Etikkarbeid. Trafikklysmetoden fra KS. v/ Elisabeth Kynbråten Byutviklingssjefen Haugesund kommune

Transkript

1 Etikkarbeid Trafikklysmetoden fra KS v/ Elisabeth Kynbråten Byutviklingssjefen Haugesund kommune

2 En rekke grunner: Selvinteresserte Hvorfor trenger vi å vite noe om etikk? For å forhindre at vi gjør moralske overtramp i arbeidssituasjonen som går utover oss selv og organisasjonen vår Institusjonelle Fordi det stilles krav fra arbeidsgivere og andre institusjoner om at vi har moralsk kompetanse Fordi juridiske rammeverk og etiske retningslinjer er utilstrekkelige og dermed stilles det krav til at vi evner å foreta selvstendige vurderinger i gråsonesituasjoner Altruistiske/genuint etiske Fordi det kan forhindre oss i å påføre andre skade Fordi det setter oss i stand til å vurdere hva som er det felles beste og å bidra til dette Fordi det i siste instans gjør oss til gode arbeidstakere i vid forstand

3 Hva er etikk? Moral er praksis; konkrete holdninger og handlinger som er et resultat av etiske vurderinger eller mangel på etiske vurderinger. Moral handler om faktisk atferd Etikk er teori om moral; praktisk del av moralfilosofi -undersøker hva som er nyttig eller unyttig, godt eller ondt, rett eller galt og klokt eller uklokt. Etikk handler om begrunnelser for atferd

4 Etikk og moral en begrepsavklaring Når jeg står overfor et problem og ikke vet hva som er rett og galt har jeg et etisk problem Når jeg står overfor et problem og vet hva som er rett og galt, men ikke handler deretter, har jeg et moralsk problem

5 Lydighetsplikt Kommuneansatte plikter å etterkomme pålegg fra overordnete. Lydighetsplikten medfører ikke noen plikt til å følge pålegg om å gjøre noe ulovlig eller uetisk. Nødvendige motforestillinger gis før en avgjørelse tas Presentere et mest mulig fullstendig bilde av de hensyn og verdier som gjør seg gjeldende. Når avgjørelsen er tatt Skal den iverksettes hurtig og effektivt innenfor de opptrukne rammer, uansett hva de aktuelle kommuneansatte måtte ha av faglige og politiske oppfatninger om avgjørelsen.

6 Effektivitetsplikt Rasjonell bruk av ressurser Avveining mellom effektivitet og ressursbruk, grundighet, kvalitet og god forvaltningsskikk. Begrepet kommunens midler omfatter alt fra bygninger, biler og maskiner til kontormateriell og elektroniske tjenester.

7

8

9

10

11 Trafiklystesten KS

12 Spørsmål Habilitet i saksbehandlingen Oppgave: En bekjent av deg har sendt inn en søknad om å bygge tilbygg til sin bolig. Søknaden ser grei ut. Ingen protester og ingen dispensasjoner. Er det greit at du står som saksbehandler på denne saken?

13 Spørsmål Etikk: Oppgave 1: En sympatisk herremann har søkt om å få dele fra en tomt. Han ber om rask behandling og begrunner dette med et arveoppgjør. Samtidig søker en av våre mer vanskelige kunder om det samme. Søknadene er like enkle å behandle. Er det greit å prioritere den hyggelige herremannen? Oppgave 2: Du har minustid på fleksisystemet, men er i en situasjon der det er vanskelig å jobbe dette inn. Du tenker at du kan sitte litt utover en kveld og betale regninger i nettbanken, så får du samtidig fylt opp fleksisaldoen. Er dette greit?

14 Noen problemstillinger Skal en varsle ledelsen om en kollega gjør en dårlig jobb? Eller er forholdet til kollegaen viktigere? Hvor syk bør en være for å ikke møte på arbeid? I Norge har vi et system der arbeidstakere kan bruke et visst antall egenmeldinger hvert år når en er borte fra jobb. Da slipper man legeerklæring om at man er syk. Er det greit å bruke en slik egenmelding hvis en føler seg litt slapp? Er det greit å bruke en egenmelding hvis en har drukket for mye alkohol kvelden før?

15 Er det greit å bruke en egenmelding hvis man bare ikke orker å gå på jobb? I hvilken grad kan man bruke arbeidsplassens utstyr til privat bruk? Kan man ta noen kopiark for å printe ut invitasjoner til fest? Det er jo ganske uskyldig. Kan man låne kommunens gressklipper/bil/utstyr i helgen uten å spørre om lov når man vet at ingen vil finne ut av det? Er det greit å gjøre noe når alle gjør det? Hvor mye innsats skal en legge ned i arbeidet? Er det greit å surfe på Internett i arbeidstiden? Oppdatere facebook-profilen? Lese aviser? Ta private telefonsamtaler?