Handlingsplan for bygg og anlegg Rana Næringsforening

Transkript

1 Handlingsplan for bygg og anlegg Rana Næringsforening Mars

2 Innholdsfortegnelse 1. Innledning... 2 Antall ansatte i bygg og anlegg har i perioden 2004 til 2010 hatt ei positiv utvikling fra 684 til 1073 ansatte. Totalt er det ansatte i Rana (ref SSB) Dagens situasjon Interne styrker i bygg og anlegg Interne svakheter i bygg og anlegg Eksterne muligheter for bygg og anlegg Eksterne trusler for bygg og anlegg Mål for arbeidet i bransjegruppe bygg og anlegg Handlingsplan for bransjegruppe bygg og anlegg i RNF Delta på felles arenaer Utnytte posisjonen bransjen har opparbeidet Bedre dialogen mellom ulike fag

3 1. Innledning Antall ansatte i bygg og anlegg har i perioden 2004 til 2010 hatt ei positiv utvikling fra 684 til 1073 ansatte. Totalt er det ansatte i Rana (ref SSB). Bransjegruppen er blitt revitalisert og RNF har ønsket at gruppa skal være bredt sammensatt. Den eksisterende gruppen ønsker at en fra verkstedindustrien og en fra eiendomsutviklersiden skal være med i gruppa. Bransjegruppe bygg og anlegg består nå av: Helgeland Betong (Børge Henriksen) YIT (Torgeir Mikalsen) Brødrene Dahl (Lars Møgster) Tre og Betong (Geir Lorentsen) MBA (Trond Harry Hansen) Norconsult (Morten Rimer) Øijord & Aanes (Stein Rune Øijord) Miras Vedlikehold og Modifikasjon (Jan Gabor) ny HHO Holding (Freddy Olsen) - ny Bransjegruppa har jobbet frem handlingsplanen. 2. Dagens situasjon 2.1 Interne styrker i bygg og anlegg Bransjen er faglig sterk Rana har konkurrert godt med store nasjonale aktørene (f.eks Hent, Consto) Rådgiver og entreprenørsiden er god Bransjen har vært konkurransedyktig Samarbeider på tvers av fagene Ny flyplass Har vært god aktivitet siste året God fagkompetanse i de fleste fag Bransjen har god arbeidsmoral 2.2 Interne svakheter i bygg og anlegg Hvordan møter vi de mange nye fremtidige byggtekniske- og energikrav Mange useriøse i bransjen Byggherren vil ha lave byggekostnader mens utleier vil ha så høy leiepris som mulig Mer fokus på investeringskostnader enn det er på levetidskostnader fører til dyrere og dårligere bygg for leietakere Mange små innen arkitektmiljøet. For små/svak i forhold til størrelsen på enkelte prosjekt Forholdet mellom arkitektmiljøet i Rana og bygg og anleggsbransjen bør bedres 2

4 Dialogen mellom byggebransjen og eiendomsutviklerne kunne vært bedre Ei utfordring å få tak i forskalingssnekkere og folk innen betongfaget For få damer i bransjen Vanskelig å rekruttere folk i administrative stillinger; ofte blir gode fagfolk rekruttert dit og da mister man kompetansen fra en annen plass 2.3 Eksterne muligheter for bygg og anlegg Ny flyplass Basefunksjonene i Sandnessjøen og det som skjer der o Hittil mye aktivitet på anleggssiden kommer mer på byggesiden Mye vil skje på kraftsiden (f.eks nedre Røssåga) o Flomberegningen (anleggene) er 50 år gammel; noe må gjøres politisk o Mange dammer må oppgraderes. o Flere småkraftverk på gang Byggebransjen i Rana bør gi anbud utenfor Rana Markedet fungerer for Rana; dersom lite jobber lokalt er arbeidsstokken mer villig til å pendle Høgskolesenter Sentrumsutvikling 2.4 Eksterne trusler for bygg og anlegg Teknisk ingeniørkompetanse er ei utfordring. Vi trenger minst 20 nye pr år i Rana Utenlansk arbeidskraft passer best til større prosjekter o Språk og holdninger til HMS er ei utfordring Vi ligger bak svenskene på ingeniørsiden o Ulike kulturer mellom norske og svenske arbeidstakere på byggesiden er ei utfordring 3. Mål for arbeidet i bransjegruppe bygg og anlegg Bransjegruppe bygg og anlegg skal arbeide for å dra mer ilag. Dette skal vi gjøre gjennom å: 1. Delta på felles arenaer 2. Utnytte posisjonen bransjen har opparbeidet 3. Bedre dialogen mellom ulike fag 3

5 4. Handlingsplan for bransjegruppe bygg og anlegg i RNF 4.1 Delta på felles arenaer Gruppa skal arbeide for at: Bransjen må få mer kunnskap om de nye krav til energisertifisering og nye byggtekniske krav Gratis kurs i mai i Kunnskapsparken. Få mer kunnskap og være føre var Kursledere: Morten Rimer i Norconsult og Torgeir Mikalsen i YIT Invitasjon sendes ut før 1. mai Bransjegruppa møtes tre ganger pr år Miljøer som f.eks ROI, HHO, MIP, kommunen, Cani, Nordland fylke (pga skolene), eiendomsmeglere, byggherrer og sykehuset bør inviteres i tillegg til bygg og anleggsbransjen Innkalling til møter Møtested for bygg og anleggsfolk for å utveksle erfaringer Mars Mai November 4.2 Utnytte posisjonen bransjen har opparbeidet Gruppa skal: Bygningsmessig informasjon om Invitere Henrik Få kunnskap om hva nyflyplassen Johansen til et møte som kreves fra bygg Få bukt med de useriøse i bransjen Presentasjon av forprosjektet i Stako (Morten Rimer i Norconsult) Presentasjon av et HHO-prosjekt (Freddy Olsen i HHO) Vi andre må fortsette å levere kvalitet Bygg, anlegg, eiendomsutviklere og arkitekter inviteres og anleggssiden De useriøse forsvinner tilslutt Få informasjon Så snart det lar seg gjøre kontinuerlig Møte 3. mai 4.3 Bedre dialogen mellom ulike fag Gruppa skal: Invitere en fra verkstedindustrien og en fra eiendomsutviklersiden med i gruppa Få den kompetansen inn i bransjegruppa Invitere Jan Gabor i Miras V&M og Freddy Olsen i HHO med i gruppa 4