VEST POLICE DISTRICT. Politireform. Vpm Ronny Iden VEST POLITIDISTRIKT

Transkript

1 Politireform Vpm Ronny Iden

2 Hva betyr reformen i praksis? VEST POLICE DISTRICT Prosjektets innhold: Politiarbeid på stedet Etterforskningsløftet: Ledelse og kompetanse Prosjekt Nye politidistrikter Regnskap, EBA, anskaffelser og lønn Helhetlig styring og organisering av IKT Avdelingsleveranser fra POD HR og SØV Utarbeide og innføre arbeidsmåten Politiarbeid på stedet, gjennom pilotutprøving og opplæring av lokale instruktører Etablering av forvaltningsapparat for etterforskning, obligatorisk opplæringsløp for etterforskere, karriereløp, samt bedre styring og ledelse Omstilling fra 27 til 12 politidistrikter og innføring av enhetlig organisering og standardiserte funksjoner lokalt 2 til 1 pd. Sentralisering av politiets fellestjenester og opprettelse av et sentralt tjenestesenter for lønn og regnskap Implementere helhetlig styring og organisering av IKT i politiet gjennom overføring og sentralisering av ansvar for IKT fra distrikter til POD IKT/PIT Lederutvikling gjennom nasjonal og lokale ledergrupper og utvikling av førstelinje ledere, samt plan- og strategiprosess Utadrettete endringer Interne endringer 2

3 Organisasjonsmodell Vest PD "gyldig" fra VEST POLICE DISTRICT Endres i topp-/bunntekst Side 3

4 Politiarbeid på stedet - etterforskningsløft og felles straffesaksinntak

5 Arbeidsmetodens hovedelementer: Politiarbeid på stedet vil gi betydelige effektivitets og kvalitetsgevinster for befolkningen og politiet Side 5

6 Fra flere til en operasjonssentral VEST POLICE DISTRICT Bergen Florø + = Bergen Felles operasjons sentral Vest politidistrikt fra november Side 6

7 Politimester Staber VEST POLICE DISTRICT FDE FDE GDE GDE GDE Seksjon Tjenesteenheter og tjenestesteder Politidistriktene skal utarbeide forslag til effektivisering av politidistriktenes lokale struktur tjenesteenheter og tjenestesteder Seksjon Tjeneste enhet Tjeneste enhet Det skal legges til rette for en involverende prosess med kommunene og tjenestemannsorganisasjonene utover den ordinære høringsprosessen Politimestrene skal levere sin tilrådning til POD, som har beslutningsmyndighet i saken Kommunene er gitt klageadgang til JD Side 7

8 INNBYDING TIL HØYRING - SIN TENESTESTADS- OG TENESTEEININGSSTRUKTUR. Kommunane i Hordaland og Sogn og Fjordane inviterast med dette til høyring med 6 vekers frist om politimeisteren sitt forslag til endring av tenestestad- og tenesteeiningsstruktur i Vest politidistrikt. Høyringsfristen er satt til torsdag 1. desember kl Høyringssvar sendast Politimeisteren i Vest politidistrikt Endres i topp-/bunntekst Side 8

9 Tenestestad ein politistasjon eller lensmannskontor(ein fysisk stad ) Kvalitetskrav Ta imot meldingar, søknader og andre førespurnader, samt gje publikum rettleiing om politiets tenestetilbod Bidra til eit kvalitativt løft for etterforskingsarbeidet Fleksible optningstider som gjer det mogeleg å få gjort tenester hos politiet utanfor kontortid minst ein dag i veka Lokalisert slik at minst 90% av innbyggjarane har maksimalt 45 minutter køyretid til næraste teneststad. Leiar kan vere lensmann eller politistasjonssjef Endres i topp-/bunntekst Side 9

10 Tenesteeining eit geografisk område Tenesteiningane er eit geografisk område som kan ha fleire tenestestader. Skal ivareta følgjande oppgåver: Levere ressursar til vakt- og patruljetneste Ha publikumsekspedisjon Kriminalitetførebyggande arbeid Etterforske det store fleirtal av straffesaker Ha kontakt med samarbeidspartnarar Utføre sivil rettspleie- og forvaltningsoppgåver Leiar av tenesteeining kan vere lensmann eller politistasjonssjef Endres i topp-/bunntekst Side 10

11 Geografisk driftseining Ein organisatorisk eining som skal kunne Flytte ressursar på tvers av tenesteeiningane Handsame felles interne administrative oppgåver Drive fram utviklingsarbeid Forvalte spesialkompetanse som den einskilde tenesteining ikkje vil ha sakstilfang til å kunne vedlikehalde I sum skal den geografiske driftseininga kunne handtere det største volumet av kriminalitetsutfordringar utan ressurstilførsel frå andre einingar i politidistriktet. Endres i topp-/bunntekst Side 11

12 Endres i topp-/bunntekst Side 12

13 Endres i topp-/bunntekst Side 13

14 Endres i topp-/bunntekst Side 14

15 Tidslinje: Etablere lokal struktur og fastsette GDE-er Innen 15. okt. Frist 1. des. Frist 15. des. Innen 15. jan. Frist 19. mar. Frist 1. apr. 6 uker 2 uker 4 uker 8 uker 2 uker Politimesters forslag til lokal struktur/gde Forslag til lokal struktur og GDEinndeling sendes ut for uttalelser til kommuner og tjenestemannsorg. Frist for uttalelse Uttalelsesfrist for interessenter knyttet til politimesters forslag til lokal struktur og GDEinndeling utløper Politimesters tilråding om lokal struktur Politimester sender sin tilråding til Politidirektoratet Politidirektoratet beslutter tjenesteenhetsstruktur Politidirektøren har besluttet lokal struktur basert på tilråding fra politimester Klageadgang Kommunene har klageadgang på Politidirektorates beslutning om lokal struktur Politidirektoratet vurderer klagesakene PODs frist for oversendelse av klagesakene til Justis- og beredskapsdep. Politimester forbereder/gjennomfører lokal forhandling av GDE-inndeling Beslutning GDEinndeling Frist for lokale forhandlinger GDE (frist kan utsettes) Stegene mot ny organisering av politidistriktene

16 GDE "utføre hovedtyngden av produksjonen" Målsettingen med reformen er at politiet skal være: 1. Et mer tilgjengelig og tilstedeværende politi med god lokal forankring og samhandling 2. Et mer enhetlig politi som leverer likere polititjenester med bedre kvalitet 3. Et politi med mer målrettet innsats på forebygging, etterforskning og beredskap 4. Et politi med bedre kompetanse og kapasitet, som deler kunnskap og lærer av erfaringer 5. Et politi som skaper bedre resultater i en kultur preget av åpenhet og tillit gjennom god ledelse og aktivt medarbeiderskap 6. Et politi som arbeider mer effektivt ved å ta i bruk bedre metoder og ny teknologi Endres i topp-/bunntekst Side 16