DNMF går til Unio: Styrker profesjonsarbeidet
|
|
- Jonas Nilssen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 DNMF går til Unio: Styrker profesjonsarbeidet
2 2 DNMF TIL UNIO I 2014 DNMF TIL UNIO I En prosess hvor profesjon er viktig Styret i DNMF har vedtatt å søke om medlemskap i Unio. Unio er den riktige hovedorganisasjonen når vi skal ha profesjon og kompetanse i høysetet. DNMF er et profesjonsforbund. Unio er organisert etter profesjon. Det gir sammenheng i det arbeidet vi gjør, sier forbundsleder Bjørn Andreassen i DNMF. For oss i DNMF startet denne prosessen på landsmøtet i fjor, sier forbundsleder Bjørn Andreassen. Etter en bred diskusjon endret vi da organisasjonen og gjennomførte en større fornyelse. Fra å ha 18 lokalforeninger har forbundet blitt et fagforbund der det enkelte medlem har direkte medlemskap i DNMF. Vi er et fagforbund av og for yrkesaktive medlemmer. Medlemmer og lokale tillitsvalgte har direkte tilgang til våre ressurser. I sammenheng med denne omleggingen av DNMF har det også vært naturlig å se på tilknyttingen til hovedorganisasjon. Vi har kommet til at Unio passer best for DNMFs medlemmer. Vi har vært gjennom en prosess hvor vi har drøftet vår tilknytting med Unio. De er opptatt av profesjon, lederskap og kompetanse. Det er også DNMF. Styreplass i Unios hovedstyre og alle relevante organer gir oss økt innflytelse, sier Andreassen. At Unio er en partipolitisk uavhengig hovedorganisasjon er selvsagt også viktig. Bedre forbindelser Dette er ingen avgjørelse vi har tatt på grunn av kortsiktige behov. Dette er en strategisk avgjørelse med tanke på de langsiktige effektene. DNMF vil fortsatt være DNMF og det blir ingen forandring på kontakten med medlemmene og hva vi engasjerer oss i. Vi mener at Unio har det riktige fokuset og de riktige forutsetningene for å hjelpe oss videre på lang sikt. I tariffsammenheng er det en klar fordel å være tilsluttet Unio. DNMF er et profesjonsforbund. Unio er organisert etter profesjon. Det gir sammenheng i det arbeidet vi gjør hele veien. Unio har sammenfallende syn med DNMF. Medlemmene bør få uttelling både for utdanning og erfart kompetanse. Vi er sikre på at dette på sikt vil gi positive effekter for medlemmene. Blir banebrytende i Unio DNMF blir sentral i Unio Privat. Det er en konsekvens av DNMFs størrelse i privat sektor. I Unio Privat vil DNMF tilføre kompetanse og gi oss en viktig posisjon i det videre arbeidet med å utvikle tariffavtalene og få bedre tarifftilgang i privat sektor der medlemmene våre jobber. Samtidig vil bytte av hovedorganisasjon styrke DNMF på de områdene hvor vi er avhengige av en hovedorganisasjon for å gjennomføre forhandlinger. Også i myndighetskontakt på høyt nivå vil vi få bedre muligheter til å nå fram med våre syn på kompetanse, lederskap, ansvar og belønning. Det er ingen tvil om at kjøttvekta gir bedre innflytelse, sier Andreassen. Prosessen framover Forbundsstyret vedtok å søke medlemskap i Unio på sitt september-møte. Søknaden blir behandlet av Unios representantskap i desember. DNMF har et års oppsigelsestid for medlemskapet i YS og vil derfor kunne være fullverdig medlem i Unio fra 1. januar På regionkonferansen i november vil Unio være et av hovedtemaene og det blir god anledning til nærmere informasjon og diskusjon. Gå inn på våre websider og meld deg på! DNMF søker medlemskap i Unio DNMF til Unio i 2014 DNMFs landsmøte i 2011 fikk flere forslag om organisasjonsmessige endringer. Landsmøtet ga forbundsstyret fullmakt til å håndtere spørsmål knyttet til den framtidige organisasjonsmessige strukturen. Det er denne fullmakten forbundsstyret nå bruker etter å ha rådført seg med regionstyrene. Den delen av fullmakten som omhandler forholdet til andre sjømannsorganisasjoner er ikke benyttet i denne omgangen. DNMFs innmelding i Unio vil heller ikke påvirke forholdet til disse organisasjonene. Unio er organisert etter kompetanse og utdanning. Unio organiserer både ledere og andre innen yrkessektorene. Unio er den nest største hovedorganisasjonen. Unio er en aktiv og kampvillig organisasjon. DNMF får representasjon i styret og alle forhandlingsutvalg. DNMF blir størst og ledende i privat sektor. DNMF består som fagforbund.
3 4 DNMF TIL UNIO I 2014 DNMF TIL UNIO I Unio organiserer kompetanse Unio er Norges nest største hovedorganisasjon med medlemmer. Blant medlemmene finner vi Politiets Fellesforbund, Forskerforbundet, Utdanningsforbundet, Sykepleierforbundet og Akademikerforbundet m.fl. Mange av medlemmene er høyskoleutdannede ledere. Unio organiserer medlemmer med lang utdanning og/eller høy kompetanse innen sitt område. På samme måte som DNMF organiserer også Unio medlemmer etter utdanning og ikke etter hvilken bedrift de er ansatt i. Det gir Unio en bedre mulighet enn andre hovedorganisasjoner til å konsentrere seg om våre spesielle interesser uten å behøve å veie dem opp mot andre gruppers behov. Det gir bedre slagkraft i forhandlingene. Unio organiserer utdanningsgrupper med lang utdanning og høy kompetanse. Våre medlemmers kompetanse er vurdert til å ligge på nivå med andre medlemsgrupper i Unio. Det er naturlig at våre medlemmer identifiseres med høyskolegruppene. DNMF organiserer teknisk maritimt personell og teknisk personell på land. DNMF følger medlemmene og deres interesser gjennom hele yrkeslivet. Det er derfor viktig at også Unio kan dekke våre medlemmers særinteresser gjennom ulike stadier i yrkeslivet. Når Unio har medlemmer som er organisert etter yrke, følger Unio de samme linjene som DNMF gjør. Det gir bedre sammenheng i fagforeningsarbeidet. Medlemskap i Unio vil også stille DNMF friere til å beholde og rekruttere medlemmer på områder vi i dag hindres av grenseoppganger innen andre hovedorganisasjoner. DNMF får styreplass DNMF får styreplass i Unios hovedstyre og får plass i alle organer og forhandlingsutvalg hvor våre medlemmers interesser blir berørt. Det gir bedre innflytelse i politiske og andre overordnede spørsmål. Unio organiserer medlemmer med høy kompetanse og satser på profesjonsutvikling slik DNMF gjør. Dette føres videre i tariff- og lønnsarbeid slik at utdanning og kompetanse kan belønnes med høyere lønn. Med en plass i Unios hovedstyre kan DNMF i større grad sette sitt preg på hovedorganisasjonens arbeid med rammevilkår for arbeidslivet. Unio etablerer Unio Privat Når DNMF blir medlem i Unio etablerer hovedorganisasjonen en egen seksjon for privat sektor Unio Privat. Her blir DNMF det største fagforbundet. Det vil tilfører Unio viktig kompetanse i privat sektor. Som det største forbundet i Unio Privat vil DNMF også få en ledende posisjon og betydelig innvirkning på det daglige arbeidet i Unio Privat. Tydelig og kompetanseorientert Unio har en tydelig profil i den offentlige debatten. Organisasjonen har markert seg sterkt ved mange anledninger og er ikke redd for å sette problemstillinger på spissen. Unio taler med en klar stemme og argumenterer aktivt for belønning av medlemmenes kompetanse og utdanning. Unio er en synlig og kampvillig organisasjon. Det passer DNMF godt. Unio vil gå inn i forhandlinger med NHO for å etablere ny hovedavtale, som erstatter den vi i dag har gjennom YS. Forbundsvise avtaler skal fortsatt forhandles av DNMF, slik det gjøres i dag. I gjeldende avtaler og tariff blir det derfor ingen praktiske endringer for medlemmene. Unio og YS har ikke identiske medlemstilbud. Karantenetiden fram til vi kan bli medlemmer i Unio skal derfor brukes til å evaluere hvilke tilbud DNMFs medlemmer ønsker å beholde og hvilke nye tilbud som kan tilrettelegges. Dette arbeidet starter umiddelbart. Bedre økonomi Som fagforbund ønsker DNMF å gi medlemmene et best mulig tilbud. Kontingenten til Unio er lavere enn dagens kontingent. Det betyr at DNMF kan bruke mer av kontingentinntektene til å gi medlemmene et enda bedre og bredere tilbud. I hovedmaskinerirommet i Color Magic ser vi bak fra venstre skipselektriker Knut Tvede, maskinsjef Håkon Bull og førstemaskinist Arnt Lone. Foran fra venstre: motormann Andreas Wegner Fjær og andremaskinist Mats Olsen. Fakta om Unio Unio organiserer medlemmer med høy kompetanse. Unio satser på profesjonsutvikling slik DNMF gjør. Kompetanse og lederskap skal belønnes med høyere lønn. Unio er Norges nest største hovedorganisasjon med medlemmer. DNMF får plass i Unios hovedstyre og alle organer hvor våre medlemmers interesser blir berørt. DNMF blir største organisasjon og ledende i Unio Privat. DNMF får bred innflytelse når viktige spørsmål tas opp. Unio organiserer etter kompetanse og utdanning, ikke etter bedrift. Unio har tradisjon for å snakke på vegne av kompetansegruppene og blir et viktig talerør for våre medlemmer i den offentlige debatt. Vi gjør det beste for våre medlemmer!
4 6 DNMF TIL UNIO I 2014 DNMF TIL UNIO I DNMF blir som før men likevel bedre for medlemmene Medlemmene skal i prinsippet ikke se noen endring på DNMF i dag og DNMF som medlem i Unio. Strukturen blir den samme. Måten å løse oppgavene på blir den samme, men fokus blir mer spisset mot uttelling for kompetanse. Med bedre økonomi vil vi få rom til å gjøre en bedre jobb for medlemmene. Generalsekretær Hilde Gunn Avløyp i DNMF er ikke i tvil om at forbundsstyret har gjort et riktig valg med vedtaket om å søke medlemskap i Unio. Dette er et vedtak som har alle muligheter i seg til å utvikle fagforbundet DNMF videre i en retning medlemmene er tjent med, sier Avløyp. Hun sier at medlemmene umiddelbart ikke vil merke noen forskjell på hvordan DNMF ser ut og arbeider. Men på sikt vil medlemmene se at de får mer for kontingenten. DNMF skal fortsatt forhandle om alle avtaler og forhold vi i dag er part i. Det endres ikke av at vi går inn i en ny hovedorganisasjon. Den skal heller hjelpe oss med å fronte medlemmenes kompetanse og lønn for denne på en bedre måte i hovedoppgjørene. Vår forhandlingsavdeling skal fortsatt ha hånd om det praktiske arbeidet med våre avtaler. Foruten kollektive avtaler arbeider forhandlingsavdelingen med individuelle avtaler. Den gir juridiske råd og bistand i arbeidstakerforhold. Det omfatter individuell rådgivning i arbeidsrettslige konflikter, arbeidsrett, sjømannsrett, pensjon, erstatning og alle andre forhold enten de er av kollektiv interesse eller kun berører et medlem. Ved behov fører vi også sakene for retten, forteller Avløyp. DNMF sørger for at alle medlemmer har avtaledekning. Når nye medlemmer melder seg inn er det rutine å kontrollere at medlemmet har riktig avtaledekning. Med medlemskap i Unio får også DNMF mulighet for bredere avtaledekning. Forbundet har medlemmer i de aller fleste områder og har avtaler med arbeidsgiverorganisasjoner i privat og offentlig sektor, enten direkte eller via en hovedorganisasjon, samt direkte med bedrifter som ikke er medlem i en arbeidsgiverorganisasjon. Til sjøs og på land DNMF organiserer medlemmer både i internasjonal og innenriks skipsfart, i DSO-området innen olje- og gassutvinning og i mange ulike landbaserte virksomheter. Til sjøs arbeides det spesielt med spørsmål om kvalifikasjonskrav, ansvar, bemanning og kompetanse. DNMF er spesielt opptatt av sikkerhet og det menneskelige element. Sertifikater og andre krav til kompetanse er derfor svært viktig og har hovedfokus både nå og i det videre arbeidet, sier Avløyp. Det er viktig å huske på at medlemmene har ansvar om bord både i det daglige og når noe går galt. DNMF er representert i alle de viktige nasjonale og internasjonale organer som tar opp spørsmål om skipsfarten. Arbeidet mot norske myndigheter og i internasjonale organer som for eksempel ITF (International Transport Workers Federation), ETF (European Transport Workers Federation), ILO (International Labour Organization) og IMO (International Maritime Organization) vil fortsette med uforminsket styrke enten det dreier seg om sikkerhet, kompetanse eller medlemmenes arbeidsvilkår. Vi ønsker å følge medlemmene fra de starter den maritime utdanningen til de går i land og i videre karriere. Kompetanse og ledelse er viktige spørsmål i alle deler av et yrkesliv. Det arbeidet skal vi satse videre på, lover Avløyp. DNMF er kun en telefon unna enten du er medlem eller tillitsvalgt. Slik skal det også fortsette. Dette er et vedtak som har alle muligheter i seg til å utvikle fagforbundet DNMF videre i en retning medlemmene er tjent med, sier general sekretær Hilde Gunn Avløyp i DNMF. DNMF styrker medlemmenes posisjon gjennom Unio Bedre politisk påvirkning DNMF er som før DNMF følger opp Samarbeid og mer for pengene Medlemmenes kompetanse skal verdsettes høyere. Gjennom Unio får medlemmene bredere avtaledekning, større påvirkningskraft og bedre uttelling for kompetanse. Unio setter sterk fokus på utdanningsgruppenes behov og belønning for kompetanse. Det er viktig for DNMFs medlemmer, som har nøkkelkompetanse. Arbeidet med fagspørsmål fortsetter med styrke. DNMF skal fortsatt opptre i alle nasjonale og internasjonale fora- og tariffområder der vi er part i dag. Individuell juridisk bistand og oppfølging av enkeltsaker blir som tidligere. Du vil fortsatt ha nærkontakt med DNMF. Vi dekker hele din yrkeskarriere. Samarbeidet mellom sjømannsorganisasjonene fortsetter som før. Medlemskapet i Unio vil også gi DNMF mulighet til å gi deg mer fagforbund for pengene.
5 Det norske maskinistforbund Rosenkrantz gate Postboks 2000 Vika 0125 OSLO Telefon: Telefax:
DNMF DSO Ivaretar teknisk maritim kompetanse
DNMF DSO Ivaretar teknisk maritim kompetanse 2 DNMF DSO DNMF DSO 3 Fagforeningen som utgjør en forskjell Hva er en fagforening? Et sted du får billige forsikringer og flotte vervepremier? Eller er det
DetaljerDet norske maskinistforbund. Forbundet for teknisk og maritimt ansatte innen private og offentlige virksomheter til sjøs og på land.
Det norske maskinistforbund Forbundet for teknisk og maritimt ansatte innen private og offentlige virksomheter til sjøs og på land. Det norske maskinistforbund Bli medlem i fag- og interesseorganisasjonen
DetaljerSpørsmål og svar om STAFOs mulige sammenslåing med Delta
Hva driver Delta med? Delta er i likhet med STAFO en partipolitisk uavhengig arbeidstakerorganisasjon tilsluttet YS - Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund. Delta organiserer 70.000 medlemmer hvorav de
DetaljerArbeider du i en privat barnehage har barnehagen tariffavtale? www.utdanningsforbundet.no. www.utdanningsforbundet.no
Arbeider du i en privat barnehage har barnehagen tariffavtale? www.utdanningsforbundet.no www.utdanningsforbundet.no 2 Utdanningsforbundet Med over 150 000 medlemmer er Utdanningsforbundet Norges tredje
DetaljerUnios vedtekter. vedtatt av representantskapet 11. desember 2013
Unios vedtekter vedtatt av representantskapet 11. desember 2013 1 1 Navn Organisasjonens navn er Unio. 2 Hovedmål Unio er en partipolitisk uavhengig hovedorganisasjon med følgende hovedmål: å bedre medlemmenes
DetaljerArbeider du i en privat skole har skolen tariffavtale? www.utdanningsforbundet.no. www.utdanningsforbundet.no
Arbeider du i en privat skole har skolen tariffavtale? www.utdanningsforbundet.no www.utdanningsforbundet.no 2 Utdanningsforbundet Med over 150 000 medlemmer er Utdanningsforbundet Norges tredje største
DetaljerNORSK HELIKOPTERANSATTES FORBUND INFO OM NHF
NHF NORSK HELIKOPTERANSATTES FORBUND INFO OM NHF Vil du bli medlem i NHF eller ønsker du mer informasjon? Ta kontakt med NHF`s kontor som er betjent alle virkedager, mandag til fredag mellom klokken 08.00
DetaljerArbeider du i en privat barnehage. har barnehagen tariffavtale?
Arbeider du i en privat barnehage har barnehagen tariffavtale? 2 Utdanningsforbundet Med over 159 000 medlemmer er Utdanningsforbundet Norges nest største fagorganisasjon. Vi organiserer medlemmer fra
DetaljerUnios vedtekter. vedtatt av representantskapet 29. november 2018
Unios vedtekter vedtatt av representantskapet 29. november 2018 1 Unios vedtekter vedtatt av representantskapet 29. november 2018 1 Navn Organisasjonens navn er Unio. 2 Formål Unio skal være den hovedorganisasjonen
DetaljerUnios vedtekter. vedtatt av representantskapet 7. desember 2015
Unios vedtekter vedtatt av representantskapet 7. desember 2015 1 2 Unios vedtekter vedtatt av representantskapet 7. desember 2015 1 Navn Organisasjonens navn er Unio. 2 Formål Unio skal være den hovedorganisasjonen
DetaljerOM UTDANNINGSFORBUNDET. landets største fagorganisasjon i utdanningssektoren
OM UTDANNINGSFORBUNDET landets største fagorganisasjon i utdanningssektoren Det er mye som skal læres før skolen forlates Det er mye en femteklassing skal lære... Det er mye en treåring skal lære Vi er
DetaljerHandel og Kontor er DIN organisasjon! Riktig lønn Trygghet og trivsel i hverdagen Arbeidstid å leve med
Handel og Kontor er DIN organisasjon! Riktig lønn Trygghet og trivsel i hverdagen Arbeidstid å leve med Riktig lønn blir aldri umoderne Gode arbeidsforhold er helt 2007 Å oppleve at vi får riktig lønn
DetaljerKapittel 4 FORBUNDETS ORGANISASJON
Forslag nr. 55: Administrasjonen foreslår: I kommende Landsmøteperiode skal det velges 9 politisk valgte i forbundet. Begrunnelse: Etter forrige Landsmøte var det 11 politisk valgte i NNN. Dette var en
DetaljerORGANISASJONSUTVIKLING
GRUPPE: DISKUSJONSSAK: ORGANISASJONSUTVIKLING Diskusjonsnotat for organisasjonsutvikling Innledning: Parat er i dag en etablert samleorganisasjon med medlemmer i alle sektorer av norsk arbeidsliv. Antall
DetaljerKlubbarbeid. I lys av lov og avtaleverk
Klubbarbeid I lys av lov og avtaleverk Mål for denne økten Høyere bevissthet i forhold til fagforening, lov og avtaleverk Samlet klubb Motivere AT til i sterkere grad bruke klubben som tyngde inn i drøftinger
Detaljerkunnskap gir vekst Lønnspolitisk strategi
kunnskap gir vekst Lønnspolitisk strategi 2013 2016 Vedtatt av Forskerforbundets Hovedstyre 13.12.2012 Forskerforbundets lønnspolitiske strategi (LPS) Hovedfokus for Forskerforbundet fram mot 2016 er lønn.
DetaljerLandsmøte Innledning til egen organisasjon.
Odd Haldgeir Larsen 12.11.2013 Landsmøte 2013. Innledning til egen organisasjon. Dirigenter, Landsmøte. Vi har nå kommet til debatten om vår egen organisasjon. Jeg vil med en gang vise til debatten vi
DetaljerDerfor er jeg medlem. Negotia Brugata 19 Postboks 9187 Grønland 0134 Oslo. 3 mennesker forteller deg hvorfor. Tilsluttet YS - partipolitisk uavhengig
Tilsluttet YS - partipolitisk uavhengig Derfor er jeg medlem 3 mennesker forteller deg hvorfor Negotia Brugata 19 Postboks 9187 Grønland 0134 Oslo Servicetelefon: 815 58 100 Sentralbord: 21 01 36 00 Telefaks:
DetaljerStatlig tariffområde. Tariffhøring 2012. Si din mening om lønnsoppgjøret 2012
Tariffhøring 2012 Statlig tariffområde Si din mening om lønnsoppgjøret 2012 Hvilke krav bør prioriteres? Hva skal til for at våre medlemsgrupper får bedre uttelling gjennom de ulike lokale forhandlingsbestemmelsene?
DetaljerJanuar 2016. Handlingsprogram og strategisk program
Januar 2016 Handlingsprogram og strategisk program 1 2 Innhold Innledning... 4 Visjon... 4 Forbundets virksomhet... 5 PF som organisasjon... 6 Langsiktig plan for perioden 2016-2018... 6 Hovedsatsningsområde:
DetaljerDET NORSKE MASKINISTFORBUND DNMF VEDTEKTER 2015 2019. Endret på landsmøte i 2015
DET NORSKE MASKINISTFORBUND DNMF VEDTEKTER 2015 2019 Endret på landsmøte i 2015 1 Innhold 1 Formål og virkeområde... 3 2 Medlemskap... 4 3 Rettigheter og plikter... 4 4 Organisasjon... 5 4.1. Landsmøte...
DetaljerTariffguide for nybegynnere
Tariffguide for nybegynnere 2 Tariffguide for nybegynnere Tariffavtaler, lønnsramme, overheng, glidning og uravstemning? Du har hørt ordene, men hva ligger i begrepene? Denne brosjyren gir en kortfattet
DetaljerECONA og Akademikerne organisasjonsstruktur, lønnspolitikk, arbeidslivspolitikk mv. De tillitsvalgtes plass i organisasjonen. Adm.dir.
ECONA og Akademikerne organisasjonsstruktur, lønnspolitikk, arbeidslivspolitikk mv. De tillitsvalgtes plass i organisasjonen Adm.dir. Tom Bolstad 1 Enkelt organisasjonskart 2 Econas administrasjon 3 Dilemma
DetaljerFAGFORBUNDETS KAFFEKURS
FAGFORBUNDETS KAFFEKURS HVORFOR BLI MEDLEM? Hvorfor bli medlem? - Lærerveiledning K O M M U N E V A L G E T 2 0 1 1 FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Tema: Hvorfor bli medlem Kaffekurset er et kort kurs, der potensielle
DetaljerLokal lønnsdannelse. Bedre for alle
Lokal lønnsdannelse Bedre for alle Lokal lønnsdannelse Bedre for alle Offentlig sektor håndhever dine og mine lovgitte rettigheter. Statlige og kommunale tjenester har stor innvirkning på våre liv. Akademikerne
DetaljerI går sang Maria Haukaas Mittet, Har en drøm. For 3 år siden mente mange at vi var i drømmeland når satt oss et mål for medlemsvekst, men!
Dirigenter, representanter, gjester gode kamerater! I går sang Maria Haukaas Mittet, Har en drøm. For 3 år siden mente mange at vi var i drømmeland når satt oss et mål for medlemsvekst, men! Vi har aldri
DetaljerSak 8.1. Organisasjonsutvikling FO 2015-2019
Sak 8.1. Organisasjonsutvikling FO 2015-2019 1 Sak 8 Saker lagt fram av eller gjennom landsstyret 8.1 Organisasjonsutvikling FO 2015 2019 Forslag 8.101 Forslagsstiller: Landsstyret Landsstyret innstiller
DetaljerMedlemsnummer og pin-kode til bruk ved elektronisk uravstemning er sendt til deg på SMS og/eller e-post.
Tariffoppgjøret 2016 statlig tariffområde uravstemningsdokument juni 2016 Medlemsnummer og pin-kode til bruk ved elektronisk uravstemning er sendt til deg på SMS og/eller e-post. Stemmeperiode er 8. juni
Detaljer2H Årsmelding fra UNIO-studentene
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Unio-studentene består av representanter fra studentorganisasjonene til Unios forbund. Forbundene er Utdanningsforbundet, Sykepleierforbundet, Forskerforbundet, Politiets Fellesforbund,
DetaljerPartssamarbeid Hovedavtalens kap. 9. Sikkerhetsforums Årskonferanse Knut Bodding, LO og Rolf Negård, NHO Stavanger, 28.
Partssamarbeid Hovedavtalens kap. 9 Sikkerhetsforums Årskonferanse 2019 Knut Bodding, LO og Rolf Negård, NHO Stavanger, 28. mai 2019 Hvor kommer vi i fra Hovedavtalen av 1935 Produktivitetsutvalgene Hovedavtalens
DetaljerHandlingsplan Fagforbundet Helse Stavanger HF avd 211
Handlingsplan 2017 Fagforbundet Helse Stavanger HF avd 211 Vedtatt på årsmøtet den 25. januar 2017 Innledning Fagforeningens handlingsplan er årsmøtets oppdrag til fagforeningsstyret for kommende periode.
Detaljerwww.flr.no LO er størst i luftfarten LO er størst på bakken
www.flr.no LO er størst i luftfarten LO er størst på bakken LO er størst på bakken Med over 8.000 medlemmer innen trafikk, kundesentre, billettkontor, bagasjehåndtering, kabin, cockpit, brann og redning,
DetaljerOslo. Hva mener du? hovedoppgjøret 2014: Prioriteringer i. Til barnehagelærere
Prioriteringer i hovedoppgjøret 2014: Hva mener du? Våren 2014 er det tid for et nytt hovedtariffoppgjør, og Utdanningsforbundet må gjøre en rekke veivalg før kravene våre kan utformes. I dette arbeidet
DetaljerTariffområdet Spekter. Tariffhøring Si din mening om lønnsoppgjøret 2012
Tariffhøring 2012 Tariffområdet Spekter Si din mening om lønnsoppgjøret 2012 Hvilke krav bør prioriteres? Hva skal til for at våre medlemsgrupper får bedre uttelling gjennom de lokale forhandlingsbestemmelsene?
DetaljerREFERAT FRA HOVEDSTYREMØTE I FORSKERFORBUNDET
REFERAT FRA HOVEDSTYREMØTE I FORSKERFORBUNDET Tid: Onsdag 22. oktober 2014 kl. 13 16. Fredag 24. oktober 2014 kl. 9 12. Sted: Brussel (studietur) Hovedstyret: Petter Aaslestad Stig Ove Hjelmevoll Jan Hongslo
DetaljerTil deg som er. Lærling. - det lønner seg å være organisert!
Til deg som er Lærling - det lønner seg å være organisert! Litt om oss selv Fellesforbundet er det største LO-forbundet i privat sektor, med over 140.000 medlemmer over hele landet. En av våre viktigste
DetaljerVedtekter Næringsområder
Vedtekter Næringsområder 18.09.2019 Innhold 1 Formål og virkeområde... 2 2 Medlemskap... 2 3 Rettigheter og plikter... 3 4 Organisasjon... 3 4.1. Landsmøte... 3 4.2. Forbundsstyre... 4 4.3. Næringsområder...
DetaljerForskerforbundet: Lønnspolitisk strategi
Forskerforbundet: Lønnspolitisk strategi 2013 2016 Vedtatt av Forskerforbundets Hovedstyre 13.12.2012 1. FORSKERFORBUNDETS LØNNSPOLITISKE STRATEGI (LPS) Hovedfokus for Forskerforbundet fram mot 2016 er
DetaljerOpplæring og skolering
Norsk Jernbaneforbunds 61. ordinære landsmøte NJF skal motarbeide all diskriminering 18. 21. november 2012 NJF skal sikre sine medlemmer faglige og sosiale rettigheter NJF tar politisk ansvar Tett på i
DetaljerNy som tillitsvalgt. nyansert. ansvarsfull. bindeledd. engasjert. troverdig. modig. rettferdig. omtenksom. etisk. kompetent. hjelpende.
modig troverdig ansvarsfull engasjert kompetent nyansert Ny som tillitsvalgt nyskapende rettferdig hjelpende omtenksom etisk bindeledd Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening Velkommen som tillitsvalgt
Detaljer10.01.2014. Hovedoppgjøret 2014. Hovedoppgjøret 2014. LOs overordnede tariffpolitikk
FELLESORGANISASJONEN Hovedoppgjøret 2014 Hovedoppgjøret 2014 Høsten 2013 - Avdelingenes representantskap behandler innspill jf. debattheftet. 31. oktober - Frist for innspill fra avdelingene 9. desember
DetaljerDITT FØRSTEVALG SAMFUNNSVITERNE
DITT FØRSTEVALG SAMFUNNSVITERNE Er du samfunnsviter eller humanist med utdanning på masternivå eller er i studiefasen innen disse fagområder, så hører du hjemme hos oss! Samfunnsviterne arbeider for å
DetaljerDin forsikring i arbeidslivet. www.parat.com
Din forsikring i arbeidslivet Din forsikring i arbeidslivet Tør du stå alene? Arbeidslivet er i omstilling. Mange opplever det i form av nye eller endrede arbeidsoppgaver, omorganisering av virksomheten,
DetaljerLO er størst i luftfarten. - trygghet i arbeidslivet
LO er størst i luftfarten - trygghet i arbeidslivet HK og LO i luftfarten Over 8000 ansatte på alle områder i luftfarten har valgt å organisere seg i HK eller et annet LOforbund. Med over 8000 medlemmer
DetaljerNY SOM TILLITSVALGT Refleksjoner fra samling for nye tillitsvalgte 2017
NY SOM TILLITSVALGT Refleksjoner fra samling for nye tillitsvalgte 2017 Bakside omslag (foran) Velkommen Uke 7 er en felles samling for nye tillitsvalgte fra ulike bedrifter og landsdeler. Gjennom forelesninger,
DetaljerFare for streik. - trygghet i arbeidslivet
Fare for streik - trygghet i arbeidslivet Vi krever lik lønn for hele bransjen HK har i dag en fullverdig tariffavtale med Hovedorganisasjonen Virke, og den omfatter over 16.000 HK-medlemmer. HKs tariffavtale
DetaljerLønnsoppgjøret Akademikerne / Tekna / NTNU
Lønnsoppgjøret 2017 Akademikerne / Tekna / NTNU Innhold Totaloversikt Detaljer Utfordringer Ta vare på alle grupper Spørsmål? 2 Totaloversikt over lønnsoppgjøret 2017 Snitt lønnsøkning i staten 2017: 2,4%
DetaljerUtdanningsforbundet - fagforening og profesjon. p rofesjonsorganisasjon
Utdanningsforbundet - fagforening og profesjon p rofesjonsorganisasjon Summing Hva forbinder du med fagforeningsbevissthet? Utdanningsforbundet profesjonell Utdanningsforbundet er Norges tredje største
DetaljerHandlingsplan Fagforbundet Helse Bergen. avd 081
Handlingsplan 2017 Fagforbundet Helse Bergen avd 081 Vedtatt på årsmøtet den 26.01.2017 Innledning Fagforeningens handlingsplan er årsmøtets oppdrag til fagforeningsstyret for kommende periode. Handlingsplanen
DetaljerRetningslinjer for regioner i Akademikerforbundet
Retningslinjer for regioner i Akademikerforbundet Retningslinjene er gitt med hjemmel i Akademikerforbundets vedtekter. Retningslinjene er vedtatt av hovedstyret i møte 30. august 2011. Oppdatert i hovedstyret
DetaljerFagforeningsbevissthet. Velkommen til nye Atg Sommer 2010
Fagforeningsbevissthet Velkommen til nye Atg Sommer 2010 Klok som en gås? s2 Formasjonsflygning s3 Hvordan være klok som en gås? Hvert vingeslag i en gåseformasjon skaper en oppdrift for fuglen som flyr
DetaljerNy som tillitsvalgt. på arbeidsplassen. www.utdanningsforbundet.no. www.utdanningsforbundet.no 1
Ny som tillitsvalgt på arbeidsplassen www.utdanningsforbundet.no www.utdanningsforbundet.no 1 2 www.utdanningsforbundet.no Velkommen som tillitsvalgt Vi er glade for at du har blitt tillitsvalgt i Utdanningsforbundet.
Detaljervern under OMSTILLING Det lønner seg...
vern under OMSTILLING Det lønner seg... IKKE GODT NOK NÅ LENGER...? Det du gjorde i går, er ikke nødvendigvis godt nok i morgen. Og samme hvor mye erfaring og kunnskap du har, kan bedriften likevel bestemme
DetaljerJanuar 2014. Handlingsprogram og strategisk program
Januar 2014 Handlingsprogram og strategisk program 1 2 Innhold Innledning...4 Visjon...4 Forbundets virksomhet...5 PF som organisasjon...6 Langsiktig plan for perioden 2014-2016...7 Lønns- og arbeidsvilkår...7
DetaljerEn fagorganisasjon for deg som har lederoppgaver og lederansvar innen Vekst- og attføringsbedrifter
En fagorganisasjon for deg som har lederoppgaver og lederansvar innen Vekst- og attføringsbedrifter Mer enn 1000 ledere i Vekst- og attføringsbedrifter har meldt seg inn i Lederne. Her får du vite hvorfor
DetaljerMed dette legges det frem status, samt rullering for det siste året av treårsperioden.
Landsmøtenotat Til: Landsmøtet Fra: Forbundsstyret Sak.: 6/16 Strategisk plan 2015 2017: Status og rullering Dato: 20. oktober 2016 Innledning Vedlagt følger strategisk plan. Det minnes om at landsmøtet
Detaljernorges FRAMTID Norsk Industri er Bli med i et fellesskap som gjør deg sterkere!
Bli med i et fellesskap som gjør deg sterkere! Ønsker du å vite mer, som for eksempel hvilke medlemsbedrifter du fi nner i ditt område, kontakt oss gjerne! Norsk Industri er norges FRAMTID norsk Industri
DetaljerStrategi mot økt privatisering, konkurranseutsetting og kommersialisering av skolen
Strategi mot økt privatisering, konkurranseutsetting og kommersialisering av skolen Innhold Utdanningsforbundet mener... 3 Strategi mot økt privatisering, konkurranseutsetting og kommersialisering av skolen...
DetaljerTil medlemmer innenfor alle HKs tariffområder
Til medlemmer innenfor alle HKs tariffområder Oslo, april 2003 Da er vi igjen i gang med forberedelsene til det som blir omtalt som vårens vakreste eventyr tariffoppgjøret. Alle HKs overenskomster skal
DetaljerPROTOKOLL FRA HOVEDSTYREMØTE I FORSKERFORBUNDET
PROTOKOLL FRA HOVEDSTYREMØTE I FORSKERFORBUNDET Tid: Mandag 6. mai 2019 kl. 09.00 09.45 styreseminar med tema lønnsstatistikk kl. 10.00 16.00 styremøte Innledningsvis hadde hovedstyret sitt årlige møte
DetaljerFysioterapeuter beveger samfunnet. Om medlemskap i Norsk Fysioterapeutforbund
Fysioterapeuter beveger samfunnet Om medlemskap i Norsk Fysioterapeutforbund NFFs kurskalender blir publisert på www.fysio.no/kurs i september hvert år. På attraktive kurs anbefales det å melde seg på
DetaljerTariff 2014 Lønn, pensjon, Hovedavtale, pluss litt til
Tariff 2014 Lønn, pensjon, Hovedavtale, pluss litt til Agenda Tema i årets oppgjør Lønn Pensjon Hovedavtalen Beredskap Tema i årets oppgjør Lønn Ramme (frontfagsmodell) Innretning på lønnstillegg (profil
DetaljerREFERAT FRA HOVEDSTYREMØTE I FORSKERFORBUNDET
REFERAT FRA HOVEDSTYREMØTE I FORSKERFORBUNDET Tid: Torsdag 4. desember 2014 kl. 10.00 15.30 Sted: Forskerforbundet, møterom 6. etasje, Tollbugata 35, Oslo Hovedstyret: Petter Aaslestad Liv Berit Augestad
DetaljerRetningslinjer for Negotia Ung. Versjon 1.4 Sist endret av Ung-styret, 15.09.2012
Retningslinjer for Negotia Ung Versjon 1.4 Sist endret av Ung-styret, 15.09.2012 Innhold Om Negotia Ung... 2 Styremøter... 3 Fast agenda på styremøte... 3 Roller i styret... 3 Leder... 3 Nestleder... 4
DetaljerGRUNNOPPLÆRING NYE TILLITSVALGTE TRINN2 TILLITSVALGTROLLEN. Hovedavtalen. Statlig og kommunal sektor
GRUNNOPPLÆRING NYE TILLITSVALGTE TRINN2 TILLITSVALGTROLLEN Hovedavtalen Statlig og kommunal sektor Hovedtemaer 1. Hvem er partene? 2. Rettigheter og plikter for tillitsvalgte 3. Tilrettelegging for tillitsvalgtarbeid
Detaljer2018 Fakta om NITO 1
2018 Fakta om NITO 1 NITO finner du på 20 steder i landet vårt NITO har avdelinger over hele landet som utgjør grunnsteinene i NITOs organisasjon. Disse tilbyr faglig og kollegialt fellesskap gjennom over
DetaljerBFO-SKOLEN. Kurskatalog 2013. Befalets Fellesorganisasjon
BFO-SKOLEN Kurskatalog 2013 Befalets Fellesorganisasjon KURS OG KOMPETANSE Utdanning og kompetanseutvikling for tillitsvalgte og medlemmer har alltid vært et viktig satsingsområde for BFO. BFO-skolens
DetaljerVedtekter for NLF Arbeidsgiver 2018
1 Forholdet til Norges Lastebileier-Forbund-NLF NLF Arbeidsgiver er NLFs interne organisasjon for medlemsbedrifter med tariffavtale der NLF er part etter NLFs vedtekter. Disse vedtekter har til hensikt
DetaljerFarmasiforbundet Strategiplan
Farmasiforbundet Strategiplan 2016 2018 1 Innhold: Innhold:...2 DEL I...3 Visjon, faglig- og politisk profil og strategiske mål...3 1. Rekruttering og kompetanseutvikling...3 2. Evne til påvirkning/premissleverandør...4
DetaljerTariffoppgjøret Staten tariffhøring.
Tariffoppgjøret 2008 Staten tariffhøring www.utdanningsforbundet.no I Politisk innledning Til medlemmene i Utdanningsforbundet Å ivareta medlemmenes interesser når det gjelder lønns- og arbeidsvilkår,
DetaljerPROTOKOLL FRA HOVEDSTYREMØTE I FORSKERFORBUNDET
PROTOKOLL FRA HOVEDSTYREMØTE I FORSKERFORBUNDET Tid: Torsdag 20. april 2017 kl. 09.00 15.00 Sted: Møterom ODIN 8. et. Forskerforbundets lokaler i Tullins gate 2, 0166 Oslo Innledningsvis hadde Hovedstyret
DetaljerTema for denne tariffkonferansen er fra Tariff 2008 til tariff 2009.
1 Åpning tariffkonferanse 21. April Da har jeg fått gleden av å ønske alle tillitsvalgte på kommunal sektor velkommen til denne tariffkonferansen på Quality. Vi er i dag godt og vel 170 tillitsvalgte fra
DetaljerBra for deg 3 mennesker forteller deg hvorfor
Tilsluttet YS - partipolitisk uavhengig Bra for deg 3 mennesker forteller deg hvorfor Negotia Brugata 19 Postboks 9187 Grønland 0134 Oslo Servicetelefon: 815 58 100 Sentralbord: 21 01 36 00 Telefaks: 21
Detaljer2. Parat arbeider for å styrke medlemmenes faglige rettigheter, tillitsvalgtes rettigheter og muligheter for å utføre sine verv.
Parats vedtekter Vedtatt på landsmøtet 2015. 1 Navn og tilslutning til hovedorganisasjon Parat er en medlemsstyrt, partipolitisk uavhengig arbeidstakerorganisasjon og er tilsluttet Yrkesorganisasjonenes
DetaljerLandsmøtesak 8/11. Side 1 av 10
Landsmøtesak 8/11 Markedsplan Strategisk plan 2011 2012-2014 Side 1 av 10 Innledning Negotia er med nesten 20.000 medlemmer, YS største forbund i privat sektor. Vi har en lang og stolt historie helt fra
DetaljerFagforbundet sjekker lønna di. omtanke solidaritet samhold
Fagforbundet sjekker lønna di omtanke solidaritet samhold Forord Fagforbundet skal være synlig og nær medlemmene. Det er vi når vi oppsøker medlemmer og verver nye. Hvorfor ikke gi tilbud om en lønns-
Detaljerpå flyteriggene www.nopef.no Faktafolder fra NOPEF
N O P E F på flyteriggene Faktafolder fra NOPEF NOPEF - fagforbundet for ansatte i oljeindustrien Norsk Olje- og Petrokjemisk Fagforbund er det desidert største og mest innflytelsesrike fagforbundet for
DetaljerVELKOMMEN. som medlem. i Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund
VELKOMMEN som medlem i Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund 1 Som medlem vil du merke at dine interesser blir ivaretatt på best mulig måte, spesielt dine lønns- og arbeidsvilkår. I denne brosjyren
DetaljerUtfordringer i framtida Hvordan er HK beredt til å møte dem?
Utfordringer i framtida Hvordan er HK beredt til å møte dem? - 1 - Innholdsoversikt 1. Bakgrunn og mandat...3 2. Utfordringer...4 3. Ny organisasjonsstruktur...5 4. Medlemmer...6 4.1 Medlemstilknytning...6
DetaljerLOVER NHO SJØFART. for. Vedtatt 31. mai 1990
LOVER for NHO SJØFART Vedtatt 31. mai 1990 med endringer av 8. juni 1991, 30. mai 1992, 24. mai 2003, 4. juni 2009, 3. juni 2010, 5. juni 2012 og 30. mai 2013 2 1 NAVN Foreningens navn er NHO Sjøfart.
DetaljerOU-PROSESSEN «Delta 2020»
OU-PROSESSEN «Delta 2020» Nettverkssamlinger våren 2019 STRATEGIPROSESS BREDDE- ORGANISASJON FOR ANSATTE I OFFENTLIG SEKTOR 2020? OU- P R O S E S S E N «D e l t a 2 0 2 0» 2020 HVEM? HVA? HVORDAN? OU-prosess
DetaljerDebattnotat: Er lønn viktig for deg?
Debattnotat: Er lønn viktig for deg? Til NSF-medlemmer i tariffområdet Virke, Landsoverenskomst for helse- og sosiale tjenester: Har du meninger om hva NSF bør prioritere i lønnsoppgjøret i 2016? Nå har
DetaljerForberedelser til tariffoppgjøret 2018
TARIFF 2018 Til fylkeslagene Forberedelser til tariffoppgjøret 2018 Våren 2018 er det tid for et nytt hovedtariffoppgjør, og Utdanningsforbundet må gjøre prioriteringer og veivalg før kravene våre kan
DetaljerSkoleleder. i Utdanningsforbundet. www.utdanningsforbundet.no
Skoleleder i Utdanningsforbundet www.utdanningsforbundet.no Kjære skoleleder Utdanningsforbundet ønsker å være en best mulig fagforening for deg som skoleleder. Med 147.000 medlemmer er vi den desidert
DetaljerPÅ JOBB UNDER VANN BLI MEDLEM AV NBU. Norsk Bransjeforening for Undervannsentreprenører
PÅ JOBB UNDER VANN BLI MEDLEM AV NBU Norsk Bransjeforening for Undervannsentreprenører Trygghet for dine kunder! Medlemmer kan fritt bruke foreningens logo i sin forretningsvirksomhet. MEDLEMSKAP I NBU
DetaljerNITO FINNER DU PÅ 20 STEDER I LANDET VÅRT
FAKTA OM NITO 1 NITO FINNER DU PÅ 20 STEDER I LANDET VÅRT NITO har avdelinger over hele landet som utgjør grunnsteinene i NITOs organisasjon. Disse tilbyr faglig og kollegialt fellesskap gjennom over 500
DetaljerVelkommen som medlem. Nå har du, sammen med 11 000 andre YTF-medlemmer, sikret din rett til en arbeidsdag å leve med og ei lønn å leve for.
Velkommen som medlem Nå har du, sammen med 11 000 andre YTF-medlemmer, sikret din rett til en arbeidsdag å leve med og ei lønn å leve for. Vi er glad for å ha deg som medlem, og i denne brosjyren kan du
DetaljerVelkommen til jobbsøkerkurs!
Velkommen til jobbsøkerkurs! www.utdanningsforbundet.no www.pedagogstudentene.no 1 GRATULERER! Du er snart ferdig som student og arbeidslivet venter på deg! Det er et stort behov for barnehagelærere, det
DetaljerVEDTEKTER FOR NORGES QUIZFORBUND
1 VEDTEKTER FOR NORGES QUIZFORBUND VEDTATT PÅ EKSTRAORDINÆR GENERALFORSAMLING 31. JANUAR 2007. ENDRET PÅ GENERALFORSAMLING 10. SEPTEMBER 2011 OG GJØRES GJELDENDE FRA 11. SEPTEMBER 2011. KAPITTEL 1 INNLEDENDE
DetaljerSak 8.5: Rekruttering og medlemsbevaring
Sak 8.5: Rekruttering og medlemsbevaring 1 Sak 8.5 Rekruttering og medlemsbevaring Forslag 8.51 Forslagsstiller: Landsstyret Landsstyret innstiller for kongressen: Kongressen ber landsstyret om: Utarbeide
DetaljerDet vises også til Eiermeldingen 2013 som ble vedtatt i fylkestingets plenumssamling, den 13. juni 2013:
NORD-TRØNDELAG ELEKTRISITETSVERK HOLDING AS Vår ref.: 14/00705- Steinkjer, den 19.05.2014 Sak 5/2014 Valg av framtidig arbeidsgivertilknytning i NTE 1. Bakgrunn Fram til konsernetableringen fra 1.1.2008,
DetaljerIndustri Energi avd. 267
Industri Energi avd. 267 Vedtekter oppdatert 2.11.2010 1 Foreningens organisasjonsmessige tilknytning 1.1 Foreningen er medlem av Industri Energi (IE) 1.2 Foreningen er underlagt IEs enhver tid gjeldende
DetaljerNorske Idrettsutøveres Sentralorganisasjon VEDTEKTER
Norske Idrettsutøveres Sentralorganisasjon VEDTEKTER 1 Formål NISO er et landsomfattende forbund for idrettsutøvere innen idrettene fotball-, håndballog ishockey, samt utøvere innen individuelle idretter
DetaljerProfesjon og yrkesutøvelse
Profesjon og yrkesutøvelse Hva innebærer det å være en del av en profesjon? En av flere mulige definisjoner: At vi har et oppdrag på vegne av samfunnet en felles kunnskapsbase og noen felles verdier et
DetaljerÅrsmøte mai 2015
Årsmøte 5.-7. mai 2015 Saksnummer: 13/2015 For at saker skal kunne tas opp på fylkesårsmøtet må de være sendt fylkesstyret innen 15.april (vedtektene 44.6). Fylkesstyret har imidlertid i kurs og på e-post
Detaljeraspekter... www.spekter.no firmapost@spekter.no
så mange aspekter... At vi legger vekt på den enkelte virksomhets behov og situasjon, både i forhandlinger og vårt tjenestetilbud, er kanskje vår fremste kvalitet. Lars Haukaas, Adm. dir. Arbeidsgiverforeningen
DetaljerRetningslinjer for lokallaget i Oslo kommune
Vedtatt av Årsmøtet i lokallaget i Oslo kommune. Bakgrunn/hjemmel Hjemmel for retningslinjer for lokallag i Akademikerforbundet går fram av forbundets vedtekter 12.1 Oslo kommune er organisert i bydeler,
DetaljerSak 7: Handlingsprogram og strategisk program
Politiets Fellesforbund Postadr.: Møllergata 39, 0179 Oslo Tlf.: 23 16 31 00 E-post: pf@pf.no Org. nr.: NO 871 000 352 Besøksadr.: Møllergata 39, 4.etg. Internett: www.pf.no Bankkonto: 1600 42 58790 Sak
DetaljerNy som tillitsvalgt. på arbeidsplassen. www.utdanningsforbundet.no
Ny som tillitsvalgt på arbeidsplassen www.utdanningsforbundet.no 1 2 Velkommen som tillitsvalgt Gratulerer! Vi er glade for at du har blitt tillitsvalgt i Utdanningsforbundet. Å være tillitsvalgt i Utdanningsforbundet
Detaljer14. september 2013 Thon hotell Linne. Bård Jordfald Fafo
14. september 2013 Thon hotell Linne Bård Jordfald Fafo Mange spørsmål som det ikke alltid er så lett å gi enkle svar på.. Hvorfor kan jeg ikke selv forhandle om min egen lønn? Hva er lovbestemt minstelønn
Detaljer