Kurskatalog ROGALAND, AUST- OG VEST-AGDER

Transkript

1 Kurskatalog 2015 ROGALAND, AUST- OG VEST-AGDER

2 VÅR 2015 Permitteringer og oppsigelser Nedbemanning, oppsigelser og permitteringer er saker som ofte behandles lokalt i klubb og fagforening. Forbundet ønsker å tilby tillitsvalgte som har behov dette, kompetanse på området : Kunnskap gir oss troverdighet og styrke Ungdomskurs Gjennomgang av Fellesforbundets ungdomsarbeid og utarbeiding av forslag til den nasjonale ungdoms konferansen. Debatteknikk og møteledelse. Valg av representanter til Fellesforbundets nasjonale ungdomskonferanse Rica Dyreparken Hotell, : Fellesforbundet setter av mye tid og ressurser for å gi kompetanse og kunnskap til våre medlemmer og tillitsvalgte. Kurskatalogen inneholder lokale kurs, sentrale kurs og toppskoleringen som tilbys alle våre medlemmer. Lokale kurs er først og fremst kurs som skal gi medlemmer og tillitsvalgte et innblikk i de lover og avtaler som gjelder i arbeids livet, det er det vi kaller grunnopplæringen. Det vil også lokalt bli satt opp temakurs som går litt mer i dybden på områder. For 2015 er det blant annet satt opp «Organisasjonsbygging og Rekruttering» som er veldig bra å ha for tillitsvalgte. For tillitsvalgte som har tatt mye av denne skoleringen tidligere vil det i år bli tilbudt 3 fordypningskurs som avholdes i Oslo området til høsten. Dette er kurs som tillitsvalgte i hele landet kan søke på og vi i ADK Sørvest har 4 plasser pr.kurs. Kriterier for å bli tatt opp er at man må ha gjennomgått grunnopplæringen eller ha vært tillitsvalgt lenge. Det vil bli sendt ut egne plakater om disse kursene. I heftet er det også tatt med sentrale kurs som arrangeres av Fellesforbundet, som alle kan søke på. Videre har vi tatt med toppskoleringen til fagbevegelsen, hvor man også har mulighet til å ta eksamen hvis man ønsker det. Våre veiledere og forelesere har lang erfaring som tillitsvalgte i fagbevegelsen, og de er flinke til å føre denne kunnskapen videre til deltakerne på kursene. Gode tillitsvalgte har mye kunnskap om det de snakker om. Husk at denne kunnskapen må opparbeides, snakk med din klubb eller avdeling og meld deg på kurs hos oss. Morten Larsen, leder ADK Sørvest Arbeidsrett Vi tar for oss de lover og avtaler som påvirker oss i hverdagen som tillitsvalgte. Hvordan forholder vi oss til bedriftenes ledelse når det oppstår uenighet, og hvordan gjennomføre et forhandlingsmøte på beste måte? Hvordan forbereder vi oss for å oppnå tillit og troverdighet hos arbeidsgiver, og hvilket verktøy og rådgivning har vi til disposisjon. Vi går gjennom både kollektiv og individuell arbeids rett, lover og avtaler, forarbeider, andre rettskilder som aktuelle dommer og tolkningstvister. Kurset er beregnet for tillitsvalgte både i klubbene og avdelingene. På hvert kurs vil det være ekstern foreleser om aktuelle tema. I løpet av kurset vil kurs deltakerne bli inndelt i grupper hvor de vil få en praktisk oppgave som de skal løse i fellesskap. Psykososialt arbeidsmiljø Konflikt og konfliktløsninger Hva er mellommenneskelig arbeids miljø? Hvem er ansvarlig for at du trives på jobben? Hvordan påvirker vi hverandre? Motivasjon og motivasjonsfaktorer Kommunikasjon, kroppsspråk og holdninger Stress og stress mestring Energi og overskudd på jobb og privat Arbeidsglede og entusiasme, hva og hvordan? : :

3 VTA Organisasjon Medlemsfordeler Forsikringer VTA-overenskomsten Rettigheter og plikter Riksavtalen Målgruppe: Klubbledere og tillitsvalgte i bedrifter bundet av Riksavtalen (NHO) eller Lands overenskomsten for hotell- og restaurant virksomheter mv. (Virke). Mål: Hva kan vi få til av lokale avtaler om lønns- og arbeidsvilkår med Riksavtalen som verktøy? Riksavtalen inneholder mange bestemmelser som både kan og må forhandles lokalt for å få en verdi for medlemmene. Målet med kurset er at flere klubber skal ta i bruk de mulighetene som ligger i Riksavtalen. Introduksjonskurs nye tillitsvalgte Velkommen som ny tillitsvalgt. Med dette kurset får du inn føring i rollen din som tillitsvalgt. Tillitsvalgtrollen Informasjon om Fellesforbundet organisering Lokale forhandlinger med litt bedriftsøkonomi Kurset tar for seg forskjellige typer forhandlinger, for eksempel forhandlinger etter Hovedavtalen og lønnsforhandlinger inkl. en bolk om regnskapsforståelse. Kurset vil også legge vekt på argumentasjon og forhandlingsteknikk : Sosial Dumping Lover og avtaler som omhandler innleie og utsetting av arbeid til underleverandører. Reglene i arbeidsmiljø loven, vikarbyrådirektivet, likebehandling, overenskomstene og hovedavtalen er kompendiet. Målet med kurset er at du som tillitsvalgt skal vite hvilke krav og regler som gjelder for bruk av innleie og underleverandører og hvordan forebygge sosial dumping. Grunnkurs modul 1 Kurset går over 3 dager og er for tillitsvalgte og medlemmer. Lov- og avtaleverket (Hovedavtalen, Arbeidsmiljø loven, overenskomst) Møteledelse, sekretærfunksjon, møteinnkalling, styre møter, medlems møter (klubb og avdeling) Grunnkurs modul 2 Kurset går over 3 dager og er for tillitsvalgte og medlemmer. Forhandlinger (lønnsforhandlinger, tviste protokoller, nedskjæringer og organisasjonsendringer) Organisasjonskunnskap, årsmøter, landsmøter/kongress og LOs og forbundenes oppbygging Faglig/politisk arbeid og fagbevegelsens rolle i samfunnet

4 Det er meg det kommer an på Bli sikrere på deg selv og tillitsvalgt rollen Oppfriskning av hva ligger i tillitsvalgt rollen Bli sterkere som person få mer selvinnsikt HØST : Psykososialt arbeidsmiljø Konflikt og konfliktløsninger Hva er mellommenneskelig arbeids miljø? Hvem er ansvarlig for at du trives på jobben? Hvordan påvirker vi hverandre? Motivasjon og motivasjonsfaktorer Kommunikasjon, kroppsspråk og holdninger Stress og stress mestring Energi og overskudd på jobb og privat Arbeidsglede og entusiasme, hva og hvordan? : Introduksjonskurs nye tillitsvalgte Velkommen som ny tillitsvalgt. Med dette kurset får du inn føring i rollen din som tillitsvalgt. Tillitsvalgtrollen Informasjon om Fellesforbundet organisering Grunnkurs modul 1 Kurset går over 3 dager og er for tillitsvalgte og medlemmer. Lov- og avtaleverket (Hovedavtalen, Arbeidsmiljø loven, overenskomst) Møteledelse, sekretærfunksjon, møteinnkalling, styre møter, medlems møter (klubb og avdeling) Rekruttering og Organisering Kurset vil utvikle deltagernes evne til: å legge til rette for utvikling av egen organisasjon selv å kunne lede rekrutterings-prosjekter (f.eks utvikle nye rutiner for rekruttering av nye medlemmer, motivere nye bedrifter til tegne tariff/trekk avtaler, arrangere medlemsmøter, engasjere med aktuelle temaer etc.) Dette går rett på forbundets prioriterte oppgaver Tillitsvalgt og Arbeidsmiljø Mål med IA avtalen Forventninger til virksomhetene Få innsikt i utfordringene på avtalens 3 delområder: Syke fravær, inkludering av personer med nedsatt funksjonsevne og seniorer Arbeidsformer i IA-arbeidet: fra fastsetting av mål til praktiske tiltak Oppfølging av enkeltpersoners sykefravær, rettigheter og plikter Forebyggende arbeid og arbeidsmiljøtiltak Avtaler og lovverk på området AKAN

5 Arbeidsrett Vi tar for oss de lover og avtaler som påvirker oss i hver dagen som tillitsvalgte. Hvordan forholder vi oss til bedriftenes ledelse når det oppstår uenighet, og hvordan gjennomføre et forhandlings møte på beste måte? Hvordan forbereder vi oss for å oppnå tillit og troverdighet hos arbeidsgiver, og hvilket verktøy og rådgivning har vi til disposisjon. Vi går gjennom både kollektiv og individuell arbeids rett, lover og avtaler, forarbeider, andre rettskilder som aktuelle dommer og tolkningstvister. Kurset er beregnet for tillitsvalgte både i klubbene og avdelingene. På hvert kurs vil det være ekstern foreleser om aktuelle tema. I løpet av kurset vil kurs deltakerne bli inndelt i grupper hvor de vil få en praktisk oppgave som de skal løse i fellesskap. Grunnkurs modul 2 Kurset går over 3 dager og er for tillitsvalgte og medlemmer. Forhandlinger (lønnsforhandlinger, tviste protokoller, nedskjæringer og organisasjonsendringer) Organisasjonskunnskap, årsmøter, landsmøter/kongress og LOs og forbundenes oppbygging. Faglig/politisk arbeid og fagbevegelsens rolle i samfunnet : MoTo-kurs Prosjektarbeid - medvirkning: mars Målgruppe: Medlemmer og tillitsvalgte som deltar eller kommer til å delta i prosjektarbeid arrangert av en virksomhet, eller som planlegge å bruke prosjektarbeidsformen i egen organisasjon. Tidspunkt og varighet: mars 2015, kl * * Kan settes opp på kveldstid om det er ønskelig, ta kontakt. Økonomiforståelse: april Målgruppe: Medlemmer og tillitsvalgte i fagbevegelsen. Kurset forutsetter ingen spesielle forkunnskaper, bare ønsket og lysten til å få en bedre forståelse av økonomi i bedrift, begreper og sammenhenger! Tidspunkt og varighet: april 2015, kl * * Kan settes opp på kveldstid om det er ønskelig, ta kontakt. Speaking Out! Bli bedre i fagforeningsengelsk: Oppstart 05. mars, hver torsdag Målgruppe: Tillitsvalgte som opplever et behov for å kunne forstå og gjøre seg forstått på engelsk. Det kan være: Tillitsvalgte i internasjonale konsern, tillitsvalgte på en fler språklig arbeidsplass, tillitsvalgte på en arbeidsplass hvor engelsk er arbeids språk, tillitsvalgte som er engasjert i internasjonalt arbeid, tillitsvalgte med en alminnelig interesse for globalisering og fagbevegelsens muligheter framover Forkunnskaper: Det kreves at deltakerne har grunnleggende engelsk kunnskaper og skal kunne delta i samtaler om dagligdagse emner. Det er ikke krav til forkunnskaper om fagbevegelsens spesifikke ordforråd eller til skriftlig formuleringsevne på engelsk. Tidspunkt og varighet: Hver torsdag i mars 2015, oppstart 05. mars, kl Totalt 16 timer. Les mer om kursene på: haugaland.aof.no

6 MoTo-kurs Agder Påvirkning og kommunikasjon på arbeidsplassen: mars ( 01. februar) En del av den tillitsvalgtes hverdag er å ha et løpende forhold til sin arbeidsgiver. Har du som tillitsvalgt lyst til å lære mer om samarbeid, påvirkning og innflytelse, da er dette kurset for deg. Praktisk styrearbeid: april ( 08. mars) Styrearbeid, tillitsvalgtrollen, relevante lover og avtaler, plikter som må overholdes, bedriftscase Flerkulturell på arbeidsplassen velkommen i fellesskapet: mai ( 31. mars) Integrering på arbeidsplassen Trenger du flere aktive medlemmer i fagforeningen din? Innvandrere kan bidra til å løse problemet i hundrevis av fagforeninger. Men de trenger en invitasjon til å være med. Modulen tar seg av hva fagforeningen bør tenke gjennom når det blir tilsatt ikke-etnisk norske i bedriften. Hvordan tar vi imot dem den første arbeids dagen? Trenger de en spesiell introduksjon? Blir de diskriminert blant fagforeningens egne medlemmer eller blant ansatte i bedriften? Modulen peker også på forskjellige løsninger og reiser spørsmål man kanskje ikke tenker på dere og da. På lag med media bli hørt: oktober ( 8. september) Hvordan få gjennomslag hos media. Hva er en god mediesak? Hva skal til for at media skal kaste et blikk på deg og ditt budskap? Bli kjent med hvordan mediene arbeider, og hvordan du og din organisasjon kan bruke dem offensivt som et middel til å spre organisasjonens budskap og holdninger. Lær om behovet for et godt nettverk, og hvordan du selv kan bygge og utvikle et slik nettverk. Kompetansetillitsvalgt: november ( 6. oktober) Kompetansetillitsvalgte har tidligere gått under navnet «studie - / opplæringstillitsvalgt», men den nye benevnelsen betegner også en utvida rolle. Den kompetansetillitsvalgte skal bistå medlemmene i å finne fram mellom de mange muligheter som finnes for etter- og videreutdanning. Han/ hun skal også jobbe med rekruttering/ motivasjonsarbeid og tilrettelegging for BKA - kurs og annen opplæring. Det skal også samarbeides med ledelse i egen bedrift og instanser som Karriere sentre, Opplæringskontor, Voksenopplæringstilbydere etc. Dette er en oppgave som åpner nye muligheter for medlemmenes muligheter i arbeidslivet! Les mer om kursene på: agder.aof.no Fellesforbundets sentrale kurs og konferanser i 2015: Vår 2015 TILTAK STED DATO PÅMELD.FRIST FOB/Private anlegg Radisson, Gardermoen feb 8. jan Tariffkurs Grafisk Quality, Gardermoen mars 5. jan Innleie Verftsektor Clarion hotell, Bergen mars 15. des Org. Bygging/Konsernkurs Scandic/Rica, Hurdalsjøen mars Ungdomskonferanse Hurdalsjøen mars Tariffkurs Teko Quality, Gardermoen mars 12. jan Temakonferanse: Solidaritet i et faglig perspektiv (ungdom) Sørmarka hotell april 12. mars Bilkonferanse Scandic, Gardermoen april 10. mars Tariffkurs Riksavtalen Thorbjørnrud hotell april 2. mars Faglig ungdomskurs Sørmarka hotell mai 20. april Lagbas i byggfagene Thorbjørnrud hotell juni 15. april Organisasjonskonferanse Quality Gardermoen juni 7. april Høst 2015 TILTAK STED DATO PÅMELD.FRIST Tariffkurs Glass-/Byggind. Thorbjørnrud hotell sept 15. juli Tariffkurs AMB Thorbjørnrud hotell okt 28. aug Lærlingkonferanse Sørmarka hotell okt 14. sept ASVL-konferanse Thorbjørnrud hotell okt 8. sept Studielederkonferanse Quality, Gardermoen nov 8. sept Les mer om sentrale kurs på: Lokale-kurs-og-konferanser/

7 AOF Toppskolering 2015 KURSNAVN DATO PÅMELDINGSFRIST KURSSTED Arbeidsmiljøskolen Trinn Sørmarka Trinn LO-skolen Modul Arbeidsliv Modul Arbeidsliv Modul Organisasjon Modul Samfunn Arbeidsrett Medbestemmelse/bedriftsdemokrati Stillingsvern Kollektiv arbeidsrett Arbeidsrettens rettskilder (startmodul) Individuell arbeidsrett Medbestemmelse/bedriftsdemokrati Globaliseringskolen Ålesund Genèveskolen april + juni Genève Yorkshireskolen York / Bradford York / Bradford Historie Den politiske arbeiderbevegelsen Pedagogisk Forum Internasjonale emner Den europeiske utfordring Arbeidsmiljø i endring Arbeidsmiljø i endring forkurs Arbeidsmiljø i endring Les mer om AOF Toppskolering på:

8 Alle kurs i katalogen er åpne for Fellesforbundets medlemmer i Rogaland, Aust- og Vest-Agder Alle som søker vil bli satt opp på det kurs som er nærmest mulig hjemsted. Det skal brukes billigste kommunikasjonsmiddel. Målet er å få flest mulig deltakere på kursene for de midlene ADK har tilgjengelig. Påmelding: Kurssøknaden sendes inn til avdelingen for godkjenning. Husk å søke permisjon hos arbeidsgiver før søknaden sendes. Søknaden må inneholde: kurs, navn, adresse, fødselsdato, hvilken avdeling du til hører. Dersom du må ha overnatting skal dette påføres søknaden. Dersom du ikke kan møte på kurset, må du gi beskjed til AOF snarest mulig. Dersom kurs blir avlyst på ett sted, kan de påmeldte bli overflyttet til andre steder i ADK et der samme kurs avholdes. Avdelingene sender søknadene til: Gjelder kurs i Rogaland, utenom det som er oppsatt i : AOF Sandnes og Jæren Gjesdalveien 34, 4306 Sandnes Telefon: Telefaks: helga.kvalbein@aof.no Gjelder kurs i begge Agder-fylkene: AOF Agder Tollbodgaten 5, 4611 Telefon: agder@aof.no Gjelder kurs i : Postboks 24, 5501 Telefon: Telefaks: haugaland@aof.no Rogaland Fellesforbundet avdeling 176 Dalane Fagforening Telefon: / odd.steinar.refsland@fellesforbundet.org Fellesforbundet avdeling 44 Sandnes & Omegn Telefon: Avd044@fellesforbundet.org Fellesforbundet avdeling 730 Telefon: post@ffavd730.no Fellesforbundet avdeling 91 Jæren Telefon: Avd091@fellesforbundet.org Fellesforbundet avdeling 25 Telefon: avd025@fellesforbundet.org Fellesforbundet avdeling 57 Nord-Rogaland Telefon: avd057@fellesforbundet.org Fellesforbundet avdeling 854 Sørvestlandet Grafiske Fagforening Telefon: post@sgf.no Aust-Agder Fellesforbundet avdeling 727 Nidarå Sagarbeiderforening Telefon: post@fellesforbundet.no Fellesforbundet Avdeling 9 Østre Agder Telefon: avd009@fellesforbundet.org Vest-Agder Fellesforbundet avdeling 106 Flekkefjord og Kvinesdal Telefon: sigurd.tobiassen@fellesforbundet.org Fellesforbundet avdeling 724 Wallboard Fagforening Telefon: formann.fagforening@byggma.no Fellesforbundet avdeling 855 Sør-Øst Grafiske Fagforening Telefon: gunn.d.hansen@fellesforbundet.org Fellesforbundet avdeling 194 Lister Fagforening Telefon: Lederavd194@gmail.com Fellesforbundet avdeling 3 Agder Fagforening Telefon: Avd003@fellesforbundet.org Fellesforbundet avdeling 58 Mandal Fagforening Telefon: avd058@fellesforbundet.org Fellesforbundet avdeling 82 Søgne Jern og Metall Telefon: svanemsli@hotmail.com

9 SØKNADSSKJEMA KURS Bruk blokkbokstaver! Kursinfo Kursnavn Startdato Kurssted Personalia Fødselsdato Fornavn Etternavn Gateadresse Postnr./sted Arbeidssted Fagforbund Lokalavd. Kjønn Tlf. mob./arb. Mann Kvinne Overnatting Ja Nei Diverse / 2015 Underskrift Sendes til avdelingen din for godkjenning.