Dagsordens pkt. 9) Forslag til prinsipprogram for perioden

Transkript

1 Dagsordens pkt. 9) Forslag til prinsipprogram for perioden En må se i heftet Forslag til debatt nytt prinsipprogram når en går igjennom dette dokumentet. Se innstilling fra forbundsstyret basert på forslag fra avdelingene. 1

2 Forslag 9.1 fra avdeling 86 Høyanger Forslaget er til linje nummer 19: Tillegg: Det må skje gjennom en politisk styring og en økonomisk politikk som demper de svingninger som en fri markedsøkonomi ellers vil skape. Arbeid til alle, en rettferdig fordeling av verdiskapinga og en velferdsstat som utjevner/utvisker skille må være sentrale mål. Det må presiseres at politisk styring i motsetning til frie markedskrefter er vilkåret for å sikre medlemmene sine økonomiske, sosiale og politiske interesser. Forbundsstyrets innstilling: Forslag 9.1 tiltres ikke. Er ivaretatt under kap. 3 Velferd Forslag 9.2 fra avdeling 14 Bergen Forslaget er knyttet til linje nummer: 26 For å trygge vår felles fremtid, er FLT også til for å fremme det internasjonale samarbeidet for fred, nedrusting, frihet, rettsikkerhet og demokrati. Forslag, tilleggstekst: Å sikre kvinners rettigheter, barns rett til skolegang og bekjempelse av fattigdom er viktige elementer i dette arbeidet. Dette er hovedelementene i kampen for fred, frihet, rettsikkerhet og demokrati. Forslag 9.3 fra avdeling 22 i Rogaland Forslaget er knyttet til linje nummer: 26 For å trygge vår felles fremtid, er FLT også til for å fremme det internasjonale samarbeidet for fred, nedrusting, frihet, rettsikkerhet og demokrati. Forslag, tilleggstekst: Å sikre kvinners rettigheter, barns rett til skolegang og bekjempelse av fattigdom er viktige elementer i dette arbeidet. Dette er hovedelementene i kampen for fred, frihet, rettsikkerhet og demokrati. 2

3 Forslag 9.4 fra avdeling 93 Sandnes og Jæren Forslaget er knyttet til linje nummer: 26 For å trygge vår felles fremtid, er FLT også til for å fremme det internasjonale samarbeidet for fred, nedrusting, frihet, rettsikkerhet og demokrati. Forslag, tilleggstekst: Å sikre kvinners rettigheter, barns rett til skolegang og bekjempelse av fattigdom er viktige elementer i dette arbeidet. Dette er hovedelementene i kampen for fred, frihet, rettsikkerhet og demokrati. Forslag 9.5 fra avdeling 107 Stord Forslaget er knyttet til linje nummer: 26 For å trygge vår felles fremtid, er FLT også til for å fremme det internasjonale samarbeidet for fred, nedrusting, frihet, rettsikkerhet og demokrati. Forslag, tilleggstekst: Å sikre kvinners rettigheter, barns rett til skolegang og bekjempelse av fattigdom er viktige elementer i dette arbeidet. Dette er hovedelementene i kampen for fred, frihet, rettsikkerhet og demokrati. Forbundsstyrets innstilling: Forslagene 9.2, 9.3, 9.4 og 9.5 tiltres ikke. Er ivaretatt under kap. 8 Internasjonalt arbeid. Landsrådets anbefaling: Forbundsstyets innstilling anbefales vedtatt, mot to stemmer Forslag 9.6 fra avdeling 14 Bergen Forslaget er knyttet til linje nummer: 28 Forslag på tillegg: Ny visjon: Verdens beste fagforbund - FLT! Nye verdier: Fremtidsrettet, stolt, rettferdig Forbundets visjon og verdier er uklare En visjon skal være kortfattet, raskt fange oppmerksomhet, lett å oppfatte og å huske. En visjon skal være en ledestjerne, kan godt være litt håret, visjonen skal ikke være målbar. 3

4 Visjonen må brytes ned i målsettinger Det må utarbeides verdier som gir føringer for ansatte, tillitsvalgte og medlemmer Forslag 9.7 fra avdeling 22 i Rogaland Forslaget er knyttet til linje nummer: 28 Forslag på tillegg: Ny visjon: Verdens beste fagforbund - FLT! Nye verdier: Fremtidsrettet, stolt, rettferdig Forbundets visjon og verdier er uklare En visjon skal være kortfattet, raskt fange oppmerksomhet, lett å oppfatte og å huske. En visjon skal være en ledestjerne, kan godt være litt håret, visjonen skal ikke være målbar. Visjonen må brytes ned i målsettinger Det må utarbeides verdier som gir føringer for ansatte, tillitsvalgte og medlemmer Forslag 9.8 fra avdeling 93 Sandnes og Jæren Forslaget er knyttet til linje nummer: 28 Forslag på tillegg: Ny visjon: Verdens beste fagforbund - FLT! Nye verdier: Fremtidsrettet, stolt, rettferdig Forbundets visjon og verdier er uklare En visjon skal være kortfattet, raskt fange oppmerksomhet, lett å oppfatte og å huske. En visjon skal være en ledestjerne, kan godt være litt håret, visjonen skal ikke være målbar. Visjonen må brytes ned i målsettinger Det må utarbeides verdier som gir føringer for ansatte, tillitsvalgte og medlemmer Forslag 9.9 fra avdeling 107 Stord Forslaget er knyttet til linje nummer: 28 Forslag på tillegg: Ny visjon: Verdens beste fagforbund - FLT! Nye verdier: Fremtidsrettet, stolt, rettferdig Forbundets visjon og verdier er uklare 4

5 En visjon skal være kortfattet, raskt fange oppmerksomhet, lett å oppfatte og å huske. En visjon skal være en ledestjerne, kan godt være litt håret, visjonen skal ikke være målbar. Visjonen må brytes ned i målsettinger Det må utarbeides verdier som gir føringer for ansatte, tillitsvalgte og medlemmer Forbundsstyrets innstilling: Forslagene 9.6, 9.7, 9.8 og 9.9 tiltres ikke. Mener nåværende tekst står seg godt uten dette tillegget. Landsrådets anbefaling: Forbundsstyets innstilling anbefales vedtatt, mot to stemmer Forslag 9.10 fra avdeling 14 Bergen Forslaget er knyttet til linje nummer: 34 Forbundet vil også i kommende perioder arbeide aktivt ovenfor avdelingene Forslag: Forbundet vil også i kommende perioder arbeide aktivt overfor avdelingene Ovenfor byttes til overfor bedre ordbruk Forslag 9.11 fra 22 i Rogaland Forslaget er knyttet til linje nummer: 34 Forbundet vil også i kommende perioder arbeide aktivt ovenfor avdelingene Forslag: Forbundet vil også i kommende perioder arbeide aktivt overfor avdelingene Ovenfor byttes til overfor bedre ordbruk Forslag 9.12 fra avdeling 93 Sandnes og Jæren Forslaget er knyttet til linje nummer: 34 5

6 Forbundet vil også i kommende perioder arbeide aktivt ovenfor avdelingene Forslag: Forbundet vil også i kommende perioder arbeide aktivt overfor avdelingene Ovenfor byttes til overfor bedre ordbruk Forslag 9.13 fra avdeling 107 Stord Forslaget er knyttet til linje nummer: 34 Forbundet vil også i kommende perioder arbeide aktivt ovenfor avdelingene Forslag: Forbundet vil også i kommende perioder arbeide aktivt overfor avdelingene Ovenfor byttes til overfor bedre ordbruk Forbundsstyrets innstilling: Forslagene 9.10, 9.11, 9.12 og 9.13 tiltres Forslag 9.14 fra avdeling 14 Bergen Forslaget er knyttet til linje nummer: 42 Forslag på tillegg (ny tekst): Der det er behov skal forbundet gi økonomisk og ressursmessigstøtte til regionale tiltak som kan bedre og utvikle organisasjonen, med henblikk på medlemspleie i den ytre organisasjon for eksisterende medlemmer og rekruttering av potensielle medlemmer, samt studentmedlemmer. Forbundet må legge til rette for en dynamisk tilpasning som ivaretar de regionale behov for bemanning eller assistanse, både økonomisk og ressursmessig. 6

7 Forslag 9.15 fra avdeling 22 i Rogaland Forslaget er knyttet til linje nummer: 42 Forslag på tillegg (ny tekst): Der det er behov skal forbundet gi økonomisk og ressursmessigstøtte til regionale tiltak som kan bedre og utvikle organisasjonen, med henblikk på medlemspleie i den ytre organisasjon for eksisterende medlemmer og rekruttering av potensielle medlemmer, samt studentmedlemmer. Forbundet må legge til rette for en dynamisk tilpasning som ivaretar de regionale behov for bemanning eller assistanse, både økonomisk og ressursmessig. Forslag 9.16 fra avdeling 93 Sandnes og Jæren Forslaget er knyttet til linje nummer: 42 Forslag på tillegg (ny tekst): Der det er behov skal forbundet gi økonomisk og ressursmessigstøtte til regionale tiltak som kan bedre og utvikle organisasjonen, med henblikk på medlemspleie i den ytre organisasjon for eksisterende medlemmer og rekruttering av potensielle medlemmer, samt studentmedlemmer. Forbundet må legge til rette for en dynamisk tilpasning som ivaretar de regionale behov for bemanning eller assistanse, både økonomisk og ressursmessig. Forslag 9.17 fra avdeling 107 Stord Forslaget er knyttet til linje nummer: 42 Forslag på tillegg (ny tekst): Der det er behov skal forbundet gi økonomisk og ressursmessigstøtte til regionale tiltak som kan bedre og utvikle organisasjonen, med henblikk på medlemspleie i den ytre organisasjon for eksisterende medlemmer og rekruttering av potensielle medlemmer, samt studentmedlemmer. Forbundet må legge til rette for en dynamisk tilpasning som ivaretar de regionale behov for bemanning eller assistanse, både økonomisk og ressursmessig. Forbundsstyrets innstilling: Forslagene 9.14, 9.15, 9.16 og 9.17 tiltres ikke. Ivaretatt under 7

8 kapittel 1.2 Utfordringer i kommende periode. Forslag 9.18 fra avdeling 19 Herøya Forslaget er knyttet til linje nummer: 42 Forslag på tillegg: FLT bør vurdere en annerledes organisering av avdelingsnivået i forhold til ressurser. Det bør tilføres ressurser som kan ta seg av de mest arbeidsintensive oppgavene. Dette kan f. eks organiseres med regionssekretærer eller lignende. Viktig at disse stillingene er ansatt sentralt slik at lønns- og arbeidsvilkår blir like. Avdelingsnivået i vår organisasjon sliter på noen områder. Det drives rent dugnadsarbeid på dette nivået. De tillitsvalgte har disse vervene i tillegg til fullt arbeid. Inn i framtiden er det naivt å tro at dette arbeidet vil bestå som i dag. Flere er blitt oppmerksomme på å verdsette sin fritid høyt, og dette er verv og arbeid på fritid. Avdelingene har ikke noe ønske om å være arbeidsgivere, som igjen vil generere mer arbeid på fritid. Forbundsstyrets innstilling: Forslag 9.18 tiltres ikke, viser til forslag 6.6 Innkomne forslag Forslag 9.19 fra avdeling 19 Herøya Forslaget er knyttet til linje nummer: 48 Forslag: Forbundet bør i perioden vurdere om det hadde vært ønskelig med en felles organisasjon for LO-pensjonister. Pensjonistenes medlemsrettigheter er av naturlige grunner begrensede i det enkelte fagforbund. En organisasjon for alle LO-pensjonister ville kunne vitalisere arbeidet for pensjonistenes rettigheter og virke positivt for LO sett under ett. Forbundsstyrets innstilling: Forslag 9.19 tiltres ikke Også for pensjonister er profesjon viktig. Vi mener tilrettelegging for pensjonister gjøres best av det enkelte forbund. 8

9 Forslag 9.20 fra avdeling 14 Bergen Forslaget er knyttet til linje nummer: 50 Forbundet er opptatt av å sikre at vi skal ha et tilstrekkelig økonomisk grunnlag for å kunne garantere for trygghet og fortsatt valgfrihet for organisasjonen. Forbundet er opptatt av å sikre at vi skal ha et økonomisk grunnlag for å kunne garantere for trygghet og fortsatt valgfrihet for organisasjonen. Fjerne ordet tilstrekkelig Forslag 9.21 fra avdeling 22 i Rogaland Forslaget er knyttet til linje nummer: 50 Forbundet er opptatt av å sikre at vi skal ha et tilstrekkelig økonomisk grunnlag for å kunne garantere for trygghet og fortsatt valgfrihet for organisasjonen. Forbundet er opptatt av å sikre at vi skal ha et økonomisk grunnlag for å kunne garantere for trygghet og fortsatt valgfrihet for organisasjonen. Fjerne ordet tilstrekkelig Forslag 9.22 fra avdeling 93 Sandnes og Jæren Forslaget er knyttet til linje nummer: 50 Forbundet er opptatt av å sikre at vi skal ha et tilstrekkelig økonomisk grunnlag for å kunne garantere for trygghet og fortsatt valgfrihet for organisasjonen. Forbundet er opptatt av å sikre at vi skal ha et økonomisk grunnlag for å kunne garantere for trygghet og fortsatt valgfrihet for organisasjonen. Fjerne ordet tilstrekkelig 9

10 Forslag 9.23 fra avdeling 107 Stord Forslaget er knyttet til linje nummer: 50 Forbundet er opptatt av å sikre at vi skal ha et tilstrekkelig økonomisk grunnlag for å kunne garantere for trygghet og fortsatt valgfrihet for organisasjonen. Forbundet er opptatt av å sikre at vi skal ha et økonomisk grunnlag for å kunne garantere for trygghet og fortsatt valgfrihet for organisasjonen. Fjerne ordet tilstrekkelig Forbundsstyrets innstilling: Forslagene 9.20, 9.21, 9.22 og 9.23 tiltres Forslag 9.24 fra avdeling 29 Kongsberg Forslaget er knyttet til linje nummer: 65 Nytt kulepunkt under Forbundet vil: I samarbeid med Addisco tilby karriereveiledning og realkompetansekartlegging Våre medlemmer har allerede mulighet til videreutdanning gjennom Addisco, og vi vil hjelpe dem å velge riktig retning å gå innenfor Addisco. Ved å gjennomføre en realkompetansekartlegging vil det gjøre det enklere å velge veien videre. Forbundsstyrets innstilling: Forslag 9.24 tiltres ikke. Er ivaretatt under kap. 1.2 Utfordringer i kommende periode Medlemstilbud. Forslag 9.25 fra avdeling 76 FLT Statens vegvesen region Nord Forslaget er knyttet til linje nummer: 65 Forslag: FLT vil engasjere seg i forbrukersaker for å ivareta medlemmer. Forbrukerprogram i media eller forbrukerorganisasjoner er de eneste som er talerør i forbrukersaker. Norges automobilforbund og forbrukerprogram på tv er de som ivaretar våre medlemmer i privatsfæren. Avdeling 76 mener at fagforbund burde være mer kritisk til 10

11 produkter, spesielt på produkter som blir produsert av personer på «slavelønn». Sist eksempel er utviklere/arbeidere for Iphone5) Kommentar: Valgforsker Frank Aarebrot har i sine innlegg påpekt at fagforeningene burde være mer opptatt av forbrukersaker Forbundsstyrets innstilling: Forslag 9.25 tiltres ikke. Ivaretatt under kap. 8 Internasjonalt arbeid. Forslag 9.26 fra avdeling 14 Bergen Forslaget er knyttet til linje nummer: 69 FLT må ha som ambisjon om å sette oss mål, og arbeide utrettelig for å nå disse målene. FLT skal sette seg mål og arbeide for å nå målene. Bedre språk og mer forpliktende Forslag 9.27 fra avdeling 22 i Rogaland Forslaget er knyttet til linje nummer: 69 FLT må ha som ambisjon om å sette oss mål, og arbeide utrettelig for å nå disse målene. FLT skal sette seg mål og arbeide for å nå målene. Bedre språk og mer forpliktende Forslag 9.28 fra avdeling 93 Sandnes og Jæren Forslaget er knyttet til linje nummer: 69 FLT må ha som ambisjon om å sette oss mål, og arbeide utrettelig for å nå disse målene. FLT skal sette seg mål og arbeide for å nå målene. Bedre språk og mer forpliktende 11

12 Forslag 9.29 fra avdeling 107 Stord Forslaget er knyttet til linje nummer: 69 FLT må ha som ambisjon om å sette oss mål, og arbeide utrettelig for å nå disse målene. FLT skal sette seg mål og arbeide for å nå målene. Bedre språk og mer forpliktende Forbundsstyrets innstilling: Forslag 9.26, 9.27, 9.28 og 9.29 tiltres Forslag 9.30 fra avdeling 72 Statens vegvesen region Sør Forslaget er knyttet til linje nummer: 72 og 73 Forslag: Stillingskategorier økes med ansatte i FLT statens vegvesen: Merkantile stillingsgrupper, inspektører, arbeidergrupper, (grunnborere m. m). Mer spesifikt. Forbundsstyrets innstilling: Forslag 9.30 tiltres ikke. Viser til forslag 9.31 Stillingskategorier er ivaretatt i eksisterende tekst. Her blir det for spesifikt. Forslaget går også inn på merkantile som ikke ligger inn under FLTs organisasjonsområde. Forslag 9.31 fra avdeling 17 Trondheim Forslaget er knyttet til linje nummer: Forslag eksisterende: Sivilingeniører, ingeniører, teknikere, produksjonsledere, mellomledere, teamledere og tekniske funksjonærer, er typiske medlemmer av FLT. Vi organiserer ansatte på tvers av alle bransjer og yrkesgrupper. Medlemmene våre er i hovedsak sysselsatt i privat industri og service. 12

13 Forslag: Nytt avsnitt: Sivilingeniører, ingeniører, teknikere, produksjonsledere, arbeidsledere, veiledere, mellomledere, teamledere og tekniske funksjonærer er typiske medlemmer av FLT. Vi organiserer ansatte på tvers av alle bransjer og yrkesgrupper. Medlemmene våre er i hovedsak sysselsatt i privat industri og tjenesteyting. I innledningen til prinsipprogrammet pekes det på at FLT favner mange yrkesgrupper og bransjer. I punkt 83/84 heter det at et mål må være at det er mulig å identifisere forbundet med det yrke og stilling det enkelte medlem har. Slik det er formulert i linje 72/74 og 103, blir det spesielt for ansatte i attføringsbedriftene vanskelig å oppleve en tilhørighet til fagforbundet. Attføringsbransjen har gjennomgått en betydelig utvikling de siste 10 årene, og nye yrkes- og utdanningsgrupper er tilknyttet bransjen. For at vi skal selge forbundet inn til disse gruppene, må vi kommunisere med et språk som gjør at også denne yrkesgruppen føler tilhørighet til FLT (navnet på forbundet gjør det vanskelig i seg selv å rekruttere medlemmer fra ansatte i attføringsbransjen med høyere universitets- og høyskolebakgrunn innen for eksempel samfunnsfag, sosiologi, pedagogikk, psykologi og ergoterapi). Vi har derfor foreslått å føye til to stillingstitler som mange innen attføringsbransjen benytter; nemlig arbeidsleder og veileder. Når det gjelder linje 74, foreslår vi å sløyfe privat service og heller benytte privat tjenesteyting da dette er et mer vanlig og dekkende begrep for mangfoldige bransjer Forbundsstyrets innstilling: Forslag 9.31 tiltres Forslag 9.32 fra avdeling 4 Oslo/Akershus Forslaget er knyttet til linje nummer: Forslag eksisterende: Sivilingeniører, ingeniører, teknikere, produksjonsledere, mellomledere, teamledere, tekniske funksjonærer, er typiske medlemmer av FLT. Forslag tillegg: Sivilingeniører, ingeniører, teknikere, produksjonsledere, mellomledere, teamledere, tekniske funksjonærer og studenter som kommer inn under disse fagområdene, er typiske medlemmer av FLT. Studentene er framtidige medlemmer og må tas med også her. Forbundsstyrets innstilling: Forslag 9.32 tiltres ikke. Ivaretatt i kap. 1.4 og 4. 13

14 Forslag 9.33 fra avdeling 76 Statens vegvesen region Nord Forslaget er knyttet til linje nummer: 75 Nåværende:.samt i Statens Vegvesen og i forsvaret. Forslag: Endre benevnelse på de statlige etater der FLT organiserer medlemmer til Statens vegvesen og Forsvaret. Endring slik at begge etater benevnes på riktig måte. Forbundsstyrets innstilling: Forslag 9.33 tiltres Forslag 9.34 fra avdeling 19 Herøya Forslaget er knyttet til linje nummer: 85 + MÅL OG STRATEGI Forslag: FLT bør vurdere en egen tiltakspakke for å bli mer attraktive som fagorganisasjon for gruppene av ingeniører. At FLT satser på ingeniører må komme tydeligere fram i all kommunikasjon, og det bør framkomme klart i MÅL og strategi. Det bør etableres ett punkt i Prinsipprogrammet som omhandler MÅL og STRATEGI herunder legges elementer fra dette forslaget. Nettsidene bør ha egen knapp for ingeniører og vi må formidle hva vi har og tilby og hva som er våre fordeler i forhold til konkurrentene. Fagbladet bør kommunisere satsing på ingeniører. Egne fagkonferanser for ingeniørgruppene (eksempelvis Vekst- og Attføringskonferansen for disse gruppene) Skal vi få mer grep om disse potensielle medlemmene som er ingeniører og ingeniørstudenter må vi spisse produktet vårt adskillig og skille oss ut positivt. Vi har store og mektige konkurrenter som er erfarne på feltet. FLT har stort potensialet for å skaffe medlemmer fra disse gruppene, med rett medlemsportefølje og produkt. Forbundsstyrets innstilling: Forslag 9.34 oversendes forbundsstyret 14

15 Forslag 9.35 fra avdeling 14 Bergen Forslaget er knyttet til linje nummer: FLT skal ha fornøyde medlemmer og tilfredse brukere av organisasjonen. De skal få god og relevant informasjon om forbundets ulike nivåer og aktiviteter, og få tilbud om opplæring. FLTs medlemmer skal bli fulgt opp og ivaretatt ved behov. - FLT skal ha fornøyde medlemmer. Medlemmene skal få god og relevant informasjon om forbundet og få tilbud om opplæring. FLTs medlemmer skal bli fulgt opp ved behov. Forenkling av språket Forslag 9.36 fra avdeling 22 i Rogaland Forslaget er knyttet til linje nummer: FLT skal ha fornøyde medlemmer og tilfredse brukere av organisasjonen. De skal få god og relevant informasjon om forbundets ulike nivåer og aktiviteter, og få tilbud om opplæring. FLTs medlemmer skal bli fulgt opp og ivaretatt ved behov. - FLT skal ha fornøyde medlemmer. Medlemmene skal få god og relevant informasjon om forbundet og få tilbud om opplæring. FLTs medlemmer skal bli fulgt opp ved behov. Forenkling av språket Forslag 9.37 fra avdeling 93 Sandnes og Jæren Forslaget er knyttet til linje nummer: FLT skal ha fornøyde medlemmer og tilfredse brukere av organisasjonen. De skal få god og relevant informasjon om forbundets ulike nivåer og aktiviteter, og få tilbud om opplæring. FLTs medlemmer skal bli fulgt opp og ivaretatt ved behov. - FLT skal ha fornøyde medlemmer. Medlemmene skal få god og relevant informasjon om forbundet og få tilbud om opplæring. FLTs medlemmer skal bli fulgt opp ved behov. 15

16 Forenkling av språket Forslag 9.38 fra avdeling 107 Stord Forslaget er knyttet til linje nummer: FLT skal ha fornøyde medlemmer og tilfredse brukere av organisasjonen. De skal få god og relevant informasjon om forbundets ulike nivåer og aktiviteter, og få tilbud om opplæring. FLTs medlemmer skal bli fulgt opp og ivaretatt ved behov. - FLT skal ha fornøyde medlemmer. Medlemmene skal få god og relevant informasjon om forbundet og få tilbud om opplæring. FLTs medlemmer skal bli fulgt opp ved behov. Forenkling av språket Forbundsstyrets innstilling: Forslag 9.35, 9.36, 9.37 og 9.38 tiltres Forslag 9.39 fra avdeling 14 Bergen Forslaget er knyttet til linje nummer: 94 - FLT skal ha tilfredse og vitale tillitsvalgte på bedrifter og i avdelinger. - FLT skal ha dyktige tillitsvalgte på bedrifter og i avdelinger. Bedre formulering Forslag 9.40 fra avdeling 22 i Rogaland Forslaget er knyttet til linje nummer: 94 - FLT skal ha tilfredse og vitale tillitsvalgte på bedrifter og i avdelinger. 16

17 - FLT skal ha dyktige tillitsvalgte på bedrifter og i avdelinger. Bedre formulering Forslag 9.41 fra avdeling 93 Sandnes og Jæren Forslaget er knyttet til linje nummer: 94 - FLT skal ha tilfredse og vitale tillitsvalgte på bedrifter og i avdelinger. - FLT skal ha dyktige tillitsvalgte på bedrifter og i avdelinger. Bedre formulering Forslag 9.42 fra avdeling 107 Stord Forslaget er knyttet til linje nummer: 94 - FLT skal ha tilfredse og vitale tillitsvalgte på bedrifter og i avdelinger. - FLT skal ha dyktige tillitsvalgte på bedrifter og i avdelinger. Bedre formulering Forbundsstyrets innstilling: Forslagene 9.39, 9.40, 9.41 og 9.42 tiltres Forslag 9.43 fra avdeling 14 Bergen Forslaget er knyttet til linje nummer: 97 - FLT skal øke medlemstallet i kraft av å være en dynamisk og livskraftig organisasjon. 17

18 - FLT skal øke medlemstallet i kraft av merkevarebygging og medlemspleie Enklere språk og mer konkret Forslag 9.44 fra avdeling 22 i Rogaland Forslaget er knyttet til linje nummer: 97 - FLT skal øke medlemstallet i kraft av å være en dynamisk og livskraftig organisasjon. - FLT skal øke medlemstallet i kraft av merkevarebygging og medlemspleie Enklere språk og mer konkret Forslag 9.45 fra avdeling 93 Sandnes og Jæren Forslaget er knyttet til linje nummer: 97 - FLT skal øke medlemstallet i kraft av å være en dynamisk og livskraftig organisasjon. - FLT skal øke medlemstallet i kraft av merkevarebygging og medlemspleie Enklere språk og mer konkret Forslag 9.46 fra avdeling 107 Stord Forslaget er knyttet til linje nummer: 97 - FLT skal øke medlemstallet i kraft av å være en dynamisk og livskraftig organisasjon. - FLT skal øke medlemstallet i kraft av merkevarebygging og medlemspleie Enklere språk og mer konkret Forbundsstyrets innstilling: Intensjonen i forslagene 9.43, 9.44, 9.45 og 9.46 tiltres. Viser til Forslag

19 Forslag 9.47 fra Forbundsstyret Forslaget er knyttet til linje nummer: 97 - FLT skal øke medlemstallet i kraft av å være en dynamisk og livskraftig organisasjon. - FLT skal øke medlemstallet. Forbundsstyrets innstilling: Forslag 9.47 tiltres Forslag 9.48 fra avdeling 14 Bergen Forslaget er knyttet til linje nummer: FLT skal ha levende bedriftsgrupper i områder med virksomme og aktive representanter for ytre organisasjon; enten i form av godt fungerende enkeltavdelinger eller som følge av regionale samarbeid mellom flere. - FLT skal ha aktive bedriftsgrupper i form av godt fungerende avdelinger og i form av samarbeid i regionen. Enklere språk Forslag 9.49 fra avdeling 22 i Rogaland Forslaget er knyttet til linje nummer: FLT skal ha levende bedriftsgrupper i områder med virksomme og aktive representanter for ytre organisasjon; enten i form av godt fungerende enkeltavdelinger eller som følge av regionale samarbeid mellom flere. 19

20 - FLT skal ha aktive bedriftsgrupper i form av godt fungerende avdelinger og i form av samarbeid i regionen. Enklere språk Forslag 9.50 fra avdeling 93 Sandnes og Jæren Forslaget er knyttet til linje nummer: FLT skal ha levende bedriftsgrupper i områder med virksomme og aktive representanter for ytre organisasjon; enten i form av godt fungerende enkeltavdelinger eller som følge av regionale samarbeid mellom flere. - FLT skal ha aktive bedriftsgrupper i form av godt fungerende avdelinger og i form av samarbeid i regionen. Enklere språk Forslag 9.51 fra avdeling 107 Stord Forslaget er knyttet til linje nummer: FLT skal ha levende bedriftsgrupper i områder med virksomme og aktive representanter for ytre organisasjon; enten i form av godt fungerende enkeltavdelinger eller som følge av regionale samarbeid mellom flere. - FLT skal ha aktive bedriftsgrupper i form av godt fungerende avdelinger og i form av samarbeid i regionen. Enklere språk Forbundsstyrets innstilling: Intensjonen i forslagene 9.48, 9.49, 9.50 og 9.51 tiltres. Viser til forslag

21 Forslag 9.52 fra Forbundsstyret Forslaget er knyttet til linje nummer: FLT skal ha levende bedriftsgrupper i områder med virksomme og aktive representanter for ytre organisasjon; enten i form av godt fungerende enkeltavdelinger eller som følge av regionale samarbeid mellom flere. Forslag ny tekst: FLT skal ha aktive bedriftsgrupper, godt fungerende avdelinger og samarbeid i regionene. Forbundsstyrets innstilling: Forslag 9.52 tiltres Forslag 9.53 fra avdeling 14 Bergen Forslaget er knyttet til linje nummer: FLT skal påvirke politisk både lokalt og sentralt på vegne av de gruppeinteresser vi representerer som organisasjon. - FLT skal påvirke politisk både lokalt og sentralt på vegne av de interesser vi representerer som organisasjon. Fjerne gruppeinteresser Forslag 9.54 fra avdeling 22 i Rogaland Forslaget er knyttet til linje nummer: FLT skal påvirke politisk både lokalt og sentralt på vegne av de gruppeinteresser vi representerer som organisasjon. - FLT skal påvirke politisk både lokalt og sentralt på vegne av de interesser vi representerer som organisasjon. 21

22 Fjerne gruppeinteresser Forslag 9.55 fra avdeling 93 Sandnes og Jæren Forslaget er knyttet til linje nummer: FLT skal påvirke politisk både lokalt og sentralt på vegne av de gruppeinteresser vi representerer som organisasjon. - FLT skal påvirke politisk både lokalt og sentralt på vegne av de interesser vi representerer som organisasjon. Fjerne gruppeinteresser Forslag 9.56 fra avdeling 107 Stord Forslaget er knyttet til linje nummer: FLT skal påvirke politisk både lokalt og sentralt på vegne av de gruppeinteresser vi representerer som organisasjon. - FLT skal påvirke politisk både lokalt og sentralt på vegne av de interesser vi representerer som organisasjon. Fjerne gruppeinteresser Forbundsstyrets innstilling: Forslagene 9.53, 9.54, 9.55 og 9.56 tiltres Forslag 9.57 fra avdeling 17 Trondheim Forslaget er knyttet til linje nummer: 103 Forslag: FLT skal være det foretrukne alternativ for ledere, arbeidsledere, veiledere og teknologer, samt for 22

23 I innledningen til prinsipprogrammet pekes det på at FLT favner mange yrkesgrupper og bransjer. I punkt 83/84 heter det at et mål må være at det er mulig å identifisere forbundet med det yrke og stilling det enkelte medlem har. Slik det er formulert i linje 72/74 og 103, blir det spesielt for ansatte i attføringsbedriftene vanskelig å oppleve en tilhørighet til fagforbundet. Attføringsbransjen har gjennomgått en betydelig utvikling de siste 10 årene, og nye yrkes- og utdanningsgrupper er tilknyttet bransjen. For at vi skal selge forbundet inn til disse gruppene, må vi kommunisere med et språk som gjør at også denne yrkesgruppen føler tilhørighet til FLT (navnet på forbundet gjør det vanskelig i seg selv å rekruttere medlemmer fra ansatte i attføringsbransjen med høyere universitets- og høyskolebakgrunn innen for eksempel samfunnsfag, sosiologi, pedagogikk, psykologi og ergoterapi). Vi har derfor foreslått å føye til to stillingstitler som mange innen attføringsbransjen benytter; nemlig arbeidsleder og veileder. Når det gjelder linje 74, foreslår vi å sløyfe privat service og heller benytte privat tjenesteyting da dette er et mer vanlig og dekkende begrep for mangfoldige bransjer. Forbundsstyrets innstilling: Forslag 9.57 tiltres ikke Stillingskategorier er ivaretatt i eksisterende tekst. Å omtale samtlige underkategorier vil bli for omfattende. Her har en bevisst kun nevnt ledere og teknologer. Forslag 9.58 fra avdeling 14 Bergen Forslaget er knyttet til linje nummer: FLT skal være det foretrukne alternativ for ledere og teknologer, samt for studenter ved fag- og høyskoler som har et fagtilbud som faller inn under forbundets organisasjonsområde. - FLT skal være det foretrukne fagforbund for ledere og teknologer, samt for studenter ved fag- og høyskoler som har et fagtilbud som faller inn under forbundets organisasjonsområde. Endre alternativ til fagforbund 23

24 Forslag 9.59 fra avdeling 22 i Rogaland Forslaget er knyttet til linje nummer: FLT skal være det foretrukne alternativ for ledere og teknologer, samt for studenter ved fag- og høyskoler som har et fagtilbud som faller inn under forbundets organisasjonsområde. - FLT skal være det foretrukne fagforbund for ledere og teknologer, samt for studenter ved fag- og høyskoler som har et fagtilbud som faller inn under forbundets organisasjonsområde. Endre alternativ til fagforbund Forslag 9.60 fra avdeling 93 Sandnes og Jæren Forslaget er knyttet til linje nummer: FLT skal være det foretrukne alternativ for ledere og teknologer, samt for studenter ved fag- og høyskoler som har et fagtilbud som faller inn under forbundets organisasjonsområde. - FLT skal være det foretrukne fagforbund for ledere og teknologer, samt for studenter ved fag- og høyskoler som har et fagtilbud som faller inn under forbundets organisasjonsområde. Endre alternativ til fagforbund Forslag 9.61 fra avdeling 107 Stord Forslaget er knyttet til linje nummer: FLT skal være det foretrukne alternativ for ledere og teknologer, samt for studenter ved fag- og høyskoler som har et fagtilbud som faller inn under forbundets organisasjonsområde. - FLT skal være det foretrukne fagforbund for ledere og teknologer, samt for studenter ved fag- og høyskoler som har et fagtilbud som faller inn under forbundets organisasjonsområde. Endre alternativ til fagforbund Forbundsstyrets innstilling: Forslagene 9.58, 9.59, 9.60 og 9.61 tiltres 24

25 Forslag 9.62 fra avdeling 14 Bergen Forslaget er knyttet til linje nummer: Det er et mål for FLT at flest mulig saker kan løses i den enkelte bedrift. Dette krever et tilfredsstillende kompetansenivå hos lokale tillitsvalgte. De skal være i stand til å løse sakene på vegne av sine medlemmer uten å måtte belage seg på at andre organisasjonsledd driver ressurskrevende saksbehandling i hvert enkelt tilfelle. Forbundet er avhengig av å overføre og tilby kompetanse som setter bedrifts- og avdelingstillitsvalgte i stand til å utføre arbeidet sitt. FLT skal tilby kurs og konferanser, så vel som overføring av kompetanse fra ulike avdelinger sentralt til avdelings- og bedriftstillitsvalgte i ytre organisasjon. Det er et mål for FLT at flest mulig saker kan løses i den enkelte bedrift. Dette krever et tilfredsstillende kompetansenivå hos lokale tillitsvalgte. Tillitsvalgte skal være i stand til å løse sakene på vegne av sine medlemmer. Forbundet skal tilby kompetanse som setter bedrifts- og avdelingstillitsvalgte i stand til å utføre arbeidet sitt. Forenkling av teksten Forslag 9.63 fra avdeling 22 i Rogaland Forslaget er knyttet til linje nummer: Det er et mål for FLT at flest mulig saker kan løses i den enkelte bedrift. Dette krever et tilfredsstillende kompetansenivå hos lokale tillitsvalgte. De skal være i stand til å løse sakene på vegne av sine medlemmer uten å måtte belage seg på at andre organisasjonsledd driver ressurskrevende saksbehandling i hvert enkelt tilfelle. Forbundet er avhengig av å overføre og tilby kompetanse som setter bedrifts- og avdelingstillitsvalgte i stand til å utføre arbeidet sitt. FLT skal tilby kurs og konferanser, så vel som overføring av kompetanse fra ulike avdelinger sentralt til avdelings- og bedriftstillitsvalgte i ytre organisasjon. Det er et mål for FLT at flest mulig saker kan løses i den enkelte bedrift. Dette krever et tilfredsstillende kompetansenivå hos lokale tillitsvalgte. Tillitsvalgte skal være i stand til å løse sakene på vegne av sine medlemmer. Forbundet skal tilby kompetanse som setter bedrifts- og avdelingstillitsvalgte i stand til å utføre arbeidet sitt. Forenkling av teksten 25

26 Forslag 9.64 fra 93 Sandnes og Jæren Forslaget er knyttet til linje nummer: Det er et mål for FLT at flest mulig saker kan løses i den enkelte bedrift. Dette krever et tilfredsstillende kompetansenivå hos lokale tillitsvalgte. De skal være i stand til å løse sakene på vegne av sine medlemmer uten å måtte belage seg på at andre organisasjonsledd driver ressurskrevende saksbehandling i hvert enkelt tilfelle. Forbundet er avhengig av å overføre og tilby kompetanse som setter bedrifts- og avdelingstillitsvalgte i stand til å utføre arbeidet sitt. FLT skal tilby kurs og konferanser, så vel som overføring av kompetanse fra ulike avdelinger sentralt til avdelings- og bedriftstillitsvalgte i ytre organisasjon. Det er et mål for FLT at flest mulig saker kan løses i den enkelte bedrift. Dette krever et tilfredsstillende kompetansenivå hos lokale tillitsvalgte. Tillitsvalgte skal være i stand til å løse sakene på vegne av sine medlemmer. Forbundet skal tilby kompetanse som setter bedrifts- og avdelingstillitsvalgte i stand til å utføre arbeidet sitt. Forenkling av teksten Forslag 9.65 fra avdeling 107 Stord Forslaget er knyttet til linje nummer: Det er et mål for FLT at flest mulig saker kan løses i den enkelte bedrift. Dette krever et tilfredsstillende kompetansenivå hos lokale tillitsvalgte. De skal være i stand til å løse sakene på vegne av sine medlemmer uten å måtte belage seg på at andre organisasjonsledd driver ressurskrevende saksbehandling i hvert enkelt tilfelle. Forbundet er avhengig av å overføre og tilby kompetanse som setter bedrifts- og avdelingstillitsvalgte i stand til å utføre arbeidet sitt. FLT skal tilby kurs og konferanser, så vel som overføring av kompetanse fra ulike avdelinger sentralt til avdelings- og bedriftstillitsvalgte i ytre organisasjon. Det er et mål for FLT at flest mulig saker kan løses i den enkelte bedrift. Dette krever et tilfredsstillende kompetansenivå hos lokale tillitsvalgte. Tillitsvalgte skal være i stand til å løse sakene på vegne av sine medlemmer. Forbundet skal tilby kompetanse som setter bedrifts- og avdelingstillitsvalgte i stand til å utføre arbeidet sitt. Forenkling av teksten Forbundsstyrets innstilling: Forslagene 9.62, 9.63, 9.64 og 9.65 tiltres 26

27 Forslag 9.66 fra avdeling 29 Kongsberg Forslaget er knyttet til linje nummer: 113 Forslag: Ny linje: Studentene kan aktiviseres ved at det startes ungdomsgrupper i avdelingene hvor studenter og unge yrkesaktive møtes. Det er viktig å aktivisere unge medlemmer og studenter. Studentene vil da kjenne til FLT s oppbygging og virke før de kommer inn i bedriftene. På denne måten er sjansen større for at FLT får aktive medlemmer og tillitsvalgte blant de unge. Forbundsstyrets innstilling: Intensjonen i forslag 9.66 tiltres. Viser til forslag 9.68 Forslag 9.67 fra avdeling 29 Kongsberg Forslaget er knyttet til linje nummer: 113 Forslag: Ny linje: Flette inn følgende tekst: Avdelingene kan bidra med å starte opp fellesarenaer for medlemmer som f. eks ungdoms- og kvinnegrupper. Små bedriftsgrupper eller medlemmer som er alene i bedriften kan ha stor nytte av slike fellesarenaer enten de brukes til diskusjon eller kompetanseheving. Forbundsstyrets innstilling: Intensjonen i forslag 9.67 tiltres. Viser til forslag 9.68 Forslag 9.68 fra Forbundsstyret Forslaget er knyttet til linje 113 Forslag på ny linje: Avdelingene kan bidra med å starte opp fellesarenaer for medlemmer som for eksempel ungdoms- og kvinnegrupper. Dette kan i noen avdelinger gi økt aktivitet og bør således inn i prinsipprogrammet. Forslaget har tatt inn i seg forslagene fra avdeling 29 Kongsberg i forslag 9.66 og

28 Forbundsstyrets innstilling: Forslag 9.68 tiltres Forslag 9.69 fra avdeling 14 Bergen Forslaget er knyttet til linje nummer: Uavhengig av bosted og arbeidsplass skal medlemmene ha krav på et godt tilbud og samme muligheter. Gjennom organisering og strukturering av lokal drift må avdelingene sikres grunnlag for et tilstrekkelig servicenivå. Dersom dette bare kan sikres gjennom samarbeid, må flere avdelinger i fellesskap etablere regionale arenaer for samarbeid for å sikre tilfredsstillende medlemstilbud og -tjenester. Uavhengig av bosted og arbeidsplass skal medlemmene ha krav på et godt tilbud og samme muligheter. Dette gjøres gjennom aktive avdelinger, eventuelt gjennom sammenslåing av avdelinger. Avdelingene er formelle organer i forbundets struktur, et samarbeidsforum på regionnivå er ikke et formelt organ. Forslag 9.70 fra avdeling 22 i Rogaland Forslaget er knyttet til linje nummer: Uavhengig av bosted og arbeidsplass skal medlemmene ha krav på et godt tilbud og samme muligheter. Gjennom organisering og strukturering av lokal drift må avdelingene sikres grunnlag for et tilstrekkelig servicenivå. Dersom dette bare kan sikres gjennom samarbeid, må flere avdelinger i fellesskap etablere regionale arenaer for samarbeid for å sikre tilfredsstillende medlemstilbud og -tjenester. Uavhengig av bosted og arbeidsplass skal medlemmene ha krav på et godt tilbud og samme muligheter. Dette gjøres gjennom aktive avdelinger, eventuelt gjennom sammenslåing av avdelinger. Avdelingene er formelle organer i forbundets struktur, et samarbeidsforum på regionnivå er ikke et formelt organ. 28

29 Forslag 9.71 fra avdeling 93 Sandnes og Jæren Forslaget er knyttet til linje nummer: Uavhengig av bosted og arbeidsplass skal medlemmene ha krav på et godt tilbud og samme muligheter. Gjennom organisering og strukturering av lokal drift må avdelingene sikres grunnlag for et tilstrekkelig servicenivå. Dersom dette bare kan sikres gjennom samarbeid, må flere avdelinger i fellesskap etablere regionale arenaer for samarbeid for å sikre tilfredsstillende medlemstilbud og -tjenester. Uavhengig av bosted og arbeidsplass skal medlemmene ha krav på et godt tilbud og samme muligheter. Dette gjøres gjennom aktive avdelinger, eventuelt gjennom sammenslåing av avdelinger. Avdelingene er formelle organer i forbundets struktur, et samarbeidsforum på regionnivå er ikke et formelt organ. Forslag 9.72 fra avdeling 107 Stord Forslaget er knyttet til linje nummer: Uavhengig av bosted og arbeidsplass skal medlemmene ha krav på et godt tilbud og samme muligheter. Gjennom organisering og strukturering av lokal drift må avdelingene sikres grunnlag for et tilstrekkelig servicenivå. Dersom dette bare kan sikres gjennom samarbeid, må flere avdelinger i fellesskap etablere regionale arenaer for samarbeid for å sikre tilfredsstillende medlemstilbud og -tjenester. Uavhengig av bosted og arbeidsplass skal medlemmene ha krav på et godt tilbud og samme muligheter. Dette gjøres gjennom aktive avdelinger, eventuelt gjennom sammenslåing av avdelinger. Avdelingene er formelle organer i forbundets struktur, et samarbeidsforum på regionnivå er ikke et formelt organ. Forbundsstyrets innstilling: Forslagene 9.69, 9.70, 9.71 og 9.72 tiltres ikke Intensjonen i forslaget var å oppmuntre til samarbeid mellom avdelinger. Dette mener vi ikke kommer godt nok frem i alternativt forslag. 29

30 Landsrådets anbefaling: Forbundsstyets innstilling anbefales vedtatt, mot en stemme. Forslag 9.73 fra avdeling 14 Bergen Forslaget er knyttet til linje nummer: Utfordringer ved FLTs horisontale organisering er den store variasjonen i størrelse på bedriftsgruppene. FLT vil benytte seg av oppsøkende virksomhet og rådgivning opp mot små og sårbare bedriftsgrupper ved behov. Utfordringer ved FLTs horisontale organisering er den store variasjonen i størrelse på bedriftsgruppene. FLT vil drive oppsøkende virksomhet og rådgivning mot små bedriftsgrupper ved behov. Fjerne sårbare Forslag 9.74 fra avdeling 22 i Rogaland Forslaget er knyttet til linje nummer: Utfordringer ved FLTs horisontale organisering er den store variasjonen i størrelse på bedriftsgruppene. FLT vil benytte seg av oppsøkende virksomhet og rådgivning opp mot små og sårbare bedriftsgrupper ved behov. Utfordringer ved FLTs horisontale organisering er den store variasjonen i størrelse på bedriftsgruppene. FLT vil drive oppsøkende virksomhet og rådgivning mot små bedriftsgrupper ved behov. Fjerne sårbare Forslag 9.75 fra avdeling 93 Sandnes og Jæren Forslaget er knyttet til linje nummer: Utfordringer ved FLTs horisontale organisering er den store variasjonen i størrelse på bedriftsgruppene. FLT vil benytte seg av oppsøkende virksomhet og rådgivning opp mot små og sårbare bedriftsgrupper ved behov. 30

31 Utfordringer ved FLTs horisontale organisering er den store variasjonen i størrelse på bedriftsgruppene. FLT vil drive oppsøkende virksomhet og rådgivning mot små bedriftsgrupper ved behov. Fjerne sårbare Forslag 9.76 fra avdeling 107 Stord Forslaget er knyttet til linje nummer: Utfordringer ved FLTs horisontale organisering er den store variasjonen i størrelse på bedriftsgruppene. FLT vil benytte seg av oppsøkende virksomhet og rådgivning opp mot små og sårbare bedriftsgrupper ved behov. Utfordringer ved FLTs horisontale organisering er den store variasjonen i størrelse på bedriftsgruppene. FLT vil drive oppsøkende virksomhet og rådgivning mot små bedriftsgrupper ved behov. Fjerne sårbare Forbundsstyrets innstilling: Forslagene 9.73, 9.74, 9.75 og 9.76 tiltres Forslag 9.77 fra avdeling 4 Oslo/Akershus Forslaget er knyttet til linje nummer: 122 Forslag: bistand og drift i alle avdelinger, samt en rasjonell avdelingsstruktur. Forenkle. Forbundsstyrets innstilling: Forslag 9.77 tiltres ikke. Ivaretatt under kap. 1.3 Organisasjonsutvikling. 31

32 Forslag 9.78 fra avdeling 14 Bergen Forslaget er knyttet til linje nummer: Forslag: FLT vil systematisk legge til rette for aktivitet, bistand og drift i alle avdelinger. FLT vil videreutvikle planer og organisatoriske virkemidler for å hjelpe avdelinger og bedriftsgrupper til en aktiv fremtid på egne ben. FLT vil systematisk legge til rette for aktivitet, bistand og drift i alle avdelinger. FLT vil videreutvikle planer og organisatoriske virkemidler for å hjelpe avdelinger og bedriftsgrupper. Forenkling av tekst Forslag 9.79 fra avdeling 22 i Rogaland Forslaget er knyttet til linje nummer: Forslag: FLT vil systematisk legge til rette for aktivitet, bistand og drift i alle avdelinger. FLT vil videreutvikle planer og organisatoriske virkemidler for å hjelpe avdelinger og bedriftsgrupper til en aktiv fremtid på egne ben. FLT vil systematisk legge til rette for aktivitet, bistand og drift i alle avdelinger. FLT vil videreutvikle planer og organisatoriske virkemidler for å hjelpe avdelinger og bedriftsgrupper. Forenkling av tekst Forslag 9.80 fra avdeling 93 Sandnes og Jæren Forslaget er knyttet til linje nummer: Forslag: FLT vil systematisk legge til rette for aktivitet, bistand og drift i alle avdelinger. FLT vil videreutvikle planer og organisatoriske virkemidler for å hjelpe avdelinger og bedriftsgrupper til en aktiv fremtid på egne ben. FLT vil systematisk legge til rette for aktivitet, bistand og drift i alle avdelinger. FLT vil videreutvikle planer og organisatoriske virkemidler for å hjelpe avdelinger og bedriftsgrupper. 32

33 Forenkling av tekst Forslag 9.81 fra avdeling 107 Stord Forslaget er knyttet til linje nummer: Forslag: FLT vil systematisk legge til rette for aktivitet, bistand og drift i alle avdelinger. FLT vil videreutvikle planer og organisatoriske virkemidler for å hjelpe avdelinger og bedriftsgrupper til en aktiv fremtid på egne ben. FLT vil systematisk legge til rette for aktivitet, bistand og drift i alle avdelinger. FLT vil videreutvikle planer og organisatoriske virkemidler for å hjelpe avdelinger og bedriftsgrupper. Forenkling av tekst Forbundsstyrets innstilling: Forslagene 9.78, 9.79, 9.80 og 9.81 tiltres Forslag 9.82 fra avdeling 14 Bergen Forslaget er knyttet til linje nummer: Forbundet vil videreutvikle sin satsning på aktiv informasjonsformidling. Informasjonen skal være utformet med tanke på nytteverdien for medlemmer, og for tillitsvalgte i rollen som tillitsvalgt. Forbundet vil gi relevant og oppdatert informasjon til medlemmer og tillitsvalgte. Forbundet vil også satse på å utforme tilpasset informasjon til enkeltbedrifter, som bedriftsgrupper kan benytte som informasjonsbrosjyrer til eksisterende og potensielle medlemmer. Det vil være til stor hjelp for bedriftsgrupper i store organisasjoner om forbundet utarbeider brosjyrer eller annet informasjonsmateriell tilpasset deres arbeidsplass. Først og fremst med tanke på de store organisasjonene som Aker Solutions, Nortura, Tine osv. 33

34 Forslag 9.83 fra avdeling 22 i Rogaland Forslaget er knyttet til linje nummer: Forbundet vil videreutvikle sin satsning på aktiv informasjonsformidling. Informasjonen skal være utformet med tanke på nytteverdien for medlemmer, og for tillitsvalgte i rollen som tillitsvalgt. Forbundet vil gi relevant og oppdatert informasjon til medlemmer og tillitsvalgte. Forbundet vil også satse på å utforme tilpasset informasjon til enkeltbedrifter, som bedriftsgrupper kan benytte som informasjonsbrosjyrer til eksisterende og potensielle medlemmer. Det vil være til stor hjelp for bedriftsgrupper i store organisasjoner om forbundet utarbeider brosjyrer eller annet informasjonsmateriell tilpasset deres arbeidsplass. Først og fremst med tanke på de store organisasjonene som Aker Solutions, Nortura, Tine osv. Forslag 9.84 fra avdeling 93 Sandnes og Jæren Forslaget er knyttet til linje nummer: Forbundet vil videreutvikle sin satsning på aktiv informasjonsformidling. Informasjonen skal være utformet med tanke på nytteverdien for medlemmer, og for tillitsvalgte i rollen som tillitsvalgt. Forbundet vil gi relevant og oppdatert informasjon til medlemmer og tillitsvalgte. Forbundet vil også satse på å utforme tilpasset informasjon til enkeltbedrifter, som bedriftsgrupper kan benytte som informasjonsbrosjyrer til eksisterende og potensielle medlemmer. Det vil være til stor hjelp for bedriftsgrupper i store organisasjoner om forbundet utarbeider brosjyrer eller annet informasjonsmateriell tilpasset deres arbeidsplass. Først og fremst med tanke på de store organisasjonene som Aker Solutions, Nortura, Tine osv. Forslag 9.85 fra avdeling 107 Stord Forslaget er knyttet til linje nummer: Forbundet vil videreutvikle sin satsning på aktiv informasjonsformidling. Informasjonen skal være utformet med tanke på nytteverdien for medlemmer, og for tillitsvalgte i rollen som tillitsvalgt. 34

35 Forbundet vil gi relevant og oppdatert informasjon til medlemmer og tillitsvalgte. Forbundet vil også satse på å utforme tilpasset informasjon til enkeltbedrifter, som bedriftsgrupper kan benytte som informasjonsbrosjyrer til eksisterende og potensielle medlemmer. Det vil være til stor hjelp for bedriftsgrupper i store organisasjoner om forbundet utarbeider brosjyrer eller annet informasjonsmateriell tilpasset deres arbeidsplass. Først og fremst med tanke på de store organisasjonene som Aker Solutions, Nortura, Tine osv. Forbundsstyrets innstilling: Intensjonen i forslagene 9.82, 9.83, 9.84 og 9.85 tiltres. Viser til forslag 9.86 Forslag 9.86 fra Forbundsstyret Forslaget er knyttet til linje nummer: Forbundet vil videreutvikle sin satsning på aktiv informasjonsformidling. Informasjonen skal være utformet med tanke på nytteverdien for medlemmer, og for tillitsvalgte i rollen som tillitsvalgt. Forbundet vil gi relevant og oppdatert informasjon til medlemmer og tillitsvalgte. Forbundsstyrets innstilling: Forslag 9.86 tiltres. Forslag 9.87 fra avdeling 14 Bergen Forslaget er knyttet til linje nummer: FLT skal sikre et profilerings- og rekrutteringsarbeid utført i overensstemmelse med vedtatte retningslinjer. Forbundet vil stimulere til en organisasjonskultur der det drives rekrutteringsarbeid etter en felles metode. Nytt forslag: Avsnittet slettes. Innholdet er omtalt under punkt 1.4 Rekruttering 35

36 Gjentakelser er ikke bra Forslag 9.88 fra avdeling 22 i Rogaland Forslaget er knyttet til linje nummer: FLT skal sikre et profilerings- og rekrutteringsarbeid utført i overensstemmelse med vedtatte retningslinjer. Forbundet vil stimulere til en organisasjonskultur der det drives rekrutteringsarbeid etter en felles metode. Nytt forslag: Avsnittet slettes. Innholdet er omtalt under punkt 1.4 Rekruttering Gjentakelser er ikke bra Forslag 9.89 fra avdeling 93 Sandnes og Jæren Forslaget er knyttet til linje nummer: FLT skal sikre et profilerings- og rekrutteringsarbeid utført i overensstemmelse med vedtatte retningslinjer. Forbundet vil stimulere til en organisasjonskultur der det drives rekrutteringsarbeid etter en felles metode. Nytt forslag: Avsnittet slettes. Innholdet er omtalt under punkt 1.4 Rekruttering Gjentakelser er ikke bra Forslag 9.90 fra avdeling 107 Stord Forslaget er knyttet til linje nummer: FLT skal sikre et profilerings- og rekrutteringsarbeid utført i overensstemmelse med vedtatte retningslinjer. Forbundet vil stimulere til en organisasjonskultur der det drives rekrutteringsarbeid etter en felles metode. Nytt forslag: Avsnittet slettes. Innholdet er omtalt under punkt 1.4 Rekruttering Gjentakelser er ikke bra 36