Fagforbundet postboks 7003 St. Olavs plass N-0130 Oslo. Tel

Transkript

1 HplanBrannmannsforum :56 Side 12 Fagforbundet postboks 7003 St. Olavs plass N-0130 Oslo Tel Fagforbundet oktober 2004 Opplag: Trykk: Reprografisk Industri Foto: Lars Fossum

2 HplanBrannmannsforum :56 Side 1 Handlingsplan for Arbeidsgruppe Brann og Norsk Brannmannsforum Foto: Roy Larsen omtanke solidaritet samhold

3 HplanBrannmannsforum :56 Side 2 2

4 HplanBrannmannsforum :56 Side 3 Handlingsplan for Arbeidsgruppe Brann og Norsk Brannmannsforum Arbeidsgruppe Brann og Norsk Brannmannsforum ble 3 opprettet i 1993 med tanke på å fremme brann- og redningspersonellets interesser i fagbevegelsen og i samfunnet for øvrig. Vi representerer en forholdsvis stor yrkesgruppe innen Fagforbundet med ca heltidsbrannmenn og ca deltidsbrannmenn. Totalt i Norge er det ca branntjenestemenn i heltidsstillinger og ca i deltidsstillinger. Arbeidsgruppe Brann og Norsk Brannmannsforum har utarbeidet en handlingsplan som er godt egnet til å presentere Fagforbundet for uorganiserte og andre potensielle medlemmer. Den vil gi arbeidsgruppa og brannmannsforumet klare føringer for arbeidet i årene som kommer. Handlingsplanen legger vekt på de muligheter brannpersonell har til å delta aktivt i samfunnsdebatten. Og gjennom dette synliggjøre den samfunnsøkonomiske nytte-effekt et offentlig brann- og redningstjeneste har ved de forebyggende og beredskapsrelaterte oppgaver. Handlingsplanen legger også stor vekt på hvordan yrkesgruppa vår er opptatt av arbeidsmiljø, opplæring, og samarbeid med øvrige aktører.

5 HplanBrannmannsforum :56 Side 4 Handlingsplanene legger også vekt på hvordan vi kan påvirke gjennom et stort faglig og organisatorisk nettverk. Muligheten til dette nettverket ligger i Fagforbundet i form av fagforeninger, klubber og utvalg i fylkesorganisasjonene. 4 Norsk Brannmannsforum/Arbeidsgruppe Brann Norsk Brannmannsforum er en selvstendig, administrativt og økonomisk uavhengig interesseorganisasjon for brannpersonell tilsluttet Fagforbundet. Forumet engasjerer seg på fritt grunnlag i alle saker som vedrører medlemmene. Norsk Brannmannsforum velger styret på årsmøte. Styrets medlemmer blir oppnevnt til Arbeidsgruppe Brann av Fagforbundet. Arbeidsgruppe Brann er et kompetanseforum og rådgivende organ i faglige spørsmål for yrkesgruppen innad i Fagforbundet. Arbeidsgruppa skal være fagkyndige overfor Fagforbundet i spørsmål knyttet til arbeidsmiljø, helse, miljø og sikkerhet og ivaretakelse av eldre arbeidstakere. Arbeidsgruppa skal gjennom Fagforbundet avgi høringsuttalelser innen lov, forskrift og veiledninger som vedrører yrket. Være rådgivende overfor Fagforbundet i tariff og pensjonsspørsmål for brannpersonell. Være pådriver og rådgiver i spørsmål knyttet opp mot nåværende og framtidig opplæring. Arbeidsgruppa skal også være bindeledd mellom andre interesseorganisasjoner og Fagforbundet. Begge de ovennevnte gruppene skal være pådrivere ovenfor statlig og kommunale myndigheter for å skape forståelse for en forsvarlig brann- og redningsberedskap.

6 HplanBrannmannsforum :56 Side 5 omtanke Foto: Lars Fossum Deltakelse Norsk Brannmannsforum /Arbeidsgruppe Brann skal være representert i utvalg og komiteer i Norge og EU som arbeider med teknisk utstyr, vernebekledning, kommunikasjonsutstyr, opplæring i brann- og redningsarbeid og tariff. Norsk Brannmannsforum/Arbeidsgruppe Brann uttaler seg i utredninger, høringer og er aktive deltakere i prosjektgrupper som gjelder brann og redningsarbeid. Vi deltar på alle plan der spørsmål rundt helse miljø og sikkerhet debatteres med tanke på å bedre denne for eget personell og samfunnet rundt oss. Norsk Brannmannsforum/Arbeidsgruppe Brann vil gjennom politiske kanaler delta aktivt i beslutnings-prosessene for å nå målene våre.

7 HplanBrannmannsforum :56 Side 6 Arbeidsmiljø 6 Norsk Brannmannsforum/Arbeidsgruppe Brann arbeider for at: * Det tilrettelegges for et godt fysisk og psykososialt arbeidsmiljø. * God ledelse og organisering av branntjenesten som gjør det mulig å lede brann- og redningskorpsene i tråd med lover og forskrifter. * Alle gis mulighet til å ha et team og kollegialt nettverk rundt seg for å føle seg ivaretatt ved ulykker og katastrofer. * Røykdykkere får utviklet sin egen helse- og sikkerhetsprofil. * Eldre arbeidstakere gjennom seniorpolitikk og et godt avtaleverk blir ivaretatt med tanke på innføring av strengere krav til fysisk helse. Nettverk i hvert fylke og region Yrkesfaglige utvalg og grupper utvikles gjennom utfordringer og oppgaver som opplæring, utvikling og nettverk. Dette vil skape samhold og tilhørighet og gi egenutvikling. Regionale grupper og utvalg bør gis muligheten til å skape og utvikle kunnskapen de har til synlige resultater som gir holdningsendringer hos brukerne av brann- og redningstjenesten. Arbeidstid Branntjenestepersonell har mange ulike arbeidstidsordninger. Mangfoldet av arbeidsoppgaver variere fra korps til korps. Norsk Brannmannsforum og Arbeidsgruppe Brann er enige om at felles grunnregler skal utarbeides og følges. Et overordnet mål er å ha fri 2 av 3 helger og at hovedreglen skal være en gjennomsnittlig arbeidstid på 35,5 timer for utrykningspersonell og 33,6 timer for 110-sentralene.

8 HplanBrannmannsforum :56 Side 7 Foto: Lars Brenden

9 HplanBrannmannsforum :56 Side 8 Videre vil vi arbeide for at brannpersonell får et avtaleverk som er tilpasset arbeidets art, tiden og samfunnet rundt oss. Tariffspørsmål samhold 8 Det skal arbeides kontinuerlig med tariffspørsmål i Norsk Brannmannsforum og Arbeidsgruppe Brann. Dette for at Forhandlingsavdelingen i Fagforbundet skal ha et verktøy for utforming av tariffkrav ved sentrale og lokale forhandlinger innen lønns- og tariffspørsmål. Aktuelle tariffkrav for de nærmeste årene er: * Lik lønn for likt arbeid og likt ansvar. * Felles landsdekkende stillingsbetegnelser og stillingskoder. * Integrering i fellesbestemmelsene. * Sikringsbestemmelsene må innarbeides i avtaleverket. * Yrkes- og lønnsstatus må heves. * Lønnsnivået i brannsyn og dagtidsbrannpersonell må heves for å sikre rekruttering. * Deltidsbrannpersonellets arbeidsforhold må bedres. * Det utarbeides regelverk som gir lik avlønning for deltidskorps. Utdanning Norsk Brannmannsforum og Arbeidsgruppe Brann vil arbeide for: * Et tett samarbeid med Direktoratet for Brann og Samfunnssikkerhet slik at det legges press på kommunene for å oppfylle kravene til utdanning av forskrift av 3. mai * Opprettholdelse av kvalitet og kompetanse i brann- og redningskorpsene. * At det utredes en ny nasjonal utdanning der alle sider av yrke dekkes og hvor utdannelsen får formell status og ligger i det offentlige skolesystem på fagskole/høyskolenivå. * Et tett samarbeid med Direktoratet for Brann og Samfunnssikkerhet om den videre utviklingen. * At deltidsreformen gjennomføres i et raskt tempo over hele landet.

10 HplanBrannmannsforum :56 Side 9 Pensjon Styret skal jobbe for å opprettholde dagens særaldersgrense og pensjonsrettigheter. Konkurranseutsetting og omstilling av brann- og redningstjenesten Norsk Brannmannsforum og Arbeidsgruppe Brann er prinsipielt i mot konkurranseutsetting av brann- og redningstjenesten. Akutt beredskap, brann- og redning, ambulanse- og ulykkesberedskap må eies og drives av det offentlige. solidaritet Kvalitet og tilgjenglighet skal telle mer en profitt. NBMF skal jobbe for at alternative organisasjonsformer som sikrer offentlig eierskap, utredes med tanke på fremtiden. Synliggjøring/profilering Norsk Brannmannsforum og Arbeidsgruppe Brann må være mer synlig ute blant innbyggere og medlemmer i form av jevnlig informasjon fra Fagforbundet. Det må videre lages en langsiktig strategi for profilering. Direktoratet for Brann og Samfunnssikkerhet, brannkorpsene, politiske myndigheter og kommunale administrasjoner er en målgruppe det må arbeides mot for å synliggjøre kompetansen og ressursene som Norsk Brannmannsforum og Arbeidsgruppe Brann har. Det vil være naturlig for brannpersonell i Fagforbundet å inngå et nært samarbeid med andre arbeidstakerorganisasjoner i LO og ulike interesseorganisasjoner, for å videreutvikle sikkerheten mot brann og ulykker. Foto: Lars Fossum

11 HplanBrannmannsforum :56 Side 10 Styret i Norsk Brannmannsforum 2004 Arbeidsgruppe Brann 2004 Leder: Roy Hveding Trondheim Brannvesen Kongensgt Trondheim tlf. arb.: mobil: Nestleder: Bjørn Knutsen Dyrhaugen Hangesund tlf.: tlf. arb.: mobil: Sekretær: Pål Linberg Gml. Kringsjåv Lillehammer mobil: Kasserer: Svein Arne Sørensen Bjørnehaugen Tverrlandet tlf tlf. arb mobil: Styre- og varamedlemmer: Knut Aas, Are Frodes vei 25 f 3716 Skien Mobil Dag Skaseth, Dalbakkvn. 13B 0682 Oslo mobil: Kjell Torvund, Bergen Ola Kluge, Stavanger mobil: Svein Erik Hovde Tøfte Fannrem mobil: Dagfinn Haugro 5380 Televåg mobil: Bjørnar Aronsen Veidemannsvei Vinterbru mobil: Oslo 10. september 2004

12 HplanBrannmannsforum :56 Side 11 11