ST-nytt. En faglig milepæl. Sponser røykslutt. ST blir slagpilot-hf

Transkript

1 ST-nytt Bedriftsblad for Sykehuset Telemark Nr. 17 oktober 2011 En faglig milepæl STs strategi : 1. Pasientbehandling og kvalitet. 2. Reduserte køer og ventetider. Det summet av spenning på bakrommet der Roar Westlund studerte blodårene til hjertet på en fryktløs Per Urdahl. Klinikksjefen demonstrerte vidundermaskinen som kan avdekke risiko for hjerteinfarktuten å måtte gå inn i blodårene. Spect-CT-maskinen som ST er tidlig ute med i Norge og Norden gir et tverrfaglig løft i hjerte-og radiologimiljøet på ST. Tverrfaglig samarbeid har gitt faglig uttelling Medisinske satsingsområder 4. Samhandling innen sykehusområdet og mellom Sykehuset Telemark og kommunene i Telemark 5. Utvikle organisasjon- ledelse og arbeidsmiljø. Sponser røykslutt ST teller ned mot røykfritt sykehus i Ansatte som vil slutte får røykeslutt-medikamenter for 1000 kroner.. Nå innledes en kampanje -Dette er en merkedag for Sykehuset Telemark og for kardiologi og radiologimiljøet. I dagens helse-norge er det ikke gitt at et sykehus som vårt får ja til en investering på 19 millioner kroner, sa Henrik Høyvik sjef for Medisinsk Serviceklinikk før han klippet over den røde snora. Han viste til at evne til å skape økonomisk handlingsrom og tverrfaglig samarbeid har resultert i den nye maskinen. ST er en av de første helseforetakene i Norge og Norden som satser på Spect-CT-maskinen. Les mer på side 4 og 5: ST blir slagpilot-hf Valsø leder på Rjukan 1.dag for ny direktør ST blir nå pilot på slagbehandling i regi av pasientsikkerhetskampanjen Svein Tore Valsø blir ny seksjonsleder ved lokalsykehuset på Rjukan. 13. oktober var første dag på jobb for STs nye adm. dir. Bess Frøyshov.

2 til røykfritt sykehus Går du i tanker om å slutte å røyke? Da kan du nå få litt drahjelp fra arbeidsmiljøutvalget. De har satt av kroner til en kampanje som skal informere om at ST blir røykfritt for ansatte fra 1. januar AMU bidrar med røykesluttmedikamenter for 1000 kroner for hver ansatt som ønsker hjelp til å slutte, røper HR-direktør Mai Torill Hoel. AMU-lederen har forventninger til kampanjen som skal bidra til å forberede ansatte på at det ikke lenger er lov å røyke på jobb fra Velger positive virkemidler Tanken bak røykesluttkampanjen er todelt: Dels skal den gjøre ansatte kjent med vedtaket som ble fattet tidligere iår og som i praksis betyr at ansatte ikke lenger vil ha lov til å røyke ute på sykehusets eiendom fra neste år. Det andre beinet i kampanjen er at den skal motivere ansatte til å stumpe røyken med positive virkemidler.de kronene er bevilget for å gjøre et vedtak som i AMU har bevilget til en kampanje som teller ned mot røykfritt ST. praksis betyr røykeforbud på jobb, mindre negativt for de som røyker og for å motivere de som vil, til å slutte. Her kommer 1000-lappen til røykeplaster m.m inn som et konkret håndslag til de som fristes til å stumpe røyken når det nå blir forbud mot å røyke på jobb. Håndslag til de som vil slutte De som ønsker å slutte kan sikre seg nikotinplaster, nikotintyggegummi eller andre medikamenter som skal dempe det verste røyksuget den første vanskelige tida. Medikamenter for inntil 1000 kroner kan hentes ut på et av apotekene som har fått avtale med ST. Det eneste kravet er at den ansatte viser sitt ID-kort.De som får plass på røykesluttkurs vil dessuten få dekket egenandelen. Kampanjemidlene sikrer også et motivasjonsforedrag i slutten av novemer med en guru som ansatte er velkommen til å høre på som ledd i å bestemme seg for å legge bort røyken. Siste fase i kampanjeplanen lansereres på nyåret.detaljene er ikke avklart ennå, men planen går grovt sett ut på å utfordre enheter til å konkurrere om å ha flest røykesluttere. Konkurransen går på å se hvor mange som har kuttet røyken i forbindelse med kampanjen for røykfritt ST fra 1. januar 2012.I tillegg blir det redaksjonelle artikler i ST-Nytt fram mot jul. Løp på apoteket i tide... Vil du ta ut røyke-1000-lappen? Da handler det om å ta med seg ID-kortet til Sykehusapoteket i Skien eller ett av Vitus-apotekene i Rjukan, Kragerø eller Notodden i perioden 24.oktober til og med 14.november -Enhetslederne på ST har gjort en grov opptelling av hvor mange røykere de har i egne avdelinger. Det tyder på at vi i hvert fall har 111 røykere på Sykehuset Telemark.Det reelle tallet vet vi selvsagt ikke.det kan være mye høyeremen det er i hvert fall det anslaget vi har fått inn,sier Jørn Ertsaas som i denne sammenheng er prosjektleder for røykesluttkampanjen. Han er spent på hvor mange som vil benytte muligheten Arbeidsmiljøutvalget har åpnet for gjennom røykeslutt-kampanjen. 2 Den skal forberede ansatte på at det blir røykeforbud for dem fra 1. januar Budsjettet på skal rekke til aulaforedrag som motiverer til røykeslutt og til premier i en konkurranse om hvilke enheter som har flest røykesluttere neste år. Løp på apoteket før 14. november... Derfor har prosjektgruppa valgt å sette en frist på tre uker for ansatte som ønsker å ta ut retten til å hente røykesluttmedikamenter på apoteket. Prosjektlederen ber røykere som ønsker å slutte merke seg at fristen for å få ut røykesluttmedikamenter: Den er satt til mandag 14. november: - Det er lurt å løpe på apoteket innen fristen for å være sikker på at du får litt drahjelp til å slutte. Men blir det få som benytter muligheten for å ta ut røyketusenlappen i løpet av de tre ukene, så vil vi selvsagt være åpne for å utvide fristen, understreker Jørn Ertsaas. Poenget er at pengene skal brukes til å motivere så mange som mulig til å stumpe røyken.turid Rund som etter mange år som røyker la bort sigarettene- og som også sitter i røykesluttgruppa er klar i sitt budskap nå som nedtellingen mot røykfritt ST er i gang: - Jeg håper at så mange som mulig vil prøve å slutte å røyke på ST. Det er ingen god grunn for at vi skal måtte røyke på jobb. Når jeg kunne klare så slutte, så er det mange andre som kan klare det, mener Turid Rund.

3 1000 kroner til røykeslutt Vil du stumpe røyken- før ST blir røykfritt for ansatte? Da finner du oppskriften her:du kan sikre deg niktotinplaster eller andre reseptfrie apotekvarer for 1000 kroner som demper røykesuget. Men det viktigste for å slutte er dette: At du er motivert selv, mener farmasøyt Tone Junker. Kampanjegruppa for røykfritt ST har sikret en enkel avtale med Sykehusapoteket i Skien. Den samme avtalen gjelder for Vitus-apotekene på Rjukan, Notodden og Kragerø: Den går ut på at skrankepersonalet er klar til å utlevere røykesluttmedikamenter for inntil 1000 kroner til de som identifiserer seg med Sykehuset Telemarks id-kort. Nok å vise ID-kortet på apoteket - Vi har fått en avtale som gjør det enkelt å ta ut rett til gratis røykesluttmedikamenter på et lokalt apotek. De apotekansatte sjekker at den som kommer med ID-kortet er gjenkjennelig på bildet og sørger for at den ansattes navn og enhet kommer med på fakturaen. Det åpner for at vi kan ha en viss oversikt over hvem som tar ut medikamentene i etterkant. De 1000 kronene er et håndslag fra sykehuset til ansatte som prøver å slutte. De skal først og fremst gå til ansatte som røyker-og ikke til familiemedlemmer som synes det er greit å få f. eks gratis røykeplaster, sier Christer Leion i økonomiavdelingen. Han er spent på hvor mange som vil prøve å stumpe røyken før ST blir røykfritt til nyttår. Gjennom fakturaene fra apotekene vil det være enkelt å holde følge med hvor mange som gjøre et seriøst forsøk på å stumpe røyken. Sjekk informasjon på Pulsen Ansatte som vil ta ut retten til røykesluttmedikamenter kan søke informasjon på Pulsen- eller i dette ST-nytt-nummeret. Tone Junker som leder publikumstjenesten på Sykehusapoteket viser gjerne hva slag medikamenter de har å tilby. Vi har såkalt røykeplaster, røyketyggegummi, sugetabletter og en inhalator med nikotin. Poenget med slike Tone Junker viser hva som fins av røykeslutt-medikamenter på Sykehusapoteket. Ansatte i Kragerø, Notodden og Rjukan kan gå på Vitus-apoteket for å få ut for 1000 kroner i medikamenter der. medikamenter er at man skal trappe ned bruken over tid f. eks fra tre til seks måneder. Vi ser at noen klarer det.men det er også en del som fortsetter på slike medikamenter over flere år. Det viktigste for å klare å slutte, er egen motivasjon, understreker avdelingslederen Hun er klar på at medikamentene kan dempe suget. Men det er viljen til å slutte som er viktigst, mener Tone Junker. Røykeslutt-avspark 27.oktober 27. oktober er det kick off-eller avspark som det heter på norsk- for en kampanje som teller ned mot at Sykehuset Telemark skal bli røykfritt sykehus for ansatte fra 1. januar Vi skal tilby fat med frisk frukt og twist pluss informasjon om hvorfor ST skal bli røykfritt, lover tillitsvalgt Turid Rund. For den beskjedne pris av 500 kroner er det trykket 600 ekstra ST-Nyttblader av nummer 17- det nummeret du leser i nå- der de to første sidene gir nøkkelinformasjon om kampanjen. Twist-frukt og røykekutt-info Sammen med hovedverneombud Marit Skau Bjørge har Rund tatt ansvar for å få tillitsvalgtkolleger rundt om på de andre lokalsykehusene og driftssteder med på laget den 27. oktober. Vi har fått avtale med tillitsvalgte i Porsgrunn, på Rjukan, Notodden, Kragerø Seljord DPS og Tele- mark rehabiliteringssenter på Nordagutu. De har sagt ja til å stå klar på stand der folk ferdes mest- som regel ved kantina. Her har de sagt seg villig til å dele ut informasjon om røykesluttkampanjen på ST sammen med frisk oppskåret frukt og twist for de som foretrekker det, forteller Marit Skau Bjørge. Prosjektgruppa har også fått trykket opp 200 fargesterke plakater som skal henges opp rundt om der ST har drift: For å minne ansatte på at vi teller ned mot et røykfritt Sykehuset Telemark neste år.-jeg håper at kampanjen vil virke positivt slik at den kan motivere flere ST-ansatte til å stumpe røyken før vi blir røykfritt sykehus neste år, sier Marit Skau Bjørge. Spent på røykerne i psykiatrien Anne Brynjulfsen er spent på om kolleger i psykiatrisk klinikk vil benytte sjansen Røykfritt ST-kampanjegruppa: Turid Rund, Jørn Ertsaas,innfelt) Marit Skau Bjørge og Marit Hägg. Anne Brynjulsen (innfelt) avløser Gisle Lauritsen som har fått ny jobb utenfor ST. til å stumpe røyken i forbindelse med røykeforbudet som innføres neste år. - Jeg tror nok vi har en del røykere i vår klinikk. Men det har skjedd noe her også. Før var det mange som røykte sammen med pasientene. Det tror jeg det stort sett er slutt på nå, sier Anne Brynjulfsen. 3

4 Første Spect-CT i Norge Da den nye Spect-CT-maskinen ble avduket var Lab 15 på ST i Skien full av forventningsfulle sjefer og fagfolk fra hjerte- nukleærmedisin og radiologimiljøet. Klinikksjef Per Urdahl lot seg undersøke for å demonstrere hvordan vidundermaskinen som ST er først ut med i Norden, virker. Entusiasme og fagstolthet lå i lufta da maskinen som ingen sykehus i Norden kan oppvise maken til, ble vist fram i all sin høgteknologiske prakt den 5.oktober. Faglig entusiasme på tvers Det summet av spent forventning i radiologimiljøet i 1.etasje i Skien. Seansen startet i konferansesenteret der en synlig stolt Fredrik Paulsen leder for seksjon for radiologi presenterte den nye tøffe maskinen som har utløst så mye tverrfaglig entusiasme både i radiologi-og hjertemiljøet i Skien.Randi Mår Johnson husker den gang enhetsleder Roar Westlund og Kirsty Skårdal i 2009 kom tilbake med stjerner i blikket fra Barcelona. De hadde fått demonstrert Spect- CT-teknologien på en fagmesse og var over seg av begeistring.seksjonslederen innrømmet glatt at hun den gang ikke trodde det ville bli noe av vyene om en så kostbar investering. Derfor syntes hun at det føltes utrolig at Sykehuset Telemark nå kan tilby det aller nyeste en kombinert 64-snitts CT med Spect-teknologi som første sykehus i Norden.. Lav stråling-gode bilder Teknologi-sjef Ola Sørli fra leverandøren GE Healthcare-la fram fordelene fra sitt ståsted. CT-delen gir gode bilder av hjertets anatomi, mens Spect-delen bruker radioaktivitet injisert i pasienten til å avdekke hvor problemet i hjertekar-systemet sitter. Den nye maskinen gjør at undersøkelser som før kunne tas Fredrik Paulsen åpnet for presentasjon av den nye spect-ct-teknologien som nå skal i full drift på ST. med to ulike maskiner, nå kan tas i en undersøkelse. Fordelene ved en dedikert hjerte-spect-ct er flere. Den gir bare ned mot en tyvendedel av strålingsdosen til pasientene- og den gir bedre bildekvalitet som grunnlag for diagnostikk. En 64-snitts CT gir best mulig bilde kombinert med lav strålingsdose, forklarte Sørli.Han viste til at mens vanlige spectundersøkelser tar 15 minutter klarer STs nye maskin jobben på ned mot to minutter. Kort scanningtid gir bedre bilde fordi den gjør det enklere for pasienten å ligge rolig. Håper på spennende forskning Kardiolog Magnus Topper presenterte vyene for bruk av den nye Spect-CTmaskinen kalt Skiensmodellen. Den nye maskinen åpner for spennende forskning på om den gir så gode resultater som man tror. Overlegen så den nye maskinen som viktig i forhold til å få ned antallet medisinsk unødvendige invasive undersøkelser av pasienter med liten risiko for hjertesykdom.kardiologene på ST har tilpasset en modell for hvordan de pasientene som skal undersøkes i Spect-CT-maskinen skal siles ut hentet fra sykehus i Zurich og Zwolle som bruker CT-Spectteknologien i sin hverdag. 4 Klart for spennende forskning Topper regner med at det vil være mer enn nok pasienter og var tydelig på at fagmiljøet tror det kan komme spennende forskning ut av nyinvesteringen etter hvert: - Vi tenker vel at CT-Spectundersøkelser vil være bedre enn en CTundersøkelse og Spect-undersøkelse hver for seg. Nå har vi laget et kvalitetsregister som etter hvert kan bygges om til et forskningsregister. Her kan vi legge inn f. eks røyking og andre risikofaktorer og få mye god forskning ut av materialet, sa Topper. Her antydet kardiologen at det å finne ut om Spect-CT faktisk er så mye bedre enn de to teknologiene hver for seg, kan være et mulig forskningsprosjekt. Avdekker infarktrisiko Radiologisk overlege Christian Rüger viste med skarpe bilder hvordan CT avbilder de medisinsk interessante partiene av blodårene med små kalkavleiringer. Med 64-snitts CTen kan radiologer og kardiologer se om avleiringene er slik at de kan utgjøre en risiko for framtidig hjerteinfarkt hos pasientene.rüger ga en livfull beskrivelse av hvor krevende samspillet er mellom fagfolkene for å få de beste bildene. Og han la ikke skjul på at den nye teknologien krever engasjerte radiografer for å få optimale bilder.

5 Stor dag for fagmiljøet -Dette er en merkedag for Sykehuset Telemark og for kardiologi-og radiologimiljøet. I dagens helse-norge er det ikke gitt at sykehus som vårt får ja til en investering på 19 millioner kroner,sa MSK-sjef Henrik Høyvik før den røde snora ble klippet. Ikke lenge etter lå en sporty klinikksjef Per Urdahl der i bar overkropp for å vise at også toppsjefen tør å underkaste seg høyteknologien- i menneskers påsyn.mens supermaskinen jaktet på kalkavleringer i klinikksjefens hjertekarsystem, gikk praten livlig på bakrommet. Har skapt rom for slike investeringer -Her på ST har vi klart å skape oss et økonomisk handlingsrom til en slik investering. Og vi har klart å selge inn et godt prosjekt som vi har fått ja til. CT- Spect-maskinen som vi er først med i Norge og Norden viser hva som er mulig. Det viser hva som er mulig når vi har gode fagmiljøer og alle jobber for å gjøre alvor av det vi setter oss fore. Men i dette prosjektet er det mange som har bidratt fra ST-ledelsen til fagmiljøet vårt, sa MSK-sjefen før han inviterte klinikksjefkollegaen til å gjøre klar for en Roar Westlund (bildet) scanner Per Urdahl i den nye Spect-CTen. Spect-CTundersøkelse.Randi Mår Johnson husker godt ti år tilbake da invasive hjerteundersøkelser ble lagt til Oslo-regionen og Arendal. -De siste åtte årene har målet vært å gjøre ST til et senter for non-invasiv-hjertediagnostikk. Nå har vi med denne maskinen fått en bedre mulighet. I dag er det bare ST i Norge som kan gjøre en non-invasiv hjerteundersøkelse av denne typen, konstaterer seksjonslederen. Unngår invasiv undersøkelse unødig Selv om de fremdeles skal henvise mange pasienter med risiko for hjerteinfarkt til Oslo eller Arendal, ser hun klare fordeler for de ca pasientene årlig som nå kan klare seg med en undersøkelse i Spekt-CT-maskinen i Skien. De slipper å reise til Oslo eller Arendal for å få invasiv undersøkelse som involverer konstrastvæske og en nål som føres inn i blodårene.mår Johnson understreker at de pasientene som trenger invasivt inngrep ut fra sykdomsbildet skal få det. En slik undersøkelse er viktig og nødvendig for pasienter med avleiringer i hjerteblodårene som dermed kan få behandling ofte i form av stenting-samtidig Men undersøkelsen medfører ubehag og også en viss risiko.med lave stråledoser fra CT-Spect-maskinen kan kardiologer og radiologer på ST nå med stor sikkerhet avdekke f. eks om pasienten har liten eller høg risiko for å rammes av f. eks hjerteinfarkt. Fordelen med den nye maskinen er at den avdekker kalkavleiringene i blodårene som representerer en infarkt-risiko for pasienten. -ST spydspiss for ny teknologi ST er en spydspiss- blant de første i Norge og Norden som satser på Spect- CT-teknologien, sa daglig leder Claes Watndal i GE Healthcare Technologies Norway AS under avdukningen av den nye maskinen. Han var imponert over enhetsleder Roar Westlund som tente påspect- CT-løsningen og turte å gå nye veger på utstyrssida. Og han trakk fram STs evne til å tenke på tvers av avdelinger og budsjettområder for å satse på en teknologi man så kunne ha stor betydning for riktig diagnostisering og behandling. Kan være stolt av Skiensprosjektet -Dere er et HF i en region der det er ganske stor turbulens akkurat nå. Da er det gledelig å høre folk som har en tydelig visjon. Dere kan være stolte av Skiensprosjektet deres og evnen til å samarbeide på tvers i fagmiljøene. Akkurat når det gjelder denne måten å jobbe på er det mange i Helse-Norge som har noe å lære av dere, sa Claes Watndal. Overlege Tryggve Brattegard er også glad for den nye maskinen: Nest-flest undersøkelser i Norge ST har vært nest-størst i Norge på å undersøke på blodtilstrømning til hjertemuskelen-myocardscintigrafi-en såkalt spectundersøkelse. Vi undersøker 900 pasienter årlig og bare Ullevål gjør mer enn oss på dette området. Spect CTmaskinen er en videreføring av det vi har holdt på med i 20 år på ST. Hvis noe miljø skulle få denne maskinen så måtte det være vårt, mener overlegen som jobber på seksjon for laboratoriemedisin. 5

6 Ny-direktøren er her 13. oktober var første dag på jobb for Bess Frøyshov- STs nye administrerende direktør.- Jeg er blitt veldig godt tatt imot av staben og lederne.de virker både dyktige og hyggelige. Nå ser jeg fram til å møte de tillitsvalgte, flere medarbeidere, og etter hvert komme meg rundt på de stedene der ST har drift. Jeg gleder meg til å bli kjent med de som jobber på sykehuset... Ny-sjefen er opplagt etter noen fantastiske dager sammen med familien i Toscana. Der har rappellering i fjellsider og fottur omgitt av dramatisk italiensk fjellnatur gitt fornyet energi før første arbeidsdag i Skien. Avtroppende direktør Hans Evju har lagt en tett møteplan for ny-sjefen fram mot jul-slik at hun kan bli godt kjent med hele helseforetaket..innimellom arbeidet med å sette seg inn i en mangesidig virksomhet med 4000 ansatte gleder hun seg til å reise rundt og møte de ansatte som hun er tydelig på utgjør organisasjonens viktigste ressurs. Stø kurs inn i framtida Med spart pendlertid og medarbeidere som bidrar til å gjøre henne kjent med alt som krever en direktørs årvåkenhet, har Bess Frøyshov sterk tro på at sykehuset skal holde stø kurs -og ikke minst utvikle seg videre. 46-åringen har ærefrykt for oppgaven, men vil først gjøre seg kjent og skaffe seg kunnskap, før hun kommer med programerklæringer. Like fullt er hun tydelig på at hun ønsker å bidra til at et veldrevet sykehus manøvrerer slik at det også i framtida kan møte kravene fra stadig mer kunnskapsrike og rettighetsbevisste innbyggere. Med seg inn i Sykehuset Telemark bidrar nysjefen med to perspektiver: Det ene går på at hun er første lege i direktørstolen. Det er ikke en nødvendighet for å fylle rollen, men for meg er det en god ballast å ha, sier Bess Frøyshov. Samtidig skriver hun sykehushistorie som første kvinnelige toppsjef i et helseforetak der et klart flertall av de ansatte er kvinner. Som leder er det viktig å forstå flere perspektiv. Og kanskje det gir et ståsted som kan bidra til det, sier hun.-jeg kjenner ikke ST så godt fra før, men jeg har lest det siste halvårets ST-Nytt-blader for å bli litt mer kjent med kulturen gjennom historier om hva dere er opptatt av og hva ansatte er stolte av. Det er spennende å bli kjent på en ny arbeidsplass. Det handler mye om å bli kjent med kulturen og menneskene som jobber rundt omkring. Da holder det ikke bare med å lese styrepapirer og lederdokumenter, understreker Bess Frøyshov. To ST-direktører møttes på Torp Nysjefen har i yngre dager syklet Birkebeineren et par ganger, men vil helst ikke presenteres som noen sportshelt i dag: - Jeg liker å holde meg i form, men kan ikke trene så mye som før. Men kanskje kan jeg sykle til jobben en gang det passer sånn til våren, antyder den nye STdirektøren som bor i Larvik. Hun satte pris på at hun traff Arne Rui på Torp. Der rakk de å utveksle hilsener og noen få ord i en hektisk transitt- hall. Den forrige direktøren på veg hjem fra ferie med kona. Ny- direktøren på veg hjem til sin krevende nye jobb på Sykehuset Telemark ST inn på HSØ-internettløsning 7.oktober klokka 11 var Sykehuset Telemark over på den nye internettløsningen til Helse Sør Øst. Den bygger på en lest fra Helse og omsorgsdirektoratet som alle sykehus i Norge bruker.-det er flere grunner til at det satses på felles internettløsning. Først og fremst skal pasienter og andre brukere enkelt finne de samme oplysningene uansett hvilket HFs nettsider de klikker seg inn på. Det er også et poeng at alle HFene og det regionale helseforetaket enklere kan gjenbruke og dele informasjon. Når Helse Sør Øst har utarbeidet informasjon om f. eks pasientrettigheter, så kan vi på ST legge inn den informasjonen uten at det koster verken innsats eller penger. Vi kan dra nytte av arbeid som er gjort ved andre HF på områder som f. eks beskrivelser 6 av behandlinger og undersøkelser.vi kan dermed gjenbruke en del informasjon uten å måtte gjøre hele jobben lokalt. Da slipper alle HFene å finne opp kruttet hver for seg, konstaterer webredaktør Marit Hansen. Tar tid før alt er på plass Hun ser ikke bort fra at det vil ta litt tid før alt er på plass i den nye internettløsningen. Og hun legger ikke skjul på at STs internettløsning har fungert godt på sine premisser og fått god evaluering tidligere. Men det fins stordriftsfordeler og praktiske grunner til at alle sykehus nå strømlinjeformer nettløsningene sine. Marit Hansen kan ikke få fullskrytt de ca 25 nettredaktørene som det siste halvåret har gjort en kjempeinnsats for å få flyttet informasjon fra ulike deler av ST over i den nye nettløsningen. Også Marit Hansen har hatt lange dager de siste ukene før ST debuterte på HSØportalen.- Vi innfører den nye løsningen i to faser. I første fase ble all overordna informasjon og informasjon fra klinikkene overført. Men inntil videre vil noe informasjon som f. eks behandling og undersøkelser ligge på det nye nettet som en lenke til våre gamle nettsider.dette stoffet vil bli lagt over i den nye løsningen i fase to og den gamle vil etter planen fases ut fra nyttår, sier Marit Hansen. STs intranett- Pulsen blir ikke berørt av endringene.

7 ST blir nasjonal slagpilot ST er blitt nasjonalt pilotsykehus for bedre slagbehandling. Nylig var det oppstartsmøte med fagfolk fra ST og to fra den nasjonale pasientsikkerhetskampanjen. ST er nå blitt pilotsykehus i den nasjonale pasientsikkerhetskampanjen på området behandling av hjerneslag. 5.oktober var to sentrale fagfolk fra pasientsikkerhetskampanjen på oppstartsmøte i Skien. -Det er moro å se at dette går så bra og at arbeidet er så godt i forankret fagmiljøet, sa overlege Ellen Tveter Deilkås fra den nasjonale pasientsikkerhetskampanjen etter møtet på ST.-Det er flott at vi nå skal få til bedre kvalitetssikring gjennom mer systematisk drift og behandling. Det sa overlege i nevrologi Håkon Tobro etter møtet der ledere og fagfolk fra slagnevrologi-miljøet hadde presentert sine planer for Pasientsikkerhetskampanjen. Nasjonalt kunnskapssenter skal bidra med sin kunnskap inn i pilotprosjektet som skal sikre bedre slagbehandling på ST. ST kom som kjent ut med dårlige tall for overlevelse i en nasjonal måling som ble offentliggjort i sommer. Nå er Benedicte Børge-AskMadsen seksjonsleder for lunge, geriatri, FMR og nevrologi, Janicke Stordalen- leder for nevro, slag-rehabiliteringssengeposten fagutviklingssykepleier Kristin Abrahamsen pluss fagfolkene på avdelingen heltent på å delta i pilotprosjektet: ST tester ut kampanjemetodikken -Vi skal teste ut hvordan pasientsikkerhetskampanjens tiltak virker i vanlig drift på en seksjon som vår, forklarer Ask-Madsen. Og Janicke Stordalen er ikke mindre entusiastisk: - Som pilotavdeling får vi veldig bra oppfølging fra Nasjonalt kunnskapssenter for helsetjenesten som har mye kompetanse å tilføre oss. Vi vet at vi gjør mye bra arbeid, men nå skal vi bli enda bedre på slagbehandling. Vi tror mye om hva vi gjør og hva vi ikke gjør.og vi tror at vi gjør mye bra, men vi vet at vi kan bli enda bedre. Det vi nå skal bli flinkere til, er å måle og evaluere det vi faktisk gjør, understrekerstordalen.pilotprosjektet innebærer at de vil få ta i bruk metodikk på slagbehandling som Kunnskapssenteret har utviklet for å kvalitetssikre alle ledd i slagbehandlingen. Eksempler på et av målene fagmiljøet skal strekke seg mot er å jobbe for å få slagpasienten til behandling innen 4,5 timer f. eks gjennom informasjon om slagsymptomer til telemarkingene. Andre tiltak går på å sikre at alle slagpasienter får behandling på slagenheten og at de f. eks følger visse prosedyrer for CT og MR-undersøkelser.Mer om innsatsområdene på Pasientsikkerhetskampanjen.no. Marit Skau Bjørge gjenvalgt Marit Skau Bjørge er gjenvalgt for nye to år som hovedverneombud for Sykehuset Telemark. -Vi tillitsvalgte er veldig godt fornøyd med Marits innsats som hovedverneombud. Hun ønsket å stille til gjenvalg for nye to år. Og nå er hun gjenvalgt, forteller Ann Iserid Vik-Johansen. Hun og kollega Turid Rund synes det er på sin plass å forklare hvorfor de denne gangen ikke har kjørt den vanlige prosedyren med intern utlysning, intervju av kandidater etc som har vært praksis før. - Vi har gått nøye gjennom lovverket på dette området, og har sett at den litt mer omstendelige prosedyren som vi har kjørt tidligere år, ikke er nødvendig. Nå følger vi ganske enkelt gjeldende retningslinjer, understreker NSF-hovedtillitsvalgt på ST. 20.september ble hovedverneombudet gjenvalgt av et enstemmig tillitsvalgtkollegium.bjørge er glad for fornyet tillit for nye to år. Men fordi hun er i lykkelige omstendigheter med termin i januar neste år, må hun sikre seg vikar mens hun er i svangerskapspermisjon. Følger lovverket i ny praksis De tillitsvalgte viser til at endringen i praksis er i tråd med det loven sier om valg av hovedverneombud.her trekker de fram Forskrift om verneombud og arbeidsmiljøutvalg paragraf 5 Hovedverneombudet. 1. Til hovedverneombud kan velges enten et av verneombudene eller en annen arbeidstaker som har eller har hatt tillitsverv ved virksomheten jmf. Arbeidsmiljøloven paragraf 25 nr Ved virksomhet hvor en lokal fagforening organiserer flertallet av arbeidstakerne, utpeker denne hovedverneombudet. I virksomhet som har flere lokale fagforeninger som til sammen organiserer flertallet av arbeidstakerne, men hvor ingen av dem organiserer flertallet alene, kan de i felleskap utpeke hovedverneombudet. Blir de enige kommer regelen i nr 3 til anvendelse. 3. Dersom vilkårene etter nr 2 ikke er oppfylt, velger verneombudene hovedverneombud. Ved stemmelikhet avgjøres valget ved loddtrekning., heter det i lovverket. 7

8 Valsø ny sjef på Rjukan 1.november begynner Svein Tore Valsø som seksjonsleder for medisinsk - kirurgisk seksjon ved Rjukan sykehus. Valsø kommer nå fra jobben som spesialrådgiver i STs HR-avdeling der han har jobbet et års tid. 41-åringen kjenner Rjukanområdet ettersom han har vokst opp i distriktet og fremdeles har slekt der.den nye seksjonslederen er utdannet jurist med lang fartstid i helsevesenet bl.a sju år ved Rjukan sykehus- der han i fire år på begynnelsen av 2000-tallet også var direktør for sykehuset før han ble ansatt i Helse Sør (Øst) RHF som styresekretær for ledelsen i Helse Sør. Felles leder for medisin-kiurgi -Jeg skal inn i den nye seksjonslederstillingen for medisinsk-kirugisk seksjon Gi henne en sjans! Med fare for å ryke uklar med alle blondiner på ST.Her er en blondinevits. Redaktøren tror for ordens skyld ikke at intelligensen sitter i hårfargen... Vitsen stammer fra en yngre datter av en kollega. Hun er forøvrig mørkhåret. Tilfeldigvis... Situasjonen er slik: Professoren har fyllt en sal med blondiner for å forske på om de er så lite smarte som mytene vil ha det til. Professoren får opp en av blondinene og spør henne hva 7 pluss 7 blir. Blondinen tenker seg lenge om før hun svarer Feil svarer professoren, som ble opprettet etter omorganiseringen fra to til en seksjon med en felles leder. Det er såpass lenge siden jeg var direktør på Rjukan at det blir kjempespennende å sette seg inn i dagens driftssituasjon, sier den nye seksjonslederen som skal rapportere til klinikksjef Ivar Dahl. -Hva tenker du om lederjobben? Godt grunnlag å bygge på -Det er solid forankring for dagens lokalsykehusstruktur både i STs styre og i ledelsen for Sykehuset Telemark. Da gir det et godt grunnlag å bygge videre på for lokalsykehuset på Rjukan. En av de mest spennende områdene er å se hvilke utviklingsmuligheter som kommer i kjølvannet av samhandlingsreformen og samtidig hvordan en kan dra nytte av å være del av et større foretak. Jeg gleder meg til å være med på å videreutvikle sykehuset på Rjukan, sier Svein Tore Valsø. Klinikksjef Ivar Dahl er kjempeglad for at Valsø har takket ja: -Han kjenner miljøet på Rjukan godt. Og slik jeg ser det har Valsø stor legitimitet både hos ansatte og i befolkningen. Svein Tore Valsø er en mann med stor kunnskap som vi kan dra nytte av i klinikk Rjukan- Notodden, sier Ivar Dahl i en kommentar til nyansettelsen i en nøkkelstilling. mens salen roper- Gi henne en sjanse til. Igjen kommer det samme spørsmålet: Hva blir 7 pluss 7. Blondinen tenker seg enda lenger om og svarer 15. Igjen krever salen at blondinen bør få enda en sjanse - og nok en gang får hun det samme spørsmålet, men denne gangen svarer blondinen 14. Gi henne en sjanse til..! Professoren rekker ikke å slå fast at svaret er rett, før hele salen roper i kor.- Gi henne en sjanse til! Gi henne en sjanse til!... Har du et tips til ST-nytt? Kontakt Jørn på tlf eller e-post: jorn.ertsaas@sthf.no Trim-premien gikk til DPS-ansatt i Skien Hege Bø som jobber i ambulant team ved DPS Skien, var den heldige i siste måneds trim-trekning. Hun vant gavekortet på 2000 kroner i sterk konkurranse. I september ble det nemlig registrert 594 trimmere på Sykehuset Telemark... Tillitsvalgte på flyttefot november flytter de seks tillitsvalgte på ST i Skien fra bygg 65 der de har holdt til i mange år. De flytter ned til bygg 2 på nedsida av Ulefossvegen der psykiatrisk klinikk holder til fordi Pasientreiser trenger mer plass.. Husk soneparkering! 1.november innføres soneparkering på ST i Skien som varer hele brøytesesongen fram til 1. april neste år.. Det betyr at de som skal på nattevakt må parkere i sone 1 på datoer med oddetall- altså tall som ikke kan deles på to- som f. eks 13. desember. På datoer som kan deles på to- altså partall som 12 eller 24 skal det parkeres i sone 2.-Vi ber om at soneparkeringen blir respektert. Vi er nemlig helt avhengig av det for at vi skal få brøytet og strødd skikkelig før ansatte kommer på jobb, sier Lene Olsson Hoff ved Servicekontoret. Ansvarlig utgiver: Adm. dir. Bess Margrethe Frøyshov Redaktør: Informasjonskonsulent Jørn Ertsaas tlf Trykk: Erik Tanche Nilssen A/S Tekst og foto: Jørn Ertsaas