Leder kjenn deg selv.

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "Leder kjenn deg selv."

Noah Borgen
7 år siden
Visninger:

1 Nevn fem positive egenskaper ved deg selv - egenskaper som du tror kan være gode å ha i en lederposisjon: Hvilke typer arbeid tror du selv at du i dag fungerer bra i? Skriv ned de fem typene i prioritert rekkefølge: Hvordan vil du positivt beskrive din egen lederstil? Hva vil du svare dersom din arbeidsgiver spør deg: "Hva tenker du særlig at du kan bidra med i den tjenesten du nå står i / går inn i?" Hvilke nådegaver tror du at du har? Dersom du skulle finne et bibelvers som motto for den tjenesten din, hvilket bibelvers ville du velge da? Hvilke idealer har du for tjenesten din? Hvilke arbeidsoppgaver er det du har aller mest lyst til å prioritere i tjenesten din? Etter at du har stått i tjenesten din i fire år, har dagen kommet da du skal slutte. Hva ønsker du særlig å høre i de takketalene som da fremføres på avskjedsfesten?

2 Plasser deg selv på følgende skalaer: 1 uformell formell 2 dominerende medgjørlig 3 legger vekt på sak legger vekt på person 4 pioner etterfølger 5 vil bygge fellesskap vil bygge opp enkeltmennesker 6 planlegger nøye handler spontant 7 er mest teoretisk er mest praktisk 8 tenker før jeg handler handler før jeg tenker 9 innadvendt utadvendt 10 jobber best alene jobber best i team 11 sier fra om hva jeg mener er redd for å såre andre Dersom du på helt fritt grunnlag skulle si noe om din egen lederstil, hva vil du si da? Hva tror du dine nåværende og tidligere medarbeidere vil si om din lederstil? I hvilke sammenhenger og på hvilke arbeidsområder tror du at din lederstil er spesielt hensiktsmessig? Dersom du skulle sammenligne deg selv med et dyr, hvilket dyr ville du da velge? Hvorfor?

3 Dersom du skulle nevne dine fem dårligste egenskaper, hvilke egenskaper ville du nevne da? Hvordan ser du for deg at disse egenskapene kan slå negativt ut i den tjenesten du nå har eller er i ferd med å gå inn i? Er det noe i din livshistorie eller familiebakgrunn som du er redd for at andre skal få vite om? Er det noe i din livshistorie eller familiebakgrunn som du tror kan bli et problem i den tjenesten du har eller skal inn i? Er det noe i ditt forhold til Gud som tar fra deg frimodigheten i hverdagen eller i tjenesten? Hva er i så fall det? Hvilke typer oppgaver synes du at du fungerer dårligst i? Hvordan kommer aggresjonen din til uttrykk når du er irritert og sint på medarbeidere? På hvilke områder er du mest sårbar? I hvilke situasjoner merker du at du går i forsvar?

4 Prøv å gi deg selv karakter fra 0-10 når det gjelder natur- og nådegaver til å: lede møter, forkynne, undervise, evangelisere, bygge foreninger, drive foreningsarbeid, lære opp nye ledere, følge opp medarbeidere, følge opp nye kristne, drive sjelesorg, administrere, drive økonomiarbeid, planlegge, samarbeide, drive leirarbeid. Er det andre arbeidsområder enn de vi nå har nevnt som du synes er viktige for deg? Hvor trives du best og hvor trives du dårligst i tjenesten? På talerstolen, på podiet, på kontoret, i praktisk arbeid, blant medarbeidere eller i det kristne fellesskapet? Hvilke tre arbeidsoppgaver vil du prioritere høyest i den tjenesten du nå har eller går inn i? Hvorfor? Hvilke arbeidsoppgaver vil du nedprioritere? Hvorfor?

5 Det er mange gode egenskaper det er verdt å trakte etter. Skulle vi ta noen raske eksempler, kunne vi nevne: Ærlighet, vennlighet, tålmodighet, omsorg, ydmykhet, vilje til å ta initiativ, vilje til å si ifra, rettferdighet, m.m.m. Hvilke gode egenskaper er det du først og fremst ønsker skal prege ditt liv. Først: Hvilke idealer synes du skal prege ditt forhold til din nærmeste familie? Nevn fem egenskaper: Dernest, hvilke egenskaper ønsker du skal prege ditt forhold til dine venner og de andre i det kristne fellesskapet? Nevn også denne gangen fem eksempler. Hvilke fem idealer ønsker du skal prege deg i den tjenesten du står i? Hvilke fem idealer vil du holde fram dersom du skal si noe om hvordan du ønsker at ditt eget forhold til Gud skal være? Nevn tre personer som har vært viktige forbilder for deg eller som du har lært noe veldig viktig av. Hvem er de personene? Hva er det de har betydd for deg? Navn Hva de har betydd Er det noen av disse personene som fortjener en takk fra deg? I så fall: Tør du gå til vedkommende, ringe eller skrive og gi uttrykk for din takknemlighet?

6 Til ettertanke for forkynnere. Hvordan vil du beskrive din egen forkynnelse? Hva er det særlig du har lyst til å dele med dine tilhørere? Hva slags møter er det helst du vil forkynne på? Hvorfor? Prøv å tenk helt konkret: Du er bedt om å holde en møteserie over fem kvelder i kirken eller på bedehuset. Målgruppen er forsamlingens faste medlemmer. Hvilke tema ville du i dag ta utgangspunkt i dersom du skalle planlege en slik møteserie? Hvorfor akkurat disse temaene? Hvilke forutsetninger tror du at akkurat du har for å behandle disse temaene Du skal tale på et lederkurs og har fått oppgitt Tit 1,6-9 som den teksten du vil tale over. Si litt om hva du tror du vil legger vekt på i denne teksten? Hvilke sjelesørgeriske problemer tror du at du i dag kan gi god hjelp til å komme ut av? Hvorfor? Hvilke sjelesørgeriske problemer ser du deg foreløpig ikke i stand til å takle på en god måte? Hvorfor? Hvordan ville du trives med å ha som oppgave å lære opp en annen til å bli en åndelig leder? Hva vil du legge vekt på i opplæringen? Hvorfor?

7 Refleksjon over tjenesten din i dag Hva opplever du av gleder i den tjenesten du nå har? Hva opplever du av sorger? Hva tenker du om arbeidsoppgaver og arbeidsmengde? Er det noe du skulle ønske var annerledes? Hvordan trives du i arbeidet ditt? Hvordan opplever du forholdet til dine overordnede? Er det noe som kunne vært bedre? Hvordan opplever du forholdet til dine medarbeidere eller underordnede? Hva kunne vært bedre? Hvilke konflikter har du registrert? Hvilke muligheter har du til å utvikle deg videre og få ny inspirasjon til det du driver med? Hvilke ønsker har du i så måte? Hva opplever du som de største utfordringene?

8 Med Jesus i hverdagen Tenk litt over livshistorien din. Hva tror du særlig det er som har bidratt til at du i dag er en kristen? Nevn 4-5 viktige punkter: Hvilke andre viktige punkter i din historie med Jesus vil du nevne? Hvordan vil du beskrive ditt personlige forhold til Jesus? Hvordan virker dette forholdet inn på hverdagen din? Dersom du skulle forsøke å beskrive personen Jesus, hvordan ville du gjøre det dersom du skulle legge vekt på de egenskapene som betyr mest for deg personlig? Dersom du skulle beskrive Gud, hvordan ville du gjøre det? Hva opplever du som de største vanskelighetene i kristenlivet ditt? Hva opplever du som de største gledene? Er det et bibelvers, et salmevers, eller noe annet som betyr særlig meget for deg? Hvorfor? På hvilken måte?

Like dokumenter

Typiske intervjuspørsmål

Typiske intervjuspørsmål 1. Interesse for deg som person: Vil du passe inn? Personlighet Beskriv deg selv med fem ord. Hvordan vil dine kollegaer/venner beskrive deg? Hva syns dine tidligere arbeidsgivere