Frivillighetskommunen Drammen

Transkript

1 Frivillighet

2 Frivillighetskommunen Drammen 2

3 Forankring Ta utgangspunkt i vedtak om ny bystrategi Ses i sammenheng med vedtatte planer og strategier for kommunale tjenester

4 Visjon: Byvekst med kvalitet Drammen større, smartere og sunnere FRISKUS INSPIRITUS GLOBUS

5 Prinsipper frivillighetspolitikk* *Regjeringens tidl. Stm. Nr. 39 Bedre rammebetingelser for frivillig sektor generelt Økte ressurser til lokal aktivitet og særlig lavterskelaktivitet Styrket inkludering og integrering Styrket kunnskap og forskning på frivilligheten

6 Den frivillighetspolitiske plattform Mandatet til frivillighetsutvalget Kartlegge den frivillige sektoren og samarbeid. Innhente relevant forskning og erfaringer. Konkrete tiltak. Karianne Hajum (Konnerud Idrettslag), Tove Paule (frivillighetsutvalget) og Øyvind Johansen (Strømsgodset Musikkorps) ved oppstarten av arbeidet med frivillighetspolitikken 6

7 Kartlegging Frivillig sektor i Drammen: 723 frivillige organisasjoner med postadresse Drammen 302 registrert i Frivillighetsregisteret Få kommuner på vår størrelse har en frivillighetspolitisk plattform Forskningen viser klare utviklingstrekk i samfunnet for hvem som driver frivillig arbeide Tatt utgangspunkt i enkelte grupperinger innen aktivitetsklassifikasjonen; 1, 4 og 7

8 1. Kultur og fritid Aktivitetsklassifikasjon 2. Utdanning og forskning 3. Helse 4. Sosiale tjenester 5. Natur- og miljøvern 6. Bolig og lokalmiljø 7. Politiske- og interesse organisasjoner 8. Stiftelser og frivilligsentraler 9. Int. organisasjoner 10. Tros- og livssynsorg. 11. Yrkes-, bransje- og fagforeninger 12. Andre 13. Barne- og ungdomsorg. 14. Mangfold og inkludering

9 Den frivillighetspolitiske plattform Prosess forankret i Bystyret : Tverrpolitisk frivillighetsutvalg med bred politisk sammensetning inkl. alle komitelederne Leder: varaordfører 7 ordinære møter 5 dialogmøter med frivillig sektor Høring : Hovedmål og mandat for frivillighetsutvalget : Kommunens frivillighetspolitiske plattform vedtatt 9

10 Den frivillighetspolitiske plattform Hovedmål Drammen kommune skal ha et konstruktivt, produktivt og lite byråkratisk samarbeid med frivillig sektor til beste for sivilsamfunnet, kommunen og befolkningen. 10

11 Den frivillighetspolitiske plattform Hovedprinsipp Frivilligheten bidrar til utvikling av den sosiale kapitalen. Frivilligheten bidrar til økt livskvalitet og nyskapning. Frivillig innsats bidrar til overordnede, felles samfunnsmål og verdier. 11

12 Verdier Kommunal tilrettelegging for frivillig sektor bidrar til å opprettholde og videreutvikle en frivillighetskultur i samfunnet. Dugnad og andre former for frivillig innsats er en viktig del av vår kulturhistorie. Den frivillighetspolitiske plattform Frivillig arbeid stimulerer til samfunnsansvar, medborgerskap, borgerånd, dugnadsånd hos det enkelte menneske. Hva hadde 17. mai vært uten korpsene og alle andre som frivillig bidrar til feiringen? Frivillighet handler også om enkeltmenneskets engasjement for andre, utenfor familie og arbeid. 12

13 Den frivillighetspolitiske plattform Verdier forts.. Frivillighet skaper tilhørighet og engasjement, og gir mulighet for aktivitet og deltagelse i samfunnslivet. Samfunnsansvar, aktivitet og deltagelse i samfunnslivet bidrar til å opprettholde og videreutvikle tillit, trygghet, demokrati, tilhørighet, identitet, integrering, kunnskap, livskvalitet og folkehelse. Frivillighet handler om tilhørighet, tillit og trivsel, for eksempel gjennom lagidrett. 13

14 Den frivillighetspolitiske plattform Verdier forst.. Innsats fra alle sektorer i samfunnet frivillig sektor, offentlig sektor, nærings- og arbeidsliv og den enkelte borger er nødvendig for å opprettholde og videreutvikle velferdssamfunnet. 14

15 Den frivillighetspolitiske plattform Prinsipper og roller 1. Kommunal støtte til frivillig sektor Tilrettelegger: lokaler, tilskudd, nettside, koordinator 2. Frivillig arbeid i kommunale tjenester Invitere inn: merverdi i våre tjenester 3. Formelt samarbeid om profesjonell velferdsproduksjon Kjøpe tjenester: videreutvikle, tydelighet og langsiktighet 4. Partnerskap og møteplasser Samspiller og partner: bedre ressursutnyttelse 5. Medvirkning, påvirkning og dialog Beslutninger blir bedre og bedre forankret! 15

16 Grunnlagsdokumentet lobalassets/dokumenter/natur-kulturidrett-ogfritid/frivillighet/frivillighetutvalgetsforslag-plattformgrunnlagsdokument.pdf 16

17 Sentralt prinsipp! Den frivillighetspolitiske plattform 17

18 Norges første Frivillighetskommune! KS og Frivillighet Norge opprettet prisen i Formålet med prisen er å anerkjenne og inspirere kommuner til god frivillighetspolitikk som har en positiv effekt for frivillige organisasjoner og for lokalsamfunnet. 18

19 Frivillighetskraften Ulønnet innsats: ca 72 milliarder kroner eller ca årsverk Utgjør en betydelig kraft i Norge og i lokalsamfunnene 19

20 Fra Kommune 1.0 til Forvalter Servicebedrift Samprodusent Innbyggerne er: «undersåtter» «kunder» ressurssterke og aktive samfunnsborgere Medarbeider er: korrekt og rettferdig serviceinnstilt fasilitatorer og støttespillere 20

21 Vi får til mer sammen! Samfunnsutfordringer løses med godt samspill Inkludering Folkehelse Omsorg 21

22 Overordende grep Frivillighetsportal på kommunens nettsider: Tilskuddsordninger Lokaler Aktivitetsoversikter Hvordan bli frivillig Hvordan starte en forening Kontaktpersoner Frivillighetskoordinator Frivillighetssentraler Prinsipp: Kommunal støtte til frivillig sektor 22

23 Kommunens lokaler er tilgjengelig for frivillige Skoler og idretts- eller flerbrukshaller skal legges til rette for bruk av lokalsamfunnet etter skoletid/elever på dagtid Tilgjengelig for lokalsamfunnet kvelder og helger Prinsipp: Kommunal støtte til frivillig sektor 350 millioner kroner til idrettsanlegg i perioden Danvik skole med nytt nærmiløanlegg 23

24 Prinsipp: Frivillig arbeid i kommunale tjenester Samarbeid om livskvalitet i HSO 1) Livsgledesertifisering av alle bo- og servicesentere 2) Frivillighetsmodell utviklet sammen med Verdighetsenteret 24

25 Prinsipp: Frivillig arbeid i kommunale tjenester Frivillighetsmodell MÅL: Skape et godt mottaksapparat for frivillighet i virksomhetene: Tydelige roller og nettverk God kultur for frivillighet Kompetanse Håndbok for rekruttering, oppfølgning og tilrettelegging for frivillighet 25

26 Prinsipp: formelt samarbeid om profesjonell velferdsproduksjon Flere skal bli selvhjulpne kommunen i samarbeid med Kirkens bymisjon Etablering av arbeidsplasser for tidligere rusavhengige Aktivitet for sosialhjelpsmottakere, samarbeid med NAV og en del av vilkårspolitikken 26

27 Villa Fredikke skaper gode øyeblikk Villa Fredrikke aktivitetshus er et samarbeid mellom Drammen kommune og Drammen Sanitetsforening Prinsipp: Partnerskap og møteplasser Lavterskeltilbud til personer med demens i tidlig til moderat fase og pårørende til demensrammede i alle faser av sykdommen i Drammen kommune Ansatte med kompetanse på demens Villa Fredrikke 27

28 Prinsipp: Partnerskap og møteplasser Samspill om fysisk aktive barn og gode lokalsamfunn FELLES MÅL: Flere barn og unge skal få oppleve mestring og gode aktivitetsopplevelser og bygge et allsidig fysisk fundament. En times fysisk aktivitet hver dag! Forankring sentralt, utvikling av modeller lokalt 2014: «I samme båt», 16 intensjonsavtaler DIR+ 2016: 8 idrettslag i samspill med 12 skoler + barnehage 28

29 Eksempler: lokale samspill med idretten Idrettslag har ukentlige aktiviteter i skoletiden Aktivitetslederkurs for ungdomsskoleelever Skoleturneringer, aktivitetsdager Aktivitet i Skolefritidsordning (SFO), Aktivitetsskole (AKS) eller egen Idrettsfritidsordning (IFO) Oppfølgning velkomstklasser Prinsipp: Partnerskap og møteplasser Ferietilbud, spesielt med målgruppe for barn og unge i familier med lav inntekt. Prøveordning kontingentfritak (to idrettslag) Informasjon om aktivitetstilbud på foreldremøter 29

30 Prinsipp: Partnerskap og møteplasser Lokal modell: «Aktiv på Åssia» Samspill mellom Åssiden IF og Aronsløkka, Åssiden og Kjøsterud skole 3 FELLES MÅL: 1. Trygg og aktiv oppvekst på Åssiden, tilhørighet i nærmiljøet 2. «FUNdament» lek, glede, mestring og opplevelser for alle barn, motvirke sosiale forskjeller 3. Idrettsopplæring for ungdom som skaper fysisk aktivitet på barnetrinnet og i SFO Prosjektgruppe felles verdier Sammen om FYSAK-koordinator, som driver aktivitetene Aktivitet på barnetrinn for alle Åpen hall for trinn Gode flokker på Tverken hytta Velkomstklassen, aktiv fritid Valgfag FYSAK i 9. trinn, Aktivitetslederkurs Fire 10. klasse-elever inn i ÅIF 30

31 Gatelaget Gatelaget til Strømsgodsetskjer er et samarbeid med Senter for rusforebygging (Drammen kommune) og Kirkens Bymisjon i Drammen. Målet er at dette lavterskeltilbudet skal gi mennesker med rusproblemer økt livskvalitet. Fysisk trening, mestringsfølelse og samhold er således viktige elementer. telaget 31

32 Prinsipp: Partnerskap og møteplasser Partnerskapsavtale med Drammen idrettsråd Samarbeid om Inkludering i idrettslag i Drammen Felles innsats for inkludering i idrettslag Finne gode modeller Økt samarbeid med skoler Koordinere og utvikle Eget samarbeid på Fjell Åpen hall og økt deltagelse Økt foreldreinvolvering Janne Hafskjold, DIR og Morten Backe, Skiold Foto: Dagsavisen Fremtiden

33 Prinsipp: Partnerskap og møteplasser Møteplasser som engasjerer og bygger broer 33

34 Prinsipp: Partnerskap og møteplasser Skisprinten Konnerud IL, Norges skiforbund, FIS, Drammen kommune og Byen vår Drammen skirenn og folkefest verdenscupstatus! Bredde: barneskirenn Mange hundre frivillige 34

35 Den frivillighetspolitiske plattform Hovedmål Drammen kommune skal ha et konstruktivt, produktivt og lite byråkratisk samarbeid med frivillig sektor til beste for sivilsamfunnet, kommunen og befolkningen. 35

36 Enkel tilgang til informasjon gjennom Frivillighetsportalen Frivillighetsportal på kommunens nettsider: Tilskuddsordninger Lokaler Aktivitetsoversikter Hvordan bli frivillig Hvordan starte en forening Kontaktpersoner 36

37 Oversikt over eksempler på hva du kan gjøre som frivillig Vi har både lister over frivillige organisasjoner og arrangementer som trenger frivillige, og muligheter for å melde seg som frivillig direkte inn i kommunen (bildet). Det er mer informasjon og liste over aktuelle kontaktpersoner, når du klikker på den aktiviteten som man er interessert i. Denne listefunksjonen fungerer også greit fra mobiltelefon. 37

38 38

39 39

40 Takk for oppmerksomheten