ST-nytt. En faglig milepæl. Sponser røykslutt. ST blir slagpilot-hf

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "ST-nytt. En faglig milepæl. Sponser røykslutt. ST blir slagpilot-hf"

Transkript

1 ST-nytt Bedriftsblad for Sykehuset Telemark Nr. 17 oktober 2011 En faglig milepæl STs strategi : 1. Pasientbehandling og kvalitet. 2. Reduserte køer og ventetider. Det summet av spenning på bakrommet der Roar Westlund studerte blodårene til hjertet på en fryktløs Per Urdahl. Klinikksjefen demonstrerte vidundermaskinen som kan avdekke risiko for hjerteinfarktuten å måtte gå inn i blodårene. Spect-CT-maskinen som ST er tidlig ute med i Norge og Norden gir et tverrfaglig løft i hjerte-og radiologimiljøet på ST. Tverrfaglig samarbeid har gitt faglig uttelling Medisinske satsingsområder 4. Samhandling innen sykehusområdet og mellom Sykehuset Telemark og kommunene i Telemark 5. Utvikle organisasjon- ledelse og arbeidsmiljø. Sponser røykslutt ST teller ned mot røykfritt sykehus i Ansatte som vil slutte får røykeslutt-medikamenter for 1000 kroner.. Nå innledes en kampanje -Dette er en merkedag for Sykehuset Telemark og for kardiologi og radiologimiljøet. I dagens helse-norge er det ikke gitt at et sykehus som vårt får ja til en investering på 19 millioner kroner, sa Henrik Høyvik sjef for Medisinsk Serviceklinikk før han klippet over den røde snora. Han viste til at evne til å skape økonomisk handlingsrom og tverrfaglig samarbeid har resultert i den nye maskinen. ST er en av de første helseforetakene i Norge og Norden som satser på Spect-CT-maskinen. Les mer på side 4 og 5: ST blir slagpilot-hf Valsø leder på Rjukan 1.dag for ny direktør ST blir nå pilot på slagbehandling i regi av pasientsikkerhetskampanjen Svein Tore Valsø blir ny seksjonsleder ved lokalsykehuset på Rjukan. 13. oktober var første dag på jobb for STs nye adm. dir. Bess Frøyshov.

2 til røykfritt sykehus Går du i tanker om å slutte å røyke? Da kan du nå få litt drahjelp fra arbeidsmiljøutvalget. De har satt av kroner til en kampanje som skal informere om at ST blir røykfritt for ansatte fra 1. januar AMU bidrar med røykesluttmedikamenter for 1000 kroner for hver ansatt som ønsker hjelp til å slutte, røper HR-direktør Mai Torill Hoel. AMU-lederen har forventninger til kampanjen som skal bidra til å forberede ansatte på at det ikke lenger er lov å røyke på jobb fra Velger positive virkemidler Tanken bak røykesluttkampanjen er todelt: Dels skal den gjøre ansatte kjent med vedtaket som ble fattet tidligere iår og som i praksis betyr at ansatte ikke lenger vil ha lov til å røyke ute på sykehusets eiendom fra neste år. Det andre beinet i kampanjen er at den skal motivere ansatte til å stumpe røyken med positive virkemidler.de kronene er bevilget for å gjøre et vedtak som i AMU har bevilget til en kampanje som teller ned mot røykfritt ST. praksis betyr røykeforbud på jobb, mindre negativt for de som røyker og for å motivere de som vil, til å slutte. Her kommer 1000-lappen til røykeplaster m.m inn som et konkret håndslag til de som fristes til å stumpe røyken når det nå blir forbud mot å røyke på jobb. Håndslag til de som vil slutte De som ønsker å slutte kan sikre seg nikotinplaster, nikotintyggegummi eller andre medikamenter som skal dempe det verste røyksuget den første vanskelige tida. Medikamenter for inntil 1000 kroner kan hentes ut på et av apotekene som har fått avtale med ST. Det eneste kravet er at den ansatte viser sitt ID-kort.De som får plass på røykesluttkurs vil dessuten få dekket egenandelen. Kampanjemidlene sikrer også et motivasjonsforedrag i slutten av novemer med en guru som ansatte er velkommen til å høre på som ledd i å bestemme seg for å legge bort røyken. Siste fase i kampanjeplanen lansereres på nyåret.detaljene er ikke avklart ennå, men planen går grovt sett ut på å utfordre enheter til å konkurrere om å ha flest røykesluttere. Konkurransen går på å se hvor mange som har kuttet røyken i forbindelse med kampanjen for røykfritt ST fra 1. januar 2012.I tillegg blir det redaksjonelle artikler i ST-Nytt fram mot jul. Løp på apoteket i tide... Vil du ta ut røyke-1000-lappen? Da handler det om å ta med seg ID-kortet til Sykehusapoteket i Skien eller ett av Vitus-apotekene i Rjukan, Kragerø eller Notodden i perioden 24.oktober til og med 14.november -Enhetslederne på ST har gjort en grov opptelling av hvor mange røykere de har i egne avdelinger. Det tyder på at vi i hvert fall har 111 røykere på Sykehuset Telemark.Det reelle tallet vet vi selvsagt ikke.det kan være mye høyeremen det er i hvert fall det anslaget vi har fått inn,sier Jørn Ertsaas som i denne sammenheng er prosjektleder for røykesluttkampanjen. Han er spent på hvor mange som vil benytte muligheten Arbeidsmiljøutvalget har åpnet for gjennom røykeslutt-kampanjen. 2 Den skal forberede ansatte på at det blir røykeforbud for dem fra 1. januar Budsjettet på skal rekke til aulaforedrag som motiverer til røykeslutt og til premier i en konkurranse om hvilke enheter som har flest røykesluttere neste år. Løp på apoteket før 14. november... Derfor har prosjektgruppa valgt å sette en frist på tre uker for ansatte som ønsker å ta ut retten til å hente røykesluttmedikamenter på apoteket. Prosjektlederen ber røykere som ønsker å slutte merke seg at fristen for å få ut røykesluttmedikamenter: Den er satt til mandag 14. november: - Det er lurt å løpe på apoteket innen fristen for å være sikker på at du får litt drahjelp til å slutte. Men blir det få som benytter muligheten for å ta ut røyketusenlappen i løpet av de tre ukene, så vil vi selvsagt være åpne for å utvide fristen, understreker Jørn Ertsaas. Poenget er at pengene skal brukes til å motivere så mange som mulig til å stumpe røyken.turid Rund som etter mange år som røyker la bort sigarettene- og som også sitter i røykesluttgruppa er klar i sitt budskap nå som nedtellingen mot røykfritt ST er i gang: - Jeg håper at så mange som mulig vil prøve å slutte å røyke på ST. Det er ingen god grunn for at vi skal måtte røyke på jobb. Når jeg kunne klare så slutte, så er det mange andre som kan klare det, mener Turid Rund.

3 1000 kroner til røykeslutt Vil du stumpe røyken- før ST blir røykfritt for ansatte? Da finner du oppskriften her:du kan sikre deg niktotinplaster eller andre reseptfrie apotekvarer for 1000 kroner som demper røykesuget. Men det viktigste for å slutte er dette: At du er motivert selv, mener farmasøyt Tone Junker. Kampanjegruppa for røykfritt ST har sikret en enkel avtale med Sykehusapoteket i Skien. Den samme avtalen gjelder for Vitus-apotekene på Rjukan, Notodden og Kragerø: Den går ut på at skrankepersonalet er klar til å utlevere røykesluttmedikamenter for inntil 1000 kroner til de som identifiserer seg med Sykehuset Telemarks id-kort. Nok å vise ID-kortet på apoteket - Vi har fått en avtale som gjør det enkelt å ta ut rett til gratis røykesluttmedikamenter på et lokalt apotek. De apotekansatte sjekker at den som kommer med ID-kortet er gjenkjennelig på bildet og sørger for at den ansattes navn og enhet kommer med på fakturaen. Det åpner for at vi kan ha en viss oversikt over hvem som tar ut medikamentene i etterkant. De 1000 kronene er et håndslag fra sykehuset til ansatte som prøver å slutte. De skal først og fremst gå til ansatte som røyker-og ikke til familiemedlemmer som synes det er greit å få f. eks gratis røykeplaster, sier Christer Leion i økonomiavdelingen. Han er spent på hvor mange som vil prøve å stumpe røyken før ST blir røykfritt til nyttår. Gjennom fakturaene fra apotekene vil det være enkelt å holde følge med hvor mange som gjøre et seriøst forsøk på å stumpe røyken. Sjekk informasjon på Pulsen Ansatte som vil ta ut retten til røykesluttmedikamenter kan søke informasjon på Pulsen- eller i dette ST-nytt-nummeret. Tone Junker som leder publikumstjenesten på Sykehusapoteket viser gjerne hva slag medikamenter de har å tilby. Vi har såkalt røykeplaster, røyketyggegummi, sugetabletter og en inhalator med nikotin. Poenget med slike Tone Junker viser hva som fins av røykeslutt-medikamenter på Sykehusapoteket. Ansatte i Kragerø, Notodden og Rjukan kan gå på Vitus-apoteket for å få ut for 1000 kroner i medikamenter der. medikamenter er at man skal trappe ned bruken over tid f. eks fra tre til seks måneder. Vi ser at noen klarer det.men det er også en del som fortsetter på slike medikamenter over flere år. Det viktigste for å klare å slutte, er egen motivasjon, understreker avdelingslederen Hun er klar på at medikamentene kan dempe suget. Men det er viljen til å slutte som er viktigst, mener Tone Junker. Røykeslutt-avspark 27.oktober 27. oktober er det kick off-eller avspark som det heter på norsk- for en kampanje som teller ned mot at Sykehuset Telemark skal bli røykfritt sykehus for ansatte fra 1. januar Vi skal tilby fat med frisk frukt og twist pluss informasjon om hvorfor ST skal bli røykfritt, lover tillitsvalgt Turid Rund. For den beskjedne pris av 500 kroner er det trykket 600 ekstra ST-Nyttblader av nummer 17- det nummeret du leser i nå- der de to første sidene gir nøkkelinformasjon om kampanjen. Twist-frukt og røykekutt-info Sammen med hovedverneombud Marit Skau Bjørge har Rund tatt ansvar for å få tillitsvalgtkolleger rundt om på de andre lokalsykehusene og driftssteder med på laget den 27. oktober. Vi har fått avtale med tillitsvalgte i Porsgrunn, på Rjukan, Notodden, Kragerø Seljord DPS og Tele- mark rehabiliteringssenter på Nordagutu. De har sagt ja til å stå klar på stand der folk ferdes mest- som regel ved kantina. Her har de sagt seg villig til å dele ut informasjon om røykesluttkampanjen på ST sammen med frisk oppskåret frukt og twist for de som foretrekker det, forteller Marit Skau Bjørge. Prosjektgruppa har også fått trykket opp 200 fargesterke plakater som skal henges opp rundt om der ST har drift: For å minne ansatte på at vi teller ned mot et røykfritt Sykehuset Telemark neste år.-jeg håper at kampanjen vil virke positivt slik at den kan motivere flere ST-ansatte til å stumpe røyken før vi blir røykfritt sykehus neste år, sier Marit Skau Bjørge. Spent på røykerne i psykiatrien Anne Brynjulfsen er spent på om kolleger i psykiatrisk klinikk vil benytte sjansen Røykfritt ST-kampanjegruppa: Turid Rund, Jørn Ertsaas,innfelt) Marit Skau Bjørge og Marit Hägg. Anne Brynjulsen (innfelt) avløser Gisle Lauritsen som har fått ny jobb utenfor ST. til å stumpe røyken i forbindelse med røykeforbudet som innføres neste år. - Jeg tror nok vi har en del røykere i vår klinikk. Men det har skjedd noe her også. Før var det mange som røykte sammen med pasientene. Det tror jeg det stort sett er slutt på nå, sier Anne Brynjulfsen. 3

4 Første Spect-CT i Norge Da den nye Spect-CT-maskinen ble avduket var Lab 15 på ST i Skien full av forventningsfulle sjefer og fagfolk fra hjerte- nukleærmedisin og radiologimiljøet. Klinikksjef Per Urdahl lot seg undersøke for å demonstrere hvordan vidundermaskinen som ST er først ut med i Norden, virker. Entusiasme og fagstolthet lå i lufta da maskinen som ingen sykehus i Norden kan oppvise maken til, ble vist fram i all sin høgteknologiske prakt den 5.oktober. Faglig entusiasme på tvers Det summet av spent forventning i radiologimiljøet i 1.etasje i Skien. Seansen startet i konferansesenteret der en synlig stolt Fredrik Paulsen leder for seksjon for radiologi presenterte den nye tøffe maskinen som har utløst så mye tverrfaglig entusiasme både i radiologi-og hjertemiljøet i Skien.Randi Mår Johnson husker den gang enhetsleder Roar Westlund og Kirsty Skårdal i 2009 kom tilbake med stjerner i blikket fra Barcelona. De hadde fått demonstrert Spect- CT-teknologien på en fagmesse og var over seg av begeistring.seksjonslederen innrømmet glatt at hun den gang ikke trodde det ville bli noe av vyene om en så kostbar investering. Derfor syntes hun at det føltes utrolig at Sykehuset Telemark nå kan tilby det aller nyeste en kombinert 64-snitts CT med Spect-teknologi som første sykehus i Norden.. Lav stråling-gode bilder Teknologi-sjef Ola Sørli fra leverandøren GE Healthcare-la fram fordelene fra sitt ståsted. CT-delen gir gode bilder av hjertets anatomi, mens Spect-delen bruker radioaktivitet injisert i pasienten til å avdekke hvor problemet i hjertekar-systemet sitter. Den nye maskinen gjør at undersøkelser som før kunne tas Fredrik Paulsen åpnet for presentasjon av den nye spect-ct-teknologien som nå skal i full drift på ST. med to ulike maskiner, nå kan tas i en undersøkelse. Fordelene ved en dedikert hjerte-spect-ct er flere. Den gir bare ned mot en tyvendedel av strålingsdosen til pasientene- og den gir bedre bildekvalitet som grunnlag for diagnostikk. En 64-snitts CT gir best mulig bilde kombinert med lav strålingsdose, forklarte Sørli.Han viste til at mens vanlige spectundersøkelser tar 15 minutter klarer STs nye maskin jobben på ned mot to minutter. Kort scanningtid gir bedre bilde fordi den gjør det enklere for pasienten å ligge rolig. Håper på spennende forskning Kardiolog Magnus Topper presenterte vyene for bruk av den nye Spect-CTmaskinen kalt Skiensmodellen. Den nye maskinen åpner for spennende forskning på om den gir så gode resultater som man tror. Overlegen så den nye maskinen som viktig i forhold til å få ned antallet medisinsk unødvendige invasive undersøkelser av pasienter med liten risiko for hjertesykdom.kardiologene på ST har tilpasset en modell for hvordan de pasientene som skal undersøkes i Spect-CT-maskinen skal siles ut hentet fra sykehus i Zurich og Zwolle som bruker CT-Spectteknologien i sin hverdag. 4 Klart for spennende forskning Topper regner med at det vil være mer enn nok pasienter og var tydelig på at fagmiljøet tror det kan komme spennende forskning ut av nyinvesteringen etter hvert: - Vi tenker vel at CT-Spectundersøkelser vil være bedre enn en CTundersøkelse og Spect-undersøkelse hver for seg. Nå har vi laget et kvalitetsregister som etter hvert kan bygges om til et forskningsregister. Her kan vi legge inn f. eks røyking og andre risikofaktorer og få mye god forskning ut av materialet, sa Topper. Her antydet kardiologen at det å finne ut om Spect-CT faktisk er så mye bedre enn de to teknologiene hver for seg, kan være et mulig forskningsprosjekt. Avdekker infarktrisiko Radiologisk overlege Christian Rüger viste med skarpe bilder hvordan CT avbilder de medisinsk interessante partiene av blodårene med små kalkavleiringer. Med 64-snitts CTen kan radiologer og kardiologer se om avleiringene er slik at de kan utgjøre en risiko for framtidig hjerteinfarkt hos pasientene.rüger ga en livfull beskrivelse av hvor krevende samspillet er mellom fagfolkene for å få de beste bildene. Og han la ikke skjul på at den nye teknologien krever engasjerte radiografer for å få optimale bilder.

5 Stor dag for fagmiljøet -Dette er en merkedag for Sykehuset Telemark og for kardiologi-og radiologimiljøet. I dagens helse-norge er det ikke gitt at sykehus som vårt får ja til en investering på 19 millioner kroner,sa MSK-sjef Henrik Høyvik før den røde snora ble klippet. Ikke lenge etter lå en sporty klinikksjef Per Urdahl der i bar overkropp for å vise at også toppsjefen tør å underkaste seg høyteknologien- i menneskers påsyn.mens supermaskinen jaktet på kalkavleringer i klinikksjefens hjertekarsystem, gikk praten livlig på bakrommet. Har skapt rom for slike investeringer -Her på ST har vi klart å skape oss et økonomisk handlingsrom til en slik investering. Og vi har klart å selge inn et godt prosjekt som vi har fått ja til. CT- Spect-maskinen som vi er først med i Norge og Norden viser hva som er mulig. Det viser hva som er mulig når vi har gode fagmiljøer og alle jobber for å gjøre alvor av det vi setter oss fore. Men i dette prosjektet er det mange som har bidratt fra ST-ledelsen til fagmiljøet vårt, sa MSK-sjefen før han inviterte klinikksjefkollegaen til å gjøre klar for en Roar Westlund (bildet) scanner Per Urdahl i den nye Spect-CTen. Spect-CTundersøkelse.Randi Mår Johnson husker godt ti år tilbake da invasive hjerteundersøkelser ble lagt til Oslo-regionen og Arendal. -De siste åtte årene har målet vært å gjøre ST til et senter for non-invasiv-hjertediagnostikk. Nå har vi med denne maskinen fått en bedre mulighet. I dag er det bare ST i Norge som kan gjøre en non-invasiv hjerteundersøkelse av denne typen, konstaterer seksjonslederen. Unngår invasiv undersøkelse unødig Selv om de fremdeles skal henvise mange pasienter med risiko for hjerteinfarkt til Oslo eller Arendal, ser hun klare fordeler for de ca pasientene årlig som nå kan klare seg med en undersøkelse i Spekt-CT-maskinen i Skien. De slipper å reise til Oslo eller Arendal for å få invasiv undersøkelse som involverer konstrastvæske og en nål som føres inn i blodårene.mår Johnson understreker at de pasientene som trenger invasivt inngrep ut fra sykdomsbildet skal få det. En slik undersøkelse er viktig og nødvendig for pasienter med avleiringer i hjerteblodårene som dermed kan få behandling ofte i form av stenting-samtidig Men undersøkelsen medfører ubehag og også en viss risiko.med lave stråledoser fra CT-Spect-maskinen kan kardiologer og radiologer på ST nå med stor sikkerhet avdekke f. eks om pasienten har liten eller høg risiko for å rammes av f. eks hjerteinfarkt. Fordelen med den nye maskinen er at den avdekker kalkavleiringene i blodårene som representerer en infarkt-risiko for pasienten. -ST spydspiss for ny teknologi ST er en spydspiss- blant de første i Norge og Norden som satser på Spect- CT-teknologien, sa daglig leder Claes Watndal i GE Healthcare Technologies Norway AS under avdukningen av den nye maskinen. Han var imponert over enhetsleder Roar Westlund som tente påspect- CT-løsningen og turte å gå nye veger på utstyrssida. Og han trakk fram STs evne til å tenke på tvers av avdelinger og budsjettområder for å satse på en teknologi man så kunne ha stor betydning for riktig diagnostisering og behandling. Kan være stolt av Skiensprosjektet -Dere er et HF i en region der det er ganske stor turbulens akkurat nå. Da er det gledelig å høre folk som har en tydelig visjon. Dere kan være stolte av Skiensprosjektet deres og evnen til å samarbeide på tvers i fagmiljøene. Akkurat når det gjelder denne måten å jobbe på er det mange i Helse-Norge som har noe å lære av dere, sa Claes Watndal. Overlege Tryggve Brattegard er også glad for den nye maskinen: Nest-flest undersøkelser i Norge ST har vært nest-størst i Norge på å undersøke på blodtilstrømning til hjertemuskelen-myocardscintigrafi-en såkalt spectundersøkelse. Vi undersøker 900 pasienter årlig og bare Ullevål gjør mer enn oss på dette området. Spect CTmaskinen er en videreføring av det vi har holdt på med i 20 år på ST. Hvis noe miljø skulle få denne maskinen så måtte det være vårt, mener overlegen som jobber på seksjon for laboratoriemedisin. 5

6 Ny-direktøren er her 13. oktober var første dag på jobb for Bess Frøyshov- STs nye administrerende direktør.- Jeg er blitt veldig godt tatt imot av staben og lederne.de virker både dyktige og hyggelige. Nå ser jeg fram til å møte de tillitsvalgte, flere medarbeidere, og etter hvert komme meg rundt på de stedene der ST har drift. Jeg gleder meg til å bli kjent med de som jobber på sykehuset... Ny-sjefen er opplagt etter noen fantastiske dager sammen med familien i Toscana. Der har rappellering i fjellsider og fottur omgitt av dramatisk italiensk fjellnatur gitt fornyet energi før første arbeidsdag i Skien. Avtroppende direktør Hans Evju har lagt en tett møteplan for ny-sjefen fram mot jul-slik at hun kan bli godt kjent med hele helseforetaket..innimellom arbeidet med å sette seg inn i en mangesidig virksomhet med 4000 ansatte gleder hun seg til å reise rundt og møte de ansatte som hun er tydelig på utgjør organisasjonens viktigste ressurs. Stø kurs inn i framtida Med spart pendlertid og medarbeidere som bidrar til å gjøre henne kjent med alt som krever en direktørs årvåkenhet, har Bess Frøyshov sterk tro på at sykehuset skal holde stø kurs -og ikke minst utvikle seg videre. 46-åringen har ærefrykt for oppgaven, men vil først gjøre seg kjent og skaffe seg kunnskap, før hun kommer med programerklæringer. Like fullt er hun tydelig på at hun ønsker å bidra til at et veldrevet sykehus manøvrerer slik at det også i framtida kan møte kravene fra stadig mer kunnskapsrike og rettighetsbevisste innbyggere. Med seg inn i Sykehuset Telemark bidrar nysjefen med to perspektiver: Det ene går på at hun er første lege i direktørstolen. Det er ikke en nødvendighet for å fylle rollen, men for meg er det en god ballast å ha, sier Bess Frøyshov. Samtidig skriver hun sykehushistorie som første kvinnelige toppsjef i et helseforetak der et klart flertall av de ansatte er kvinner. Som leder er det viktig å forstå flere perspektiv. Og kanskje det gir et ståsted som kan bidra til det, sier hun.-jeg kjenner ikke ST så godt fra før, men jeg har lest det siste halvårets ST-Nytt-blader for å bli litt mer kjent med kulturen gjennom historier om hva dere er opptatt av og hva ansatte er stolte av. Det er spennende å bli kjent på en ny arbeidsplass. Det handler mye om å bli kjent med kulturen og menneskene som jobber rundt omkring. Da holder det ikke bare med å lese styrepapirer og lederdokumenter, understreker Bess Frøyshov. To ST-direktører møttes på Torp Nysjefen har i yngre dager syklet Birkebeineren et par ganger, men vil helst ikke presenteres som noen sportshelt i dag: - Jeg liker å holde meg i form, men kan ikke trene så mye som før. Men kanskje kan jeg sykle til jobben en gang det passer sånn til våren, antyder den nye STdirektøren som bor i Larvik. Hun satte pris på at hun traff Arne Rui på Torp. Der rakk de å utveksle hilsener og noen få ord i en hektisk transitt- hall. Den forrige direktøren på veg hjem fra ferie med kona. Ny- direktøren på veg hjem til sin krevende nye jobb på Sykehuset Telemark ST inn på HSØ-internettløsning 7.oktober klokka 11 var Sykehuset Telemark over på den nye internettløsningen til Helse Sør Øst. Den bygger på en lest fra Helse og omsorgsdirektoratet som alle sykehus i Norge bruker.-det er flere grunner til at det satses på felles internettløsning. Først og fremst skal pasienter og andre brukere enkelt finne de samme oplysningene uansett hvilket HFs nettsider de klikker seg inn på. Det er også et poeng at alle HFene og det regionale helseforetaket enklere kan gjenbruke og dele informasjon. Når Helse Sør Øst har utarbeidet informasjon om f. eks pasientrettigheter, så kan vi på ST legge inn den informasjonen uten at det koster verken innsats eller penger. Vi kan dra nytte av arbeid som er gjort ved andre HF på områder som f. eks beskrivelser 6 av behandlinger og undersøkelser.vi kan dermed gjenbruke en del informasjon uten å måtte gjøre hele jobben lokalt. Da slipper alle HFene å finne opp kruttet hver for seg, konstaterer webredaktør Marit Hansen. Tar tid før alt er på plass Hun ser ikke bort fra at det vil ta litt tid før alt er på plass i den nye internettløsningen. Og hun legger ikke skjul på at STs internettløsning har fungert godt på sine premisser og fått god evaluering tidligere. Men det fins stordriftsfordeler og praktiske grunner til at alle sykehus nå strømlinjeformer nettløsningene sine. Marit Hansen kan ikke få fullskrytt de ca 25 nettredaktørene som det siste halvåret har gjort en kjempeinnsats for å få flyttet informasjon fra ulike deler av ST over i den nye nettløsningen. Også Marit Hansen har hatt lange dager de siste ukene før ST debuterte på HSØportalen.- Vi innfører den nye løsningen i to faser. I første fase ble all overordna informasjon og informasjon fra klinikkene overført. Men inntil videre vil noe informasjon som f. eks behandling og undersøkelser ligge på det nye nettet som en lenke til våre gamle nettsider.dette stoffet vil bli lagt over i den nye løsningen i fase to og den gamle vil etter planen fases ut fra nyttår, sier Marit Hansen. STs intranett- Pulsen blir ikke berørt av endringene.

7 ST blir nasjonal slagpilot ST er blitt nasjonalt pilotsykehus for bedre slagbehandling. Nylig var det oppstartsmøte med fagfolk fra ST og to fra den nasjonale pasientsikkerhetskampanjen. ST er nå blitt pilotsykehus i den nasjonale pasientsikkerhetskampanjen på området behandling av hjerneslag. 5.oktober var to sentrale fagfolk fra pasientsikkerhetskampanjen på oppstartsmøte i Skien. -Det er moro å se at dette går så bra og at arbeidet er så godt i forankret fagmiljøet, sa overlege Ellen Tveter Deilkås fra den nasjonale pasientsikkerhetskampanjen etter møtet på ST.-Det er flott at vi nå skal få til bedre kvalitetssikring gjennom mer systematisk drift og behandling. Det sa overlege i nevrologi Håkon Tobro etter møtet der ledere og fagfolk fra slagnevrologi-miljøet hadde presentert sine planer for Pasientsikkerhetskampanjen. Nasjonalt kunnskapssenter skal bidra med sin kunnskap inn i pilotprosjektet som skal sikre bedre slagbehandling på ST. ST kom som kjent ut med dårlige tall for overlevelse i en nasjonal måling som ble offentliggjort i sommer. Nå er Benedicte Børge-AskMadsen seksjonsleder for lunge, geriatri, FMR og nevrologi, Janicke Stordalen- leder for nevro, slag-rehabiliteringssengeposten fagutviklingssykepleier Kristin Abrahamsen pluss fagfolkene på avdelingen heltent på å delta i pilotprosjektet: ST tester ut kampanjemetodikken -Vi skal teste ut hvordan pasientsikkerhetskampanjens tiltak virker i vanlig drift på en seksjon som vår, forklarer Ask-Madsen. Og Janicke Stordalen er ikke mindre entusiastisk: - Som pilotavdeling får vi veldig bra oppfølging fra Nasjonalt kunnskapssenter for helsetjenesten som har mye kompetanse å tilføre oss. Vi vet at vi gjør mye bra arbeid, men nå skal vi bli enda bedre på slagbehandling. Vi tror mye om hva vi gjør og hva vi ikke gjør.og vi tror at vi gjør mye bra, men vi vet at vi kan bli enda bedre. Det vi nå skal bli flinkere til, er å måle og evaluere det vi faktisk gjør, understrekerstordalen.pilotprosjektet innebærer at de vil få ta i bruk metodikk på slagbehandling som Kunnskapssenteret har utviklet for å kvalitetssikre alle ledd i slagbehandlingen. Eksempler på et av målene fagmiljøet skal strekke seg mot er å jobbe for å få slagpasienten til behandling innen 4,5 timer f. eks gjennom informasjon om slagsymptomer til telemarkingene. Andre tiltak går på å sikre at alle slagpasienter får behandling på slagenheten og at de f. eks følger visse prosedyrer for CT og MR-undersøkelser.Mer om innsatsområdene på Pasientsikkerhetskampanjen.no. Marit Skau Bjørge gjenvalgt Marit Skau Bjørge er gjenvalgt for nye to år som hovedverneombud for Sykehuset Telemark. -Vi tillitsvalgte er veldig godt fornøyd med Marits innsats som hovedverneombud. Hun ønsket å stille til gjenvalg for nye to år. Og nå er hun gjenvalgt, forteller Ann Iserid Vik-Johansen. Hun og kollega Turid Rund synes det er på sin plass å forklare hvorfor de denne gangen ikke har kjørt den vanlige prosedyren med intern utlysning, intervju av kandidater etc som har vært praksis før. - Vi har gått nøye gjennom lovverket på dette området, og har sett at den litt mer omstendelige prosedyren som vi har kjørt tidligere år, ikke er nødvendig. Nå følger vi ganske enkelt gjeldende retningslinjer, understreker NSF-hovedtillitsvalgt på ST. 20.september ble hovedverneombudet gjenvalgt av et enstemmig tillitsvalgtkollegium.bjørge er glad for fornyet tillit for nye to år. Men fordi hun er i lykkelige omstendigheter med termin i januar neste år, må hun sikre seg vikar mens hun er i svangerskapspermisjon. Følger lovverket i ny praksis De tillitsvalgte viser til at endringen i praksis er i tråd med det loven sier om valg av hovedverneombud.her trekker de fram Forskrift om verneombud og arbeidsmiljøutvalg paragraf 5 Hovedverneombudet. 1. Til hovedverneombud kan velges enten et av verneombudene eller en annen arbeidstaker som har eller har hatt tillitsverv ved virksomheten jmf. Arbeidsmiljøloven paragraf 25 nr Ved virksomhet hvor en lokal fagforening organiserer flertallet av arbeidstakerne, utpeker denne hovedverneombudet. I virksomhet som har flere lokale fagforeninger som til sammen organiserer flertallet av arbeidstakerne, men hvor ingen av dem organiserer flertallet alene, kan de i felleskap utpeke hovedverneombudet. Blir de enige kommer regelen i nr 3 til anvendelse. 3. Dersom vilkårene etter nr 2 ikke er oppfylt, velger verneombudene hovedverneombud. Ved stemmelikhet avgjøres valget ved loddtrekning., heter det i lovverket. 7

8 Valsø ny sjef på Rjukan 1.november begynner Svein Tore Valsø som seksjonsleder for medisinsk - kirurgisk seksjon ved Rjukan sykehus. Valsø kommer nå fra jobben som spesialrådgiver i STs HR-avdeling der han har jobbet et års tid. 41-åringen kjenner Rjukanområdet ettersom han har vokst opp i distriktet og fremdeles har slekt der.den nye seksjonslederen er utdannet jurist med lang fartstid i helsevesenet bl.a sju år ved Rjukan sykehus- der han i fire år på begynnelsen av 2000-tallet også var direktør for sykehuset før han ble ansatt i Helse Sør (Øst) RHF som styresekretær for ledelsen i Helse Sør. Felles leder for medisin-kiurgi -Jeg skal inn i den nye seksjonslederstillingen for medisinsk-kirugisk seksjon Gi henne en sjans! Med fare for å ryke uklar med alle blondiner på ST.Her er en blondinevits. Redaktøren tror for ordens skyld ikke at intelligensen sitter i hårfargen... Vitsen stammer fra en yngre datter av en kollega. Hun er forøvrig mørkhåret. Tilfeldigvis... Situasjonen er slik: Professoren har fyllt en sal med blondiner for å forske på om de er så lite smarte som mytene vil ha det til. Professoren får opp en av blondinene og spør henne hva 7 pluss 7 blir. Blondinen tenker seg lenge om før hun svarer Feil svarer professoren, som ble opprettet etter omorganiseringen fra to til en seksjon med en felles leder. Det er såpass lenge siden jeg var direktør på Rjukan at det blir kjempespennende å sette seg inn i dagens driftssituasjon, sier den nye seksjonslederen som skal rapportere til klinikksjef Ivar Dahl. -Hva tenker du om lederjobben? Godt grunnlag å bygge på -Det er solid forankring for dagens lokalsykehusstruktur både i STs styre og i ledelsen for Sykehuset Telemark. Da gir det et godt grunnlag å bygge videre på for lokalsykehuset på Rjukan. En av de mest spennende områdene er å se hvilke utviklingsmuligheter som kommer i kjølvannet av samhandlingsreformen og samtidig hvordan en kan dra nytte av å være del av et større foretak. Jeg gleder meg til å være med på å videreutvikle sykehuset på Rjukan, sier Svein Tore Valsø. Klinikksjef Ivar Dahl er kjempeglad for at Valsø har takket ja: -Han kjenner miljøet på Rjukan godt. Og slik jeg ser det har Valsø stor legitimitet både hos ansatte og i befolkningen. Svein Tore Valsø er en mann med stor kunnskap som vi kan dra nytte av i klinikk Rjukan- Notodden, sier Ivar Dahl i en kommentar til nyansettelsen i en nøkkelstilling. mens salen roper- Gi henne en sjanse til. Igjen kommer det samme spørsmålet: Hva blir 7 pluss 7. Blondinen tenker seg enda lenger om og svarer 15. Igjen krever salen at blondinen bør få enda en sjanse - og nok en gang får hun det samme spørsmålet, men denne gangen svarer blondinen 14. Gi henne en sjanse til..! Professoren rekker ikke å slå fast at svaret er rett, før hele salen roper i kor.- Gi henne en sjanse til! Gi henne en sjanse til!... Har du et tips til ST-nytt? Kontakt Jørn på tlf eller e-post: Trim-premien gikk til DPS-ansatt i Skien Hege Bø som jobber i ambulant team ved DPS Skien, var den heldige i siste måneds trim-trekning. Hun vant gavekortet på 2000 kroner i sterk konkurranse. I september ble det nemlig registrert 594 trimmere på Sykehuset Telemark... Tillitsvalgte på flyttefot november flytter de seks tillitsvalgte på ST i Skien fra bygg 65 der de har holdt til i mange år. De flytter ned til bygg 2 på nedsida av Ulefossvegen der psykiatrisk klinikk holder til fordi Pasientreiser trenger mer plass.. Husk soneparkering! 1.november innføres soneparkering på ST i Skien som varer hele brøytesesongen fram til 1. april neste år.. Det betyr at de som skal på nattevakt må parkere i sone 1 på datoer med oddetall- altså tall som ikke kan deles på to- som f. eks 13. desember. På datoer som kan deles på to- altså partall som 12 eller 24 skal det parkeres i sone 2.-Vi ber om at soneparkeringen blir respektert. Vi er nemlig helt avhengig av det for at vi skal få brøytet og strødd skikkelig før ansatte kommer på jobb, sier Lene Olsson Hoff ved Servicekontoret. Ansvarlig utgiver: Adm. dir. Bess Margrethe Frøyshov Redaktør: Informasjonskonsulent Jørn Ertsaas tlf Trykk: Erik Tanche Nilssen A/S Tekst og foto: Jørn Ertsaas

Barn som pårørende fra lov til praksis

Barn som pårørende fra lov til praksis Barn som pårørende fra lov til praksis Samtaler med barn og foreldre Av Gunnar Eide, familieterapeut ved Sørlandet sykehus HF Gunnar Eide er familieterapeut og har lang erfaring fra å snakke med barn og

Detaljer

SYKEHUSET TELEMARK HF

SYKEHUSET TELEMARK HF SYKEHUSET TELEMARK HF PROTOKOLL FRA BRUKERUTVALGET 19.06.2014 Sted: Direktørens møterom på Sykehuset Telemark i Skien Tilstede: Knut Bjaaland Birgit Lia Karin S. Karlsen Tor Strømme Thyra Giæver Ingrid

Detaljer

SYKEHUSET TELEMARK HF

SYKEHUSET TELEMARK HF SYKEHUSET TELEMARK HF PROTOKOLL FRA BRUKERUTVALGET 05.12. 2013 Sted: Direktørens møterom på Sykehuset Telemark i Skien Tilstede: Knut Bjaaland Birgit Lia Karin S. Karlsen Ingrid Venanger Tor Strømme Kari

Detaljer

Røykfri. Landsforeningen for hjerte- og lungesyke

Røykfri. Landsforeningen for hjerte- og lungesyke Røykfri Landsforeningen for hjerte- og lungesyke Hvordan slutte å røyke? Hadde jeg visst at det var så enkelt å slutte, ville jeg gjort det for lenge siden! (En person med kols som har deltatt på røykesluttkurs)

Detaljer

PROTOKOLL FRA STYREMØTE I SYKEHUSET TELEMARK HF

PROTOKOLL FRA STYREMØTE I SYKEHUSET TELEMARK HF PROTOKOLL FRA STYREMØTE I SYKEHUSET TELEMARK HF Dato og tid: Torsdag 13. februar 2017 kl. 09.30 15.30 Sted: Direktørens møterom, Skien Tilstede: Per Anders Oksum, styreleder Marit Kasin, nestleder Kari

Detaljer

Sak nr. Saksbehandler Sakstype Møtedato 97/2011 Fagdirektør Halfrid Waage Beslutningssak

Sak nr. Saksbehandler Sakstype Møtedato 97/2011 Fagdirektør Halfrid Waage Beslutningssak Saksframlegg til styret ved Sykehuset Telemark HF Pasientsikkerhetskampanjen I trygge hender Sak nr. Saksbehandler Sakstype Møtedato 97/2011 Fagdirektør Halfrid Waage Beslutningssak 13.12.11 Ingress: Den

Detaljer

BILAG FRA DYTT.NO - NORGES STØRSTE ARRANGØR AV AKTIVITETSKONKURRANSER. Vårens StorE Aktivitetskonkurranse. 30.april - 19.juni

BILAG FRA DYTT.NO - NORGES STØRSTE ARRANGØR AV AKTIVITETSKONKURRANSER. Vårens StorE Aktivitetskonkurranse. 30.april - 19.juni BILAG FRA DYTT.NO - NORGES STØRSTE ARRANGØR AV AKTIVITETSKONKURRANSER Vårens StorE Aktivitetskonkurranse 30.april - 19.juni Tar deres arbeidsplass utfordringen? Aktivitetstiltak som passer for alle Engasjerende

Detaljer

UTVIKLINGSPROSJEKT Redusere somatiske senger på sykehuset ved å omgjøre de til kommunale senger

UTVIKLINGSPROSJEKT Redusere somatiske senger på sykehuset ved å omgjøre de til kommunale senger UTVIKLINGSPROSJEKT Redusere somatiske senger på sykehuset ved å omgjøre de til kommunale senger Nasjonalt topplederprogram Johannes Lindheim STHF 06.04.12 1 Bakgrunn og organisatorisk forankring Sykehuset

Detaljer

SYKEHUSET TELEMARK HF

SYKEHUSET TELEMARK HF SYKEHUSET TELEMARK HF PROTOKOLL FRA BRUKERUTVALGET 11.09.2014 Sted: Direktørens møterom på Sykehuset Telemark i Skien Tilstede: Knut Bjaaland Birgit Lia Ingrid Venanger Kari Thomsen Idar Grotle Anne Østensen

Detaljer

Aktivitetskonkurranse på arbeidsplassen!

Aktivitetskonkurranse på arbeidsplassen! Friskere og Gladere medarbeidere Start året med en 15. februar 05. april Aktivitetskonkurranse på arbeidsplassen! Aktivitetstiltak som passer for alle! Klarer dere å krysse Grønland? Dette bilaget er en

Detaljer

Vil du at jeg personlig skal hjelpe deg få en listemaskin på lufta, som får kundene til å komme i horder?

Vil du at jeg personlig skal hjelpe deg få en listemaskin på lufta, som får kundene til å komme i horder? Betaler du for mye for leads? Vil du at jeg personlig skal hjelpe deg få en listemaskin på lufta, som får kundene til å komme i horder? Fra: Sten Morten Misund Asphaug Torshov, Oslo Kjære bedrifteier Jeg

Detaljer

Utstyr Til snørekjøring trenger du litt utstyr som du får kjøpt i alle dyrebutikker.

Utstyr Til snørekjøring trenger du litt utstyr som du får kjøpt i alle dyrebutikker. Snørekjøring Å bli trukket av hunden på ski er noe av det morsomste jeg vet. Når jeg er ute på skitur, blir jeg alltid like overrasket over at det ikke er flere som benytter hunden sin til snørekjøring.

Detaljer

Metoderapport (AGREE II, 2010-utgaven)

Metoderapport (AGREE II, 2010-utgaven) Metoderapport (AGREE II, 2010-utgaven) OMFANG OG FORMÅL 1. Fagprosedyrens overordnede mål er: Fagprosedyrens overordnede mål er å gi anbefalinger til helsepersonell om hvordan fall hos voksne pasienter

Detaljer

Delavtale om forebyggingstiltak og pasientforløp for utvalgte pasientgrupper

Delavtale om forebyggingstiltak og pasientforløp for utvalgte pasientgrupper Delavtale 4.3.8. Delavtale om forebyggingstiltak og pasientforløp for utvalgte pasientgrupper (habilitering, rehabilitering, læring og mestring og forebyggende arbeid) (Lov om helse- og omsorgstjenester

Detaljer

Hva gikk fortellingene ut på? Var det «skrekkhistorier», vanskelige fødsler eller «gladhistorier»? Fortell gjerne som eksempel.

Hva gikk fortellingene ut på? Var det «skrekkhistorier», vanskelige fødsler eller «gladhistorier»? Fortell gjerne som eksempel. Stiftelsen Oslo, oktober 1998 Norsk etnologisk gransking Postboks 1010, Blindern 0315 Oslo Spørreliste nr. 179 a Å BLI MOR Før fødselen Hvilke ønsker og forventninger hadde du til det å få barn? Hadde

Detaljer

GJENNOMFØRING AV. Dette er Walter...

GJENNOMFØRING AV. Dette er Walter... GJENNOMFØRING AV Dette er Walter... 1 Dette er også Walter......og dette er Walter Får Walter lov? er et e-læringskurs i forvaltningsloven. Opplæringsperioden for dette kurset går over 16 arbeidsdager.

Detaljer

13 tips. for å lykkes med. Skype for Business. Her er våre 13 tips for å lykkes med innføring av Skype for Business.

13 tips. for å lykkes med. Skype for Business. Her er våre 13 tips for å lykkes med innføring av Skype for Business. 13 tips for å lykkes med Skype for Business Skype for Business er ikke bare en ny type telefonsentral eller et nytt videosystem. Det er en mulighet for å jobbe sammen på en ny måte. Men det kommer ikke

Detaljer

SYKEHUSET TELEMARK HF

SYKEHUSET TELEMARK HF SYKEHUSET TELEMARK HF PROTOKOLL FRA BRUKERUTVALGET 8. MAI 2013 Sted: Direktørens møterom på Sykehuset Telemark i Skien Tilstede: Birgit Lia, leder Knut Bjaaland, nestleder Karin S. Karlsen Arne Borgersen

Detaljer

Maler som hjelper deg å få en relativt kald kontakt til å bli et hot leads.

Maler som hjelper deg å få en relativt kald kontakt til å bli et hot leads. Maler som hjelper deg å få en relativt kald kontakt til å bli et hot leads. Om du føler at du trenger mer bakgrunn, gå tilbake å lytt til webinaropptaket # 3. Der forteller jeg mer om hvorfor og hva som

Detaljer

HJERTEREHABILITERING ERFARINGER FRA HJERTEREHABILITERING SYKEHUSET INNL. GJØVIK

HJERTEREHABILITERING ERFARINGER FRA HJERTEREHABILITERING SYKEHUSET INNL. GJØVIK ERFARINGER FRA HJERTEREHABILITERING SYKEHUSET INNL. GJØVIK BAKGRUNN: 20 års erfaring med undervisning og informasjon ukentlig Skriftlig informasjonsmatriale Utvikling: - kortere liggetid - nyere behandlingsrutiner

Detaljer

En øvelse for å bli kjent i lokalmiljø og på ulike arbeidsplasser. Passer best å gjøre utenfor klasserom.

En øvelse for å bli kjent i lokalmiljø og på ulike arbeidsplasser. Passer best å gjøre utenfor klasserom. Kreative øvelser ikke bare til SMART: 2. Hva er til for hvem? 3. Mester 1. Vi slipper egg 4. Ideer for ideenes skyld 7. Dette har vi bruk for! 10. Saker som ikke brukes? 13. Det fantastiske ordparet 5.

Detaljer

SYKEHUSET TELEMARK HF

SYKEHUSET TELEMARK HF SYKEHUSET TELEMARK HF PROTOKOLL FRA BRUKERUTVALGET 7. DESEMBER 2012 Sted: Sykehuset Telemark i Porsgrunn Tilstede: Birgit Lia, leder Knut Bjaaland, nestleder Karin S. Karlsen Arne Borgersen Ingrid Venanger

Detaljer

Kompetanse alene er ikke nok

Kompetanse alene er ikke nok Kompetanse alene er ikke nok Noen refleksjoner rundt lederutvikling og rekruttering, basert på studier av klinikeres motivasjon for og opplevelse av å bli ledere i spesialisthelsetjenesten Ivan Spehar

Detaljer

Fest&følelser Del 1 Innledning. Om seksualitet. http://suntogsant.no/kursdeler/innledning-om-seksualitet/

Fest&følelser Del 1 Innledning. Om seksualitet. http://suntogsant.no/kursdeler/innledning-om-seksualitet/ Fest&følelser Del 1 Innledning Om seksualitet http:///kursdeler/innledning-om-seksualitet/ Dette er manuset til innledningen og powerpoint-presentasjonen om seksualitet. Teksten til hvert bilde er samlet

Detaljer

PROTOKOLL FRA STYREMØTE I SYKEHUSET TELEMARK HF Sted: Direktørens møterom, Skien Dato og tid: Torsdag 20. april 2017 kl

PROTOKOLL FRA STYREMØTE I SYKEHUSET TELEMARK HF Sted: Direktørens møterom, Skien Dato og tid: Torsdag 20. april 2017 kl PROTOKOLL FRA STYREMØTE I SYKEHUSET TELEMARK HF Sted: Direktørens møterom, Skien Dato og tid: Torsdag 20. april 2017 kl. 09.30 15.45 Tilstede: Per Anders Oksum, styreleder Marit Kasin, nestleder Kari Dalen

Detaljer

Kvinne 66 ukodet. Målatferd: Redusere alkoholforbruket

Kvinne 66 ukodet. Målatferd: Redusere alkoholforbruket Kvinne 66 ukodet Målatferd: Redusere alkoholforbruket 1. Sykepleieren: Men det ser ut som det er bra nå. Pasienten: Ja, nei, det går fort over dette her. 2. Sykepleieren: Gjør det vondt? Pasienten: Ja,

Detaljer

Uke 7 - mandag. Treninngslogg for Siri. Tidspunkt Motbakkeløp 4-2 intervall Kommentar

Uke 7 - mandag. Treninngslogg for Siri. Tidspunkt Motbakkeløp 4-2 intervall Kommentar Uke 7 - mandag Jeg var veldig spent. Beina mine var litt støle etter en joggetur sent søndag kveld. Været var så fint og kaldt, at jeg tenkte at denne testen kom til å bli perfekt. Pulsen var passe lav,

Detaljer

Fra kampanje til permanent forbedring Heidi Kristin Knarrum Kvalitetsrådgiver, Sykehuset Telemark

Fra kampanje til permanent forbedring Heidi Kristin Knarrum Kvalitetsrådgiver, Sykehuset Telemark Fra kampanje til permanent forbedring Heidi Kristin Knarrum Kvalitetsrådgiver, Sykehuset Telemark Post/enhet /område Klinikk STHF STHF Organisering på Sykehuset Telemark Kampanjeleder Informasjon, pådriver,

Detaljer

Implementering av handlingsplanen ved SSHF

Implementering av handlingsplanen ved SSHF Implementering av handlingsplanen ved SSHF Kreftbehandling var ett av fem satsingsområder for Sørlandet sykehus i strategiplanperioden 2012 2014, og videreføres om strategisk satsingsområde også i gjeldende

Detaljer

Litt bedre i dag enn i går.. Kvalitetsstrategi for Helse Midt-Norge 2011-2015

Litt bedre i dag enn i går.. Kvalitetsstrategi for Helse Midt-Norge 2011-2015 Litt bedre i dag enn i går.. Kvalitetsstrategi for Helse Midt-Norge 2011-2015 Godkjent: Styrevedtak Dato: 01.09.2011 Innhold 1. Våre kvalitetsutfordringer 2. Skape bedre kvalitet 3. Mål, strategi og virkemidler

Detaljer

SYKEHUSETS VENNER NOTODDEN

SYKEHUSETS VENNER NOTODDEN SYKEHUSETS VENNER NOTODDEN Vi jubilerer - Venner i 25 år Støtt sykehusets venner Notodden sykehus Notodden sykehus tilbyr de 9 kommunene Notodden, Tinn, Hjartdal, Seljord, Kviteseid, Tokke, Vinje, Bø,

Detaljer

Månedsbrev for Marikåpene februar 2014

Månedsbrev for Marikåpene februar 2014 Månedsbrev for Marikåpene februar 2014 Hu og hei, du og jeg danser dagen lang. Januar og februar har fest og bjelleklang. Snø og sno har vi to, hvis du liker det. Vil du heller ha litt sol, så vent på

Detaljer

Samarbeid og medbestemmelse April 2016

Samarbeid og medbestemmelse April 2016 Navn: Informasjon Intervjuer: Svein Andersen Intervjuobjekt: Ingelin Killengreen Intervjuer: Tema for denne podkasten er verdien av å gi informasjon. Vi har med oss Ingelin Killengreen, (tidligere) direktør

Detaljer

PROTOKOLL FRA STYREMØTE I SYKEHUSET TELEMARK HF

PROTOKOLL FRA STYREMØTE I SYKEHUSET TELEMARK HF PROTOKOLL FRA STYREMØTE I SYKEHUSET TELEMARK HF Dato og tid: Torsdag 15. desember 2016 kl. 09.30 14.00 Sted: Direktørens møterom, Skien Tilstede: Per Anders Oksum, styreleder Marit Kasin, nestleder Kari

Detaljer

God tekst i stillingsannonser

God tekst i stillingsannonser God tekst i stillingsannonser I dag skal vi studere stillingsannonsen nærmere la oss inspirere av gode eksempler utfordre klisjeene og se på alternative formuleringer gå gjennom en sjekkliste for kvalitetssikring

Detaljer

Styresak 41-2013 Strategisk plan for kvalitet og pasientsikkerhet 2013-2017

Styresak 41-2013 Strategisk plan for kvalitet og pasientsikkerhet 2013-2017 Direktøren Styresak 41-2013 Strategisk plan for kvalitet og pasientsikkerhet 2013-2017 Saksbehandler: Jan Terje Henriksen og Tonje E Hansen Saksnr.: 2010/1702 Dato: 14.05.2013 Dokumenter i saken: Trykt

Detaljer

SYKEHUSET TELEMARK HF

SYKEHUSET TELEMARK HF SYKEHUSET TELEMARK HF PROTOKOLL FRA BRUKERUTVALGET 29.01.2015 kl 10:00 til 14:00 (formøte fra kl 08:30) Sted: Direktørens møterom på Sykehuset Telemark i Skien Tilstede: Knut Bjaaland Birgit Lia Ingrid

Detaljer

Forslag til Strategi for fag- og virksomhet Oslo universitetssykehus 2013-18

Forslag til Strategi for fag- og virksomhet Oslo universitetssykehus 2013-18 Oslo universitetssykehus HF Postboks 4956 Nydalen 0424 Oslo Sentralbord: 02770 Forslag til Strategi for fag- og virksomhet Oslo universitetssykehus 2013-18 Oslo universitetssykehus eies av Helse Sør-Øst

Detaljer

Men som i så mye annet er det opp til deg hva du får ut. av det! Agenda

Men som i så mye annet er det opp til deg hva du får ut. av det! Agenda Agenda Møtebooking Men som i så mye annet er det opp til deg hva du får ut Salgsfunksjonen Nøkkelen til suksess R = A x K av det! Møtebooking Salgsteknikk Kortstokk Hvem har kontroll? Hvorfor korte samtaler?

Detaljer

Cecilie Ystenes. Mental styrketrening

Cecilie Ystenes. Mental styrketrening Cecilie Ystenes Mental styrketrening Om forfatteren: CECILIE CARLSEN YSTENES er mental trener for toppidrettsutøvere, ledere og medarbeidere i norsk næringsliv. Hun er gründer av RAW performance AS, holder

Detaljer

ST-nytt. 190 tok røykepakka. 60 nye plasser i Skien. Får nytt intensivrom. Palliativ milepæl...

ST-nytt. 190 tok røykepakka. 60 nye plasser i Skien. Får nytt intensivrom. Palliativ milepæl... ST-nytt Bedriftsblad for Sykehuset Telemark Nr. 2 Februar 2012 Stø Kragerøkurs STs strategi 2011 2014: 1. Pasientbehandling og kvalitet. 2. Reduserte køer og ventetider. 3. Medisinske satsingsområder 4.

Detaljer

Nasjonal ledelsesutvikling fokus på ledelse i helseforetakene nasjonale, regionale og lokale tiltak for å sikre god ledelse

Nasjonal ledelsesutvikling fokus på ledelse i helseforetakene nasjonale, regionale og lokale tiltak for å sikre god ledelse Nasjonal ledelsesutvikling fokus på ledelse i helseforetakene nasjonale, regionale og lokale tiltak for å sikre god ledelse Trond Rangnes Leder Nasjonal Ledelsesutvikling for helseforetakene Programleder

Detaljer

Vi ble kjent med Power Plate gjennom Christine Løvli, som driver Pilatespilotene. Christine var vår instruktør i Pilates på kontoret.

Vi ble kjent med Power Plate gjennom Christine Løvli, som driver Pilatespilotene. Christine var vår instruktør i Pilates på kontoret. Berg-Hansen har testet Power Plate Vi ble kjent med Power Plate gjennom Christine Løvli, som driver Pilatespilotene. Christine var vår instruktør i Pilates på kontoret. Vi ble invitert på presselansering

Detaljer

Oslo universitetssykehus HF

Oslo universitetssykehus HF Oslo universitetssykehus HF Styresak Dato møte: 13. februar 2015 Saksbehandler: Direksjonssekretær Vedlegg: Oppdrag og bestilling vedtatt i foretaksmøte 12.2.2015 SAK 7/2015 OPPDRAG OG BESTILLING 2015

Detaljer

Kvinne 66 kodet med atferdsskårer

Kvinne 66 kodet med atferdsskårer Kvinne 66 kodet med atferdsskårer Målatferd: Redusere alkoholforbruket 1. Sykepleieren: Men det ser ut som det er bra nå. (Ukodet) Pasienten: Ja, nei, det går fort over dette her. 2. Sykepleieren: Gjør

Detaljer

Vi er til for deg og dine

Vi er til for deg og dine Vi er til for deg og dine Trygghet og nærhet: Vårt modersykehus tilfører oss den beste fagkompetanse etter behov og etter plan Vi er så små at vi alltid er nær deg vi er så store at vi har det beste av

Detaljer

(Tittel fra LMI: min hverdag i møtet med forbruker som handler på apotek)

(Tittel fra LMI: min hverdag i møtet med forbruker som handler på apotek) Innlegg på OTC-konferanse februar 2013 «DEN OPPLYSTE OG KUNNSKAPSRIKE FORBRUKER» (Tittel fra LMI: min hverdag i møtet med forbruker som handler på apotek) Jeg har lyst til å åpne med et spørsmål, nemlig

Detaljer

Møteprotokoll. 075/2012 Innkalling og saksliste ble godkjent.

Møteprotokoll. 075/2012 Innkalling og saksliste ble godkjent. Møteprotokoll Styre: Sykehuset Telemark HF Møtested: Sykehuset Telemark, Rjukan Dato: 17.09.2012 Tidspunkt: Kl 1100 Følgende medlemmer møtte: Stein-Are Agledal Elisabeth A. Nilsen Ellen Årøen Thor Helge

Detaljer

Strategisk plan Sunnaas sykehus HF 2012-2020

Strategisk plan Sunnaas sykehus HF 2012-2020 Strategisk plan Sunnaas sykehus HF 2012-2020 Innhold side 4 Sunnaas sykehus HF mot 2020 5 Premissleverandør i utvikling av rehabilitering i Norge 7 Strategiske målsettinger 8 Grunnleggende forankring

Detaljer

Sykehuset Telemark - Offentlig journal

Sykehuset Telemark - Offentlig journal I, tgående internt produsert, 06/00849-26 Tilbud om stilling - Personalmappe - Dok. dato: 18.12.2014 Arkivdel: Personalarkiv Arkivkode: 221 tgående internt produsert, 06/01207-22 Korrigert tilbud - Personalmappe

Detaljer

Mann 21, Stian ukodet

Mann 21, Stian ukodet Mann 21, Stian ukodet Målatferd: Følge opp NAV-tiltak 1. Saksbehandleren: Hvordan gikk det, kom du deg på konsert? 2. Saksbehandleren: Du snakket om det sist gang at du... Stian: Jeg kom meg dit. 3. Saksbehandleren:

Detaljer

Fremtiden Under åpningsseminaret for arbeidet med den nye regionale planstrategien i mars sa jeg litt om politikk og mål.

Fremtiden Under åpningsseminaret for arbeidet med den nye regionale planstrategien i mars sa jeg litt om politikk og mål. Kolleger og samarbeidspartnere. Kjære alle sammen. God morgen. Takk for invitasjonen. Hjertelig velkommen til planseminaret her i Bø. Sjekkes opp mot fremføring Fremtiden Under åpningsseminaret for arbeidet

Detaljer

Hvorfor vil ungomsskoleelever sitte bakerst i bussen, men foran i bilen?

Hvorfor vil ungomsskoleelever sitte bakerst i bussen, men foran i bilen? Hvorfor vil ungomsskoleelever sitte bakerst i bussen, men foran i bilen? Innlevert av 3.trinn ved Granmoen skole (Vefsn, Nordland) Årets nysgjerrigper 2015 Vi i 3.klasse ved Granmoen skole har i vinter

Detaljer

Bud-guiden. Lykke til på jobb! Hilsen oss i Dørsalg. En god start på arbeidslivet!

Bud-guiden. Lykke til på jobb! Hilsen oss i Dørsalg. En god start på arbeidslivet! Bud-guiden Som Dagblad-bud bidrar du til at folk kan lese Dagbladet Helgeavisa i helgen. Det er en viktig jobb. Uten deg er alt arbeidet som er lagt ned i å lage avisa forgjeves, for en avis trenger lesere.

Detaljer

ST-nytt. Ros til fagmiljøet. 139 tok røykepakka. ST nr 2 i Norge- men..

ST-nytt. Ros til fagmiljøet. 139 tok røykepakka. ST nr 2 i Norge- men.. ST-nytt Bedriftsblad for Sykehuset Telemark Nr. 19 November 2011 Ros til fagmiljøet STs strategi 2011 2014: 1. Pasientbehandling og kvalitet. 2. Reduserte køer og ventetider. 3. Medisinske satsingsområder

Detaljer

Saksframlegg til styret ved Sykehuset Telemark HF

Saksframlegg til styret ved Sykehuset Telemark HF Saksframlegg til styret ved Sykehuset Telemark HF Anskaffelse av CT til Skien Sak nr. Saksbehandler Sakstype Møtedato 23-2016 Økonomidirektør Tom Helge Beslutningssak 06.04.2016 Rønning Trykte vedlegg:

Detaljer

JAKTEN PÅ PUBLIKUM 15-29 år

JAKTEN PÅ PUBLIKUM 15-29 år JAKTEN PÅ PUBLIKUM 15-29 år Sted: Hammerfest, Arktisk kultursenter 13/11/2011 Kunst og kultur skal være tilgjengelig for alle - men er alt like viktig for alle, og skal alle gå på ALT? Dette var utgangspunktet

Detaljer

KVALITATIVE TILBAKEMELDINGER FRA INSPIRASJONSDAG FALSTAD 2013

KVALITATIVE TILBAKEMELDINGER FRA INSPIRASJONSDAG FALSTAD 2013 KVALITATIVE TILBAKEMELDINGER FRA INSPIRASJONSDAG FALSTAD 2013 I tre av spørsmålene på evalueringsskjemaet etterspurte vi om konkrete tilbakemeldinger på deltagernes: 1) forventninger til dagen, 2) refleksjoner

Detaljer

Hvorfor går tiden noen ganger fort og noen ganger sakte?

Hvorfor går tiden noen ganger fort og noen ganger sakte? Hvorfor går tiden noen ganger fort og noen ganger sakte? Innlevert av 5. trinn ved Haukås skole (Bergen Kommune, Hordaland) Årets nysgjerrigper 2011 Ansvarlig veileder: Birthe Hodnekvam Antall deltagere

Detaljer

2 eller 3 juni eller 31 august i Mosjøen? Sak Tema Innhold Ansvar: 1

2 eller 3 juni eller 31 august i Mosjøen? Sak Tema Innhold Ansvar: 1 Møtereferat Møtetype: PKO/PK Møtedato: 23 mars 2015 Møtested: Neste møte / Tilstede Sykehuset, Mo i Rana 2 eller 3 juni eller 31 august i Mosjøen? Iren Ramsøy, Anita Husveg, Guttorm Dahl Johnsen Meldt

Detaljer

Hvordan gjennomføre et Sjarmtrollparty?

Hvordan gjennomføre et Sjarmtrollparty? Hvordan gjennomføre et Sjarmtrollparty? TIPS! Lever ut kataloger med din kontaktinformasjon. Gi alltid minst to alternativer på dager og klokkeslett. Husk at det er viktig å fastsette dato og klokkeslett

Detaljer

Prosjekt 2011 2014. Kunnskapsbasert praksis for pasientsikkerhet og kvalitet. Seksjon for kunnskapsbygging i Nordlandssykehuset

Prosjekt 2011 2014. Kunnskapsbasert praksis for pasientsikkerhet og kvalitet. Seksjon for kunnskapsbygging i Nordlandssykehuset Prosjekt 2011 2014 Kunnskapsbasert praksis for pasientsikkerhet og kvalitet Seksjonsleder Astrid Jacobsen Rådgiver Nora Frydendal Hoem Seksjon for kunnskapsbygging i Nordlandssykehuset Nesten ikke til

Detaljer

Virkelighetens erkjennelse og mulighetenes strategier

Virkelighetens erkjennelse og mulighetenes strategier Virkelighetens erkjennelse og mulighetenes strategier Erfaringer fra Ullevålskolens utvikling av flerkulturelt lederskap GØTEBORGSEMINARET 22.04.09 SAMME TILBUD, ENDRET BEHOV Når 3 blir 1 Aker Rikshospitalet

Detaljer

PROTOKOLL FRA STYREMØTE I SYKEHUSET TELEMARK HF

PROTOKOLL FRA STYREMØTE I SYKEHUSET TELEMARK HF PROTOKOLL FRA STYREMØTE I SYKEHUSET TELEMARK HF Tid: Tirsdag 23. mai 2017 kl. 09.30 15.30 Sted: Direktørens møterom, Skien Følgende medlemmer møtte: Navn Funksjon Per Anders Oksum Styreleder Marit Kasin

Detaljer

Evaluering av prosjektet: Nytt grensesnitt i Lindesnesregionen

Evaluering av prosjektet: Nytt grensesnitt i Lindesnesregionen Evaluering av prosjektet: Nytt grensesnitt i Lindesnesregionen Bakgrunn Styringsgruppen Forprosjekt våren 2011 Behov for endring Henvisningspraksis Ventetid Avslag Samhandling mellom første og andrelinjetjenesten

Detaljer

Saksframlegg til styret ved Sykehuset Telemark HF

Saksframlegg til styret ved Sykehuset Telemark HF Saksframlegg til styret ved Sykehuset Telemark HF Sakstittel: Strategi for å rekruttere, utvikle og beholde medarbeidere ved STHF Sak nr. Saksbehandler Sakstype Møtedato 79-2015 Tom Helge Rønning, Mai

Detaljer

Vi har laget noen tema som vi ønsker å diskutere med dere, men det er viktig for oss at du får sagt din mening og fortalt om dine opplevelser.

Vi har laget noen tema som vi ønsker å diskutere med dere, men det er viktig for oss at du får sagt din mening og fortalt om dine opplevelser. Fokusintervju Deltakere tilfeldig utvalg Boligeiere fra prosjektet Leie til eie Innledning Hensikt: Leie til eie er et prosjektarbeid som startet sommeren 2011. Målet har vært at flere skal kunne eie sin

Detaljer

Forbedret samhandling mellom Sjukehusapoteket i Ålesund og Ålesund Sjukehus.

Forbedret samhandling mellom Sjukehusapoteket i Ålesund og Ålesund Sjukehus. Utviklingsprosjekt: Forbedret samhandling mellom Sjukehusapoteket i Ålesund og Ålesund Sjukehus. Nasjonalt topplederprogram kull 10, 2011 Åse Bakkerud Østrem Avdelingsleder Sjukehusapoteket i Ålesund 1.

Detaljer

Hjerneslag fire sykehus og en prehospital klinikk

Hjerneslag fire sykehus og en prehospital klinikk Hjerneslag fire sykehus og en prehospital klinikk Et forbedringsarbeid på bakgrunn av et tilsyn og nasjonale kvalitetsmålinger Mai Bente Myrvold Adli Avdelingssjef jf Avdeling for nevrologi, revmatologi

Detaljer

! Slik består du den muntlige Bergenstesten!

! Slik består du den muntlige Bergenstesten! Slik består du den muntlige Bergenstesten Dette er en guide for deg som vil bestå den muntlige Bergenstesten (Test i norsk høyere nivå muntlig test). For en guide til den skriftlige delen av testen se

Detaljer

Reisebrev fra en elektriker på tur

Reisebrev fra en elektriker på tur Reisebrev fra en elektriker på tur Etter en 8 timer biltur. En biltur som seg hør og bør innhold hindu musikk og en unge som veksler mellom og spille på sin lekegitar og spille gameboy med lyden på full

Detaljer

Hva trenger din bedrift for å kunne tilby arbeid til mennesker som ønsker en ny hverdag? PROSJEKT UT I JOBB

Hva trenger din bedrift for å kunne tilby arbeid til mennesker som ønsker en ny hverdag? PROSJEKT UT I JOBB Hva trenger din bedrift for å kunne tilby arbeid til mennesker som ønsker en ny hverdag? PROSJEKT 22 HVORDAN LYKKES MED NY MEDARBEIDER? I mange år har Kirkens Bymisjon Drammen hatt gleden av å formidle

Detaljer

Strategi 2013 2018 Sammen med pasientene utvikler vi morgendagens behandling

Strategi 2013 2018 Sammen med pasientene utvikler vi morgendagens behandling Oslo universitetssykehus Strategi 2013 2018 Sammen med pasientene utvikler vi morgendagens behandling Oslo universitetssykehus på vei inn i en ny tid Norges største medisinske og helsefaglige miljø ble

Detaljer

VELKOMMEN TIL OSS! Vennlig hilsen administrerende direktør, Helse Stavanger

VELKOMMEN TIL OSS! Vennlig hilsen administrerende direktør, Helse Stavanger VELKOMMEN! VELKOMMEN TIL OSS! Jeg setter stor pris på at du har valgt Stavanger universitetssjukehus (SUS), landets tredje største akuttsykehus, som din nye arbeidsplass. Du betyr verdifull kunnskap, erfaring,

Detaljer

Månedsbrev fra Ekornstubben Januar 2016

Månedsbrev fra Ekornstubben Januar 2016 Månedsbrev fra Ekornstubben Januar 2016 Dette må vi huske i Januar! Vi holder stengt i påskeuken, og i uke 28-29-30 i sommer. Neste planleggingsdag er 26.mai Da var vi ferdig med desember som har hvert

Detaljer

Omdømmeundersøkelse for Helse Sør-Øst RHF. Høsten 2015

Omdømmeundersøkelse for Helse Sør-Øst RHF. Høsten 2015 Omdømmeundersøkelse for Helse Sør-Øst RHF Høsten 2015 Om undersøkelsen Undersøkelsen består av et kvotert utvalg på tilsammen 4900 personer i befolkningen over 18 år bosatt i Helse Sør-Øst sine sykehusområder.

Detaljer

Teambuilding er lett og enkelt! SD Lynn Åsnes Kick off 5. januar 2013

Teambuilding er lett og enkelt! SD Lynn Åsnes Kick off 5. januar 2013 Teambuilding er lett og enkelt! SD Lynn Åsnes Kick off 5. januar 2013 Når, hvor, hvem og hvordan Når: Begynn å tenke teambuilding med en gang; det er ikke bare for erfarne konsulenter. Det er ikke nødvendig

Detaljer

«Følg mannen som ikke vet hvor han skal, og du vil havne rett»

«Følg mannen som ikke vet hvor han skal, og du vil havne rett» I dag skal vi tale over emnet «Følg mannen som ikke vet hvor han skal, og du vil havne rett» I tillegg skal vi tale om hvordan du kan ta imot ditt mirakel. Siden vi er i oppstarten av en nytt «menighetsår»

Detaljer

HERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING

HERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING Utvalg: ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Rådhuset Møtedato: 04.12.2013 Tid: 13.00 Eventuelt forfall meldes til tlf. 75068000 Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. HERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING Saksnr.

Detaljer

Hva er et team? 18.03.2014. Team sammensetning hva kjennetegner et velfungerende team?

Hva er et team? 18.03.2014. Team sammensetning hva kjennetegner et velfungerende team? Team sammensetning hva kjennetegner et velfungerende team? 2 http://www.youtube.com/watch?v=ne6mdcdyuwy 3 Hva er et team? Ulike team En gruppe mennesker Gjensidig avhengige i arbeidsoppgaver Deler ansvar

Detaljer

Ledersamling Ambulanse Midt-Norge HF 19. november 2012, Stjørdal

Ledersamling Ambulanse Midt-Norge HF 19. november 2012, Stjørdal Ledersamling Ambulanse Midt-Norge HF 19. november 2012, Stjørdal Velkommen til første ledersamling i Ambulanse Midt-Norge HF! Program for dagen 10.00 Velkommen Hvem er vi, mål og visjoner, gjensidige forventninger

Detaljer

JURISTkontakt. Jobben kan bli din. hvis du krysser av i riktig boks. Vi viser deg veien til FN! Historien om Baader-Meinhof.

JURISTkontakt. Jobben kan bli din. hvis du krysser av i riktig boks. Vi viser deg veien til FN! Historien om Baader-Meinhof. Magasinet for hele jus-norge NR 6 2006 40. ÅRGANG JURISTkontakt Jobben kan bli din hvis du krysser av i riktig boks Jobbguide Vi viser deg veien til FN! Rettsprosess for 30 år siden Historien om Baader-Meinhof

Detaljer

Medisinsk biokjemi noe for deg? Norsk forening for medisinsk biokjemi DEN NORSKE LEGEFORENING

Medisinsk biokjemi noe for deg? Norsk forening for medisinsk biokjemi DEN NORSKE LEGEFORENING Medisinsk biokjemi noe for deg? Norsk forening for medisinsk biokjemi DEN NORSKE LEGEFORENING Norsk forening for medisinsk biokjemi DEN NORSKE LEGEFORENING Ønsker du en spesialitet der du har stor innflytelse

Detaljer

Samhandlingsprosessens betydning

Samhandlingsprosessens betydning Samhandlingsprosessens betydning Hva hindrer og hva bidrar til en god prosess? Anna Swärd Post doktor Senter for Byggenæringen Handelshøyskolen BI 18 mai 2015 BIs Senter for byggenæringen Opprettet i 2005

Detaljer

MARCUS Kenneth, elsker du kona di?

MARCUS Kenneth, elsker du kona di? BACHELOR PARTY, THE Av: Paddy Chayevsky CHARLIE /Her kalt INT. HERRETOALETT. A small, white-tiled, yet somehow not too clean, men's room, two-urinal size. There is one washbowl with a small mirror over

Detaljer

Om tilrettelegging for forskning i habilitering -fra et lederperspektiv

Om tilrettelegging for forskning i habilitering -fra et lederperspektiv Om tilrettelegging for forskning i habilitering -fra et lederperspektiv Nasjonal ledersamling for habiliteringstjenester Trondheim 21. september 2012 Edith V. Lunde Senterleder/cand.san. Bestilling 1.

Detaljer

Anettes KJØREPLAN for markeringen av forskningsenhetens 5års-jubileum 26.09.07

Anettes KJØREPLAN for markeringen av forskningsenhetens 5års-jubileum 26.09.07 Anettes KJØREPLAN for markeringen av forskningsenhetens 5års-jubileum 26.09.07 Kl 12.15 Programmet ledes av Anette Strømsbo Gjørv og forskningsleder Sissel er vertinne i timen 11. 30 12.15 og tar ansvar

Detaljer

Sommer på Sirkelen. Vi lager hytte

Sommer på Sirkelen. Vi lager hytte Sommer på Sirkelen Vi lager hytte Streiken er over og både store og små er glade for å være tilbake til barnehagen igjen. Gustav forklaret de andre barna slik: "de voksne var ikke enig med sjefen sin"

Detaljer

Standardiserte pasientforløp i psykiatrisk klinikk Samhandlingsmøte psykiatri 03.06.2015

Standardiserte pasientforløp i psykiatrisk klinikk Samhandlingsmøte psykiatri 03.06.2015 Standardiserte pasientforløp i psykiatrisk klinikk Samhandlingsmøte psykiatri 03.06.2015 Hilde Ranheim, Kvalitetsrådgiver Olga Marie Midtaune, Seksjonsleder Seksjon psykoser SL Agenda Satsningen på Standardiserte

Detaljer

Utviklingsprosjekt: Rett medisinsk prioritering. Nasjonalt topplederprogram. Olav Klausen. Haugesund 07.04.11

Utviklingsprosjekt: Rett medisinsk prioritering. Nasjonalt topplederprogram. Olav Klausen. Haugesund 07.04.11 Utviklingsprosjekt: Rett medisinsk prioritering. Nasjonalt topplederprogram Olav Klausen Haugesund 07.04.11 Bakgrunn og organisatorisk forankring for prosjektet For å få en mest mulig ensartet prioritering

Detaljer

Velkommen til minikurs om selvfølelse

Velkommen til minikurs om selvfølelse Velkommen til minikurs om selvfølelse Finn dine evner og talenter og si Ja! til deg selv Minikurs online Del 1 Skap grunnmuren for din livsoppgave Meningen med livet drømmen livsoppgaven Hvorfor god selvfølelse

Detaljer

Velkommen til. SANDEFJORD 15.-17. april. Rica Park Hotel Sandefjord

Velkommen til. SANDEFJORD 15.-17. april. Rica Park Hotel Sandefjord Velkommen til SANDEFJORD 15.-17. april Rica Park Hotel Sandefjord Praktisk informasjon: Sted: Rica Park Hotel, Sandefjord Strandpromenaden 9 Tlf: 33 44 74 00 Dato: 15. 17. april 2013 Målgruppe: Ansvarlig:

Detaljer

Rapport fra udvekslingsophold

Rapport fra udvekslingsophold Udveksling til (land): Norge Navn: Christina Bruseland Evt. rejsekammerat: Hjem-institution: VIA UC, Campus Viborg Holdnummer: FV09 Rapport fra udvekslingsophold Værts-institution/Universitet: UIA, Universitet

Detaljer

EVALUERING AV MESTRING AV HVERDAGEN 2008

EVALUERING AV MESTRING AV HVERDAGEN 2008 EVALUERING AV MESTRING AV HVERDAGEN 2008 Sulitjelma 26. 27. februar 2008. - Rus som et gode og et onde i opplevelsen av psykisk helse.. Arrangør: Rehabiliteringsteamet ved Salten Psykiatriske Senter (Nordlandssykehuset)

Detaljer

Meldingskultur og pasientsikkerhet - Erfaringer med etableringen av ny elektronisk meldeordning i spesialisthelsetjenesten

Meldingskultur og pasientsikkerhet - Erfaringer med etableringen av ny elektronisk meldeordning i spesialisthelsetjenesten Kunnskapsesenterets nye PPT-mal Meldingskultur og pasientsikkerhet - Erfaringer med etableringen av ny elektronisk meldeordning i spesialisthelsetjenesten Oluf Jensen Agenda Bakgrunn for den nye meldeordningen

Detaljer

Saksframlegg til styret ved Sykehuset Telemark HF. Sakstittel: Status gjennomføring av Utviklingsplanen

Saksframlegg til styret ved Sykehuset Telemark HF. Sakstittel: Status gjennomføring av Utviklingsplanen Saksframlegg til styret ved Sykehuset Telemark HF Sakstittel: Status gjennomføring av Utviklingsplanen Sak nr. Saksbehandler Sakstype Møtedato 54-2015 Adm. dir. Bess Frøyshov Orienteringssak 16.9.2015

Detaljer

for HelseSør Øst RHF

for HelseSør Øst RHF Omdømmeundersøkelse for HelseSør Øst RHF Våren 2014 Om undersøkelsen Undersøkelsen består av et kvotert utvalg på tilsammen 4900 personer i befolkningen over 18 år bosatt i Helse Sør Øst sine sykehusområder.

Detaljer

ENDRING OG LEDELSE. Flytting av grenser på sykehus. Frode Heldal frode.heldal@hist.no 477 50 997. onsdag 11. september 13

ENDRING OG LEDELSE. Flytting av grenser på sykehus. Frode Heldal frode.heldal@hist.no 477 50 997. onsdag 11. september 13 ENDRING OG LEDELSE Flytting av grenser på sykehus Frode Heldal frode.heldal@hist.no 477 50 997 NY TEKNOLOGI Sektoren er svært teknologibasert IT, IKT og ny teknologi gjennomsyrer hverdagen Innovasjon og

Detaljer

MÅNEDSBREV FOR JUNI Furua

MÅNEDSBREV FOR JUNI Furua MÅNEDSBREV FOR JUNI Furua Så nærmer vi oss juni, og vi er i gang med barnehageårets siste månedsbrev dette året har gått utrolig fort! Men, de sier jo at tiden går fort når man har det gøy I mai har det

Detaljer