NAV i tal og fakta 2016

Transkript

1 NAV i tal og fakta 2016

2 Dette er NAV 1/3 av statsbudsjettet Tenester til 2,8 mill. menneske 60 ulike stønader og ytingar Tenester mot arbeid Sosiale tenester

3 NAVs prioriteringar FLEIRE I ARBEID BETRE BRUKARMØTE AUKA KOMPETANSE ( Foto: Scanpix) Side 3

4 Korleis er NAV organisert? Arbeids- og velferdsdirektoratet Arbeids- og tenestelinja Ytingslinja Økonomilinja Partnarskap med 426 kommunar NAV Fylke med spesialeiningar som f.eks. ALS, ARK NAV-kontor i kommunar og bydelar NAV Arbeid og ytingar NAV Familie- og pensjonsytingar NAV Kontroll NAV Klageinstans NAV Innkrevjing NAV Økonomi pensjon NAV Økonomi stønad NAV Økonomiteneste NAV Kontaktsenter NAV Hjelpemiddel Side 4

5 Arbeids- og velferdsdirektoratet Internrevisjonen Arbeids- og velferdsdirektør Sekretariat Kunnskapsavdelinga Kommunikasjonsavdelinga HR-avdelinga Økonomi- og styringsavdelinga* Arbeids- og tenesteavdelinga Ytingsavdelinga IT-avdelinga = Øvste leiinga = Avdelingar som koordinerer, legg rammer og med støttefunksjoner på tvers av linjene * = Avdelingar med operativ styring av einingar i ytre etat (styringslinjer) Økonomi- og styringsdirektøren er assisterende arbeids- og velferdsdirektør Side 5

6 FLEIRE I ARBEID // GODE RESULTAT I 2016 Overgangen til arbeid for arbeidssøkjarar held fram med å auke. Hjelpemiddel Ny teknologi gav fleire høve til å ta i bruk hjelpemiddel/ tilrettelegging. Sjukefråvær Tiltak Ein større del fekk oppfølging i regi av NAV innan veke 26. Arbeidsgivar Fleire arbeidsgivarar fekk bistand frå NAV. Oppfølging Oppfølging låg stabilt høgt. Tiltak i ordinært arbeidsliv auka ( Foto: Side Scanpix) 6

7 Situasjonen på arbeidsmarknaden: Nedgang i olje- og industrinæring og vekst i andre næringar førte til store regionale forskjellar i arbeidsmarknaden. Arbeidsløysa steig mest i Hordaland, Møre og Romsdal og Rogaland. I elleve fylke gjekk arbeidsløysa ned. Ho fall mest i Finnmark og Hedmark. I snitt var det heilt ledige i Arbeidsløysa i landet som heilskap var svært stabil (3 prosent). Talet på flyktningar som kom til Noreg i 2016, var lågt samanlikna med (3500 asylsøknader i 2016, mot i 2015). Ein del av flyktningane vil ta del i det såkalla hurtigsporet. Delen unge med nedsett arbeidsevne har auka. 5 prosent av befolkninga i alderen år er registrerte med nedsett arbeidsevne. Ved utgangen av 2016 var det mottakarar av uføretrygd, som er ein svak auke. Sjukefråværet var på 6,3 prosent per 3. kvartal, og vert rekna som stabilt.

8 Kanalar // statistikk 59 mill mill. 6 mill. besøk på nav.no svar på førespurnader til «Skriv til oss nav.no utlyste stillingar nav.no oppringingar frå brukarar visingar kommentarar på veggen på Facebook

9 Lansering av nye digitale tenester A-ordninga Forenkla oppfølging dialog med arbeidsgivarar oppdaterte data om arbeidstakarar vegvisar for jobbsøkjarar Sjukefråværsoppfølging Utbetalingsmelding 40 prosent kan finne sjukemeldinga si på nav.no digitalisert utbetalingsmelding for dei fleste ytingar

10 Tal Bruk av nye sjølvbeteningsløysingar Digitale søknader Brukarar "Skriv til oss"

11 Bruk av sjølvbeteningsløysing // pensjon 70% 68% 66% 64% 62% 68% Delen som søkte digitalt av alle søknader om pensjon 60% 58% 58% 56% 54% 52%

12 Tal førespurnader til økonomirådstelefonen 800GJELD Chat Telefon

13 millionar kroner går til: NAV Alderspensjon Uføretrygd statsbudsjettet Sjukepengar Arbeidsavklaringspengar Helserefusjonar Foreldrepengar Dagpengar Barnetrygd Arbeidsmarknadstiltak Kontantstøtte Anna Millionar kroner

14 Tal mottakarar per yting År 2015 År 2016

15 Heilt arbeidsledige Heilt ledige i prosent av arbeidsstyrken: 3 % inga endring frå var prega av store regionale forskjellar. Delen heilt arbeidsledige i prosent av arbeidsstyrken i kvart fylke

16 Aksetittel Talet på brutto arbeidsledige Under 20 år år år år år år 60+ Tal på tiltak Tal heilt arbeidsledige Brutto arbeidsledige = talet heilt arbeidsledige + talet personar på tiltak

17 Arbeidssøkjarar per status Andre arbeidssøkere Andre arbeidssøkjarar Arbeidssøkere på tiltak Arbeidssøkjarar på tiltak Delvis ledige Helt Heilt arbeidsledige År 2015 År 2016 Talet på arbeidssøkjarar ved utgangen av kvar månad. Årsgjennomsnitt.

18 Del med overgang til arbeid, utvikling frå 2015 til % 60% 50% 64% 60% 40% 30% 42% % 10% 0% Arbeidssøkjarar Arbeidssøkere Nedsatt Nedsett arbeidsevne Under år år Delen personar med overgang til arbeid har auka frå 2015 til 2016.

19 Tal på søknader om dagpengar tertial 2.tertial 3.tertial

20 Tiltaksintensitet blant arbeidssøkjarar 60 år < år år år år år > 19 år 6% 13% 16% 17% 17% 25 % 37 % ( Foto: Scanpix)

21 Hjelpemiddel Daglegliv Søknader per kategori (tal) Dagligliv Daglegliv Arbeidsliv Bil, gruppe 1 Bil, gruppe Daglegliv Søknader (tal) Utleverte hjelpemiddel (tal) Totalt tal antall brukarar betjente som er brukere betent Side 21

22 Aksetittel Hjelpemiddel på arbeidsplass Tal Etterspurnad etter fagleg råd på arbeidsplassen har auka Søknader arbeidsliv Utleverte hjelpemiddel arbeidsplass (stk.) Tilvisingar fagleg rådgiving arbeidsplass Tilvisingar fagleg rådgiving utdanning Side 22

23 Brukaropplevingar Delen brukarar som 82% 80% 78% 76% 74% 78% 80% 72% 70% 69% 68% 66% 64% 62% er er fornøgde fornøyd med med heilskapleg helhetlig service service opplever å bli møtte med respekt opplever å få å få lett lett tilgjengeleg tilgjengelig og og god god informasjon (Kjelde: Brukarundersøkinga 2016)

24 Framtidsutsikter Fleire brukarar Områda alderspensjon, hjelpemiddel og utlandssaker vil vekse spesielt mykje. NAV må gjere meir for mindre gjennom digitalisering, fornying, effektivisering og tøffare prioriteringar. Raskare omstillingstakt i arbeidslivet Det blir stilt krav til NAVs arbeidsmarkedskompetanse og evna vår til å medverke til yrkesmessig og geografisk mobilitet. Nye moglegheiter gjennom digitalisering Brukarane forventar personleg tilpassa tenester. Ny teknologi, betre datafangst og avansert analyse vil gjere det mogleg. Dette krev store investeringar.

25 Utviklinga på arbeidsmarknaden. Vi forventar: ein moderat oppgangskonjunktur i 2017 og 2018 framleis fall i oljeinvesteringane, og det gir oss fleire ledige ingeniørar og industriarbeidarar auka vekst i andre sektorar, blant anna bygg og anlegg fleire asylsøkjarar blir klare for arbeid. Dette gir større tilgang på arbeidskraft, men også fleire arbeidsledige; framleis store geografiske forskjellar Nokre viktige satsingsområde: større yrkesdeltaking blant innvandrarar. Integreringsarbeid står sentralt; arbeidet innretta mot geografisk og yrkesmessig mobilitet framleis satsing på unge med nedsett arbeidsevne