Organisering Lovverk... 4 ORGANISERING AV NØDALARMMOTTAK... 5 Virksomhetsform og eierskap... 5
|
|
- Bo Holt
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Strategisk plan
2 Innholdsfortegnelse BAKGRUNN lnnledning Visjon Hovedmål og strategi ORGANISERING AV BRANN- OG REDNINGSTJENESTEN Virksomhetsform Dimensjonering Organisering Lovverk ORGANISERING AV NØDALARMMOTTAK Virksomhetsform og eierskap Organisering KOMPETANSE OG UTDANNING Grunnutdanning Befalsutdanning TARIFF HELSEFOREBYGGENDE HMS OG KVALITET
3 Bakgrunn Norsk Brannmannsforum ønsker å være tydelige ovenfor medlemmene og besluttet etter årsmøte i Göteborg 2013 å lage en strategiplan for forumets videre arbeid for perioden Vi ønsker at forumets standpunkt skal være kjent for alle. Dokumentet er utarbeidet av styret. lnnledning Norsk Brannmanns Forum (NBMF) representerer en stor yrkesgruppe i Fagforbundet med ca heltidsbrannmenn og ca deltidsbrannmenn. Totalt i Norge er det ca branntjenestemenn i heltidsstillinger og ca i deltidsstillinger. Forumet vektlegger brannpersonells muligheter til å delta aktivt i samfunnsdebatter og synliggjør dermed den samfunnsøkonomiske nytteeffekten den offentlig brann- og redningstjenesten har ved de forebyggende og beredskapsrelaterte oppgaver. Forumets øverste organ er årsmøtet. Den løpende drift ivaretas av forumets styre. I tillegg til dette avholdes et årlig årsmøte. De viktigste fagområdene vil være: Påvirkningsarbeid, påvirkning av myndigheter i arbeid med lover, forskrifter, og retningslinjer. NBMF skal være en høringsinstans og skal delta regelmessig i møter med direktorat og departement. Organisering av brannvesen, forumet skal bidra med styring av den faglige og organisatoriske utvikling av norske brannvesen. Være aktiv deltager og pådriver i nasjonale utvalg og råd. Samarbeide med andre brannfaglige organisasjoner og bidra til utvikling av bedre kompetanse, spesielt rettet mot Norges brannskole. Vi vil drive forebyggende arbeid og informasjon. På den måten vil vi bidra til et mer synlig brann- og redningstjeneste i samfunnet på et nasjonalt nivå. NBMF har opparbeidet seg et godt omdømme og er en naturlig part i overnevnte saker. Denne posisjonen ønsker vi å opprettholde inn i en tid der forebyggende og beredskapsmessig fokus blir større fra våre myndigheter. Visjon Norsk Brannmannsforum skal være en ledende interesseorganisasjon innenfor brannfaglige saker med et samfunns perspektiv. Hovedmål og strategi NBMF skal gi brannpersonell mulighet til å delta aktivt i samfunnsdebatten og synliggjøre den samfunnsøkonomiske nytteeffekt en offentlig brann- og redningstjeneste har ved de forebyggende og beredskapsrelaterte oppgaver. Norsk brann- og redningstjeneste skal gjennom NBMF gjenspeile dens ønske om kvalitet og styrke som Norges befolkning forventer, og at det samsvarer med de forventninger og krav samfunnet for øvrig stiller. 3
4 Organisering av brann- og redningstjenesten Virksomhetsform NBMF og Fagforbundet er enige om at en organisering med vertskommune er å foretrekke fremfor andre virksomhetsformer som interkommunalt, fylkeskommunalt eller Statlig selskap. Uvissheten som Kommunenes Sentralforbund fremmer gjennom etablering av KS Bedrift utgjør en reell fare for privatisering og kansellering av vårt eksisterende tariffområde. Vårt eksisterende stillingsvern og de ansattes rettigheter gjennom offentlig stillinger skal videreføres. Etter vårt syn er virksomhetsformer som IKS med på å svekke disse rettighetene. NBMF anser ikke driftsformen som eksisterer i de fleste større brannregioner som tilfredsstillende ved politisk behandling og vurdering av lokalt beredskapsnivå. Dimensjonering NBMF er klare på at brannvesenet skal dimensjoneres etter en potensialbasert tilnærming. Dagens dimensjonering foregår ikke etter kjente beredskapsprinsipper innenfor privat næringsliv og industri etter storulykkeforskriften. Risiko- og sårbarhetsanalyser er ment som en grovalanlyse av en regions samlede risikobilde. Det risikobildet som myndighetene fastsetter samsvarer med det fylkeskommunale risikobildet. Brannregioner skal kartlegge risiko basert på disse overordnede planer sammen med beredskapsanalyser som ser på de lokale tilpasningsbehov. Beredskapsanalyser må implementeres ved planleggingen av dimensjonerende beredskap. Ytelseskrav vil sette krav til nødvendig beredskapsnivå. Dette må til for å ansvarliggjøre lokaldemokratiet, og dets politikere for deres valg og beslutninger av ønsket beredskapsnivå. Organisering Organisering av beredskap henger sammen med dimensjonering basert på ytelseskrav. NBMF vil at ytelseskrav skal fastsettes av de farer som potensielt kan oppstå i en region. NMBF mener grunnbemanning på en utrykningsenhet ikke skal være færre enn 5 mann på 1. utrykning. Stadig større krav til dokumentasjon og sikkerhet ved, og under innsats vil vanskeliggjøre dobbeltfunksjoner (røykdykkerleder og utrykningsleder). Krav til ordinær grunnbemanning i distriktet og minimumsorganisering med vaktordning bør være et minimumskrav. Ytelseskrav vil sette nivået på kvalitet og innhold. Spesialtjenester for komplisert innsats er en nødvendighet for samfunnet ettersom redningsaksjoner blir stadig mer komplekse. Utøvelse av forskjellige former for ekstremsport skaper ikke bare disse redningsaksjoner, men bidrar samtidig til gode redningstekniske løsninger for brann- og redningstjenesten. NBMF mener at spesialfunksjoner bør organiseres i brannregionens sentrale område. Spesialfunksjoner skal inneholde, og ikke kun begrenses til: redningsdykking, urban tauredning, tungbilredning, sammenrast bygning, kjemikaliedykking, RITS og elveredning. Lovverk Eksisterende regelverk for brann- og redningstjenesten innenfor beredskap og forebygging er godt forankret gjennom lov og forskrift. NBMF mener at offentlige myndigheter ikke er restriktive nok ovenfor de som skal forvalte den offentlige oppgaven som beredskaps- og forebyggingsfunksjonen innebærer. NBMF mener ansvarliggjøring av myndigheter som Justisdepartementet, Direktorat for 4
5 samfunnssikkerhet og beredskap og Direktoratet for nødkommunikasjon må bli betraktelig bedre. De bidrar i for liten grad til en forsvarlig samlet beredskap i Norge. Organisering av nødalarmmottak Virksomhetsform og eierskap Drift av 110-sentralene er i dag forskjellige. De fleste sentraler er drevet som adskilte interkommunale selskap. Ellers er de underlagt vertsbrannvesenfunksjon eller som en del av en interkommunalt drevet brannregion. NBMF mener disse skal driftes i den form som vil inngå i regionsbasert brannvesen og at fagsentralen har en tilknytning til de naturlige brannregionene. Dette vil skape en naturlig kompetansedrivende samdrift mellom brannregionen og fagsentralen. Organisering NMBF mener at SAMLOK-prosjektet i Drammen er undervurdert i den pågående dialogen om organisering og plassering av landets 110-sentraler. I forbindelse med brannstudien hvor man ser for seg store enheter vil NBMF at sentralene skal ses i sammenheng med eksisterende regioner. Om regionen er inndelt i politidistrikt, helseforetak, fylkesgrenser, eksisterende brannregioner eller næringsregioner vil en samlokalisering av alle nødsentraler bli den mest robuste organiseringen. NOU 2012:14 som er en av de mest omfattende offentlige utredninger gjennomført med tanke på kartlegging av eksisterende beredskapsnivå underbygger behovet for endringer. Kompetanse og utdanning Grunnutdanning Grunnutdanningen vil ivareta behovet for en felles generalistutdanning for både heltids- og deltidsbrannvesen, ved at utdanningen til deltidspersonell består av utvalgte deler av utdanningen for heltidspersonell. Mengden og omfanget av utdanningen for deltidskonstabler kan således tilpasses den kompetansen som behøves for å utøve funksjonen som deltidskonstabel i det enkelte brannvesen. Dette vil kunne bidra til å sikre en felles faglig plattform mellom heltids- og deltidspersonell. Det vil her være viktig med en tilrettelagt desentralisert form, som lar seg kombineres med deres øvrige virke. Samtidig vil en videre utdanning av heltidspersonell gi mulighet for utdanning av nødvendig spesialistkompetanse knyttet til kompetansebehov i regioner eller i brannvesen der dette anses som påkrevet. (NOU2012:8 Utvalgets anbefaling) Befalsutdanning NBMF ønsker at leder- og videreutdanningen legges på høgskolenivå innenfor rammen av lov om universiteter og høgskoler, og kan føre frem til bachelorgrad. Iht. universitets- og høgskoleloven er det anledning til å godkjenne fagskoleutdanning som en del av et bachelorstudiet. Det vil derfor være mulig å gjennomføre en leder- og videreutdanning i løpet av to år (normert tid) på høgskole som resulterer i en bachelorgrad (dvs. 120 sp på høgskole, i tillegg til to år på teknisk fagskole). 5
6 Dette forutsetter imidlertid et tett og nært samarbeid mellom høgskolen og fagskolen, slik at fagskoleutdanningen kan godkjennes som en del av bachelorgraden. NBMF vil at leder- og videreutdanningen kan deles inn slik at den enkelte gradvis kan utvide sin kompetanse etter eget ønske. Tariff NBMF er underlagt Fagforbundet som en uavhengig interesseorganisasjon. Alle som er medlemmer av forumet er også medlemmer i Fagforbundet. Leder i forumet er fast representant med personlig vara i Arbeidsgruppe Brann, Fagforbundet. Denne tette tilknytningen bidrar til at Fagforbundets organisering for tariffspørsmål skal ligge på dem. Forumet vil fungere som bindeledd mellom lokalforeningene og forhandlingsenheten. Anbefalinger fra forumet om helhetlige krav fremmes via lokalforeningene på de faste tariffkonferansene som er i fylkeskretsene. Alle nemndsbehandlinger, forbundsvise særavtaler vil distribueres gjennom forumet og ut til medlemmene. Dette vil styrke fokuset til styrets kontinuerlige arbeid for å oppfylle dette strategidokumentet gjennom årsmøteperiodene. Helseforebyggende NBMF vil sammen med Fagforbundet gjennom veilederen, «Veileder for arbeid i røyk» sette fokus på den risikoen man utsettes for i brannyrket og tiltak som kan iverksettes for å minimere dette. Vi håper veilederen kan være et hjelpemiddel for vernetjenesten i deres arbeid for å skaffe tilveie nødvendige resurser. Arbeidet gjennom CEN systemet (standardisering av vernetøy) vil fortsette slik at vi får en bekledning som gir oss bedre beskyttelse mot giftstoffer i røyken. Det er etablert et samarbeid med Goore (største produsent av membra) for å se nærmere på ulike typer membran og i hvilken grad membran vil kunne gi beskyttelse. Det vil også iversettes forskning for identifisering av kreftfremkallere. Neste ledd er å finne ut hvordan membraen monteres for å oppnå maksimal tetting. Resultatene fra dette arbeidet må innarbeides i standarden som produsentene må følge opp. HMS og kvalitet NBMF mener at myndighetene skal skaffe til veie et kvalitetsstyringsverktøy som er felles for alle brannregioner. Om erfarings- og læringsprosesser skal fungere må alle kunne ha samme tilgang til informasjon. Dette bør omhandle avviksrapportering, prosedyrebanker, statistikk. Kvalitetsstyringsmoduler er like viktige for å ha en ensartet forståelse av risiko og farehåndtering. 6
7 7
8
Handlingsplan. for Arbeidsgruppe Brann og Norsk Brannmannsforum
Handlingsplan for Arbeidsgruppe Brann og Norsk Brannmannsforum Handlingsplan Norsk Brannmannsforum/Arbeidsgruppe Brann Arbeidsgruppe Brann og Norsk Brannmannsforum ble opprettet i 1993 med tanke på å
DetaljerHandlingsplan Arbeidsgruppe Brann og Norsk Brannmannsforum
Handlingsplan Arbeidsgruppe Brann og Norsk Brannmannsforum omtanke solidaritet samhold 2 Pensjon Styret skal jobbe for å opprettholde dagens særaldersgrense og pensjonsrettigheter. Yrkesskadefondet Fondet
DetaljerFagforbundet postboks 7003 St. Olavs plass N-0130 Oslo. Tel
HplanBrannmannsforum 21-10-04 15:56 Side 12 Fagforbundet postboks 7003 St. Olavs plass N-0130 Oslo Tel. 23 06 40 00 www.fagforbundet.no Fagforbundet oktober 2004 Opplag: 5 000 Trykk: Reprografisk Industri
DetaljerBrannfagskolen. Brannvesenkonferansen 2015. Ann Christin Olsen-Haines. 25. mars, 2015
Brannfagskolen Brannvesenkonferansen 2015 Ann Christin Olsen-Haines 25. mars, 2015 Regjeringen har besluttet Ny fagskole til Tjeldsund Deler av teoriundervisningen til Harstad Avdeling i Stavern Lederutdanningen
DetaljerBrannsjefkonferansen
Brannsjefkonferansen Alta - 2008 Brannmannsutdanningen i endring Avdelingsdirektør r Trygve Bruun Brann, redning og sivilforsvarsavdelingen Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) Et trygt
DetaljerJustisdepartementet høring: Rapport fra arbeidsgruppe som har vurdert brann- og redningsvesenets organisering og ressursbruk
NEDRE EIKER KOMMUNE Etat Oppvekst og kultur Saksbehandler: Tor Kristian Eriksen L.nr.: 3698/2014 Arkivnr.: M70/&13 Saksnr.: 2014/611 Utvalgssak Justisdepartementet høring: Rapport fra arbeidsgruppe som
DetaljerNORSK BRANNBEFALS LANDSFORBUND. Brannstudien. Nils-Erik Haagenrud Leder Norsk Brannbefals Landsforbund
Brannstudien Nils-Erik Haagenrud Leder Norsk Brannbefals Landsforbund 2 Interkommunalt samarbeid 3 Brann og redningstjenesten er dimensjonert etter en: Lokal risiko og sårbarhetsanalyse Minimums standard
DetaljerKonseptutredning Sivilforsvaret og Brannreformen. Sivilt-militært kontaktmøte
Konseptutredning Sivilforsvaret og Brannreformen Sivilt-militært kontaktmøte Cecilie Daae, direktør DSB 6. september 2016 Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) Samordningsansvar på nasjonalt
DetaljerUtdanning av personell i brannvesenet
Utdanning av personell i brannvesenet Fagforbundet Brannkonferansen 3. april 2014 Hans K. Madsen, DSB 1 Bakgrunnen for arbeidet med ny utdanningsmodell NOU 1992:22 Anbefalte allmenn tilgjengelig utdanning
DetaljerVår ref I Saksbehandler 13/ M74 &13 Karianne Hansen Heien I tlf
n FAGFORBUNDET 1 7 FEB Z01k Justis- og beredskapsdepartementet Postboks 8005 Dep. 0030 OSLO Deres ref. 13/7865 - VB Vår ref I Saksbehandler 13/7299-2 M74 &13 Karianne Hansen Heien I tlf. 23 06 45 49 Dato:
DetaljerBrannkonferansen. 7. mai 2012 Scandic Hotel Hamar. Utvalgsleder Erling Lae
Brannkonferansen 7. mai 2012 Scandic Hotel Hamar Utvalgsleder Erling Lae 1 Fylkesmann i Vestfold, Erling Lae, Tønsberg, Utvalgsleder Direktør Kriminalomsorgsavd., JD, Harald Føsker, Oslo Dekan Høgskolen
DetaljerBÆRUM KOMMUNE RÅDMANNEN
1/5 BÆRUM KOMMUNE RÅDMANNEN Dato: Arkivkode: Bilag nr: Arkivsak ID: J.post ID: 31.01.2014 N-99.1 14/3528 14/18585 Saksbehandler: Jan Willy Mundal Behandlingsutvalg Møtedato Saksnr. Sektorutvalg miljø klima
DetaljerEn brann- og redningstjeneste for vår tid
Konferansen i Tromsø En brann- og redningstjeneste for vår tid 13. Juni 2012 Brann- og redningssjef Rolf A. Søtorp 1 14.06.2012 Innhold Initiativ og Motivasjon Fra beslutning til drift Tjenester og forventninger
DetaljerSaksbehandler: Tone Therese Nyhus Arkiv: M82 &13 Arkivsaksnr.: 13/15428-2 Dato: 31.01.2014
SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Tone Therese Nyhus Arkiv: M82 &13 Arkivsaksnr.: 13/15428-2 Dato: 31.01.2014 HØRINGSUTTALELSE OM RAPPORT FRA ARBEIDSGRUPPE SOM HAR VURDERT BRANN- OG REDNINGSVESENETS ORGANISERING
DetaljerKap. 7. Opplæring og kompetanse
Kap. 7. Opplæring og kompetanse 7-1 Kommunens plikter Kommunen skal sørge for at personell i brannvesenet tilfredsstiller de krav til kvalifikasjoner som denne forskrift stiller. Det skal gjennomføres
DetaljerBrann og redning i endring NFKK Fagsjef Øistein Gjølberg Karlsen
Brann og redning i endring NFKK 07.11.17 Fagsjef Øistein Gjølberg Karlsen www.ks-bedrift.no Medlemmer, brann og redning 24 interkommunale brannog redningsvesen 3 stk 110 sentraler Dekker ca 1,5 mill innbygger
DetaljerUtkast til forskrift om organisering, bemanning og utrustning
Utkast til forskrift om organisering, bemanning og utrustning av brann- og redningsvesen og nødmeldesentraler Frode Sandvin Folkedal 14. mars Oppgaveporteføljen til brann- og redning Dagens organisering
DetaljerVeien videre for brannog redningstjenesten?
Veien videre for brannog redningstjenesten? Brannvernkonferansen 25. 26. april 2016 Anne Rygh Pedersen Avdelingsdirektør DSB Foto: Johnér Et trygt og robust samfunn der alle tar ansvar Kompetent Resultat
DetaljerBrannvern og beredskap
hva nå? Finn Mørch Andersen Tromsø 13.06.2012 Stortingsmelding om samfunnssikkerhet Ny stortingsmelding om samfunnssikkerhet legges etter planen fram fredag 15. juni Meldingen gir en bred gjennomgang av
DetaljerNy brannordning for Namdal brann- og redningstjeneste. Utvalg Utvalgssak Møtedato Overhalla formannskap Overhalla kommunestyre
Overhalla kommune - Positiv, frisk og framsynt Rådmann i Overhalla Saksmappe: 2012/5663-22 Saksbehandler: Trond Stenvik Saksframlegg Ny brannordning for Namdal brann- og redningstjeneste Utvalg Utvalgssak
DetaljerØrland kommune Arkiv: M /3642
Ørland kommune Arkiv: M70-2007/3642 Dato: 12.11.2007 SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Johan Uthus Saksnr Utvalg Møtedato 08/1 Komite for næring og drift - Ørland kommune 14.01.2008 Kommunestyret - Ørland kommune
DetaljerTilsynsrapport. 1 Innledning. Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap 2 av 5 Enhet for Forebygging /4305/0PVE. 1.
samfunnssikkerhet og beredskap 2 av 5 Tilsynsrapport 1 Innledning 1.1 Generelt Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) gjennomførte tilsyn med brann- og redningsvesenets forebyggende arbeid
DetaljerBrannvesenkonferansen
Brannvesenkonferansen 13. mars 2012 Quality Airport Hotel Gardermoen Utvalgsleder Erling Lae 1 Fylkesmann i Vestfold, Erling Lae, Tønsberg, Utvalgsleder Direktør Kriminalomsorgsavd., JD, Harald Føsker,
DetaljerEtablering av pilotprosjekt for ny organisering av brann- og redningsvesen
Dokument dato Vår referanse Vår saksbehandler Deres dato Deres referanse Suzanne Hauge Norvang, tlf. 33 41 26 06 1 av 5 Justis- og beredskapsdepartementet Arkivkode 320 Postboks 8005 Dep 0030 Oslo Etablering
DetaljerFagforbundet Brannkonferanse 2019
Fagforbundet Brannkonferanse 2019 Heidi Vassbotn Løfqvist 13. mars 2019 Befolkningen - DSBs viktigste målgruppe Foto: Colourbox Foto: Colourbox Det helhetlige utfordringsbildet Klima Terror Helse Teknologi
DetaljerDeltakelse i prosjekt for mulig samarbeid innen brann- og redningstjenesten i regionen
Byrådssak 222/15 Deltakelse i prosjekt for mulig samarbeid innen brann- og redningstjenesten i regionen PÅLB ESARK-6504-201517235-4 Hva saken gjelder: Bergensalliansen, som er en politisk møteplass for
DetaljerBrannvesenet under lupen
Brannvesenet under lupen Kvaliteten i brannvesenets forebyggende arbeid Behovet for utdanning i brannvesenet Anne Steen-Hansen og Herbjørg M. Ishol, 1 Vurdering av brannvesenet Et prosjekt på oppdrag fra
DetaljerSikkerhet i hverdagen i et samfunn med naturlig usikkerhet
Sikkerhet i hverdagen i et samfunn med naturlig usikkerhet Kari Jensen Avdelingsleder Enhet for forebyggende samfunnsoppgaver Visjon Et trygt og robust samfunn - der alle tar ansvar Virksomhetsidé Direktoratet
DetaljerSTRATEGISK PLAN FOR FORUM FOR NATUR OG FRILUFTSLIV
STRATEGISK PLAN FOR FORUM FOR NATUR OG FRILUFTSLIV 2019-2023 Forum for natur og friluftsliv (FNF) er et samarbeidsforum for natur- og friluftslivsorganisasjoner på regionalt nivå. Nasjonalt skal FNF ivareta
DetaljerInformasjon til Rælingen kommunestyre
Informasjon til Rælingen kommunestyre 03.05.2017 Marit Helene Ekvoll Styreleder Jan Gaute Bjerke Brann- og redningssjef Aktuelle saker Formålet med selskapet Nøkkeltall Tjenesteleveringen Viktige saker
DetaljerHandlingsplan Fagforbundet Helse Bergen. avd 081
Handlingsplan 2017 Fagforbundet Helse Bergen avd 081 Vedtatt på årsmøtet den 26.01.2017 Innledning Fagforeningens handlingsplan er årsmøtets oppdrag til fagforeningsstyret for kommende periode. Handlingsplanen
DetaljerRisiko- og sårbarhetsanalyser i lys av kommunal beredskapsplikt Avdelingsleder Elisabeth Longva, enhet for regional og kommunal sikkerhet/dsb
Risiko- og sårbarhetsanalyser i lys av kommunal beredskapsplikt Avdelingsleder Elisabeth Longva, enhet for regional og kommunal sikkerhet/dsb 1 Dette har jeg tenkt å snakke om: Kort om kommunal beredskapsplikt
DetaljerHØRING - RAPPORT FRA ARBEIDSGRUPPE SOM HAR VURDERT BRANN OG REDNINGVESENETS ORGANISERING OG RESSURSBRUK
ArkivsakID.: 14/46 Arkivkode: FA-M74, TI-&13 Saksnummer Utvalg/komite Møtedato 007/14 Næring-, miljø- og teknikkomiteen 29.01.2014 003/14 Formannskapet 05.02.2014 HØRING - RAPPORT FRA ARBEIDSGRUPPE SOM
DetaljerSelskapsavtale for Øst 110-sentral IKS
Vedlegg 5 selskapsavtalen for Øst 110-sentral IKS Selskapsavtale for Øst 110-sentral IKS 1. Selskapets navn Øst 110-sentral IKS, heretter kalt selskapet, er et interkommunalt selskap, opprettet i medhold
DetaljerBrann- og redningstjenesten Øst 110-region -samlokalisering av nødmeldetjenesten
Brann- og redningstjenesten Øst 110-region -samlokalisering av nødmeldetjenesten Fylkesberedskapsrådet Østfold 06.04.17 Terje Surdal/Daglig leder Alarmsentral Brann Øst AS Dagens agenda Brann- og redningstjenesten
DetaljerHvordan lykkes med samlokalisering av nødmeldetjenesten -et spørsmål om prosess!
Hvordan lykkes med samlokalisering av nødmeldetjenesten -et spørsmål om prosess! BRANNVESENKONFERANSEN 2017 Terje Surdal/Daglig leder Alarmsentral Brann Øst AS/Leder 110-Forum -et spørsmål om prosess!
DetaljerInnledning Brann og redningsvesenets oppgaver Stortingsmelding 35 (2008/ 2009), overordnet mål for brannvernarbeidet...
Innhold Innledning... 2 Brann og redningsvesenets oppgaver... 2 Stortingsmelding 35 (2008/ 2009), overordnet mål for brannvernarbeidet... 2 Øvre Romerike brann og redning skal:... 3 1. Være i forkant og
DetaljerSAMLET SAKSFRAMSTILLING
Side I av 7 SAMLET SAKSFRAMSTILLING Arkivsak: 14/337 SAMLET SAKSFRAMSTILLING - BRANN- OG REDNINGSTJENESTENS ORGANISERING OG RESSURSBRUK Saksbehandler: Magne Johannessen Arkiv: M82 Saksnr.: Utvalg Møtedato
DetaljerStrategi Vedtatt
Strategi 2018 2020 Vedtatt 14.8.2018 R Dette dokumentet omhandler Regelrådets strategi for treårsperioden 2018-2020, inkludert en strategi for kommunikasjon og samfunnskontakt, og utvikling av organisasjonen.
DetaljerNils-Erik Haagenrud. Brannsjef i Midt-Hedmark brann- og redningsvesen IKS
Nils-Erik Haagenrud Brannsjef i Midt-Hedmark brann- og redningsvesen IKS 1 Vil ny organisering av landets brannvesen sikre bedre vern av kulturarven? Nils-Erik Haagenrud, Midt-Hedmark brann og redningsvesen
DetaljerFaggruppen for barne- og ungdomsfysioterapi Handlingsplan
Faggruppen for barne- og ungdomsfysioterapi Handlingsplan 2017-2019 NFF skal ha flere og mer fornøyde medlemmer i 2018 enn i 2015 Medlemskap i NFF skal være det naturlige førstevalget for alle fysioterapeuter
Detaljerpetroleumstilsynet hovedprioriteringer
petroleumstilsynet hovedprioriteringer 2014 ØVERST PÅ AGENDAEN Hovedprioriteringene er områder Ptil mener det er spesielt viktig at næringen arbeider med i året som kommer. HPene er valgt på bakgrunn av
DetaljerVi viser til departementets høringsbrev av 29. oktober 2007 vedrørende utdanningsreform for brann- og redningstjenesten.
Justis- og politidepartementet PB 8005 Dep 0030 OSLO Deres ref. Vår ref / Saksbehandler Dato: 07/6004-6 M74 &13 28.11.2007 Gry Bjørnstad / tlf. 23 06 43 22 HØRINGSSVAR - UTDANNINGSREFORM FOR BRANN- OG
DetaljerHovedlinjer i Yrkesseksjon kontor og administrasjon
Hovedlinjer i Yrkesseksjon kontor og administrasjon 2017 2021 Yrkesseksjon kontor og administrasjon Innledning Fagforbundet Yrkesseksjon kontor og administrasjon har som hovedoppgave å arbeide for gode
DetaljerNye Asker å bygge en ny kommune. Organisering av tjenester. Lars Bjerke, prosjekt rådmann. 19 januar 2018
Nye Asker å bygge en ny kommune Organisering av tjenester Lars Bjerke, prosjekt rådmann 19 januar 2018 Agenda Organisering av tjenester i nye Asker Kartlegging og prosess Nasjonale føring og vurderingskriterier
DetaljerStyret Helsetjenestens driftsorganisasjon for nødnett HF 10.september 2018
Saksframlegg Referanse Saksgang: Styre Møtedato Styret Helsetjenestens driftsorganisasjon for nødnett HF 10.september 2018 SAK NR 35-2018 Innspill til oppdragsdokument 2019 Forslag til vedtak: 1. Styret
DetaljerBrann- og redningsvesenets plass i beredskapskjeden
Brann- og redningsvesenets plass i beredskapskjeden Brannvesenkonferansen 2015 Anne Rygh Pedersen avdelingsdirektør 25. mars 2015 En beredskapskjede i utvikling Vi møtes på flere arenaer enn tidligere
DetaljerOppfølging av informasjonssikkerheten i UH-sektoren
Oppfølging av informasjonssikkerheten i UH-sektoren Gustav Birkeland SUHS-konferansen 4. november 2015 Mål s overordnede mål for arbeidet med samfunnssikkerhet og beredskap i kunnskapssektoren er å forebygge
DetaljerFylkesberedskapsrådet Hordaland
Fylkesberedskapsrådet Hordaland 17. og 18. januar 2013 Beredskap i NSB Mennesker, miljø og materielle verdier skal prioriteres i nevnte rekkefølge. Beredskapen er dimensjonert med basis i risiko- og beredskapsanalyser
DetaljerHandlingsprogram for Drammensregionen. (vedtatt av Rådet for Drammensregionen 9. februar 2009)
Handlingsprogram for 2009 2011 (vedtatt av Rådet for 9. februar 2009) 1 1. INNLEDNING Dette handlingsprogrammet beskriver s prioriteringer og tiltak i perioden 2009 2011. Programmet bygger på Strategisk
DetaljerInnledning Brann og redningsvesenets oppgaver Stortingsmelding 35 (2008/ 2009), overordnet mål for brannvernarbeidet...
Innhold Innledning... 2 Brann og redningsvesenets oppgaver... 2 Stortingsmelding 35 (2008/ 2009), overordnet mål for brannvernarbeidet... 2 Øvre Romerike brann og redning skal:... 3 1. Være i forkant og
DetaljerKS Bedrift organiserer over 500 selskaper med kommunalt eierskap innen ulike sektorer som havner, avfall, revisjon osv.
KS Bedrift Justis- og beredskapsdepartementet (JD) Postboks 8005 Dep. 0030 OSLO Vår referanse: Arkivkode: Saksbehandler: Deres referanse: Dato: 16 HB 1014 13/02013-9 M80 Kjell-Olav Gammelsæter 14.02.2014
DetaljerBrannvesenet og kommunal beredskapsplikt
Brannvesenet og kommunal beredskapsplikt RVR-samling i Bergen 18.05.2011 Hans Kr. Madsen Avdelingsleder DSB 1 430 kommuner 340 milliarder kroner 1/3 av statsbudsjettet 66.600 kr. pr. innbygger 12.000 lokalpolitikere
DetaljerHvorfor nasjonale veiledere og retningslinjer for tjenesteområdet? v/jorunn Lervik
Hvorfor nasjonale veiledere og retningslinjer for tjenesteområdet? v/jorunn Lervik Intensjonen med samhandlingsreformen gjeldende også for virksomhetsområdet helsestasjoner og skolehelsetjenesten Sømløst
DetaljerBrann- og redningsvesenet - Et kommunalt ansvar og en tjeneste i endring
Brann- og redningsvesenet - Et kommunalt ansvar og en tjeneste i endring Brannkonferanse i Tromsø 13.06.2012 Hans Kristian Madsen avdelingsleder Beredskap, redning og nødalarmering (BRN) 1 2 1 Status juni
DetaljerFelles Brann og Redningsvesen for Follo- og Mosse-regionen (FMBR)
Felles Brann og Redningsvesen for Follo- og Mosse-regionen (FMBR) Utdrag fra dimensjoneringsforskriften Vedlegg 2 til rapporten 11.6. 2013 Laget av Dag Christian Holte Prosjektleder Ole Johan Dahl, DNV
DetaljerHelhetlig ROS og areal-ros
Helhetlig ROS og areal-ros - hva er forskjellen og hva brukes når? Cathrine Andersen Guro Andersen 28.Mai 2019 Samfunnssikkerhetshjulet Læring etter hendelser og øvelser Oversikt Risiko- og sårbarhetsanalyser
DetaljerHelhetlig utdanningsmodell for fremtidig personell i brannvesenet (Oppfølging av NOU 2012:8)
Helhetlig utdanningsmodell for fremtidig personell i brannvesenet (Oppfølging av NOU 2012:8) Møre og Romsdal Brannbefalslag Medlemsmøte 12.11.2013 Svend R. Berthelsen, DSB 1 BRE KOR BRN FOR NØDNETT NBSK
DetaljerRapport fra tilsyn:
Dokumentdato Vår referanse Tilsynsid 9323 326 Arkivkode Rapport fra tilsyn: 26.10.2016 Informasjon om tilsynsobjekt Klient Foretaksnr (Orgnr 1) Bedriftsnr (Orgnr 2) BALSFJORD KOMMUNE BRANN OG 940208580
DetaljerLokalt beredskapsarbeid fra et nasjonalt perspektiv
Lokalt beredskapsarbeid fra et nasjonalt perspektiv Kommunens samordningsrolle og kommunal beredskapsplikt Gunnbjørg Kindem 23. oktober 2014 Lokalt beredskapsarbeid - og kommunal beredskapsplikt Skape
DetaljerFagseminar - Samfunnssikkerhet og beredskap i Østfold
Fagseminar - Samfunnssikkerhet og beredskap i Østfold Ny veileder til forskrift om kommunal beredskapsplikt Gunnbjørg Kindem, DSB 20. juni 2018 Hva er nøkkelen til et godt samfunnssikkerhetsarbeid? Bilder
DetaljerMandat informasjonssikkerhet. Avdelingsdirektør Arne Lunde Uh-avdelingen KD
Mandat informasjonssikkerhet Avdelingsdirektør Arne Lunde Uh-avdelingen KD Definisjoner Informasjonssikkerhet handler om hvordan informasjonens konfidensialitet, integritet og tilgjengelighet blir ivaretatt.
DetaljerPlan og ROS - analyse for skogbrann i Overhalla kommune.
Overhalla kommune Teknisk avdeling i Overhalla Saksmappe: 2008/4061-14 Saksbehandler: Stig Moum Saksframlegg Plan og ROS - analyse for skogbrann i Overhalla kommune. Utvalg Utvalgssak Møtedato Overhalla
DetaljerNasjonalt fagråd for Arbeid og helse
Nasjonalt fagråd for Arbeid og helse Årsmøte i Norsk forening for fysikalsk medisin og rehabilitering Tromsø, 10. november 2017 14. november 2017 Rolle Fagrådet er et rådgivende organ og har ikke besluttende
DetaljerSamfunnsplanlegging for rådmenn. Solastrand hotell 14.januar 2016. Guro Andersen Seniorrådgiver DSB
Samfunnsplanlegging for rådmenn Solastrand hotell 14.januar 2016 Guro Andersen Seniorrådgiver DSB Hva skal jeg snakke om? Kort om DSB Helhetlig og systematisk samfunnssikkerhetsarbeid: Kommunal beredskapsplikt
DetaljerCTIF Nordisk møte Åbo 8-10.januar 2018
CTIF Nordisk møte Åbo 8-10.januar 2018 Foto: Kai Myhre Foto: DSB Hvem er DSB? Samordningsansvar på nasjonalt nivå for samfunnssikkerhet og beredskap Fagdirektorat brann, farlige stoffer, el- og produktsikkerhet,
DetaljerHvor viktig er brannvesenet for kommunens beredskap?
Hvor viktig er brannvesenet for kommunens beredskap? Brannvernkonferansen 2015 Anne Rygh Pedersen avdelingsdirektør 15. april 2015 En beredskapskjede i utvikling Vi møtes på flere arenaer enn tidligere
DetaljerProsjekt Finnmarksmodell barnevernet. Presentasjon samling OSO-barnevern i Tromsø den
Prosjekt Finnmarksmodell barnevernet Presentasjon samling OSO-barnevern i Tromsø den 22.11.17 Bakgrunn for prosjekt Finnmarksmodell barnevernet På en felles samling for rådmenn og barnevernledere i juni
DetaljerTilsynsstrategi Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB)
Tilsynsstrategi 2008-2012 Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) Januar 2008 Tilsynsstrategi Tilsynsstrategien utdyper etatens strategiske plan når det gjelder beskrivelse av virkemiddelet
DetaljerKommentar og uttale til mulighetsstudiet fra Bergensalliansen om brannsamarbeid i bergensregionen
BERGEN KOMMUNE Byrådsleders avdeling/bergen brannvesen Fagnotat Til: Fra: Byrådsleders avdeling - Felles v/ Richard Taule Bergen brannvesen Saksnr.: 201517235-3 Emnekode: ESARK-6504 Saksbeh: JOBR Kopi
DetaljerFaggruppen for barne- og ungdomsfysioterapi Handlingsplan
Faggruppen for barne- og ungdomsfysioterapi Handlingsplan 2017-2019 NFF skal ha flere og mer fornøyde medlemmer i 2018 enn i 2015 Medlemskap i NFF skal være det naturlige førstevalget for alle fysioterapeuter
DetaljerDigitalisering av hele verdikjeden i brann- og redningstjenesten Bergen 2-3. oktober
Digitalisering av hele verdikjeden i brann- og redningstjenesten Bergen 2-3. oktober 2018 www.ks-bedrift.no Hele verdikjeden innen brann og redning berøres av digitalisering Digitale verktøy endrer hverdagen
DetaljerInnlegg på Brannforebyggende forum 8. september 2015 (tale m/ foiler)
Innlegg på Brannforebyggende forum 8. september 2015 (tale m/ foiler) Innledning 1. foil Jeg vil takke for muligheten til å få komme hit til Brannforebyggende forum for å dele regjeringens tanker og prioriteringer
DetaljerSkandinavisk akuttmedisin 2012
Skandinavisk akuttmedisin 2012 Brannvesenets Roller og oppgaver på skadestedet Henry Ove Berg, Brann- og redningssjef BRANNVESENET SØR-ROGALAND IKS Henry Ove Berg RKHK Forsvaret, BSIS Politiet Skadestedsledelse
DetaljerUTDANNING FOR UTRYKNINGSLEDER STUDIEPLAN
UTDANNING FOR UTRYKNINGSLEDER STUDIEPLAN Fastsatt av Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap oktober 2014 Revisjonslogg... 3 1 Bakgrunn... 4 2 Mål... 4 3 Målgruppe... 4 4 Opptakskrav... 4 5 Kompetanse...
DetaljerHovedsatsningsområder
Hovedsatsningsområder 2016-2018 1 Målstruktur Tannhelsesekretærenes Forbund ThsF 2 Hovedmål - Evne til påvirkning-premissleverandør Politisk arbeid Etablere og opprettholde samarbeid med Utdanningsinstitusjoner
DetaljerFelles tilsyn for DLE og brannvesen. Felles tilsyn for DLE og brannvesen
Felles tilsyn for DLE og brannvesen v/dag Botnen, Hallingdal brann- og redningsteneste iks Felles tilsyn for DLE og brannvesen DLE = det lokale el-tilsyn 1 Bakgrunn SAMLOKALISERING av brann- og el-tilsyn
DetaljerKartleggingsrapport. Arbeidsgruppe: Beredskap. Denne gruppen har ansvar for beredskap.
Kartleggingsrapport Arbeidsgruppe: Beredskap Denne gruppen har ansvar for beredskap. Gruppeleder: Jørgen Nordheim 01.11.2017 Innhold Status på tjenesteområdet i dag... 2 Hvordan er tjenesteområdet organisert
DetaljerTilgang på kompetent arbeidskraft regionale kompetansestrategier
Tilgang på kompetent arbeidskraft regionale kompetansestrategier Herdis Floan, Fagenhet for videregående opplæring, STFK Karen Havdal, Enhet for regional utvikling, STFK Plan og bygningsloven 3 4 Regional
DetaljerDeres dato av rapport fra tilsyn med brann- og redningsvesenets arbeid i Kvinnherad kommune
4( ds Vår saksbehandler Vera Lisa Opsahl, tlf. 33412607 sdai rme fkut nonrastseiktk feorrhetog beredskap Dokument dato 21.01.2013 Deres dato 19.11.20 1av 4 Vår referanse 2012/10738/OPVE Deres referanse
DetaljerErfaringslæring et statlig ansvar? Hva gjør DSB. Una Kleppe og Morten Støldal
Erfaringslæring et statlig ansvar? Hva gjør DSB Una Kleppe og Morten Støldal Innnhold Kort om organisering av redningstjenesten i Norge Bakgrunn og historikk om erfaringslæring i Norge Eksempler på systemtiltak
DetaljerTelemark politidistrikt. Arbeidsgruppe nedsatt av Helse- og omsorgsdepartementet som skal gjennomgå de prehospitale tjenestene
Arbeidsgruppe nedsatt av Helse- og omsorgsdepartementet som skal gjennomgå de prehospitale tjenestene Medlemmer: Anne Rygh Pedersen (leder) Nils Jul Lindheim, Helse Sør Øst RHF Pål Anders Mæhlum, Sykehuset
DetaljerHurdal kommune. Eidsvoll kommune. Nes kommune. Nannestad kommune. Gjerdrum kommune. Ullensaker kommune
Hurdal kommune Eidsvoll kommune Nannestad kommune Nes kommune Gjerdrum kommune Ullensaker kommune Brannvesenene før 01.05.2013 ØVRE ROMERIKE BRANN OG REDNING IKS Etablert 2013 102 000 innbyggere 2056 km
DetaljerFelles tilsyn for DLE og brannvesen
Felles tilsyn for DLE og brannvesen v/dag Botnen, Hallingdal brann- og redningsteneste iks v/eivind Torsethaugen, Hallingdal kraftnett Bakgrunn SAMLOKALISERING av brann- og el-tilsyn i 2006: Torpomoen
DetaljerOVERORDNET STYRINGSKORT 2015 PS 71/14 - vedtatt i kommunestyret
OVERORDNET STYRINGSKORT PS 71/14 - vedtatt i kommunestyret 09.09.14 PRIORITERTE HOVEDMÅL FRA KOMMUNEPLANEN: OPPDRAG FOR Samfunn: 1. Legge til rette for trivsel og god folkehelse i kommunen 2. Rask og sikker
DetaljerSkodd for framtida. Vedtatt i kommunestyret k-sak 17/21
Arbeidsgiverpolitikk i Trysil kommune Skodd for framtida Vedtatt i kommunestyret 25.04.2017 k-sak 17/21 Innledning: Dokumentet Arbeidsgiverpolitikk skal sikre en helhetlig, felles arbeidsgiverpolitikk
DetaljerHovedsatsningsområder
Hovedsatsningsområder 2013-2015 1 Målstruktur Tannhelsesekretærenes Forbund ThsF 2 Hovedmål 1. Evne til påvirkning/premissleverandør 1.1. Politisk arbeid ThsF skal etablere og opprettholde samarbeid med
Detaljer110 - sentralen Sør - Øst. Selskapsorganisering. 15. juni 2017 Tønsberg
110 - sentralen Sør - Øst Selskapsorganisering 15. juni 2017 Tønsberg Ny 11 0 - sentral i Tønsberg DSB pålegger Tønsberg kommune å etablere en 110 - sentral for den nye 110 - regionen. De kommuner som
DetaljerHøringssvar på utkast til ny fagskolelov
Høringssvar på utkast til ny fagskolelov Fylkestinget i Nordland har behandlet utkast til ny fagskolelov i fylkestingssak 141/2017. Saken ble behandlet 10. oktober, med følgende enstemmige vedtak: 1. Fylkestinget
DetaljerEvaluering av nasjonal- og flerregional behandlingstjenester 2011
Evaluering av nasjonal- og flerregional behandlingstjenester 2011 Navn på tjenesten: Lokalisering: Nasjonal behandlingstjeneste for kompleks epilepsi med behov for høyspesialisert behandling Oslo universitetssykehus
DetaljerØksnes kommune. Dokumentasjon av brannordning April Skansen Consult AS
Øksnes kommune Dokumentasjon av brannordning April 2013 Skansen Consult AS 1 Innhold Innledning og sammendrag... 3 Ny brannordning... 3 Grunnlag for brannordningen... 4 Oppgaver... 4 Grunnlag for standardkrav
DetaljerFagnotat. BERGEN KOMMUNE Byrådsleders avdeling/bergen brannvesen. Saksnr.: Til: Byrådsleders avdeling - Felles Kopi til:
BERGEN KOMMUNE Byrådsleders avdeling/bergen brannvesen Fagnotat Saksnr.: 201403003-6 Emnekode: ESARK-650 Saksbeh: JOBR Til: Byrådsleders avdeling - Felles Kopi til: Fra: Bergen brannvesen Dato: 23. februar
DetaljerARBEIDSGIVERPOLITIKK. Lebesby kommune
ARBEIDSGIVERPOLITIKK Lebesby kommune Vedtatt i Lebesby kommunestyre den 12.juni 2007 i sak 07/484 PSSAK 22/07 Ansvarlig: Kontorleder Arbeidsgiverpolitikk. 1. Innledning... 3 3 Våre grunnverdier... 5 4
DetaljerFOU-PROSJEKT NR.124013: SAMARBEID MELLOM KOMMUNESEKTOREN OG UH- SEKTOREN FOR ØKT KVALITET OG RELEVANS I UH-UTDANNING
FOU-PROSJEKT NR.124013: SAMARBEID MELLOM KOMMUNESEKTOREN OG UH- SEKTOREN FOR ØKT KVALITET OG RELEVANS I UH-UTDANNING OM UTREDNINGEN Problemstillinger Er det forhold ved statlig styring av UH-sektoren som
DetaljerH O V E D P R I O R I T E R I N G E R. hovedprioriteringer petroleumstilsynet 2015
hovedprioriteringer petroleumstilsynet 2015 H O V E D P R I O R I T E R I N G E R A Kontinuerlig forbedring Forskrift om styring og opplysningsplikt i petroleumsvirksomheten og på enkelte landanlegg (styringsforskriften)
DetaljerRobuste byer i fremtidens klima. Elisabeth Longva, avdelingsleder Enhet for regional og lokal sikkerhet, DSB
Robuste byer i fremtidens klima Elisabeth Longva, avdelingsleder Enhet for regional og lokal sikkerhet, DSB Dette har jeg tenkt å snakke om: Kort om DSB Hva er utfordringene? Hvordan kartlegge og ta hensyn
DetaljerHøringsuttalelse regionreformen Desentralisering av oppgaver fra staten til fylkeskommunene.
Kommunal og moderniseringsdepartementet 14.05.2018 Postboks 8112 Dep 0032 Oslo Høringsuttalelse regionreformen Desentralisering av oppgaver fra staten til fylkeskommunene. Et av forslagene er å overføre
DetaljerEvaluering av nasjonal- og flerregional behandlingstjenester 2011
Evaluering av nasjonal- og flerregional behandlingstjenester 2011 Navn på tjenesten: Lokalisering: Nasjonal behandlingstjeneste for hørsel og psykisk helse Oslo universitetssykehus HF Tjenestens innhold:
DetaljerJUSTIS- OG BEREDSKAPSDEPARTEMENTET. Oppdragsbrev Tilsynsrådet for advokatvirksomhet
JUSTIS- OG BEREDSKAPSDEPARTEMENTET Oppdragsbrev 2016 Tilsynsrådet for advokatvirksomhet 01.01.2016 Innhold 1. Innledning... 2 2. Regjeringens prioriteringer... 2 3. Hovedutfordringer... 2 4. Mål for 2015...
DetaljerDigitaliseringsstrategi for Buskerud fylkeskommune 2015-2017 Buskerud fylkeskommune Vedtatt av administrasjonsutvalget 14.
Digitaliseringsstrategi for Buskerud fylkeskommune 2015-2017 Buskerud fylkeskommune Vedtatt av administrasjonsutvalget 14.april 2015 Innhold 1. INNLEDNING... 3 2. GJENNOMFØRING... 4 3. SATSINGSOMRÅDER...
Detaljer