Øk omsetningen Mål, visualisér og motivér

Transkript

1 Øk omsetningen Mål, visualisér og motivér Salgssamtale Oppfølging Kundebesøk Elevator Pitches Prospecting Demonstrasjoner

2 Money was never a big motivation for me, except as a way to keep score. The real excitement is playing the game. Donald Trump

3 Salgsaktivitetene Salgssamtale Oppfølging Kundbesøk Elevator Pitches Prospecting Demonstrasjoner Trinn 1 er å identifisere og score aktivitetene som driver salg. Avhengig av hvor krevende og viktig en aktivitet er innen salg blir gitt et ulikt antall poeng. Et par eksempler fra en salgskonkurranse: Elevator Pitch 1 poeng Del på sosiale medier 2 poeng Oppfølging gamle kunder 3 poeng Salgssamtale 4 poeng Salgsmøter 12 poeng Presentasjon for mer enn 5 personer 48 poeng Alt blir skreddersydd til å passe formålet og at incentiver er rett.

4 Personlig app App brukes til å rapportere salgsaktiviteter. Enkelhet er viktig, maks ett eller to klikk for å rapportere hva som har blitt gjort. Programmet er i web-format og kan ikke lastes ned, du kjøre den på alle smarttelefoner, nettbrett, Mac og PC.

5 Visualisering & Leaderboards En viktig og effektiv måte å skape motivasjon er å synliggjøre resultatene fra den enkelte og teamets resultater. Vi jobber veldig hardt for å skape motiverende leaderboards, der alle kan se hvordan det går. I tillegg til våre standard views, kan vi skreddersy akkurat det du ønsker. Alt er synlig i direkte mobilt, men mange kunder har også LCD-skjermer i sine kontorer som stadig viser poengsummen live.

6 SMS- oppdateringer Vanligvis trenger alle konkurranser opprettholdes for å bli holdt i live, SMS er en av flere måter å gjøre dette på. Alle deltakerne kan motta oppdateringer og konkrete budskap som meldinger via SMS med selskapet ditt som avsender.

7 Del din hverdag Folk liker å vise hva de har oppnådd, og bilder er kanskje det sterkeste verktøyet. Vi gjør det enkelt å dele inspirerende bilder og alle deltakere kan "like" bilder og skrive oppløftende kommentarer.

8 Laget drar individet At deltakerne konkurrerer har også lagvis mange fordeler. 1. Deltakerne vil bli hjulpet av sine lagkamerater 2. Deltakerne som ikke har en sjanse til å vinne som et individ kan fortsatt motivert til å kjempe for sitt team 3. Solidaritet blir styrket, god mulighet til å la folk å bli kjent med hverandre bedre. Vi anbefaler team på 5-6 personer og aktiviteter som styrker fellesskapet ånd er planlagt - middager, team aktiviteter, coaching og mer.

9 Salgsmål Det er viktig å ha et konkret og inspirerende mål å arbeide mot, på individnivå, men også for hele selskapet. Vi hjelper deg med å visualisere mål og viktige mål til alle ansatte og får de til enhver tid til å svare på spørsmålene "Hvordan gjør vi det?" Og "Hva skjer når vi nå et mål?"

10 Management- rapporter Analyse er en ganske annerledes motivasjon. Vi tillater selgerne til å fokusere på salg og gir deg alle nødvendige data for å trekke konklusjoner. Selv små mengder data kan gi betydelige ledetråder til hva som fungerer, hvor manglene er og hvem trenger hjelp til å forbedre seg.

11 Hva våre kunder sier Kim Djurberg Rekrutteringskonsulent SalesOnly "Resultatet var veldig bra, og det var inspirerende å se hvor mye det sammen fak:sk gjør i si= daglige salg. Kon:nuerlig mo=ok de ansa=e den oppdaterte konkurransen direkte via mobiltelefon. De=e betydde at vi all:d ønsket å gjøre enda mer og fak:sk på mange forskjelige måter, endret og styrket vi vår aaerd hos kunden. Inspirerende og en morsom måte å effek:visere salg! Ken Skoog Head of Growth and Sales Director, Wise Group AB "Jeg kan hjertelig anbefale dette spillet som en motivator, ikke bare for salgsteamet, men også for andre deler av organisasjonen som ikke har noen tilknytning til selskapet. Vi er i midten av implementering og alle ansatte har vært veldig involvert, aktiviteten er høy, vi vil at resultatene skal komme og ikke minst har vi det gøy. Konkurransen oppfordrer også større samarbeid mellom funksjonene. " Daniel Lopez Senior Partner, Reforce International "Vår salgsaktivitet økte med 200% i løpet av den første uken"

12 Vi skaper motivasjon! We help our clients achieve their goals. We clarify and anchor your goals, measure and visualize gradual results and foster co-operation and creativity among your employees through meaningful conferences and team building games. With a proprietary mobile technology that is currently used in 15 countries and by more than 200,000 participants to date, we have a solid track record of delivering gamified processes to our clients. We ve worked with more than 1,000 corporations since 2006, including global management teams of listed companies such as Sandvik, Niscayah, Trygg Hansa, The Absolute Company and many more. We specialize in understanding what it is that creates momentum and motivation among individuals and small teams. We believe in setting clear goals and challenging people, and we know that people work hard as long as their efforts are given some recognition. Turn to us in Oslo, Stockholm, Skåne, New York or any of our 65 licensees in 15 countries to get a hightech, immersive experience you will never forget! FOUNDER 1 Alexis Barnekow alexisbarnekow FOUNDER 2 Niklas Tyllström FOUNDER 3 Erik Sandgren eriksandgren