Røde KorsÅfjord SAMARBEIDSAVTALE OM BEREDSKAP MELLOM ÅFJORD KOMMUNE OG ÅFJORD RØDE KORS.

Transkript

1 Røde KorsÅfjord SAMARBEIDSAVTALE OM BEREDSKAP MELLOM ÅFJORD KOMMUNE OG ÅFJORD RØDE KORS. 1. OM AVTALEN Avtalen skal stimulere til samarbeid mellom Åfjord kommune og Åfjord Røde Kors (heretter kalt partene) i beredskapsarbeidet. Utgangspunkt for samarbeidet er Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap sin visjon om et trygt og robust samfunn der alle tar ansvar og Røde Kors ' oppdrag om å avdekke, hindre og lindre menneskelig nød og lidelse. Avtalen mellom partene gjelder i fredstid og inkluderer samarbeid før, under og etter ekstraordinære hendelser. I situasjoner hvor samarbeidet med kommunen kommer i konflikt med pågående redningsaksjoner og/eller pågående oppdrag under ledelse av politiet avklares samarbeidet, inkl, bruk av ressurser i Røde Kors i kommunens kriseledelse eller i lokal redningssentral (LRS) avhengig av den ekstraordinære hendelsens omfang. 2. OM PARTENE Åfjord kommune har gjennom Lov om kommunal beredskapsplikt et generelt og grunnleggende ansvar for å ivareta sikkerhet og trygghet for sine 3200 innbyggere og et ukjent antall tilreisende. Gjennom denne loven er kommunen pålagt å gjennomføre risiko- og sårbarhetsanalyser samt utarbeide beredskapsplan. Beredskapsplanen for Åfjord kommune inneholder oversikt over hvilke tiltak kommunen har forberedt for å håndtere uønskede hendelser, samt plan for kommunens kriseledelse, varslingslister, ressursoversikt, evakueringsplan og plan for informasjon til befolkningen og media. Åfjord kommune reviderer beredskapsplanen en gang i året og gjennomfører årlig øvelse. Røde Kors er gjennom Kgl. resolusjon av august 2009 anerkjent av myndighetene som støtteaktør for myndighetene. Røde Kors driver sine aktiviteter i tråd med den internasjonale Røde Korsbevegelsens mandat og prinsipper og i tråd med Lover for Norges Røde Kors. Åfjord Røde Kors teller 286 medlemmer hvorav 13 er aktive (herunder kalt frivillige) innen hjelpekorpset. Alle frivillige har grunnleggende kompetanse innen livreddende førstehjelp og psykososial støtte. Det forutsettes at partene respekterer hverandres ulikheter, egenart og prinsipper og opptrer som selvstendige enheter. Partene hefter ikke på noe tidspunkt for de andres handlinger, og skal gjennom hele samarbeidet bevare sin integritet, uavhengighet og egenart. 3. SAMARBEID OM BEREDSKAP Avtalen dekker samarbeid mellom Åfjord kommune og Åfjord Røde Kors før, under og etter ekstraordinære hendelser. Samarbeidet under ekstraordinære hendelser er nærmere beskrevet i avtalens punkt 4.

2 Røde KorsÅfjord Samarbeidet mellom partene før ekstraordinære hendelser ligger på planarbeid nivå og innebærer en gjensidig deltakelse i møter og fora hvor beredskap og krisehåndtering står på agendaen. Åfjord Røde Kors er representert i det kommunale beredskapsrådet. Åfjord Røde Kors medvirker i kommunens arbeid med revidering og øving av beredskapsplanverk. Åfjord Røde Kors får tilgang til de deler av kommunens ROS-analyse som kan ha betydning for Åfjord Røde Kors' beredskapsplan, Åfjord kommune vil få tilgang til beredskapsplanen for Åfjord Røde Kors. 4. SAMARBEID VED EKSTRAORDINÆRE HENDELSER (større ulykker, kriser og katastrofer) Ved ekstraordinære hendelser stiller Åfjord Røde Kors med en representant i den kommunale kriseledelsen. Med utgangspunkt i kommunens ROS-analyse og beredskapsplan er Åfjord Røde Kors forberedt på å stille med ressurser som følger: Søk og redning Ved søk- og redningsoppdrag bistår Åfjord Røde Kors (13 godkjente frivillige på alarmlisten) politiet og er således stilt til disposisjon for politiet. Videre utfører hjelpekorpset ambulanseoppdrag utenfor vei for helseforetaket. Utover disse typer oppdrag er hjelpekorpset en del av Åfjord Røde Kors' samlede ressurser og kan således bistå i forbindelse med kommunens behov for støtte. I tillegg til egne frivillige er også frivillige I Sør-Trøndelag Røde Kors og nabodistrikter tilgjengelige ved behov. Evakuering Ved behov for eva kuering stiller Åfjord Røde Kors med ressurser for transport ogforpleining. Evakuert- og pårørendesenter Åfjord Røde Kors stiller med ressurser for opprettelse og drift av evakuert- og pårørendesenter på der kommunen måtte velge å etablere et slikt senter. Dette kan omfatte sanitetstjeneste, registrering, forpleining og generell tilstedeværelse som omsorgspersonell. Kommunalt kriseteam På anmodning fra kommunalt kriseteam stiller Åfjord Røde Kors med frivillige med kompetanse innen psykososial støtte. Helse- og omsorgstjeneste Ved bortfall av kritisk infrastruktur stiller Åfjord Røde Kors med frivillige som kan oppsøke brukere av hjemmebaserte tjenester og innbyggere forøvrig for tilsyn, utkjøring av mat, vann, medisiner og brensel. Tilsvarende ved en pandemi, her kan Åfjord Røde Kors i tillegg bistå kommunen under massevaksinasjon for oppgaver innen organisering,informasjon, førstehjelp og omsorg. Generelt Ved ekstraordinære hendelser som krever ressurser utover det som Åfjord Røde Kors kan stille med vil Åfjord Røde Kors be om bistand fra andre Røde Kors-foreninger i fylket/nabofylket. Behov for bistand fra Åfjord Røde Kors utover de allerede skisserte oppgavene avklares direkte mellom partene.

3 Røde Kors Åfjord 5. OPPLÆRING OG KOMPETANSE Åfjord Røde Kors har selv ansvaret for opplæring av sine frivillige i henhold til organisasjonens kursplaner og krav for deltakelse i de enkelte aktiviteter, herunder obligatorisk opplæring i livreddende førstehjelp, grunnkurs psykososial støtte og søks- og redningsmetodikk. Frivillige som er Øremerket til å støtte kriseteamet i kommunen inviteres til møter for opplæring i organisering og metodikk. Ved øvelser og kurs knyttet til beredskapsarbeid og beredskaps-/kriseplanen vil kommunen invitere Røde Kors som deltakere. 6. TAUSHETSPLIKT Alle frivillige i Åfjord Røde Kors har underskrevet en etikk- og taushetserklæring som innebærer å hindre at andre får adgang til personsensitive opplysninger som den frivillige får tilgang til gjennom sin aktivitet i Røde Kors. I tillegg er alle frivillige i aktiviteter som involverer barn og unge pålagt å fremvise begrenset politiattest. 7. FORSIKRINGER Åfjord Røde Kors har avtale om ansvars- og ulykkesforsikring for alle sine frivillige gjennom rnoderorganisasjon. Denne forsikringen gjelder alle under 75 år som deltar i aktiviteter i regi av Røde Kors. 8. ØKONOMI Åfjord Røde Kors dekker selv sine utgifter til opplæring av frivillige samt daglig drift og vedlikehold av eget utstyr. Innsatsen fra de frivillige i Åfjord Røde Kors er ulønnet. Åfjord kommune og Åfjord Røde Kors avklarer utgiftsdekning ved ekstraordinære hendelser slik: Som en generell årlig kompensasjon for beredskap godtgjør Åfjord kommune Åfjord Røde Kors med kroner: Driftskostnader som påføres Åfjord Røde Kors dekkes av Åfjord kommune etter de satser som gjelder for innsats Innen redningstjenesten. Anskaffelse av nødvendig utstyr/annet materiell under håndtering av ekstraordinære hendelser og som naturlig bør dekkes av Åfjord kommune avklares med kommune før anskaffelsen foretas. Uforutsette utgifter for Åfjord Røde Kors, dekkes etter nærmere avtale. 9. BRUK AV LOGO

4 Røde Kors Åfjord Røde Korsbruk av kommunevåpen kan kun skje i overensstemmelse med og etter godkjenning av Åfjord kommune. Bruken må være i henhold til gjeldende bestemmelser for bruk av kommunevåpen. Bruk av Røde Kors-emblemet eller andre av bevegelsens kjennetegn kan kun skje i overensstemmelse med og etter godkjenning av Røde Kors. Bruken må være i henhold de til enhver gjeldende internasjonale og nasjonale bestemmelser for bruk av disse kjennetegnene. 10. AVTALENS VARIGHET OG OPPSIGELSE Denne avtalen gjelder fra signering og i en femårsperiode. Åfjord kommune og Åfjord Røde Kors møtes årlig for oppdatering og informasjonsutveksling, inklusiv oppdatering av ressursoversikten til Åfjord Røde Kors (vedlegg til denne avtalen). Ansvar for å ta initiativ til dette møtet ligger hos Åfjord Røde Kors Begge parter kan si opp, eller kreve avtalen reforhandlet med 3 måneders skriftlig varsel. 11. KONTAKTPERSONER Åfjord kommune Rådmann E-post: Mobiltelefon: Åfjord Røde Kors Leder lokalforening E-post: Mobiltelefon: Åfjord, o' / Rådmann Åfjord kommune alforeningsleder Åfjord Røde Kors Vedlegg Kommunens ROS-analyse. Kommunens kriseplan. Beredskapsplan Åfjord Røde Kors. Ressursoversikt Åfjord Røde Kors inkl, personell og utstyr/lokaler/transportmidler.

5 I o!" ke S - s. - I I - I. s - Røde KorsÅfjord Beredskap er evne til å planlegge, håndtere og redusere skadevirkninger av uønskede hendelser som kan føre til skade på, eller tap av liv eller verdier. Planen skal gjøre rede for hvordan vi i Åfjord Røde Kors skal kunne være en aktiv støttespiller i nærmiljøet.

6 HENSIKT, MÅL OG METODE BEr I Synliggjøre for egen organisasjon og samarbeidspartnere hva Afjord Røde Kors kan bidra med av ressurser i ulike krisesituasjoner. ' IV[z Være en naturlig samarbeidspartner når krisen oppstår. Vi skal bruke planen aktivt i øvingssituasjoner. Afjord Røde Kors skal være godt forberedt ved å ha kvalifiserte frivillige og ha hensiktsmessig utstyr. Ni Vi synligjør vår beredskap ved å bruke hendelsesbaserte tiltakskort Vi utdanner egne frivillige i aktuelle ferdigheter og sørger for de kvalifikasjoner som trengs. Planen skal så langt som mulig ha oppdaterte lister over mannskap, utstyr og andre ressurspersoner. Dette i henhold til Røde Kors sitt ressurssystem. ' Revidert Revidert Revidert Revidert Revidert Revidert

7 Hva Afjord Røde Kors kan støtte Afjord kommune, og den offentlige redningstjenesten med ved en ekstraordinær hendelse. Hvordan Afjord Røde Kors skal opptre i forbindelse med ekstraordinære hendelser der Røde Kors har, får eller tar en spesiell rolle. Planen kommer i tillegg til den plan et har for ordinære oppdrag innenfor søk og redning. En ekstraordinær hendelse er en uforutsett situasjon som går utover Afjord Røde Kors's daglige oppgaver som sanitetsvakter, søk og redning, henteoppdrag, omsorgsoppgaver og liknende og som krever tilførsel av mer ressurser. Situasjonen utfordrer vår reaksjonsevne og evne til handling. Situasjonen kan også representere en risiko for våre medlemmer/frivillige og ansatte. Beredskapsplanen baserer seg pa vedtekter som gjelder for Norges Røde Kors, vedtak og orienteringer av varig verdi (VOVV) samt retningslinjer og instrukser for daglig drift av Røde Kors. De praktiske tiltak i planen tar utgangspunkt i kommunens risiko- og sårbarhetsanalyse (ROS-analyse) av Planen gjelder alle frivillige i Afjord Røde Kors. Lucler t 111 r.s fhset 1UI 1111 S I I rt 11: <I' I t:.1t f_! -..1 Beredskapsplanen hendelser. er Afjord Røde Kors viktigste redskap for innsats under kriser/ekstraordinære PLi Del 1.0: Om planen Del 2.0: Tiltakskort Del 3.0: Ressurser 3.1 Utstyr Mannskap Mannskap Omsorg Del 3 inneholder ressurs-vedleggene. Mannskapslister skal ikke vedlegges planen til ekstern distribusjon for å unngå eventuelle misforståelser rundt ulike versjoner av disse. For at planen skal fungere: Må den til enhver tid være oppdatert og gjennomgå en årlig revisjon i henhold til revisjonsplan. Alle aktive medlemmer og styrer i Afjord Røde Kors må kjenne planen. Planen blir testet med minimum en alarmøvelse hvert år med påfølgende oppdatering etter evaluering av øvelsen.

8 Ledelsen i Afjord Røde Kors må ha øvd elementene i planen. Planen skal lagres på følgende måte: Elektroniske filer på server og på minnepinner. Komplett skriftlig plan på Røde Kors-huset. Komplett skriftlig plan til alle ledere i Afjord Røde Kors. Komplett skriftlig plan skal følge med alarmtelefonen ALAU:. Ved forespørsel om a bista kommune eller andre ved ekstraordinære hendelser er det Afjord Røde Kors den som har vakttelefonen sammen med lokalforeningsleder og eller korpsleder som tar en avgjørelse på hvilket tiltakskort som skal iverksettes. Tiltakskortet starter i det alarmen kommer. Alarmen går ut til de personer i Afjord Røde Kors som har sagt seg villig til å ste i beredskap. Afjord Røde Kors alarmtelefon er:

9 TILTAKSKORT 1: u -- SITUASJON (EKSEMPLER): Snøskred. Kvikkleireskred. Jord/steinras. Store nedbørsmengder og uvær. Ekstrem høy vannstand/flom. Lyng- og skogbrann. MULIGE KONSEKVENSER: Eksternt: Fare for liv og helse mennesker og dyr. Store materielle skader på infrastruktur og bygninger. Skader/brudd på infrastruktur. Vannmangel. Trafikkproblem, manglede fremkommelighet. Behov for evakuering og innkvartering. Internt. Mange av egne mannskaper vil være bundet opp som helse- og ambulansepersonell. Egne mannskaper som kan være rammet av hendelsen. Vansker med alarmering. MAL FOR INNSATS: Begrense skader på eller tap av liv eller verdier. MULIGE INNSATSOMRADER FOR RØDE KORS: Søk og redning. Utøve sanitetstjeneste ved behov. Bistå ved etablering og drift av et eller flere evakuering- og pårørende senter (EPS) Omsorg for skadde og pårørende. Evakuering Vakttjeneste, enten alene eller i samarbeid med nødetater, kommune. Samband- og ordonnans-tjeneste.

10 LEDENDE ROLLE: Lokalforeningsleder TILTAK: Sanitetstjeneste Søk og redning Bistå i drift av samleplass, Ambulansekontrollpunkt, AKP Evakuering Innkvartering Forsyningstjeneste Bevertning Informasjon til egne mannskaper og lokalforeningsleder Informasjon til egen organisasjon Informasjon til oppdragsgiver -- Avslutning - normalisenng ANSVAR FOR GJENNOMFØRING (RKH, RK0): / Omsorg Omsorg Tilgjengelige medlemmer Tilgjengelige medlemmer Ledere pa ulike nivå. --- Lokalforerungsleder Leder lokalforening Ledere på ulike nivå Verktøy: Eget planverk del 3, ressurser Kommunens kriseplaner og verktøy

11 TILTAKSKORT 2: 02 SITUASJON (EKSEMPLER): Trafikkulykke med mange skadde. Transportuhell med farlig gods. Kollisjon vogntog/buss. Havari, brann på ferje/båt. Stor brann. Bru kollaps MULIGE KONSEKVENSER: Eksternt: Generell fare for liv og helse. Store materielle skader. Kommunikasjonsbrudd. Trafikkproblemer. Behov for evakuering og innkvartering. Internt. Mange av egne mannskaper vil være bundet opp som helse- og ambulansepersonell. Egne mannskaper som kan være rammet av hendelsen. Vansker med varsling av egne mannskap. MÅL FOR INNSATS: Begrense skader pa eller tap av liv eller verdier. MULIGE INNSATSOMRÅDER FOR RØDE KORS: Bistå i organisering av redningsarbeid/avgrensning av skadeomfanget. Utøve sanitetstjeneste ved behov. Hjelp til organisering av pasienttransport fra skadested via samleplass frem til transport. Etablering og drift av et eller flere evakueringspunkt (EP). Vakt, trafikkdirigering og informasjon til trafikanter. Omsorg for skadde, pårørende og egne mannskap. Evakuering Bistå ved etablering og drift av et eller flere evakuering og pårørendesenter (EPS), tiltakskort 3. Samband- og ordonnans-tjeneste

12 LEDENDE ROLLE: Korpsleder TILTAK: Søk og redning Sanitetstjeneste Evakueringskjede for skadde Omsorg for skadde og pårørende Evakuering Innkvartering Bevertning Informasjon til egne mannskaper Informasjon til egen organisasjon Informasjon til oppdragsgiver Avslutning - normalisering ANSVAR FOR GJENNOMFØRING (RKH, RK0,) / Omsorg / Omsorg Omsorg Omsorg Ledere på ulike nivå Leder i lokalforening Leder LF Ledere på ulike nivå Verktøy: Eget planverk del 3, ressurser Kommunens kriseplaner og verktøy

13 TILTAKSKORT 3: (EPS. SITUASJON: Samfunnet er blitt utsatt for situasjoner som gjør det nødvendig å etablere midlertidige senter for mottak av evakuerte mennesker og/eller pårørende til mennesker som er forsvunnet/har mistet livet. Situasjonen medfører at den lokale politimyndighet anmoder kommunen om å iverksette beredskapsplan og klargjøre for mottakssenter for evakuerte eller pårørende. Afjord Røde Kors kan bli anmodet om bistå ved opprettelse og drift av EPS. Mulige konsekvenser Internt Egne mannskaper er savnet/skadet Behovet for dekning av basale behov som søvn, mat, ly er store Behovet for opprettelse oppstår i tillegg til hendelser i flere tiltakskort Antall personer med omsorgsbehov er stort eller omfatter mange med spesielle behov (barn/eldre/syke) Tidspunkt for opprettelse inntreffer samtidig med ferie/høytid. (Vanskelig å skaffe mannskap for etablering og drift) MULIGE INNSATSOMRÅDER FOR RØDE KORS: Bistå oppdragsgiver med ønskede mannskapsressurser for opprettelse av EPS Bistå med egnede lokaliteter (Røde Kors-hus, Røde Kors-hytte) Bista med personell med kompetanse innen psykososial førstehjelp Bistå med utstyr til dekking av basale behov (Bårer, ulltepper...) Bistå med transport av egne mannskaper og evakuerte Samband- og ordonnans-tjeneste.

14 LEDENDE ROLLE: Lokalforeningsleder. TILTAK: Ledelse og koordinering med oppdragsgiver Bistå ved registrering Tilstedeværelse, omsorg, psykososial førstehjelp Transport Informasjon til egne mannskaper Informasjon til egen organisasjon Informasjon til oppdragsgiver Forpleining Sanitetstjeneste Parkeringsvakt Avslutning - normalisering ANSVAR FOR GJENNOMFØRING (RKH, RK0,) Leder LF / Omsorg / Omsorg / Omsorg Ledere på ulike nivå Leder lokalforening Leder LF Omsorg Tilgjengelig medlemmer Ledere på ulike nivå Verktøy: Registreringsskjema for mottak i evakuering- og pårørende senter. Prosedyre for opprettelse av evakuerings- og pårørendesenter. Kommunens kriseplaner og verktøy.

15 TILTAKSKORT 4: SITUASJON: Infrastruktur som for eksempel vann, elektrisitet, telenett, kringkasting, off kommunikasjon og veinett bryter sammen og utfordrer samfunnets kapasiteter samt driften ved Røde Kors" lokasjoner. MULIGE KONSEKVENSER: Eksternt: Mangelfull varsling og informasjon til den enkelte innbygger fra kommune/fylke/stat Fare for liv og helse, forgiftning, epidemier, omsorgssvikt, nedkjøling, forfrysninger Boliger blir ubeboelige Behov for evakuering og innkvartering Trafikkproblemer Internt: Egne lokaler blir ubrukelige på grunn av manglende nødaggregat. Egne kjøretøy blir stående pa grunn av drivstoffmangel. Intern kommunikasjon blir vanskelig. Egne mannskaper som kan være rammet av hendelsen. MULIGE INNSATSOMRÅDER FOR RØDE KORS: Bistå med organisering av rednings-arbeide/evakuering/innkvartering. Utøve sanitetstjeneste ved behov. Omsorg for eldre, syke og trengende. Bistå hjemmesykepleie/trygghetsalarm med logistikk. Koking og distribuering av vann. Transporttjeneste. Samband- og ordonnans-tjeneste.

16 LEDENDE ROLLE: Lokalforeningsleder. TILTAK: Søk og Redning Sanitetstjeneste Evakuering Innkvartering Omsorg Vannforsyning Transport Samband - ordonnanstjeneste Informasjon til egne mannskaper Informasjon i egen organisasjon Informasjon til oppdragsgiver Avslutning - normalisering ANSVAR FOR GJENNOMFØRING (RKH, RK0,) / Omsorg / Omsorg Omsorg Ledere på ulike nivå Leder lokalforening Leder LF Ledere på ulike nivå Mulige administrative verktøy: Eget planverk del 3, ressurser Kommunens knseplaner og verktøy

17 TILTAKSKORT 5: SITUASJON: På grunn av en epidemi eller pandemi (global epiderni) vil store deler av befolkningen kunne bli smittet og syke MULIGE KONSEKVENSER: Eksternt: Fare for menneskers liv og helse, omsorgssvikt Behov for evakuering og innkvartering Internt: På grunn av sykdommen kan store deler av vår aktive medlemsmasse ikke være tilgjengelige. Afjord Røde Kors vil bidra med alt tilgjengelig mannskap. MULIGE INNSATSOMRÅDER FOR RØDE KORS: Bistå med organisering av redningsarbeidet/evakuering. Utøve sanitetstjeneste ved behov. Omsorg for eldre, syke og trengende. Bistå hjemmesykepleie/trygghetsalarm med logistikk. Transporttjeneste. Samband- og ordonnans-tjeneste Bistå ved drift av vaksinasjonssenter.

18 LEDENDE ROLLE: Lokalforeningsleder. TILTAK: Søk og Redning Sanitetstjeneste Evakuering Innkvartering Omsorg Vannforsyning Transport Samband - ordonnanstjeneste Bemanning på vaksinasjonssenter o.l. Informasjon til egne mannskaper Informasjon til egen organisasjon Informasjon til oppdragsgiver Avslutning - normalisering ANSVAR FOR GJENNOMFØRING (RKH, RK0,) / Omsorg / Omsorg / Omsorg / Omsorg Ledere på ulike nivå Leder lokalforening Leder LF Ledere på ulike nivå Verktøy: Eget planverk del 3, ressurser Prosedyre for innsats ved pandemier, STRK. Kommunens kriseplaner og verktøy

19 - TILTAKSKORT 6: 02 SITUASJON: Afjord Røde Kors har gjennomført: En aksjon eller aktivitet som har foregatt over lengre tid. En aksjon som har krevd stor innsats over kortere tid. En aksjon som har vært gjennomført under spesielle forhold slik at mannskapene har begynt å vise tegn på unormal slitasje bade fysisk og psykisk. Situasjonen vurderes av lokalforeningsstyret til å være alvorlig/kritisk og det blir gitt signaler om dette til leder lokalforening. Følgende faktorer kan ha inntrådt og utløser behov for innsats fra lokalforeningsstyret: En/flere kjente er savnet/skadet/omkommet Aksjonen har dratt ut i tid Mange uorganiserte frivillige ønsker å delta Stor media-interesse Parørende er til stede og har stort behov for omsorg Kraftige psykiske reaksjoner hos egne mannskaper/frivillige Kraftige reaksjoner/kritikk fra savnedes pårørende og/eller lokalsamfunnet KONSEKVENS FOR RØDE KORS: Nedsatt evne til a gjennomføre aksjoner/opprettholde beredskap INNSATSOMRÅDER FOR RØDE KORS: Iverksette tiltak slik at vare egne mannskap kan fa den bistand de trenger til hvile og bearbeiding. - Bistand fra distriktet. - Trekke ut mannskap med behov for utskifting.

20 LEDENDE ROLLE: Lokalforeningsleder. TILTAK: ANSVAR FOR GJENNOMFØRING (RKH, RK0,) Støtte aksjonsleder Skaffe ulike typer ressurser ved behov Tilrettelegge for forpleining og hvile av egne mannskaper Leder LF Leder LF Leder H og 0 Dekke det eksterne/interne Ledere pa ulike nivå informasjonsbehovet Holde Sør Trøndelag RK orientert om situasjonen Sørge for egnede, skjermede lokaler for eget mannskap i hvile Avslutning/ normalisering Leder LF Leder LF Leder LF Verktøy: Eget planverk del 3, ressurser

21 Kategori, Underkategori Materiell og utstyr ADMI ADMI ADMI ADMI BEKL BEKL BEK1 BEKL BEKL FOR1 FOR1 FORL FOR1 FORL FORS FORS FORS IKTT IKTT IKTT IKTT IKTT IKTT IKTT IKTT IKTT MEDU MEDU MEDU REDN REDN REDN REDN RFDN TRAN TRAN VEMA 'Diverse anmin Diverseadmin Diverse admin irtinsarrlirs Lerret Flip-over PrOj ector Innsam,:ngsbosser, meer okk_ Hodetøy elm, motorsykkel/ ATV('s^,øseooter Refleksvester Ref essves 5, Mannskap.Refleksvester Re6essvest, Un. er Opplær rig Sekker RyggsesK Untforruer Kte Peress RKIreselltar Sto sa rrxr en I ee,gbar Kjøkken og renhold lkjøkken og renhold 'Telt Tepper TreningsstskKes Primus Vannkanne 10 liter Telt Lavvo Tepoe, u. I Trersingsdukke, BaLiy Anne 'Treningsdukker Treningsdukke,LTTle Anne torso - bærebag target Utstyrsenheter GPS og kornpass GPS og kompass IMobiltelefon Modern PC PC Repeater VHF radio VIIF radio Medisinsk teknisk utstyr sekken GPS, Garrnin 60(-K Kompass Mobi Itelefort Modem, ICE 020 PC, stasjonær Skriver/Printer Repeater Radio, VHF Radio, VHE GP360 Defibri I ator, Powerheart Ar D G3 Medisinsk teknlsk utstyr Treningsapparat, defibrilator Medisinsk teknisk utstyr lornmemaske, ventil Etare, Arme, sammenleggbar lengde/bredde (Canvas Båre Imrnobilisering Lys og signal utstyr Vannredrung/sokneutstyr Germa) Spjelkesett, vakurn lykt, hode Redningsvest, vossen Vannredning/sokneutstyr Soknectstyr, kasteline ATV ATV Snøscooter Snøscooter Aggr eget Aggrega t lagersted Lagerplass Antall Oppdatert!Åfjard Rode Kcrs Äfjord Rode Kors Åtjord Rode Kors Åfjnre Rode Kors Åfjstrn Rode Kcrs Åfjord Rode Kors,Åfjore Røde Kors Ikfjord Rode Kors Felles lagetplass Felles lagespiass Felles lagem ass Felles lagerp.ass Felles lage ry ass Felles lagerprass n&fjaro Rode Kors,Åfjard Rode Kors 'råfjord Rode Kors Åfjord Rode Kors Mj ard Rode Kors!Åfjord Rode Kors Åfjord Rode Kors Åfjord Rode Kors Åfjord Rode Kors Fel les lagerplass Åfjord Rode Kors Âfjord Rode Kors Åfjord Rode Kors Åftord frode Kors Åfjord Røde Kors Åfjord Rode Kors Åfjord Røde Kors Åfjord Rode Kors Åfjord Røde Kors Åfjord Røde Kors Aftord Røde Kors Fel les lagerplass FPI les lagerplass Fel les lagerplass Fel les lagerplass Åfrord Røde Kors Afjord Røde Kors Åfjord Rode Kors (kfjord Røde Kors Afjord Røde Kors Afjord Røde Kors Afjord Røde Kors Privat Afjord Røde Kors Afjord Rørtre Kors : 09 2E.13 :.(24.tin ' C , ( ' , cr)