KVAM HERAD. Kartlegging utført av Beate Gauden Lid og Grete Bru. Analyse og rapport skrevet av Grete Bru. Utført januar-april år 2002.

Transkript

1 KVAM HERAD Kartlegging utført av Beate Gauden Lid og Grete Bru Analyse og rapport skrevet av Grete Bru Utført januar-april år 2002.

2 Rapport om kartlegging av arbeidsmiljøet blant tilsette i Kvam herad. Kvam herad fikk hausten 2001 pålegg frå arbeidstilsynet å gjera ei kartlegging av arbeidsmiljøet i organisasjonen, det var og tidlegare vedteke at 3-K skulle utføra ein årleg tilsette undersøking, utifrå synspunktet at to undersøkelsar var unødvendige fatta vi beslutt å gjera dette felles. GJENNOMFØRING Det vart utarbeidet et omfattande spørjeskjema som vart sendt til alle tilsette i Kvam herad, svar prosenten var svært positiv, heile 71%, som er godt over det som er normalt. Spørreskjemaene vart lagt inn og analysert via NSD stat (statistikk program). Og kvar etat vil få tilbakemelding i forhold til sitt ansvarsområde som leder. FORMÅLET MED UNDERSØKELSEN En ønsket å få kartlagt kva som er status i forhold til arbeidsmiljø på de ulike arbeidsplassane i Kvam herad, frå 3-K sin side er det viktig i forhold til korleis ein skal kunne handtere ein god personalpolitikk som leder. Det er og viktig med tilbakemelding i forhold til korleis ein skal organisere tenesta best mogeleg. Frå arbeidsmiljøet sin side var det viktig å legge vekt på både psykososiale og fysisk arbeidsmiljø. Hovudvekta er likevel på psykososiale samspel. Ein vil og prøve å få fram noko om kvalitet og utvikling og behov av nyrekruttering i arbeidsmiljøet, i forhold til opplæring og fagleg utvikling. ANALYSE AV DATA Spørsmåls skalaen var frå 0-6 Svært liten grad Liten grad Under middels Middels Over middels Meir enn over middels I stor grad Veit ikkje Kode 8. spørsmålet er ikkje svart på. En har laget tabell oversikt over ein del av spørsmåla, og trekt ut nokre sentrale spørsmål som seier noko om tendensar og kva som kan være viktig å arbeide med. For kvar etat er det teke ut gjennomsnitts verdien på kvart spørsmål. Dette er då eit statistisk mål som er verdien på den eininga som ligg i midten av sorteringa. Då gjennomsnitt i forhold til små grupper vil få store verdi skildnad har ein ikkje teke ut gjennomsnitt på kvart teneste område, men ser etaten under eit. Dette er og viktig for konfidensialiteten og anonymiseringa for den enkelte arbeidstaker. Ein del spørsmål er kategorisert i gruppe for å sjå samanhengen mellom ulike svar, en har så teke eit gjennomsnitt for kvar etat.

3 HOVUDTENDENSAR Generelt sett er arbeidstakaren fornøgd og glad i arbeidsplassen sin. Totalvurdering svært dårleg 0.1 noko dårleg 1.0 dårleg 2.6 både/og 24.3 god 45.0 meir enn god 21.0 svært god 5.1 veit ikkje % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % Arbeidssituasjonen i høve brukarane er tendensen at det er samsvar mellom oppgåvene en utfører og behova til brukarane. I kor stor grad opplever du å kunne levere tenesta i forhold til forventningar frå brukar? --- svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Sum Gjennomsnitt = 4.2 Inkludert 684 enheter av i alt 706

4 Organisering, de tilsette er i stor grad nøgd med korleis arbeidet er organisert, men det er rom for forbetringar. Og det store fleirtal er open for organisasjons endringar. Vil du kunne møte organisasjons endringar på arbeidsplassen i dag? --- svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Sum Gjennomsnitt = 4.8 Inkludert 682 enheter av i alt 706 Opplærings behovet er stort. Om ein ser på behovet for etterutdanning er det stort ynskje, men berre ca 1/3 har motteke slikt tilbod. I forhold til ynskje om etterutdanning svarar dei: Ynskje om utdanning svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Sum svært liten grad 14.0 Gjennomsnitt = 3.9 Inkludert 516 enheter av i alt 549 Utvalg: v4=2 liten grad 3.3 under middels 6.2 middels 12.6 over middels 17.4 meir enn over middels 16.1 i stor grad 23.1 veit ikkje 7.4 Ynskje om utdanning 0 % 5 % 10 % 15 % 20 % 25 %

5 Etterutdanning siste 2 år Analysert i forhold til alder Råtall Sv. lit. grad lit.grad under mid. mid. over mid. meir enn ov.m. i stor grad veit ikkje Sum under mellom mellom over Sum Inkludert 632 enheter av i alt 706 Ynskje om utdanning i forhold til aldersnivå. Sv. lit.grad li.grad under mid. mid. over mid. meir enn ov.m. i stor grad veit ikkje Sum under mellom mellom over Sum Inkludert 657 enheter av i alt 706 Om en ser på etterutdanning av ledere ser det slik ut. Ynskje om etterutdanning Kategorinavn Antall %Alle %Gyldige under middels middels stor grad Gjennomsnitt = 4.4 Inkludert 122 enheter av i alt 131 Utvalg: v4= Etat motteke etterutd. siste 2 år Helse/sosial Teknisk Skule/barnehage Kultur Sentraladministrasjon 0 under middels middels over middels stor grad

6 Arbeidsmiljø/arbeidssituasjon. De tilsette føler seg jevnt over respektert av leiaren sin. Dei trives, men det kan sjå ut som det er liten mogelegheit for å ta opp psykososiale spørsmål på arbeidsplassen. Psykososiale spørsmål 20 % 15 % 10 % % 0 % svært liten grad middels i stor grad liten grad over middels veit ikkje under middels meir enn over middels Samarbeids forholda er jevnt over gode, både i forhold til leiar og kollegaer. Tendensen er at dei i liten grad vurderer at det er risiko for mogelege farar som fylgje av samarbeidet på arbeidsplassen. I kva grad vurderer du at det er ein risiko for mogelege farar som fylgje av arbeidsmiljøet på arbeidsplassen din? under middels middels over middels Sum Målet i Kvam herad er at alle arbeidstakarar skal ha medarbeider samtale kvart år. Har du fått medarbeider samtale siste 12 mnd.? ja nei Sum Inkludert 658 enheter av i alt 706 Helsesituasjon/sjukefråvær, generelt sett opplever arbeidstakarane at helsesituasjonen er god. Likevel har ein den seinare tid opplevd at korttids sjukefråværet har gått ned, men at langtids sjukefråværet har auka.

7 Dette kan tyda på at arbeidsmoralen er høg, når arbeidspresset er stort står folk i arbeid lengst mogeleg, og dette fører då gjerne til langtids sjukemelding. Orden/vedlikehald/reinhald. Når det gjeld reinhold og vedlikehald er det klart forbetring potensiale. Er resursane for små? Helsefarlege stoff. Her er det ikkje noko urovekkjande. Teknisk etat er utsett for dette i størst grad. men kjenner rutinane for plassering og håndtering av disse. Klima/lys/støy/arbeids lokale. Ein del mistrivsel med garderobe, lagerrom og pauserom. Ca 51% er under middels fornøgd med det fysiske arbeids miljøet, lokalitetar, garderobe/toalett forhold, ventilasjons forhold og lignende. 35% er middels eller meir fornøgd og resten har ikkje svart. Her er det stort forbetrings grunnlag. Brannvern/førstehjelp. I skule og barnehage har dei gjennomført opplæring og øvelse i brann og førstehjelp. For dei andre etatane er det stort forbetrings potensiale. Dei samansette spørsmåla gjenspeglar hoved tendensane. Tryggheit og trivsels faktorane kan ha noko å seie i forhold til innflytelse og kontroll over eigen arbeidssituasjon. Det visar seg at lederane skorer høgre enn dei øvrige tilsette. Trivsel faktoren på arbeid, sammen-satt av fleire spørsmål, trivest lederne best, 77,1% har svart at dei trivest meir enn over middels bra, og blant dei øvrige tilsette er svaret 63,4 % på meir enn middels bra. Arbeids forhold som fast tilsetjing og stillings prosent har og betydning her. Stillings % og fast stilling i dei ulike etatane. ikkje fast stilling fast stilling Sum - Helse/sosial 38 (12,8%) Teknisk 4 (5,06%) Skule/barnehage 61 (23,9%) Kultur Sentraladministrasjon Sum Inkludert 682 enheter av i alt 706 Har du fast stilling? På leder nivå v3 Etat Råtall Ja Nei Sum Helse/sosial Teknisk Skule/barnehage Kultur Sentraladministrasjon Sum Inkludert 128 enheter av i alt 131 Utvalg: v4=1

8 Stillings % i ulike etater 5-20% 20-50% 50-80% % Sum Helse/sosial Teknisk (15 brannmenn i lav %st.) Skule/barnehage Kultur Sentraladministrasjon Sum Inkludert 686 enheter av i alt 706 Om en ser på alder samansetningane av personalet i kommunen er 13% under 30 år, 54% er mellom år og 33% er over 50 år. Både i skule - og helse - sosial etaten, som er de to største etatane er det høg gjennom snitts alder, etatane har og stor overvekt av kvinner. Ein burde derfor tenke nyrekruttering og ka skal til for at fleire menn ynskje å arbeide i skule og helse-sosial. Kan du tenkja deg å halda fram i noverande arbeid til pensjons alder? middels over middels vet ikkje Sum under mellom mellom over Sum Inkludert 681 enheter av i alt 706 Har du vurdert førtids pensjonering under middels middels over middels veit ikkje Sum Gjennomsnitt = 3.7 Inkludert 706 enheter av i alt 706

9 Når det gjeld innflytelse på eigen arbeidssituasjon er det helse/sosial og sentraladministrasjonen som har lavast skoor. Kjenner du til innhaldet i IK handboka? v5 Stillings % Råtall Sv. lit.grad li.grad under mid. mid. over mid. meir enn ov.m. i stor grad veit ikkje -svar Sum % % % % Sum Inkludert 688 enheter av i alt 706 Ledere sitt kjennskap til IK handboka. Kjenner du til innhaldet i IK handboka? -- svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad Gjennomsnitt = 4.4 Inkludert 131 enheter av i alt 131 Utvalg: v4=1 v23 Ledere sitt kjennskap til HMS- arbeidet svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 3.9 Inkludert 124 enheter av i alt 131

10 Utvalg: v4=1 Kjennskap til HMS- arbeidet v3 Etat Råtall Sv. lit.grad li.grad under mid. mid. over mid. meir enn ov.m. i stor grad veit ikkje Sum Helse/sosial Teknisk Skule/barnehage Kultur Sentraladministrasjon Sum Inkludert 123 enheter av i alt 131 Utvalg: v4=1 Diskusjon. Folk er stort sett fornøgd med sitt arbeid. Likevel ser det ut som det kan være behov for strukturendring på arbeidsplassen. I forhold til helse og trivsel situasjonen, er det spesielt arbeidstakaren i helsesektoren som har dårlegast trivsel og har høgast sjukefråvær. Dette kan ha samanheng med stort arbeidspress og liten mogelegheit for kontroll av egen arbeidsmengde/situasjon. I forhold til teknisk avdeling, har de stor trivselsfaktor og lavere sjukefråvær, de har større antall i 100% stilling og har større innflytelese og større kontroll over egen arbeids situasjon. I skulesektoren er det mye bruk av vikarer og små stillings % som i helsesektoren, i begge disse etatane er det ønske om større stillings % og faste stillingar. (frå kommentarer på betre arbeids miljø) Ein del av vikar bruken kan være pga sjukefråvær eller permisjon hjå fast tilsette. Stort sett kan Kvam herad vara fornøgd med sin arbeids givar politikk, men det er enkelte område som har eit forbedrings potensiale. Det er viktig at Kvam herad har en strategi for opplæring og nyrekruttering. Sjølv om opplæring kostar gir det gevinst på sikt. Dette er rein forvaltning av human kapital. Det er og viktig å jobbe med sjukefråværet, bør kommunen forlenge korttids sjukemeldings perioden? Og det er viktig å jobba for at arbeidsmiljøet skal bli endå betre.

11 Svar på kvart enkelt spørsmål frå dei som er leder på ulike nivå v7 Er du kjent med føremålet med tenesta? -- middels over middels meir enn over middels i stor grad Gjennomsnitt = 5.5 v8 Kjent med kva behov brukarane av tenesta har? - under middels middels over middels meir enn middels i stor grad Gjennomsnitt = 5.0 Inkludert 129 enheter av i alt 131 Utvalg: v4=1ogv111= v10 Levere tenesta i forhold til forventningar frå brukar liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 4.1 Inkludert 128 enheter av i alt 131 v11 i kor stor grad opplever du at opg./aktivit. er i samsvar med behova til brukaren? under middels middels over middels meir enn middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 4.2 v9 Oppgåvene du har er nyttige meiningsfylte for brukaren i liten grad middels over middels mei enn middels i stor grad Gjennomsnitt = 5.1 Inkludert 129 enheter av i alt 131 v12 Kjennskap til innhald av service erklæringar (teknisk og helse-sosial) svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 4.9 Inkludert 61 enheter av i alt 131

12 v13 Har ein rett person på rett plass? Kategorinavn Kode Antall %Alle %Gyldige under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 4.6 v14 har avd. organisert arbeidet slik at oppgåvene vert utført? under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 4.6 v15 Vil du kunne møte organisasjons endringar i dag? liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 4.8 v16 Har du fått naudsynt opplæring undervegs for å gjera ein god jobb? svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad Gjennomsnitt = 3.9 Inkludert 128 enheter av i alt 131 v17 Tilbud om etterutdanning siste 2 år svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 2.9 Inkludert 125 enheter av i alt 131 v18 Fått etter utdanning tilpassa dine behov siste 2 år svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 2.8 Inkludert 126 enheter av i alt 131

13 v19 Har du ynskje om etter-/vidare utdanning? svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 4.5 Inkludert 127 enheter av i alt 131 v22 Får du høve til å informere andre i avd. om viktig informasjon? svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 4.5 Inkludert 126 enheter av i alt 131 v20 Rutinar for informasjonsflyt i avdelinga tilfredsstillande liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad Gjennomsnitt = 3.9 Inkludert 124 enheter av i alt 131 v21 Opplever du å få naudsynt og rett informasjon liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad Gjennomsnitt = 4.1 Inkludert 126 enheter av i alt 131 v23 Har du tilstrekkeleg kunnskap om HMS- arbeidet svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 3.9 Inkludert 124 enheter av i alt 131 v24 Kjenner du til inn haldet i IK - handboka svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad Gjennomsnitt = 4.4 Inkludert 131 enheter av i alt 131

14 v25 Veit du kva avviksskjema er? -- nei ja Gjennomsnitt = 1.8 Inkludert 126 enheter av i alt 131 v26 Har du brukt avviksskjema nei ja Gjennomsnitt = 1.5 Inkludert 126 enheter av i alt 131 v27 Vei du kvar du finn IK-handboka i avdelingen -- nei ja veit ikkje Gjennomsnitt = 1.9 Inkludert 126 enheter av i alt 131 v28 Fekk du kurs for ny tilsatt når du byrja i Kvam herad -- nei ja veit ikkje v29 Risikovurdering vurdering som fylgje av manglande oppl./info. på arb. plassen svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 2.0 Inkludert 126 enheter av i alt 131 v30 Trivsel under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad Gjennomsnitt = 4.8 Inkludert 131 enheter av i alt 131 v31 Arbeidsglede liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 4.7 Inkludert 131 enheter av i alt 131 Gjennomsnitt = 1.1 Inkludert 124 enheter av i alt 131

15 v32 Kompetanse under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 4.8 v33 Respekt liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 4.9 v34 Respekt i forhold til tilsette Kategorinavn Kode Antall %Alle %Gyldige under middels middels over middels meir enn middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 4.9 V35 Er arbeidsmiljøet godt under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad Gjennomsnitt = 4.7 Inkludert 131 enheter av i alt 131 v36 Er du trygg på kva som er dine arbeidsoppgåver - svært liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad Gjennomsnitt = 4.7 v37 Er du sjølv nøgd med arbeidet du utfører svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad Gjennomsnitt = 4.1 Inkludert 131 enheter av i alt 131 v35 Arbeidsmiljøet

16 v38 Nøgd med eigen kompetanse - svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad Gjennomsnitt = 4.1 v39 Har du uro for nedsatt helse grunna arbeidet - svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 2.2 Inkludert 131 enheter av i alt 131 v40 Trusel om vald svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad Gjennomsnitt = 0.7 v41 Variert arbeid svært liten grad middels over middels meir enn over middels i stor grad Gjennomsnitt = 4.9 v42 Arbeidstid svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad Gjennomsnitt = 3.2 Inkludert 129 enheter av i alt 131 v43 Avspasering - svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad Gjennomsnitt = 3.4

17 v44 Ynskje om nytt arbeid svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 2.6 v45 Psykososiale spørsmål svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 3.4 v47 Samarbeidet på avdelinga - under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad Gjennomsnitt = 4.5 v48 Er du trygg på dine kollegaer under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 4.7 Inkludert 127 enheter av i alt 131 Inkludert 131 enheter av i alt 131 v46 Risiko ved arbeids miljøet Kategorinavn Kode Antall %Alle %Gyldige svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 1.6 v49 Einige om retninga - liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 4.1 Inkludert 127 enheter av i alt 131

18 v50 Samarbeid - under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 4.3 Inkludert 127 enheter av i alt 131 v51 Tilhøve til leiar - middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 5.1 Inkludert 127 enheter av i alt 131 v52 Kommunikasjon leiar/tilsett liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad Gjennomsnitt = 4.5 Inkludert 127 enheter av i alt 131 v53 Mobbing svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over midels veit ikkje Gjennomsnitt = 0.9 Inkludert 127 enheter av i alt 131 v54 Baksnakking/sladder -- svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 1.6 Inkludert 127 enheter av i alt 131 v55 Kjent deg utfryst av kollegaer svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad Gjennomsnitt = 0.5 Inkludert 127 enheter av i alt 131

19 v56 Nedsetjande kommentarar av kollegaer - svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 0.7 Inkludert 127 enheter av i alt 131 v57 Nedsetjande kommentarar av leiar svært liten grad liten grad under middels middels Gjennomsnitt = 0.4 Inkludert 126 enheter av i alt 131 v59 Positiv tilbakemelding frå leiar Kategorinavn Kode Antall %Alle %Gyldige svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad Gjennomsnitt = 4.1 Inkludert 126 enheter av i alt 131 v60 Positiv tilbakemelding frå kollegaer -- svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn middels i høy grad Gjennomsnitt = 3.9 Inkludert 127 enheter av i alt 131 v58 Høyrt på - svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad Gjennomsnitt = 4.4 Inkludert 127 enheter av i alt 131 v61 Positiv tilbakemelding frå brukar svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 4.0 Inkludert 127 enheter av i alt 131

20 v62 Bidrag til positivt arbidsmiljø under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 4.5 Inkludert 126 enheter av i alt Positive tiltak for psykososialt arb. miljø - svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 3.6 Inkludert 119 enheter av i alt 131 v64 Medarbeider samtale Kategorinavn Kode Antall %Alle %Gyldige ja nei Gjennomsnitt = 1.5 Inkludert 123 enheter av i alt 131 v65 Risiko ved samarbeidet på arbeidsplassen - svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 1.4 Inkludert 119 enheter av i alt 131 v66 Vurderer du din helsesituasjon å vera god - liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad Gjennomsnitt = 4.4 v67 Leiar sin forståelse av helsesituasjonen - svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 5.0 Inkludert 127 enheter av i alt 131

21 v68 Sjukefravær siste 12. mnd - nei ja veit ikkje Gjennomsnitt = 1.3 v69 Sjukefravær og samband med arbeids miljø svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 1.1 Inkludert 122 enheter av i alt 131 v70 Sjukefråvær ikkje relatert til arbeidet svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 2.2 Inkludert 120 enheter av i alt 131 v71 Arbeid kombinert med livssituasjon? - svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad Gjennomsnitt = 4.6 v72 Pausesituasjonen svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 4.0 Inkludert 128 enheter av i alt 131 v73 Hjelpemiddel - svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad Gjennomsnitt = 3.8 Inkludert 129 enheter av i alt 131

22 v74 Arbeidsstillingar svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 2.6 v75 Har du vurdert førtidspensjonering svært liten grad liten grad middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 1.3 Inkludert 128 enheter av i alt 131 v76 Ynskje om å halda fram til pensjonsalder svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over midels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 4.0 v77 Kjennskap til rusmiddel vanskar svært liten grad liten grad under middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 1.1 Inkludert 128 enheter av i alt 131 v78 Risikovurdering i forhold til helsesituasjon svært liten grad liten grad under middels middels over middels veit ikkje Gjennomsnitt = 1.1 Inkludert 129 enheter av i alt 131 v79 Oden på arbeidsplassen - svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad Gjennomsnitt = 3.8

23 v80 Brannvern utstyr svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 4.8 Inkludert 128 enheter av i alt 131 v81 Vedlikehald av arbeidsplass svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 3.2 v82 Reinhald på arbeidsplassen svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad Gjennomsnitt = 3.5 v83 Risiko ved reinhald svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels veit ikkje Gjennomsnitt = 1.6 Inkludert 129 enheter av i alt 131 v84 Fare ved kontakt med helsefarlege stoffer Kategorinavn Kode Antall %Alle %Gyldige svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 1.2 v85 Rutine for handtering Kategorinavn Kode Antall %Alle %Gyldige -- svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 3.8 Inkludert 125 enheter av i alt 131

24 v86 Arbeid med utslepp svært liten gra liten grad under middels middels over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 0.6 Inkludert 129 enheter av i alt 131 v87 Risiko ved kjemikalier svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels veit ikkje Gjennomsnitt = 1.0 v88 Tempraturen på arbeidsplassen svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 3.9 Inkludert 131 enheter av i alt 131 v89 Ureinskjensle - svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad Gjennomsnitt = 1.3 Inkludert 129 enheter av i alt 131 v90 Ventilasjonssystemet - svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 3.3 Inkludert 129 enheter av i alt 131 v91 Garderobeforhold - svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad Gjennomsnitt = 2.9 Inkludert 127 enheter av i alt 131

25 v92 Arbeids lys svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 4.3 Inkludert 129 enheter av i alt 131 v93 Reingjøring av lyskjelder -- svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 3.7 Inkludert 131 enheter av i alt 131 v94 Sjenerande støy svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 1.8 Inkludert 131 enheter av i alt 131 v95 Felles personalrom svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 3.5 Inkludert 129 enheter av i alt 131 v96 Tilhøve for matpausar Kategorinavn Kode Antall %Alle %Gyldige -- svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 3.7 Inkludert 129 enheter av i alt 131 v97 Lagerkapasitet - svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 2.8

26 v98 Toaletttilhøva svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 3.8 v99 Risikovurdering ved fysisk klima svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 1.9 v100 Brannplan - svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 4.6 Inkludert 129 enheter av i alt 131 v101 Rømmningsveg -- svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad Gjennomsnitt = 5.2 v102 Brannvarslingsutstyr svært liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad Gjennomsnitt = 4.8 Inkludert 128 enheter av i alt 131 v103 Brannvernutstyr - svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 5.2 Inkludert 128 enheter av i alt 131

27 v104 Brannøving - svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 3.9 v105 Verneutstyr svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 3.8 Inkludert 123 enheter av i alt 131 v107 Risiko ved brann -- svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 1.7 Inkludert 127 enheter av i alt 131 v108 Totalvurdering dårleg både/og god meir enn god svært god Gjennomsnitt = 4.2 v106 Opplæring i førstehjelp - svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 1.5

28 Svar på enkelt spørsmål hos personal ikke ledere: v7 Er du kjent med føremålet med tenesta -- liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 5.1 Inkludert 536 enheter av i alt 545 v8 Brukarane av tenesta i liten grad under middels middels over middels meir enn middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 4.8 Inkludert 534 enheter av i alt 545 v9 Opplevelse av nyttige for brukaren i liten grad under middels middels over middels mei enn middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 4.9 Inkludert 537 enheter av i alt 545 v10 Levere tenesta i forhold til forventningar frå brukar - svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 4.2 Inkludert 528 enheter av i alt 545 v11 Behova (i kor stor grad opplever du at opg./aktivit. er i samsvar med behova til brukaren) svært liten grad liten rad under middels middels over middels meir enn middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 4.1 Inkludert 530 enheter av i alt 545 v12 Kjennskap til innhald av service erklæringar,teknisk + helse-sosial. - svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 4.2 Inkludert 303 enheter av i alt 545

29 v13 Rett person på rett plass svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 4.4 Inkludert 534 enheter av i alt 545 v14 Arbeids organisering slik oppgåvene vert utført svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 4.4 Inkludert 532 enheter av i alt 545 v15 Møte organisasjons endringar i dag - svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 4.8 Inkludert 524 enheter av i alt 545 v16 Opplæring - svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over miuddels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 3.8 Inkludert 520 enheter av i alt 545 v17 Etterutdanning siste 2 år svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 2.1 Inkludert 489 enheter av i alt 545 v18 Utdanning tilpassa behov svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 1.9 Inkludert 492 enheter av i alt 545

30 v19 Ynskje om utdanning svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 3.9 Inkludert 512 enheter av i alt 545 v20 Informasjonsflyt i avdelinga tilfredsstillande svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 3.5 Inkludert 520 enheter av i alt 545 v21 Får du naudsynt informasjon svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 3.8 Inkludert 518 enheter av i alt 545 v22 Eigen informasjon ut svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 4.2 Inkludert 518 enheter av i alt 545 v23 Kjennskap til HMS- arbeidet svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 3.4 Inkludert 509 enheter av i alt 545 v24 Inn haldet i IK - handboka svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 3.7 Inkludert 545 enheter av i alt 545

31 v25 Avviksskjema -- nei ja veit ikkje Gjennomsnitt = 1.7 Inkludert 511 enheter av i alt 545 v26 Brukt avviksskjema - nei ja Gjennomsnitt = 1.3 Inkludert 512 enheter av i alt 545 v27 IK-handboka i avdelingen - nei ja Gjennomsnitt = 1.7 Inkludert 516 enheter av i alt 545 v28 Fekk du kurs nytilsatt nei ja veit ikkje Gjennomsnitt = 1.1 Inkludert 515 enheter av i alt 545 v29 Risikovurdering vurdering som fylgje av manglande oppl./info. på arb. plassen - svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 2.4 Inkludert 514 enheter av i alt 545 v30 Trivsel - svært liten grad liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad Gjennomsnitt = 4.8 Inkludert 541 enheter av i alt 545 v31 Arbeidsglede - liten grad under middels middels over middels meir enn over middels i stor grad veit ikkje Gjennomsnitt = 4.6 Inkludert 538 enheter av i alt 545