UTKAST ÅRSRAPPORT FOR INSTITUTT FOR ARKEOLOGI, KONSERVERING OG HISTORIE (IAKH)

Transkript

1 ÅRSRAPPORT FOR INSTITUTT FOR ARKEOLOGI, KONSERVERING OG HISTORIE (IAKH)

2 Innhold Innledning... 3 Styre og ledelse... 4 Personale... 6 Forskning... 9 Forskerutdanning Formidling Studier Arbeidsmiljø og HMS Regnskap Vedlegg 1 status for årplanstiltak Vedlegg 2 oversikt over ansatte

3 Innledning IAKHs årsrapport har som mål å vurdere oppnåelsen av årsplanen og budsjettet, og gi et overordnet bilde av situasjonen ved instituttet. En oversikt over årsplanstiltak og status for disse er vedlagt. Formidlingsprisen Nettstedet Norgeshistorie.no ved ansvarlig redaktør, professor og instituttleder Tor Egil Førland mottok UiOs formidlingspris for H. M. Kongens gullmedalje Marianne Hem Eriksen fikk på årsfesten i september tildelt utmerkelsen for sin doktoravhandling «Portals to the Past: An archaeology of doorways, dwellings, and ritual practice in Late Iron Age Scandinavia». Nye forskningsprosjekter I 2016 ble det gjennomført et forprosjekt for Statoils historie ved IAKH. Dette prosjektet la grunnlaget for det store bidragsprosjektet «Statoils historie» som startet opp høsten Instituttet fikk i 2016 også to nye internasjonale forskningsprosjekter innen historie. Personalet Instituttet er fortsatt i «generasjonsskiftet» og har i 2016 hatt en økning i antall fast vitenskapelig ansatte sammenlignet med årene før. Samtidig har det vært en sterk nedgang i rekrutteringsstillinger, særlig på historie. I 2016 ble Arbeidsmiljø- og klimaundersøkelsen (ARK) gjennomført. Alle ansatte ble invitert til å svare på en undersøkelse hvis mål var å kartlegge det psykososiale arbeidsmiljøet. Faggrupper Ordningen med faggrupper, med hver sin leder, har fortsatt siden innføringen i Faggruppelederne deltar i det utvidede lederteamet, som er et rådgivende organ for instituttleder hvor strategi og løpende saker diskuteres. Høsten 2016 ble ordningen med faggruppeledere evaluert. Evalueringen viste at ordningen oppleves som vellykket, og den vil fortsette med noen få endringer. Økonomi Regnskapet for 2016 viser et mindreforbruk på ca. 12 millioner kr, som er 2 millioner høyere enn budsjettert. Hovedårsaken til overskuddet er lavere personalkostnader og driftskostnader, samt et overskudd fra året før. 3

4 Styre og ledelse Instituttledelsen Instituttledelsen har siden omorganiseringen ved årsskiftet 2014/2015 bestått av instituttleder og undervisningsleder Tor Egil Førland, forskningsleder (og stedfortreder for instituttleder) Christopher Prescott og administrativ leder Katrine Randin. Instituttet har også et utvidet lederteam som i tillegg til de ovennevnte består av faggruppelederne Per Ditlef Fredriksen (arkeologi), Tine Frøysaker (konservering), Erling Sandmo (økonomisk, sosial og kulturhistorie), Jón Viðar Sigurðsson (eldre historie), Odd Arvid Storsveen (moderne historie), Hilde Henriksen Waage (samtidshistorie), forskningsrådgiver (og stedfortreder for administrativ leder) Erlend Haavardsholm og studieleder Magne Rønningen. Per Ditlef Fredriksen og Erling Sandmo var i tillegg programledere for henholdsvis ARKO-programmet og historieprogrammet. Instituttstyre Instituttstyret hadde ni møter i 2016 og behandlet nærmere 50 vedtakssaker. Hovedvekten av sakene styret behandlet var knyttet til ansettelser. Saker O-sak D-sak V-sak Totalt Innstillinger til stillinger Kunngjøring av stillinger Tilsetting av instituttleder Protokoll fra forrige styremøte 9 9 Utpeking til godkjenning av protokoll 9 9 Øvrige orienteringssaker 9 9 Status utlyste stillinger 9 9 Budsjett og årsplan Årsrapport og regnskap 1 1 Norgeshistorie.no Forskerutdanning 1 1 Studiekvalitetsrapport 1 1 Møteplan 1 1 Valg til styret 1 1 Forslag til eksternt styremedlem 1 1 4

5 Medlemmer av instituttstyret 2016 Faste Vara Tor Egil Førland Leder av instituttstyre Christopher Prescott Stedfortreder for instituttleder Hilde Sandvik Representant for fast Douwtje van der 1. vara vitenskapelig ansatte Meulen John McNicol Representant for fast Odd Arvid Storsveen 2. vara vitenskapelig ansatte Hilde Henriksen Waage Representant for fast Julie Lund 3. vara vitenskapelig ansatte Mari Salberg Representant for Marianne Hem Eriksen 1. vara midlertidig vitenskapelig ansatte Marianne Moen 2. vara Erlend K. Representant for de Ragnar Holst Larsen 1. vara Haavardsholm administrativt og teknisk ansatte Magne O. Rønningen 2. vara Margrethe Hopstok Representant for Maria Johnson Dølo 1. vara Havgar studentene Nora Birkeland Representant for Yngvild Storli 2. vara studentene Nina Kristiansen Ekstern representant Françoise Hanssen- Bauer vara 5

6 Personale Instituttet hadde i 2016 i overkant av 100 ansatte, som til sammen utgjorde 74,8. årsverk. 1 Av disse var 59,1 årsverk vitenskapelige og 15,7 administrative. Det var en liten nedgang i antall årsverk totalt fra 2015 til Nedgangen er en del av en trend som har vedvart siden Omkring halvparten av de ansatte ved instituttet var kvinner, men det er forholdsvis store variasjoner mellom fagene og stillingskategoriene. Stillingskode Amanuensis Førsteamanuensis 11 12, ,2 17,9 Førstelektor ,2 1,2 Professor 20, ,6 19,6 18,3 18 Universitetslektor ,2 2,7 Professor II 0,6 0,4 0,4 0,4 0,6 0,6 Forsker 6 4,4 8 1,7 1,5 4 Postdoktor 12, Stipendiat 28,1 29,5 22,6 22, Vitenskapelig assistent 1 2, ,45 1,7 Avdelingsleder Førstekonsulent 8,8 5, ,3 6,5 Instituttleder Konsulent 1,5 1, Kontorsjef Overingeniør 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 Prosjektleder Rådgiver Seniorkonsulent 2 2,4 3,4 2,4 3,3 4 Seniorrådgiver ,3 2 1 Totalt 105, ,2 82,2 75,3 74,8 Kilde: DBH. For oversikt over ansatte, se vedlegg. 1 Oversikten baserer seg på mottakere av fastlønn. 6

7 Fast vitenskapelig ansatte Fast vitenskapelig ansatte 2 utgjorde i ,4 årsverk. Dette er 5,5 årsverk mer enn i Årsverkene fordeler seg på 56 ansatte, hvor ca. 55 % var menn. Den store overvekten av menn var på historie, hvor andelen menn i 2016 var på 64 %, som er en nedgang fra 2015 (68 %). Samtidig var tre av fire fast ansatte på konservering kvinner. I løpet av året gikk en fast ansatt av og syv nye ble tilsatt. Even Lange gikk av som professor i historie i desember. Kim Priemel, Daniel Maul, Doug Rossinow, Sunniva Engh og Eirinn Larsen ble ansatt som førsteamanuenser i historie, Francesco Caruso ble ansatt som førsteamanuensis i konservering og Unn Pedersen ble ansatt som førsteamanuensis i arkeologi. Det tiltrådte fire nye II ere i løpet av året. Jakob Maliks som professor II og Ruth Hemstad som førsteamanuensis II, begge på det tverrfaglige og tverrfakultære prosjektet "Offentlighet og ytringsfrihet i Norden, ". Sita Steckel ble tilsatt som førsteamanuensis II i middelalderhistorie og Lisbeth Prøsch-Danielsen som førsteamanuensis II i arkeologi. Flere stillinger var fortsatt under behandling ved årsslutt. Dette gjaldt en førsteamanuensisstilling i arkeologi (steinalder), to førsteamanuensisstillinger i moderne europeisk historie og et vikariat i arkeologi (neolitikum/bronsealder). Rekrutteringsstillinger (doktorgradsstipendiater og postdoktorer) Rekrutteringsstillinger utgjorde 12 årsverk i 2016 (10 doktorgradsstipendiatårsverk og 2 postdoktorårsverk). Dette er en nedgang fra 2015, da det var 14 doktorgradsstipendiatårsverk og 5 postdoktorårsverk. Antall ansatte i rekrutteringsstillinger var 23, hvorav 5 var eksternt finansiert. Omlag 70 % av de ansatte var kvinner. Arkeologi hadde 7 doktorgradsstipendiater og 3 postdoktorer, dette er 3 stipendiater mindre enn i Antall postdoktorer er uendret. Et stort flertall var kvinner (80 %). Historie hadde 10 doktorgradsstipendiater og 1 postdoktor. Dette er 4 færre postdoktorer enn i 2015 og 2 stipendiater mindre. En liten overvekt var kvinner (58 %). Konservering hadde 2 kvinnelige stipendiater. I løpet av året startet seks nye stipendiater og en ny postdoktor. Marie Amundsen, Carine Eymundsson og Kaja Hannedatter Sontum ble ansatt som doktorgradsstipendiater i arkeologi. Ole Albert Rønningen, Linn Borgen og Helge Jensehaugen ble ansatt som doktorgradsstipendiater i historie. Marianne Hem Eriksen tiltrådte som postdoktor på det FRIPRO-finansierte forskningsprosjektet Archaeology of Dwelling. Det sluttet seks doktorgradsstipendiater og 1 postdoktor i løpet av året. På arkeologi sluttet stipendiatene Lene Os Johannesen og Astrid Nyland. På historie sluttet postdoktor Jan Magne Gjerde, og stipendiatene Arne Hveem Alsvik, Kaveh Chalak, Margaretha Adriana van Es og Ada Elisabeth 2 Med fast vitenskapelig ansatte, og vikarer for faste stillinger, menes ansatte i stillinger som professor, amanuensis, førsteamanuensis, førstelektor, universitetslektor, professor II og førsteamanuensis II. 7

8 Nissen. Et klart flertall av stipendiatene som sluttet hadde levert sin avhandling og mottatt gjennomføringsstipend da de sluttet. Forskere og gjesteforskere Ragnhild Hutchison ble ansatt i en midlertidig forskerstilling på det NFR-finansierte prosjektet Copper in the Early Modern Period. Tereza Kuldova ble ansatt i en midlertidig forskerstilling knyttet til prosjektet "Gangs, Brands and Intellectual Property Rights: Interdisciplinary Comparative Study of Outlaw Motorcycle Gangs and Luxury Brands". To gjesteforskere, Torbjörn Nilsson og Morten Nordhagen Ottosen, ble tilknyttet prosjektet prosjektet "Offentlighet og ytringsfrihet i Norden, ". Instituttet hadde også besøk av flere gjesteforskere. Administrativt ansatte Administrasjonen utgjorde 15,7 årsverk i 2016, mot 15,8 i Det var 20 ansatte, hvorav cirka 60 % kvinner. Stillingene var fordelt på instituttadministrasjonen (18 personer) og Norgeshistorie.no (1 person). I tillegg har instituttet en 20 % overingeniørstilling knyttet til konservering. 8

9 Forskning Målsetting: UiOs overordnende mål er økt internasjonalisering av forskningen. IAKH har som mål å øke publiseringen, med vekt på internasjonal publisering, og å få nye eksternt finansierte prosjekter. Det skal også arbeides for å få EU-finansierte forskningsprosjekter. IAKH skal ta et betydelig ansvar for satsningen Unpacking the Nordic Model. IAKH har i løpet av 2016 i stor grad nådd målene formulert i årsplanen. Publiseringsoversikten for 2016 viser at IAKH i aller høyeste grad har nådd målet om økt internasjonal publisering. Arbeidet med å tilrettelegge for forskere med ambisjoner om å søke internasjonale midler ble også ytterligere intensivert i Publisering De foreløpige tallene for publisering i 2016 viser en voldsom økning fra Publiseringstallene for 2016 viser en økning vis a vis 2015 på hele 30 %. Faktisk gir publikasjonstallene for 2016 en ny bestenotering for instituttet hva gjelder publikasjonspoeng. Forrige toppår, 2012, var et godt år med sine 102,6 poeng. I publiseringstallene for 2016 er det også et annet moment som er påfallende, nemlig forholdet mellom nivåene er det første året, hittil, at IAKH har produsert flere poeng på nivå 2 enn på nivå 1. Det er vanskelig å trekke noen bastante konklusjoner basert på tendenser identifisert i ett år, men det er nærliggende å tenke seg at vektforskyvningen fra nivå 1 til nivå 2 er resultat av en bevisst tilpasning hos IAKHs forskere. I lys av dette er det også interessant å merke seg at antall publikasjoner faktisk har gått ned fra 92 i 2015 til 91 i Økningen i publikasjonspoeng fra 2015 til 2016 må altså i sin helhet tilskrives forskyvningen av publisering fra nivå 1 til nivå 2. År Antall poeng Nivå 1 Nivå ,6 68,8 % 31,2 % ,8 74,5 % 25,5 % ,7 90,3 % 9,7 % ,5 73 % 27 % 2016* ,4 57,6 Kilde: DBH, *NVI-tall fra Cristin før innrapportering til DBH Publisering FVA: 59 poeng. Publiseringspoeng midlertidig ansatte/gjesteforskere: 66. Eksternt finansiert forskning løpet av 2016 ble det gjort en rekke grep på instituttet for å styrke infrastrukturen knyttet til søknadsarbeid, med særlig fokus på innhenting av EU-midler. Per Ditlef Fredriksen ble tatt opp på HFs femårige ERC-program «Karriereløpsprogrammet». I løpet av høsten 2016 startet instituttet også opp et eget ERC-løp. Veronique Pouillard og Toufoul Abou-Hodeib ble tatt opp på dette løpet. 9

10 Opptaket innebærer at de to får et halvt semesters redusert undervisningsplikt, de får NOK i ekstra midler for utvikling av søknadene (inkludert NOK i prosjektetableringsstøtte (PES)), samt at instituttet ved forskningsrådgiver, legger til rette for seminarer der kandidatene får faglige innspill fra erfarne lesere. I løpet av 2016 var IAKH deltaker på en Marie Sklodowska Curie Actions ITN-søknad (konservering) og en tematisk søknad til H2020 (historie). I 2016 ble det gjennomført et forprosjekt for Statoils historie ved IAKH. Dette prosjektet la grunnlaget for det store bidragsprosjektet «Statoils historie» som startet opp høsten Instituttet fikk også to nye internasjonale prosjekter i løpet av 2016: «ILO Centenary Publication Project», finansiert av the International Labour Organization (ILO) og «Globale Hilfe: Amerikanische Nichtregierungsorganisationen», finansiert av Volkswagenstiftung. Begge prosjektene ledes av Daniel Maul og de er prosjekter han tok med seg da han begynte å arbeide ved IAKH høsten Jon Vidar Sigurdsson og Hans Jacob Orning fikk i 2016 tilslag på sin søknad om opphold ved Centre for Advanced Studies (CAS). NFR: Det ble totalt sendt inn hele seksten prosjektsøknader til NFR i 2016, hvorav tretten var til FRIHUMSAM-fristen i mai mens to ble innsendt til SAMKUL-utlysningen og ett til KLIMAFORSK. Tilslagsprosenten gikk ned i forhold til 2015, da instituttet ble tildelt hele fire nye prosjekter. Av de seksten NFR-søknadene som ble sendt inn, var det kun ett som ble tildelt midler: Mobilitetsstipend: Ragnhild Martine Bø Image, Imitation, Indulgence. Netherlandish Art and Devotional Practices in Denmark-Norway c I 2016 ble også den arkeologiske forskerskolen Dialogues with the Past sikret femårig finansiering fra NFR. Prosjektet eies av Kulturhistorisk Museum, men driftes så å si i sin helhet fra IAKH. I tillegg til disse prosjektene, fikk forskere ved IAKH tilslag på flere mindre søknader knyttet til arrangementer og bokutgivelser. Instituttet hadde per utgangen av desember 2016 disse aktive prosjektene: Prosjektnavn Prosjektleder Prosjekttype Periode Bidragsyter Archaeology of Dwelling Architecture, household, and social structure in Scandinavia through deep time, 1800BCE-1000CE Marianne Hem Eriksen Mobilitetsstipend NFR - FRIPRO After the Black Death: Painting and Polychrome Sculpture in Norway, Tine Frøysaker Forskningsprosjekt NFR - FRIHUM 10

11 Copper in the Early Modern Period. A Comparative Study of Work and Everyday Life in Falun and Røros Kristine Bruland Forskningsprosjekt NFR FRIHUMSAM The Enterprise of Culture: International Structures and Connections in the Fashion Industry since 1945 Veronique Pouillard Forskningsprosjekt HERA Gangs, Brands and Intellectual Property Rights: Interdisciplinary Comparative Study of Outlaw Motorcycle Gangs and Luxury Brands Tereza Kuldova Mobilitetsstipend NFR - FRIPRO Graphicacy and Authority in Early Europe Ildar Garipzanov Forskningsprosjekt NFR - FRIHUM Historical ecology and state formation in the Shashi-Limpopo region of southern Africa: a cross disciplinary approach Per Ditlef Fredriksen Forskningsprosjekt NFR - SANCOOP Meetings make history. Hunters' Rock Art and Lands of Identity in Mesolithic Northern Europe Ingrid Fuglestvedt Forskningsprosjekt NFR - FRIHUM The Nordic Civil Wars in the High Middle Ages Jón Viðar Sigurðsson Forskningsprosjekt NFR - FRIPRO Norsk skipsfarts historie Even Lange Forskningsprosjekt Rederiforbundet Thanatos: Dead bodies - live data. A study of funerary data from the Hellenistic-Roman- Rasmus Brandt Forskningsprosjekt NFR - FRIHUM 11

12 Byzantine town Hierapolis in Phrygia, Turkey Statoils historie Einar Lie Forskningsprosjekt Statoil ILO Centenary Publication Project Daniel Maul Forskningsprosjekt ILO Globale Hilfe: Daniel Maul Forskningsprosjekt Volkswagenstiftung Dialogues with the Past Lotte Hedeager Forskerskole NFR Annet Norgeshistorie på nett Instituttleder Bidragsprosjekt Fritt Ord Unpacking the Nordic Model Ansatte ved IAKH deltok i to søknader om å få status som forskergruppe finansiert av UiO:Norden: Sosiale bevegelser sentrale for nordisk samfunnsutvikling? Religiøse bevegelser, arbeiderbevegelser og kvinnebevegelser ca (Vertsinstitusjon ISS, deltakere fra IAKH: Knut Kjeldstadli, Odd Arvid Storsveen og Hilde Sandvik) Nordic Branding (vertsinstitutt: Institutt for offentlig rett, IAKH-deltager: Veronique Pouillard). Prosjektet Nordic Branding,, ble tildelt midler. 12

13 Forskerutdanning Målsetting: UiO har som mål at forskerutdanningen skal være internasjonalt attraktiv og at stipendiatene skal være integrert i aktive forskningsmiljøer. Alle stipendiater skal tilbys et relevant og godt utdanningstilbud. Forskerutdanningen ved instituttet er lagt til egne ph.d.-ansvarlige. Ansvarlig for ph.d.-utdanningen i arkeologi og konservering var Lotte Hedeager og for historie Veronique Pouillard. Lotte Hedeager leder også forskerskolen Dialogues with the Past, som fikk tildelt midler til videre drift fra Forskningsrådet. Institutt for arkeologi, konservering og historie hadde per stipendiater. Av disse var åtte historiestipendiater, åtte arkeologistipendiater og én konserveringsstipendiat. I løpet av 2016 var det seks stipendiater som avsluttet sin opptaksperiode, og av disse har tre levert sin avhandling. Instituttets første konserveringsstipendiat leverte i begynnelsen av desember sin avhandling. Av de aktive stipendiatene i perioden var én stipendiat egenfinansiert, tre var finansiert av kulturhistorisk museum, fire var eksternt finansiert og 15 har vært/er stipendiater ansatt ved IAKH. I løpet av 2016 var det 14 stipendiater som disputert ved IAKH. Av disse fikk tre gjennomføringsstipend i en periode på seks måneder, enten på grunn av at avhandlingen måtte revideres eller at avhandlingen ble levert seks måneder over tiden. Disputaser Det ble avholdt 14 disputaser ved instituttet i 2016 det samme som året før. Fag og grad Historie, ph.d Historie, dr. philos Arkeologi, ph.d Arkeologi, dr. philos SUM Følgende personer disputerte i 2016: Ingunn Marit Røstad: «Smykkenes språk. Smykker og identitetsforhandlinger i Skandinavia ca /700 e.kr.» (ph.d.). Lars Reinholt Aas: «A conglomerate of meaning: The rock art of Ladakh through myth and ritual» (ph.d.). Lars Lien: «"...Pressen kan kun skrive ondt om jøderne". Jøden som kulturell konstruksjon i norsk dags- og vittighetspresse » (ph.d.). 13

14 Astrid Johanne Nyland: «Humans in Motion and Places of Essence. Variation of rock procurement practices in the Stone, Bronze and Early Iron Ages, in Southern Norway» (ph.d.). Hege Skalleberg Gjerde: «Sørsamisk eller førsamisk? Arkeologi og sørsamisk forhistorie i Sør- Norge en kildekritisk analyse» (ph.d.). Håvard Friis Nilsen: «Resistance in therapy and war Psychoanalysis in Norway » (dr.philos). Bjørn Arne Steine: «Fred, forsking og formidling. Internasjonale studier i Norge og Sverige » (ph.d.). Gunnar Yttri: «Gjennombrot og kjenneteikn: Liner i soga om høgare utdanning i Sogn og Fjordane» (dr.philos). Kjetil Braut Simonsen: «Nazifisering, kollaborasjon, motstand - En analyse av Politidepartementet og Forsyningsdepartementet (Næringsdepartementet), 25. september mai 1945» (ph.d.). Karen Arup Seip: «inghen Riddher eller god mand skal haffue mer end try Par Kledher aff Silke Adelig sosialt demonstrativt forbruk i 1500-tallets Danmark-Norge» (ph.d.). Chalak Kaveh: «Omstreiferuvæsenet : Politiets og domstolenes behandling av tatere og sigøynere » (ph.d.). Idar Flo: «Et ugiendrivelig bevis på nazistenes barbari" - Rettsoppgjer, minneproduksjon og gjenreising i Norsk Filmrevy » (ph.d.). Amund Nørstrud Lundesgaard: «Controlling the Sea and Projecting Power: U.S. Navy Strategy and Force Structure After the Cold War» (ph.d.). David Hill: «Urbanisation and settlement in western Asia Minor: Ionia and Metropolis in the Torbalı plain, a GIS approach» (ph.d.). H. M. Kongens gullmedalje Marianne Hem Eriksen fikk på årsfesten i september tildelt utmerkelsen for sin doktoravhandling «Portals to the Past: An archaeology of doorways, dwellings, and ritual practice in Late Iron Age Scandinavia». Hem Eriksen er den første arkeologen som får denne utmerkelsen. I begrunnelsen for nominasjonen heter det blant annet at «avhandlingen er særdeles velskrevet og godt strukturert, og den representerer et fornemt og originalt vitenskapelig arbeid av en ung forsker». Tilbud og kurs i IAKHs forskerutdanning Opplæringstilbudet ved IAKH er delt mellom historie og arkeologi/konservering og ledes av hver sin ph.d.-leder. Opplæringstilbudet for arkeologi og konservering består av avhandlingsseminarer og kurstilbudet er dekket av den nordiske forskerskolen Dialouges with the Past (DialPast). 14

15 DialPast arrangerte fire kurs og en workshop i løpet av Alle kursene ga en uttelling på 7 ECTS og hadde mellom 13 til 19 deltagende stipendiater. Workshopen ga en uttelling på 3 ECTS og hadde ni deltagere. Når det gjelder opplæringsdelen for historiestipendiatene har aktiviteten i 2016 vært noe lavere enn ønsket. Antall nye historiestipendiater har de siste årene vært lavt, og dette gjør at antall avhandlingsseminarer også har vært færre. Det ble holdt totalt tre avhandlingsseminarer i Arbeidet med en nasjonal/nordisk forskerskole i historie ble påbegynt i 2016, men på grunn av at ph.d.-leder i historie trakk seg i september 2016 har det videre arbeidet blitt satt på vent. Vi skal arbeide videre med forskerskolen våren 2017 og skal konkretisere planene og møte de aktuelle samarbeidsinstitusjonene. Målet er å ha et kurstilbud i løpet av høsten Det er et mål ved instituttet at forskerutdanningen skal integreres tettere i faggruppene og med det skape et mer kollegialt ansvar for forskerutdanningen. Faggruppene på historie skal organisere arbeidet sitt tettere til sin egen virksomhet etter modell av arkeologi/konservering og DialPast. IAKH arrangerte i september 2016 sitt første veilederseminar for ph.d.-veiledere og planlegger å holde dette årlig. På veilederseminaret ble oppbyggingen av forskerutdanningen gjennomgått, og tre av instituttets mest erfarne veiledere snakket om sine erfaringer som endte med en åpen diskusjon blant de fremmøtte. Tiltaket ble opplevd som positivt. 15

16 Formidling Målsetning: UiO skal være synlig i offentligheten og bidra til å løse store samfunnsutfordringer var et svært godt formidlingsår for IAKH, med tildeling av formidlingsprisen til Norgeshistorie.no og høy formidlingsaktivitet forøvrig. I tillegg har en rekke andre forskere vært synlige i mediene. UiOs formidlingspris Nettstedet Norgeshistorie.no ved ansvarlig redaktør, professor og instituttleder Tor Egil Førland mottok UiOs formidlingspris for Nettstedet Norgeshistorie.no ble offisielt lansert og overrakt det norske folk den 4. desember Alle artiklene er skrevet og fagfellevurdert av eksperter på norsk historie og arkeologi ved Universitetet i Oslo og ellers i landet. Siden lanseringen har Norgeshistorie.no blitt det sentrale nettstedet for informasjon om norsk historie rettet mot historieinteresserte lesere, studenter og lærere og elever i videregående skole. I priskomiteens begrunnelse heter det at "universitetets nye historienettside er en formidlingssatsing uten sidestykke i norsk akademia. Nettstedet gjør forskningsbasert, fagfellevurdert kunnskap tilgjengelig for alle. 800 fotografier, kart, grafer, malerier og tegninger bidrar til å levendegjøre tekstene." IAKH i mediene Det var 1023 medieoppslag registrert på IAKHs medieprofil i UiOs medieovervåkningssystem i Dette er en økning på 183 oppslag fra 2015 da det var 840 medieoppslag. I likhet med tidligere år, er situasjonen i Midøsten blant de sakene som har fått mange oppslag. Det har også vært svært mange oppslag i forbindelse med presidentvalget i USA. 16

17 Studier3 Målsetting: Studietilbud skal være forskningsnære, arbeidslivsrelevante og ha en internasjonal profil. Det er viktig å sikre god søkning til studieprogrammene og å bidra til kjønnsbalanse blant studentene. Gjennomføringstiden skal reduseres og frafallet minskes. Instituttet hadde i 2016 i overkant av 770 programstudenter fordelt på en årsenhet, to bachelorprogrammer og to masterprogrammer. I tillegg deltar instituttet i studieprogrammer administrert av andre institutter: Internasjonale studier (INTER) og Peace and Conflict Studies (PECOS), begge administrert av Institutt for statsvitenskap, og Lektorprogrammet (LEP), administrert av Institutt for lærerutdanning og skoleforskning. Til sammen hadde instituttet omlag 130 emner 4. Historieprogrammet gjennomgikk en periodisk evaluering i Den eksterne evalueringsrapporten var klar våren På høsten ble funnene i rapporten diskutert på et lærermøte og i programrådet. I programarbeidsrådet ble det så bestemt at man ønsket å sette ned noen arbeidsgrupper som fikk i ansvar for å jobbe videre med konkrete tiltak knyttet til noen områder: Struktur på masteroppbyggingen, arbeidslivsrelevans (også for bachelor) og emnet HIS1300MET. Evalueringen av ARKO-programmet var noe forsinket og den interne rapporten var klar først høsten Arbeidet med å sette ned en ekstern komite fortsetter i Søkertall Instituttet har flere førsteprioritetssøkere til alle sine programmer enn plasser, men på noen av programmene er antallet studenter som faktisk møter færre enn antall plasser. I 2016 utgjorde de kvinnelige søkerne til bachelorprogrammet i historie 36,3 % (mot 29,5 % i 2015). Kvinneandelen for bachelor- og masterprogrammet i historie har de siste ti årene ligget på omkring 30 %. Antall kvalifiserte førsteprioritetssøkere Tallene for master gjelder førsteprioritetssøkere, ikke kvalifiserte førsteprioritetssøkere. Program Plasser Søkere Plasser Søkere Plasser Søkere Plasser Søkere BA-ARKO/ARK BA-ARKO/KUBE BA-HIS Årsenhet-HIS Se studiekvalitetsrapporten for 2016 for mer informasjon. 4 Dette inkluderer heisemner. 17

18 MA-ARKO* MA-HIS* Kilde: *Opptaksrammene til ARKO-programmene varierer på grunn av at studieretningene for konservering kun har opptak i partallsår. Studiepoeng Instituttets studiepoengsproduksjon holder seg noenlunde stabil, men vi ser en liten økning i antall studiepoeng siden 2015 (unntaket er EXFAC03-HARK). Studiepoengproduksjon totalt Fag Arkeologi Konservering Historie EXFAC03-HARK Sum Kilde: FS og Gjennomføring og frafall Instituttet har i flere år arbeidet med å redusere frafallet fra studieprogrammene. I to perioder, 2012/2013 og 2013/2014, ble en mentorordning for bachelorstudenter i historie prøvd ut. Ordningen viste liten effekt. I 2015 ble et pilotprosjekt for nye undervisningsmetoder med vekt på teknologiske løsninger prøvd ut. Prosjektet, som ble finansiert av fakultetets omstillingsmidler, ble utført på HIS1110 særemnet «Oslo i middelalderen». Opplegget ble godt mottatt blant studentene. Det finnes derimot ingen gode rapporter som sier noe om eksamensgjennomføringen fra særemnet var høyere enn de øvrige særemnene i HIS1110. Sett ut ifra listene over godkjent obligatorisk aktivitet var derimot særemnet blant de bedre. 5 Som et ytterligere tiltak innførte IAKH i 2016 et nytt system for mottak og oppfølging av begynnerstudenter på bachelorstudiet i historie. IAKH arrangerte en utvidet mottaksdag, og ekstra oppfølging i emnet HIS1110 Eldre verdenshistorie. Målet var å gi studentene den gode «førsteårsopplevelsen» der studentene trives og opplever at de mestrer studenttilværelsen. Gjennomføringstallene viser en svak tendens i positiv retning. Opplegget ble positivt mottatt av både studenter og ansatte og vil videreføres og videreutvikles i Studiepoengproduksjon per registrerte student: Program BA-ARKO 40 34,7 38,9 34,5 40,2 MA-ARKO 41 31,3 51,7 34,1 33,6 ÅE-HIS 36 34,5 29,9 32,3 35,6 BA-HIS 35,3 35, ,1 36,5 MA-HIS 39 42,0 42,1 41,4 39,3 5 Totalt var det 12 særemner i HIS1110, hvor Oslo i middelalderen utgjorde to av dem. 18

19 Gj.snitt 37,3 36,1 37,9 35,6 37,4 Kilde: Internasjonalisering Tallene er hentet fra database for statistikk om høyere utdanning (DBH) og viser at antall innreisende og utreisende studenter økte i Årsaken til dette kan være at internasjonalisering hadde en egen infostand i studiestartsuka som ble gjennomført i Tallene viser kun hvor mange som reiser inn og ut på instituttets avtaler, og det reelle tallet for programstudenter som utvekslet fra IAKH kan derfor være noe høyere, i og med at de kan ha utvekslet på andre institutters avtaler. IAKHs koordinator for internasjonalisering av studier opplever en økt pågang fra nye studenter som vil reise på utveksling. Koordinator vil også samarbeide med instituttets faggrupper med å kartlegge relevante utvekslingsavtaler. Dette følger trenden på HF for 2016, der det jevnt over er økning fra i fjor. For UiO var det også en liten økning i antall inn- og utreisende utvekslingsstudenter. Utvekslingsstudenter Reiseretning Innreise Utreise SUM Kilde: Oppretting av et nytt masterprogram: MITRA Arbeidet med det nye masterprogrammet Modern International and Transnational History (MITRA), ble påbegynt våren 2016 og ble godkjent av universitetsstyret i juni. Programmet er utarbeidet av førsteamanuensis Daniel Maul i samråd med fagmiljøet i nyere tids historie og samtidshistorie. Nettsidene til programmet ble publisert i begynnelsen av september og MITRA tar i mot sine første studenter i august MITRA er det første engelskspråklige masterprogrammet i historie ved IAKH, og håper å skape et internasjonalt studentmiljø samtidig som programmet gjenspeiler instituttets stadig mer internasjonale stab. MITRA faglige fokus er internasjonal og transnasjonal historie fra 1850 til ca med hovedvekt på politisk, kulturell, sosial og økonomiske historie. Programmet har som ambisjon å utdanne studenter med god internasjonal profil og nettverk, og som styrker mulighetene for en videre forskerkarriere eller muligheten for en relevant jobb utenfor akademia. 19

20 Arbeidsmiljø og HMS Målsetting: Instituttet vil øke de vitenskapelige ansattes medbestemmelse og kjennskap om instituttets virksomhet gjennom faggruppeorganiseringen. Videre vil det legges særlig vekt på HMStiltak knyttet til laboratoriene i Frederiks gate 3 og Blindernveien 11. Faggrupper Instituttet ble fra januar 2015 inndelt i seks faggrupper med hver sin faggruppeleder: Konservering (leder: Tine Frøysaker). Arkeologi (Per Ditlef Fredriksen). Eldre tids historie (Jon Vidar Sigurdsson). Moderne historie (Odd Arvid Storsveen). Samtidshistorie (Hilde Henriksen Waage). ECOSOC (økonomisk, sosial og kulturhistorie) (Erling Sandmo). Faggruppelederne deltok i det utvidede lederteamet (se styre og ledelse), som møttes totalt 12 ganger i Det utvidede lederteamet er et rådgivende organ for instituttleder hvor strategi og løpende saker diskuteres. Evaluering av faggruppe-ordningen Ordningen med faggrupper ble evaluert høsten Evalueringen besto av tre deler: en spørreundersøkelse til faggruppenes medlemmer, individuelle intervjuer med faggruppelederne, og et fellesintervju med deler av studieadministrasjonen. Resultatet av evalueringen viste at organiseringen av faggrupper må betegnes som vellykket. De aller fleste ansatte ga uttrykk for at de opplevde endring til det bedre eller ingen endring på de fleste områdene. Instituttstyret vedtok i november 2016 at instituttets vitenskapelige ansatte fortsatt skal organiseres i faggrupper: en i arkeologi, en i konservering og inntil fire i historie. Fra 1. januar 2017 ble inndelingen av historiegrupper redusert fra fire til tre grupper. Oppfølging av ansatte Instituttet har i 2016 videreført ordningen med tilbud om oppfølgingssamtaler for nyansatte og avslutningssamtaler for de som sluttet. Ordningen ble innført i HMS-tiltak Instituttet har særlige utfordringer knyttet til laboratoriefasilitetene i Frederiks gate 3 og Blindernveien 11. IAKH har etter bestilling mottatt rapporter om risikovurdering for begge lokaliteter og laget oppfølgingsplaner for disse. For Frederiks gate 3 er langt på vei de fleste tiltakene gjennomført eller planlagt. Det har ikke vært gjennomført en egen vernerunde for Frederiks gate 3, da befaringen i forbindelse med risikovurderingen langt på vei dekket de samme punktene som vernerunden. Dette utsettes til

21 ARK-undersøkelsen I 2016 ble Arbeidsmiljø- og klimaundersøkelsen gjennomført for første gang ved UiO. I perioden februar/mars fikk alle ansatte tilsendt et spørreskjema som skulle kartlegge det psykososiale arbeidsmiljøet ved instituttet. Gjennom å svare på undersøkelsen fikk de ansatte også muligheten til å påvirke arbeidsmiljøet ved instituttet. Undersøkelsen viste at de ansatte ved IAKH stort sett var riktig fornøyd med arbeidsmiljøet. Resultatmessig kom instituttet bedre ut enn HF, og HF hadde gode resultater. Særlig er det verd å merke seg at historie, der tidligere undersøkelser har vist nokså dårlig arbeidsmiljø, kom godt ut av ARK-undersøkelsen. Siden IAKH er et institutt med tre fagmiljøer som har hver sin adresse ble forslaget til det videre oppfølgingsarbeidet delt inn etter fag. Et fellestrekk for alle fagmiljøene var behovet for å få kartlagt behovet for møtearenaer, samt sikre bedre oppmøte på møter. Likestillingstiltak Kvinnegruppa Ottar Dahl fikk likestillingsmidler for å arrangere en konferanse på Litteraturhuset om kjønnsroller i historiefaget, og også for å dra på videregående skoler og informere om historiefaget med sikte på å øke kvinneandelen. 21

22 Regnskap Regnskapet for 2016 viser et overskudd på ca. 12 millioner kr, som er 2 millioner høyere enn budsjettert. Hovedårsaken til overskuddet er hovedsakelig lavere personalkostnader og driftskostnader og at instituttet drar med seg et mindreforbruk på 8 millioner kroner fra året før. I årsregnskapet for 2016 er det sammenlignet med 2015 en økning i mindreforbruket på ca. 4,1 millioner kr. Inntekter Instituttet har mottatt ca. 2,5 millioner kr mindre i inntekter enn budsjettert for året. Avviket skyldes i hovedsak at prognosen for rekrutteringsstillinger lå for høyt. Personalkostnader Personalkostnadene totalt har et avvik på ca. 3,1 millioner kr. Det er et mindreforbruk på fastlønn til rekrutteringsstillinger på ca. 2 millioner kr som skyldes at prognosen for rekrutteringsstillinger lå for høyt. Videre er det regnskapsført et merforbruk på fastlønn til vitenskapelige stillinger på ca. 0,47 millioner kr som hovedsakelig skyldes at en rekrutteringsstilling knyttet til faglige prioriteringer ble omgjort til et førsteamanuensis vikariat, samt at det er lagt inn stillinger knyttet til UiO:Nordenprosjektet «Offentlighet og ytringsfrihet». Det er mottatt ca. 0,7 millioner kr mer i offentlige refusjoner enn budsjettert for året. Driftskostnader De totale driftskostnadene er ca. 1,5 millioner kr lavere enn budsjettert for året. Hovedårsaken er mindre forbruk på kategorien «Kurs, konferanser og reiser». Den økonomiske utviklingen Langtidsbudsjettet viser nå et akkumulert resultat på ca kr i merforbruk per Årsaken er nye lønnstrinn og at nettobidragene til prosjektene endrer seg. Det er knyttet usikkerhet til inntektsprognosene for langtidsperioden, som baserer seg på bevilgningen fra I tillegg til utvikling i resultatkomponenten og tilfang av eksterne midler, vil bevilgningen i tiden fremover avhenge av de vedtatte endringene i finansieringsmodellen. På kostnadssiden er det knyttet usikkerhet til oppstartstidspunkt for utlyste og planlagt utlyste stillinger. Det er totalt fem førsteamanuensisstillinger som er i prosess eller skal lyses ut, i tillegg kommer rekrutteringsstillinger. Dersom det skulle bli behov for å kutte i utgiftene, vil det kunne gjøres ved å redusere antallet egenfinansierte rekrutteringsstillinger, minske driftskostnadene eller forskyve ansettelser i faste stillinger. 22

23 Artsbasert regnskapsrapport per Årsbudsjett Regnskap pr Avvik Prognose Inntekter Inntekt fra bevilgninger Eksterne inntekter og bidrag Salgs- og leieinntekter Inntekter Total Personalkostnader Fast lønn Timelønn og honorarer Feriepenger, AGA og pensjon Overtid Offentlige refusjoner Andre personalkostnader Personalkostnader Total Driftskostnader Kjøp av tjenester Kurs, konferanser og reiser Internhusleie Andre driftskostnader Driftskostnader Total Investeringer Prosjektavslutning Nettobidrag fra eksternfinansierte prosjekter Egenandel Overhead Frikjøp Nettobidrag fra eksternfinansierte prosjekter Total Overført fra i fjor Grand Total

24 24

25 Utdrag fra tiltaksrapport pr Årsbudsjett 2016 Regnskap 2016 Tiltak Inntekter Kostnader Inntekter Kostnader Kommentarer Støtten bokføres på Forskningsstøtte, ufordelt individuelle tiltak Faggruppemidler Småforskmidler Driftsmidler FVA Lønn og driftsmidler post.doc Forskerutdanning Bedømmelse og disputas forskerutdanning Lønn og driftsmidler stipendiater Undervisning vår Undervisning høst Feltkurs arkeologi Diverse utgifter knyttet til studier Læringsmiljøpris Faglig-sosiale tiltak studieprogrammer Eksamen Formidlingspris Bedømmelse vitenskapelig stilling Internasjonalisering Instituttseminar Laboratoriedrift, Frederiksgate Lønn til FVA Til disposisjon for instituttleder Generell drift

26 Velferdstiltak Personalopplæring/kompetanseutvikling for ansatte HMS-tiltak for alle ansatte Drift av valgte organer Likestillingstiltak Innkjøp av PC og annet IT-utstyr Den Internasjonale Sommerskole Omstillingsmidler Administrasjon Sammenstilling av enkelte tiltak Forskningsmidler (100001, , , , ) Forskerutdanning (400000, ) Studier (600001, , , , , )

27 Vedlegg 1 status for årsplanstiltak Årsplan 2016 Forskning Tiltak Alle fast vitenskapelig ansatte med forskningstid skal årlig diskutere sine forskningsplaner med sin faggruppe. Alle fast vitenskapelige ansatte skal årlig sende sin forskningsplan til forskningsleder. Ekstra forskningsmidler og forskningstermin skal forbeholdes aktive forskere som publiserer i vitenskapelige kanaler. Faggruppene skal oppmuntre til utarbeidelse av søknader til NFR og EU. Instituttet skal utforme en ordning for økonomisk og administrativ bistand til utvalgte søkere til EU og SFF. Det skal utvikles kriterier for å identifisere søkere som skal få særlig økonomisk og administrativ bistand. Instituttet skal utforme kriterier for tildeling av rekrutteringsstillinger. Instituttet skal bidra til Norden satsningen, «Unpacking the Nordic Model». Status Flere faggrupper diskuterte forskningsplaner og alle ble bedt om å sende inn publiseringsplaner til forskningsleder før årsslutt. Delvis gjennomført. Gjennomført. Utsatt til Gjennomført. Gjennomført. Gjennomført. Forskerutdanning Forskerskolen i arkeologi «Dialogues with the Past» skal videreutvikles. Arbeidet med å utvikle et felles nordisk forskerutdanningstilbud for historie videreføres. Instituttet skal gjennomføre et veiledningsseminar for ph.d.- og masterveiledere. Forskerskolen har fått midler til videre drift fra Forskningsrådet. Utsatt til Seminar for ph.d.-veiledere gjennomført. Seminar for masterveiledere utsettes til vår

28 Formidling Evaluere utviklingen av Norgeshistorie.no fram til lansering i desember 2015, så vel som mottakelsen etter lanseringen. Utvikle tjenesten med sentralt innhold og funksjonalitet det ikke var kapasitet til innen lansering. Vedta en forvaltnings- og utviklingsplan for nettstedet, og fastsette måltall for bruk av tjenesten basert på brukerdata fra første driftsår. Utsatt til våren Nettstedet har opprettet en egen Facebook-side som har blitt en betydelig suksess. Utsatt til Studier Resultatene fra programevalueringene skal følges opp. Instituttet skal videreutvikle samarbeidet med den videregående skole med tanke på rekruttering og lektorutdanning. Instituttet skal lage en strategi for å øke søkningen til instituttets programmer, med særlig tanke på å jevne ut kjønnsbalansen. Instituttet skal være særlig bevisst hvordan studietilbudet i historie og konservering fremstår, med sikte på å bedre kjønnsbalansen. Arbeidsrelevansen og læringsutbyttet i programmene skal tydeliggjøres. Instituttet skal arbeide for en god studiestart med faglig innhold og eierskap. Instituttet skal undersøke om oppfølging av og tilbakemeldinger til studentene er god nok. Instituttet skal arbeide for å redusere frafall fra studieprogrammene. Instituttet skal vurdere å utvikle utdanningstilbud knyttet til UiO:Norden. Under arbeid. Under arbeid. Ikke gjennomført. Gjennomført (men er også et arbeid som stadig pågår). Nettsidene til masterprogrammene er oppdatert med ny info. Studiestartspilot på bachelorprogrammet i historie er gjennomført. Ikke gjennomført. Studiestarts- og førstesemesterpilot er gjennomført. Vurderes videre. Det skal utvikles nye engelskspråklige Under arbeid, MITRA har første opptak av 28

29 mastertilbud innen vikingtid og transnasjonal historie. Studietilbudet på master i historie skal gjennomgås med tanke på å tilby egne realhistoriske 4000-emner. Faggruppene skal kartlegge hvilke utvekslingsavtaler det er behov for og hvordan man kan sikre at studentene utveksler. Instituttet skal gjennomføre et veiledningsseminar for ph.d.- og masterveiledere. Fast vitenskapelig ansatte som ikke har pedagogisk basiskompetanse, skal ha det innen utgangen av 2016, med unntak for nyansatte. studenter våren Utsatt til 2017 (i lys av programevalueringen). Arbeidet pågår. Seminar for ph.d.-veiledere gjennomført. Seminar for masterveiledere utsettes til vår Alle som ikke har denne kompetansen har blitt oppfordret til å skaffe seg denne. Personal og HMS Organiseringen i faggrupper skal evalueres. Utbedringen som følge av HMS-gjennomgangen av laboratoriene i Blindernveien 11 og Frederiks gate 3 skal ferdigstilles. Alle nyansatte skal tilbys oppstartsamtaler og oppfølgingssamtaler. Alle ansatte som slutter skal tilbys en sluttsamtale. Alle nye postdoktorer skal ha en arbeidsplan. Arbeidsmiljøundersøkelsen ARK skal gjennomføres. Gjennomført. Oppfølgingsplaner er laget. Vernerunder gjennomført for Blindernveien for Frederiks gate utsettes dette til våren Innført. Innført. Innført. Gjennomført. Vedlegg 2 oversikt over ansatte Faste vitenskapelige ansatte og II ere Navn Stillingskode Fag Abou-Hodeib Toufoul Førsteamanuensis Historie Andersen Arvid Evjen Lektor II Historie 29

30 Andersen Kåre A Amanuensis Historie Anker Peder Johan Professor II Historie Bruland Kristine Professor Historie Bø Ragnhild Martine Førstelektor (vikar) Historie Caruso Francesco Førsteamanuensis Konservering Collett John Peter Professor Historie Coulson Sheila Dawn Førsteamanuensis Arkeologi Engh Sunniva Førsteamanuensis Historie Fredriksen Per Ditlef Førsteamanuensis Arkeologi Friedman Robert Marc Professor Historie Frøysaker Tine Professor Konservering Fuglestvedt Ingrid Førsteamanuensis Arkeologi Garipzanov Ildar Professor Historie Handberg Søren Førsteamanuensis Arkeologi Hedeager Lotte Professor Arkeologi Heian-Engdal Marte Førsteamanuensis (vikar) Historie Hemstad Ruth Solveig Førsteamanuensis II Historie Jensehaugen Helge Universitetslektor (vikar t.o.m ) Historie Johannessen Finn Erhard Professor Historie Kjeldstadli Knut Professor Historie Lange Even Professor Historie Larsen Eirinn Førsteamanuensis Historie Lie Einar Professor Historie Lund Ellen Cathrine Førstelektor II Historie Lund Julie Førsteamanuensis Arkeologi Lundestad Ingrid Førsteamanuensis (vikar) Historie Maul Daniel Førsteamanuensis Historie McNicol John Universitetslektor Historie Meulen Douwtje L van der Universitetslektor Konservering Myhre Jan Eivind Professor Historie Nathaus Klaus Førsteamanuensis Historie Notaker Hallvard Førsteamanuensis II Historie Njølstad Olav Professor II Historie Orning Hans Jacob Professor Historie Pedersen Unn Førsteamanuensis Arkeologi Pouillard Veronique Førsteamanuensis Historie Prescott Christopher Professor Arkeologi Priemel Kim Førsteamanuensis Historie Prøsch-Danielsen Lisbeth Førsteamanuensis II Arkeologi Rasmussen Josephine Munch Førsteamanuensis I Arkeologi Rossinow Douglas Førsteamanuensis Historie Sandmo Erling Sverdrup Professor Historie Sandvik Hilde Professor Historie 30

31 Sigurdsson Jon Vidar Professor Historie Steckel Sita Anna Førsteamanuensis II Historie Storsveen Odd Arvid Professor Historie Streeton Noëlle Lynn Wenger Førsteamanuensis Konservering Sørensen Øystein Sørensen Historie Tvedt Terje Walter Professor II Historie Vik Hanne Hagtvedt Førsteamanuensis Historie Viken Øystein Lydik Idsø Førstelektor (vikar) Historie Waage Hilde Henriksen Professor Historie Wolff Elisabetta Cassina Førsteamanuensis Historie Ødegård Knut Førsteamanuensis Historie Midlertidig vitenskapelig ansatte (stipendiater, postdoktorer og forskere) Navn Stillingskode Fag Alsvik Arne Hveem Stipendiat Historie Amundsen Marie Stipendiat Arkeologi Austvoll Knut Ivar Stipendiat Arkeologi Borgen Linn Stipendiat Historie Ebert Bettina Stipendiat Konservering Eriksen Marianne Hem Postdoktor Arkeologi Eymundsson Carine Stipendiat Arkeologi Gjerde Jan Magne Postdoktor Arkeologi Hutchison Ragnhild Forsker Historie Jensehaugen Helge Stipendiat Historie Johannessen Lene Os Stipendiat Arkeologi Kausland Kristin Stipendiat Konservering Kaveh Chalak Stipendiat Historie Kuldova Tereza Forsker Historie Michelle Patricia Brown Seniorforsker Historie Moen Marianne Stipendiat Arkeologi Naumann Elise Postdoktor Arkeologi Nissen Ada Elisabeth Stipendiat Historie Nyland Astrid Stipendiat Arkeologi Pedersen Beate Albrigtsen Stipendiat Historie Ranestad Kristin Postdoktor Historie Rønning Ole Albert Stipendiat Historie Salberg Mari Stipendiat Historie Sontum Kaja Hannedatter Stipendiat Arkeologi van Es Margaretha Adriana Stipendiat Historie Wyche Rose-Marie Forsker Historie Zanon Johanna Stipendiat Historie 31

32 Administrasjon Navn Stillingskode Arbeidsområde Aamodt Siri Marie Førstekonsulent (vikar) Studieadministrasjon Birkeland Monika Førstekonsulent (vikar) Studieadministrasjon Eidstuen Mari Førstekonsulent Studieadministrasjon Førland Tor Egil Instituttleder Ledelse Haavardsholm Erlend K Rådgiver Forskning Heslien Siri Andrea Paulsen Førstekonsulent Studieadministrasjon Larsen Ragnar Holst Seniorkonsulent Studieadministrasjon Mathiesen Henrik Olav Førstekonsulent (vikar) Forskning Neumann Helena Seniorkonsulent Studieadministrasjon Randin Katrine Kontorsjef Ledelse Rud Nina Maria Seniorkonsulent Studieadministrasjon, Norgeshistorie på nett Rustad Julianne Seniorkonsulent DialPast Rønningen Magne Olav Avdelingsleder Studieadministrasjon Schmedling Harald Seniorrådgiver Avdelingsleder BV 11 Slarke Duncan Overingeniør Konservering Solberg Tarjei Førstekonsulent Økonomi Solhaug Hanne Katinka Kontorsjef (vikar fra des. 2016) Ledelse Storrud Alf Førstekonsulent Ledelseskonsulent Wathne Anne Siri Førstekonsulent Studieadministrasjon Aasheim Janna Kristine Førstekonsulent (vikar) Studieadministrasjon 32