UNIVERSITETET I OSLO. DET HUMANISTISKE FAKULTET Institutt for lingvistiske og nordiske studier REFERAT FRA INSTITUTTSTYREMØTE 8/2008. Mandag 6.10.

Transkript

1 UNIVERSITETET I OSLO DET HUMANISTISKE FAKULTET Institutt for lingvistiske og nordiske studier REFERAT FRA INSTITUTTSTYREMØTE 8/2008 Mandag TIL STEDE: Instituttleder: Hanne Gram Simonsen Nestleder: Kristian Emil Kristoffersen Andre representanter for det faste vitenskapelige personalet: Anne Golden Tom Schmidt Representant for det åremålstilsatte vitenskapelige personalet: Toril Opsahl Representant for det administrative Lise Bakke Brøndbo og tekniske personalet: Representanter for studentene: Eva Kahrs Veronica Pajero Ekstern representant Frøydis Hertzberg Fra administrasjonen: Adm.leder Kari Winquist Undervisningsleder Lasse M. Johannesen Informasjonskonsulent Ram Gupta

2 Sak 1/8/2008 Godkjenning av innkalling og saksliste Saksliste og innkalling ble godkjent. Det var ingen saker under eventuelt Sak 2/8/2008 Godkjenning av referat fra instituttstyremøte 7/2008 Ingen merknader Sak 3/8/2008 Orienteringssaker - Tiltak rundt oppfølging av arbeidsmiljøundersøkelsen, se - Prosessenrundt justert stillingsplan - planen er sendt på høring i fagmiljøene - Ny søknadsfrist for instituttlederjobben, Ekstern representasjon til instituttstyret - ansatte oppfordres til å komme med forslag. Styret senderinn begrunnedeforslag senerei høst - avgjørelsen tas i fakultetsstyret - Administrativ leder, Kari Winquist har sagt opp jobben. Stillingen som administrativ leder lyses ut snarest Sak 4/8/2008 Nytt administrasjons - og styringsreglement - forslag til nytt styrings- og administrasjonsreglement, datert Vedtak: Administrasjons- ogstyringsreglementfor ILN vedtasmeddeendringersomkomfram i møtet Sak 5/8/2008 Intervjugruppe for stillingen som instituttleder Vedtak: Intervjugruppen består av følgende: Dekan Trine Syvertsen(leder) En studentrepresentant 2 vitenskapelig ansatte En representantfra tjenestemannsorganisasjonene Administrativ leder Kari Winquist (sekretær) Representantenefor de vitenskapelige oppnevnesnår søkerlista blir offentlig Sak 6/8/2008 Oppnevning av valgstyre og vedtak om valgform for nytt instituttstyre notat fra administrativ leder, datert Oppnevne valgstyre for en fireårsperiode Vedtak: Forslag til valgstyre : Tom Schmidt (FVA), Jorunn Hareide (FVA), Gro S. Samdal (TA), Toril Opsahl (midl.), Astrid M. Grov ( student), Kari Winquist ( sekr.) 2

3 UNIVERSITETET I OSLO DET HUMANISTISKE FAKULTET Til: Styret ved Institutt for lingvistiske og nordiske studier Sak nr.: 4/ Fra: A dm inistrativ leder Møtedato: Sakstype: Vedtakssak Notat: Administrasjons- og styringsreglement for Institutt for lingvistiske og nordiske studier Generelt Normalreglene tar utgangspunkt i UiOs normalregler for institutter samt følgende lov-, avtale- og regelverk: universitets- og høgskoleloven, Hovedavtalen i staten, tjenestemannsloven og UiOs personalreglement, valgregler og prosedyreregler for valg eller tilsetting av instituttleder. 1 Instituttenes og sentrenes organer 1.1 Instituttets organer Instituttet skal ha: 1. Et styre 2. En instituttleder 3. En stedfortreder for instituttlederen 4. En administrasjon ledet av en administrativ leder 2 Instituttstyret 2.1 Myndighetsområde Instituttstyret er instituttets øverste organ. Instituttstyret har ansvar for å fastlegge overordnede mål, prioriteringer og strategier for virksomheten, innenfor rammen av gjeldende lover, forskrifter og regler, samt vedtak fattet av universitets- eller fakultetsstyret. Instituttstyret utøver sin myndighet gjennom selv å vedta: Overordnete planer, prinsipper og prioriteringer for virksomheten Langtidsplaner, med særlig vekt på strategi for forskning, utdanning og formidling Årsplan og budsjett Faculty of Humanities

4 Instituttets interne organisering i avdelinger, faggrupper eller lignende, innenfor de rammer som er gitt av overordnet organ Instituttstyret har ansvar for oppfølging gjennom: godkjenning av regnskap og årsrapport For øvrig skal instituttstyret: legge fram for fakultetet forslag til innstilling ved tilsetting av instituttleder innstille i vitenskapelige stillinger hvor fakultetet er tilsettingsmyndighet tilsette i stillinger der instituttet er tilsettingsmyndighet Alle beslutninger i instituttstyret treffes etter delegasjon fra og på vegne av universitetsstyret. 2.2 Sammensetning Instituttstyret består av ni medlemmer: Instituttleder, i instituttleders fravær dennes stedfortreder Tre representanter for fast vitenskapelig tilsatte En representant for midlertidig vitenskapelig tilsatte En representant for teknisk/administrativt tilsatte To representanter for studentene En ekstern representant, enten fra et annet fakultet ved UiO eller fra en annen institusjon. Instituttstyret ledes av instituttleder med instituttleders stedfortreder som nestleder, og skal ha maksimalt ni medlemmer. Studentene skal være representert med minst 20 prosent av medlemmene. De midlertidig vitenskapelig tilsatte skal ha en representant i styret. Sammensetningen av instituttstyret vedtas av fakultetsstyret innenfor disse rammene etter forslag fra instituttstyret. Framgangsmåte ved valg og oppnevning av styrets representanter: Instituttleder tilsettes i samsvar med nærmere fastsatte regler vedtatt av universitetsstyret, jf. 5. Eksterne representanter oppnevnes av fakultetsstyret etter forslag fra instituttstyret. Studentrepresentantene velges av studentene på grunnlag av UiOs valgregler Vitenskapelig tilsatte og representanter for det teknisk-administrative personalet velges av de grupper de utgår fra, i samsvar med nærmere fastsatte regler i Valgreglement for Universitetet i Oslo. Vararepresentanter F a c u lt y o f H u m a n it ie s 2

5 Instituttleders stedfortreder er fast vararepresentant for instituttleder og møter i styret med tale- og forslagsrett. Det velges forøvrig like mange vararepresentanter som det velges faste representanter. Vararepresentantene for grupper med flere enn en representant velges i rangert rekkefølge. Vararepresentanten trer inn som ordinær representant hvis noen går ut av styret. Suppleringsvalg holdes dersom det ikke er mulig å supplere fra vararepresentantlisten. 2.3 Forretningsorden Instituttstyrets møter avvikles i samsvar med de føringer som fremgår av "Forretningsorden for styringsorganer ved UiO". 3 Fungeringstid og valgperiode Instituttstyrets fungeringstid er 4 år. Valgperioden til instituttstyret er fire år for representanter for henholdsvis de fast vitenskapelig tilsatte, de teknisk- og administrative tilsatte og eksterne representanter. For de midlertidig vitenskapelig tilsatte og studentrepresentantene er valgperioden ett år. En representant eller vararepresentant fratrer hvis vedkommendes tilknytning til gruppen eller instituttet opphører. 4.1 Instituttleder Instituttlederen er instituttets øverste leder, og leder instituttets virksomhet innenfor rammer satt av universitetsstyret, fakultetets planer og instrukser fra dekan og gjennom vedtak fattet i instituttstyret. Instituttlederen har overordnet ansvar og myndighet med hensyn til alle oppgaver som ikke eksplisitt er tillagt instituttstyrets myndighetsområde, og har generell fullmakt til å avgjøre løpende enkeltsaker. Instituttlederen er leder av instituttstyret. Instituttlederen har ansvar for å utarbeide saksframlegg med forslag til vedtak i de saker som ligger inn under instituttstyrets myndighetsområde (jf. 2). Instituttlederen har ansvar for å iverksette de vedtak som fattes av instituttstyret. Instituttlederen har ansvar for utadrettet nettverksbygging, informasjon og kontakt med eksterne samarbeidspartnere. Instituttlederen kan pålegges oppgaver for fakultetet. 5 Stedfortreder for instituttleder F a c u lt y o f H u m a n it ie s 3

6 Stedfortreder for instituttleder oppnevnes av instituttleder blant instituttets faste vitenskapelige personale. Stedfortreder overtar instituttlederens oppgaver og myndighet når denne har lengre fravær, og er fast vararepresentant for instituttleder til instituttstyret. 6 Innstillingsutvalget Instituttstyret kan etablere et eget innstillingsutvalg for behandling av de vitenskapelige stillinger som fakultetet har tilsettingsmyndigheten for. 7 Administrativ leder Instituttet skal ha en administrativ leder som ivaretar ledelsen av instituttets administrative og forvaltningsmessige arbeid i samråd med og på delegasjon fra instituttlederen. Alminnelige bestemmelser 8 Ikrafttreden Under forutsetning av dekanens godkjenning trer reglementet i kraft fra F a c u lt y o f H u m a n it ie s 4