UllensakerSvømmerne Strategidokument
|
|
|
- Vebjørn Larsen
- 9 år siden
- Visninger:
Transkript
1
2 Innholdsfortegnelse 1 Generell dokumentinformasjon Definisjoner og forkortelser Organisering Roller Arbeidsprosess Mål Norges Svømmeskoler (ansvar SHA) Overordnede mål for Norges Svømmeskoler Strategi for måloppnåelse Strategi og tiltak år 2009 Norges Svømmeskoler Strategi og tiltak år 2010 Norges Svømmeskoler Strategi og tiltak år 2011 Norges Svømmeskoler Strategi og tiltak år 2012 Norges Svømmeskoler Side 2
3 Dette dokumentets revisjonsliste Dato Versjon Skrevet av Endring i forhold til forrige versjon Svein-Harald Afdal Etablere en mal for dette dokumentet Svein-Harald Afdal Input til dokumentet Svein-Harald Afdal Endret struktur, input til kap. 1,3 og 5 dd.mm.åååå 0.5 Input til dokumentet dd.mm.åååå 0.8 Dokumenteier Innlevere dokumentet til internt kvalitetsgjennomgang. dd.mm.åååå 1.0 Styringsgruppe En kvalitetsgjennomgang av dokumentet, noen endringer. dd.mm.åååå 1.8 Dokumenteier Ta inn endringer fra kvalitetsgjennomgangen Dokumenteier Ferdigstille dokumentet for innlevering til endelig godkjenning. Rettigheter til dokumentet Dette tilbudet med hele dets innhold skal ikke kopieres fra eller gis videre til 3. part uten skriftlige samtykke fra UllensakerSvømmerne. Intellektuell kapital i dette dokumentet tilhører UllensakerSvømmerne. Side 3
4 1 Generell dokumentinformasjon Dette strategidokumentet skal beskrive de sportslige målene UllensakerSvømmerne har satt seg frem mot år De økonomiske målene er utarbeidet for å understøtte de sportslige målene. et har blitt skrevet på en slik måte at sekundering måling av delmålene for hvert år skal være enklest mulig. Alle grupperinger i UllensakerSvømmerne skal rapportere til styret om fremdrift i malverket som skal utarbeides av strategidokumentet. 1.1 Definisjoner og forkortelser Følgende definisjoner er lagt til grunn for i dokumentet Element Forkortelse Beskrivelse Statustegn Ferdigstilt, mål oppnådd Under arbeid O Ikke påbegynt Forkortelser NS Norges Svømmeskoler US UllensakerSvømmerne NSF Norges Svømmeforbund UK Ullensaker kommune NM Norges mesterskap UM Ungdomsmesterskap ÅM Årsklassemønstring GK Gjerdrum kommune SK Sørum kommune NK Nes kommune Side 4
5 2 Organisering Følgende organisering for ansvarsfordeling i dokumentet er: Leder UllensakerSvømmerne Sportssjef Leder Norges Svømmeskoler Leder aktiviteter Leder Sponsor Trenere Instruktører Arbeidsgruppe Arbeidsgruppe Svømmeutvalget vil bestå av Leder i UllensakerSvømmerne, Sportssjef, Leder Norges Svømmeskoler, Leder aktiviteter og Leder for sponsorarbeid. 2.1 Roller Leder i Styret for UllensakerSvømmerne Lederen i UllensakerSvømmernee leder svømmeutvalget og fungerer som bindeleddet mellom Svømmeutvalget og Styret i UllensakerSvømmerne. Sportssjef Har ansvaret for den sportslige delen av dokumentet (treningspartier). Det er viktig at Sportssjef involverer trenerne, slik at alle er enige om målsetningene og strategien som blir utarbeidet. Leder Norges Svømmeskoler Har ansvaret for svømmeopplæringsdelen av dokumentet (Norges Svømmeskoler). Det er viktig at leder for Norges Svømmeskoler involverer instruktørene, slik at alle er enige om målsetningene og strategien som blir utarbeidet. Leder aktiviteter Har ansvaret for de aktivitetene UllensakerSvømmerne arrangerer utover det daglige virke. Dette er eksempelvis klubbstevner, avslutninger med mer. Leder sponsor Har ansvaret for å utarbeide konsepter som kan bringe inn nye sponsorer. Videree er det viktig at lederen følger opp de sponsorene vi allerede har i dag. Utover dette er det et underordnet ønske om at denne lederen også skaffer gode samarbeidspartnere på nødvendig svømmeutstyr, som svømmehetter, klubbdresser med mer. Side 5
6 UllensakerSvømmerne 2.2 Arbeidsprosess Svømmeutvalget rapporterer til styret ved Leder i UllensakerSvømmerne. Eventuelle innstillinger til styret utarbeides etter følgende prosess: Side 6
7 4 Mål Norges Svømmeskoler (ansvar SHA) Norges Svømmeskoler er den viktigste arena for å rekruttere nye konkurransesvømmere til våre treningspartier. Det er derfor viktig at gjennomføringen av våre Norges Svømmeskolekurs har en særdeles høy kvalitet. Denne kvaliteten skal vi oppnå gjennom: o Konstant veiledning av våre instruktører o Deltakelser på seminarer og kurs. o Instruktørene i UllensakerSvømmerne har et krav på seg at de skal gjennomføre kursstigen til NSF fra begynner instruktør til ungdomstrener hvert 4 år. Disse punktene må til for å sikre nødvendig oppfriskning av kompetanse. UllensakerSvømmerne skal ha deltakere med i følgende seminarer: o Trener & Leder samlingen til NSF o Nordic Conference in Elementary Swimming Teaching UllensakerSvømmerne ønsker innen 2012 å fremstå som den beste Norges Svømmeskoler tilbyder i Norge. Side 7
8 UllensakerSvømmerne 4.1 Overordnede mål for Norges Svømmeskoler Figurene under viser den veksten innen antall kursplasser, kursplasser, instruktører og økonomiske mål UllensakerSvømmerne må klare for å bygge opp under de sportslige sportslige og økonomiske målene UllensakerSvømmerne har satt innen 2012 Mål for økning av antall kursplasser 2012 Kursplasser Kursplasser Kursplasser Kursplasser Kursplasser 293 Mål for økning av antall instruktører 2012 Instruktører Instruktører Instruktører Instruktører Instruktører 14 Økonomiske mål Norges Svømmeskoler År 2011 kr År 2010 kr År 2010 kr År 2009 kr År 2008 kr Side 8
9 4.2 Strategi for måloppnåelse UllensakerSvømmerne har utarbeidet følgende strategi for å kunne oppnå de målene styret har satt for Norges Svømmeskoler Strategi og tiltak år 2009 Norges Svømmeskoler Mål element Beskrivelse Tiltak Status Kursplasser UllensakerSvømmerne skal øke Etablere 4 kurs i Gjerdrum kommune antall kursplasser fra 293 til (høsthalvåret) 389. Etablere flere kurs i Ullensaker kommune Instruktører Øke antall instruktører fra 14 til 17. Økonomi Rammebetingelser Markedsføring Risiko Øke omsetning NS fra kroner til ,- eksklusive inntekter fra Svømmeaksjonen 2009 Markedsføre arbeidet som instruktører til alle foreldre Gi tilgang til utdanningskurs til alle som måtte ønske dette Søke etter lokale instruktører i Gjerdrum Ingen tiltak er nødvendig utover de tiltakene som er beskrevet over Bassengtid Mer bassengtid i Ullensaker, ved aktiv dialog med administrasjonen i Ullensaker kommune og idrettsrådet. Mer bassengtid i Gjerdrum, i samarbeid med Gjerdrum IL svømmegruppe Markedsføre Norges Svømmeskole som differerensiator i konkurransen rundt svømmeopplæring på Øvre Romerike Ustabile forhold i svømmehallen i Gjerdrum Ustabile forhold i svømmehallen på Rehabiliteringssenteret Etablere markedsføringsprodukter som svømmehetter, treningstøy og uniformerte instruktører Markedsføre vår merverdi i media og på våre hjemmesider. Ref. mediaplan Gjennomføre hyppige møter med Idrettsråd og administrasjon i UK Skaffe allianser i det politiske miljøet Undersøke muligheten for andre anlegg ved eventuelle vedlikeholdsarbeider Undersøke muligheten for andre anlegg ved eventuelle vedlikeholdsarbeider Side 9
10 4.2.2 Strategi og tiltak år 2010 Norges Svømmeskoler Mål element Beskrivelse Tiltak Status Kursplasser UllensakerSvømmerne skal øke Etablere 4 kurs i Nes eller Sørum antall kursplasser fra 389 til kommune fra januar 500. Utvide kurstilbudet i Gjerdrum Instruktører Øke antall instruktører fra 17 til 20. Økonomi Rammebetingelser Markedsføring Risiko Øke omsetning NS fra kroner ,- til ,- eksklusive inntekter fra Svømmeaksjonen 2009 Fortsette markedsføring til instruktører for alle foreldre Gi tilgang til utdanningskurs til alle som måtte ønske dette Søke etter lokale instruktører i Gjerdrum, Sørum og Nes Økning i kursavgift med kroner 100,- etter justering 1. Januar 2010 Bassengtid Tildeling av tid i basseng i den kommunen vi etablerer oss i Mer bassengtid i Gjerdrum, i samarbeid med Gjerdrum IL svømmegruppe Markedsføre Norges Svømmeskole som differerensiator i konkurransen rundt svømmeopplæring på Øvre Romerike Ustabile forhold i svømmehallen i Gjerdrum Får ikke tilgang til svømmeanlegg i verken Nes eller Sørum kommune Etablere markedsføringsprodukter som svømmehetter, treningstøy og uniformerte instruktører Markedsføre vår merverdi i media og på våre hjemmesider. Ref. mediaplan Gjennomføre hyppige møter med Idrettsråd og administrasjon i UK Skaffe allianser i det politiske miljøet i UK og andre kommuner som er vårt satsningsområdet Undersøke muligheten for andre anlegg ved eventuelle vedlikeholdsarbeider Utarbeide en plan for muligheter å etablere oss i Nannestad Side 10
11 4.2.3 Strategi og tiltak år 2011 Norges Svømmeskoler Mål element Beskrivelse Tiltak Status Kursplasser UllensakerSvømmerne skal øke Etablere 4 kurs i Nes eller Sørum antall kursplasser fra 500 til 750. kommune fra januar O Instruktører Øke antall instruktører fra 25 til 30. Økonomi Rammebetingelser Markedsføring Risiko Øke omsetning NS fra kroner ,- til ,- eksklusive inntekter fra Svømmeaksjonen 2009 Fortsette markedsføring til instruktører for alle foreldre Gi tilgang til utdanningskurs til alle som måtte ønske dette Søke etter lokale instruktører i Gjerdrum, Sørum og Nes Ingen tiltak er nødvendig utover de tiltakene som er beskrevet over Bassengtid Tildeling av tid i basseng i den kommunen vi etablerer oss i Markedsføre Norges Svømmeskole som differerensiator i konkurransen rundt svømmeopplæring på Øvre Romerike Ustabile forhold i svømmehallen i Gjerdrum Får ikke tilgang til svømmeanlegg i siste kommune Etablere markedsføringsprodukter som svømmehetter, treningstøy og uniformerte instruktører Markedsføre vår merverdi i media og på våre hjemmesider. Ref. mediaplan Gjennomføre hyppige møter med Idrettsråd og administrasjon i UK Skaffe allianser i det politiske miljøet Undersøke muligheten for andre anlegg ved eventuelle vedlikeholdsarbeider Utarbeide en plan for muligheter å etablere oss i Nannestad O O Side 11
12 4.2.4 Strategi og tiltak år 2012 Norges Svømmeskoler Mål element Beskrivelse Tiltak Status Kursplasser UllensakerSvømmerne skal Etablere 4 kurs i Nes eller Sørum øke antall kursplasser fra 750 til kommune fra januar O Instruktører Øke antall instruktører fra 25 til 35. Økonomi Rammebetingelser Markedsføring Risiko Øke omsetning NS fra kroner ,- til ,- eksklusive inntekter fra Svømmeaksjonen 2009 Fortsette markedsføring til instruktører for alle foreldre Gi tilgang til utdanningskurs til alle som måtte ønske dette Søke etter lokale instruktører i Gjerdrum, Sørum og Nes Ingen tiltak er nødvendig utover de tiltakene som er beskrevet over Bassengtid Tildeling av tid i basseng i den kommunen vi etablerer oss i Nytt basseng på Jessheim, eller utvidet tilbud på Kløfta Markedsføre Norges Svømmeskole som differerensiator i konkurransen rundt svømmeopplæring på Øvre Romerike Ustabile forhold i svømmehallen i våre svømmehaller Etablere markedsføringsprodukter som svømmehetter, treningstøy og uniformerte instruktører Markedsføre vår merverdi i media og på våre hjemmesider. Ref. mediaplan Gjennomføre hyppige møter med Idrettsråd og administrasjon i UK Skaffe allianser i det politiske miljøet Undersøke muligheten for andre anlegg ved eventuelle vedlikeholdsarbeider Ikke nytt anlegg på Jessheim Utarbeide en plan for muligheter å etablere oss i Sørum kommune Kløfta stenger grunnet Utarbeide en plan for muligheter å vedlikehold etablere oss i Sørum kommune O O O O Side 12
UllensakerSvømmerne Strategidokument
Innholdsfortegnelse 1 Generell dokumentinformasjon... 4 1.1 Definisjoner og forkortelser... 4 2 rganisering... 5 2.1 Roller... 5 2.2 Arbeidsprosess... 6 3 Kompetansehus... 7 3.1 verordnede mål for kompetansehus...
Organisering Norges Svømmeskole. Av Svein-Harald Afdal Leder Norges Svømmskole UllensakerSvømmerne
Organisering Norges Svømmeskole Av Svein-Harald Afdal Leder Norges Svømmskole UllensakerSvømmerne Agenda Veien fra 2004 til 2010 og organisering Virksomhetsstyring av NSS Aktiv rekruttering av instruktører
Norges Svømmeforbunds. Virksomhetsplan 2013-2016
Norges Svømmeforbunds Virksomhetsplan 2013-2016 1 2 Hovedmål for norsk svømming Norges Svømmeforbund er en organisasjon som skal arbeide for at alle mennesker gis mulighet til å utøve svømmeaktivitet ut
Svømmeskolehåndbok. Kolbotn IL. Bendik Ahlstrøm Leder svømmeskolen Kolbotn IL
Svømmeskolehåndbok Kolbotn IL Bendik Ahlstrøm Leder svømmeskolen Kolbotn IL Hvem er vi Bendik Ahlstrøm Arbeidet i Kolbotn IL svømmeskole 7 år Leder i 2 år Utdannelse innen Coaching Studerer ved Norges
Virksomhetsplan for Svømmeklubben Delfana 2014-2016
Virksomhetsplan for Svømmeklubben Delfana 2014-2016 1 Innhold: Innledning.s.3 Organisasjonskart....s.3 Visjon.. s.4 Verdier..s.4 Virksomhetsidé.s.4 Hovedmål..s.4 Handlingsplan s.5 Anlegg...s.5 Organisasjon..s.6
Strategiplan 2009-20122012 HAMAR IL svømming Versjon 1 20.11.08 VISJON HIL svømmegruppe skal være et kraftsentrum for svømmesporten i det indre østlandsområdet og tilby et bredt sportslig tilbud i et godt
Svømmeklubben Poseidon Organisasjonsplan
Svømmeklubben Poseidon Organisasjonsplan Organisering Overordnet organisering SK Poseidon er organisert etter denne modellen: Årsmøte Valgkomité Revisorer Styret Kursansvarlig Sportslig Sosial og informasjon
Handlingsplan for Vestbyen IL Svømming 2016
Handlingsplan for Vestbyen IL Svømming 2016 Handlingsplanen er et styrings- og strategidokument for klubbens ledelse. For perioden 2016 ønsker vi å fokusere på følgende innsatsområder for å utvikle og
Oppdatert Februar
Oppdatert Februar 2014-04 Krav til forskjellige treningspartier Utøverløypa Skrevet av: Bjørn Harald Olstad / Svein-Harald Afdal 1. Dokumentinformasjon 1.1. Revisjonsliste Revisjonsliste Rev. Dato Laget
Drammen svømmeklubb SIN SVØMMESKOLEHÅNDBOK. Title Text
Drammen svømmeklubb SIN SVØMMESKOLEHÅNDBOK Title Text Ingvild Eknes 92 modell Født inn i svømmeverden Badevakt Drammensbadet 2011 d.d Drammen svømmeklubb 20112014 Asker svømmeklubb fra 2014 Økonomi & Ledelse
VIRKSOMHETSPLAN ASKER SVØMMEKLUBB
VIRKSOMHETSPLAN ASKER SVØMMEKLUBB 2017-2020 1. VISJON OG VIRKSOMHETSIDÉ Visjon: Asker Svømmeklubb skal være landets mest attraktive og respekterte svømmeklubb hvor utøvere i vann skal oppleve trivsel,
BS-LK ble etablert i 1910, og har ved slutten av 2014 nesten 1300 medlemmer, og en konkurranse-avdeling med rundt 60 svømmere.
Sportslig plan BS-LK BS-LK ble etablert i 1910, og har ved slutten av 2014 nesten 1300 medlemmer, og en konkurranse-avdeling med rundt 60 svømmere. BS-LKs visjon er å være en svømmeklubb for alle, basert
VIRKSOMHETSPLAN for LAMBERTSETER SVØMMEKLUBB PERIODEN
VIRKSOMHETSPLAN for LAMBERTSETER SVØMMEKLUBB PERIODEN 2017-2020 Lambertseter Svømmeklubb er en av Norges ledende svømmeklubber. Klubben ble stiftet i 1965 og er en frivillig organisasjon med profesjonell
Veiledningshefte og forberedelsesskjema
Klubbesn A Veiledningshefte og forberedelsesskjema Klubben er fundamentet for all klubbaktivitet. Ved å styrke klubbens plan-, struktur- og strategiarbeid vil vi kunne sette oss i bedre stand til å videreutvikle
Trenings og mosjonstilbud for ungdom og voksne
Trenings og mosjonstilbud for ungdom og voksne Alle klubber bør ha et aktiv og godt treningstilbud for ungdom og voksne som ønsker å trene svømming. Selv om treningsgruppene er relativt selvstendige bør
Virksomhetsplan for Tønsberg svømmeklubb
Virksomhetsplan for Tønsberg svømmeklubb 20172021 INNHOLDSFORTEGNELSE 1 INNLEDNING 3 1.1 Kort om Tønsberg Svømmeklubb (TSK) 3 2 VIRKSOMHETSPLAN 4 2.1 Visjon og virksomhetside 4 2.2 Verdigrunnlag 4 2.3
Madla Svømmeklubb. Sponsor Muligheter 2011
Madla Svømmeklubb Sponsor Muligheter 2011 Innhold Visjon Motto Verdier Målsettinger Fakta om Klubben Sponsor Pakker Visjon Norges svømmeforbund Svømming skal være den mest fremgangsrike idretten i Norge.
Virksomhetsplan Vestkantsvømmerne
Virksomhetsplan 2015-2020 Vestkantsvømmerne 07.10.2015 1 Innledning Vestkantsvømmerne ble stiftet 17. mai 1992 og har hovedbase på Sandgotna skole i Bergen kommune. Klubben har i tillegg fast trening i
SVØMMEPOLITISK DOKUMENT 2007
SVØMMEPOLITISK DOKUMENT 2007 - ET STYRINGSVERKTØY Basert på svømmeidrettens visjon og idé Svømming skal være den mest fremgangsrike idretten i Norge Hver nordmann en svømmer, hver svømmer en livredder
Anerkjennelsesprogrammet - Aktivitetsutvikling vannpolo
Anerkjennelsesprogrammet - Aktivitetsutvikling vannpolo nn: Sist oppdatert: 1.juni 2015 N o r g e s S v ø m m e f o r b u n d Side 1 Del C: Aktivitetsutvikling Aktivitetstilbud er klubbens kjernevirksomhet.
Lederkurs for nye ledere/ tillitsvalgte/ansatte. Norges Svømmeforbund
Lederkurs for nye ledere/ tillitsvalgte/ansatte Norges Svømmeforbund Lederkurs Skolere nye ledere/tillitsvalgte/ansatte Bli kjent med norsk idretts organisering. Innsikt i klubbhverdagen. Forståelse for
Virksomhetsplan Samhold- Glede - Mestring. Innhold
Virksomhetsplan 2019-2025 Innhold Samhold- Glede - Mestring Innhold 1. Innledning... 3 2. Beskrivelse av Karmøy svømmeklubb 2019... 4 3. Retningslinjer for Karmøy svømmeklubb... 4 4. Visjon... 4 5.Verdier...
Svømmeaktiviteter for Voksne BS-LK
Svømmeaktiviteter for Voksne BS-LK BS-LK kurs struktur 22 instruktører 4 forskjellige basseng 100 kurs pr kursrunde fra babysvømming - voksne Ca. 600 deltakere pr kursrunde BS-LK Tilbud for voksne Vi har
Miljø, mangfold og mestring gjør oss til vinnere. Stiftet 4. september 1969
Miljø, mangfold og mestring gjør oss til vinnere Stiftet 4. september 1969 Visjon Bærumsvømmerne skaper svømmeglede og mestring i et godt miljø og ved mangfold i tilbudene. Sånn skaper vi vinnere på alle
Kompetansehelga 2016 Thon Hotell Oslo Airport, april
Norges Svømmeforbund har gleden av å invitere til Kompetansehelga 2016 Thon Hotell Oslo Airport, 16.-17. april NSF ønsker å invitere deg og engasjerte i din klubb til en helg med fokus på faglig påfyll,
Organisering av klubbens aktivitet
Mål for Modul C Bli kjent oppbygningen av en klubbs aktivitetstilbud Bli kjent med roller innen aktivitet Bli kjent med strategier for oppbygning/utvikling av aktiviststilbud Tanker om utvikling egen klubbs
Strategiplan 2015-2018
Strategiplan 2015-2018 Samhold-Ærlighet-Kraft INNHOLD: Innhold 1. Innledning - om dokumentasjon... 3 2. Dagens utfordringer... 4 3. Oppgaver og retningslinjer i styret og utvalg... 5 4. Medlemsutvikling...
NSFs Ungdomsutviklere
Vedlegg 2 Til alle klubber i NSF Kopi: svømmekretsene NSFs Ungdomsutviklere 29. mars 2004 Norges Svømmeforbund setter av midler til dekning av halvparten av en 50% stilling i 10 klubber. Ungdomsutviklerne
Innspill til Skolebruksplan Bergen kommune fra Bergen Svømme & LivredningsKlub
Innspill til Skolebruksplan 2016 2030 Bergen kommune fra Bergen Svømme & LivredningsKlub Bergen Svømme & LivredningsKlub (BS-LK) er Bergens største svømmeklubb med ca 1500 medlemmer, ca 1400 av disse er
Langhus IL håndball: Sportslig utvalg - mandat og rollefordeling
Langhus IL håndball: Sportslig utvalg - mandat og rollefordeling INNLEDNING Langhus IL Håndball sin visjon, grunnleggende prinsipp og mål er grunnlaget for vår aktivitet, og vi ønsker at alle lagene i
ORGANISASJONSPLAN FOR RISØR-VARDEN SVØMMEKLUBB
ORGANISASJONSPLAN FOR RISØR-VARDEN SVØMMEKLUBB Behandles av årsmøtet 22.03.2017 Tilleggsforslag fra gjeldende plan er understreket, forslag til strykninger er gjennomstreket. Organisasjonsplan for Risør-Varden
Ledelseskurs 1. Norges Svømmeforbund
Ledelseskurs 1 Norges Svømmeforbund Ledelse i norsk svømming En forutsetning for videre utvikling Trener/leder konferansen - Inspirasjon - Sosialt+ nettverk Å være en del av klubbens ledelse er kult og
Virksomhetsplan for Eidsvoll Svømmeklubb i perioden 2013-2017
Virksomhetsplan for Eidsvoll Svømmeklubb i perioden 2013-2017 Innholdsfortegnelse 1. Innledning... 3 2. Histore om Eidsvoll Svømmeklubb... 3 2.1. Medlemsutvikling... 4 2.2. Organiseringen av Eidsvoll Svømmeklubb...
Lederkurs 1. Norges Svømmeforbund
Lederkurs 1 Norges Svømmeforbund Brita Blenne Lien Prosjektkonsulent Norges Svømmeforbund Mail: [email protected] Mobil: 47 38 18 53 Bakgrunn: - 1994-2002 styreleder i Skjetten - 2002 2006 Ansatt daglig
Styremøte Raumar Orientering
Styremøte Raumar Orientering Tid: 17. mars 2015 Sted: Tilstede: Forfall: Hovin,,,, og Sak nr. Sak Ansvarlig 1.2 KlubbAdmin KlubbAdmin vil på sikt erstatte nåværende idrettsregistrering. tar seg av driften.
Veiledningshefte og forberedelsesskjema
Norges Svømmeforbunds Anerkjennelsesprogram Klubbesn A 2016 Veiledningshefte og forberedelsesskjema Anerkjennelsesprogrammet er et strategisk verktøy i å videreutvikle klubbene i norsk svømming. Ved å
Organisasjonsplan for Amasone FK
Organisasjonsplan for Amasone FK Vedtatt på årsmøtet 12.03.2013 Stillingsbeskrivelser 1. Styret Styret består av Leder, Nestleder, 3 styremedlemmer samt 1 vara. Vara har møte og talerett, men kun stemmerett
KONGSTENSVØMMERNE FREDRIKSTAD. Styrker og Svakheter
KONGSTENSVØMMERNE FREDRIKSTAD Styrker og Svakheter Frode Eliassen Leder KSV - 1960 modell - Samboer - 3 barn på 17 år i hus - Datter som svømmer - Jobber til daglig i Smurfit Kappa - Leder på 5 året i
HØRINGSUTKAST NY MESTERSKAPSSTRUKTUR OG JUNIORALDER, SVØMMING
HØRINGSUTKAST NY MESTERSKAPSSTRUKTUR OG JUNIORALDER, SVØMMING Svømmeutvalget Norges Svømmeforbund [email protected] april 2017 Gardermoen, 2. april 2017 Høringsinstanser: NSF Kretser NSF Svømmeklubber NSF
NORSK VANNPOLO. Status og utfordringer hvordan øke rekrutteringen?
NORSK VANNPOLO Status og utfordringer hvordan øke rekrutteringen? SWOT-analyse > Strengths Styrker > Weaknesesses Svakheter > Opportunities Muligheter > Threats Trusler Styrker > Lagspill > Sosialt samhold
Den grenseløse regionen. Prosjektplan for pilotprosjekt
Den grenseløse regionen Prosjektplan for pilotprosjekt 2008-09 1 Den grenseløse regionen - pilotprosjekt 2008-09 Bakgrunn Hensikt Mandat Mål Deltagere Organisering Prosjektorganisering, grunnmodell Styringsgruppe
Retningslinjer for Raumar orientering
Retningslinjer for Raumar orientering 05.02.2013 Årsmøte Raumar Endret 13.03.2012 Årsmøte Raumar Vedtatt 06.03.2012 Styre i Raumar 29.02.2012 Treningskomiteen i Raumar E01 29.02.2012 Til godkjenning på
SVØMMING SKAL VÆRE DEN MEST FREMGANGSRIKE IDRETTEN I NORGE
SVØMMING SKAL VÆRE DEN MEST FREMGANGSRIKE IDRETTEN I NORGE ER SVØMMING DEN MEST FREMGANGSRIKE IDRETTEN I NORGE? AKTIVITETSUTVIKLING Medlemsutvikling siste 10 år, samlet 80 000 70 000 60 000 50 000 40 000
Virksomhetsplan Vestbyen IL Svømming
1 Innhold Innholdsfortegnelse 1. Innledning... 3 2. Historikk og status... 3 3. Medlemsutvikling... 4 4. Organiseringen av Vestbyen IL Svømming... 5 5. Æresmedlemmer i Vestbyen IL Svømming... 7 6. Oppgaver
HANDLINGSPLAN FOR ROGALANDSVØMMEKRETS Vedtatt av Svømmekretstinget
HANDLINGSPLAN FOR ROGALANDSVØMMEKRETS 2018 2022 Vedtatt av Svømmekretstinget 21.3.2018. OVERORDNET MÅL: Rogaland Svømmekrets skal være en god støttespiller for klubb og forbund å arbeide for våre felles
Kompetansehelga 2018 For alle klubber for alle grener!
Norges Svømmeforbund har gleden av å invitere til Kompetansehelga 2018 For alle klubber for alle grener! Thon Hotell Oslo Airport 20. - 22. april NSF ønsker å invitere deg og engasjerte i din klubb til
MESTERSKAPSSTRUKTUR OG JUNIORALDER, SVØMMING
MESTERSKAPSSTRUKTUR OG JUNIORALDER, SVØMMING GJELDENDE FRA 1. JANUAR 2019 Svømmeutvalget Norges Svømmeforbund [email protected] juli 2017 Behandlet av Forbundsstyret 8. september 2017 Trondheim, 9. juli 2017
Virksomhetsplan for Mandal svømmeklubb
Virksomhetsplan for Mandal svømmeklubb Planen er gjeldende fra og med mars 2014 til og med mars 2018. Mandal svømmeklubb (MSK) ble stiftet 31.12.1936. Klubben hadde i 2013 419 medlemmer fordelt på svømmeskolen,
Gjelleråsen IF Svømmestyrets årsberetning 2017
Gjelleråsen IF Svømmestyrets årsberetning 2017 1. Tillitsvalgte: Bente Mari Mortensen (leder), Mona Jotvedt (nestleder), Monika Mangdal (kasserer), Tone Singstad (dugnadsansvarlig), Louise Mifsud (teknisk
SVØMMESKOLEN OG ROLLEN SOM SVØMMESKOLEANSVARLIG ANETTE FOSBY OG CHRISTINA DYNGELAND KJELLID SVØMMESKOLEANSVARLIG
SVØMMESKOLEN OG ROLLEN SOM SVØMMESKOLEANSVARLIG ANETTE FOSBY OG CHRISTINA DYNGELAND KJELLID SVØMMESKOLEANSVARLIG AGENDA Forskjeller og likheter mellom svømmeskolen og rollen som svømmeskoleansvarlig i
Vi inviterer deg til å bidra med å utvikle Stavanger regionen som et senter på Vestlandet for aktiviteter på is.
Vi inviterer deg til å bidra med å utvikle Stavanger regionen som et senter på Vestlandet for aktiviteter på is. Stavanger kunstløpklubb engasjerer målbevisste og hardt arbeidende jenter og gutter som
Svømmeopplæring for ungdom og voksne
Svømmeopplæring for ungdom og voksne Prosjektnummer: 2015/FB7988 Søkerorganisasjon: Norges idrettsforbund olympiske og paralympiske komite Virksomhetsområde: Forebygging 1 Forord Oslo Idrettslag Svømming
Ås Idrettsråd. Status Idrettsanlegg i Ås kommune
Ås Idrettsråd Status Idrettsanlegg i Ås kommune Velkommen Presentasjon av Ås Idrettsråd og litt om anleggssituasjonen Presentasjoner og underlagsinformasjon blir sendt ut i etterkant Ås IR ønsker at partiene
VOSS IL SYMJEGRUPPA AKTIVITETER VOSSABADET. Høst 2017 / Vår ) REKRUTTSVØMMING 1) KURS 4) TRENING/MOSJON 3) KONKURRANSESVØMMING
VOSS IL SYMJEGRUPPA AKTIVITETER VOSSABADET Høst 2017 / Vår 2018 1) KURS 3) KONKURRANSESVØMMING 2) REKRUTTSVØMMING 4) TRENING/MOSJON (Oppdatert 14.09.17) 1 1) KURS Vi tilbyr kursopplegg fra Norges Svømmeforbund
Et bredt aktivitetstilbud i vår klubb
Sist oppdatert 02.2015 Et bredt aktivitetstilbud i vår klubb En inspirasjon til et bredt og givende aktivitetstilbud i deres klubb Norges Svømmeforbund skal tilby et godt og allsidig aktivitetstilbud for
Leder svømming. Formål. Omfang. Ansvar og oppgaver. Ansvarlig: Leder svømming Gjelder fra 26.03.14
Ansvarlig: Leder svømming Gjelder fra 26.03.14 Leder svømming Formål Leder svømming har ansvar for å ivareta koordinering og coaching av trenerne innenfor de ulike partiene. Hensikten er å sikre en helhet
Svømmekurs for kvinner med flerkulturell bakgrunn
Svømmekurs for kvinner med flerkulturell bakgrunn Hanne-Guri Arnesen Svømmeskoleansvarlig Bergens Svømme Club Bakgrunn Bergens Svømme Club har svømmeopplæring og konkurransesvømming som hovedsatsingsområder.
Arna Svømme- og Livredningsklubb. Våre aktivitetstilbud
Arna Svømme- og Livredningsklubb Våre aktivitetstilbud Kurs Vi tilbyr kursopplegg fra Norges Svømmeforbund. Norges Svømmeskole Trygg i vann Hovedmålsetning: Trygg i vann Tilbud: Småbarnsvømming Vannmerket
Virksomhetsplan Vågsbygd svømme- og livredningsklubb 2016 2020
Virksomhetsplan Vågsbygd svømme- og livredningsklubb 2016 2020 Innhold Innledning... 3 Historikk og status... 3 Organisasjonskart... 4 Visjon... 5 Verdier... 5 Virksomhetsidè... 5 Hovedmål 2020... 5 Handlingsplan...
Sola Håndball strategi- og handlingsplan 2010-2015
Sola Håndball strategi- og handlingsplan 2010-2015 Norsk håndball- og Sola Håndballs visjon Sola Håndball skal oppleves som en energisk og utviklende trenings- og kampaktivitet der spillere, trenere, dommere,
Om Svømmeklubben Poseidon -historikk. Målsetning. Organisering av klubben
ÅRSBERETNING for Svømmeklubben Poseidon 2016 Om Svømmeklubben Poseidon -historikk Svømmeklubben Poseidon ble stiftet i 1950 og er Telemarks største svømmeklubb. Klubben har et godt elitenivå, samt god
Klubbtrappa - Trinn for trinn
Klubbtrappa - Trinn for trinn En veiledning til klubbens styre, ansatte, tillitsvalgte og andre engasjerte Det er spennende å utvikle en klubb. Men det er også krevende, og det finnes flere fallgruver.
PARASVØMMING. Frihet i vann for alle. CP-konferansen 19. mars 2019
PARASVMMING Frihet i vann for alle CP-konferansen 19. mars 2019 Andreas Bjørnstad Andreas i 2010 sammen med landslagstrener Morten Eklund Andreas i 2016 bronse på 400 m fri i Paralympics i Rio. Para svømmeidrett
Virksomhetsplan Fet Svømmeklubb
Virksomhetsplan Fet Svømmeklubb 2018-2021 1 Innholdsfortegnelse 1. Innledning 3 2. Historikk og status 3 2.1. Medlems og klubbutvikling 3 3. Visjon og verdigrunnlag 5 4. Fet Svømmeklubbs virksomhet 5 4.1.
Virksomhetsplan for Eidsvoll Svømmeklubb i perioden 2013-2017
Virksomhetsplan for Eidsvoll Svømmeklubb i perioden 2013-2017 Innholdsfortegnelse 1. Innledning... 3 2. Histore om Eidsvoll Svømmeklubb... 3 2.1. Medlemsutvikling... 4 2.2. Organiseringen av Eidsvoll Svømmeklubb...
Nivå 2 For NM-klubber og Eliteklubber
Nivå 2 For NM-klubber og Eliteklubber helsesjekk - For å kunne bli litt bedre. Maks sum: 275 nn: Sist oppdatert: 15.mars 2015 N o r g e s S v ø m m e f o r b u n d Side 1 Informasjon Dette er papirversjonen
Virksomhetsplan for Mandal Svømmeklubb
Virksomhetsplan for Mandal Svømmeklubb Innhold Presentasjon av klubben... 2 Innledning... 3 Visjon... 3 Virksomhetside... 3 Verdier... 3 Hovedmål... 3 Rekruttering... 4 Utøverutvikling... 5 Trenerutvikling...
HANDLINGSPLAN SVEIVA INNEBANDY
Styrets forslag til Årsmøtet 7.mars 2018 HANDLINGSPLAN 2018-2019 SVEIVA INNEBANDY Innledning På Årsmøtet i 2017 ble det vedtatt revidert Virksomhetsplan for Sveiva Innebandy. Virksomhetsplanen er vedtatt
Klubbtrappa - Trinn for trinn
Klubbtrappa - Trinn for trinn Klubbutvikling trinn for trinn En veiledning til klubbens styre, ansatte, tillitsvalgte og andre engasjerte. Det er både spennende og krevende å utvikle en klubb. Det er mye
Retningslinjer for Raumar orientering
Retningslinjer for Raumar orientering Vedtatt på ekstraordinært årsmøte 13. mars 2012 1. Medlemskap Alle som representerer Raumar orientering skal være medlem av klubben. Som medlem regnes alle som har
ÅRSMELDING 2017 FOR Årsmelding 2017 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- STYRETS SAMMENSETNING
ÅS IL FOTBALL ORGANISASJONSPLAN. Organisasjonsplan 2015
ÅS IL FOTBALL ORGANISASJONSPLAN 2015 1 HENSIKTEN MED VIRKSOMHETEN I ÅS IL FOTBALL Ås IL Fotball har som sin oppgave, i samsvar med Ås Idrettslags vedtekter, å arbeide for et best mulig fotballmiljø i Ås,
HOVEDAVTALE FOR Landsdel ÅRSKLASSEMØNSTRING (Landsdel ÅMØ) I SVØMMING
HOVEDAVTALE FOR Landsdel ÅRSKLASSEMØNSTRING (Landsdel ÅMØ) I SVØMMING KONTRAKT AVTALE mellom Norges Svømmeforbund (NSF) og Setermoen Svømmeklubb 1. AVTALEPARTER Avtaleparter er Norges Svømmeforbund, heretter
VIRKSOMHETSPLAN FOR SKEDSMO SKIKLUBB 2015 2020
VIRKSOMHETSPLAN FOR SKEDSMO SKIKLUBB 2015 2020 Innhold INNLEDNING... 3 VISJON... 3 VIRKSOMHETSIDÈ... 4 VERDIER... 4 SAMSVAR MED PLANER OG STRATEGIER I KLUBBEN (SPESIELT SPORTSLIG PLAN)... 5 HOVEDMÅL...
Årsberetning Ås IL Svømming
Årsberetning Ås IL Svømming Styrets beretning for perioden 010117 311217 Det har i 2017 vært høy aktivitet i Ås IL Svømming og klubben har fortsatt den gode utviklingen både i forhold til sportslig aktivitet
HANDLINGSPLAN NVBF REGION Rogaland 2013-15
HANDLINGSPLAN NVBF REGION Rogaland 2013-15 NVBFs satsningsområder Volleyball = samspill for alle Vekst Elite Trenere/ dommere Anleggsutvikling Organisasjon 10 000 flere medlemmer. Spillere, trenere, klubber.
Norges Svømmeforbunds Anerkjennelsesprogram 2016 Stup
Norges Svømmeforbunds Anerkjennelsesprogram 2016 Stup Velkommen til NSFs Anerkjennelsesprogram nivå 1-2016 for stup Før gjennomføringen skal klubbens ledelse ha lest gjennom veiledningsheftet og gjort
Sportslig plan UllensakerSvømmerne 2014-2017
Lg Sprtslig plan UllensakerSvømmerne 2014-2017 1 INNHOLD: 1. Innledning s. 3 1.1 Hensikten med Sprtslig plan s. 3 1.2 Medlemsutvikling s. 3 1.2.1 Idrettsregistreringen 2013-2011 s. 3 1.2.2 Medlemsutvikling
Årsberetning. Eidsvoll Svømmeklubb
Årsberetning Eidsvoll Svømmeklubb 2014 1. Klubbens visjon «Best på svømming - klubben for alle.» Visjonen står i klubbens virksomhetsplan for perioden 2013-2017. Den sier noe om hva klubben skal arbeide
Sportslig plan. For ledere og hovedtrenere Kompetansehelga 2015
Sportslig plan For ledere og hovedtrenere Kompetansehelga 2015 NSFs sportslige plan for svømming 2014-2020 Sportslige mål OL og Paralympiske medaljer 2016 Gi unge utøvere et tilbud som er tilrettelagt
Innstilling April 2013-01
Innstilling April 2013-01 Krav til forskjellige treningspartier Utøverløypa Skrevet av: Bjørn Harald Olstad / Svein-Harald Afdal 1. Dokumentinformasjon 1.1. Revisjonsliste Revisjonsliste Rev. Dato Laget
