Oslo kommune Utdanningsetaten

Transkript

1 Oslo kommune Utdanningsetaten Møteprotokoll Medbestemmelsesutvalget (MBU) - Unntatt offentlighet Møtedato: kl. 13:00 Møtested: Skolestyrerommet Til stede: Møtende varamedlemmer: Forfall: Andre: Arbeidsgiverrepresentantene: Astrid Søgnen (direktør) Anne Tveitan Ferignac (avdelingsdirektør ADP) Tone Tenfjord (områdedirektør) Hilde Gran (avdelingsdirektør PED) Arbeidstakerrepresentantene: Hilde Bentsen (Utdanningsforbundet) Anita Guldahl (Fagforbundet) Therese Thyness Fagerhaug (Utdanningsforbundet) Ole Kristian Hanssen (Musikernes fellesorganisasjon) Marianne Krogh (Utdanningsforbundet) Roy Venge Tollefsen (EFP) Rune Lang (Utdanningsforbundet) Ulrich Vollmerhaus (Skolenes landsforbund) Margaret Westgaard (avdelingsdirektør EFP) Bård Busterud (EFP) Kari Wennemo (EFP) Bjørn Marthinsen (avdelingsdirektør IKT) Unni Mortensen (DOK) Birgitte Moltubakk (PED) Line Andreassen (PED) Protokollfører: Victoria Søderberg Saksnummer 12/00004 Arkivkode: 041 1

2 Sakskart Side Godkjenning av innkalling og sakliste GI-3/16 12/ Godkjenning av innkalling og saksliste 4 Godkjenning av protokoll GP-3/16 12/ Godkjenning av protokoll 5 Oppfølgingsliste OP-3/16 12/ Oppfølgingsliste 6 Saker til orientering SO-22/16 12/ Rektortilsettinger 7 SO-23/16 SO-24/16 12/ / Nytt om skolebygg 8 IKT-prosjekter 9 SO-25/16 15/ Informasjon til MBU 10 SO-26/16 14/ Lærerspesialister - informasjon om status og fremdrift 12 SO-27/16 15/ Søknader til OU-midler 2.halvår SO-28/16 15/ SO-29/16 15/ Gjennomgang av resultater fra Elevundersøkelsen 2015 Foreløpige søkertall til videregående opplæring 2016/ SO-30/16 16/ Personaltall SO-31/16 15/ Orientering om TIEY-questback 17 SO-32/16 15/ Ny medarbeiderundersøkelse 18 SO-33/16 16/ Utdanningsetatens statistikk for sykefravær SO-34/16 16/ Bjørnholt skole - deling av skolen i en skole og en videregående skole med to rektorer fra høsten 20 2

3 2016 Saker til beslutning BS-3/16 13/ Praksisbrev - utvidet forsøksordning til BS-4/16 15/ Aktivitetsplan for byomfattende spesialundervisning i grunnskolen, skoleåret 2016/ Unntatt etter offentlighetsloven Offl 13 jf fvl 13 første ledd nr 1 22 BS-5/16 10/ Aktivitetsplan for nye alfabetiserings- /mottaksgrupper skoleåret 2016/ Saker til drøfting SD-5/16 12/ Evaluering av MBU UDEs arbeid 2. halvår Eventuelt EV-3/16 12/ Eventuelt 26 Eventuelle saker: - Rekrutteringssenter - Informasjon - Studietur til New Zealand Evaluering av møtet Astrid Søgnen direktør Hilde Bentsen sekretær 3

4 Godkjenning av innkalling og sakliste GI-3/16 Godkjenning av innkalling og saksliste 1 Medbestemmelsesutvalget (MBU) GI-3/16 Innkalling og saksliste til MBU godkjennes. Innkalling og saksliste til MBU ble gjennomgått. Sak SO-34/16, Bjørnholt skole, ble tatt med i sakslisten. Sak SO-32/16, Ny medarbeiderundersøkelse, ble utsatt. Når saker er under arbeid og skal komme senere, etterlyses det at saken er med i sakskartet i første utsendelse av innkallingen. Innkalling og saksliste til MBU godkjennes med ny sak SO-34/16. 4

5 Godkjenning av protokoll GP-3/16 Godkjenning av protokoll 1 Medbestemmelsesutvalget (MBU) GP-3/16 Protokoll fra møtet godkjennes. Protokoll fra møtet ble gjennomgått. Det ble gjort en endring i en setning i sak SO-15/16. Protokoll fra møtet godkjennes med endring i sak SO-15/16. 5

6 Oppfølgingsliste OP-3/16 Oppfølgingsliste 1 Medbestemmelsesutvalget (MBU) OP-3/16 Oppfølgingslisten til MBU ble gjennomgått og ajourført. Oppfølgingslisten til MBU ble gjennomgått og ajourført. Det ble gjort følgende endringer og tilføyelser: Sak om statlige og kommunale midler: endrer navn til Statlige og kommunale midler trinn, ungdomstrinnlærere oppfølging Evaluering av pilot kontaktlærer og lærerinstruks: inn på listen Handlingsplan AKS: inn på listen Questback TIEY: inn på listen Oppfølgingslisten til MBU ble gjennomgått og ajourført med endringer. 6

7 Saker til orientering SO-22/16 Rektortilsettinger 1 Medbestemmelsesutvalget (MBU) SO-22/16 Saken tas til orientering. Anne Tveitan Ferignac (avdelingsdirektør ADP) orienterte om rektortilsettinger. Arbeidstakerrepresentantene etterspurte opplysninger om rektorstillingen på Elvebakken VGS vil bli lyst ut. Arbeidstakerrepresentantene mente det ville være riktig å skrive at rektor på Tiurleiken er vikar på Bjøråsen skole, i og med at dette er et tidsavgrenset prosjekt. Arbeidstakerrepresentantene stilte spørsmål om de midlertidige stillingene som snart går ut skal lyses ut. Saken tas til orientering. 7

8 SO-23/16 Nytt om skolebygg 1 Medbestemmelsesutvalget (MBU) SO-23/16 Saken tas til orientering. Ingen orientering. Ikke behandlet. 8

9 SO-24/16 IKT-prosjekter 1 Medbestemmelsesutvalget (MBU) SO-24/16 Saken tas til orientering. Bjørn Marthinsen (avdelingsdirektør IKT) orienterte om eksamensløsningen og standard på skolenes datanett. IKT-avdelingen overtok ansvaret for de trådløse nettene i januar 2016, og det er nå etablert et vedlikeholds- og oppgraderingsprogram som skal sikre overvåking, rask feilretting og oppgradering av nettverkskapasitet der det er nødvendig. Det er avdekket fem kritiske feil under verifikasjon av eksamensløsningen. CGI har rapportert at de har kommet frem til løsninger som skal rette alle feilene i løpet av torsdag 17. mars. Det skal gjennomføres stresstest av eksamensløsningen med 5000 maskiner, på alle skoler med eksamen, i uke 14. IKT-avdelingen har høy beredskap under eksamen. Det sjekkes at alle lokale nettverk fungerer normalt på den enkelte skole på hver enkelt eksamensdag, i god tid før eksamen starter. Saken tas til orientering. 9

10 SO-25/16 Informasjon til MBU 1 Medbestemmelsesutvalget (MBU) SO-25/16 Sakene tas til orientering. Informasjon fra Direktøren: Søknader har kommet inn til Sommerskolen, ser nå ut som at det er ca søkere. Fristen gikk ut kl. 12 natt til onsdag 16. mars. Utlysning av 30 lærere og 5 veiledere: Det har vært mange søkere til lærerstillingene, mellom 29 og 46 søkere per skole. Det har kommet inn 23 søknader til veilederstillingene. Rekrutteringskurs for ledere: Deltakerne er i all hovedsak lærere. Det ble gjennomført samling torsdag 10. og fredag 11. mars. Denne runden er deltakerne litt eldre enn tidligere år, og det er en reflektert og entusiastisk gjeng. Eksamensløsningen: Arbeidet følges tett opp, og UDE har hatt møte med presidenten i CGI. Møte i KFU: Byrådssak om flyktninger. PPU-stipend: Fristen for å søke om statlig stipend gikk ut tirsdag 15. mars, og det kom inn 41 søknader innen fristen. Vahl og Tøyen skole: Det har vært en felles rektor for begge skolene, men det vil nå bli en rektor på hver skole. Rektorstillingen på Vahl skole er utlyst med søknadsfrist 30. mars. Informasjon fra organisasjonene: Vedr kompetansekravene i opplæringsloven. Arbeidstakerrepresentantene spurte om rektorene får føringer for hvordan de skal forholde seg til søkere som ikke tilfredsstiller kompetansekravene og som er ansatt på en Osloskole, men som ønsker å søke seg til en annen Osloskole. Arbeidsgiverrepresentantene svarte at dette ble tatt opp på skoleledermøtet i februar, og her ble det også gjennomgått hvordan de må være spesifikke i sine utlysninger og etterspørre riktig kompetanse. Det er viktig at skolene har oversikt over sin kompetansebeholdning. Arbeidstakerrepresentantene ønsket svar på om kompetanse vurderes framfor ansiennitet. Arbeidsgiverrepresentantene svarte at retningslinjer for ansettelse og krav til kompetanse må følges. Søkere som kommer fra andre kommuner må vurderes på lik linje med søkere i Oslo. 10

11 Sakene tas til orientering. 11

12 SO-26/16 Lærerspesialister - informasjon om status og fremdrift 1 Medbestemmelsesutvalget (MBU) SO-26/16 MBU tar til orientering informasjon om: status og fremdrift milepælsplan evaluering av samlinger og kurs i etterutdanningstilbudet vår 2016 plan for profesjonell videreutvikling skoleåret 2016/2017 Line Andreassen (PED) orienterte om status og fremdrift av lærerspesialister. Det er utviklet en overordnet milepælsplan for prosjektet, og det gjennomføres både obligatoriske fellessamlinger og valgfrie kurs våren Lærerspesialistene setter sammen sin "pakke" for profesjonell videreutvikling. Tilbakemeldingene fra lærerspesialistene, rektorer og prosjektgruppen er at dette er et meget godt tilbud som i stor grad treffer den enkelte skole og lærerspesialistens behov for kompetanseutvikling. Det arbeides med struktur og plan for høsten 2016 nå. Evalueringer viser at man er på rett vei. Arbeidstakerrepresentantene stilte spørsmål ved om man har startet med den ordentlige evalueringen av ordningen. PED svarte at man har bedt om egen rapport for Oslo, og den første kommer i oktober Dette vil være evaluering basert på oppstarten høsten I desember 2017 kommer det en rapport til. Lærerspesialistene blir bedt om å svare på en Quest-back undersøkelse. Resultatet vil bli presentert i juni-møtet. Arbeidstakerrepresentantene ønsket svar på hva som skjer i overgangsfasen etter at prosjektet er slutt og før den endelige evalueringen er klar. PED svarte at det må være dialog hele veien, og man ser hva behovene er som man da kan dra nytte av i en overgangsfase. MBU tar til orientering informasjon om: status og fremdrift milepælsplan evaluering av samlinger og kurs i etterutdanningstilbudet vår 2016 plan for profesjonell videreutvikling skoleåret 2016/

13 SO-27/16 Søknader til OU-midler 2.halvår Medbestemmelsesutvalget (MBU) SO-27/16 Alle søknader anbefales Anne Tveitan Ferignac (ADP) orienterte om antall søknader til OU-midler andre halvår Det er kommet inn fem søknader innen fristen. Alle søknader er gjennomgått og anbefalt innvilget av AU-MBU. Totale søknadssummer er kr. MBU tar saken til orientering. 13

14 SO-28/16 Gjennomgang av resultater fra Elevundersøkelsen Medbestemmelsesutvalget (MBU) SO-28/16 Saken tas til orientering. Unni Mortensen (DOK) orienterte om resultatene fra Elevundersøkelsen Undersøkelsen ble gjennomført i perioden , og totalt elever har svart. Resultatene på undersøkelsen er ganske stabile. Elevene i Osloskolen trives godt på skolen. Osloelevene mestrer bedre enn nasjonalt, og de er mer motiverte enn nasjonalt. Vurdering for læring: Ligger over nasjonalt, men har noe å gå på i forhold til resultatene. Elevdemokrati og medvirkning: Forbedring fra i fjor, og ligger omtrent som nasjonalt. Felles regler: Forbedring fra tidligere år og likt som nasjonalt snitt. Faglig utfordring: Økning fra fjoråret, litt under nasjonalt. Mobbing: Litt under nasjonalt, men svak forbedring fra i fjor. Presentasjonen blir sendt alle etter møtet. Saken tas til orientering. 14

15 SO-29/16 Foreløpige søkertall til videregående opplæring 2016/ Medbestemmelsesutvalget (MBU) SO-29/16 MBU tar saken til orientering. Kari Wennemo (EFP) orienterte om foreløpige søkertall til videregående opplæring 2016 / Det er totalt søkere fra Oslo som har søkt om videregående opplæring, til skole eller bedrift. Dette er en økning fra i fjor søkere fra Oslo har søkt plass i videregående skoler, en økning på 529 fra i fjor. Studieforberedende utdanningsprogram har hatt en økning fra fjoråret, mens yrkesfaglige utdanningsprogram har hatt en liten nedgang. Det er en klar økning i det totale søkertallet til lærefag, og søkere med opplæringsrett for ungdom står for hele økningen. Det er skjev fordeling av søkere mellom skolene. Det er viktig å understreke at dette er foreløpige søkertall per , og at alle tall er primærsøkertall. MBU tar saken til orientering. 15

16 SO-30/16 Personaltall Medbestemmelsesutvalget (MBU) SO-30/16 Saken tas til orientering. Anne Tveitan Ferignac (avdelingsdirektør ADP) orienterte om personaltall for Likestillingsperspektivet ble belyst gjennom oversikt som viste gjennomsnittlig lønn for hhv menn og kvinner. Arbeidstakerrepresentantene viste til artikkel på Utdanningsnytt.no, som skrev at andelen mellomledere har økt i Oslo. De etterlyste en orientering om dette. Det ble også etterlyst oversikter over personaltall for administrativt ansatte. Arbeidsgiver kommer tilbake med en presentasjon av utviklingen når det gjelder ledere og personaltall for administrativt ansatte. Presentasjonen blir sendt ut etter møtet. Arbeidsgiver kommer tilbake med en presentasjon av utviklingen når det gjelder ledere og personaltall for administrativt ansatte. Saken tas for øvrig til orientering. 16

17 SO-31/16 Orientering om TIEY-questback 1 Medbestemmelsesutvalget (MBU) SO-31/16 Orienteringen om TIEY-questback ble tatt til orientering. Birgitte Moltubakk (PED) orienterte om TIEY-questback. For ett år siden ble det lagt om i TIEY, det ble endret fra en modell om innhold og organisering til en modell som fokuserte mer på innhold. Det planlegges egen sak om TIEY i et senere møte, her vil resultatet av undersøkelsen presenteres grundigere. 50 av 61 skoler besvarte undersøkelsen, og det er jevnt over gode tilbakemeldinger. Det er høy skår på læringsutbyttet til elevene. Svarene på undersøkelsen blir inkludert i saken som kommer senere. Arbeidstakerrepresentantene har fått signaler om at veldig få tillitsvalgte og lærere vet om denne undersøkelsen. UDA har oppfordret til at de ansatte er med i undersøkelsen, men har ikke lagt opp til en tilbakemelding på dette. Orienteringen om TIEY-questback ble tatt til orientering. 17

18 SO-32/16 Ny medarbeiderundersøkelse 1 Medbestemmelsesutvalget (MBU) SO-32/16 MBU tar saken til orientering. Saken ble utsatt. Det ble henvist til informasjon om ny medarbeiderundersøkelse på Ikke behandlet. 18

19 SO-33/16 Utdanningsetatens statistikk for sykefravær Medbestemmelsesutvalget (MBU) SO-33/16 1. Utdanningsetatens medbestemmelsesutvalg tar Utdanningsetatens statistikk for sykefravær 2015 til orientering Anne Tveitan Ferignac (avdelingsdirektør ADP) orienterte om Utdanningsetatens statistikk for sykefravær Totalt sykefravær i Utdanningsetaten for 2015 er 6,2 %, en reduksjon på 0,4 % fra Dette tilsvarer en nærværsfaktor på 93,8 %. Sykefraværet har de siste årene vært stabilt med små variasjoner, og de største forskjellene ligger mellom enkeltskoler og spesielt mellom enkelte aktivitetsskoler. Fokus fremover rettes mot aktivitetsskolen, voksenopplæringen, spesialskoler i grunnskolen og enkeltskoler med fravær høyere enn 9 %. Utdanningsetatens medbestemmelsesutvalg tar Utdanningsetatens statistikk for sykefravær 2015 til orientering. 19

20 SO-34/16 Bjørnholt skole - deling av skolen i en skole og en videregående skole med to rektorer fra høsten Medbestemmelsesutvalget (MBU) SO-34/16 MBU tar saken til orientering Astrid Søgnen (direktør) orienterte om Bjørnholt skole. Opprettelsen av Bjørnholt skole som 8-13 skole var en bystyresak. Det er nå avklart at byråden har kompetansen til å beslutte en eventuell deling av skolen. Byrådsavdelingen er orientert om at saken tas opp i MBU i UDE i dagens møte. Utdanningsetaten har anbefalt ovenfor Byrådsavdeling for oppvekst og kunnskap at Bjørnholt skole ( skole) deles i en skole og en videregående skole. Forslag til deling av skolen er tatt opp i skolens driftsstyre og MBU. Disse organene støtter forslaget. Arbeidstakerrepresentantene tar saken til orientering, med innspill om at saken burde ha vært drøftet tidligere slik at de kunne ha vært involvert i prosessen. De støtter en slik oppdeling. MBU tar saken til orientering. 20

21 Saker til beslutning BS-3/16 Praksisbrev - utvidet forsøksordning til Medbestemmelsesutvalget (MBU) BS-3/16 Utdanningsdirektoratet har forlenget forsøksordningen for praksisbrev til Hvis Oslo skal delta i videreføringen av forsøket, må Oslo søke Utdanningsdirektoratet om utvidelse av forsøket til 2018 for å starte opp et nytt kull høsten MBU støtter at Oslo søker Utdanningsdirektoratet om videreføring av forsøksordning med praksisbrev ved Etterstad videregående skole i utdanningsprogrammene restaurant- og matfag og service og samferdsel ved at det tas inn et nytt kull med opptil 10 elever fra høsten Bård Busterud (EFP) redegjorde for utvidet forsøksordning med praksisbrev. Oslo startet med forsøk om praksisbrev skoleåret 2014 / Det ble satt i gang en klasse med 6 elever på Etterstad VGS, og disse elevene vil gå opp til praksisbrevprøve våren Videre har de fleste av kandidatene søkt lærlingeplass fra høsten Skoleåret 2015 /2016 er det satt i gang ny gruppe med 13 elever ved Etterstad. Søkere til tilbudet må være mellom år og kan ikke ha fullført videregående opplæring tidligere. Oslo ønsker å søke Utdanningsdirektoratet om videreføring av forsøksordning med praksisbrev videregående skole i utdanningsprogrammene restaurant- og matfag og service og samferdsel ved at det tas ved Etterstad inn et nytt kull med opptil 10 elever fra høsten Arbeidstakerrepresentantene støtter søknaden om videreføring av ordningen. Utdanningsdirektoratet har forlenget forsøksordningen for praksisbrev til Hvis Oslo skal delta i videreføringen av forsøket, må Oslo søke Utdanningsdirektoratet om utvidelse av forsøket til 2018 for å starte opp et nytt kull høsten MBU støtter at Oslo søker Utdanningsdirektoratet om videreføring av forsøksordning med praksisbrev ved Etterstad videregående skole i utdanningsprogrammene restaurant- og matfag og service og samferdsel ved at det tas inn et nytt kull med opptil 10 elever fra høsten

22 BS-4/16 Aktivitetsplan for byomfattende spesialundervisning i grunnskolen, skoleåret 2016/ Medbestemmelsesutvalget (MBU) BS-4/16 MBU slutter seg til forslaget om endringer i aktivitetsplan for byomfattende tilbud for spesialundervisning i grunnskolen skoleåret 2016/2017 Bård Busterud (EFP) redegjorde for aktivitetsplan for byomfattende spesialundervisning i grunnskolen skoleåret 2016/2017. Planen angir antall plasser tilgjengelig for inntaket, og fordelingen av disse plassene mellom de aktuelle skolene og vanskekategoriene. Aktivitetsplanen justeres og revideres når søkertallene er klare og EFP har fått oversikt over det totale behovet, og etter høringsrunde. Byomfattende spesialgrupper tilrettelagt for elever med ulike funksjonshemninger og lærevansker er opprettet ved 38 grunnskoler. Skoleåret 2015/2016 har 523 elever plass i disse gruppene. I tillegg har 403 elever plass i de 8 kommunale spesialskolene som omfattes av det sentrale inntaket. Arbeidstakerrepresentantene stilte spørsmål om referansegruppen som ble opprettet i 2011 er formelt nedlagt. Gruppen ble opprettet i forbindelse med spesialundervisningsprosjektet, og det finnes prosjektrapport på dette prosjektet. Utdanningsforbundet informerte om at de er villige til å sitte i en gruppe som kan følge opp saken, slik at de kan bidra og kjenne til prosessen videre. MBU slutter seg til forslaget om endringer i aktivitetsplan for byomfattende tilbud for spesialundervisning i grunnskolen skoleåret 2016/

23 BS-5/16 Aktivitetsplan for nye alfabetiserings-/mottaksgrupper skoleåret 2016/ Medbestemmelsesutvalget (MBU) BS-5/16 Medbestemmelsesutvalget slutter seg til den vedtatte aktivitetsplanen Bård Busterud (EFP) redegjorde for aktivitetsplan for nye alfabetiserings-/mottaksgrupper skoleåret 2016/2017. Arbeidstakerrepresentantene påpeker at de fikk saken sent og derfor ikke har fått gått så nøye gjennom den. Det er ønske om at det kommer status etter hvert. Medbestemmelsesutvalget slutter seg til den vedtatte aktivitetsplanen. 23

24 Saker til drøfting SD-5/16 Evaluering av MBU UDEs arbeid 2. halvår Medbestemmelsesutvalget (MBU) SD-5/16 Innspillene som fremkom i evalueringen av arbeidet i MBU UDE for 2. halvår 2015 tas til etterretning. AU-MBU: Det er enighet om at møtene fungerer bra. Møtene er ryddige og effektive, og det er bra at det blir satt av halvannen time. Sekretær gjør en god jobb. Man har kommet fram til en ryddig struktur for hvordan man løser ulike utfordringer i systemet. Det er bra at spørsmål kommer skriftlig fra arbeidstakerrepresentantene. På denne måten kan arbeidsgiverrepresentantene på en enkel måte ta spørsmålene videre. AU-MBU er en god ordning å ha. Den sikrer god forberedelse av møtene. Innkalling / forberedelser: Stort sett går det veldig greit og ryddig for seg. Det er ønske om at saker som skal komme senere legges inn i sakskartet med en gang, og at sakspapirer ettersendes. Arbeidstakerrepresentantene opplever innimellom at noen saker virker ferdigbehandlet fra arbeidsgivers side før møtene, og de ønsker å bli involvert tidligere. Arbeidstakerrepresentantene ønsker at det står litt mer enn bare "muntlig orientering" i saker der det er mulig. Gjennomføring av møtene: Alle er enige i at møtene går bra, og man opplever at det går bra med hensyn til relasjoner. Møtene har en god tone. Det er viktig å bruke møtene til å informere om alt som rører seg på begge sider i viktige saker. Protokoll: Det er viktig at endringer i protokollen blir gjort med en gang, slik at endringene blir med i vedtakene. Det er positivt at innholdsmessige endringer blir tatt i AU-MBU. 24

25 Innspillene som fremkom i evalueringen av arbeidet i MBU UDE for 2. halvår 2015 tas til etterretning. 25

26 Eventuelt EV-3/16 Eventuelt 1 Medbestemmelsesutvalget (MBU) EV-3/16 Sakene tas til orientering / konkluderes i møtet. Eventuelle saker: Arbeidstakerrepresentantene tok opp en sak vedr rekrutteringssenteret fredag 4. mars, og fremholdt at de tillitsvalgte som var tilstede opplevde at de ikke fikk anledning til å være til stede under vurderingen av kandidatene. Arbeidsgiverrepresentantene avviste behandling av saken i møtet idet de viste til at dette var påstander som arbeidsgiverrepresentantene ikke hadde hatt mulighet for å skaffe informasjon om fra dem som hadde vært tilstede på rekrutteringssenteret. Astrid Søgnen (direktør) tok opp en situasjon, fra et stort åpent møte, som eksempel på det UDE mener er en feil og unyansert beskrivelse fra Utdanningsforbundet. Søgnen understreket hvor viktig det er å ta på alvor at begge parter er helhetlige i "fortellingen" overfor tillitsvalgte og andre. Dette handler om tillit mellom partene og integritet. Arbeidstakerrepresentantene sa at de tar slike ting veldig alvorlig og er nøye på skolering av sine tillitsvalgte. Studietur New Zealand: Astrid Søgnen (direktør) informerte om anskaffelsen av studieturen til New Zealand og bakgrunnen for den. UDEs egen internkontroll, EFT, avdekket gjennom stikkprøver at anskaffelsesreglene ikke var fulgt. Det var gjort en vurdering om at firmaet som ble benyttet var eneleverandør. Dette skulle ha vært sjekket nøyere. Evaluering av møtet: Dette var et bra møte, men man vil gjerne ha pauser. Sakene tas til orientering / konkluderes i møtet. 26