VIRKSOMHETSBESKRIVELSE 2012 Kirkens Sosialtjeneste Crux oppfølgingssenter

Transkript

1 VIRKSOMHETSBESKRIVELSE 2012 Kirkens Sosialtjeneste Crux oppfølgingssenter Kirkens Sosialtjeneste Seksjon oppfølging har som overordnet mål at deltagerne skal oppnå bedre livskvalitet uten rusavhengighet og kriminalitet. KJERNEVERDIER: Respekt, Kompetanse, Dristighet og Håp VISJON: Det finnes alltid muligheter Kirkens Sosialtjeneste Seksjon oppfølging Crux oppfølgingssenter er en av ni virksomheter knyttet til Kirkens Sosialtjeneste Seksjon oppfølging. Det vises til dokumentet Felles virksomhetsbeskrivelse 2012, Kirkens Sosialtjeneste Seksjon oppfølging, som kort beskriver seksjonens tiltak, verdigrunnlag og fagforståelse. Crux oppfølgingssenter Virksomheten drives ut fra to leide eldre eneboliger i Sandnes sentrum. Virksomhetsleder tiltrådte , Crux oppfølgingssenter åpnet for ordinær drift og ble offisielt åpnet Crux har åpent mandag, onsdag og fredag fra kl Tirsdag og torsdag er satt av til arbeidstiltaket Crux Vedlikehold, individuell oppfølging, utadrettet virksomhet, administrasjon og brukerstyrt aktivitet. Crux har også forskjellige aktivitetstilbud på kveldstid. Crux er en base og et utgangspunkt for fellesskap, praktisk arbeid, aktiviteter og turer. I en hverdag med mange utfordringer ønsker vi at Crux skal være et sted som kan bidra til nytt fotfeste, selvtillit og nye relasjoner. Vi tilbyr også individuell oppfølging som f.eks samtaler, deltakelse i ansvarsgrupper, praktisk hjelp etc. Målsetting Crux oppfølgingssenter har som hovedmål å bidra til et helhetlig ettervernstilbud for mennesker med rushistorie som ønsker å bruke oss som en del av sin rehabilitering og sitt endringsarbeid. Vi ønsker å bidra til: nytt fotfeste, økt selvtillit og nye relasjoner. et selvstendig liv basert på egne behov, verdier og interesser. økt livskvalitet, nye mestringserfaringer og livshistorier som kan være med å hindre tilbakefall til rusavhengighet og kriminalitet. For konkretisering av målene viser vi til Virksomhetsplan 2012 for Crux oppfølgingssenter. Målgruppe Crux oppfølgingssenter er et ettervernstilbud for personer med rushistorie som ønsker å bruke oss som en del av sin rehabilitering. Crux er også et oppfølgingstilbud for personer som soner, har sonet i fengsel eller er under friomsorgens tiltak. Det er viktig å understreke at de menneskene vi har kontakt med er høyst forskjellige i bakgrunn, alder og rus- og livserfaringer. Det er et hovedinntrykk at de fleste har omfattende 1

2 utfordringer knyttet til det å mestre egne og samfunnets forventninger til et liv uten rusavhengighet og kriminalitet. Tilbudet er for kvinner og menn over 18 år, de fleste av våre deltakere er mellom år. Oppmøte på senteret krever rusfri adferd. Det er viktig at deltakerne kan inngå i samhandling med andre og bidra til et positivt og trygt miljø. Vi har ikke egne tilbud rettet mot pårørende og barn, men opplever at deltakere er opptatt av at pårørende eller barn skal være kjent med virksomheten. Noen deltakere kommer til oss pga anbefalinger fra andre deltakere, andre kommer med utgangspunkt i henvendelser fra offentlige eller private samarbeidsparter Vi ønsker at personer som er i rusbehandling eller soner blir gjort kjent med vårt ettervernstilbud. Det er personer som kontakter oss med utgangspunkt at de skal inn til rusbehandling eller soning. I løpet av året har vi kontakt med nærmere 200 personer. Noen benytter seg av tilbudet ved senteret flere ganger i uken gjennom året, andre er tilknyttet virksomheten i perioder. Det vil i tillegg alltid være en del personer vi har en sporadisk eller svært begrenset kontakt med. Endringsprosesser tar tid. Vi ønsker å være tilgjengelige for deltakerne så lenge som de selv ønsker en slik kontakt. Konkretisering av metodikk og praksis Crux oppfølgingssenter er ikke et behandlingstilbud, men vi har fokus på endringsprosesser og det å gi nødvendig bistand til deltakerens egen innsats for å oppnå egne mål relatert til funksjons- og mestringsevne, selvstendighet og deltakelse sosialt og i samfunnet. Med utgangspunkt i et helhetlig kristent verdi- og menneskesyn, er Crux opptatt av faglig kvalitet og en tydelig verdiprofilering. Kjernen i arbeidet er samtaler, nettverksbygging og aktiviteter for og med deltakerne. Vi ønsker å bidra til å styrke selvfølelse hos den enkelte ved å ta i bruk hans/hennes muligheter, og bruke disse aktivt inn i samhandling og refleksjoner, som kan bidra til ny identitet og rolleforståelse. I den faglige tilnærmelsen er vi opptatt av et helhetlig menneskesyn som tar på alvor menneskets ulike dimensjoner og livsarenaer. Vi benytter oss av elementer fra sosial nettverksmetodikk, MI (motiverende intervju), LØFT (løsningsfokusert tilnærming) og kognitive tilnærminger etc. I samtaler med den enkelte deltaker og i fellessamtaler berører vi ulike tema som er viktig for hverdagsliv og rehabilitering: Bolig. Crux har ingen leiligheter eller boliger å tilby deltakerne, men vi blir bedt om å bistå på ulik vis rundt bosituasjon. Frivillige medarbeidere har bidratt med praktisk hjelp til oppussing av leilighet, innkjøp og transport av møbler etc Vi deltar på samarbeidsmøter på boligkontor, og på hjemmebesøk etc. Mange av våre deltakere sliter med å komme inn på boligmarkedet. Mange som har bolig sliter med ulike praktiske utfordringer ved det å bo. Fritid og aktiviteter Vi ønsker å legge til rette for et variert fritids- og aktivitetstilbud. Noen av aktivitetene inngår som faste aktiviteter i en ukeplan. Vi er også opptatt av at det skal være rom for spontane initiativ. På Crux er det mulighet for mange ulike kreative hobbyaktiviteter, vi disponerer f.eks kajakker og turbåt, fiskeutstyr, forskjellige musikkinstrumenter, sesongkort til Vikings hjemmekamper. Vi har arrangert dagsturer og overnattingsturer, fisketur, raftingtur, fjelltur, sykkeltur, ridetur etc. Slike turer og aktiviteter kan bidra til å 2

3 hente frem igjen tidligere kompetanse eller interesser, eller gi nye erfaringer og bidrag til livshistorie, alene eller i fellesskap med andre. Arbeid og utdanning Crux har siden 2009 drevet arbeidstiltaket Crux Vedlikehold (CV) som gir deltakere mulighet for arbeidserfaring inntil 2-3 dager i uken. CV utfører enkle oppdrag for privatpersoner og firma. Mange av dem som har deltatt understreker viktigheten av struktur, det å ha noe å stå opp til, positivt arbeidsfelleskap og det utføre arbeid som betyr noe for andre mennesker. Økonomi og materielle forhold De fleste av våre deltakere er ikke i ordinært lønnet arbeid og mottar derfor en eller annen form for trygdeytelse. De fleste gir uttrykk for dårlig økonomi og knapphet i materielle forhold, mange har også gjeld til utlånsinstitusjoner eller gjeld til privatpersoner. Vi tilbyr veiledning i forhold til å sette opp budsjett og disponere de midlene en har tilgjengelig. Vi kan følge deltaker til NAV eller gjeldsrådgiver og delta aktivt med i prosessen. Vi kan ikke gi økonomisk støtte, men har videreformidlet møbler, klær, etc som vi har fått, eller hjulpet deltakere med fremskaffelse av slike. Sosialt nettverk og sosial fungering Rus og kriminalitet kan påvirke kvaliteten og kvantiteten på kontakt med familie og venner. Mange av våre deltakere forteller om ensomhet og ønsker å få nye nettverk og nye rusfrie venner. Arbeid, studie eller fritidsinteresser er viktig arenaer for å knytte kontakter og få nye venner. Vi ønsker å gi støtte til og oppmuntre deltakeren til å komme i kontakt med tidligere rusfrie venner eller etablere nye kontakter. Fysisk helse Vi ønsker å ha fokus på betydningen av å ivareta fysisk helse, gjennom turer, aktivitet og det å ha et sunt og allsidig kosthold. Det gis anledning til å delta på regelmessige småturer. I perioder har det vært tilbud om å delta på klatring. Viser for øvrig til punkt ad fritid og aktiviteter. Vi har dyktige frivillige medarbeidere som gjør en fantastisk jobb i det å tilberede varierte, velsmakende og ernæringsmessig sunne måltider, som blir en flott ramme rundt gode samtaler og måltidsfellesskap. Psykisk helse I rapport fra 2008 svarer deltakerne at Crux medvirker til bedre psykisk helse, redusert rusing og større sosialt nettverk. Mange deltakere påpeker trygghet og gode holdninger ved senteret, god tilgjengelighet og at vi oppleves fleksible og lite byråkratiske. Verdier og etikk En livshistorie med rus og kriminalitet fratar ikke våre deltakere verken behov for eller evne til etisk refleksjon. I den grad deltakerne selv ønsker det, ønsker vi å skape rom for samtale og refleksjon rundt eksistensielle spørsmål, verdier og etikk. Vi gjør det med varhet og respekt for hvert menneskes forskjellighet og ukrenkelige verdi. Mange sliter med tanker rundt skam, skyld og forsoning. Refleksjon rundt disse temaene sammen med verdier og etikk er viktig i det endringsarbeidet mange står ovenfor. Virksomheten har et stille rom som deltakerne kan benytte etter eget ønske. I utgangspunkt er Crux et såkalt høyterskeltilbud; for å kunne være på senteret i åpningstiden eller delta i fellesaktiviteter fordres rusfri adferd. Dette utelukker ikke at vi utenom åpningstiden kan ha samtaler eller aktiviteter sammen med deltakere som ikke fremstår rusfrie ennå. I lengre tid har senteret på slikt tidspunkt huset tilbud til en brukerstyrt gruppe, personer i LAR-behandling, hvor det ikke er krav om rusfri adferd. 3

4 Brukermedvirkning Vi viser til Serviceerklæring 2012 for Crux oppfølgingssenter der systemet for brukermedvirkning presenteres for deltakerne, sammen med lovgrunnlag og klageadgang. Deltakerne er og skal være aktive medspillere i utformingen av tilbudet, og i det daglige samvær og samhandling bidra til et trygt og godt miljø på senteret og i nærmiljøet rundt. På individnivå: Sammen med deltakeren avklarer vi hvilken funksjon Crux oppfølgingssenter skal ha for ham/henne. Det er ofte hensiktsmessig å sette opp en skriftlig oppfølgingsavtale samme med deltakeren. Dersom deltakeren ønsker det kan Crux delta i samarbeids- /ansvarsgruppemøter. Vi bidrar gjerne til at deltakeren og kommunen sammen setter opp en individuell plan. På systemnivå: Ett av medlemmene i styret kan ha brukererfaring. Deltakere kan innkalles til styremøter med talerett. På tjenestenivå: Vi har regelmessige møter med deltakere og ansatte hvor vi orienterer og planlegger ulike tiltak/aktiviteter. Dette er et forum for medbestemmelse. Deltakerne bidrar gjennom ulike arbeidsoppgaver og blir oppfordret til å komme med ideer og løsninger. Crux oppfølgingssenter har kontakt med ulike brukerorganisasjoner På samfunnsnivå: Når vi har besøk av politikere, offentlig ansatte eller andre, legger vi til rette for at deltakere som ønsker det kan delta i programmet. Ovenfor media ønsker vi å legge til rette for at deltakernes stemme kan bli hørt, enten ved at de selv målbærer det eller at virksomhetens ansatte formidler deltakernes opplevelser og interesser. Ansatte Crux har i utgangspunktet en grunnbemannning på to stillinger; virksomhetsleder og miljøterapeut. Virksomhetsleder Kjetil Tjessem, diakon og sykepleier, bakgrunn fra ungdomspsykiatri og menighetsdiakoni, 100 % stilling. Miljøterapeut Anne Stavnem, vernepleier med videreutdanning i rusforebyggende arbeid, bakgrunn fra rusomsorg og kriminalomsorg, 100 % stilling. Miljøarbeider Willy Ims, arbeidsleder for Crux Vedlikehold, 50 % stilling under forutsetning av finansiering. I en så liten stab er det viktig å ha ansatte med ulik kompetanse. Vi ønsker å ha en høy faglig bevissthet, samtidig som personlig egnethet, og erfaringer fra andre fagfelt eller annen type kompetanse kan være nyttig. Frivillige Frivillige medarbeidere er en viktig ressurs i arbeidet. Dyktige frivillige medarbeidere bidrar til godt miljø på senteret, samt øker tilgjengeligheten og allsidigheten i tilbudet. De kan også være en viktig ressurs i det å knytte kontakter utenfor miljøet. Vi ønsker 4

5 også frivillige som ikke nødvendigvis går inn i miljøet, men som på andre måter ivaretar viktige funksjoner i og rundt virksomheten. Virksomhetsleder plikter i forkant av tjenesten å gi den enkelte medarbeider innføring i virksomhetens tenkning og rammer rundt medarbeiderskap, samt sammen med den enkelte medarbeider å finne frem til en tjeneste som passer for den enkelte og som svarer til senterets behov. Frivillige medarbeidere forplikter seg til å stå i en veiledningsrelasjon til virksomhetsleder eller den virksomhetsleder gir mandat til dette, og det forventes at frivillige medarbeidere som arbeider i miljøet deltar i medarbeidersamlinger. Alle frivillige medarbeidere underskriver Erklæring om medarbeiderskap og taushetsplikt. Dersom det blir avdekket forhold som vanskeliggjør et frivillig engasjement ved Crux oppfølgingssenter kan virksomhetsleder ta initiativ til drøftingsmøte eventuelt at et frivillig engasjement avsluttes. Vi ønsker trygge voksne medarbeidere med bredde i interesser og livserfaring. De fleste av våre medarbeidere har erfaring fra frivillig arbeid i menigheter. Samarbeid med menigheter og humanitære lag og foreninger blir prioritert. I 2010 deltok 26 personer med frivillig arbeid i eller rundt driften av Crux. Totalt ble det lagt ned 1200 timer frivillighet. Deres innsats tilsvarer i sum en 70 % stilling. Samarbeidende instanser Kirkens Sosialtjeneste har en klar samarbeidsprofil ovenfor offentlige instanser og humanitære organisasjoner. Crux arbeider på oppdrag fra, og i forståelse med Sandnes kommune. Det arbeides med å inngå samarbeidsavtaler med de omkringliggende kommuner. I 2010 ble det inngått samarbeidsavtale mellom Crux oppfølgingssenter og Kriminalomsorgen Region sør-vest. Vi er opptatt av hvordan Crux kan være med å videreføre gode endringsprosesser som er startet i behandling eller i fengsel. Det vil derfor være hensiktsmessig å nå ut med informasjon og knytte kontakt med potensielle deltakere mens de er i rusbehandling eller under soning. For å kunne medvirke til et helhetlig oppfølgingstilbud ønsker vi å bidra til tett og godt samarbeid med kommune, kriminalomsorgen, rusbehandlingsinstitusjoner og andre relevante samarbeidsinstanser. I Sandnes er det frivillige aktører som det er naturlig for oss å samarbeide med f.eks lavterskeltilbudet FunkisHuset (stiftelsen Huset), byprestene, Veiledningssenteret for pårørende (Sanitetsforeningen), Senter Mot Seksuelle Overgrep, Frelsearmeen, kafetilbudet No 13 (pinsemenigheten Klippen) etc. Videre benyttes lokalene våre av barnevernet i Sandnes til samvær med tilsyn. Brukerforeningen Stopp og pårørendeforeningen Al-anon bruker lokalene til sine møter. Crux oppfølgingssenter eies av Kirkens Sosialtjeneste. Kirkens Sosialtjeneste har sin forankring i Den norske kirke, men har samtidig en økumenisk profil og er åpen for samarbeid med andre kirkesamfunn. Driftsstyret Driftsstyret for Crux er oppnevnt av Kirkens Sosialtjenestes hovedstyre og er delegert fullmakt fra stiftelsens hovedstyre for den administrative, faglige og økonomiske drift av virksomheten og skal påse at den til enhver tid skjer i overensstemmelse med gjeldende lover og retningslinjer. (Sitat fra Oppdragsbeskrivelse for driftsstyrene). Driftsstyret består av 5 medlemmer og 2 varamedlemmer 5

6 Økonomi Virksomheten finansieres gjennom tilskudd fra Sandnes kommune, Helsedirektoratet og Justisdepartementet. Det søkes prosjektmidler og tilskudd fra nabokommuner, gaver og legater. Inntekter for arbeidsoppdrag er avgjørende for drift av Crux Vedlikehold. Driftsstyret arbeider for å øke inntekter til driftsmidler for Det vises ellers til regnskap og årsmeldinger samt virksomhetsplan og budsjett for 2012 Kontaktinfo: Crux oppfølgingssenter, Møllegata 2, 4319 Sandnes, tlf Bankkonto: Kjetil Tjessem, virksomhetsleder, tlf , Øystein Christensen, styreleder, tlf , Vedtatt av driftsstyret: Revidert: (dato) 6