ETISKE RETNINGSLINJER
|
|
- Kaja Marthinsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 ETISKE RETNINGSLINJER SAMARBEIDSPARTNERE SIKRING AV VIRKSOMHETSDRIFT MED HØY ETISK STANDARD Tele2 skal følge et høyt etisk nivå i selskapets virksomhet. Vi har tatt i bruk disse etiske retningslinjene for samarbeidspartnere (heretter kalt «retningslinjene») som vi krever at alle samarbeidspartnere godtar og retter seg etter. Tele2 krever at våre samarbeidspartnere: leser og forstår retningslinjene signerer en bekreftelse hvor de godtar å drive deres virksomhet i samsvar med retningslinjene Utgave B Side 1
2 INNHOLD Innledning Grunnlaget for retningslinjene Retningslinjenes rekkevidde Etterlevelse av lover og retningslinjer Produkt- og tjenestesikkerhet Kundeintegritet Kundesikkerhet Eksponering for elektromagnetiske felter Leverandører og forhandlere Retningslinjenes anvendelse for leverandører og forhandlere Virksomhetsintegritet Antikorrupsjon Rettferdig konkurranse Interessekonflikter Politisk engasjement Finansrapportering Selskapsledelse Respektfull omgang med mennesker Gode arbeidsforhold Lønn og godtgjørelser Helse og sikkerhet på arbeidsplassen Miljø Føre-var-prinsippet, minimere miljøpåvirkningene Rapportering av brudd Vedlegg 1 Grunnlaget for de etiske retningslinjene Vedlegg 2 Miljøretningslinjer Utgave B Side 2
3 INNLEDNING Tele2 mener at selskapets suksess avhenger av suksessen til omgivelsene hvor vi opererer. Bærekraftig vekst i samfunnet og sunn forretningsdrift går hånd i hånd. For å kunne opprettholde en bærekraftig virksomhetsmodell og bidra til å bygge et bedre samfunn, må vi ta ansvar for virkningen vår drift har på miljøet rundt oss. Det gjelder også alle våre samarbeidspartnere. Ved å gjøre det, skaper vi muligheter og utfordringer, ikke bare for oss selv, men for alle bedrifter. Tele2s ambisjon er at sunn forretningsdrift skal gjelde i alle våre driftstyper og i den daglige virksomheten. Derfor har Tele2 valgt å behandle bedriftsansvar på samme måte som vi gjør det med hele virksomheten. Når det snakkes om Tele2 i dette dokumentet, skal det også forstås å gjelde Tele2s samarbeidspartnere, med mindre sammenhengen tilsier noe annet. Grunnlaget for retningslinjene Retningslinjene er basert på de ti prinsippene fra FNs Global Compact. Nærmere opplysninger finnes i Vedlegg 1. Retningslinjenes rekkevidde Det er viktig at varer og tjenester som Tele2 håndterer, blir produsert og levert på en etisk måte. Tele2 forventer derfor at disse retningslinjene blir fulgt og opprettholdt i organisasjonen til alle Tele2s samarbeidspartnere, både leverandører, underleverandører, forhandlere, produsenter, og konsernselskaper og tilknyttede selskaper av disse og uavhengige av om det er varer eller tjenester som leveres. Etterlevelse av lover og retningslinjer Tele2 retter seg etter lokale lover og forskrifter i de landene vi har virksomhet i. Disse retningslinjene representerer et minstekrav. Dersom lokale, nasjonale eller internasjonale lover, forskrifter eller regler stiller strengere krav til bedriftsansvar enn det som er nevnt i disse retningslinjene, skal lokale, nasjonale eller internasjonale regelverk følges. I situasjoner der hverken lovverket eller retningslinjene gir veiledning, skal prinsippene i FNs Global Compact følges. Dersom det er uoverensstemmelse mellom disse retningslinjene og gjeldende lokalt regelverk, skal regelverket følges. PRODUKT- OG TJENESTESIKKERHET Tele2 vinner kunder og bygger langsiktige relasjoner ved å levere prisledende kvalitetstjenester. Dette gjør vi ved å utvise ærlighet og integritet i alle situasjoner. Utgave B Side 3
4 Kundeintegritet I sin virksomhet har Tele2 tilgang til kundeopplysninger som skal behandles og lagres. Ved håndteringen av disse opplysningene skal Tele2 og selskapets samarbeidspartnere ta hensyn til Tele2-kundenes rett til personlig integritet og privatliv. Tele2 retter seg etter gjeldende lovverk om ytringsfrihet, personvern, privatliv og personlig integritet, samt tilbakeholdelse av personopplysninger. Tele2 vil bestrebe å hindre at uvedkommende skal få tilgang til personopplysninger. Tele2 behandler personopplysninger bare slik det er tillatt etter gjeldende lovverk. Kundesikkerhet Tele2 arbeider aktivt for å forebygge svindel og misbruk av sine kommunikasjonstjenester. Derfor tilbyr Tele2 flere verktøy som skal hindre eksponering for uønsket innhold. Vi legger i denne sammenhengen særlig vekt på å beskytte barn og ungdom. Eksponering for elektromagnetiske felter Ved bruk avgir elektrisk utstyr stråling og skaper elektromagnetiske felter (EMF). Ved håndteringen av EMF fra nettverkene sine følger Tele2 anbefalingene fra angjeldende myndigheter. LEVERANDØRER OG FORHANDLERE Tele2s kontraktsforhold med leverandører og forhandlere, salgssteder og kunder er viktige elementer i selskapets suksess. Utvelgelse av leverandører og forhandlere og kjøpsbeslutninger må gjøres objektivt og i Tele2s beste interesse, der formålet er å finne den beste løsningen ved å evaluere kostnader, kravoppfyllelse, leveringsevne, kvalitet og andre relevante faktorer. Tele2 vil alltid sikre at virksomhetsbeslutninger foretas uten ubegrunnet påvirkning fra tredjepart. Leverandører og forhandlere som bevislig har forsøkt å påvirke Tele2s kjøpsbeslutninger på urettmessig måte, kan utestenges fra framtidige transaksjoner med Tele2-konsernet. Utgave B Side 4
5 VIRKSOMHETSINTEGRITET Antikorrupsjon Ingen av Tele2s samarbeidspartnere kan tilby, be om, gi eller ta imot, direkte eller indirekte, urettmessige fordeler for personlig vinning fra tredjepart, med mindre slike ytelser er innenfor grensene av godtatt forretningspraksis, slik som representasjon og rimelig gjestfrihet i forbindelse med vanlig forretningskontakt. I de fleste land regnes gaver eller fordeler til offentlig ansatte eller embetsmenn som et rettsbrudd. Tele2s samarbeidspartnere må ikke tilby penger eller gaver til offentlig ansatte eller embetsmenn, bortsett fra symbolske gaver av ubetydelig verdi og alltid under den forutsetning at dette er tillatt etter gjeldende lover og regler. Rettferdig konkurranse Tele2 har forpliktet seg til å følge prinsippene om rettferdig og åpen konkurranse.. En av årsakene til at vi har lyktes, er fjerningen av monopol-makt. Vi tror fullt og fast på at fri og rettferdig konkurranse virker til vår fordel og gjør Tele2 i stand til å gi det beste tilbudet, dvs. å levere forventet kvalitet og prisledende kommunikasjonstjenester til kundene våre. Interessekonflikter Virksomhetsbeslutninger må alltid gjøres i selskapets beste interesse. Personlige relasjoner eller vurderinger må aldri påvirke Tele2s forretningsbeslutninger. Dette gjelder uansett om de potensielle gevinstene tilfaller oss selv eller familie og venner. Politisk engasjement Tele2 er nøytral i forhold til politiske partier og kandidater, og følger gjeldende internasjonale avtaler og nasjonale lovverk om lobbyvirksomhet. Finansrapportering Tele2 skal følge strenge regnskapsprinsipper og standarder (IFRS), rapportere økonomisk informasjon nøyaktig og fullstendig, og skal ha tilstrekkelig internkontroll og prosesser som sørger for at regnskapsføringen og finansrapporteringen følger lovverket. Riktigheten av Tele2s finansielle dokumenter er avgjørende for virksomheten i Tele2 og er en nøkkelfaktor for å opprettholde tilliten fra våre aksjonærer. Vi må sørge for at alle transaksjoner blir riktig dokumentert, klassifisert og ført i samsvar med gjeldende prosedyrer og standarder. Selskapsledelse Tele2 er en sterk tilhenger av transparent og konsistente prinsipper for selskapsledelse og følger gjeldende regelverk og standarder i alle sine geografiske markeder. Dette beskytter de legitime interessene til alle Tele2s aksjonærer og interessenter, og Tele2 forventer at selskapets samarbeidspartnere respekterer dette. Utgave B Side 5
6 RESPEKTFULL OMGANG MED MENNESKER Gode arbeidsforhold Alle ansatte har krav på grunnleggende menneskerettigheter som skal være kjent, forstått, respektert og satt i verk av og for alle. Ingen skal utsettes for kroppslig avstraffelse, fysisk, seksuell, psykisk eller verbal trakassering eller mishandling. Tvangsarbeid, arbeidsutnyttelse eller gjeldsarbeid er strengt forbudt. Ansatte skal ikke måtte betale depositum eller deponere originale indentifikasjonspapirer for å få arbeid. Ansatte skal ikke tvinges til å arbeide mer enn det som er oppgitt som grensene for vanlig arbeidstid og overtidsarbeid i lovverket i landet der de er ansatt. Overtid skal lønnes i henhold til lovverket. Alle ansatte skal ha kontrakter som spesifiserer ansettelsesforholdene. Barn under minstealderen for arbeid fastsatt av det lokale lovverket ogbarn under femten (15) årskal ikke benyttes som arbeidskraft. Ansatte under atten (18) år skal ikke benyttes til farlig eller tungt arbeid, eller på nattskift. Tele2 godtar ikke diskriminering, enten det skjer aktivt eller gjennom passiv støtte, enten det er basert på etnisk bakgrunn, nasjonalt opphav, religion, funksjonshemming, alder, seksuell legning, sivil- eller foreldrestatus, fagforeningsmedlemskap, politisk tilknytning eller alder. Tele2 anser at mangfold gir grobunn for lønnsomhet. Vår ambisjon er å fokusere på en atferd som tiltrekker mangfold. Rettighetene de ansatte har til å organisere seg fritt og forhandle kollektivt, i samsvar med lovverket i landet de er ansatt i, skal anerkjennes og respekteres. Lønn og godtgjørelser Ansatte skal betales minst minimumslønnen som er fastsatt i gjeldende nasjonalt lovverk, inkludert alle forskriftsmessige lønninger, kompensasjoner og fordeler. Alle ansatte skal ha rett til lik lønn for likt arbeid, og regelmessig ferie med betaling. Helse og sikkerhet på arbeidsplassen Sikkerhet på arbeidsplassen er et prioritert område for Tele2. Tele2s samarbeidspartnere skal besørge de nødvendige tiltak for å forhindre ulykker og skader. Dette skal skje ved å minimere årsakene til risikoer som finnes i arbeidsmiljøet og ved å stille til rådighet passende sikkerhetsutstyr. MILJØ Føre-var-prinsippet, minimere miljøpåvirkningen Miljølovgivning og forskrifter som gjelder lokale omgivelser og den aktuelle virksomhetssektoren skal følges. Praksis som minimerer påvirkningen på miljøet skal oppmuntres, og det skal utvises forsiktighet ved bruk av miljømessig sensitive stoffer eller prosesser. Tele2 fremmer bærekraftig utvikling og kostnadseffektivitet ved å redusere ressursforbruket og dermed miljøpåvirkningen. Utgave B Side 6
7 Tele2s miljøtiltak følger reglene i Tele2s miljøretningslinjer, der nærmere opplysninger om miljøarbeidet vårt er spesifisert, se vedlegg 2. RAPPORTERING AV BRUDD Det er ansvaret til Tele2s samarbeidspartnere å sørge for at innholdet og intensjonene i disse retningslinjene blir kommunisert, forstått og etterlevd i organisasjonen, og å oppmuntre de ansatte til å avdekke atferd som kan være i strid med disse retningslinjene. Eksplisitt eller implisitt godtakelse av tvilsomme handlinger tolereres ikke. Hvis og når en ansatt blir informert om eller mistenker aktiviteter som kan være i strid med disse retningslinjene, er det vedkommende persons ansvar å rapportere om det. Med utgangspunkt i den vekten Tele2 legger på disse retningslinjene og implementeringen av dem, anbefales det heller å rapportere en gang for mye enn en gang for lite. Rapporter kan leveres på to måter: - E-post til report.violation@tele2.com - Ring John Shakeshaft, formann i styrets revisjonskomité Anonyme rapporter godtas, men kontaktopplysninger til personen som rapporterer, blir verdsatt. Utgave B Side 7
8 Vedlegg 1 GRUNNLAGET FOR DE ETISKE RETNINGSLINJENE Retningslinjene er basert på de ti prinsippene i FNs Global Compact 1. FNs Global Compact ber selskaper å omfavne, støtte og følge, innenfor deres kontrollsfære, et sett kjerneverdier på områdene menneskerettigheter, arbeidstakerrettigheter, miljø og antikorrupsjon. Menneskerettigheter Prinsipp 1: Virksomheter bør støtte og respektere beskyttelsen av internasjonalt erklærte menneskerettigheter. Prinsipp 2: De bør sørge for at de ikke medvirker til krenkelse av menneskerettighetene. Arbeidstakerrettigheter Prinsipp 3: Virksomheter bør opprettholde organisasjonsfrihet og effektivt anerkjenne retten til kollektiv forhandling. Prinsipp 4: De bør støtte kampen mot alle former for tvangsarbeid. Prinsipp 5: De bør støtte effektiv avskaffelse av barnearbeid. Prinsipp 6: De bør eliminere diskriminering i arbeids- og ansettelsesforhold. Miljø Prinsipp 7: Virksomheter bør støtte føre-var-prinsippet i miljøspørsmål. Prinsipp 8: De bør ta initiativ til å fremme større miljøansvar. Prinsipp 9: De bør oppmuntre utvikling og spredning av miljøvennlig teknologi. Antikorrupsjon Prinsipp 10: Virksomheter bør motarbeide alle former for korrupsjon, deriblant utpressing og bestikkelser. 1 FNs Global Compact-prinsipper har universell konsensus og er avledet fra - Verdenserklæringen om menneskerettighetene - ILOs grunnleggende arbeidstakerrettigheter - Rio-erklæringen om miljø og utvikling - FN-konvensjonen mot korrupsjon. Utgave B Side 8
9 Vedlegg 2 Miljøretningslinjer Innledning I Tele2 tror vi at en miljømessig bærekraftig virksomhet er en forutsetning for fortsatt lønnsomhet. Tele2s produkter og tjenester bidrar til en mer bærekraftig verden, økt digitalisering fører til mindre miljøpåvirkning. Det er viktig for oss å sikre lav miljøpåvirkning, og denne ambisjonen må være avgjørende i operasjonene våre og i den daglige driften. Vi har vedtatt disse miljøretningslinjene for å sikre at det blir tatt miljøhensyn i alle deler av virksomheten. Rekkevidden av miljøretningslinjene Det er viktig at varer og tjenester Tele2 benytter seg av, blir produsert og levert på en miljøvennlig måte. Tele2 forventer at miljøretningslinjene tas i bruk og følges på alle nivåer i organisasjonen, inkludert alle samarbeidspartnere, leverandører og produsenter til Tele2 og deres konsernselskaper og tilknyttede selskaper, uansett om de leverer varer eller tjenester. Verdikjeden nedstrøms omfatter leverandører til innkjøpsavdelinger for produkter og tjenester. Verdikjeden oppstrøms omfatter stegene fra salgsavdelingene til forhandlerne og helt til sluttkundene og håndteringen av avsluttede tjenester og kasserte produkter. Etterlevelse av lover Tele2 retter seg etter lokale lover og forskrifter i landene der vi opererer. Disse miljøretningslinjene utgjør minstekrav. Finnes det nasjonale eller regionale lover, forskrifter eller andre regler som stiller strengere miljøkrav, skal de følges. Miljøretningslinjer Tele2 støtter miljøvennlig virksomhetsdrift og teknikk. Det vil si at vi prøver å minimere miljøpåvirkningen før den skjer heller enn etterpå, og at vi i alle våre operasjoner forsøker å skape så liten miljøpåvirkning som mulig. Føre-var-prinsippet Tele2 støtter føre-var-prinsippet i miljøsaker, slik at miljøpåvirkningen blir så liten som mulig. I innkjøp krever Tele2 at våre etiske retningslinjer skal underskrives og følges. CO2-utslipp Vi stiller strenge miljøkrav til alle utslippsledd i operasjonene våre, så som reise, transport og produksjon. Tele2 skal alltid treffe tiltak som reduserer utslippet av drivhusgasser. Vi promoterer aktivt tjenester til våre kunder som skal øke effektiviteten og redusere CO2-utslippene. Sammen med våre samarbeidspartnere og kunder prøver vi å redusere karbonutslippet og på den måten slåss mot klimaendringen. Energiforbruk Tele2 har en uttalt strategi med hensyn til å redusere energiforbruket. Energiforbruket skal nøye overvåkes, måles og rapporteres. Utgave B Side 9
10 Naturressurser Til enhver tid å søke å redusere bruken av naturressurser og håndtere miljøfarlige stoffer med stor forsiktighet. Avfall Tele2 gjør sitt beste for å resirkulere og gjenbruke materialer og produkter. Overflødig elektrisk og elektronisk utstyr bør gjenbrukes innen selskapet eller selges til tredjepart. Utbrukt utstyr må kasseres i samsvar med forskriftene og resirkuleres der det lar seg gjøre. Åpning og avslutning I sensitive strøk skal Tele2 avgrense den visuelle forstyrrelsen som master og antenner måtte representere. Det skal tas størst mulig miljøhensyn i åpning og avslutning av anlegg og nettverk i samsvar med føre-var-prinsippet. Vi bidrar til global bærekraft ved å utvikle, fremme og benytte ressurseffektive og miljøvennlige tjenester, og ved å minimere miljøpåvirkningen av aktivitetene våre gjennom egne handlinger. Utgave B Side 10
ETISKE RETNINGSLINJER
ETISKE RETNINGSLINJER Å SIKRE VIRKSOMHETSDRIFT MED HØY ETISK STANDARD Tele2 har satt seg fore å drive virksomheten med et høyt etisk nivå. Vi har tatt i bruk disse etiske retningslinjene (heretter «retningslinjene»)
DetaljerPEGASUS INDUSTRIER OPPSUMMERING AV ETISKE RETNINGSLINJER
PEGASUS INDUSTRIER OPPSUMMERING AV ETISKE RETNINGSLINJER 1. INNLEDNING En forutsetning for en velfungerende desentralisert organisasjonsstruktur er at etiske retningslinjer etterleves av ansatte i både
DetaljerApril 2011. for leverandører Etiske retningslinjer
April 2011 for leverandører Etiske retningslinjer for leverandører INNLEDNING For Sodexo er det grunnleggende å drive virksomheten i henhold til høye etiske standarder. På bakgrunn av dette har vi utarbeidet
DetaljerLeveregler for leverandører
Leveregler for leverandører Melding til våre leverandører... 2 Del I: Forståelse og anvendelse av leverandørreglene... 2 1. Skagerak Energis forpliktelse... 2 2. Virkeområde... 2 3. Gjeldende lover...
DetaljerEtiske retningslinjer for leverandører til Norsk Tipping
Etiske retningslinjer for leverandører til Norsk Tipping Innhold 1 INNLEDNING OG ANVENDELSESOMRÅDE... 3 2 MENNESKERETTIGHETER... 3 3 ARBEIDSLIVSSTANDARDER... 3 3.1 RETNINGSLINJER... 3 3.2 ARBEIDSFORHOLD...
DetaljerEtiske retningslinjer for samarbeidspartnere til Norsk Tipping
Etiske retningslinjer for samarbeidspartnere til Norsk Tipping Innhold 1 INNLEDNING OG ANVENDELSESOMRÅDE... 3 2 INNKJØP... 3 3 MENNESKERETTIGHETER... 3 4 ARBEIDSLIVSSTANDARDER... 3 4.1 RETNINGSLINJER...
DetaljerDATO: 17. MARS 2014. VERSJON: 2,0 LEVERANDØRERKLÆRING
DATO: 17. MARS 2014. VERSJON: 2,0 LEVERANDØRERKLÆRING 1 / 4 Kjære verdsatte leverandør! Sapa er en variert gruppe av industriselskaper med global virksomhet. Sapas verdier og kultur med bærekraftig utvikling
DetaljerVEDLEGG A ETISKE RETNINGSLINJER TIL LEVERANDØRER
Vedlegg A til Alminnelige vilkår for FoU-prosjekter Side 1 av 1 VEDLEGG A ETISKE RETNINGSLINJER TIL LEVERANDØRER 1. Forhold til nasjonale lover og regler Statnetts leverandører skal overholde Statnetts
DetaljerEtiske retningslinjer. Have a safe journey
Etiske retningslinjer Have a safe journey Nøkkelprinsipper Saferoad skal drive sin virksomhet etter sunne og etiske forretningsprinsipper. Vi skal sette høye krav til oss selv og være bevisst innflytelsen
DetaljerInnhold 1. Formål Vårt samfunnsansvar Omfang Ansvar Overordnede prinsipp for bankens innkjøp
1 Innhold 1. Formål... 3 1.1. Vårt samfunnsansvar... 3 1.2. Omfang... 3 1.3. Ansvar... 3 2. Overordnede prinsipp for bankens innkjøp... 3 3. Sandnes Sparebanks krav til leverandører... 4 3.1 Arbeidstakers
DetaljerETISKE RETNINGSLINJER FOR LEVERANDØRER
INNHOLD INNHOLD...1 1. FORHOLD TIL NATIONALE LOVER OG REGLER...2 2. MILJØ OG KLIMA...2 3. MENNESKERETTIGHETER...2 4. ARDBEIDSSTANDARDER...2 4.1. Organisasjonsfrihet og retten til kollektive forhandlinger...2
DetaljerHandlingsregler for Ruters leverandører
Kapittel 10 Versjon 1.0 24.05.2019 Handlingsregler for Ruters leverandører Side 1 av 6 Innhold 1 Om handlingsreglene... 3 2 Overholdelse av rettsregler... 3 3 Menneskerettigheter og arbeidstakerrettigheter...
DetaljerDACHSERs etiske retningslinjer
DACHSERs etiske retningslinjer 1. Forord Grunnlaget for all virksomhet i Dachser er vår oppslutning om juridisk bindende regelverk på nasjonalt og internasjonalt nivå samt eventuelle forpliktelser inngått
DetaljerAhlsells Code of Conduct
Ahlsells Code of Conduct 1 Bakgrunn Ahlsells mål er å være det selvsagte valget for kunder og leverandører når det gjelder innkjøp og distribusjon av installasjonsprodukter, verktøy og utstyr. Ahlsell
DetaljerShells generelle forretningsprinsipper
Shell International Limited 2010 Forespørsel om tillatelse til å gjengi deler av denne publikasjonen skal rettes til Shell International Limited. Slik tillatelse vil normalt bli gitt underforutsetning
DetaljerSHELLS GENERELLE FORRETNINGSPRINSIPPER
SHELLS GENERELLE FORRETNINGSPRINSIPPER Shells generelle forretningsprinsipper regulerer hvordan hvert av Shell-selskapene som utgjør Shell-gruppen*, driver sin virksomhet. * Royal Dutch Shell plc og selskapene
DetaljerETISKE RETNINGSLINJER SELSKAPER I NORDIC CRANE GROUP AS
KS/HMS Styringssystem Nordic Crane Group Dokumenttittel Etiske retningslinjer Utarbeidet av/dato Cecilie Sandvik/10.10.11 Dokumenttype Dokument Dok.Nr. 2-NCG-D80 Firmanavn Nordic Crane Group AS Godkjent
DetaljerCODE OF CONDUCT. Coor Group ODE. Denne retningslinjen ble godkjent av styret i Coor den 11 desember 2014.
ODE CODE OF CONDUCT Coor Group Denne retningslinjen ble godkjent av styret i Coor den 11 desember 2014. UTTALELSE FRA KONSERNSJEF SPILLEREGLENE Etikk og moral handler i bunn og grunn om hvilke handlinger
DetaljerStatkrafts leveregler. www.statkraft.no
Statkrafts leveregler www.statkraft.no 2 Statkrafts Leveregler Innhold Konsernsjefen har ordet................ 3 Del I: Forståelse og anvendelse av Statkrafts leveregler 1. Statkrafts forpliktelse.................
DetaljerNSG Group Regler for god forretningsskikk for leverandører
NSG Group Regler for god forretningsskikk for leverandører Innledning NSG Group har som målsetning å ha det beste omdømmet på verdensbasis når det gjelder den profesjonelle, juridiske og etiske måten vi
DetaljerStatkrafts leveregler for leverandører
Statkrafts leveregler for leverandører www.statkraft.com 2 STATKRAFTS LEVEREGLER FOR LEVERANDØRER Innhold Melding til våre leverandører... 3 Del I: Forståelse og anvendelse av leverandørreglene 1. Statkrafts
DetaljerEtiske regler for StS gruppen AS
Formål og omfang... 2 Ansvar... 2 Vår virksomhet... 2 - Tillit... 2 - Kommunikasjon... 2 - Menneskerettigheter... 2 - Arbeidstakerrettigheter... 2 - Likeverd, mangfold og respekt... 2 - Miljø og klima...
DetaljerEtiske retningslinjer
Etiske retningslinjer Norsk Hussopp Forsikring Gjensidig 2018 Postadresse: Postboks 416 Sentrum, 0103 OSLO. Telefon: +47 22 28 31 50 hussoppen.no Innhold Innledning... 2 Den enkelte ansattes oppførsel...
DetaljerCODE OF CONDUCT (CoC) RETNINGSLINJER FOR GC RIEBERS LEVERANDØRER, INVESTERINGER OG PARTNERE
CODE OF CONDUCT (CoC) RETNINGSLINJER FOR GC RIEBERS LEVERANDØRER, INVESTERINGER OG PARTNERE I. OMFANG OG FORMÅL GC Rieber ambisjon er å opprettholde og styrke sin posisjon som en positiv og innovativ kraft
DetaljerEtiske krav i offentlige kontrakter
Etiske krav i offentlige kontrakter Grønn Galla 2009, Oslo 26. november 2009 Kjartan Møller, Fagsjef anskaffelser, Stavanger kommune Etiske krav i offentlige innkjøp Skal det offentlige ha fokus på arbeidstakerrettigheter,
DetaljerEtikk Gasnor AS: Gasnors forpliktelser:
Etikk Gasnor AS: Vi ser etikk som en integrert del av Gasnors virksomhet, og vi er fast bestemt på at Gasnor skal være kjent for høy etisk standard. Gasnors etiske retningslinjer beskriver kravene som
DetaljerETISKE RETNINGSLINJER FOR NORWAY SEAFOODS. Besluttet og utgitt av: Styret i Norway Seafoods Group AS Dato: 1. februar 2012
ETISKE RETNINGSLINJER FOR NORWAY SEAFOODS Besluttet og utgitt av: Styret i Norway Seafoods Group AS Dato: 1. februar 2012 Revidert: 30.april 2015 Hovedprinsipper Norway Seafoods skal opptre i tråd med
DetaljerVi skal være skapende Olav Thon (90 år)
1 Vi skal være skapende Olav Thon (90 år) I tråd med Olav Thons visjon skal vi ha våre etiske retningslinjer med oss når vi skaper verdier. Dette er viktig for å bygge tillit blant våre medarbeidere, gjester,
DetaljerElteco AS. Atferdskodeks
Elteco AS Atferdskodeks Innledning Elteco er et teknikkhandelsselskap som tilfører både teknisk og økonomisk merverdi i kjeden mellom produsent og kunde. Selskapet konsentrer seg om nøye utvalgte markedsnisjer
DetaljerEtiske retningslinjer
GROUP POLICIES Etiske retningslinjer Alltid Ved Din Side. www.polygongroup.no Innhold Introduksjon 3 Polygons etiske retningslinjer Forretningsetikk 4 Antikorrupsjon og konkurranse Ansatte 5 Profesjonell
DetaljerEtiske retningslinjer. Gode rom
Etiske retningslinjer Gode rom Innhold 1. Forståelse og anvendelse av Moelvens etiske retningslinjer... 3 Formål... 3 Hvem omfattes av retningslinjene?... 3 Gjeldende lover... 3 Personlig ansvar... 3 Lederansvar...
DetaljerETIKK OG MILJØ I BRAVIDA
ETIKK OG MILJØ I BRAVIDA ADM. DIR. HAR ORDET Det er viktig at verden rundt oss kan stole på oss. Stole på vår profesjonalitet og integritet. Derfor må vi alltid være profesjonelle i vår opptreden overfor
Detaljer«DINE HANDLINGER SKAPER EIDSIVAS GODE RELASJONER OG OMDØMME»
ETISKE REGLER «DINE HANDLINGER SKAPER EIDSIVAS GODE RELASJONER OG OMDØMME» Eidsivas etiske regelverk omfatter regler for god personlig adferd, god forretningspraksis, for varsling og håndtering av eventuelle
DetaljerEtiske retningslinjer
Etiske retningslinjer Vestre jobber for å fremme til gode arbeids- og miljøforhold i våre leverandørkjeder. Dette ønsker vi å gjøre i nært samarbeid med våre leverandører og samarbeidspartnere. For å tydeliggjøre
DetaljerEtiske retningslinjer
Etiske retningslinjer Alltid Ved Din Side. www.polygongroup.no Our Responsibility Introduksjon til Polygons etiske retningslinjer Polygons etiske retningslinjer angir hovedprinsippene for Polygons samfunnsansvar,
DetaljerEtiske retningslinjer for TeliaSonerakonsernet
2010-05-14 1 (6) Minna Pajala-Hammar, Britt-Helene Ferngren Selskapets samfunnsansvar Endelig versjon Etiske retningslinjer for TeliaSonerakonsernet TeliaSonera har vedtatt disse retningslinjene. Vi forventer
DetaljerVedlegg C. Administrative bestemmelser
Side: 1 av 5 Vedlegg C Administrative bestemmelser Innholdsfortegnelse 1 Generelt... 2 2 Samfunnsansvar og etiske retningslinjer... 2 2.1 Menneskerettigheter... 2 2.2 Prinsipper og ansattes rettigheter...
DetaljerSODEXOS ETISKE RETNINGSLINJER FOR LEVERANDØRER
SODEXOS ETISKE RETNINGSLINJER FOR LEVERANDØRER April 2014 OPPSUMMERING INNLEDNING 3 FORRETNINGSINTEGRITET 4 Avskaffelse av alle former for tvangsarbeid 5 AVSKAFFELSE AV BARNEARBEID 5 Avskaffelse av diskriminering
DetaljerETISKE RETNINGSLINJER I NORGE
ETISKE RETNINGSLINJER I NORGE ÍNDEX 03 Forretningsetikk, integritet og samfunnsansvar 4 Nøkkelpunkter om våre retningslinjer 6 Våre prinsipper 8 Våre verdier 9 Integritet 10 - Respektere våre kunder og
DetaljerRetningslinjer. ansvarlige investeringer. KLP-fondene
Retningslinjer ansvarlige investeringer 20 15 KLP-fondene Dato: 19.06.2015 KLP-fondenes retningslinjer for ansvarlige investeringer er basert på KLP-konsernets tilslutning til FNs Global Compact I og FNs
DetaljerPolicy for samfunnsansvar og etikk
Policy for samfunnsansvar og etikk 1. Formål og anvendelsesområde Nord-Salten Krafts policy for samfunnsansvar og etikk klargjør standarder og normer som gjelder i selskapet. Målet er å skape felles holdninger
DetaljerYITs etiske retningslinjer. vi opptrer i samsvar med våre verdier og prinsipper
YITs etiske retningslinjer vi opptrer i samsvar med våre verdier og prinsipper 1 Innhold Kjære leser 1 Målsetning, visjon og verdier Grunnlaget for YITs måte å drive sin virksomhet på... 4 2 Ledelsesprinsipper...
DetaljerKontraktsvilkår for etisk handel og sosial dumping
BÆRUM KOMMUNE Kontraktsvilkår for etisk handel og sosial dumping Del 1 Administrative bestemmelser og sanksjoner. 1. Administrative bestemmelser og sanksjoner for etiske kontraktsvilkår a. I kontraktsperioden
DetaljerLillestrømBankens samfunnsansvar. LillestrømBankens samfunnsansvar
LillestrømBankens samfunnsansvar Innhold LILLESTRØMBANKENS SAMFUNNSANSVAR 2 Innledning... 2 Banken og menneskerettighetene... 2 Banken og miljøet... 2 Banken og myndighetene... 3 Banken og samfunnet...
DetaljerERKLÆRING OM FORRETNINGSINTEGRITET
ERKLÆRING OM FORRETNINGSINTEGRITET Februar 2018 Alle aspekter av Sodexos virksomhet må gjennomføres med de høyeste standarder for etikk og integritet. Dette er avgjørende for Sodexos mål om å forbedre
DetaljerPOLICY. Retningslinjer for god forretningsskikk DUSTIN GROUP
POLICY Retningslinjer for god forretningsskikk DUSTIN GROUP Side 1 av 5 Dustins retningslinjer for god forretningsskikk Introduksjon Vår visjon er å være kundens førstevalg, og sette standarden for effektiv
DetaljerPrinsipper for samfunnsansvar og Regler for god forretningsskikk
Prinsipper for samfunnsansvar og Regler for god forretningsskikk Knowledge grows Å være et globalt selskap gir oss styrke. Med virksomhet i over 50 land på seks kontinenter, og med mer enn 7.600 ansatte,
DetaljerVersjon: Dato: Forfatter: Avdeling: 1.0
ATFERDSREGLER Versjon: Dato: Forfatter: Avdeling: 1.0 Oktober 2011 Kathrin Aigner Etisk atferd på konsernnivå INNLEDNING Monier-gruppen tror på en verden der takets potensial realiseres for å forbedre
DetaljerSamfunnsregnskap 2017 NSB Trafikkservice as
Samfunnsregnskap 2017 NSB Trafikkservice as 1 Innholdsfortegnelse: Innledning s.2 Menneskerettigheter s.3 Arbeidstaker rettigheter og sosiale forhold s.4 Ytre miljø s.5 Bekjempelse av korrupsjon s.6 Revisjoner
DetaljerVelkommen til Cramo sitt skjema for leverandørvurdering
Velkommen til Cramo sitt skjema for leverandørvurdering Innhold Kontakt informasjon Kvalitet HMS Ytre Miljø Attest for skatt og merverdiavgift Cramo sine etiske retningslinjer for leverandører Kontakt
DetaljerEtisk handel i Stavanger kommune
Etisk handel i Stavanger kommune 1 Stavanger kommune skal ta aktivt samfunnsansvar gjennom å etterspørre og forbruke varer og tjenester som er produsert etter høye miljømessige, sosiale og etiske standarder.
DetaljerEtiske retningslinjer for Jula
Etiske retningslinjer for Jula Julas visjon er å gjøre livet enklere for hjemmefiksere og profesjonelle over hele verden. Denne visjonen oppnår vi ved å tilby et attraktivt sortiment til en lav pris. Vi
DetaljerCode of Conduct Wulff Supplies
Code of Conduct Wulff Supplies Dokumentnavn: Code of Conduct Wulff Supplies Ansvarlig: Ledergruppen Dato: 110321 Miljø, kvalitet, sikkerhet og helse en del av vår hverdag Innholdsfortegnelse Wulff Group/Wulff
DetaljerVedlegg C. Administrative bestemmelser
Side: 1 av 6 Vedlegg C Administrative bestemmelser Innholdsfortegnelse 1 Generelt... 2 2 Samfunnsansvar og etiske retningslinjer... 2 2.1 Menneskerettigheter... 2 2.2 Prinsipper og ansattes rettigheter...
DetaljerKONTRAKT FMA IKT/2016/K Bilag 11 Legale og etiske krav Side 1 av 5 LEGALE OG ETISKE KRAV
Bilag 11 Legale og etiske krav Side 1 av 5 LEGALE OG ETISKE KRAV Bilag 11 Legale og etiske krav Side 2 av 5 1. VARSOMHET, TAUSHETSPLIKT OG HABILITET 1.1 Formål Forsvarsdepartementet og forsvarssektoren
DetaljerBilag 4 ADMINISTRATIVE BESTEMMELSER
Bilag 4 Administrative bestemmelser Side 1 av 5 Bilag 4 ADMINISTRATIVE BESTEMMELSER GENERELT... 2 SAMFUNNSANSVAR OG ETISKE RETNINGSLINJER... 2 Menneskerettigheter... 2 Prinsipper og ansattes rettigheter...
DetaljerPostNords atferdskodeks for leverandører
2019 Dokumenteier: Group Sourcing PostNords atferdskodeks for leverandører 1 Innledning PostNords målsetting er å være ledende innen bærekraft i bransjen. Det krever at vi, sammen med våre leverandører,
DetaljerForretningsetiske retningslinjer Sarpsborg Metall AS
Forretningsetiske retningslinjer Sarpsborg Metall AS Sertifikater SERTIFIKAT Ledelsessystemet ved Sarpsborg AB Mölndal, Sverige Sarpsborg AS Sarpsborg, Norge Ingår i Frigaardgruppen oppfyller kravene i
DetaljerMøller Mobility Group - Retningslinjer for etisk handel
Frysjaveien 31B PB 6671 Etterstad, N-0609 Oslo Tel: (+47) 24 03 33 00 moller.no Møller Mobility Group - Retningslinjer for etisk handel Innledning Møller Mobility Group, (heretter MMG) jobber for å fremme
DetaljerElis Elektro AS Etiske retningslinjer
Elis Elektro AS Etiske retningslinjer Hovedansvaret for å forebygge og avdekke misligheter og feil ligger hos ledelsen av selskapet. Ledelsen, under tilsyn av de som har overordnet ansvar for styring og
DetaljerGRI-indikator Beskrivelse SpareBank 1 Østlandets rapportering Navn på organisasjonen SpareBank 1 Østlandet
GRI-indeks Global Reporting Initiative (GRI) er den ledende standarden for bærekraft. GRI-retningslinjene består av, veiledning og resultatindikatorer som kan brukes av selskaper til å måle og rapportere
DetaljerEtisk handel i helseforetakene i Norge
NORD MIDT-NORGE SØR-ØST VEST Etisk handel i helseforetakene i Norge Helseforetakene skal være en pådriver for etisk handel og for å stille krav til en etisk leverandørkjede der hvor dette er en aktuell
DetaljerVerdipapirhandelloven. Regnskapsloven. Egenerklæring leverandørers samfunnsansvar
Retningslinje for innkjøp i Sbanken ASA Besluttet av Ledelsen i Sbanken ASA Dato for beslutning 1. september 2017 Frekvens beslutning Rettslig hjemmel Årlig Finansforetaksloven Verdipapirhandelloven Regnskapsloven
DetaljerETISKE RETNINGSLINJER
ETISKE RETNINGSLINJER ETISKE RETNINGSLINJER 1. FORMÅL Kommunalbanken skal ivareta sin rolle og sitt samfunnsansvar gjennom å opptre i samsvar med god forretningsskikk og gjeldende lovgivning. Retningslinjene
DetaljerForretningsprinsipper Skagerak Energi AS
Forretningsprinsipper Skagerak Energi AS 1 Formål Formålet med dette dokumentet er å beskrive Skagerakkonsernets forretningsprinsipper. 2 Omfang Forretningsprinsippene gjelder for Skagerakkonsernets virksomhet.
DetaljerFoto: Jo Michael. Samfunnsansvar. Erik Lundeby, NHO
Foto: Jo Michael Samfunnsansvar Erik Lundeby, NHO NHO - samfunnsansvar Lojalitetsprogrammer Etablert 1995 NHOs utvalg for etikk og samfunnsansvar 2 Ny veileder fra NHO Samfunnsansvar - Styrets rolle 3
Detaljer> ETISKE RETNINGSLINJER : > ETISKE RETNINGSLINJER I HAUGALAND KRAFT : > ETISKE RETNINGSLINJER I HAUGALAND. i Haugaland Kraft
> ETISKE RETNINGSLINJER I HAUGALAND KRAFT : > ETISKE RETNINGSLINJER I HAUGALAND KRAFT : > ETISKE RETNINGSLINJER I HAUGALAND KRAFT : > ETISKE RETNINGSLINJER I HAU- ALAND KRAFT : > ETISKE RETNINGSLINJER
DetaljerETISKE RETNINGSLINJER FOR LEVERANDØRER TIL NORSK TIPPING
Bilag 11 til Rammeavtalen ETISKE RETNINGSLINJER FOR LEVERANDØRER TIL NORSK TIPPING Avtalereferanse: NT-008X-14 Rammeavtale Utviklingstjenester Innholdsfortegnelse Bilag 11 til Rammeavtalen: Etiske retningslinjer
DetaljerNTEs etiske plattform Revidert august 2016
NTEs etiske plattform Revidert august 2016 1 Innhold Introduksjon... 3 Slik forholder vi oss til omverdenen... 3 Vi følger lover og regler... 3 Vi tar vare på miljø og omgivelser... 3 Vi kommuniserer tydelig
DetaljerVEDLEGG D ADMINISTRATIVE BESTEMMELSER
Vedlegg D Administrative bestemmelser Side 1 av 6 VEDLEGG D ADMINISTRATIVE BESTEMMELSER 1. GENERELT... 2 2. SAMFUNNSANSVAR OG ETISKE RETNINGSLINJER... 2 2.1... Menneskerettigheter 2 2.2... Prinsipper og
DetaljerVEDLEGG G ADMINISTRATIVE BESTEMMELSER
KONTRAKT NR.: 2578/2016 Dato: 17.11.16 Vedlegg G Administrative bestemmelser Side 1 av 6 VEDLEGG G ADMINISTRATIVE BESTEMMELSER GENERELT... 2 SAMFUNNSANSVAR OG ETISKE RETNINGSLINJER... 2 Menneskerettigheter...
DetaljerETISKE RETNINGSLINJER FOR VÅRE MEDARBEIDERE. Side 4 av 15
Side 4 av 15 INNLEDNING I din jobb kommer du av og til i en situasjon hvor det kan være vanskelig å bestemme hva som er rett eller galt. Våre etiske retningslinjer skal hjelpe deg med å ta de rette beslutningene.
DetaljerCodes of Conduct for NTC Profil AS
Codes of Conduct for NTC Profil AS Introduksjon NTC Profil AS har sterk tro på ansvarsfull handel.det er derfor viktig for oss å ta ansvar for alle våre handlinger, inkludert arbeids-og miljø vilkårene
DetaljerBESTIKKELSER OG KORRUPSJON
CBRE Group, Inc., inkludert alle divisjoner, avdelinger, filialer og datterselskaper, (samlet omtalt «CBRE») er opptatt av å drive forretninger med den høyeste integritet og i samsvar med gjeldende lovverk.
DetaljerSandefjord Lufthavn AS
Styringspolicy Dokument nr.: 10 203 Utg.nr.: 001 Policyeier: Administrerende direktør Dato: 21.3.2013 Godkjent av: Styret Dato: 21.3.2013 Dokumentnavn: 1. Introduksjon fra administrerende direktør (SLH)
DetaljerNSG Group Regler for god forretningsskikk for leverandører
NSG Group Regler for god forretningsskikk for leverandører Innledning NSG Group har som målsetning å ha det beste omdømmet på verdensbasis når det gjelder den profesjonelle, juridiske og etiske måten vi
DetaljerETISKE RETNINGSLINJER FOR NORDIC WATERPROOFING
ETISKE RETNINGSLINJER FOR NORDIC WATERPROOFING 1. VÅRE FORRETNINGSPRINSIPPER På Nordic Waterproofing arbeider vi for å skape merverdi for våre interessenter uten at det går ut over de høye standardene
DetaljerEtiske retningslinjer for Hei Verden
Etiske retningslinjer for Hei Verden Vedtatt av Hei Verdens styre 28.05.18 1 Innhold 1.Formål 2.Menneskerettigheter 3.Respekt og forståelse 4.Rusmidler 5.Seksuelle tjenester 6.Korrupsjon 7.Miljø og sosiale
DetaljerLEVERANDØRENS SAMFUNNSANSVAR Page 1 of 5 VEDLEGG LEVERANDØRENS SAMFUNNSANSVAR
LEVERANDØRENS SAMFUNNSANSVAR Page 1 of 5 VEDLEGG LEVERANDØRENS SAMFUNNSANSVAR LEVERANDØRENS SAMFUNNSANSVAR Page 2 of 5 1 Bakgrunn og definisjoner Forsvaret har som mål å foreta effektive anskaffelser som
DetaljerEtisk platform introduskjon Ærlighet Integritet Anti-korrupsjon og interessekonflikter Leverandørkontakt...
Etisk Plattform Innhold Etisk platform introduskjon... 2 Ærlighet... 2 Integritet... 2 Anti-korrupsjon og interessekonflikter... 2 Leverandørkontakt... 3 Gaver og bidrag til og fra forrentingsforbindelser...
DetaljerCODE OF ONDUCT SAMFUNNSANSVAR
CODE OF ONDUCT INNLEDNING Nordic Comfort Products AS (NCP) jobber for å fremme gode arbeids- og miljøforhold i våre leverandørkjeder. Dette ønsker vi å gjøre i nært samarbeid med våre leverandører og samarbeidspartnere.
DetaljerHenvisninger i disse retningslinjene til Cermaq eller konsernet er ment å omfatte Cermaq Group AS med datterselskaper.
CERMAQ GROUP AS Retningslinjer for etikk og samfunnsansvar Vedtatt av styret i Cermaq Group AS: 30. september 2005, endret 23. november 2007, 15. februar 2011, 8. desember 2011, 28. april 2014, 8. desember
DetaljerCode of Conduct Wulff Supplies Miljø, kvalitet, sikkerhet og helse en del av vår hverdag
nsvarlig for dokumentet: Miljø, kvalitet, sikkerhet og helse en del av vår hverdag Wulff Group/... 2 Forretningsside... 2 Verdier og forretningsprinsipper... 2 Etikk og moral... 2 Partnersamarbeid... 3
DetaljerCODE OF CONDUCT FOR LEVERANDØRER
Konserninnkjøp 2011-05-19 1 (5) CODE OF CONDUCT FOR LEVERANDØRER INNLEDNING COOR SERVICE MANAGEMENT Coor Service Management (Coor) er Nordens ledende aktør innen service management. Selskapet har spesialisert
DetaljerVEDLEGG D ADMINISTRATIVE BESTEMMELSER
Vedlegg D Administrative bestemmelser Side 1 av 5 VEDLEGG D ADMINISTRATIVE BESTEMMELSER GENERELT... 2 SAMFUNNSANSVAR OG ETISKE RETNINGSLINJER... 2 Menneskerettigheter... 2 Prinsipper og ansattes rettigheter...
DetaljerFolkevalgte og ansatte skal være seg bevisst at de danner grunnlaget for innbyggernes tillit og holdning til kommunen.
Reglement for etikk Kommunestyrets vedtak 18. september 2007 1. Generelle bestemmelser 1.1. Generelle holdninger Siljan kommune legger stor vekt på at folkevalgte og ansatte framstår med redelighet, ærlighet
DetaljerKnowit Group Code of Conduct
Side 1 Knowit Group Code of Conduct Godkjent av Dato 03.04.2018.. Per Wallentin, CEO Knowit Group Side 2 1 Innledning Vår selskapskultur bygger på grunnleggende verdier om et bærekraftig samfunn. Den blir
DetaljerGRI-indeks GENERELL INFORMASJON
GRI-indeks Global Reporting Initiative (GRI) er den ledende standarden for bærekraftrapportering. GRI-retningslinjene består av prinsipper, veiledning og resultatindikatorer som kan brukes av selskaper
DetaljerEtikk i Secora. Vedtatt av styret 25.11.08
Etikk i Secora Vedtatt av styret 25.11.08 Etiske retningslinjer i Secora Secora AS utøver i hovedsak sin virksomhet i Norge. I tillegg gjennomføres det prosjekter i noen land i Europa. Secora skal i alle
DetaljerCode of Conduct Etiske retningslinjer for
Code of Conduct Etiske retningslinjer for Sørlie Prosjektinnredninger AS har vedtatt at etiske krav skal kartlegges ovenfor våre leverandører og produsenter. Dette for å sikre at produkter ikke blir produsert
DetaljerETISKE RETNINGSLINJER (CODE OF CONDUCT) FOR INFRATEK
ETISKE RETNINGSLINJER (CODE OF CONDUCT) FOR INFRATEK Innhold 01 DETTE ER KODEN 03 02 FORHOLD INNEN INFRATEK 2.1. Arbeidsforhold og arbeidsmiljøet 2.2. Helse og sikkerhet 2.3. Sensitiv informasjon og taushetsplikt
DetaljerETISKE RETNINGS- LINJER
SODEXOS ETISKE RETNINGS- LINJER FOR LEVERANDØRER April 2017 Sodexos etiske retningslinjer for leverandører Innhold Innledning... 3 1. Forretningsintegritet... 4 2. Menneskerettigheter og grunnleggende
DetaljerBilag 11 Etiske retningslinjer for leverandører Avtalereferanse: NT Inkassotjenester
Bilag 11 Etiske retningslinjer for leverandører Avtalereferanse: NT-0680-14 Inkassotjenester VERSJON : 1.0 DATO: 23.09.2014 Side 1 av 6 Innhold Bilag 11 - NT-0680-14 Inkassotjenester 1. MARGINALISERTE
DetaljerEtisk handel i Helse Sør-Øst
Etisk handel i Helse Sør-Øst...Helse Sør-Øst skal være en pådriver for etisk handel og for å stille krav til en etisk leverandørkjede der hvor dette er en aktuell problemstilling Helse Sør-Øst og etisk
DetaljerSCANDICS ETISKE RETNINGSLINJER
SCANDICS ETISKE RETNINGSLINJER Scandics etiske retningslinjer INNHOLDSFORTEGNELSE Innledning 3 Sosiale hensyn 6 Miljøhensyn 9 Økonomiske og finansielle hensyn 11 Etterlevelse, dialog og konsekvenser 13
DetaljerVedlegg A01 Skanskas etiske retninslinjer
Vedlegg A01 Skanskas etiske retninslinjer Innhold Innledning... 1 Grunnlaget for de Etiske retningslinjene for leverandører... 1 Hvem de Etiske retningslinjene for leverandører gjelder for... 2 Overholdelse
DetaljerBærekraft FKA. Årsmøte Norske Felleskjøp 17.04.15 Kristen Bartnes
Bærekraft FKA Årsmøte Norske Felleskjøp 17.04.15 Kristen Bartnes Bærekraft må sees i et helhetlig perspektiv Definisjon: Bærekraftig utvikling er «en utvikling som imøtekommer behovene til dagens generasjon
Detaljer