Status midlertidig tilsatte ved Tromsø Museum - Universitetsmuseet 2016

Transkript

1 Tromsø Museum - Universitetsmuseet Arkivref.: 2016/9332 IBA004 Dato: Saksnr: M 29/16 SAK M 29/16 Til: Museumsstyret Møtedato: 1. desember 2016 Status midlertidig tilsatte ved Tromsø Museum - Universitetsmuseet 2016 Bakgrunn I møte 11. februar 2014 vedtok museumsstyret enstemmig Sak M 3/14 Handlingsplan for reduksjon av midlertidig tilsatte ved Tromsø Museum Universitetsmuseet. Handlingsplanen slår fast at museumsstyret og ledergruppa ved Tromsø Museum Universitetsmuseet (TMU) alltid skal være kjent med de reelle tall for midlertidige tilsetninger. Midlertidige tilsetninger defineres som alle tilsatt i stillingskategoriene engasjert, vikariat og åremål. 1 Handlingsplanen ligger vedlagt denne saken. TMU har en større andel midlertidige tilsettinger i sommersesongen som følge av arkeologiske utgravningsprosjekter, og arbeid og vedlikehold i Botanisk Hage og av grøntarealene ved UiT Norges arktiske universitet. Derfor presenteres både tall over midlertidige tilsatte per 1. juli og 1. oktober Høsten 2016 hadde TMU imidlertid kun to forvaltningsarkeologisk feltarbeid med midlertidige feltansatte. De resterende feltarbeidene ble utført av TMUs fast ansatte feltarkeologer. Status per 1. juli 2016 Tall fra universitetets personal- og økonomifil per 15. juli 2016 viser at det ved TMU var tilsatt 23 personer i midlertidige stillingskategorier av totalt 104 stillinger (inkl. fastansatte, engasjerte, post.doks og stipendiatstillinger). 2 Dette utgjør 22 %. Utav sommerens midlertidige stillinger var 14 engasjert for Botanisk Hage eller grøntarealdrifta, tre ved hver seksjon, én i et arkeologisk feltarbeid, samt to vikariat ett i administrasjonen grunnet foreldrepermisjon og ett ved som daglig leder ved Polarmuseet pga FoU-termin. Per 15. juli 2016 var sommerens eneste arkeologiske utgravingsprosjekt med flere engasjerte feltassistenter ikke startet opp ennå. To prosjekter med flere feltassistenter ble gjennomført i høstmånedene. Sommerens lave antall forvaltningsarkeologiske utgravninger fører til betydelige reduksjoner i antallet midlertidige tilsatte. 1 TMU har tre faste åremålsstillinger. Disse tilhører seksjonslederne ved Seksjon for kultur- og naturvitenskap og museumsdirektøren. Disse tre stillingene blir ikke tatt med i videre tall over midlertidighet. 2 Timebaserte tilsatte er ikke med i universitetets personal- og økonomifil. Postboks 6050 Langnes, N-9037 Tromsø / / [email protected] / uit.no

2 Status per 1. oktober 2016 Tall fra universitetets personal- og økonomifil per 15. november 2016 viser at det ved TMU var tilsatt 15 personer i midlertidige stillingskategorier av totalt 98 stillinger (inkl. fastansatte, engasjerte, post.doks og stipendiatstillinger). Dette utgjør 16 %. Åtte av de midlertidige tilsatte var feltansatte i felt, én forsker ved hver seksjon, to betjenter ved Grøntarealdrifta samt tre vikariat de to ovennevnte samt ett ved Seksjon for naturvitenskap pga foreldrepermisjon. Fast tilsetting av arbeidstaker i Botanisk Hage Ved Grøntarealdrifta ble det våren 2015 ansatt to personer i faste stillinger. Begge arbeider 100 % sommerhalvåret og 0 % vinterhalvåret (utgjør 50 % helårig fast tilsetting). Dette har vist seg å være et veldig godt tiltak, både i forhold til bevaring og utvikling av kompetanse, og for arbeidsmiljøet. For Botanisk Hage har TMU en kandidat som kan gis fast tilsetting. Vedkommende arbeider ca 5 måneder i sommersesongen (utgjør 40 % helårig fast tilsetting). Sirkka Seljevold har vært ansatt i hagen i til sammen 16 sommersesonger, og har god kjennskap til og kunnskap om plantene, og arbeidets art. Hun er svært engasjert, og ønsker å bidra i utviklingen av hagen og med hagens arrangement for forskningskommunikasjon. Seljevold har en master i Visual Cultural Studies, og har i perioder arbeidet ved flere museer samt ved institutt ved UiT. Hennes CV ligger vedlagt dette saksfremlegget. Til tross for manglende gartnerutdanning har hennes mange somre i hagen gitt henne stor kompetanse på fagfeltet. Forslag til vedtak: 1. Museumsstyret tar status om midlertidighet til etterretning. 2. Museumsstyret ber om at administrasjonen tar saken om fast tilsetting av person i Botanisk Hage til videre behandling. Marit Anne Hauan museumsdirektør Inger Kaisa Bækø kontorsjef Vedlegg: 1. Vedtatt handlingsplan for reduksjon av midlertidig tilsatte ved TMU 2. CV Sirkka Seljevold Postboks 6050 Langnes, N-9037 Tromsø / / [email protected] / uit.no 2

3 Vedlegg 1 til Sak M 29/16 Tromsø Museum - Universitetsmuseet Arkivref: 2014/470 IBA004 Handlingsplan for reduksjon av midlertidig tilsatte ved Tromsø Museum - Universitetsmuseet For å oppnå målet om reduksjon i antall midlertidige tilsatte, har museumsstyret i møte 11. februar 2014 vedtatt følgende handlingsplan for Tromsø Museum Universitetsmuseet (TMU): - TMU vil kontinuerlig kvalitetssikre tallene for tilsatte i midlertidige stillinger slik at styret og ledergruppa alltid er kjent med de reelle tall - Det skal utredes om eksisterende midlertidige stillinger er aktuelle for fast tilsetting innen 1. juni 2014: a. Direkte tilsetting b. Ekstern utlysning Eventuelle aktuelle stillinger lyses ut i løpet av våren Kriterier for fast tilsetting utarbeides og spesifiseres i betenkningen, for eksempel krav til innhenting av ekstern finansiering c. Vurdere og utrede forslag særlig i forhold til om sommerarbeidere i Botanisk Hage kan fastansettes med brøker om man i forvaltningsarkeologien kan fastansette er begrenset antall feltledere med etterarbeid - Alle stillinger vitenskapelige, tekniske og administrative som ønskes utlyst etter 11. februar 2014 skal være grundig vurdert mot fast utlysning. Det skal foreligge skriftlig begrunnelse for behovet for midlertidighet i stilling - Midlertidig utlysning kan kun begrunnes ut fra følgende kriterier: a. Stillingen er kun del av TMUs sommervirksomhet b. Stillingen er kun finansiert i 1-3 år c. Stillingen vil mest sannsynlig ikke kunne finansieres videre etter 3 år d. Faglige prioriteringer setter tidsmessige begrensninger Postboks 6050 Langnes, N-9037 Tromsø / / [email protected] / uit.no

4 Vedlegg 2 til Sak M 29/16 Curriculum Vitae 1/2 Seljevold, Sirkka Kaarina Sirkka Seljevold etnografisk videodokumentarist PB TROMSØ [email protected] ARBEID Universitetet i Tromsø % Tekniker, Seksjon for naturvitenskap, TMU % Vitenskapelig assistent, Institutt for språk og kultur, IKS % Hagemedarbeider, Botanisk hage, TMU % Hagemedarbeider, Botanisk hage, TMU % Hagemedarbeider, Botanisk hage, TMU % Forsker, LAIDUA-filmprosjekt, IS-Institutt for språkvitenskap % Hagemedarbeider, Botanisk hage, TMU % Forsker, LAIDUA-filmprosjekt, IS % Hagemedarbeider, Botanisk hage, TMU % Forsker, LAIDUA-filmprosjekt, IS % Hagemedarbeider, Botanisk hage, TMU % Forsker, Fávllis-filmprosjekt, Senter for samiske studier % Hagemedarbeider, Botanisk hage, TMU % Hagemedarbeider, Botanisk hage, TMU % Forsker, Fávllis-filmprosjekt, Senter for samiske studier % Hagemedarbeider, Botanisk hage, TMU % Universitetslektor, Visuelle kulturstudier, ISA % Forsker, Fávllis-filmprosjekt, Senter for samiske studier deltid Teknisk assistent, Seksjon for naturvitenskap, TMU deltid Vitenskapelig assistent, Visuelle kulturstudier deltid Hagemedarbeider, Botanisk hage, TMU deltid Forskningstekniker, Seksjon for naturvitenskap, TMU deltid Hagemedarbeider, Botanisk hage, TMU deltid Hagemedarbeider, Botanisk hage, TMU deltid Hagemedarbeider, Botanisk hage, TMU deltid Hagemedarbeider, Botanisk hage, TMU deltid Hagemedarbeider, Botanisk hage, TMU deltid Hagemedarbeider, Botanisk hage, TMU deltid Hagemedarbeider, Botanisk hage, TMU Sjøsamisk kompetansesenter i Porsanger Videoveileder, Evakueringsminner videoportretter % Videomedarbeider, Evakueringsminner videoportretter % Videomedarbeider, Evakueringsminner videoportretter. Halti Kvenkultursenter IS i Nordreisa deltid Videomedarbeider, Sisu-videoinstallasjon deltid Videomedarbeider, Paaskiviikko -filmprosjekt % Videomedarbeider, Paaskiviikko -filmprosjekt % Videomedarbeider, Paaskiviikko -filmprosjekt Varanger Museum/Ruija kvenmuseum i Vadsø deltid Filmprosjektmedarbeider i Portretter -utstillingsprosjekt

5 Curriculum Vitae, forts. Seljevold, Sirkka Kaarina 2/2 Tidligere arbeid Selvstendig næringsdrivende: - privat praksis i massasjeterapi kursleder i massasje og selvutvikling medleder ved privat massasjeskole privat praksis i gestalt psykoterapi Gårdsdrift sammen med ektemann, 2 årsverk (melk, egg, økologisk jordbær) Galleri Espolin, Vågan i Lofoten, guide og kontorassistent Bauker Kursgård i Gausdal, ansvarlig medarbeider og styremedlem Vuorelma Oy i Lahti, (Manufacturer of Finnish art-, interior- and sauna textiles) salgs- og kontormedarbeider Kunstmuseum i Lahti, kontor- og utstillingsassistent med ansvar for barnehageutstillinger Suomen käsityön ystävät i Helsinki, (The Friends of Finnish Handicraft), butikk- og utstillingsmedarbeider. UTDANNELSE Universitetet i Tromsø, master i Visual Cultural Studies, Institutt for Sosialantropologi/UiT. - Oppgavetittel: Kven Language and Culture in the Making - When it is easier to watch yourself cry than to watch yourself read in your mother tongue. - Eksamensfilmen 'The Language of My Heart', vist på Tromsø internasjonale filmfestival 2008, Riddu Riđđu festival 2008, Skábmagovat urfolks filmfestival i Inari 2009, NRK2 Kunnskapskanalen Universitetet i Tromsø, bachelor i sosialantropologi, inkludert grunnfag i psykologi og i finsk Norsk Gestalt-Institutt og Norsk Psykodramaskole, veilednings- og etterutdanningskurs Norsk Gestalt-Institutt, deltids psykoterapeututdannelse, med fageksamen, Tromsø En rekke kortere og lengre kurs med orientering i humanistisk psykologi og åndelig livssyn Esalen Institute Training Program in Massage and Bodywork, med fageksamen, Bauker Kursgård i Gausdal 1979 Etablererkurs for Artisaner, Universitetet i Helsinki Fagutdannelse i veving, sying og tekstildesign, Hollolan kotiteollisuuskoulu, Finland (husflidsskole) Savonlinnan taidelukio, Finland (kunstgymnas) SPRÅK Morsmålet finsk. Norsk og engelsk: flytende muntlig og skriftlig.