Samarbeidsavtale. mellom. St.EllavsHospitalHF. Oppdalkommune. omkjøpav. beredskapfor følgetjenesteved. svangerskapagfødsel

Transkript

1 ;. ST. OLAVS HOSPITAL KVINNEKLINIKKEN UNIVERSitt rss,(e14uset p TRONDI+EIM FØDEAVDELINGEN HEI SE MIDT-NORGE Samarbeidsavtale mellom St.EllavsHospitalHF og Oppdalkommune omkjøpav beredskapfor følgetjenesteved svangerskapagfødsel

2 Utgangspunkt for kommunene Ansvaret for beredskap for følgetjeneste ved svangerskap og fødsel ble fra overført til de regionale helseforetakene. Avtalene bygger på kontinuerlig vaktordning for beredskap og følgetjeneste. Oppdal har etablert en kontinuerlig beredskaps- og følgetjeneste. De ønsker å videreføre dagens ordning i en avtale med Helseforetaket. Det er en modell som ivaretar de fødendes behov på en betryggende måte. Beredskap for følgetjeneste for fødende kommer i tillegg til kommunens tjeneste om svangerskapskontroll og barselomsorg. Utgangspunkt for St. Olavs Hospital HF Beredskap for følgetjeneste er fra 1. januar 2010 Helseforetaket sitt ansvar. Avtalene bygger på kontinuerlig vaktordning for beredskap og følgetjeneste. Oppdal har i dag etablert en kontinuerlig beredskap for følgetjeneste som de ønsker å videreføre i en samarbeidsordning med St. Olavs Hospital. Vi ser det hensiktsmessig å videreføre ordningen for Oppdal. St. Olavs Hospital finansierer ordningen som angitt under "økonomiske forhold" og i vedlegg i denne avtale. Denne avtalen baseres på Helse Midt-Norges RHFsin regionale plan for svangerskapsfødsels- og barselsomsorg, sak 88/2010, vedtatt 15. november Avtalens formål Hensikten med følgetjenesten er å sikre en optimal tjeneste for brukerne samt skape trygghet for fødende som har lang vei til fødeinstitusjonen. Beredska for f I ef eneste Beredskap for følgetjeneste skal til en hver tid utføres i samsvar med de gjeldende nasjonale retningslinjer og regional plan for svangerskaps-, fødsels- og barselomsorg. St. Olavs Hospital har ansvar for å fange opp endringer og formidle disse til Oppdal kommune. Vesentlige endringer medfører reforhandlinger. St. Olavs Hospital skal i sin helhet finansiere beredskap for følgetjeneste. Avtalen beskriver innhold og organisering av beredskap for følgetjeneste, samt varslings- og tilkallingsrutiner, disse omtales i egen prosedyre som vedlegg til avtalen. Avtalen regulerer partenes gjensidige forpliktelser, det økonomiske forholdet samt organisering, gjennomføring og varighet. Faglig innhold/omfang Mål for følgetjenesten Transport og fødesituasjonen skal oppleves som trygg og forutsigbar 2

3 Det skal være beredskap og følgetjeneste der reisetid til fødeavdeling overstiger 1,5 time. Det skal sikres tilgang til fødselskompetanse ved behov for vurdering og bistand ved transport til sykehus. Unngå unødige/for tidlige innleggelser Fagligekrav Behovet for følgetjeneste skal vurderes konkret i hvert enkelt tilfelle Det skal være kompetanse til å ivareta transportfødsler og den fødendes behov for trygghet Kriterier som kan utløse følgetjeneste: Vannavgang, awikende leie Mistanke om placentaløsning Truende prematur fødsel Multipara i fødsel Vannavgang og etablerte rier Fødselsangst Tidligere dødfødsel Tidligere traumatisk fødsel Antatt fødsel før ankomst til fødested Transportform og valg av fødested for selekterte "røde" gravide vurderes i hvert enkelt tilfelle. Fødende med reisetid over 2 timer bør få tilbud om innleggelse ved pasienthotellet noe tid før termin. Ved spontan fødselsstart, komplikasjoner, og der reisetid er lang, skal kriterier for "røde gravide" benyttes og AMK-sentralen involveres. 5. Samhandling - kommunikasjon Samhandling og kommunikasjon mellom den gravide og helsetjenesten St. Olavs Hospital HF har ansvar for utarbeidelse av egne prosedyrer for utkalling av jordmødre i vakt. Dette gjøres i nært samarbeid med Oppdal kommune. Den gravide tar selv kontakt med vakthavende jordmor på vakttelefon. Det skal være en vakttelefon slik at brukerne har en telefon å forholde seg til. En reiseavstand på mer enn 1,5 time utløser ikke følgetjeneste, men gir rett til vurdering og eventuelt følge til sykehus. Vakthavende/ansvarlig jordmor tar selv kontakt med Fødeavdelingen for eventuelt veiledning/hjelp til avklaring i aktuelle situasjoner. AMK i Sør-Trøndelag skal til enhver tid ha oppdaterte vaktlister for vaktdistriktet. 3

4 Vaktordning Følgetjenesten skal baseres på regulerte og forutsigbare beredskapsordninger og ordinære vakt/arbeidstidsordninger. Helseforetakene har ansvar for at de inngår samarbeidsavtaler med sine kommuner om denne tjenesten. Oppdal kommune organiserer og opprettholder en kontinuerlig følge- og beredskapstjeneste. Kommunen er Helseforetakets kontaktpunkt. Partenes forpliktelser 7.1 Kommunenes forpliktelser Beredskap for følgetjeneste baseres på jordmødre som forøvrig er tilsatt i kommunen. Ferie-/friperioder samordnes slik at det er best mulig kontinuitet i jordmortjenesten. Kommunene er ansvarlig for vikar ved fravær. Dersom vikar ikke kan skaffes ved fravær, kan kommunen i samråd med Fødeavdelingen, St. Olavs Hospital inngå avtale om hvordan beredskap og følgetjenesten skal ivaretas. Jordmødrene dokumenterer utførelsen av tjenesten i kommunens dokumentasjonssystem samt at alle oppdrag inklusive telefonisk kontakt skal loggføres og skjema/jordmorprotokoll skal benyttes. "Helsekort for gravide" brukes som skriftlig informasjon og er et rettslig dokument. 7.2 St. Olavs Hospitals forpliktelser St. Olavs Hospital finansierer i sin helhet beredskap for følgetjeneste, og utarbeider nødvendige prosedyrer for virksomheten. Kommunejordmødrene deltar på kurs/opplæring på lik linje med jordmødre i Helseforetaket. Det legges til rette for en ukes hospitering per år ved Fødeavdelingen, St. Olavs Hospital HF Medisinsk faglig systemansvar Medisinsk faglig systemansvar ligger hos St. Olavs Hospital HF v/klinikksjef. Medisinsk faglig rådgivning til vakthavende beredskapsjordmor tillegges Fødeavdelingen, St. Olavs Hospital HF. Vakthavende beredskapsjordmor har direkte kontakt med Fødeavdelingen. 4

5 8.0 Formelt samarbeid Det legges opp til faste samarbeids- og evalueringsmøter en gang hvert år. St. Olavs Hospital innkaller til disse møtene. 9.0 økonomiske forhold Finansieringav beredskaps- og følgetjeneste St. Olavs Hospital skal i sin helhet finansiere beredskap for følgetjeneste for Oppdal kommune. Avtalen beskriver innhold og organisering av beredskaps - og følgetjenesten. Varslings og tilkallingsrutiner omtales i egen prosedyre som vedlegg til avtalen. De regionale helseforetakene har overtatt ansvaret for finansiering av kvalifisert reisefølge ved jordmor/lege til gravide/fødende fra 1. januar I Helse Midt-Norge RHFer det besluttet at Pasientreiser skal overta håndteringen av refusjonsordningen. De regionale helseforetak har ansvar for finansiering av kvalifisert følge i ambulanse. I Helse Midt-Norge er det Pasientreiser som skal håndtere denne refusjonsordningen. Jordmor skal sende regning for følge i ambulanse til egen arbeidsgiver, og arbeidsgiver sender så refusjonskrav til Pasientreiser i det helseforetaket dit transporten gikk. Jordmors lønn for kvalifisert følge i ambulanse beregnes i henhold til bestemmelsene i HTA pkt Beredskapsvakt utenfor arbeidsstedet. Der henvises til Arbeidsmiljøloven 10-4 (3) og B-rundskriv nr.59/92 som definerer arbeid under utrykning som overtidsarbeid. Beregningsgrunnlag: Viser til vedlegg 1: Nærmere om økonomiske forhold. Avvikshåndtering Kommunene og Helseforetaket benytter hvert sitt system for avvikshåndtering og basisavtalens retningslinjer ved saksbehandling av awiket. Tvister/kontaktpersoner Enhver tvist om forståelsen av denne avtalen skal søkes løst ved forhandlinger. Dersom en tvist ikke blir løst ved forhandlinger eller mekling, kan hver av partene forlange tvisten avgjort med endelig virkning ved norske domstoler jf. lov om mekling og rettergang i sivile tvister (tvisteloven) 17. juni 2005 nr. 90. Ved spørsma~ing samarbeidet og avtalens bestemmelser er følgende personer partenes representanter: 5

6 For St. Olavs Hospital: Anne Lise Beversmark, Seksjonsleder Kvinneklinikken. For Oppdal kommune: lngvill Dalseg, Fagansvarlig jordmor Avtalens varighet Avtalen er inngått , og med årlig evaluering etter innlevering av årsrapport Oppsigelse eller krav om reforhandling må fremsettes senest 6 måneder før avtalen ønskes oppsagt/reforhandlet. Underskrift Avtalen er utferdiget i 2 eksemplarer hvorav partene beholder hvert sitt. Trondheim den,-n oto Sv, " Klinikksjef Kvinneklinikken 0\ze..4e Rådman St. Olavs Hospital HF Oppdal kommune -A r tit Økonomidirektør St. Olavs Hospital HF Se vedlegg 6

7 Vedlegg Gjelder fra NærmereomErkonomiske forhold Dettevedlegget regulererdeøkonomiske forholdsomfølgeravavtaleomfellesjordmortjeneste mellomst.blayshospitalhfogoppdal kommune Enberedskapsordning definertil åtilsvare1,3stilling. Vedlagt følgeroversiktoverhvasomer beregnet åinngåi rammenfar Oppdal. Viberomat dokumenterte kostnader fakturereshvertertial. Fakturering til: St.OlavsHospital HF v/kvinneklinikken Fakturamottak, Postboks Molde Beregnet kostnadfor Oppdal er I krfor følgetjeneste i Bakgrunn: 1:4døgnkantinuerlig turnusmedensnittlønnpå452401kr. Satsfortillegger etterhavedtariffavtalen. Deterhensynetatt etbeløpfor egenmelding ogsykefravær agutifrasnitti HMNer detberegnet beløpsomskalkompensere for fraværvedsykdomknyttetil beredskapstjeneste. Beter beregnet dekningavferievikar5 ukerpr stilling. Postadresse:St. Olavs Hospital HF, Kvinneklinikken, Kvinneklinikkens ledelse, Postboks3250 Sluppen, 7006 TRONDHEIM Epost postkvinne@stofav.no, Hjemmeside: Teleron sentralbord06800, fra utland Bankgifo: , Org.nr.: Side 1av2

8 El settforberenin avakonomisk ramme: Lønnskostnader tilsvarende 1 beredskap(1,3 stilling) 1,3 stilling årslønn k eldstillegg Nattillegg Lør/søn Sosiale kostnader total kostnad lønn sykefravear FerieNikar, lønn 5 uker Grunnlønn kr KwIdstillegg 37,5 timer Nattillegg 50 timer Lør/søn tillegg 60 timer Sosiale kostnader Tota I kostnad ferievikar Total økonomisk ramme Denffkonomiske rammenfor ffflgetjenesten prisjusteresårligmeddeflatorift statsbudsjettet. Postadresse:St. Olavs Hospital EIF, Kvinneklinikken, Kvinneklinikkens ledelse, Postboks3250 Sluppen, 7006 TRONDHEIM Epost: postkvinne@stolav.no, 14jernmeside: Telefon sentralbord 06800, fra uttand Bankgiro: ,Org.nr.: Side 2 av 2