MØTEINNKALLING. Gyldig forfall meldes til sekretariatet, e-post

Transkript

1 Innholdsfortegnelse Sakspapirer - Møte i Administrasjonsutvalget den PS 5/18 Status fra de hovedtillitsvalgte Administrasjonsutvalget Status fra de hovedtillitsvalgte PS 6/18 Diverse informasjon fra kommunalsjef HR Administrasjonsutvalget Diverse informasjon fra kommunalsjef HR PS 7/18 Medarbeiderundersøkelsen orientering om resultatet Administrasjonsutvalget Medarbeiderundersøkelsen orientering om resultatet PS 8/18 Administrasjonsutvalget - innspill til tema på møtene Administrasjonsutvalget Administrasjonsutvalget - innspill til tema på møtene PS 9/18 Forslag til prioriteringer lokale forhandlinger 2018 Forslag til prioriteringer lokale forhandlinger 2018

2 MØTEINNKALLING Utvalg: ADMINISTRASJONSUTVALGET Møtested: Undervisningsrommet u. etg. Møtedato: Tid: 14:00 Gyldig forfall meldes til sekretariatet, e-post Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. Saksfremlegg med vedlegg i farger er tilgjengelig på kommunens internettsider. SAKSLISTE Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 5/18 18/186 Status fra de hovedtillitsvalgte 6/18 18/189 Diverse informasjon fra kommunalsjef HR 7/18 18/196 Medarbeiderundersøkelsen orientering om resultatet 8/18 18/197 Administrasjonsutvalget - innspill til tema på møtene 9/18 18/935 Forslag til prioriteringer lokale forhandlinger 2018 Ringerike kommune, Runar Johansen leder

3 Sak 5/18 Arkivsaksnr.: 18/186-1 Arkiv: 401 Status fra de hovedtillitsvalgte Saksnr.: Utvalg Møtedato 1/18 Administrasjonsutvalget /18 Administrasjonsutvalget Administrasjonsutvalget tar informasjonen fra de hovedtillitsvalgte til orientering. De hovedtillitsvalgte orienterer muntlig om aktuelle saker. Ringerike kommune, Side 2 av 7

4 Sak 6/18 Arkivsaksnr.: 18/189-1 Arkiv: 030 Diverse informasjon fra kommunalsjef HR Saksnr.: Utvalg Møtedato 2/18 Administrasjonsutvalget /18 Administrasjonsutvalget Administrasjonsutvalget tar informasjon fra kommunalsjef HR til orientering Kommunalsjef HR orienterer muntlig om aktuelle saker innenfor HR området. Ringerike kommune, Side 3 av 7

5 Sak 7/18 Arkivsaksnr.: 18/196-1 Arkiv: 431 Medarbeiderundersøkelsen orientering om resultatet Saksnr.: Utvalg Møtedato 6/18 Arbeidsmiljøutvalget Administrasjonsutvalget tar informasjon om resultatet av medarbeiderundersøkelsen 2017 til orientering. Medarbeiderundersøkelsen i 2017 ble gjennomført i november 2017 for alle ansatte i Ringerike kommune. Svarprosenten ble 81 %. Kommunalsjef HR vil i møtet legge fram resultatene for Ringerke kommune og for sektorene. Ringerike kommune, Side 4 av 7

6 Sak 8/18 Arkivsaksnr.: 18/197-1 Arkiv: 033 &00 Administrasjonsutvalget - innspill til tema på møtene Saksnr.: Utvalg Møtedato 4/18 Administrasjonsutvalget /18 Administrasjonsutvalget Administrasjonensutvalget kommer med forslag på hvilke teamer de ønsker skal behandles i møtene til utvalget. For å få et administrasjonsutvalg som tar aktiv del av innholdet til møtene ber arbeidsgiver om at administrasjonsutvalget kommer med innspill på ulike tema de ønsker å få belyst i Forslag til tema vil diskuteres i møte basert på innspill fra medlemmene i administrasjonsutvalget. Ringerike kommune, Side 5 av 7

7 Sak 9/18 Arkivsaksnr.: 18/935-1 Arkiv: 515 Forslag til prioriteringer lokale forhandlinger 2018 Saksnr.: Utvalg Møtedato 9/18 Administrasjonsutvalget Administrasjonsutvalget godkjenner forslaget til prioriteringer for lokale forhandlinger for tariffperioden Innledning Prioriteringer for lokale forhandlinger for 2017 ble utarbeidet med bakgrunn i vedtatt plan for lokal lønnspolitikk. Disse prioriteringene har nå vært gjenstand for en evaluering/justering med tanke på lokale forhandlinger for 2018 og Det ble etablert en arbeidsgruppe bestående av Magnus Langstrand (Fagforbundet) som representerer LO, Gerd Solli (Utdanningsforbundet) som representerer UNIO, Cecilie Tomter(Delta) som representerer YS_K, Ole Einar Gulbrandsen(Tekna) som representerer Akademikerne og Trude Bredal Steinmo og Merete Røst fra arbeidsgiver. Arbeidsgruppen har utarbeidet et forslag til prioriteringer som skal gjelde ved de lokale forhandlingene for kommende tariffperiode. Evalueringen fra de lokale forhandlingene for 2017 viste at det var reelle prioriteringer og at tillegg ble gitt i forhold til dette. Evalueringen fra 2017 ble lagt til grunn for arbeidet og de ulike kriteriene er vurdert og revidert. I de nye prioriteringene har det blitt noe mer utdyping når det gjelder hva lokale tillegg skal føre til og forhold rundt tillegg gitt til personer og grupper. Det er i tillegg slått sammen de ulike forhandlingskapitlene (kap 3, 4 og 5) til en tabell for å synliggjøre at ledere kan vurderes i forhold til alle kriteriene, ikke bare utøvelse av ledelse. Prioriteringen skal gjelde for hele tariffperioden. Etter de lokale forhandlinger for 2018 gjøres en evaluering av priotieringene med tanke på om det er behov for justeringer i Det er også en selvfølge at sentrale føringer gitt under tariffoppgjør blir tatt med i prioriteringene. Side 6 av 7

8 Sak 9/18 Lokale forhandlinger for ansatte som tilhøre kap 5.1 Akademikerne og ledere som tilhører kap og kap gjennomføres i juni. Det er ennå ikke avklart om det blir lokale forhandlinger i 2018 for ansatte som tilhører kap Dette blir først avklart når ny Hovedtariffavtale blir vedtatt etter 1 mai Forslag til prioriteringer er tatt opp i ens ledermøte og drøftet på medbestemmelsemøte med alle hovedtililtsvalgte og og det er enighet i det forslaget som fremlegges. Rådmannens vurdering Rådmannen er fornøyd med det arbeidet som er lagt ned for å utarbeide gode prioriteringer som skal gjelde ved de lokale forhandlingene i tariffperioden. Dette er prioriteringer som vil være godt kjent i organisasjone og som vil bidra til å gi god kvalitet på tjenester. Vedlegg Forslag på priotiteringer (ettersendes) Ringerike kommune, Side 7 av 7

9 Administrasjonsutvalget SAKSFRAMLEGG Arkivsaksnr.: 18/186-1 Arkiv: 401 Status fra de hovedtillitsvalgte Administrasjonsutvalget tar informasjonen fra de hovedtillitsvalgte til orientering. De hovedtillitsvalgte orienterer muntlig om aktuelle saker. Ringerike kommune,

10 Administrasjonsutvalget SAKSFRAMLEGG Arkivsaksnr.: 18/189-1 Arkiv: 030 Diverse informasjon fra kommunalsjef HR Administrasjonsutvalget tar informasjon fra kommunalsjef HR til orientering Kommunalsjef HR orienterer muntlig om aktuelle saker innenfor HR området. Ringerike kommune,

11 Administrasjonsutvalget SAKSFRAMLEGG Arkivsaksnr.: 18/196-1 Arkiv: 431 Medarbeiderundersøkelsen orientering om resultatet Administrasjonsutvalget tar informasjon om resultatet av medarbeiderundersøkelsen 2017 til orientering. Medarbeiderundersøkelsen i 2017 ble gjennomført i november 2017 for alle ansatte i Ringerike kommune. Svarprosenten ble 81 %. Kommunalsjef HR vil i møtet legge fram resultatene for Ringerke kommune og for sektorene. Ringerike kommune,

12 Administrasjonsutvalget SAKSFRAMLEGG Arkivsaksnr.: 18/197-1 Arkiv: 033 &00 Administrasjonsutvalget - innspill til tema på møtene Administrasjonensutvalget kommer med forslag på hvilke teamer de ønsker skal behandles i møtene til utvalget. For å få et administrasjonsutvalg som tar aktiv del av innholdet til møtene ber arbeidsgiver om at administrasjonsutvalget kommer med innspill på ulike tema de ønsker å få belyst i Forslag til tema vil diskuteres i møte basert på innspill fra medlemmene i administrasjonsutvalget. Ringerike kommune,

13 Administrasjonsutvalget SAKSFRAMLEGG Arkivsaksnr.: 18/935-1 Arkiv: 515 Forslag til prioriteringer lokale forhandlinger 2018 Administrasjonsutvalget godkjenner forslaget til prioriteringer for lokale forhandlinger for tariffperioden Innledning Prioriteringer for lokale forhandlinger for 2017 ble utarbeidet med bakgrunn i vedtatt plan for lokal lønnspolitikk. Disse prioriteringene har nå vært gjenstand for en evaluering/justering med tanke på lokale forhandlinger for 2018 og Det ble etablert en arbeidsgruppe bestående av Magnus Langstrand (Fagforbundet) som representerer LO, Gerd Solli (Utdanningsforbundet) som representerer UNIO, Cecilie Tomter(Delta) som representerer YS_K, Ole Einar Gulbrandsen(Tekna) som representerer Akademikerne og Trude Bredal Steinmo og Merete Røst fra arbeidsgiver. Arbeidsgruppen har utarbeidet et forslag til prioriteringer som skal gjelde ved de lokale forhandlingene for kommende tariffperiode. Evalueringen fra de lokale forhandlingene for 2017 viste at det var reelle prioriteringer og at tillegg ble gitt i forhold til dette. Evalueringen fra 2017 ble lagt til grunn for arbeidet og de ulike kriteriene er vurdert og revidert. I de nye prioriteringene har det blitt noe mer utdyping når det gjelder hva lokale tillegg skal føre til og forhold rundt tillegg gitt til personer og grupper. Det er i tillegg slått sammen de ulike forhandlingskapitlene (kap 3, 4 og 5) til en tabell for å synliggjøre at ledere kan vurderes i forhold til alle kriteriene, ikke bare utøvelse av ledelse. Prioriteringen skal gjelde for hele tariffperioden. Etter de lokale forhandlinger for 2018 gjøres en evaluering av priotieringene med tanke på om det er behov for justeringer i

14 Det er også en selvfølge at sentrale føringer gitt under tariffoppgjør blir tatt med i prioriteringene. Lokale forhandlinger for ansatte som tilhøre kap 5.1 Akademikerne og ledere som tilhører kap og kap gjennomføres i juni. Det er ennå ikke avklart om det blir lokale forhandlinger i 2018 for ansatte som tilhører kap Dette blir først avklart når ny Hovedtariffavtale blir vedtatt etter 1 mai Forslag til prioriteringer er tatt opp i ens ledermøte og drøftet på medbestemmelsemøte med alle hovedtililtsvalgte og og det er enighet i det forslaget som fremlegges. Rådmannens vurdering Rådmannen er fornøyd med det arbeidet som er lagt ned for å utarbeide gode prioriteringer som skal gjelde ved de lokale forhandlingene i tariffperioden. Dette er prioriteringer som vil være godt kjent i organisasjone og som vil bidra til å gi god kvalitet på tjenester. Vedlegg Forslag på priotiteringer (ettersendes) Ringerike kommune,