KUNNSKAPS BASERT BEREDSKAP. Norges eldste militære tidsskrift siden 1831 UTGITT AV OSLO MILITÆRE SAMFUND ÅRGANG 184 NR. 1/2014 KR.

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "KUNNSKAPS BASERT BEREDSKAP. Norges eldste militære tidsskrift siden 1831 UTGITT AV OSLO MILITÆRE SAMFUND ÅRGANG 184 NR. 1/2014 KR."

Transkript

1 UTGITT AV OSLO MILITÆRE SAMFUND ÅRGANG 184 NR. 1/2014 KR. 63,- Louise K. Dedichen Kunnskapsbasert beredskap Side 4 Paul Narum og Sverre Diesen Forsvarets utvikling planer og realiteter Side 12 Odd Gunnar Skagestad Sektorprinsippet i norsk polarpolitikk Side 26 Frode Lindgjerdet Ekstrabevilgningene til nøytralitetsvernet under første verdenskrig Side 38 KUNNSKAPS BASERT BEREDSKAP RETURUKE 22 Norges eldste militære tidsskrift siden 1831 NORSK MILITÆRT TIDSSKRIFT SIDE 1 INTERPRESS NORGE

2 Innhold Redaktørens spalte 3 Louise K. Dedichen: 4 Kunnskapsbasert beredskap Paul Narum og Sverre Diesen: 12 Forsvarets utvikling planer og realiteter Odd Gunnar Skagestad: 26 Sektorprinsippet i norsk polarpolitikk Frode Lindgjerdet: 38 Ekstrabevilgningene til nøytralitetsvernet under første verdenskrig oppbygging med oppvask Gjert Lage Dyndal: 52 Maritim luftmakt, tanker for arbeidet med Forsvarets nye doktriner Fast stoff: Informasjon til medlemmene i OMS 60 NMT bøker 47 NMT debatt 36 NMT fokus 25/37/ Manuskripter til Norsk Militært Tidsskrift: Norsk Militært tidsskrift (NMT) er avhengig av bidrag til gode artikler og gjerne illustrasjoner. Bidraget skal normalt ikke tidligere være mangfoldiggjort. Manuskripter som sendes redaktøren må leveres fra forfatter i elektronisk form. Manuser skal normalt ikke overskride åtte sider, eller 3400 ord. Eventuelle bilder og figurer skal ha en kvalitet på minst 250 dpi/tiff/jpeg format. Eventuelle noter presenteres som sluttnoter i kursiv. Enten sluttnoter eller litteraturliste trykkes, ikke begge deler. Manuset skal ha påført navnet til forfatteren og en omtale av forfatter på 2 4 linjer. Telefonnummer og -adresse skal også fremgå på manuset, men disse opplysninger vil ikke bli trykket. Artikkelforfattere anmodes om å vedlegge bilde av seg selv. Redaktøren forbeholder seg retten til å gjøre mindre justeringer i teksten til fremsendte manuser. NMT betinger seg retten til senere å utgi alt stoff i tidsskriftet i elektronisk form. NORSK MILITÆRT TIDSSKRIFT SIDE 2

3 Norsk Militært Tidsskrift Norsk Militært Tidsskrift skal ved selvstendige artikler og sitt øvrige innhold fremme militære, militærvitenskaplige og totalforsvarsmessige interesser og studier. Redaktør: Oberstløytnant Harald Høiback Redaksjonsmedarbeider: Flaggkommandør Hans Christian Helseth Tollbugt. 10, 0152 Oslo Tlf: Tlf: (privat) Produksjon: Grafisk produksjon og annonser: Cox Bergen AS Trykk: Bodoni AS Abonnement: Henvendelser om abonnement: Intendant: Kommandør Tom Egil Lilletvedt Tlf (mobil) Bankgiro: Abonnenten er selv ansvarlig for å melde adresseforandring. Tidsskriftet har 4 6 utgivelser i året. Abonnementspris: Årspris privat innland: kr. 200,- Årspris institusjoner innland: kr. 300,- Pris løssalg pr. nummer: kr. 63,- Årspris utland: kr. 400,- IBAN: NO BIC: DNBANOKKXXX Tilsynskomiteen for Norsk Militært Tidsskrift: Oberstløytnant Vidar Vik (leder) Oberstløytnant Egil Daltveit Kommunikasjonssjef Anne-Lise Hammer Kommandørkaptein Ola Bøe-Hansen Oberstløytnant Håvard Klevberg Oberstløytnant Tor Arne Berntsen Oberstløytnant Ingvar Seland Forsker Iver Johansen Dekan Karl Erik Haug Stabssjef Jan Erik Torp Norsk Militært Tidsskrift er utgitt av Oslo Militære Samfund ISSN Redaktørens spalte Den trofaste og observante leser vil registrere at NMT har fått nytt utseende siden sist. Siden bladets innhold er i stadig utvikling, ønsker vi også å gi denne utviklingen et visuelt uttrykk. Vi håper denne oppfriskningen faller i smak. Dette nummeret innledes med en artikkel av sjefen for Forsvarets høgskole, kontreadmiral Louise Dedichen. Artikkelen løfter fram forskning og undervisning som en viktig plattform for effektivt samarbeid mellom forsvar og politi. Deretter følger del to av Narum og Diesens analyse av norsk forsvarsplanlegging. Etter det følger første artikkel i en serie på to om sektorprinsippets videre skjebne. Selv om problemstillingen forsvant ut av nyhetsmedienes fokus etter delelinjeavtalen mellom Norge og Russland i 2010, viser Odd Gunnar Skagestads artikkelserie at problemstillingen slett ikke er uten aktualitet. Deretter følger en artikkel om ekstrabevilgningene til nøytralitetsvernet under første verdenskrig. I 2014 vil vi ikke bare markere vår grunnlov, vi vil også minnes utbruddet av verdenskrigen som kom til å prege hele århundret. Denne artikkelen belyser utfordringer vi fremdeles står overfor, men som neppe kommer til å få spesielt stor oppmerksomhet andre steder. Til slutt følger en artikkel om maritim luftmakt. Årets artikkel i NMT 2013 NMTs Tilsynskomite har besluttet å gi prisen «Årets artikkel 2013» til «F-16 anskaffelsen - framsynthet eller flaks?» (NMT 2013/3) av førstelektor Ole Jørgen Maaø ved Luftkrigsskolen. Maaøs artikkel hviler på et omfattende forskningsprosjekt som har gått over flere år, og viser på eksemplarisk måte at det er mulig å skrive godt og spennende om kompliserte spørsmål man kan svært mye om. Dette er formidlingskunst på høyt nivå. Tilsynskomiteen ønsker også å trekke fram oberstløytnant Lars Borgens (FLO) artikkel «Sivilisering av den operative logistikken - hvor går grensen?» (NMT 2013/2). Borgen drøfter to sentrale spørsmål, logistikk og sivilt-militært samarbeid, som ofte faller utenfor militærteoretisk litteratur. Borgens artikkel er solid og grundig, og vil bli en standardtekst innenfor fagfeltet. Det kom kun inn én prisoppgave til vurdering, men heller ikke i år fant komiteen grunn til å tildele pris. Oppgaven hadde gode ansatser, men maktet i for liten grad å knytte an til eksisterende kunnskap på fagfeltet. Oberstløytnant Harald Høiback, redaktør NORSK MILITÆRT TIDSSKRIFT SIDE 3

4 AV LOUISE K. DEDICHEN Kunnskapsbasert beredskap I nasjonal beredskap og krisehåndtering har politi og forsvar hver for seg viktige roller, og til sammen har de monopol på legitim bruk av voldsmakt for å avverge indre og ytre trusler. I det daglige samarbeider våre to etater tett og godt om et bredt spekter av oppgaver, herunder grensevakt og kystvakt. Likevel handler mye av den offentlige debatt om utfordringer og begrensninger, særlig når det gjelder bistand fra Forsvaret til politiet som går ut over det rutinemessige samarbeidet. Kontreadmiral Louise K. Dedichen er sjef Forsvarets høgskole. NORSK MILITÆRT TIDSSKRIFT SIDE 4

5 KUNNSKAPSBASERT BEREDSKAP I denne artikkelen vil jeg snu på dette og rette oppmerksomheten mot de store mulighetene vi har til å styrke samarbeidet og videreutvikle en kunnskapsbasert beredskap og krisehåndteringsevne: På utdannings- og kompetansefeltet kan Forsvarets høgskole styrke vår felles kunnskapsplattform og det viktige samarbeidet mellom politi og forsvar og andre relevante aktører og derigjennom yte et substansielt bidrag for å øke vår samlede nasjonale beredskap og evne til å håndtere kriser. 1 Selv om Forsvarets høgskole er en del av Forsvaret, er våre utdanningstilbud kjent for sitt brede sivil-militære nedslagsfelt. I dag er vi en akkreditert utdanningsinstitusjon med et utdanningstilbud som er spisset inn mot Forsvarets operative virksomhet. Vi er underlagt Universitets- og høgskoleloven, og som i andre sektorer er våre profesjonsrettede studietilbud basert på systematisert erfarings- og forskningsbasert kunnskap. Dette forplikter og gir unike muligheter til å yte et annerledes og virkningsfullt bidrag til den nasjonale beredskapen. Vi bygger opp og formidler relevant kunnskap. Vi er privilegerte med en analytisk avstand til problemstillingene knyttet til beredskap og krisehåndtering, som de operative delene av statsapparatet i mindre grad kan ha. Hos oss kan aktører fra ulike etater sivile og militære få rom til fordypning og kompetanseoppbygging i en travel hverdag. Etter at terroren rammet landet den 22. juli 2011, har vår oppmerksomhet vært særlig rettet mot samarbeidet mellom politi og forsvar. Hva kan vi, som forsknings- og utdanningsinstitusjon, gjøre for å bringe de to etatene nærmere hverandre, samtidig som det prinsipielt viktige skillet mellom dem ivaretas? De rettslige sidene av dette trekkes ofte frem, og er selvfølgelig helt grunnleggende. Samtidig vil jeg legge vekt på at saken også har en profesjonsside, som erfaringsmessig kan bli tydelig når enkeltmennesker fra de to etatene skal arbeide sammen. Politiet og Forsvaret er utvilsomt to sterke og selvbevisste profesjoner. Skillet mellom dem er i utgangspunktet enkelt og klart: Forsvaret tar seg av den ytre sikkerheten, politiet av den indre. Dette preger i stor grad rolleforståelsen i de to etatene. Der politiet kanskje først og fremst ser på seg selv som samfunnets og befolkningens tjenere og beskyttere, er Forsvarets rolleforståelse mer knyttet til statsapparatet og dets institusjoner. For politiets del handler det primært om individ- og samfunnssikkerhet, mens det for Forsvaret primært dreier seg om statssikkerhet. I vår mangefasetterte virkelighet er dette skillet i oppgaver og rolleforståelse ikke lenger like åpenbart som det var under den kalde krigen. Når to sterke profesjoner opplever at grensen mellom deres ansvarsområder blir mindre tydelig, kan misforståelser og konflikt åpenbart oppstå. Men det er nettopp da samarbeid, samvirke og utvikling av felles forståelse blir avgjørende viktig! Ett steg mot et bedre operativt samvirke mellom forsvar og politi ved kriser kan være å gjennomføre felles øvelser på nasjonalt nivå, som øvelsene Gemini, Gram og Tyr. I alle disse øvelsene er det et større eller mindre innslag av sivilt-militært samvirke, og de er utvilsomt svært viktige for landets samlede beredskap. Samtidig er det verdt å merke seg at denne typen øvelser har blitt gjennomført regelmessig i flere tiår, men i evalueringsrapportene påpekes vedvarende utfordringer mellom særlig forsvar og politi. Det dreier seg om utfordringer som stjeler tid og senker effektiviteten når det virkelig røyner på. I evalueringsrapporten fra øvelse Tyr 2012, heter det at slike utfordringer «vil kunne skape uklarheter og forsinkelser ved bistand» fra Forsvaret til politiet. 2 Her er det verdt å spørre seg om vi ikke bør satse tyngre også på felles kompetansebygging som kan supplere de viktige øvelsene. Integrert kunnskapsutvikling Høsten 2011 tok Forsvarets høgskole og Politihøgskolen initiativet til et felles studium i nasjonal beredskap og krisehåndtering spisset inn mot samarbeidet mellom forsvar og politi, men også åpent for andre aktører på beredskapsfeltet. Vår hovedtanke er at det gir dyp læring å utvikle grunnleggende kunnskap sammen gjennom et felles studieløp. Vi tror rett og slett at det blir en annen og grundigere læring enn dersom man bare møtes for kortere fellesøvelser eller treningsøkter etter at man er utdannet innenfor hver sin «profesjonsboble». En slik integrert kunnskapsutvikling forsterkes ved å snevre det felles studium inn til å handle om mest mulig konkrete problemstillinger, og en mest mulig grundig innføring i og forståelse for nasjonale systemer og prosedyrer på NORSK MILITÆRT TIDSSKRIFT SIDE 5

6 KUNNSKAPSBASERT BEREDSKAP Profesjons- og virkelighetsnær: Selv om Forsvarets høgskole er en del av Forsvaret, er utdanningstilbudet kjent for sitt brede sivilmilitære nedslagsfelt. Foto: Vetle Hallås/Forsvarets Mediesenter. tvers av profesjonene. Bærebjelken i vårt studium er at politi- og militærprofesjonen sammen analyserer konkrete problemstillinger og sammen driver beslutningstrening, slik at vi kan utvikle en felles forståelse av lovverket, strukturene og prosedyrene vi opererer innenfor. Studiet er bygget opp rundt noen korte, men intensive samlinger, slik at nøkkelpersonell fra politi og forsvar kan sitte i sine stillinger mens de tar studiet. Første samling avholdes på høsten og den siste før påske året etter. Mellom samlingene studerer deltakerne på egen hånd samtidig som de holder kontakten med hverandre og lærekreftene gjennom en elektronisk læringsplattform. Høsten 2012 startet det første kullet med 30 studenter opp, og det andre kullet er godt i gang og vil uteksamineres før påske Studiet er myntet på politi- og forsvarsledere på operativt nivå. Det vil si aktører som faktisk vil utforme og behandle for eksempel en anmodning fra politiet til Forsvaret om helikopterbistand i en større terroraksjon på norsk jord. Vår felles tilnærming har tre hovedelementer. For det første legges det vekt på å utvikle et felles sivilt-militært grunnlag for forståelse av beredskap og krisehåndtering, inkludert felles begrepsforståelse, forståelse for historiske og samfunnsmessige utviklingstrekk, systemer, aktører, lovverk og prosedyrer. For det andre er det full jevnbyrdighet mellom politi og forsvar, og dette prinsippet preger alle sider ved vårt samarbeid. I praksis betyr dette for eksempel at arbeidsgrupper er sammensatt med et likt antall sivilt og militært personell, at undervisning og øvelser er delt mellom Politihøgskolen og Forsvarets høgskole, og så videre. For det tredje og viktigst legger vi vekt på å være profesjons- og virkelighetsnære: Dette er et erfaringsbasert akademisk studieprogram som vektlegger empiri i større grad enn teori. Fremfor alt retter vi søkelyset mot de sentrale aktørene i Forsvaret og politiet, og hva slags ressurser de besitter. Dette er sentralt med tanke på 22. juli-kommisjonens nedslående konklusjon om ressursene som ikke fant hverandre: 3 Skal ressursene finne hverandre, NORSK MILITÆRT TIDSSKRIFT SIDE 6

7 KUNNSKAPSBASERT BEREDSKAP må de kjenne hverandre. Nettopp derfor er det treffende at en tidligere justisminister beskrev studiet som «et ektefødt barn av 22. juli». 4 Politiet må vite hva de kan spørre Forsvaret om. Og de må bli trygge på at de får det som trengs og ikke en militæroperasjon i stor skala! Det er nemlig slik at noen militære kapasiteter åpenbart er nyttige for politiet og andre sivile beredskapsaktører, noen er mer problematiske, mens andre knapt er anvendbare, og svarene er ikke alltid som forventet. For eksempel er F-16, det kanskje skarpeste verktøyet i Forsvarets verktøykasse, også svært godt egnet til søk- og redningsoppdrag på grunn av sofistikert optikk kombinert med sin uovertrufne hurtighet og rekkevidde. Våre studenter gjennomfører også felles analyser av et bredt spekter historiske kriser, fra raset på Hatlestad terrasse i 2005 til 9. april Beredskaps-Norge er heller ikke større enn at det for hvert historisk tilfelle med det naturlige unntak av 9. april har vist seg at våre kull har minst en student som har vært direkte involvert i håndteringen av den aktuelle krisen. Jeg la innledningsvis vekt på at mulighetene skulle stå i sentrum av denne artikkelen, og må her ile til og presisere at vi har erfart både muligheter og begrensninger underveis i vårt pionerarbeid. Vi var forberedt på at det kunne avdekkes store kløfter mellom profesjonene, for eksempel i den grunnleggende tilnærmingen til problemløsning, men også i holdninger og kultur mer allment. Slik ble det ikke. Utfordringene vi har støtt på stammer i hovedsak fra to kilder, som det for øvrig er all grunn til å merke seg. Den første er de ulike tilnærmingene til operativ planlegging i politiet og i Forsvaret. Dette kom overraskende på oss: Operativ planlegging står åpenbart sentralt i utøvelsen av begge profesjonene, men det viser seg i praksis å bety vidt forskjellige ting. Tidsdimensjonen vil i de fleste tilfeller være forskjellig. Metodikken og omfanget er helt forskjellig. Mens Forsvarets operasjoner er «planstyrt», er politiets operasjoner i større grad «hendelsesstyrt». Ofte starter politiets operasjoner med at en uforutsett hendelse brått inntreffer, som for eksempel et terroranslag. For Forsvaret er det ofte motsatt: Vi legger omfattende planer først, så handler vi. Vår erfaring er at begge profesjoner må «avlære» noen planleggingsvaner for å lykkes med felles sivil-militære planprosesser. Og her tror jeg vi rører ved noe som har rekkevidde langt ut over det hjemlige samarbeidet mellom forsvar og politi. Det er nok å nevne flernasjonalt sivilt-militært samarbeid i den typen operasjoner langt utenfor landets grenser som satte sitt preg på Forsvaret det siste tiåret. Den andre kilden til utfordringer, er helt forskjellig begrepsforståelser og forståelser av nivåer i Forsvaret og politiet. Mens det strategiske nivå for oss offiserer er forsvarssjef, forsvarsminister og regjering, og det operasjonelle er Forsvarets operative hovedkvarter, har politiet en annen forståelse av dette. Politimesteren utgjør det strategiske nivå, og hennes stabssjef det operasjonelle, for å ta to eksempler. 5 Dessuten legger politi, forsvar og andre beredskapsaktører som helsevesenet eller redningstjenesten ulik, og noen ganger motsatt betydning, i begreper som «operativ», «taktisk» og «skarpt oppdrag». Veien videre Vår viktigste erfaring er likevel de betydelige og dels uforløste mulighetene som ligger i å utvikle kunnskap sammen. Samarbeidet har på en effektiv måte brakt den polisiære og militære profesjonen sammen over tid. Dermed er vi begge også blitt mer klar over utfordringene og at de kan håndteres! Det tar tid å lære en annen profesjon å kjenne. Samtidig: det å tilbringe tid sammen er i seg selv ikke tilstrekkelig. Vi må også drive aktiv læring sammen. Det er dette som leder til økt gjensidig forståelse av hverandre. Og da er det en øvelse: Skal ressursene finne hverandre, må de kjenne hverandre. Bildet viser brigadesjef Odin Johannessen og politimester ved Midtre-Hålogaland politidistrikt Elisabeth Kaas under øvelse Silver Flotex Rein 2 i Foto: Ole-Sverre Haugli. NORSK MILITÆRT TIDSSKRIFT SIDE 7

8 KUNNSKAPSBASERT BEREDSKAP TUNG ERFARING: 22. Juli-kommisjonens rapport var en viktig stimulans for å se på samarbeidet mellom politi og Forsvaret med nye øyne. Bildet viser leder av kommisjonen Alexandra Bech Gjørv overrekke rapporten til statsminister Jens Stoltenberg. Foto: Torbjørn Kjosvold. veldig hyggelig bonus at vårt samarbeid viser seg å være svært kostnadseffektivt. Kort sagt får både Forsvaret og politiet mer ut av samarbeidet enn vi hver for oss putter inn. De gode erfaringene med vårt tverrsektorielle samarbeid på utdannings- og kompetansesiden har gitt mersmak, både på sivil side og hos oss ved Forsvarets høgskole: Vi ønsker å åpne ytterligere opp mot de sivile delene av samfunnet. Den 1. november i fjor kunne Forsvarets høgskole og Politihøgskolen undertegne en historisk samarbeidsavtale. Begge høgskolene er medlemmer av Universitets- og høgskolerådet. Der har vi stort utbytte av å se vår egen aktivitet i sammenheng med den sivile utdanningssektoren. Men nettopp siden vi som «profesjonsutdannere» innenfor hver vår sektor skiller oss litt fra annen høyere utdanning, er en slik avtale svært viktig og gledelig. Avtalen formaliserer undervisningssamarbeidet mellom våre to institusjoner og bærer bud om en suksesshistorie: En felles sivil-militær utvikling av kunnskap på det viktige beredskapsfeltet er kommet for å bli. Samtidig tar vi et annet initiativ basert på samme logikk, men som legger større vekt på den viktige, men dessverre litt underkommuniserte offentlig-private dimensjonen ved beredskapsfeltet. Forsvarets høgskole har opprettet et kurs i strategisk krisehåndtering. Dette drives av Sjefskurset ved høgskolen, som har lange tradisjoner for å arbeide nettopp med rolleforståelse mellom ulike instanser som driver beredskapsarbeid på nasjonalt nivå og må samhandle i kriser. Dette kurset går over to uker og retter seg mot en bred målgruppe. Deltakerne representerer det øverste strategiske ledelsesnivået i både offentlig og privat sektor. Næringslivsaktører som spiller en sentral rolle i krisesituasjoner, slik som telekommunikasjon, oljebransjen og skipsnæringen, deltar side om side med ledere fra ulike departementers embetsverk, Forsvaret og andre relevante deler av vårt sentrale statsapparat. Vi retter oppmerksomheten mot strategisk kommunikasjon, krisehåndtering og toppledelsens rolle, og legger stor vekt på å etablere kontakt og felles forståelse. Sist, men ikke minst, vil jeg også trekke frem at Politihøgskolen og Forsvarets høgskole nå har tatt undervisningssamarbeidet ett steg videre og er i ferd med å utvikle et samarbeid om forskning: Det dreier seg om å videreutvikle selve kunnskapsgrunnlaget for å kunne drive god undervisning. Forsvarets forskningsinstitutt (FFI) er også blitt involvert i dette samarbeidet. Det dreier seg om et samarbeid som går på tvers av sektorer og fag, samtidig som det bidrar til å utvikle et bredere og dypere samarbeid internt i forsvarssektoren. Sammen utvikler vi i disse dager flere forskningsprosjekter, og alle skal bidra til å identifisere muligheter, drivere og begrensninger for interaksjon og samarbeid mellom ulike aktører i nasjonal beredskap og krisehåndtering. Jeg har store forventninger til dette samarbeidet. Det viser hvilke muligheter våre eksisterende utdannings- og forskningsinstitusjoner har til å bidra til en kunnskapsbasert beredskap i Norge. Selv om det fremdeles er mange grunnleggende forskjeller på etatene, og flere begrensninger som vi ikke må glemme i vår iver etter å være best mulig rustet til neste krise, er det mer som binder oss sammen enn som skiller oss ad. Vi forvalter skattebetalernes penger og det er vår plikt både å lære av hverandre og hverandre å kjenne. 1 Artikkelen er en redigert/forkortet versjon av kontreadmiral Dedichens foredrag i Det Norske Videnskaps-Akademi og Etisk råd for forsvarssektoren mandag 10. desember Politihøgskolen (2013) Evalueringsrapport øvelse Tyr Oslo, PHS: side NOU 2012: 14 Rapport fra 22. juli-kommisjonen: side Justisminister Grete Faremo (2012) Tale ved åpningen av studiet i nasjonal beredskap og krisehåndtering, 3. oktober. Finnes på 5 Politidirektoratet (2011) Politiets beredskapssystem del 1. Retningslinjer for politiets beredskap. Oslo, POD: side 33. NORSK MILITÆRT TIDSSKRIFT SIDE 8

9 EKSPANDERBARE ISO CONTAINERE Turn-Key Systemer Kommandoplasser Tel: Epost:

10 LEVERANDØRER LEVERANDØRER TIL TIL DET NORSKE FORSVAR Elajo Installasjon AS utfører alle typer elektroinstallasjoner * Adgangskontroll * Sikkerhet-alarm * Tele-Data-Fiber * Elektro * Internkontroll elsjekk-termografering Storbyens elektriker * Service Lørenveien 68 - Telefon Telefaks Spesialtilpasning Kjøl & Frys ISO Sprengstoff Lager Brakker Brukte Vekselbeholdere

11 NORSK FLYTTEFORBUND LEVERANDØRER DET NORSKE FORSVAR TIL DET NORSKE FORSVAR 2 Kleven Florø AS Tlf Vi har avtale med FORSVARET TEMPEST RUGGED Datautstyr bedriftssystemer.no WWW Brynsengv. Peter Møllers 2, 0667 v. 12, Oslo, Boks PB , Økern, Økern OsloTlf: Oslo, Tlf Fax: Tillit i over 120 år... TRANSPORT AS - Siden flytting@vinjes.no Se mer om oss på... vinjes.no From Defence to Medical equipment and everything in between. Your EMS partner

12 AV PAUL NARUM OG SVERRE DIESEN: Forsvarets utvikling planer og realiteter I første del av denne artikkelserien, som sto i NMT nr. 4/2013, beskrev forfatterne utviklingen av forsvarsstrukturen i perioden , og viste hvordan fireårsplanene nærmest konsekvent feilet i å forutse og beskrive Forsvarets utvikling på lengre sikt. I denne delen drøfter de ulike konsekvenser av dette for forsvarsevnen, og hvilke følger det bør få for måten å drive forsvarsplanlegging på i fremtiden. Del II Drøfting av de påviste strukturproblemer. Dr techn Paul Narum er tidligere administrerende direktør ved Forsvarets forskningsinstitutt og general (P) Sverre Diesen er tidligere forsvarssjef. NORSK MILITÆRT TIDSSKRIFT SIDE 12

13 PLANER OG REALITETER Konsekvenser for forsvarsevnen At forsvarsstrukturen har minket som følge av budsjettenes synkende kjøpekraft synes uomtvistelig. Likeledes at tapet av kjøpekraft skyldes ikkekompensert teknologisk fordyrelse eller enhetskostnadsvekst knyttet til anskaffelse og i noen grad drift av moderne militært materiell. Dette bekreftes av at ikke bare den norske forsvarsstrukturen men også alle andre industrialiserte lands forsvar gjennomgår en tilsvarende utvikling. Ingen nasjoner greier både å modernisere sine forsvar teknologisk og samtidig opprettholde samme volum. I 1990 hadde for eksempel Royal Navy 50 fregatter og destroyere, mens den britiske hæren hadde 900 stridsvogner. Etter den siste Strategic Defence and Security Review er måltallene for de samme kapasitetene hhv 19 og Noe av dette kan forklares med et redusert rustningsnivå etter den kalde krigens slutt, men langt fra alt. Det spiller liten rolle om vi ser på store eller små stater, på demokratier eller diktaturer. Samme utvikling kan i prinsippet iakttas overalt, selv om tempoet i reduksjonene varierer med i hvilken grad landene opprettholder forsvarsbudsjettenes andel av BNP. Vi skal likevel merke oss at selv i land med en høy BNP-andel krymper forsvarsstrukturene. Det betyr at pengene uansett brukes annerledes enn før, for å oppnå høyest mulig forsvarsevne. At budsjettutviklingen over tid ikke har holdt følge med kostnadsutviklingen skyldes likevel ikke at vi totalt sett ikke har hatt råd til det. Veksten i både norsk og de fleste andre vestlige lands økonomi etter den kalde krigen har hele tiden vært minst like stor som enhetskostnadsveksten i forsvarssektoren. Dersom det norske forsvarsbudsjettet hadde fulgt utviklingen i BNP fra 1999 til i dag ville det ha vært 19,0 milliarder kr større enn hva det faktisk er. Fordi andre lands økonomiske vekst i hovedsak har vært sammenlignbar med Norges, ville dette bevart mer av vår relative forsvarsevne i forhold til land med budsjetter som har fulgt BNP derav den betydning som tillegges dette måltallet. Når utviklingen har vært som den har skyldes det derfor at vi prioriterer annerledes. Det vil si, vi har avsatt en gradvis mindre del av samfunnets verdiskaping til forsvar. Spørsmålet er dermed ikke hvorvidt dette faktisk er en realitet. Spørsmålet er hvor skadelig det er i lys av utviklingen i de land det først og fremst er viktig å sammenligne oss med. Det hevdes ofte at den teknologidrevne forbedring av Forsvarets materiell som hele tiden finner sted representerer en kapasitetsøkning som langt på vei kompenserer for volumreduksjonen. Dette er en feilslutning, så lenge vi ikke snakker om kapasitet i forhold til en konstant eller statisk oppgave, men derimot om relativ evne i forhold til en motstander som også moderniseres men som også krymper i volum. Det interessante og mer presist formulerte spørsmål er derfor ikke om vår kvalitative forbedring kompenserer for den tilhørende volumreduksjonen, men i hvilken grad den volumreduksjonen som finner sted i alle land bidrar til at balansen og dermed den relative forsvarsevnen likevel opprettholdes. For å vurdere det må vi også ta med i betraktningen de andre årsakene enn de rent økonomiske til at betydelige deler av Forsvarets struktur er forsvunnet. Tre effekter modererer konsekvensene for forsvarsevnen av den volumreduksjonen som skyldes ubalansen mellom kostnadsutvikling og budsjettutvikling, og som det er detaljert redegjort for i del I av denne artikkelen. For det første at Sovjetunionens sammenbrudd og den kalde krigens slutt gjorde store deler av spesielt mobiliseringshæren sikkerhetspolitisk irrelevant. Dette innebærer at reduksjonene ikke har slått like negativt ut i forhold til dagens utfordringer som de hadde gjort i forhold til en uendret trussel. For det andre er flere av hovedvåpensystemene i strukturarven også blitt innhentet av den våpentekniske utvikling og gjort irrelevante av den grunn. Dette gjelder i særlig grad det stasjonære kystartilleriet, som med gjennombruddet for presisjonsstyrte våpen ble så sårbart at hele våpengrenen ble avviklet og endelig lagt ned i For det tredje har Forsvaret også fått tilført enkelte helt nye kapasiteter som ikke eksisterte tidligere. Der disse kapasitetene er innført som en forbedring av et allerede eksisterende våpensystem, blir NORSK MILITÆRT TIDSSKRIFT SIDE 13

14 PLANER OG REALITETER de imidlertid ikke registrert ved en slavisk telling av antall plattformer. Det mest typiske eksempel på den siste effekten er moderniseringen av F-16 kampflyene i perioden etter år 2000, som ga flyene en lufttil-bakke kapasitet vi i realiteten ikke hadde tidligere. Kapasitetsendring på eksisterende plattformer og systemer har riktignok også slått negativt ut i enkelte tilfeller. For eksempel er feltartilleriets effekt dramatisk svekket ved forbudet mot klase-ammunisjon, uten at dette er kompensert ved anskaffelse av andre, moderne og effektive ammunisjonstyper. I tillegg må vi ta i betraktning at Forsvaret etter krigen ble gjenreist ved hjelp av store mengder extysk materiell og infrastruktur, sammen med generøs amerikansk våpenhjelp langt inn på 1960-tallet. Mye av denne strukturarven levde til etter den kalde krigens slutt, og preget både selve strukturen og forestillingene om hva som var et nødvendig og oppnåelig norsk forsvar. Dette påvirket i høy grad den strukturen vi hadde i 1999, som danner utgangspunktet for vår vurdering. Vi mangler derfor en pålitelig referanse i form av den strukturen vi kunne hatt for 14 år siden, dersom vi etter krigen hadde laget et forsvar som skulle anskaffes, driftes og moderniseres med nasjonale ressurser. Oppsummert, når vi vurderer hvor skadelig reduksjonen av Forsvarets volum har vært for forsvarsevnen, må vi derfor ta med i regnestykket at - alle land vi må sammenligne oss med har gjennomgått samme utvikling og har redusert forsvarets volum i større eller mindre grad - mange av de avdelingene som er blitt borte hadde vært uten forsvarsmessig verdi i dag av enten sikkerhetspolitiske eller våpentekniske årsaker - det også er kommet til enkelte nye kapasiteter som vi ikke hadde før, som derfor har økt den relative forsvarsevnen sammenlignet med tidligere tiders struktur Tar vi disse forholdene i betraktning, ser vi at Forsvarets strukturproblem i dag ikke er volumreduksjonen per se, dvs. strukturens størrelse relativt til andre lands. Problemet knytter seg til to forhold ved strukturen absolutt sett, det ene kvalitativt og det andre kvantitativt. KRITISK MASSE: Er det mulig å opprettholde en nasjonal teknisk vedlikehold Det kvalitative strukturproblem Forsvarsstrukturens kvalitet dreier seg ikke utelukkende om i hvilken grad vi utstyrer den med moderne materiell. Det dreier seg i minst like stor grad om hvordan vi setter sammen de ulike kapasiteter og materielltyper til en samlet struktur og bruker den operativt. Det kvalitative problem dreier seg med andre ord om i hvilken grad vi i tillegg til teknisk modernisering også har greid å endre Forsvarets sammensetning og konseptuelle innretning for å tilpasse det til en annen sikkerhetspolitisk forutsetning. Representerer NORSK MILITÆRT TIDSSKRIFT SIDE 14

15 PLANER OG REALITETER skompetanse, om antall enheter kryper mot null? Foto: Torgeir Haugaard/Forsvarets mediesenter. den kombinasjonen vi har valgt av innsatsfaktorene personell, materiell, kompetanse og infrastruktur den mest kosteffektive løsning på dagens sikkerhetsutfordring? Dette avhenger ikke bare av hvordan vi balanserer de ulike kapasiteter i forhold til hverandre når vi anskaffer dem. Det avhenger også i høy grad av riktig balanse mellom hvor mange enheter av hvert enkelt våpensystem vi anskaffer og hvor mange vi til enhver tid har bemannet, trent og operativt tilgjengelig. Denne avveiningen vil i sin tur påvirke balansen mellom investering og drift i budsjettene. Forsvaret har i løpet av de senere år utvilsomt beveget seg i riktig retning hva dette angår, fra et mobiliseringsbasert invasjonsforsvar til et forsvar som i større grad er stående og beregnet på hurtig innsats både hjemme og ute. Denne sikkerhetspolitisk motiverte delen av omstillingen kan likevel ikke sies å være fullført, av flere årsaker. For det første er det et spørsmål om vi i utgangspunktet anskaffer riktig antall våpensystemer og plattformer i forhold til hva vi kan drifte og holde operativt innenfor klartider som er konsistente med den sikkerhetspolitiske forutset- NORSK MILITÆRT TIDSSKRIFT SIDE 15

16 PLANER OG REALITETER ning. Det er for eksempel grunn til å spørre seg om denne balansen er ivaretatt når bare to av fregattene har en operativ status som tilsier at de kan settes inn i høyintensitets krigsoperasjoner på meget kort varsel. De øvrige har bemanningsmessige og treningsmessige svakheter som det vil kreve helt andre tidsmarginer å rette opp enn de knappe varslingstider som legges til grunn i sikkerhetspolitiske styringsdokumenter og forutsetninger. 2 For det annet vil en løpende tilpasning til kjøpekrafttapet mellom hver gang det gjøres strukturelle endringer måtte foretas ved innsparinger der Forsvaret har økonomisk handlefrihet på kort sikt og kan likviditetsstyre innenfor det enkelte års budsjett. Det er i all hovedsak på trening, øvelser og i noen grad personell altså på aktivitet, som slår negativt ut på treningsstandard og dermed beredskap. Det betyr at en ubalanse som er til stede allerede ved anskaffelsen av en kapasitet blir forsterket av at årlig likviditetsstyring også går systematisk ut over driften. Det er kombinasjonen av disse faktorene som avgjør om de mange kostbare våpensystemene som er anskaffet også er bemannet, trent og derfor operativt tilgjengelige innenfor realistiske klartider. Eksplisitt betyr det at styrker med en klartid som på grunn av underbemanning, manglende vedlikehold eller for lavt treningsnivå er signifikant lengre enn realistisk varslingstid åpenbart har liten forsvarsmessig verdi. For det tredje forsterkes denne svakheten av en vernepliktsmodell som innebærer at mange av de samme kostbare våpensystemene uansett bemanning ikke er operative store deler av året. Dette skyldes at kompetansen og dermed operativiteten nullstilles hver tolvte måned, ved dimisjon av hver kontingent med vernepliktige. Ved innrykk av neste kontingent begynner oppøvingen fra nytt og krever i følge de ansvarlige generalinspektører inntil ni av tjenestens tolv måneder før avdelingene kan brukes operativt i henhold til forutsetningen. Dette er i første rekke et Slike prognoser er ikke noe man ønsker seg i den politiske ledelse av hverken Forsvaret eller andre deler av offentlig sektor. problem ved hærstrukturen. Det var akseptabelt den gang førstegangstjenesten primært var produksjon av en stor trenet reserve med tanke på mobilisering, og oppøvingstiden dessuten var kortere fordi materiell og oppgaver var enklere. Men når Forsvaret skal være en stående organisasjon med en klartid som måles i høyst noen døgn, er en ordning som innebærer at kostbart og krigsviktig materiell bare er operativt tilgjengelig tre av årets tolv måneder meget dysfunksjonell både økonomisk og beredskapsmessig. Innføring av reservistordninger i et slags mobiliseringssystem light, som uansett må baseres på klartider langt utover det sannsynlige, er i den sammenheng ingen erstatning for stående styrker. Å forutsette at en væpnet konflikt vil kreve en lengre periode med forutgående politisk spenningsøkning, og så sette likhetstegn mellom dette og strategisk varslingstid, er antagelig bare å lure seg selv. Hvem tror at en rent politisk nedkjøling av det bilaterale forholdet til en stormakt, uten noen synlige militære tiltak på hans side, skal utløse kostbare og potensielt meget kontroversielle militære beredskapstiltak på norsk side tiltak som så skal vedlikeholdes over uker og måneder med store praktiske og økonomiske ulemper for de berørte? Vi må åpenbart erkjenne at det ikke er mulig å ha hele forsvarsstrukturen stående på utrykningsberedskap til enhver tid. På den annen side er et forsvar der den stående delen bare kan håndtere fredsoppgavene like åpenbart helt utilstrekkelig. Hva som er riktig balanse kan dermed ikke bestemmes av noe annet enn hva som er et realistisk strategisk varsel, og dermed en akseptabel lengste klartid for de mest avgjørende deler av forsvarsstrukturen. Å forholde seg logisk og konsekvent til det er en helt grunnleggende forutsetning for rasjonell forsvarsplanlegging og en meningsfylt definisjon av begrepet terskelforsvar uansett hvor ubehagelig det måtte bli å tilpasse seg svaret. Forsvarets største kvalitative svakhet er således NORSK MILITÆRT TIDSSKRIFT SIDE 16

17 PLANER OG REALITETER at både økonomiske og kompetansemessige forhold bidrar til en ubalanse mellom den erklærte sikkerhetspolitiske målsetting og den faktiske operative tilgjengelighet av deler av forsvarsstrukturen. For Sjøforsvaret kommer det til uttrykk i et misforhold mellom antall fartøyer totalt i strukturen og det antall som til enhver tid er generalmønstret og klare. 3 For Hærens del er det et misforhold mellom det totale antall mannskaper i tjeneste og antall trente og innsatsklare avdelinger til enhver tid. Dermed har vi også en infrastruktur i form av baser og militærleire som er for stor i forhold til hva den reelt tilgjengelige operative strukturen krever. Konsekvensen av dette er at den forsvarsevne vi til enhver tid kan mønstre innenfor en klartid som er konsistent med forutsetningene produseres på en måte som er økonomisk lite effektiv. Dersom vi så på hvilken forsvarsevne vi kunne produsere for drøyt 40 milliarder kroner hvis vi innrettet oss maksimalt effektivt, kunne vi antagelig løfte den betydelig, målt i operativt tilgjengelige styrker til enhver tid. Omvendt kunne vi, dersom dagens reelle forsvarsevne anses tilstrekkelig, produsert den for et beløp som er vesentlig lavere enn det vi bruker i dag, der differensen antagelig kan regnes i milliarder hvert år. Det kvantitative strukturproblem Det kvantitative problem dreier seg om i hvilken grad Forsvaret nå er blitt for lite til å opprettholde hele dagens bredde av kapasiteter, altså det vi kaller «kritisk masse»-problemet. Antall enheter av en rekke av dagens hovedvåpensystemer og plattformer er så lavt at driftskostnadene per enhet vokser eksplosivt, mens fagmiljøene etter hvert kan bli for små til å reprodusere den nødvendige kompetansen. Når ULA-klassen skal erstattes av en ny generasjon ubåter, må vi for eksempel stille spørsmålet om antall fartøyer vil være for lite til at nasjonal, teknisk vedlikeholdskompetanse lar seg opprettholde, rett og slett fordi det selv med intensiv seiling av et lite antall båter vil være lange perioder der ingen av dem er inne til planlagt vedlikehold eller oppgradering. Når antall enheter av et system nærmer seg denne grenseverdien, oppstår spørsmålet om hvorvidt det er hensiktsmessig eller mulig å ha vedkommende kapasitet i inventaret i det hele tatt. Etter hvert som svaret på dette spørsmålet blir nei for stadig flere av hovedvåpensystemene, oppstår det dermed gap i kapasitetsspekteret som representerer «hull» i forsvarsevnen. Dette er hull en motstander vil kunne utnytte i en gitt situasjon ved å utfordre oss på områder hvor han vet vi er uten kapasitet til å svare. Skal vi derfor unngå å komme i en situasjon hvor norske myndigheters handlefrihet og mulighet for nasjonal krisehåndtering kan nøytraliseres så enkelt at avhengigheten av alliert hjelp inntreffer nærmest umiddelbart, må denne utviklingen bremses eller snus. Men som det følger av denne artikkelens utgangshypotese om et gap mellom budsjettutvikling og kostnadsutvikling, vil ikke en slik oppbremsing eller reversering skje av seg selv. Støttestrukturen lar seg som vi har påpekt ikke skalere ned i samme takt som vi reduserer antall enheter i styrkestrukturen så lenge strukturbredden antall ulike kapasiteter og våpensystemer er uendret. Det betyr at støttefunksjonenes relative andel av ressursbruken vil fortsette å stige på bekostning av kampkraften, inntil vi for et forsvarsbudsjett som er like høyt som i dag praktisk talt ikke produserer noen kampkraft eller forsvarsevne i det hele tatt. Hvis utgangshypotesen er riktig kan derfor viktige kapasiteter bare bevares på sikt ved å skape stordriftsfordeler som kompenserer for den økonomiske gravitasjonsloven som ellers vil trekke strukturen ned mot og under det kritiske nivået. Det vil bare være mulig ved en eller annen form for flernasjonalt forsvarssamarbeid som muliggjør mer rasjonell drift og investering. At tilsvarende effekter skal kunne skapes på andre måter ved egenrasjonalisering, økt samarbeid med industrien e l er ikke realistisk. Til det er det norske forsvaret totalt sett for lite, når vi også tar i betraktning at det er relativt snevre grenser for hva som ut fra behovet for militær status på personellet lar seg outsource eller «sivilisere». Men denne type flernasjonalt forsvarssamarbeid krever igjen en felles forsvarsplanlegging langt utover det vi til nå har vært vant til og som vi tradisjonelt er forsvarspolitisk komfortable med. Vi snakker med andre ord ikke her om en økt avhengighet av alliansen på den måten vi allerede kjenner for øvrig en avhengig- NORSK MILITÆRT TIDSSKRIFT SIDE 17

18 PLANER OG REALITETER het som i lys av nedskjæringer og omprioriteringer hos våre viktigste allierte er en bekymring i seg selv. Vi snakker om en ny type avhengighet som innebærer at vi må dele enten støttefunksjoner for viktige kapasiteter eller også kapasitetene selv med utvalgte samarbeidspartnere, slik blant annet NORDEFCOsamarbeidet legger opp til. Det dreier seg derfor ikke bare om forsvarssamarbeid, men om forsvarsintegrasjon. At dette frem til i dag har vist seg å være vanskelig i praksis er riktig. Det sier imidlertid mer om uviljen og motkreftene mot vanskelige og ubehagelige beslutninger enn om nødvendigheten av slik integrasjon, dersom ikke Forsvarets operative evne og med den norsk politisk handlefrihet i en krisesituasjon skal forvitre. PROFESJONELL INTEGRITET: Lojalitet til Forsvarssjefens tverrprioriteringer er ikke bare et spørsmål om profesjonell integritet, men om å forstå forsvarsplanleggingens indre sammenhenger og mekanismer. Foto: Torgeir Haugaard/Forsvarets mediesenter. Konklusjonen så langt blir følgelig at den største planutfordring Forsvaret står overfor ikke er å beholde mest mulig av det som er igjen av den forsvarsstrukturen vi hadde i 1999, slik mange fortsatt later til å tro. Gitt at andre forhold ikke endres vil utfordringen være å maksimere effekten av en stadig mindre struktur gjennom et stadig mer omfattende flernasjonalt samarbeid. At et antall mobiliseringsbrigader, fartøyer, fly, garnisoner, stasjoner og lagre er blitt borte er således ikke problemet. Problemet i årene fremover er om vi vil evne å gjennomføre de tiltakene som må til for å hente maksimal forsvarsevne ut av de tross alt betydelige budsjetter Forsvaret fortsatt har. Det viktigste premiss for utvikling av Forsvaret i årene fremover er derfor ikke forsvars- og sikkerhetspolitiske programerklæringer, men derimot de økonomiske realiteter. Ingen kan ha en annen forsvarsog sikkerhetspolitikk enn den som er konsistent med det forsvaret økonomien gir rom for. Konsekvenser for strukturen av svakheter i langtidsplanleggingen Så langt må vi konstatere at evnen til å beskrive og styre forsvarsstrukturens utvikling utover fireårsperspektivet tilsynelatende har vært meget liten. Men skal vi være presise, er det egentlig viljen til å erkjenne en utvikling vi har hatt kunnskaper og metoder til å forutse, som ikke har vært spesielt god. Grunnlaget for kostnadsberegninger og simuleringer ved Forsvarets forskningsinstitutt har hele tiden pekt i retning av til dels dramatiske reduksjoner i forsvarsstrukturen på sikt, dersom budsjettutviklingen ikke fulgte kostnadsutviklingen i sektoren. Men nettopp av den grunn er slike prognoser ikke noe man ønsker seg i den politiske ledelse av hverken Forsvaret eller andre deler av offentlig sektor, fordi det på mange måter er politisk umulig å vedstå seg dem. Analysene ville umiddelbart blitt misbrukt av en hvilken som helst opposisjon på Stortinget til å beskylde regjeringen for «planlagt nedbygging» eller «rasering», helt uavhengig av at det neppe hadde hatt vesentlig betydning om de politiske rollene hadde vært byttet om. Den type tiltak som vi må erkjenne at utviklingen har tvunget igjennom over siste tiårsperiode hadde knapt latt seg presse inn i en enkelt fireårsplan som en samlet beslutning, uansett hvor godt kunnskapsgrunnlaget har vært for å påvise at det vil gå slik. Tiltak som har oversteget den kortsiktige politiske smertegrense er derfor blitt forkastet. I stedet har hver ny fireårsplan foretatt de grepene som har vært helt nødvendige de nærmeste årene, og så nøyd seg med vage formuleringer om utviklingen på lengre sikt formuleringer som altså har vist seg å være konsekvent urealistiske. Dette har vært et forhold planleggerne i Forsvaret selv har vært klar over og NORSK MILITÆRT TIDSSKRIFT SIDE 18

19 PLANER OG REALITETER sett risikoen ved, men som man likevel har akseptert, fordi et stortingsvedtak om en viss struktur har vært betraktet som et politisk løfte om også å finansiere strukturen på sikt. Den mest uheldige konsekvensen av en slik manglende vilje til å ta inn over seg den sannsynlige langsiktige utvikling er at den har ført til store feilinvesteringer i materiell, personell og kompetanse. Våpen, kjøretøyer og annet utstyr har vært anskaffet i et antall som svarer til et forsvar av en viss størrelse, men lenge før materiellet har vært halvveis i sin levetid har strukturen vært redusert til en brøkdel av det som var forutsetningen ved anskaffelsen. Dette er den viktigste forklaringen på skandaleoppslag om vraking eller annen avhending av forsvarsmateriell, eksempelvis beltevogner fra Hæren som knapt har vært kjørt i det hele tatt. 4 Tilsvarende har det fremtidige behovet for offiserer i vedtatt struktur vært lagt til grunn for inntak av kadetter på krigsskolene, der behovet er blitt redusert dramatisk lenge før kadettene rakk å bli offiserer og avansere til det gradsnivået beregningene bygget på. Også andre forhold enn de politiske har imidlertid bidratt til en mindre rasjonell strukturutvikling. For eksempel har sterke fagmiljøer i Forsvaret selv greid å opprettholde investeringer i strukturelementer lenge etter at de burde vært faset ut av enten sikkerhetspolitiske, teknologiske eller andre årsaker. Moderniseringen av det stasjonære kystartilleriet er kanskje det mest fremtredende eksempel i så måte. Når dette skjer, skyldes det institusjonell motvilje innad i Forsvaret mot endringer som innebærer at troppearter, bransjer, fartøyer, stasjoner/garnisoner eller andre deler av organisasjonen reduseres eller går tapt. Gamle og etablerte kapasiteter har alltid sine talsmenn i fagmiljøer hvor videreføring av egen sektor eller nisje fremstår som viktigere enn hva som gagner Forsvaret som helhet. Nye kapasiteter har derimot ingen som kan tale deres sak andre enn en håndfull visjonære eller entusiaster. Den negative effekten av dette er ofte blitt forsterket ved at representanter for særinteresser i Forsvaret på denne måten har gitt politikerne et faglig alibi for å unnlate å gjennomføre politisk ubehagelige men nødvendige tiltak. Dette er det flere eksempler på, blant annet når lokale militære sjefer har motsatt seg nedlegging av baser og militærleire. Andre ganger er fortsatt brukbart materiell blitt faset ut alt for tidlig i urealistisk forventning om at noe enda nyere og bedre kunne anskaffes umiddelbart. Delvis har vi også uttrykt ønske om anskaffelse av kapasiteter som det likevel aldri er blitt mulig å anskaffe, for eksempel kamphelikoptre eller UAVer, fordi anslagene på hva som vil være mulig har forutsatt enten en urealistisk ressurssituasjon eller en urealistisk vilje til å prioritere ned andre ting. Og endelig har vellykket lobbyvirksomhet fra en kombinasjon av fagmiljøer i Forsvaret og industrien ført til materiellanskaffelser som ellers ikke ville blitt gjennomført. Når hensynet til norske industriarbeidsplasser fører til denne type prioritering av investeringsmidlene, er ofte den negative konsekvensen størst på driftssiden og da på lengre sikt. Dette bekymrer ikke alltid vedkommende fagmiljø i Forsvaret, der de ofte tror at de ved å få igjennom investeringen også har skaffet seg et slagkraftig argument i den interne konkurranse om driftsmidlene. I bakhånd har man jo trusselen om medieoppslag med fartøyer til kai og lignende. I tillit til at de opprinnelige årsaksforhold er glemt, sier man i slike tilfeller gjerne at «Stortinget har besluttet investeringen, nå må politikerne følge opp med driftsmidler». Men Stortinget må selvfølgelig ikke noe som helst i den forbindelse. Når arbeidsplassene er sikret og den politiske gevinst av investeringen er innkassert, vil Forsvaret måtte finne plass til driften innenfor sine faste rammer. Hva enten det argumenteres på en slik måte ut fra oppriktig overbevisning eller en mer kalkulert «har du klave får du ku»-strategi, er det følgelig like forfeilet. Det er derfor viktig å understreke at de ulike fagmiljøer i Forsvaret selv ofte har bidratt og fortsatt bidrar til gale beslutninger ved å drive lobbyvirksomhet og omkamper til fordel for kapasiteter som totalt sett ikke burde vært prioritert. Gitt hvilke beløp vi her snakker om og de påviste mulighetene for å produsere en betydelig høyere forsvarsevne for dagens budsjetter, tilsier alle disse faktorene at vi stiller spørsmål om vi i dag planlegger på riktig måte. Spørsmålstegnet knytter seg særlig til tre forhold NORSK MILITÆRT TIDSSKRIFT SIDE 19

20 PLANER OG REALITETER Selv om Stortinget beslutter å investere stort, trenger de ikke å følge opp med driftsmidler. (Foto: Sjøforsvaret) - planleggingens tidsperspektiv - påvirkningen nedenfra fra forsvarsgrener og andre sektorer i Forsvaret - viljen til å erkjenne de faktiske forhold, hva enten de skyldes økonomiske, teknologiske, sikkerhetspolitiske, operative eller andre forhold, og gjøre noe med dem før vi befinner oss i en tvangssituasjon Mot en mer rasjonell langtidsplanlegging? Dagens system med kontinuerlig langtidsplanlegging avløste det tidligere system med periodiske forsvarsstudier etter St.prp.nr. 48 i 2008, og begrunnelsen var at man ikke ønsket «å kaste hele Forsvaret opp i luften hvert fjerde år». Det er riktig at det tidligere var betydelig uro både politisk og i Forsvarets organisasjon knyttet til hver ny forsvarsstudie, på grunn av de stadige diskusjoner og medieoppslag om nedleggelser, sammenslåinger, flyttinger etc. Det var uheldig på flere måter, ikke minst fordi det bidro til å legitimere omkamper om mange beslutninger, som igjen skapte usikkerhet i mange lokalsamfunn. Dette var imidlertid ikke en følge av planleggingssystemet i seg selv. Uroen var bare den naturlige konsekvens av et økende sprik mellom strukturkostnad og budsjetter et sprik som mot slutten av hver fireårsperiode var kommet opp i milliardbeløp og derfor utløste vurdering av radikale tiltak. Den massive nedjustering av forsvarsstrukturen som beviselig har vært foretatt i hver eneste fireårsplan lar seg selvfølgelig ikke forklare som et rent utslag av svakheter i selve planprosessen. Gitt tidsperspektivet på store investeringer i forsvarsmateriell synes det derfor åpenbart at en kontinuerlig eller rullerende langtidsplanlegging kun er hensiktsmessig hvis den fanger opp de langsiktige konsekvenser av beslutningene. Forutsetningen for å utvikle Forsvaret innenfor en sikkerhetspolitisk, teknologisk og økonomisk helhet er nødvendigvis en NORSK MILITÆRT TIDSSKRIFT SIDE 20

# Jeg kommer hit i dag for å si at jeg er stolt av dere norske soldater.

# Jeg kommer hit i dag for å si at jeg er stolt av dere norske soldater. Kjære soldater, Jeg har sett fram til denne dagen. Jeg har sett fram til å møte dere. Og jeg har gledet meg til å se et forsvar i god stand. Et forsvar for vår tid. Det gjør ekstra inntrykk å komme til

Detaljer

Agendamorgen: På vei mot et realistisk krigsforsvar

Agendamorgen: På vei mot et realistisk krigsforsvar Agendamorgen: På vei mot et realistisk krigsforsvar 14. Juni 2017 Forsvarsevne «Nok» til at vi får alliert hjelp i tide og virker avskrekkende 2017 2021 2024 Forsvarsevne Den vedtatte langtidsplanen (LTP)

Detaljer

Tiltredelsestale for Kom Anders Lekven ny President for SMS

Tiltredelsestale for Kom Anders Lekven ny President for SMS Tiltredelsestale for Kom Anders Lekven ny President for SMS 2010 03 24 Kjære medlemmer Jeg ble selvfølgelig stolt over å bli spurt om jeg kunne tenke meg og stille som kandidat til vervet som president

Detaljer

INNSPILL FRA NORDLAND POLITIDISTRIKT TIL FORSLAG OM NY INSTRUKS FOR FORSVARETS BISTAND TIL POLITIET

INNSPILL FRA NORDLAND POLITIDISTRIKT TIL FORSLAG OM NY INSTRUKS FOR FORSVARETS BISTAND TIL POLITIET INNSPILL FRA NORDLAND POLITIDISTRIKT TIL FORSLAG OM NY INSTRUKS FOR FORSVARETS BISTAND TIL POLITIET Innledning Nordland politidistrikt er et langstrakt distrikt med spredt kystnær bosetning. Distriktet

Detaljer

HR-STRATEGI FOR FORSVARSSEKTOREN

HR-STRATEGI FOR FORSVARSSEKTOREN HR-STRATEGI FOR FORSVARSSEKTOREN Vårt samfunnsoppdrag Eksempler Forsvarssektoren har ansvar for å skape sikkerhet for staten, befolkningen og samfunnet. Endringer i våre sikkerhetspolitiske omgivelser

Detaljer

Supply Chain Risk Management. For et bedret Forsvar

Supply Chain Risk Management. For et bedret Forsvar Supply Chain Risk Management. For et bedret Forsvar Professor Bent Erik Bakken Forsker, Forsvarets stabsskole Avdeling for logistikk og virksomhetsstyring bebakken@fhs.mil.no - februar 2014 1 Agenda Om

Detaljer

Virksomhetsstrategi Justis- og beredskapsdepartementet

Virksomhetsstrategi Justis- og beredskapsdepartementet 1 Virksomhetsstrategi 2018-2021 Justis- og beredskapsdepartementet 3 Innledning Vi skal de neste årene levere på mange viktige samfunnsområder som er i kontinuerlig utvikling. Det stiller store krav til

Detaljer

Kjernekompetanse en grunnpillar i Sjøforsvarets virksomhet. Harlans Seminar november 2011 Kommandør Roald Gjelsten

Kjernekompetanse en grunnpillar i Sjøforsvarets virksomhet. Harlans Seminar november 2011 Kommandør Roald Gjelsten Kjernekompetanse en grunnpillar i Sjøforsvarets virksomhet Harlans Seminar november 2011 Kommandør Roald Gjelsten Disposisjon Kjernefunksjoner Sjøforsvarets kjernekompetanse Politiske føringer Aktuelle

Detaljer

Forsvarets bistand til politiet

Forsvarets bistand til politiet Forsvarets bistand til politiet arbeidet med ny bistandsinstruks, sentrale utfordringer og status Beredskapskonferansen 2017 Kjell Inge Bjerga, Forsvarets høgskole Grunnloven 101 Regjeringen har ikke rett

Detaljer

FFI-NOTAT Eksternnotat 17/01184

FFI-NOTAT Eksternnotat 17/01184 FFI-NOTAT Eksternnotat 17/01184 Sammendrag av rapporten Vurdering av samfunnets behov for sivile beskyttelsestiltak Forfattere Tonje Grunnan 21. desember 2016 Godkjent av Kjersti Brattekås, fung. forskningsleder

Detaljer

Kultur- og merkeplattform for Kunsthøgskolen i Oslo

Kultur- og merkeplattform for Kunsthøgskolen i Oslo Kultur- og merkeplattform for Kunsthøgskolen i Oslo De beste virksomheter i verden har tydelige svar på livets store spørsmål. De fleste andre har rikelig med svar på livets små spørsmål, men ikke på de

Detaljer

Totalforsvaret status og utfordringer. Orientering for konferansen «Samfunnssikkerhet 2015», 2. feb 2015. GenLt Erik Gustavson, Sjef Forsvarsstaben

Totalforsvaret status og utfordringer. Orientering for konferansen «Samfunnssikkerhet 2015», 2. feb 2015. GenLt Erik Gustavson, Sjef Forsvarsstaben Totalforsvaret status og utfordringer Orientering for konferansen «Samfunnssikkerhet 2015», 2. feb 2015. GenLt Erik Gustavson, Sjef Forsvarsstaben Innhold Publikasjonen «Støtte og samarbeid» Totalforsvarskonseptet

Detaljer

Realfag og teknologi mot 2030 (Diskusjonsdokument)

Realfag og teknologi mot 2030 (Diskusjonsdokument) Realfag og teknologi mot 2030 (Diskusjonsdokument) Dette er et diskusjonsdokument utarbeidet i forbindelse med oppstarten av arbeidet med utvikling av ny strategi for Det matematisk-naturvitenskapelige

Detaljer

Presentasjon i forbindelse med at kommisjonen mottar DSBs samfunnssikkerhetspris 4. februar 2013

Presentasjon i forbindelse med at kommisjonen mottar DSBs samfunnssikkerhetspris 4. februar 2013 Presentasjon i forbindelse med at kommisjonen mottar DSBs samfunnssikkerhetspris 4. februar 2013 Kommisjonen ble oppløst 13. august 2012. Presentasjonen står for Alexandras regning Mandatet Oppnevnt av

Detaljer

Studentevaluering av undervisning. En håndbok for lærere og studenter ved Norges musikkhøgskole

Studentevaluering av undervisning. En håndbok for lærere og studenter ved Norges musikkhøgskole Studentevaluering av undervisning En håndbok for lærere og studenter ved Norges musikkhøgskole 1 Studentevaluering av undervisning Hva menes med studentevaluering av undervisning? Ofte forbindes begrepet

Detaljer

FFIs STRATEGI. ω2 = ω 0. + αt θ = θ 0. t + ½αt α(θ θ0) ω = ½(ω + ω 0

FFIs STRATEGI. ω2 = ω 0. + αt θ = θ 0. t + ½αt α(θ θ0) ω = ½(ω + ω 0 FFIs STRATEGI ω = ω 0 + αt θ = θ 0 + ω 0 t + ½αt 2 ω2 = ω 0 2 + 2α(θ θ0) ω = ½(ω + ω 0 ) VISJON INNLEDNING Vi gjør kunnskap og ideer til et effektivt forsvar FFIs MÅLBILDE FORSVARET ER EFFEKTIVT OG RELEVANT

Detaljer

Ressurssituasjonen i forsvarssektoren Ekspedisjonssjef Fridthjof Søgaard Oslo Militære Samfund 19. april 2010

Ressurssituasjonen i forsvarssektoren Ekspedisjonssjef Fridthjof Søgaard Oslo Militære Samfund 19. april 2010 The Minister Ressurssituasjonen i forsvarssektoren Ekspedisjonssjef Fridthjof Søgaard Oslo Militære Samfund 19. april 2010 Kravet til byråkratens faglige integritet Professor Knut Dahl Jacobsen: Det er

Detaljer

Innføring i sosiologisk forståelse

Innføring i sosiologisk forståelse INNLEDNING Innføring i sosiologisk forståelse Sosiologistudenter blir av og til møtt med spørsmål om hva de egentlig driver på med, og om hva som er hensikten med å studere dette faget. Svaret på spørsmålet

Detaljer

Revidert veiledningstekst til dilemmaet «Uoffisiell informasjon»

Revidert veiledningstekst til dilemmaet «Uoffisiell informasjon» Revidert veiledningstekst til dilemmaet «Uoffisiell informasjon» Et eksempel på et relevant dilemma: Uoffisiell informasjon Dette dilemmaet var opprinnelig et av dilemmaene i den praktiske prøven i etikk

Detaljer

Krisekommunikasjon og mediehåndtering v/ Kjetil Moe, Moe Media

Krisekommunikasjon og mediehåndtering v/ Kjetil Moe, Moe Media Krisekommunikasjon og mediehåndtering v/ Kjetil Moe, Moe Media Jeg var ikke forberedt på dybden og omfanget i svikten i beredskapen i Norge. Også jeg burde hatt en høyere bevissthet rundt risiko og beredskap.

Detaljer

Væpnede konflikter i endring Globale trender og krigens endrede karakter Partnerforum Tirsdag 10 april 2018

Væpnede konflikter i endring Globale trender og krigens endrede karakter Partnerforum Tirsdag 10 april 2018 Væpnede konflikter i endring Globale trender og krigens endrede karakter Partnerforum Tirsdag 10 april 2018 General (p) Sverre Diesen Væpnede konflikter i endring Hvordan kan en mulig europeisk fremtidskrig

Detaljer

Statsråd: Grete Faremo. Ref nr Saksnr 2011/00704- /FD II 5/JEH/ Dato 23.03.2011

Statsråd: Grete Faremo. Ref nr Saksnr 2011/00704- /FD II 5/JEH/ Dato 23.03.2011 Forsvarsdepartementet Statsråd: Grete Faremo KONGELIG RESOLUSJON Ref nr Saksnr 2011/00704- /FD II 5/JEH/ Dato 23.03.2011 Fullmakt til deltakelse med norske militære bidrag i operasjoner til gjennomføring

Detaljer

Mellom fred og krig: norsk militær krisehåndtering

Mellom fred og krig: norsk militær krisehåndtering Tormod Heier og Anders Kjølberg (red.) Mellom fred og krig: norsk militær krisehåndtering Universitetsforlaget Innhold Forord 9 Innledning 11 Anders Kjølberg og Tormod Heier Hva er en krise? 13 Gråsoner

Detaljer

NY LANGTIDSPLAN FOR FORSVARSSEKTOREN FORSVARSPOLITISKE PRIORITERINGER SOM BAKGRUNN FOR UTARBEIDELSEN AV FORSVARSSJEFENS FAGMILITÆRE RÅD

NY LANGTIDSPLAN FOR FORSVARSSEKTOREN FORSVARSPOLITISKE PRIORITERINGER SOM BAKGRUNN FOR UTARBEIDELSEN AV FORSVARSSJEFENS FAGMILITÆRE RÅD Dato: 10. januar 2011 NY LANGTIDSPLAN FOR FORSVARSSEKTOREN FORSVARSPOLITISKE PRIORITERINGER SOM BAKGRUNN FOR UTARBEIDELSEN AV FORSVARSSJEFENS FAGMILITÆRE RÅD 1. Innledning Regjeringen tar sikte på å legge

Detaljer

Forsvarsbudsjettet 2012. Politisk rådgiver Kathrine Raadim

Forsvarsbudsjettet 2012. Politisk rådgiver Kathrine Raadim Forsvarsbudsjettet 2012 Politisk rådgiver Kathrine Raadim Forsvarsbudsjettet 2012 Langtidsplanen 2009-2012 er ferdigfinansiert styrking med 283 mill. kroner Kontrakten mellom regjeringen og Forsvaret er

Detaljer

Representantforslag. S (2013 2014) fra stortingsrepresentantene Abid Q. Raja, Terje Breivik og Pål Farstad. Dokument 8: S (2013 2014)

Representantforslag. S (2013 2014) fra stortingsrepresentantene Abid Q. Raja, Terje Breivik og Pål Farstad. Dokument 8: S (2013 2014) Representantforslag. S (2013 2014) fra stortingsrepresentantene Abid Q. Raja, Terje Breivik og Pål Farstad Dokument 8: S (2013 2014) Representantforslag fra stortingsrepresentantene Abid Q. Raja, Terje

Detaljer

Organisatorisk læring!

Organisatorisk læring! Organisatorisk læring! Hvordan planlegge og gjennomføre øvelser? Fylkesberedskapsrådet i Hordaland 20. Januar 2017 23.01.2017 Konklusjon: Det skjer lite eller ingen organisatorisk læring etter større

Detaljer

Samarbeid og medbestemmelse April 2016

Samarbeid og medbestemmelse April 2016 Navn: Informasjon Intervjuer: Svein Andersen Intervjuobjekt: Ingelin Killengreen Intervjuer: Tema for denne podkasten er verdien av å gi informasjon. Vi har med oss Ingelin Killengreen, (tidligere) direktør

Detaljer

Derfor er forretningssystemet viktig for bedriften

Derfor er forretningssystemet viktig for bedriften Innhold Derfor er forretningssystemet viktig for bedriften... 2 Når er det på tide å bytte forretningssystem?... 2 Velg riktig forretningssystem for din bedrift... 3 Velg riktig leverandør... 4 Standard

Detaljer

Sivilt-militært samarbeid. Erik Gustavson Generalløytnant Sjef Forsvarsstaben 19.april 2016

Sivilt-militært samarbeid. Erik Gustavson Generalløytnant Sjef Forsvarsstaben 19.april 2016 Sivilt-militært samarbeid Erik Gustavson Generalløytnant Sjef Forsvarsstaben 19.april 2016 Forsvarets ni hovedoppgaver 1. Utgjøre en forebyggende terskel med basis i NATOmedlemskapet 2. Forsvare Norge

Detaljer

1. Hedmark fylkeskommune støtter hovedlinjen i forsvarssjefens fagmilitære råd, når vi legger til grunn dagens bevilgningsnivå til forsvaret.

1. Hedmark fylkeskommune støtter hovedlinjen i forsvarssjefens fagmilitære råd, når vi legger til grunn dagens bevilgningsnivå til forsvaret. Saknr. 12/276-1 Ark.nr. X10 &13 Saksbehandler: Øyvind Hartvedt Fylkesrådets innstilling til vedtak: ::: Sett inn innstillingen under denne linja 1. Hedmark fylkeskommune støtter hovedlinjen i forsvarssjefens

Detaljer

Resultater fra den første runden med referansemåling (benchmarking) i IMPI-prosjektet (mars 2011)

Resultater fra den første runden med referansemåling (benchmarking) i IMPI-prosjektet (mars 2011) Resultater fra den første runden med referansemåling (benchmarking) i IMPI-prosjektet (mars 2011) Rapport innenfor rammen av det europeiske prosjektet Indicators for Mapping & Profiling Internationalisation

Detaljer

Arbeidsgiveres erfaringer med døve ansatte

Arbeidsgiveres erfaringer med døve ansatte Arbeidsgiveres erfaringer med døve ansatte Sluttrapport En undersøkelse av arbeidsgiveres erfaringer med døve ansatte sammenlignet med de døve arbeidstakernes oppfatninger, som grunnlag for tiltak for

Detaljer

Redningskonferansen 29. september 2014

Redningskonferansen 29. september 2014 Redningskonferansen 29. september 2014 «Effektiv krisehåndtering forutsetter at ulike samfunnsaktører har god innsikt og respekt for andre samfunnsaktørers rolle og ansvar». St.mld 29 (2011/12) om samfunnssikkerhet

Detaljer

REFLEKSJONER ETTER 22. JULI-KOMMISJONEN ALEXANDRA BECH GJØRV ADVOKAT/KOMMISJONSLEDER

REFLEKSJONER ETTER 22. JULI-KOMMISJONEN ALEXANDRA BECH GJØRV ADVOKAT/KOMMISJONSLEDER REFLEKSJONER ETTER 22. JULI-KOMMISJONEN ALEXANDRA BECH GJØRV ADVOKAT/KOMMISJONSLEDER Oppdraget 2 Min bakgrunn Jurist Konserndirektør i Hydro HR, HMS, CSR, integritet Linjeleder i Hydro og Statoil Styrearbeid

Detaljer

Samfunnets sikkerhet og beredskap - sett fra Riksrevisjonen. Riksrevisor Per-Kristian Foss. Samfunnssikkerhetskonferansen. 4. januar 2018.

Samfunnets sikkerhet og beredskap - sett fra Riksrevisjonen. Riksrevisor Per-Kristian Foss. Samfunnssikkerhetskonferansen. 4. januar 2018. Samfunnets sikkerhet og beredskap - sett fra Riksrevisjonen Riksrevisor Per-Kristian Foss. Samfunnssikkerhetskonferansen. 4. januar 2018. Riksrevisjonen Stortingets revisjons- og kontrollorgan skal bidra

Detaljer

Erfaringer fra terroranslaget 22. juli

Erfaringer fra terroranslaget 22. juli Erfaringer fra terroranslaget 22. juli ØISTEIN KNUDSEN JR. ekspedisjonssjef «Successful strategic crisis management is the result of 80% generic planning, 15% improvisation, and 5% luck» (Weisæth, L.,

Detaljer

REFLEKSJONER ETTER 22.JULI -SIKKERHETSFORUM ALEXANDRA BECH GJØRV ADVOKAT/KOMMISJONSLEDER

REFLEKSJONER ETTER 22.JULI -SIKKERHETSFORUM ALEXANDRA BECH GJØRV ADVOKAT/KOMMISJONSLEDER REFLEKSJONER ETTER 22.JULI -SIKKERHETSFORUM ALEXANDRA BECH GJØRV ADVOKAT/KOMMISJONSLEDER Oppdraget 2 Min bakgrunn Jurist Konserndirektør i Hydro HR, HMS, CSR, integritet Linjeleder i Hydro og Statoil Styrearbeid

Detaljer

Faggruppen Stormaskin DATAFORENINGEN OPPSUMMERING AV SPØRREUNDERSØKELSEN FAGGRUPPEN STORMASKIN

Faggruppen Stormaskin DATAFORENINGEN OPPSUMMERING AV SPØRREUNDERSØKELSEN FAGGRUPPEN STORMASKIN Faggruppen Stormaskin DATAFORENINGEN OPPSUMMERING AV SPØRREUNDERSØKELSEN FAGGRUPPEN STORMASKIN Innhold 1. INNLEDNING... 1 1.1 FAGGRUPPEN STORMASKIN... 1 2. OPPSUMMERING... 1 2.1 BAKGRUNN... 2 2.2 AKTIVITETSNIVÅ...

Detaljer

Fylkesrådet. Møteinnkalling. Sted: Storsjøen, Fylkeshuset, Hamar Dato: kl

Fylkesrådet. Møteinnkalling. Sted: Storsjøen, Fylkeshuset, Hamar Dato: kl Fylkesrådet Møteinnkalling Sted: Storsjøen, Fylkeshuset, Hamar Dato: 09.01.2012 kl. 11.00 Forfall meldes snarest til tlf. @ eller @ Vararepresentanter møter etter særskilt innkalling. HEDMARK FYLKESKOMMUNE

Detaljer

Vi vil i dette notatet gi en oppsummering av de rettslige spørsmålene som har betydning for valget av organiseringsform i NDLA.

Vi vil i dette notatet gi en oppsummering av de rettslige spørsmålene som har betydning for valget av organiseringsform i NDLA. NOTAT Advokatfirma DLA Piper Norway DA Torgallmenningen 3 B P.O.Box 1150 Sentrum N-5811 Bergen Tel: +47 5530 1000 Fax: +47 5530 1001 Web: www.dlapiper.com NO 982 216 060 MVA Til: NDLA v/ Øivind Høines

Detaljer

Høring i Stortingets finanskomité 2. mai 2017 om Statens pensjonsfond

Høring i Stortingets finanskomité 2. mai 2017 om Statens pensjonsfond Høring i Stortingets finanskomité 2. mai 2017 om Statens pensjonsfond Innledninger ved Folketrygdfondets styreleder Erik Keiserud og administrerende direktør Olaug Svarva Innledning ved Erik Keiserud På

Detaljer

Innføring av Allmenn verneplikt i Norge

Innføring av Allmenn verneplikt i Norge Innføring av Allmenn verneplikt i Norge Innledning 2014 er et år av stor historisk betydning i norsk sammenheng. For 200 år siden fikk Norge sin egen grunnlov, og med den ble prinsippet om verneplikt fastsatt.

Detaljer

HØRING - NOU 2017:9 POLITI OG BEVÆPNING

HØRING - NOU 2017:9 POLITI OG BEVÆPNING Politidirektoratet Postboks 8051 Dep. 0031 OSLO INNLANDET POLITIDISTRIKT Deres referanse: 201702339-2 310 Vår referanse: 201703700-4 008 Sted, Dato Lillehammer 15.09.2017 HØRING - NOU 2017:9 POLITI OG

Detaljer

ERP-prosjekter Forsvarets erfaringer. SAP konferansen 27. oktober 2016 Brigader Arild Dregelid Sjef LOS-programmet i Forsvaret

ERP-prosjekter Forsvarets erfaringer. SAP konferansen 27. oktober 2016 Brigader Arild Dregelid Sjef LOS-programmet i Forsvaret ERP-prosjekter Forsvarets erfaringer SAP konferansen 27. oktober 2016 Brigader Arild Dregelid Sjef LOS-programmet i Forsvaret Innhold Målsettingen med felles, integrert forvaltningssystem Hovedleveranser

Detaljer

Næringslivets Sikkerhetsråd 2013-2017 Mot kriminalitet - for næringsliv og samfunn

Næringslivets Sikkerhetsråd 2013-2017 Mot kriminalitet - for næringsliv og samfunn VEIEN MOT 2017 Innledning Kursen for de neste årene er satt. Strategien er et verktøy for å kommunisere retning og prioriteringer internt og eksternt. Strategien er et viktig styringsdokument, og skal

Detaljer

Kulturdepartementet. Høringsnotat. Forslag om å innføre en ny støtteordning for kvalitetsjournalistikk. Høringsfrist 21.

Kulturdepartementet. Høringsnotat. Forslag om å innføre en ny støtteordning for kvalitetsjournalistikk. Høringsfrist 21. Kulturdepartementet Høringsnotat Forslag om å innføre en ny støtteordning for kvalitetsjournalistikk Høringsfrist 21. november 2013 1 Innledning Store strukturelle endringer har preget mediebransjen de

Detaljer

Mai 2012. Dette er SINTEF. Teknologi for et bedre samfunn

Mai 2012. Dette er SINTEF. Teknologi for et bedre samfunn Mai 2012 Dette er SINTEF SINTEF seminar Hvordan lære av katastrofeøvelser? 2 Utfordringer i redningsarbeidet Hva sier brukerne og hvilke verktøy kan bedre læringen. Forskningsleder Jan Håvard Skjetne og

Detaljer

Fra ord til handling Når resultatene teller!

Fra ord til handling Når resultatene teller! Fra ord til handling Når resultatene teller! Av Sigurd Lae, Considium Consulting Group AS Utvikling av gode ledelsesprosesser i et foretak har alltid til hensikt å sikre en resultatoppnåelse som er i samsvar

Detaljer

REFLEKSJONER ETTER 22. JULI

REFLEKSJONER ETTER 22. JULI REFLEKSJONER ETTER 22. JULI NORGES KOMMUNEREVISORFORBUND ALEXANDRA BECH GJØRV ADVOKAT/KOMMISJONSLEDER Oppdraget 2 Min bakgrunn Jurist Konserndirektør i Hydro HR, HMS, CSR, integritet Linjeleder i Hydro

Detaljer

Organisering av beredskapen- DSB som samordningsmyndighet. Elisabeth Longva, Avdelingsdirektør DSB 25. April 2017

Organisering av beredskapen- DSB som samordningsmyndighet. Elisabeth Longva, Avdelingsdirektør DSB 25. April 2017 Organisering av beredskapen- DSB som samordningsmyndighet Elisabeth Longva, Avdelingsdirektør DSB 25. April 2017 DSB (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) Samordningsansvar på nasjonalt nivå

Detaljer

Undring provoserer ikke til vold

Undring provoserer ikke til vold Undring provoserer ikke til vold - Det er lett å provosere til vold. Men undring provoserer ikke, og det er med undring vi møter ungdommene som kommer til Hiimsmoen, forteller Ine Gangdal. Side 18 Ine

Detaljer

Høring om forslag til ny organisasjons- og beslutningsstruktur ved UiO

Høring om forslag til ny organisasjons- og beslutningsstruktur ved UiO Høring om forslag til ny organisasjons- og beslutningsstruktur ved UiO Høringssvar fra: De fast vitenskapelig ansatte i allmenn litteraturvitenskap ved ILOS Stillingskategori: Vitenskapelig Enhet: Rapport:

Detaljer

Rammeavtaler for sykepleiertjenester m.v. overtidsbetaling: Gjennomgang av innsendt materiale fra leverandører

Rammeavtaler for sykepleiertjenester m.v. overtidsbetaling: Gjennomgang av innsendt materiale fra leverandører Tilleggsrapport Til: Helseforetakenes Innkjøpsservice AS Fra: Wikborg Rein Dato: 27. mai 2011 Ansvarlig partner: Morten Goller Rammeavtaler for sykepleiertjenester m.v. overtidsbetaling: Gjennomgang av

Detaljer

Barn som pårørende fra lov til praksis

Barn som pårørende fra lov til praksis Barn som pårørende fra lov til praksis Samtaler med barn og foreldre Av Gunnar Eide, familieterapeut ved Sørlandet sykehus HF Gunnar Eide er familieterapeut og har lang erfaring fra å snakke med barn og

Detaljer

Søknadsskjema The Lightning Process TM seminar

Søknadsskjema The Lightning Process TM seminar Søknadsskjema The Lightning Process TM seminar Er jeg klar for treningsprogrammet? Fyll ut dette søknadsskjemaet og send det til oss. Når vi har mottatt det vil du få plass på vår venteliste. Når det nærmer

Detaljer

Strategier 2010-2015. StrategieR 2010 2015 1

Strategier 2010-2015. StrategieR 2010 2015 1 Strategier 2010-2015 StrategieR 2010 2015 1 En spennende reise... Med Skatteetatens nye strategier har vi lagt ut på en spennende reise. Vi har store ambisjoner om at Skatteetaten i løpet av strategiperioden

Detaljer

LÆRERPROFESJONENS ETISKE RÅD

LÆRERPROFESJONENS ETISKE RÅD 1 2 LM-SAK 5/15 LÆRERPROFESJONENS ETISKE RÅD 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 Saksutredning Vi som arbeider med barn, unge og voksne under

Detaljer

Gunnar Kvassheim (V) [14:00:53]: Statsråd Sylvia Brustad [14:01:22]:

Gunnar Kvassheim (V) [14:00:53]: Statsråd Sylvia Brustad [14:01:22]: S p ø r s m å l 2 4 Gunnar Kvassheim (V) [14:00:53]: Jeg tillater meg å stille følgende spørsmål til helse- og omsorgsministeren: «Landslaget for Hjerte- og Lungesyke mener at respiratorbruken ved norske

Detaljer

Samfunnssikkerhetskonferansen 2013: «Det robuste Norge» 10. Januar Bjørn Otto Sverdrup, sekretariatsleder direktør Statoil

Samfunnssikkerhetskonferansen 2013: «Det robuste Norge» 10. Januar Bjørn Otto Sverdrup, sekretariatsleder direktør Statoil Samfunnssikkerhetskonferansen 2013: «Det robuste Norge» 10. Januar 2013 Bjørn Otto Sverdrup, sekretariatsleder direktør Statoil NOU 2012:14 Rapport fra 22. juli kommisjonen REDNING PÅ STRANDEN

Detaljer

Hva skal til for å få til effektiv koordinering mellom bedrifter i store komplekse prosjekter?

Hva skal til for å få til effektiv koordinering mellom bedrifter i store komplekse prosjekter? Hva skal til for å få til effektiv koordinering mellom bedrifter i store komplekse prosjekter? Mange prosjekter kan kun gjennomføres ved at flere virksomheter samarbeider. I bygg- og anleggsprosjekter

Detaljer

VERDIER Mot og Refleksjon Generøsitet og Ambisjon Lidenskap og Arbeidsdisiplin

VERDIER Mot og Refleksjon Generøsitet og Ambisjon Lidenskap og Arbeidsdisiplin Til styremøte, arbeidsdokument pr 14.06.2011 STRATEGISK PLAN 0. VERDIER Strategisk plan 2011-15 bygger på vår Kultur og merkeplattform som ble etablert høsten 2009. Vår virksomhetside og våre verdier er

Detaljer

Saksfremlegg. Planforutsetninger for prosjektrådmannens forberedelser til budsjett 2020 og økonomiplan

Saksfremlegg. Planforutsetninger for prosjektrådmannens forberedelser til budsjett 2020 og økonomiplan Arkivsak-dok. 19/06024-1 Saksbehandler Elisabeth Enger Saksgang Møtedato Fellesnemnda 14.02.2019 Saksfremlegg Planforutsetninger for prosjektrådmannens forberedelser til budsjett 2020 og økonomiplan 2020-2023

Detaljer

Høring om forslag til ny organisasjons- og beslutningsstruktur ved UiO

Høring om forslag til ny organisasjons- og beslutningsstruktur ved UiO Høring om forslag til ny organisasjons- og beslutningsstruktur ved UiO Høringssvar fra: SFF, Senter for immunregulering Stillingskategori: Vitenskapelig Enhet: Rapport: MED En organisasjons- og beslutningsstruktur

Detaljer

OPERATIV LEDERSKAPSUTVIKLING. Program 2017

OPERATIV LEDERSKAPSUTVIKLING. Program 2017 OPERATIV LEDERSKAPSUTVIKLING Program 2017 OPERATIV LEDERUTVIKLING PROGRAM 2017 Om programmet Programmet Operativ lederutvikling stammer fra forskningsprosjektet Operativ ledelse som har gått ved NTNU,

Detaljer

Høringssvar-Strategisk plan 2007-2010 Høgskolen i Narvik. Narvik bystyre vedtar Høringssvar Strategisk plan 2007 2010 for Høgskolen i Narvik.

Høringssvar-Strategisk plan 2007-2010 Høgskolen i Narvik. Narvik bystyre vedtar Høringssvar Strategisk plan 2007 2010 for Høgskolen i Narvik. NARVIK KOMMUNE Plan og strategi Saksframlegg Arkivsak: 06/4387 Dokumentnr: 2 Arkivkode: K2-U01, K3-Q13 Saksbeh: Pål Domben SAKSGANG Styre, utvalg, komite m.m. Møtedato Saksnr Saksbeh. Bystyret 09.11.2006

Detaljer

FOHs forventninger Sjømaktseminaret 2012

FOHs forventninger Sjømaktseminaret 2012 FOHs forventninger Sjømaktseminaret 2012 Temaer FOHs perspektiv FOHs virksomhetsmodell Krise og krigsoppgaver Fredsoperative oppgaver Utviklingsområder FOHs perspektiv Hvordan vi ser på den nasjonale sikkerhetssituasjonen

Detaljer

Kommunenes ansvar i et effektivt forsvar

Kommunenes ansvar i et effektivt forsvar Kommunenes ansvar i et effektivt forsvar Kommunalbankens årskonferanse 2018 Generalløytnant Erik Gustavson Sjef FST Den sikkerhetspolitiske situasjonen Russland Modernisering Redusert varslingstid Prioriterer

Detaljer

FFIs overordnede. strategi. Forsvarets FFI forskningsinstitutt

FFIs overordnede. strategi. Forsvarets FFI forskningsinstitutt FFIs overordnede strategi Forsvarets FFI forskningsinstitutt ffis strategiske målbilde Visjonen vår Vi gjør kunnskap og ideer til et effektivt forsvar Formålet vårt Forsvarets forskningsinstitutt er Forsvarets

Detaljer

Forskningsmetoder i informatikk

Forskningsmetoder i informatikk Forskningsmetoder i informatikk Forskning; Masteroppgave + Essay Forskning er fokus for Essay og Masteroppgave Forskning er ulike måter å vite / finne ut av noe på Forskning er å vise HVORDAN du vet/ har

Detaljer

Hvor går du, Kommune-Norge?

Hvor går du, Kommune-Norge? Hvor går du, Kommune-Norge? Helge Eide, KS Akershus høstkonferanse 26.10.2017 «En selvstendig og nyskapende kommunesektor» «Der man tidligere har kunnet imøtekomme etterspørsel på flere områder samtidig,

Detaljer

BFS AFA i Sjøforsvaret

BFS AFA i Sjøforsvaret BFS 5-1-1-1-5 AFA i Sjøforsvaret Generalinspektøren for Sjøforsvaret fastsetter instruks for administrativ foresatt avdeling (AFA) i Sjøforsvaret til bruk i Sjøforsvaret. Oslo, 2009-12-17 Haakon Bruun-Hanssen

Detaljer

Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer

Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer Demonstrasjon av tre stiler i rådgivning - Målatferd er ikke definert. 1. Sykepleieren: Ja velkommen hit, fint å se at du kom. Berit: Takk. 2. Sykepleieren:

Detaljer

Kultur og ledelse konkrete tiltak

Kultur og ledelse konkrete tiltak Kultur og ledelse konkrete tiltak Nr. Hva står det nå s. Hva bør det stå 1 «Politiet skal være en aktiv og kreativ etat der ledelse preger alle fra topp til bunn» og «Det vil måtte arbeides med å videreutvikle

Detaljer

KVALITATIVE TILBAKEMELDINGER FRA INSPIRASJONSDAG FALSTAD 2013

KVALITATIVE TILBAKEMELDINGER FRA INSPIRASJONSDAG FALSTAD 2013 KVALITATIVE TILBAKEMELDINGER FRA INSPIRASJONSDAG FALSTAD 2013 I tre av spørsmålene på evalueringsskjemaet etterspurte vi om konkrete tilbakemeldinger på deltagernes: 1) forventninger til dagen, 2) refleksjoner

Detaljer

Kriseberedskap og fryktkultur i Romerike politidistrikt. Alexander Gjermundshaug, Elin Svendsen og Karoline Carlsen Romerikes Blad

Kriseberedskap og fryktkultur i Romerike politidistrikt. Alexander Gjermundshaug, Elin Svendsen og Karoline Carlsen Romerikes Blad Kriseberedskap og fryktkultur i Romerike politidistrikt Alexander Gjermundshaug, Elin Svendsen og Karoline Carlsen Romerikes Blad 22. juli-rapporten Avslørte store svakheter i politiet Flere politidistrikt

Detaljer

Justis- og beredskapsdepartementet Innvandringsavdelingen Postboks 8005 Dep 0030 Oslo Oslo, 3. september 2014

Justis- og beredskapsdepartementet Innvandringsavdelingen Postboks 8005 Dep 0030 Oslo Oslo, 3. september 2014 Justis- og beredskapsdepartementet Innvandringsavdelingen Postboks 8005 Dep 0030 Oslo Oslo, 3. september 2014 Høring om endringer i utlendingsforskriften - varig ordning for lengeværende barn og begrunnelse

Detaljer

Organisering av 110 sentralene..og et par andre ting..

Organisering av 110 sentralene..og et par andre ting.. Organisering av 110 sentralene..og et par andre ting.. Avdelingsdirektør Anne Rygh Pedersen 1 Roller og ansvar Forsvaret Politiet Nød- og Samvirkeaktørene Politiet leder redningsressursene Det sivile samfunnets

Detaljer

H/ringssvar - Børmerutvalget (2015:14) Bedre beslutningsgrunnlag, bedre styring

H/ringssvar - Børmerutvalget (2015:14) Bedre beslutningsgrunnlag, bedre styring ARBEIDSGIVERFORENINOEN Fina nsdepartementet Oslo, 01.03.2076 Vår ref. 64902/H567 H/ringssvar - Børmerutvalget (2015:14) Bedre beslutningsgrunnlag, bedre styring Vi viser til h6ringsbrev datert 1. desember

Detaljer

gylne regler 1. Sett realistiske mål og tenk langsiktig 2. Invester regelmessig 3. Spre risiko 4. Vær forsiktig med å kjøpe aksjer for lånte penger

gylne regler 1. Sett realistiske mål og tenk langsiktig 2. Invester regelmessig 3. Spre risiko 4. Vær forsiktig med å kjøpe aksjer for lånte penger gylne regler 7 nøkkelen til fremgang 1. Sett realistiske mål og tenk langsiktig 2. Invester regelmessig 3. Spre risiko 4. Vær forsiktig med å kjøpe aksjer for lånte penger 5. Hold deg informert og følg

Detaljer

NSG seminar om forskningsfinansiering og fordelingsmekanismer innen medisinsk og helsefaglig forskning

NSG seminar om forskningsfinansiering og fordelingsmekanismer innen medisinsk og helsefaglig forskning NSG seminar om forskningsfinansiering og fordelingsmekanismer innen medisinsk og helsefaglig forskning Clarion Hotel Oslo Airport, Gardermoen, 3. november 2010 Magnus Gulbrandsen, professor, Senter for

Detaljer

Politiet og Forsvaret

Politiet og Forsvaret Politiet og Forsvaret Regler som fremmer og hemmer godt samarbeid Kai Spurkland Politiadvokat / ph.d-kandidat Meg Politiadvokat ved Oslo politidistrikt Arbeidet med ordensjuss og beredskap. Er P6 (juridisk

Detaljer

Referat Kontaktkonferanse 2009

Referat Kontaktkonferanse 2009 1 Referat Kontaktkonferanse 2009 Torsdag 26.02 2009 Sjømilitære Samfund Stiftet 1835 Tid (dato, fra kl til kl): Sted: Hurtigruten, Innkalt av (avd og person): Hovedstyre SMS Ordstyrer: Bjørn Krohn Referent:

Detaljer

STRATEGI FOR STORTINGETS ADMINISTRASJON

STRATEGI FOR STORTINGETS ADMINISTRASJON STRATEGI FOR STORTINGETS ADMINISTRASJON 2014-2018 KJÆRE MEDARBEIDER, Du holder nå Stortingets strategi for de neste fire årene i hendene. Foto: Caroline Teinum Strategien skal være en levende del av vår

Detaljer

KAn bli uten stridsvogner

KAn bli uten stridsvogner Forsvaret i endring KAn bli uten stridsvogner Foto: Ole-Sverre Haugli, Forsvaret 18 Uke 4 2017 Da Stortinget vedtok den nye langtidsplanen for Forsvaret i november, ble landmakten satt på vent. Nå har

Detaljer

Universitets- og høgskolekommunen Trondheim

Universitets- og høgskolekommunen Trondheim Strategi for forskning, utvikling og innovasjon, 30.07.14 Universitets- og høgskolekommunen Trondheim 2014-2018 Innledning I 2020 skal Trondheim kommune være en internasjonalt anerkjent teknologi- og kunnskapsby,

Detaljer

UB-EGENEVALUERING SKOLEÅRET 2014/15 RESULTATER

UB-EGENEVALUERING SKOLEÅRET 2014/15 RESULTATER UB-EGENEVALUERING SKOLEÅRET 2014/15 RESULTATER Innhold I. INNLEDNING... 2 II. RESULTATER... 3 III. ANALYSE AV VEGARD JOHANSEN...13 IV. VIDEREUTVIKLING AV UNGDOMSBEDRIFTDPROGRAMMET...14 Helge Gjørven og

Detaljer

Kommentarer til bestemmelser og temaer i vernepliktsforskriften

Kommentarer til bestemmelser og temaer i vernepliktsforskriften Forsvarsdepartementet Postboks 8126 Dep 0032 OSLO Deres referanse Vår referanse Dato 2015/3350-7 16/01335-3/SDK 28.11.2016 Høringsuttalelse - Forslag til tre nye forskrifter til lov om verneplikt og tjeneste

Detaljer

UNIVERSITETS BIBLIOTEKET I BERGEN

UNIVERSITETS BIBLIOTEKET I BERGEN UNIVERSITETS BIBLIOTEKET I BERGEN STRATEGI 2016 2022 // UNIVERSITETET I BERGEN STRATEGI 2016 2022 UNIVERSITETSBIBLIOTEKET I BERGEN 3 INNLEDNING Universitetsbiblioteket i Bergen (UB) er et offentlig vitenskapelig

Detaljer

Fagseminar 1.sept. i fbm øvelse kvikkleire. Erfaringer fra håndteringen av raset i Kattmarka v/ rådmann Hege Sørlie

Fagseminar 1.sept. i fbm øvelse kvikkleire. Erfaringer fra håndteringen av raset i Kattmarka v/ rådmann Hege Sørlie Fagseminar 1.sept. i fbm øvelse kvikkleire Erfaringer fra håndteringen av raset i Kattmarka v/ rådmann Hege Sørlie Hva skal jeg snakke om Raset akuttfasen Forløp Erfaringer fra krise- og redningsarbeidet

Detaljer

Hva trenger din bedrift for å kunne tilby arbeid til mennesker som ønsker en ny hverdag? PROSJEKT UT I JOBB

Hva trenger din bedrift for å kunne tilby arbeid til mennesker som ønsker en ny hverdag? PROSJEKT UT I JOBB Hva trenger din bedrift for å kunne tilby arbeid til mennesker som ønsker en ny hverdag? PROSJEKT 22 HVORDAN LYKKES MED NY MEDARBEIDER? I mange år har Kirkens Bymisjon Drammen hatt gleden av å formidle

Detaljer

Beredskap og samfunnssikkerhet i 2013 DSBs visjoner og fokusområder

Beredskap og samfunnssikkerhet i 2013 DSBs visjoner og fokusområder Beredskap og samfunnssikkerhet i 2013 DSBs visjoner og fokusområder Samfunnssikkerhet 2013 Direktør Jon Arvid Lea 1 Samvirke Politi ca 14.000 Brann- og Redningsvesen ca 14.000 Sivilforsvaret 8000 Forsvarets

Detaljer

UGRADERT. Forsvarssjefens landmaktutredning. Konseptuelle alternativer Fredag 17. februar 2017 UGRADERT

UGRADERT. Forsvarssjefens landmaktutredning. Konseptuelle alternativer Fredag 17. februar 2017 UGRADERT Konseptuelle alternativer Fredag 17. februar 2017 Forsvarssjefens landmaktutredning Agenda Grunnlag Mandatet i kortversjon Metode og militærteori Referansegruppen Utfordringer med dagens landmakt Presentasjon

Detaljer

Skriftlig veiledning til Samtalen. Finansnæringens autorisasjonsordninger

Skriftlig veiledning til Samtalen. Finansnæringens autorisasjonsordninger Skriftlig veiledning til Samtalen Finansnæringens autorisasjonsordninger Versjonsnr 1- mars 2015 Forord Finansnæringens autorisasjonsordninger har innført en elektronisk prøve i etikk, og prøven har fått

Detaljer

Religiøse og kulturelle utfordringer i medisinsk behandling

Religiøse og kulturelle utfordringer i medisinsk behandling Religiøse og kulturelle utfordringer i medisinsk behandling medisin?? Vestens moderne medisin er i høy grad et vitenskapsorientert fag ikke knyttet opp mot noen form for tro eller religion Hippokrates

Detaljer

Saksbehandler: Eli Eriksrud Arkiv: X31 &20 Arkivsaksnr.: 16/43

Saksbehandler: Eli Eriksrud Arkiv: X31 &20 Arkivsaksnr.: 16/43 Saksbehandler: Eli Eriksrud Arkiv: X31 &20 Arkivsaksnr.: 16/43 HØRING AV POLITIMESTERENS FORELØPIGE FORSLAG TIL LOKAL STRUKTUR I INNLANDET POLITIDISTRIKT... Sett inn saksutredningen under denne linja Vedlegg:

Detaljer

HØRINGSUTTALELSE ENDRINGER I PRIVATSKOLELOVEN

HØRINGSUTTALELSE ENDRINGER I PRIVATSKOLELOVEN Styret i Berg montessoriforening. 9385 Skaland 13.01.2015 Kunnskapsdepartementet postmottak@kd.dep.no HØRINGSUTTALELSE ENDRINGER I PRIVATSKOLELOVEN Berg montessoriforening eier skolebygget til Berg montessoriskole

Detaljer

Bokloven og forskningen

Bokloven og forskningen Bokloven og forskningen Knut Løyland, Telemarksforsking Foredrag på Kulturrikets tilstand, Oslo den 30.10 2013 I forbindelse med den rød-grønne regjeringens ønske om å innføre enn boklov, ville den i forkant

Detaljer

Taktisk brannventilasjon

Taktisk brannventilasjon Taktisk brannventilasjon Rapport studietur Uke 3, 2008 Tinglev, Danmark Odd Magnar Opgård, Varabrannsjef Midt-Hedmark brann- og redningsvesen IKS Side 1 av 7 Innledning Etter å ha fått innvilget min søknad

Detaljer

Asker kommune. 2. Navn på prosjektet: 3. Kort beskrivelse av prosjektet: 4. Kontaktperson: 5. E-post:

Asker kommune. 2. Navn på prosjektet: 3. Kort beskrivelse av prosjektet: 4. Kontaktperson: 5. E-post: Asker kommune 2. Navn på prosjektet: Blikk for muligheter! Innovasjonsstrategi 2015-2015 3. Kort beskrivelse av prosjektet: Kommunestyret i Asker vedtok 3. februar 2015 Asker kommunes Innovasjonsstrategi

Detaljer