedtatt på Årsmøte 17-18 April 20o9
Arbeidsprogram Elevorganisasjonen i Østfold Vedtatt på Årsmøte 17-18 April 20o9 Fylkesstyret skal jobbe med å gjøre organisasjonen kjent blant elevene, få flere elever engasjert i organisasjonen og informere
ROS HANDLINGSPLAN 2015
ROS HANDLINGSPLAN 2015 Hovedmål: 1. Aktivitet og synlighet i alle regioner. 2. Sysselsette en full stilling ved kontoret i Oslo. 3. Rekruttere frivillige i Midt-Norge og Nord-Norge. 4. Prioritere søknader
AKTIVITETSPLAN FOR NORSK FOSTERHJEMSFORENING SØR-TRØNDELAG 2017
AKTIVITETSPLAN FOR NORSK FOSTERHJEMSFORENING SØR-TRØNDELAG 2017 Prioriterte hovedområder fra handlingsplanen for Norsk Fosterhjemsforening 2016-2018 ligger som grunnlag for fylkeslagets aktivitetsplan.
ROS HANDLINGSPLAN 2014
ROS HANDLINGSPLAN 2014 Hovedmål: 1. Aktivitet og synlighet i alle regioner. 2. Sysselsette en full stilling ved kontoret i Oslo. 3. Rekruttere frivillige i Midt-Norge og Nord-Norge. 4. Kommuneseminar til
om Barnekreftforeningen
om Formål: å bedre barnas helhetlige behandlings- og rehabiliteringstilbud å støtte og tilrettelegge forholdene for familiene å samarbeide med leger, pleiepersonell og andre som har omsorg for barna å
Handlingsplan 2013 2014
Handlingsplan 2013 2014 Mental Helse er en sosialpolitisk interesseorganisasjon som jobber for at alle skal ha en best mulig psykisk helse. Mental Helse er en landsdekkende medlemsorganisasjon. Mental
PROGRAMBESKRIVELSE. Husbankens kommuneprogram
PROGRAMBESKRIVELSE Husbankens kommuneprogram 2016-2020 MÅLSETTINGER Målsettingene i arbeidet med kommuneprogrammet er å skape gode boforhold og bo- og nærmiljø for innbyggerne generelt, og spesielt for
NRF Handlingsplan
Forord Denne felles handlingsplanen skal være et hjelpemiddel for å sikre økt aktivitet både i lokallag, fylkeslag og i NRFs sekretariat. En handlingsplan i vår organisasjon skal være retningsgivende og
Strategi 2012-2015. Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i Aust-Agder
Strategi 2012-2015 Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i Aust-Agder 1 Innholdsfortegnelse Historikk... 3 Mandat og målsetting... 3 Organisering... 4 Fag- og samarbeidsrådet... 4 Referansegruppen...
Saksframlegg. Trondheim kommune. PLAN FOR SELVMORDFOREBYGGENDE ARBEID I TRONDHEIM KOMMUNE Arkivsaksnr.: 07/33304
Saksframlegg PLAN FOR SELVMORDFOREBYGGENDE ARBEID I TRONDHEIM KOMMUNE Arkivsaksnr.: 07/33304 Forslag til vedtak: Bystyret godkjenner den framlagte planen. Saksfremlegg - arkivsak 07/33304 1 Bakgrunn I
Sammen er vi sterke! Sluttrapport
Sammen er vi sterke! Sluttrapport Sammendrag Bakgrunn for prosjektet Bakgrunnen for prosjektet var at vi så at organisasjonslivet i Norge er lite. Hundrevis av organisasjoner kjemper sin kamp for sine
HANDLINGSPLAN FOR REDD BARNAS MEDLEMMER 2012 2013 Vedtatt av Redd Barnas landsmøte 2011
HANDLINGSPLAN FOR REDD BARNAS MEDLEMMER 2012 2013 Vedtatt av Redd Barnas landsmøte 2011 Innhold Innledning... 1 Hovedmål 1: Bidra til at flere barn i sårbare og konfliktrammede land får utdanning... 2
Handlingsplan 2011 2012
OM MENTAL HELSE Handlingsplan 2011 2012 Mental Helse er en sosialpolitisk interesseorganisasjon som jobber for at alle skal ha en best mulig psykisk helse. Mental Helse er en landsdekkende medlemsorganisasjon.
Organisasjonsplan/ Handlingsplan 2019 Friskis&Svettis Oslo
Organisasjonsplan/ Handlingsplan 2019 Friskis&Svettis Oslo Oppsummering Styret har stor tro på at Friskis&Svettis har en naturlig plass blant treningstilbudene i Oslo. Idrettslagets primære mål er å øke
Rekruttering av arbeidsplasstillitsvalgte. Et oppdrag for hele organisasjonen
Rekruttering av arbeidsplasstillitsvalgte Et oppdrag for hele organisasjonen Innhold Viktigheten av å rekruttere ATV-er 3 Arbeidsoppgaver på alle nivå 4 5 Konkrete tips i arbeidet 5 6 10 gode grunner til
Mediestrategi for Fagforbundet
Mediestrategi for Fagforbundet omtanke solidaritet samhold 2 omtanke solidaritet samhold Hovedmål Fagforbundet har satt seg ambisiøse overordnede politiske mål, har sterke meninger på mange samfunnsområder.
om Barnekreftforeningen
om Fakta Formål å bedre barnas helhetlige behandlings- og rehabiliteringstilbud å støtte og tilrettelegge forholdene for familiene å samarbeide med leger, pleiepersonell og andre som har omsorg for barna
Forslag til vedtak: Årsmøtet vedtar årsplan for Norske kirkeakademier for 2014.
NKA 6/14 Årsplan 2014 Saksdokument: Forslag til årsplan 2014 Forslag til vedtak: t vedtar årsplan for Norske kirkeakademier for 2014. NKA 6/14 Årsplan for Norske kirkeakademier (NKA) 2014 Årsplanen peker
STRATEGIPLAN 2016-2019
STRATEGIPLAN 2016-2019 utarbeidet av styret i NORSK DYSTONIFORENING Vedtatt av Styret 29.01.2016 ORG.NR. 980 202 453 INNLEDNING HVOR STÅR NDF I DAG? Norsk Dystoniforening i 2015: NDF er en moderne mellomstor
L S: S : H i H sto t ri r kk
Fagnettverk for læring og mestring: UNN og tilhørende kommuner Koordinator for læring og mestring Cathrine Kristoffersen, Ergoterapeut, Rehabiliteringstjenesten, Tromsø kommune Bodø 16 oktober 2014 Tromsø
Handlingsplan mentalhelse.no
Handlingsplan 2019 mentalhelse.no Visjon Mental Helses visjon er at alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverd og mestring. Fokus Handlingsplanen peker ut prioriteringer som gjelder
W HANDLINGSPLAN
HANDLINGSPLAN 2012 1 Innledning Handlingsplanen til Mental Helse angir hvilke prioriterte oppgaver og føringer som skal legges for alle ledd i organisasjonen og hvilke samfunnsområder vi ønsker å påvirke
Hovedmål for arbeidsprogrammet
Arbeidsprogram 2014/2015 Hovedmål for arbeidsprogrammet Ved å gjennomføre arbeidsprogrammet skal Elevorganisasjonen i Akershus bidra til at elevrådene på alle medlemsskolene er velfungerende og engasjerte
Rus/psykiatri blant ungdom - forebygging og krisehåndtering Utviklingstrekk i Lillehammer og nasjonalt, tiltak og effekter
Rus/psykiatri blant ungdom - forebygging og krisehåndtering Utviklingstrekk i Lillehammer og nasjonalt, tiltak og effekter Innledning Tjenesteområdet Psykisk helsearbeid og rusomsorg gir tjenester til
Mette Erika Harviken SLT - koordinator, Ringsaker kommune
Mette Erika Harviken SLT - koordinator, Ringsaker kommune 1 Handlingsplan 2005-2008 Handlingsplan 2009-2 En modell for å samordne og koordinere et rus- og kriminalitetsforebyggende samarbeid mellom to
Handlingsplan 2016 Mental Helse Finnmark. Handlingsplan 2016 Mental Helse Finnmark
Handlingsplan 2016 Mental Helse Finnmark Visjon Mental Helses visjon er at alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverdi og mestring Fokus Hovedmålet for årets handlingsplan er samhandling,
Mediestrategi for Fagforbundet
Mediestrategi for Fagforbundet omtanke solidaritet samhold 2 omtanke solidaritet samhold Hovedmål Fagforbundet har satt seg ambisiøse overordnede politiske mål, har sterke meninger på mange samfunnsområder.
KOMMUNENE I NORD-NORGE OG HELSE NORD RHF
Saksbehandler: Kristian I. Fanghol, tlf. 75 51 29 36 Vår dato: Vår referanse: Arkivnr: 9.9.2009 200900192-3 305 Vår referanse må oppgis ved alle henvendelser Deres dato: Deres referanse: STYRESAK 77-2009
Sluttrapport Informartritt
Sluttrapport Informartritt Sammendrag: Psoriasis-og eksemforbundet (PEF), tidligere Norsk Psoriasisforbund, jobber for at alle med psoriasis, psoriasisartritt (psoriasis gikt) eller atopisk eksem får en
STRATEGISK PLAN 2015-2020 1
STRATEGISK PLAN 2015-2020 1 Sex og Politikks visjon En verden uten diskriminering hvor alle mennesker kan ta frie og informerte valg knyttet til egen seksualitet og velvære. Sex og Politikks mål Sex og
KOORDINERENDE ENHET FOR RE-/HABILITERING AHUS
KOORDINERENDE ENHET FOR RE-/HABILITERING AHUS - en struktur for informasjon, kompetanseheving og samarbeid på tvers av nivåer REHABILITERINGSNETTVERKET AHUS Disposisjon Innledning / bakgrunn Koordinerende
Modum Bads Samlivssenter HVA MED OSS? Et prosjekt om foreldrenes samliv i familier med barn med nedsatt funksjonsevne
Modum Bads Samlivssenter HVA MED OSS? Et prosjekt om foreldrenes samliv i familier med barn med nedsatt funksjonsevne Bakgrunn for prosjektet: Modum Bad, Samlivssenteret, satte våren 2002 etter oppdrag
Strategi for organisasjonsopplæring LIKEVERD I ÅPENHET I RESPEKT I INKLUDERING
Strategi 2016 2018 for organisasjonsopplæring LIKEVERD I ÅPENHET I RESPEKT I INKLUDERING Mental Helse er en medlemsorganisasjon for alle mennesker med psykiske helseproblemer, pårørende og andre interesserte.
Hovedmål for arbeidsprogrammet 1 ELEVER OG ELEVRÅD. Elevorganisasjonen i Akershus skal: Elevorganisasjonen i Akershus bør:
Hovedmål for arbeidsprogrammet Ved å gjennomføre arbeidsprogrammet skal Elevorganisasjonen i Akershus bidra til at elevrådene på alle medlemsskolene er velfungerende og engasjerte i sine egne og medelevers
Handlingsplan 2015. Visjon. Fokus. Mental Helses visjon er at alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverd og mestring.
Visjon Mental Helses visjon er at alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverd og mestring. Fokus Hovedmålet for årets handlingsplan er samhandling, samordning og forutsigbarhet. Den
Sammen med pasientene utvikler vi morgendagens behandling
Sammen med pasientene utvikler vi morgendagens behandling Ny kunnskap, ny teknologi, nye muligheter Denne strategien skal samle OUS om våre fire viktigste mål i perioden 2019-2022. Strategien skal gjøre
Er din organisasjon på nett? Sluttrapport
Er din organisasjon på nett? Sluttrapport Sammendrag Bakgrunn for prosjektet Sosiale medier er en stor del av organisasjonshverdagen. Unge funksjonshemmede søkte om midler til å gjennomføre et kurs om
Mandater utvalg i Skeiv Ungdom
Mandater utvalg i Skeiv Ungdom Vedtatt på Skeiv Ungdoms landsstyremøte 19. 21. september 2014 Innhold 1. Livssynsutvalget... 1 2. Kjønnspolitisk utvalg... 1 3. Internasjonalt utvalg... 2 4. UngBDSM-utvalget...
Kommunikasjonsstrategi revidering våren 2015
Kommunikasjonsstrategi revidering våren 2015 «Kommuner og fylkeskommuner skal drive aktiv informasjon om sin virksomhet. Forholdene skal legges best mulig til rette for offentlig innsyn i den kommunale
Trønderhelsa Nyhetsbrev fra trøndelagskontoret nr
Trønderhelsa Nyhetsbrev fra trøndelagskontoret nr. 4 2016 GRATULERER! Tidenes resultat i Trøndelag under årets aksjon Nord-Trøndelag over 300 000,- Sør-Trøndelag over 500 000,- Fylkesårsmøtet 2017: 21.-22.
Hvilke rettigheter har vi? Sluttrapport
Hvilke rettigheter har vi? Sluttrapport 1 Forord I 2011 søkte Unge funksjonshemmede prosjektet Krev din rett hos Extrastiftelsen og fikk innvilget prosjektmidler. Prosjektet gikk ut på å skolere ansatte
FYLKESMANNEN I FINNMARK FINNMÁRKKU FYLKKAMÁNNI
Nordområdene Strategiplan 2011-2015 1 Visjon: SAMMEN BERIKER VI NORDOMRÅDENE - Gjennom grenseoverskridende samarbeid innen barnehage og grunnopplæringen vil vi i nordområdene få til mer samhandling tilpasset
Strategi 2013-2016. Norsk nettverk for helsefremmende sykehus og helsetjenester (Norsk HPH)
Strategi 2013-2016 Bakgrunn og formål for nettverket: er et nasjonalt nettverk under det internasjonale Health Promoting Hospitals and Health Services (HPH) nettverket. HPH ble initiert av WHO for å operasjonalisere
VISJON Med hjerte, kunnskap og kraft skaper Blå Kors muligheter for mestring og mening. INNLEDNING
Strategisk plan For Stiftelsen Blå Kors Fredrikstad 2017-2019 VISJON Med hjerte, kunnskap og kraft skaper Blå Kors muligheter for mestring og mening. INNLEDNING Stiftelsen Blå Kors Fredrikstad er et av
Organisasjonserklæring
Organisasjonserklæring Innhold 1. Organisasjonen... 2 2. Fylkesleddene... 3 3. Holdninger til rusmidler... 3 4. Kurs og kompetanse... 4 5. Nasjonale møteplasser... 4 6. Lokal bistand... 5 7. Informasjon...
ARBEIDS OG ORGANISASJONSPLAN
1 ARBEIDS OG ORGANISASJONSPLAN 2016-2019 Om planen Arbeids- og organisasjonsplanen er Oppland SVs overordnede strategi for det organisatoriske arbeidet de neste 4 årene. Prioriteringene i arbeids- og organisasjonsplanen
Handlingsplan Fagforbundet Helse Bergen. avd 081
Handlingsplan 2017 Fagforbundet Helse Bergen avd 081 Vedtatt på årsmøtet den 26.01.2017 Innledning Fagforeningens handlingsplan er årsmøtets oppdrag til fagforeningsstyret for kommende periode. Handlingsplanen
Vår referanse Arkivkode Sted Dato 08/887-4 H20 DRAMMEN BARN AV PSYKISK PSYKE OG ELLER RUSMISBRUKENDE FORELDRE
Notat Til : Bystyrekomite for oppvekst og utdanning Fra : Rådmannen Kopi : Vår referanse Arkivkode Sted Dato 08/887-4 H20 DRAMMEN 13.01.2009 BARN AV PSYKISK PSYKE OG ELLER RUSMISBRUKENDE FORELDRE Bakgrunn
LEVE Landsforeningen for etterlatte ved selvmord. Hordaland fylkeslag
2011 LEVE Landsforeningen for etterlatte ved selvmord Hordaland fylkeslag 1 ÅRSBERETNING 2011 LEVE Hordaland FYLKESSTYRETS STRUKTUR OG ORGANISERING Fram til årsmøte 03. februar 2011 hadde fylkesstyret
Brukermedvirkning. Handlingsplan 2014-2016
Brukermedvirkning Handlingsplan 2014-2016 Helse Stavanger HF 2015-2018 Brukermedvirkning - en verdi og en strategi i Helse Stavanger HF Det overordna målet med brukermedvirkning er å styrke kvaliteten
Informasjonsstrategi
Norsk Jernbaneforbunds 61. ordinære landsmøte NJF skal motarbeide all diskriminering 18. 21. november 2012 NJF skal sikre sine medlemmer faglige og sosiale rettigheter NJF tar politisk ansvar Tett på i
Juvente i 2015 Arbeidsplan 2013 2015
1 2 Juvente i 2015 Arbeidsplan 2013 2015 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 Denne arbeidsplanen forteller hvordan vi vil at Juvente skal se ut i 2015. For at vi skal nå disse målene
Strategi 2013-2016. Norsk nettverk for helsefremmende sykehus og helsetjenester (Norsk HPH)
Strategi 2013-2016 Bakgrunn og formål for nettverket: er et nasjonalt nettverk under det internasjonale Health Promoting Hospitals and Health Services (HPH) nettverket. HPH ble initiert av WHO for å operasjonalisere
15. mars 2013. Side 1 av 7
Årsrapport 2012 15. mars 2013 Side 1 av 7 1 Innledning 1.1 Generelt Vi gjennomførte i 2012 tradisjonelle aktiviteter for våre medlemmer. Familiesamlingen ble lagt til Badeland Gjestegård på Raufoss og
Arbeidsplan 2014-2015
Arbeidsplan 2014-2015 OVERORDNEDE MÅL FOR PERIODEN 1. Øke synligheten og kjennskapen til IOGT i befolkningen 2. Bli en viktigere premissleverandør i debatten om ruspolitikk og ruskultur RUSMIDDELPOLITIKK
Tillitsmannsopplæring for alle tillitsvalgte i fylkesavdelingene. Medlemskampanje. Følge opp og styrke fylkesavdelingene
Årsplan 2013 1 Tillitsmannsopplæring for alle tillitsvalgte i fylkesavdelingene Det settes av ressurser til å utvikle opplæringsmateriell og presentasjoner. Eksterne bidragsytere vil bli engasjert for
Sluttrapport Rehabilitering, prosjektnr. 2013/RBM9571 Lokale nettverksmøter om sorgstøtte Foreningen Vi som har et barn for lite
Sluttrapport Rehabilitering, prosjektnr. 2013/RBM9571 Lokale nettverksmøter om sorgstøtte Foreningen Vi som har et barn for lite 1 Forord Prosjektet «Lokale nettverksmøter om sorgstøtte» var et 2-årig
Treårsplan for utvikling av Forbundet
Treårsplan for utvikling av Forbundet 2017-2020 1. Å styrke det eksisterende lokale arbeidet Arbeidet med å bygge de eksisterende lokalforbundene må fortsette. Rekrutteringen må økes, og lokale styrer
Kirkelig fellesråd i Trondheim. Mål og strategiplan VEDTATT KF
Mål og strategiplan 2018 2021 VEDTATT KF 06.02.19 Om Mål og strategiplanen Mål og strategiplan for perioden 2018 2021 er en videreføring av Mål og strategiplan for perioden 2014 2017. Vi har og har hatt
EVALUERING 2002 OPPTRAPPING 2003
OPPTRAPPINGSPLANEN FOR PSYKISK HELSE NASJONAL SATSING (1998-2006) EVALUERING 2002 OPPTRAPPING 2003 Levanger Kommune mars 2003 1 1. Bakgrunn St.prop nr 63 Opptrappingsplanen for psykisk helse 1999-2006
: 200806828 : E: U01 &40 : Nina Othilie Høiland INVITASJON TIL DELTAKELSE I PROSJEKT INNEN ETABLERERVEILEDNING
SANDNES KOMMUNE - RÅDMANNEN Arkivsak Arkivkode Saksbeh. : 200806828 : E: U01 &40 : Nina Othilie Høiland Behandles av utvalg: Møtedato Utvalgssaksnr. Formannskapet 10.02.2009 22/09 INVITASJON TIL DELTAKELSE
Forslag til felles nytt rundskriv om nasjonale tjenester i spesialisthelsetjenesten.
Forslag til felles nytt rundskriv om nasjonale tjenester i spesialisthelsetjenesten. Helsedirektoratet har med bakgrunn i teksten til gjeldende rundskriv, lagt inn forslag til ny tekst basert på denne
Visjon. Tenner for livet. Virksomhetsidé
Visjon Tenner for livet Virksomhetsidé Norsk Tannvern skal bidra til god folkehelse ved å arbeide for at befolkningen har kunnskap, ferdigheter og holdninger som setter dem i stand til å opprettholde god
STRATEGIDOKUMENT FOR SI-AKTIV. Finn Olav Bakken SI-AKTIV 01.01.2013
2013 STRATEGIDOKUMENT FOR SI-AKTIV Finn Olav Bakken SI-AKTIV 01.01.2013 STRATEGI INNHOLDSFORTEGNELSE: 1. Innledning 2. Situasjonsbeskrivelse Sterke sider Svake sider Muligheter Trusler 3. Formål 4. Visjon
Pleietjenesten Fransiskushjelpens hjemmehospice. Omsorg, pleie og lindrende behandling hovedsakelig til kreftpasienter som ønsker å være i eget hjem
FRANSISKUSHJELPEN Pleietjenesten Fransiskushjelpens hjemmehospice Omsorg, pleie og lindrende behandling hovedsakelig til kreftpasienter som ønsker å være i eget hjem Kort historikk Diakonal stiftelse tilknyttet
Opplæringsplan for Det norske hageselskap og Studieforbundet natur og miljø 2015
1 Opplæringsplan for Det norske hageselskap og Studieforbundet natur og miljø 2015 Opplæringsplan for Studieforbundet natur og miljø og de enkelte medlemsorganisasjoner skal være et kontaktpunkt som ivaretar:
ARBEIDSPROGRAM FOR ELEVORGANISASJONEN I NORD-TRØNDELAG 2015-2016
Innholdsfortegnelse Forside 1 Innholdsfortegnelse 2 Arbeidsprogrammets formål 3 1 Kontakt med skoler 3 2 Lærlinger 4 3 Ungdomsskoler 4 4 Politikk 4 5 Møter 5 6 Web 5 7 Informasjonsarbeid og profilering
Handlingsplan for SPoR 2014-2016
Handlingsplan for SPoR 20142016 Handlingsplan 20142016 Oppdatert 31.08.2014 1. Prioritering og organisering av helsetjenesten Hovedmål: En sammenhengende og helhetlig helsetjeneste med fokus på kvalitet
