AKTIV - ein veg vidare...

Transkript

1 -ein veg vidare.

2 AKTIV er eit samarbeidsprosjekt mellom NAV Gaular, helse- og sosialetaten i Gaular kommune og Gaular Frivilligsentral Frivilligsentralen er leiar og eigar av prosjektet, med NAV og helse- og sosialetaten som medeigarar Styringsgruppa er samansett av NAV leiar, helse- og sosialsjefen og dagleg leiar i frivilligsentralen

3 Oppstart 3. mai til 5 personar er til ei kvar tid i prosjektet. NAV har aktuelle kandidatar inne til samtale, og søkjer dei inn i prosjektet. Yngre personar vert prioriterte Frivilligsentralen er godkjend som bedrift, og personane er på «arbeidspraksis i ordinær virksomhet»

4 Føremål: Prosjektet aktiviserer personar i Gaular som av ulike grunnar står utan arbeid eller utdanningstilbod. Målet er å aktivisere desse personane gjennom meiningsfylte arbeidsoppdrag for frivilligsentralen, og gje dei motivasjon og tid til å skaffe seg arbeid eller utdanning.

5 Samarbeidsavtale

6 Sentrumsstova, lokala våre i Coopbygget, er base for AKTIV - prosjektet

7 Frivilligsentralen har til no fått ein kompensasjon på kr per person per månad til dekking av utgifter. NAV dekkar reiseutgifter tur/retur heim/oppmøtestad. Køyring i samband med arbeidsoppdrag vert dekka av frivilligsentralen, eller oppdragsgjevar. Vi har tidligare fått nytte «vaktmesterbilen» på sjukeheimen til transportoppdrag, men har no leasa vår eigen Deltakarane er forsikra gjennom NAV så lenge dei er i prosjektet

8 Sidan starten i mai 2012 har i alt 19 personar vore innom prosjektet, 13 av desse har anten fått seg arbeid, praksisplass eller studieplass Av deltakarane så langt har det vore 9 ungdommar, og vi har hatt 6 med utanlandsk bakgrunn. 2 av deltakarane har vore kvinner Ein av deltakarane har frå starten av fungert som arbeidsleiar, han er no tilsett i 40 % stilling

9 Sidan starten har vi gjennom AKTIV prosjektet utført mellom 30 og 40 større og mindre oppdrag Oppdragsgjevarar er ulike kommunale etatar, NAV og lag og organisasjonar. Private oppdrag meldt inn til frivilligsentralen er også mellom dei som er utførte så langt Frivilligsentralen sine eigne prosjekt

10 Litt av aktiviteten Blomstrar i Sande sentrum sommaren 2012, -13 og -14. Henting av blomstrar, utplanting, oppsetting, stell, vatning, nedmontering, tømming og køyring på lager(stort prosjekt som strekte seg over mange månader kvart år) Strøsand, oppfylling, henting og utkøyring kvar vinter til Viksdalen, til Bygstad og ved inngang sjukeheimen Sande. Vinteren køyrde vi ut over 600 posar/bøtter. Etter ein mild vinter har vi no ca 300 posar på lager

11 Produksjon av trimutstyr til Frisk og Aktiv (stepp-bukkar) Diverse arbeid for uteseksjonen Gaular kommune Raking av lauv ved bygdeheimen og Sande skule Vask/maling i Sande Barnehage Arbeid rundt minnestøtta i Sande sentrum, raking/lage sti/rydding/planting Arbeid for Gaular Il. på Sande stadion Lyderhuset, (stort prosjekt som går over fleire år) Trafikkteljing på Myrmel Køyring av fleire flyttelass for personar som skal flytte på omsorgsbustadane, eller igjennom psykisk helsevern.

12 Sentrumsdugnaden, rydding på Øyraneområdet Vedlikehaldsarbeid på Gaular kultur- og aktivitetshus, både innvendig og utvendig. (Stort oppdrag) Måling av leilegheit, oppdrag frå psykisk helsevern i Gaulal Diverse førefallande arbeid for frivilligsentralen Diverse oppdrag for privatpersonar Er no i gang med eit stort prosjekt i Bygstad, maling/-beising Bygstad barnehage og Bygstad skule Vi er også i gang med eit større prosjekt ved Skilbrei Ungdomssenter

13 Prosjektet har vore medverkande til å få folk attende i jobb og studie Andre positive effektar: Auka sjølvkjensle Del av eit fellesskap Dei er til nytte, nokon ventar på deira innsats Positive tilbakemeldingar Når deltakarane forsvinn ut av prosjektet, får dei med attest frå frivilligsentralen. Det er positivt på CV n at dei har vore i prosjektet

14 A = aktivitet, ansvar K = kompetansebygging, kollegaer T = trivsel, tilrettelegging I = initiativ, inkludering V = vegen viare, verkemidlar AKTIV 14

15 Utgiftene til Gular kommune har vorte redusert i perioden, då færre personar treng kommunale ytingar Stillinga som arbeidsleiar vil difor langt på veg være sjølvfinansierande Gaular kommunestyre har gjort vedtak om at det skal tilsetjast arbeidsleiar i prosjektet i 2014, som ei prosjektstilling i 40 % over 3 år

16 Arbeids- og velferdsdirektoratet (AVdir) lyste i desember 2013 ut midlar til «Aktivisering og arbeidstrening i regi av frivillige organisasjoner» som jobbar for å integrere personar som står utanfor arbeidslivet. Målet er å tilbakeføre desse til ordinært arbeid. Personar med nedsett funksjonsevne, straffedømde og personar med rusproblematikk vert prioriterte.

17 Vi lagde ein søknad der vi tok utgangspunkt i det det prosjektet vi hadde hatt sidan mai 2012, altså det «gamle» AKTIV prosjektet Sidan det ikkje vert gjeve tilskot til eksisterande tiltak, må prosjektet utvidast/ endrast Difor la vi inn i søknaden at vi no har planar om å utvide til også gjelde personar som grunna sjukdom eller skade, har hamna utanfor arbeidslivet. Vi vil også prøve å tilføre prosjektet personar med rusproblematikk

18 Difor la vi la inn i søknaden at vi ville koble ruskonsulenten i kommunen til prosjektet Det kan også være aktuelt å samarbeide med kriminalomsorga om personar som skal avtene samfunnsstraff Samla la vi inn å tilsetje arbeidsleiar/resursar i 50 % stilling, og søkte om kr

19 Det kom inn 97 søknadar, der 32 vart støtta Prosjektet AKTIV var eit av desse Vi søkte om kr , og fekk ! -kvart år i 3 år, med mogelegheit til forlenging i 2 år til Det har vore heilt avgjerande at vi kunne vise til det opphavlege prosjektet AKTIV, og dei gode resultata vi hadde der Utvidinga av prosjektet var heilt i tråd med kriteria i utlysningsteksten

20 Budsjett Inntekter Tilskot AVdir Tilskot Gaular kommune i form av varer og tenester Tilskot NAV Gaular ( tilskot per mnd per person) Andre inntekter (refusjon) Verdi frivillig innsats og prosjektstyring Samla sum

21 Budsjett Utgifter Arbeidsleiar i 40 % stilling % ruskonsulent Leige av bil og utstyr Husleige, strøm, vask m.m Kjøp av arbeidstøy, verneutstyr, verktøy m.m Uførutsette utgifter Kostnad av frivillig innsats og prosjektleiing Samla sum

22 Dette føre til at arbeidsleiaren som vart tilsett i Gaular kommune frå 1. april, vert fullt ut lønna av prosjektet i 3 år NAV Gaular ytte 40 % lønstilskot til stillinga i starten, dette fell bort då også dette vert dekka med prosjektmidlar Sidan lønstilskot frå NAV går av same potten som dei andre tiltaka dei skal drifte, vil det sei at dei har meir midlar til å andre tiltak, til dømes å få nye personar inn i prosjektet

23 Frå starten i 2012 har prosjektet hatt aktivitet to dagar for veka. Dette vart frå mai 2014 utvida til tre dagar Vi har allereie fått tilført dei første personane inn i det endra/utvida prosjektet. Desse kjem i tillegg til dei personane som er der frå før etter den «gamle» modellen

24