Sak S S Innovasjonsprisen ved UiT - statutter UNIVERSITETSDIREKTØREN AVDELING FOR FORSKNING OG UTVIKLINGSARBEID

Transkript

1 UNIVERSITETSDIREKTØREN AVDELING FOR FORSKNING OG UTVIKLINGSARBEID Sak S Til: Universitetsstyret Møtedato: Arkivref.: 2011/3917 MMA002/ S Innovasjonsprisen ved UiT - statutter 1. Bakgrunn UiT har i sin handlingsplan 1 slått fast at institusjonen gjennom forskning og utviklingsarbeid skal være en sentral motor for økt innovasjon og næringsutvikling i regionen. UiT skal videre framstå som en synlig utviklingsaktør i regionen, og ønsker å styrke næringsrettet forskning og innovasjon. For å nå dette målet, er det blant annet viktig å gi den samfunnsrettete innovasjonsvirksomheten blant UiTs forskere økt positiv oppmerksomhet. Felles statutter for de sentrale prisene ved Universitetet i Tromsø ble vedtatt i 2009 (S 86-09) ved at UiT og Høgskolen i Tromsøs forsknings, - formidlings- og utdanningspriser ble slått sammen og fikk felles statutter og felles vurderingskomité. I 2011 ble også likestillingsprisen inkludert i statuttene i sak S 31-11Nye samordnete statutter for universitetets priser. Gjeldende statutter er vedlagt (vedlegg 1). I denne saken foreslås det å inkludere ytterligere én pris i de felles statuttene: Innovasjonsprisen ved Universitetet i Tromsø. 2. Innretning av prisen Ordet innovasjon kommer opprinnelig fra det latinske ordet innovare, som betyr å fornye eller å skape noe nytt. Det finnes flere definisjoner av innovasjonsbegrepet. Her legges definisjonen i innovasjonsmeldingen 2 til grunn: en ny vare, en ny tjeneste, en ny produksjonsprosess, anvendelse eller organisasjonsform som er lansert i markedet eller tatt i bruk i produksjonen for å skape økonomiske verdier. Forskere ved UiT og tidligere HiTø har gjennom svært mange år bidratt til at forskningsresultater og ideer har kommet samfunns- og arbeidsliv til nytte. Dette har skjedd både med og uten bistand fra universitetets kommersialiseringsapparat ved Avdeling for forskning og utviklingsarbeid (AFU) og Norinnova Technology Transfer AS, og fra alle fagområder, både teknologiske og ikke-teknologiske. En ny idé eller oppfinnelse blir ikke til en innovasjon før den er kommet til praktisk anvendelse. Den må altså nå et marked med brukere eller kunder. Dette kan skje på flere måter ved å lansere et nytt produkt eller en ny tjeneste, en ny produksjonsprosess eller anvendelse, ved markedstilpasninger eller gjennom nye organisasjonsformer som skaper eller har stort potensial til å skape økonomiske verdier. Det er i hovedsak tre drivere for innovasjon: Markedsdrevet innovasjon (basert på behov identifisert i markedet, i samspill med kunder/brukere), kostnadsdrevet innovasjon (basert på behovet for å redusere kostnader i fremstilling og leveranser av produkter og tjenester) og FoUdrevet innovasjon (basert på resultater skapt gjennom forskning og utviklingsarbeid). Det er den siste formen for innovasjon som UiTs nye innovasjonspris skal rettes mot. Det understrekes at 1 Handlingsplan for UiT , punkt 6. 2 St.meld. nr 7 ( ) Et nyskapende og bærekraftig Norge NO-9037 Tromsø postmottak@uit.no Sentralbord: Faks:

2 innovasjonsprisen kan gå til alle typer innovasjon som fremkommer i UiTs FoU-miljøer, for eksempel tiltak som bidrar til miljø- eller helsegevinster, bedre forvaltning/organisering/effektivitet, økonomisk overskudd/besparelser, flere arbeidsplasser og lignede. Prisen skal gå til forskningsbasert innovasjon og entreprenørskap, men ikke avgrenses til typiske oppfinnelser. 3. Endringsforslag Universitetsdirektøren har laget et nytt helhetlig forslag til nye statutter for UiTs sentrale priser: Formidlingsprisen, Utdanningsprisen, Forsknings- og utviklingsprisen (FoU), Likestillingsprisen og Innovasjonsprisen (vedlegg 2). Følgende foreslås tatt inn som nytt punkt i statuttene: 3.6 Innovasjonsprisen Innovasjonsprisen ved Universitetet i Tromsø skal hedre ansatte/enheter/miljøer som har utmerket seg ved fremragende arbeid for å bedre universitetets samfunnsrettete innovasjonsvirksomhet. Prisen har som formål å gi anerkjennelse og stimulere til forskningsbasert innovasjon og entreprenørskap. Prisen tildeles på bakgrunn av innovative ideer som har framkommet ved Universitetet i Tromsø og kommet til anvendelse i samfunnet, gjerne i samarbeid med eksterne partnere. I utvelgelsen av prisvinner(e) skal det legges vekt på hvordan forskningsbaserte ideer eller bidrag til entreprenørskap har kommet eller har stort potensiale til å komme til anvendelse i samfunnet i form av samfunnsnyttighet og/eller verdiskapning. I tillegg foreslås noen mindre endringer som oppdaterer hvilke priser statuttene omfatter. Endringsforslagene er markert med understreking i forslag til nye statutter. 4. Universitetsdirektørens vurdering Som et ledd i en stadig sterkere satsing på innovasjon og kommersialisering, er universitetsdirektøren av den oppfatning at det nå er naturlig å ha en pris som er rettet mot denne type samfunnsrettet anvendelse av forskningsresultater. UiO har innført en lignende pris, som ble utdelt for første gang i fjor. Formålet med UiTs innovasjonspris er blant annet å gi anerkjennelse til universitetsansatte som har bidratt til at UiT-forskningsresultater har kommet samfunnet til nytte i form av samfunnsnyttighet og/eller verdiskapning. Universitetsdirektøren foreslår at innovasjonsprisen lyses ut på samme måte som de andre prisene, og at den deles ut på årsfesten eller et annet passende arrangement. Prisen skal gå til mer modne tiltak, altså innovasjonstiltak som har kommet seg videre fra ide-stadiet, og som er mer konkretisert og/eller har gitt resultater som beskrevet i statuttenes punkt 3.6. Det er ellers verdt å merke seg at prisene kan tildeles personer eller miljøer med særlig tilknytning til universitetet, det vil si at det kan åpnes for at for eksempel tidligere ansatte, som har tatt steget ut fra universitetsmiljøet for å starte ny virksomhet basert på sin forskning, kan motta prisen. 2

3 Innstilling til vedtak Universitetsstyret godkjenner at innovasjonsprisen inkluderes i Felles statutter for de sentrale prisene ved Universitetet i Tromsø. Tromsø, Lasse Lønnum universitetsdirektør Sølvi B. Anderssen kst. forskningsdirektør Saksbehandler: Seniorrådgiver Marit Martinsen Dahle Vedlegg: 1. Gjeldende Felles statutter for de sentrale prisene ved Universitetet i Tromsø (Vedtatt av Universitetsstyret , sist revidert ) 2. Forslag til nye statutter med innovasjonsprisen. 3. Oversikt over tidligere prisvinnere 3

4

5

6

7 FELLES STATUTTER FOR DE SENTRALE PRISENE VED UNIVERSITETET I TROMSØ Vedtatt av Universitetsstyret , sist revidert [dato] 1. Sentrale priser ved Universitetet i Tromsø Universitetet i Tromsø deler årlig ut fem sentrale priser. Disse er: Formidlingsprisen Forsknings- og utviklingsprisen Utdanningsprisen Likestillingsprisen Innovasjonsprisen Universitetets priser er en belønning som skal stimulere til økt innsats og være til inspirasjon for prisvinnernes fagmiljø ved universitetet. Prisene deles normalt ut ved universitetets årsfest eller annet passende arrangement. Prisene tildeles av universitetsstyret etter innstilling fra en komité, normalt i møte i februar. Nominasjonene gjøres allment kjent etter universitetsstyrets behandling. Navn på vinnerne holdes hemmelig fram til prisene deles ut. Hver pris er på kr samt et diplom med prisens navn, årstall og prisvinners navn. 2. Hvem kan nominere Alle ansatte og registrerte studenter ved universitetet kan nominere kandidater til universitetets priser. Det samme gjelder enheter, råd og utvalg samt tilknyttede organisasjoner (studentforeninger, lokallag av fagforeninger og lignende). For utdanningsprisen må det være studenter blant forslagsstillerne. En kandidat kan nomineres til flere priser samtidig. 3. Hvem kan tildeles priser 3.1 Generelt Prisene kan tildeles universitetets ansatte, forskningsgrupper, fagmiljøer, enheter, studenter og studentorganisasjoner. I tillegg kan prisene tildeles personer eller miljøer med særlig tilknytning til universitetet som har gjort en fremragende innsats for hhv. forsknings- og utviklingsarbeid, formidling, utdanningskvalitet, likestillingsarbeid eller innovasjonsarbeid ved universitetet. Prisene kan deles mellom flere kandidater. En tidligere prisvinner kan ikke tildeles en pris på nytt før det er gått minimum fem år etter at vedkommende mottok siste pris i samme kategori. Prisen skal ikke resultere i noen form for reduksjon i tildeling av driftsmidler, utstyrsbevilgninger eller andre goder som prisvinneren ordinært tilkommer. Prisen skal i sin helhet brukes til tiltak i tråd med de enkelte prisers formål. Felles statutter UiTs priser side 1 av 3

8 Nominasjonene skal være godt begrunnet og dokumentert, det skal ikke være nødvendig for komiteen å innhente tilleggsinformasjon for å kunne vurdere forslaget. For de enkelte priser gjelder følgende tilleggskriterier: 3.2 FoU-prisen: FoU-prisen ved Universitetet i Tromsø skal hedre ansatte/enheter/miljøer som har utmerket seg ved fremragende forskning eller kunstnerisk utviklingsarbeid av særlig høy kvalitet og betydning. Prisvinneren må være nasjonalt ledende på sitt fagfelt, og - såfremt fagfeltet eksisterer i andre land - også være vel anerkjent av ledende utenlandske fagmiljøer. Dersom to eller flere kandidater stiller likt etter en rent faglig vurdering, skal det legges avgjørende vekt på deres innsats for å bygge opp eller styrke sine respektive fagmiljøer. Forslag som fremmes skal være begrunnet og dokumentert i form av: kandidatens publikasjons- eller kunstneriske formidlingsvirksomhet, andre synlige uttrykk for kandidatens anseelse, status og gjennomslagskraft i nasjonale og utenlandske fagmiljøer og kandidatens betydning for eget fagmiljø når det gjelder miljøskapende og forskningsfremmende innsats. 3.3 Formidlingsprisen Formidlingsprisen ved Universitetet i Tromsø skal hedre ansatte/enheter/miljøer som har utmerket seg ved fremragende allmennrettet formidling av særlig høy kvalitet og betydning. Alle former for populærvitenskapelig formidling kan tas i betraktning. Ved utvelgelsen av prisvinner skal det legges vekt på bl.a. faglig formidlingskvalitet, allsidig bruk av kommunikasjonskanaler og uttrykksformer, kreativitet, villighet til å være tilgjengelig for slike oppgaver, fagfeltets formidlingspotensiale overfor ulike målgrupper og respons fra publikum. 3.4 Utdanningsprisen Utdanningsprisen ved Universitetet i Tromsø skal hedre ansatte/enheter/miljøer som har utmerket seg ved fremragende arbeid for å bedre utdanningskvaliteten ved universitetet. Nominasjonen bør inneholde eksempler på tiltak som har bidratt til å heve kvaliteten innen undervisning og veiledning, faglig innhold og læringsmiljø. Andre faktorer som vil kunne vektlegges er om arbeidet er nyskapende, er utviklet i et samarbeid mellom flere aktører og gir positive resultater. Det vil også være relevant å legge vekt på at nominasjonen har bred støtte blant studenter og fagmiljø. Arbeidet og eventuelle resultater av dette bør dokumenteres i den grad det er mulig. 3.5 Likestillingsprisen Likestillingsprisen ved Universitetet i Tromsø skal hedre ansatte/enheter/miljøer som har utmerket seg ved fremragende arbeid for å bedre likestillingsarbeidet ved universitetet. Likestillingsprisen skal ta sitt utgangspunkt i likestillingsmålsettinger i UiTs strategi- og handlingsplaners og skal tildeles på bakgrunn av arbeid for å få iverksatt likestillingstiltak som er utradisjonelle og viser nye veier i arbeidet med å bringe likestillingsprosessen videre. Dette kan blant annet være velferdstiltak, tiltak som gir en mer balansert kjønnsfordeling på studier eller stillings-, pensums-, opplærings- eller undervisningstiltak som fremmer innsikt i kjønnsdimensjonen, studieorganisering som kan virke gunstig for likestillingsformål, utadrettet virksomhet som fremmer likestilling eller administrative tiltak som støtter likestillingsarbeidet. Kreativitet, resultatorientering og originalitet i utformingen av tiltak, samt oppnådde resultater, vil bli tillagt vekt. Felles statutter UiTs priser side 2 av 3

9 3.6 Innovasjonsprisen Innovasjonsprisen ved Universitetet i Tromsø skal hedre ansatte/enheter/miljøer som har utmerket seg ved fremragende arbeid for å bedre universitetets samfunnsrettete innovasjonsvirksomhet. Prisen har som formål å gi anerkjennelse og stimulere til forskningsbasert innovasjon og entreprenørskap. Prisen tildeles på bakgrunn av innovative ideer som har framkommet ved Universitetet i Tromsø og kommet til anvendelse i samfunnet, gjerne i samarbeid med eksterne partnere. I utvelgelsen av prisvinner(e) skal det legges vekt på hvordan forskningsbaserte ideer eller bidrag til entreprenørskap har kommet eller har stort potensiale til å komme til anvendelse i samfunnet i form av samfunnsnyttighet og/eller verdiskapning. 4. Krav til nominasjon Nominasjon av kandidater til prisene sendes til Universitetsdirektøren innen en annonsert frist. Se uit.no/priser for mer informasjon og anbefalt forslagsskjema. Det må minimum framgå av nominasjonen Hvem som nomineres Hvem som er forslagsstiller Skriftlig begrunnelse for nominasjonen I tillegg bør det legges ved dokumentasjon som underbygger nominasjonen, maksimalt ti sider. Dokumentasjon som anses som særlig viktig og ønskes forelagt komitéen, må kopieres/skrives ut og legges ved. Dersom dokumentasjonen i form av lyd/bilde-opptak legges ved, bør det foreligge en kort beskrivelse av innholdet. 5. Vurderingskomité Rektor oppnevner én komité til å vurdere nominasjonene og avgi innstilling om prisvinnere for de fire prisene. Komiteen skal ledes av rektor eller den rektor utpeker. I tillegg skal komiteen bestå av to ansatte ved Universitetet, ett eksternt medlem og to studenter som oppnevnes av Studentparlamentet. Komiteen oppnevnes for en treårsperiode, med unntak av studentene som oppnevnes med funksjonstid på ett år. Det skal videre oppnevnes tilstrekkelig med vararepresentanter. Det skal føres referat fra møtene. Universitetsdirektøren fungerer som sekretariat for komiteen. Komiteen kan innhente supplerende vurderinger fra utenforstående sakkyndige når den finner det ønskelig. For hver pris har komiteen mulighet for å nominere en kandidat som ikke er foreslått i den ordinære nominasjonsprosessen. Alle komitémedlemmene har lik stemmerett, bortsett fra ved behandling av Utdanningsprisen, der studentene har dobbeltstemme. Ved stemmelikhet har leder dobbeltstemme. Komiteen skal avgi begrunnet innstilling til Universitetsstyret. Komiteen skal omtale de kandidatene den vurderer. Innstillingen skal vedlegges en liste over vurderte og nominerte kandidater. Prisene utdeles bare når det foreligger innstilling fra komiteen. Felles statutter UiTs priser side 3 av 3

10 Tidligere prisvinnere ved UiT Listen over tidligere prisvinnere ved UiT Undervisningsprisen ( ) 1995 Institutt for rettsvitenskap 1996 Arkeologiseksjonen ved Institutt for samfunnsvitenskap 1997 Ansatte ved 3. årsenhet, profesjonsstudiet i psykologi 1998 Ikke delt ut 1999 Førsteamanuensis Arve Elvebakk ved Institutt for biologi, Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet 2000 Ansatte ved Institutt for planlegging og lokalsamfunnsforskning, Det samfunnsvitenskapelige fakultet 2001 Visuell antropologi ved Institutt for sosialantropologi, Det samfunnsvitenskapelige fakultet 2002 Institutt for religionsvitenskap, Det samfunnsvitenskapelige fakultet 2003 Professor Rolf Gaasland og førsteamanuensis Anniken Greve ved Institutt for allmenn litteraturvitenskap ved Det humanistiske fakultet 2004 Rådgiver Jan Alexandersen, Universitetets videre- og etterutdanning 2005 Førsteamanuensis Nils-Magne Knutsen, Det humanistiske fakultet 2006 Professor Ragnar L. Olsen, Institutt for marin bioteknologi, Norges fiskerihøgskole 2007 Professor Frode Svartdal, Institutt for psykologi, Det samfunnsvitenskapelige fakultet 2008 Universitetslektor Magne Olufsen, Institutt for kjemi, Det matematisk- naturvitenskapelige fakultet 2009 Universitetslektor Ulf Mack Growen, Institutt for økonomi, Norges fiskerihøgskole Utdanningsprisen (2010-) 2010 Universitetslektor Torbjørn Isaksen (IPL, HSL-fak) og Det juridiske fakultet ved Studieutvalget 2011 Erfaringsbasert MBA i strategisk ledelse og økonomi, HHT/ISS, U-vett 2012 Professor Liv Lundberg, Kunstakademiet, Kunstfak. Pris til yngre forsker ( ) 1995 Steinar Johansen, medisinsk biologi 1996 Magne Arve Flaten. psykologi 1997 Dr. scient. Frank Melandsø 1998 professor Derek Clark, IØ, NFH 1999 Ikke delt ut 2000 Førsteamanuensis Bruno Laeng 2001 Dr.scient. Stein Bondevik, IG, Mat.nat-fak 2002 Tore Henriksen, jus og Tim Brennen, IPS, SV-fak 2003 Dr.scient. Ingvild Mikkola, IFA, Med-fak 2004 Professor Peter Svenonius, Hum-fak Professor Kenneth Ruud, IK, Mat.nat-fak 2006 Førsteamanuensis Siv Ellen Kraft, IRV, Hum-fak 2007 Førsteamanuensis Robert Jenssen, IFT, Mat.nat-fak 2008 Førsteamanuensis Peter Jackson, IRV, SV-fak 2009 Førsteamanuensis Luca Frediani, IK, Mat.nat-fak Forsknings- og utviklingsprisen (2010-) 2010 Professor Eiliv Lund, ISM, Helsefak 2011 Professor Ove Havnes, IFT, NT-fak 2012 Professor Svein Jentoft, NFH, BFE-fak

11 Formidlingsprisen (2006-) 2006 Førsteamanuensis Harald Gaski, Hum-fak og førsteamanuensis Kåre Kullerud, Mat.nat-fak 2007 Professor Jon Hellesnes, IF, SV.fak og professor Alfred Hanssen, IFT, Mat.nat-fak 2008 Biblioteksdirektør Helge Salvesen og universitetsbibliotekar Sigmund Nesset, UB 2009 Professor Einar Niemi, IHI, SV-fak Professor Tori Stødle, Musikkonservatoriet, Kunstfak 2011 Professor II Mads Gilbert, IKM, Helsefak 2012 Forsker Øystein A. Vangsnes, CASTL, HSL-fak og institutt for kjemi, NT-fak. Likestillingsprisen (1995-) 1995 Professor Åse Hiorth Lervik og Jentegruppa på IMR 1996 Ikke delt ut 1997 Førsteamanuensis Siri Gerrard 1998 Professor Gerd Bjørhovde 1999 Professor Synnøve Des Bouvrie 2000 Professor Inger Marie Dahl : Ikke delt ut 2003 Professor Randi Rønning Balsvik : Ikke delt ut 2007 Institutt for marin bioteknologi (IMAB), NFH 2008 Ikke delt ut 2009 Hovedtillitsvalgt Toril Nustad, NTL 2010 Instituttleder Anne Britt Flemmen 2011 Student Frithjof Eide Fjeldstad 2012 Prorektor Curt Rice