Lars-Erik Becken. Curriculum vitae. Nøkkelkvalifikasjoner. Utdanning. Språk. Arbeidserfaring
|
|
- Mia Hagen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Curriculum vitae Lars-Erik Becken Adresse: Proba samfunnsanalyse, Øvre Vollgate 6, 0158 Oslo Telefon: E-post: Født: 1967 Nøkkelkvalifikasjoner Lars-Erik Becken er utdannet diplomøkonom og organisasjonssosiolog. Mye av hans prosjekterfaring er knyttet til norsk arbeidsliv; blant annet lønnsdannelse, lønnsforskjeller, likestilling, IA-arbeid, arbeidsmarkedstiltak, seniorpolitikk og det organisasjonsfaglige. Av andre temaer har Becken arbeidet med evalueringer av konkrete tiltak/virkemidler som velferdsstaten har ovenfor funksjonshemmede, økonomisk vanskeligstilte m.v.. Han har betydelig erfaring med innsamling, bearbeiding, analysering og rapportering av både kvantitativt og kvalitativt materiale. Utdanning Hovedfag sosiologi (Cand. sociol. 92-ordning) Studieopphold ved University of California, Berkeley Mellomfag sosiologi-spesialisering i organisasjonsteori Diplomøkonom BI-spesialisering i markedsføring Språk Norsk: Engelsk: Morsmål Flytende Arbeidserfaring 2009 Forsker/utreder og partner/daglig leder i Proba samfunnsanalyse Seniorkonsulent, Pöyry AS (tidligere Econ Analyse AS) Forsker/utreder, Econ analyse AS. (Partner i Econ fra 2004) Forvaltningsrevisor i Kommunerevisjonen i Oslo Vitenskapsassistent (engasjement) ved INAS (nå en del av NOVA) 1995 Vitenskapsassistent (engasjement) ved BI-Senter for offentlige studier Deltidsjobb (intervjuer/koder/etc.) hos Norsk Gallup Institutt Proba AS Øvre Vollgate Oslo
2 Prosjekter: Arbeidsmarked, arbeidsliv, seniorpolitikk Kartlegging av Opplæringskontor Norsk industri (NHO) Det eksisterer om lag 350 opplæringskontor som er bindeleddet mellom fylkeskommunen og bedrifter med lærlinger. Vi skal vurdere kontorenes organisering og samhandling med relevante aktører, samt drøfte kontorenes rolle i fremtiden. Følgeevaluering av SIO Statlig initierte omsorgstjenester Helsedirektoratet Den 1.mai 2016 igangsettes ett treårig forsøk med statlig finansiering av omsorgstjenester i utvalgte kommuner. Vi har i samarbeid med Agenda Kaupang fått i oppdrag å følgeevaluere forsøket. Proba skal blant annet følge opp brukerperspektivet. Følgeevaluering av «Hedmarksmodellen» i tre nye fylker Arbeids- og velferdsdirektoratet NAV Hedmark har utviklet et nytt oppfølgingsregime i sykefravær. Hovedgrepet er strengere oppfølging av sykemeldingen etter syv uker og bruk av saksdrøftingsverksteder der alle sykmeldinger håndteres. Ordningen innføres nå i tre nye fylker. Arbeidsfokus på DPS NAV-programmet FARVE-forsøksmidler arbeid og velferd Vi skal kartlegge i hvilken grad og hvordan arbeid vektlegges som del av behandlingsløpet som gis ved DPS, samt samarbeid mellom DPS og NAV på avtalenivå og i praksis. Består av spørreundersøkelse med alle landets DPS er og en casestudie. Følgeevaluering: Forsøk med arbeidsavklaringspenger (AAP) som lønnstilskudd Arbeidsdepartementet Vi skal i samarbeid med Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) evaluere av forsøket med arbeidsavklaringspenger (AAP) som lønnstilskudd. Evalueringsoppdraget går frem til Følgeevaluering: Forsøk med utvidet egenmelding og tettere oppfølging av sykmeldte Arbeids- og velferdsdirektoratet Vi skal i samarbeid med Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) evaluere et forsøk med to typer tiltak innenfor sykefraværsarbeidet. I 2012 skal vi utvikle rammene for forsøket, mens vi i perioden skal følgeevaluere selve forsøket Følgeevaluering av to forsøksordninger med videregående opplæring for arbeidssøkere og på arbeidsplass Kunnskapsdepartementet (KD) Myndighetene igangsatte to forsøksordninger med videregående opplæring. Vi har sett på modellene for opplæring og modellene for samarbeid mellom de involverte aktørene. Vi drøfter også en ny ordning for voksne som ønsker å fullføre fagbrev. Proba-rapport Arbeidsgivers muligheter for tilrettelegging for arbeidstakere som har eller har hatt kreft Kreftforeningen og NAV-programmet FARVE-forsøksmidler arbeid og velferd Vi skal undersøke hvordan arbeidsgiver, arbeidstaker og myndigheter kan bidra til å øke den kreftrammedes nærvær til arbeidslivet under utredning/behandling og redusere frafall fra arbeidslivet på grunn av en kreftsykdom. Prosjektet skal baseres på casestudie og registeranalyser. Proba-rapport Livslang læring og ansettbarhet for arbeidstakere over 55 år Senter for seniorpolitikk Vi har i samarbeid med NIFU fått i oppdrag å belyse hva som bidrar til å fremme livslang læring på arbeidsplassene, samt hvilke begrensninger og hindringer 2
3 seniorene opplever for kompetanseutvikling på arbeidsplassen og for deltagelse i etter- og videreutdanning. Proba-rapport Samarbeid mellom fylkeskommunen og NAV om videregående opplæring for voksne arbeidssøkere Arbeids- og sosialdepartementet og Kunnskapsdepartementet I sammen med NIFU har vi analysert samarbeid mellom fylkeskommunen og NAV om videregående opplæring for voksne arbeidssøkere. Søkelyset ble rettet på enhetens samfunnsmandat og regulering. Proba-rapport Evaluering av karrieresentrene Arbeidsdepartementet og Kunnskapsdepartementet Vi skal i samarbeid med Damvad evaluere karrieresentrene i Norge. Søkelys rettet mot partnerskap, organisering o g effekter av tjenesten, med et spesielt fokus på samhandlingen med NAV. Proba-rapport Kartlegging av pensjonsordningen for sjømenn Arbeidsdepartementet Arbeidsdepartementet oppnevnte et offentlig oppnevnt utvalg som utreder pensjonsordningen for sjømenn. Vi gjennomførte en undersøkelse med alle rederier i Norge for å identifisere egenskaper ved dagens pensjonsordninger Kvinner i realfag: En evaluering av insentivordningen for kvinner i høyere stillinger i MNT-fag Kunnskapsdepartementet Departementet iverksatte i 2010 en insentivordning for øke andelen kvinner i førstestillinger i MNT-fag. Vi evaluert ordningen gjennom registerdata, spørreundersøkelse og dybdeintervjuer. Vi fant at ordningen har hatt liten effekt. Proba-rapport IA-avtalen i praksis-med fokus på små og mellomstore virksomheter Virke og NAV-programmet FARVE-forsøksmidler arbeid og velferd Kartlagt hvordan små- og mellomstore virksomheter opplever IA-avtalen og identifisere hva som kan gjøre en fremtidig IA-avtale mer attraktiv. Undersøkelsen er basert på en spørreundersøkelse i privat sektor. Proba-rapport Nye uførepensjonister-erfaringer med NAV Arbeids- og velferdsdirektoratet Gjennom 60 kvalitative intervjuer med uføre har vi belyst forløpet som fører fram til en søknad om uførepensjon, både objektive kjennetegn ved forløpet og brukerens motivasjon/ og erfaringer med oppfølgingen fra NAV. Proba-rapport Evaluering av arbeidsevnevurdering i NAV Arbeids- og velferdsdirektoratet I 2010 ble arbeidsevnevurdering innført som oppfølgingsmetodikk. Vi har kartlagt om den bidrar til effektive og brukerrettede oppfølgingsløp, at forvaltningsavgjørelser kvalitetssikres, og mer treffsikker virkemiddelbruk. Proba-rapport og Probarapport Evalueringen av ordningen med Veilednings- og oppfølgingslos hos NAV Arbeids- og velferdsdirektoratet Veilednings- og oppfølgingslos skal bidra til at flere personer med psykiske helseproblemer kommer/beholder arbeid. Vi har vurdert nytten av ordningen for bruker, kontoret og samarbeidspartnere. Proba-rapport Evaluering av Program for basiskompetanse i arbeidslivet (BKA) Kunnskapsdepartementet (KD) Vi har i samarbeid med Econ effektevaluert satsingen på BKA for KD. Ordningen forvaltes av VOX og er myntet på arbeidstakere som trenger økt kompetanse i regning, lesing/skriving og IKT. Proba-rapport Følgeevaluering-Forsøk om redusert arbeidstid for ansatte over 62 år 3
4 Fornyings- og administrasjonsdepartementet Vi evaluerte et forsøk med redusert arbeidstid for statlig ansatte over 62 år-med full lønnskompensasjon i perioden Proba var underleverandør til Econ Pöyry. Econ-Rapport og Econ-Rapport NAVs anskaffelser av arbeidsmarkedstjenester Arbeidsdepartementet Vi har evaluert hvordan NAV anskaffer arbeidsmarkedstjenester, samt hvordan dette har utviklet seg, herunder omfang, sammensetning og kvalitet på tilbyderne. Proba var underleverandør til Econ Pöyry. Econ-Rapport Redusert arbeidstid for seniorer med rett til AFP Senter for seniorpolitikk Vi gjennomførte 41 kvalitative intervjuer med seniorer i tre statlige etater som deltok i et forsøk med redusert arbeidstid. Formålet med casestudien var å framskaffe erfaringer fra ansatte som kan gå av med AFP. Econ-rapport Følgeevaluering av forsøk med utdanningspermisjoner og utdanningsvikarer NAV NDU NAV igangsatte et forsøk med utdanningspermisjoner og -vikariater i fem fylker. Tiltaket med permisjoner er rettet mot seniorer i arbeidslivet som trenger påfyll av kompetanse for å kunne stå lenger i arbeid. Econ-rapport Evaluering av økonomi og organisering i skjermet sektor Arbeids- og inkluderingsdepartementet Formålet med oppdraget var å få bedre kunnskap om hvordan godkjenningsordningen for skjermede virksomheter fungerer i dag, samt undersøke om støtteordningene er hensiktsmessig utformet. Econ-rapport Evaluering av Handlingsplan for likebehandling og økt rekruttering av personer med minoritetsbakgrunn til stillinger i Oslo kommune Oslo kommune Vi har vurdert om tiltakene i planen er hensiktsmessige, om alle virksomhetene har iverksatt tiltakene, om tiltakene har hatt ønsket effekt, og vurdert samlet måloppnåelse. Econ-Rapport Evaluering av ordningen med Funksjonsassistanse i arbeid NAV NDU Funksjonsassistanse kan bidra til at personer med sterke funksjonsnedsettelser kommer i arbeid. Vi evaluerte ordningen gjennom dokumentstudier, spørreundersøkelser, dybdeintervjuer og casestudier. Econ-rapport Aetats kvalifiseringstiltak-vurdering av dødvekttap Arbeids- og sosialdepartementet og Utdannings- og forskningsdepartementet Vi gjennomførte et forprosjekt for å vurdere hvorvidt og hvordan man bør gjøre en undersøkelse av såkalt dødvekttap ved Aetats tilbud om utdanning som attføring. Econ-Notat ,-03,-02 Følgeevaluering-Brukernes erfaringer med trygdeetatens Arbeidslivssentre Rikstrygdeverket Vi gjennomførte tre brukerundersøkelser av IA-virksomhetenes erfaringer med å ha en kontaktperson i trygdeetatens Arbeidslivssentre. Econ-rapport , Econrapport og Econ-rapport 95/ , 2003 Evaluering av Inkluderende arbeidslivsvirksomheter gjennom en casestudie Arbeids- og sosialdepartementet I 2003 evaluerte vi satsingen på IA-virksomheter gjennom en casestudie av 16 virksomheter. I 2005 fulgte vi opp de samme 16 virksomhetene for å identifisere utviklingen. Econ-rapport og Econ-rapport Følgevaluering av forsøket med arbeidsvurdering for å oppnå likelønn Barne- og Familiedep. 4
5 BFD hadde et treårig forsøk ( ) der hensikten var å finne ut om, og eventuelt hvordan, arbeids-/stillingsvurdering kan være et virkemiddel for å oppnå likelønn. Vi følgeevaluerte forsøket. Econ-rapport Årsaker til sykefravær og tidligpensjonering i Oslo kommune Oslo kommune Oslo kommune hadde etablert et prosjekt med siktemål å kartlegge årsaksforhold til tidligpensjonering og å utvikle tiltak som kunne bidra til å redusere omfanget. Vi bisto prosjektgruppen i deres arbeid. Econ-rapport Prosjekter: Velferd, bolig og svake grupper Sluttevaluering av Groruddalssatsingen Oslo kommune Groruddalssatsingen varer ut Vi har i sammen med Agenda Kaupang og Civitas sluttevaluere satsingen. Probas hovedansvar var å vurdere effekter av satsingen på de åtte områdeløftene. Agenda Kaupang rapport R Brukerstyrt personlig assistanse (BPA): Utredning/analyse av innhold, omfang og effekt av ordningen Helsedirektoratet Vi har i samarbeid med Høyskolen i Lillehammer analysert innhold, omfang og effekter av ordningen med BPA. Vi vurderte økonomien i ordningen og samfunnsøkonomiske konsekvenser. Forskningsrapport nr. 166 / 2015 fra HiL Evaluering av Husbankens grunnlån Husbanken Husbankens grunnlån skal fremme miljøeffektivitet og tilgjengelighet i ny og eksisterende bebyggelse. Vi beskriver markedet for kvalitet i boliger og anbefaler om hvordan grunnlånet kan bidra til økt måloppnåelse. Proba-rapport Evaluering av tilskudd til tilpasning av bolig Husbanken Husbanken har, som en del av sine boligsosiale virkemidler, en tilskuddsordning for tilpasning av boliger. Vi har frembrakt ny kunnskap om hvordan tilskuddet anvendes og virker, og hvordan det samvirker med andre ordninger. Proba-rapport Evaluering av Husbankens kommunesatsning Kommunal- og moderniseringsdepartementet Proba har i samarbeid med Fafo dokumentert effekter og resultater fra Husbankens kommunesatsingen og vurdert hvorvidt innsatsen har ført til aktivitet i kommunene som ellers ikke ville ha blitt utløst (addisjonalitet). Fafo-rapport 2014: Evaluering av IMDi Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet I samarbeid med Agenda Kaupang evaluerte vi IMDi. Vi vurderte om IMDi har innfridd de mål og forventninger som myndighetene hadde til direktoratet og hvordan IMDi har tilpasset seg og løst nye oppgaver. Agenda-Kaupang rapport R Utredning av kommunenes praksis for bruk av vilkår ved tildeling av økonomisk sosialhjelp Arbeidsdepartementet Vi kartla sosialtjenesten vilkårsbruk, hvilke vilkår som stilles, hva som er hensikten og hva som oppnås med vilkårsbruk. Vi gjennomførte en spørreundersøkelse med alle NAV lokal og hadde casebesøk på seks kontor. Proba-rapport Lokal integrering av familieinnvandrere utenfor introduksjonsordningen IMDi 5
6 Vi har undersøkt integreringsvilkår- og tiltak for familieinnvandrere utenfor rettighetsgruppen for introduksjonsordningen. Undersøkelsen er gjennomført som en casestudie i et utvalg kommuner. Proba-rapport Beregne økonomiske og administrative konsekvenser av NOUs forslag til tiltak Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet Likestillingsutvalget, som ble opprettet i 2010, fikk i mandat å utrede norsk likestillingspolitikk med utgangspunkt i livsløp, etnisitet og klasse. Vi beregnet økonomiske og administrative konsekvenser av NOUs forslag til tiltak Kommunenes retningslinjer og praksis ved startlån Husbanken De fleste kommuner gir startlån slik at førstegangsetablerere og utsatte grupper gis mulighet til å kjøpe egen bolig. Vi kartla kommunenes retningslinjer og praksis ved startlån. Proba-Rapport Samfunnsøkonomiske virkninger av Ny sjanse IMDi (Integrerings- og mangfoldsdirektoratet) Ny sjanse er et tiltak for integrering av personer med innvandringsbakgrunn. Hovedmålet er økt sysselsetting. Prosjektet omfattet en samfunnsøkonomisk analyse av tiltaket. Proba-rapport Virkninger av startlån Husbanken Startlån gir førstegangsetablerere og utsatte grupper mulighet til å kjøpe bolig. I dagens situasjon kan ordningen gi en uønsket vekst i husholdningenes gjeld og i boligpriser. Prosjektet var en samfunnsøkonomisk analyse. Proba-rapport Kvalifiseringsprogrammet-Ny sjanse Integrerings- og mangfoldsdirektoratet Vi gjennomførte en registeranalyse av deltakerne siden oppstarten i 2005 og intervjuet prosjektledere. I oppdraget drøfte vi hva som er de gode grepene for overgang til arbeid og utdanning. Arbeidet inngikk i IMDis rapportering til BLD Differensierte tilskuddssatser i forbindelse med varige tilrettelagte arbeidsplasser (VTA) Arbeidsdepartementet I samarbeid med Econ Pöyry har Proba samfunnsanalyse vurdert om differensierte tilskuddssatser for VTA kan bidra til å utvikle arbeidsplassene mer i tråd med intensjonene. Econ-Rapport Følgeevaluering av helhetlige områdeløft i de fire bydelene i Groruddalen Husbanken Øst Proba er underleverandør til Econ Pöyry. Myndighetene har igangsatt et femårig utviklingsprogram i Groruddalen. Vi har følgeevaluert de fire områdeløftene som gjennomføres i bydelene. Tre underveisrap. og sluttrapport; Econ-Rapport Arbeidsrettet rehabilitering-innhold og resultater NAV Drift og utvikling I samarbeid med Econ Pöyry har Proba gjennomført en brukerundersøkelse av arbeidsrettet rehabilitering som har som mål å hindre unødig langvarig sykefravær av sykmeldte og personer som står i fare for å bli sykmeldte. Econ-Rapport Utredning av god praksis for startlån Kommunal og regionaldepartementet Proba var underleverandør til Econ Pöyry. Kommunene forvalter startlånet som er et Husbankfinansierte boligsosialt virkemiddel. Vi vurderte økonomi og forvaltningen av ordningen. Econ-Rapport
7 2010 Evaluering av MOT i ungdomsskolen MOT MOT arbeider med å bevisstgjøre ungdom til å ta valg som gjør at de mestrer livet. Vi har evaluert effekter av MOT i ungdomsskolen ved å analysere resultater fra spørreundersøkelser gjennomført i 2008, 2009 og Proba-rapport Formidling av avanserte tekniske kommunikasjonshjelpemidler NAV NDU Gjennom intervjuer med brukere, nav, kommuner og leverandører vurderte vi hvordan formidling av avanserte tekniske kommunikasjonshjelpemidler kan bli bedre. Econ-rapport NAVs innkjøp av hjelpemidler til personer med nedsatt funksjonsevne LFH Leverandørforeningen for Helsesektoren Vi så på hvordan situasjonen i markedet for tekniske hjelpemidler har endret seg de siste par årene og ga anbefalinger om mulige samfunnsøkonomiske forbedringer i NAVs innkjøpsrutiner. Econ-rapport Egenandeler på sosiale tjenester i kommunene Sosial- og helsedirektoratet Vi har kartlagt egenandeler på sosiale tjenester i kommunal sektor med et representativt utvalg på 206 kommuner. Rapport Kommunens bistand til ferie for personer med store bistandsbehov Sosial- og helsedirektoratet Rapporten var basert på en spørreundersøkelse om ferievaner blant personer med store bistandsbehov (fysisk funksjonshemmede og psykisk utviklingshemmede). Econ-rapport Evaluering: Tolk på arbeidsplass - Ordning for hørselshemmede arbeidstakere Rikstrygdeverket Rikstrygdeverket har en ordning der virksomheter med døve medarbeidere kan ansette egne tolker finansiert av trygdeetaten. Vi evaluerte ordningen, samt kom med forslag på hvordan ordningen kan organiseres i fremtiden. Econ-rapport Evaluering: Prosjektet Mer effektiv hjelpemiddelforvaltning Rikstrygdeverket I hvert fylke ligger én hjelpemiddelsentral som forvalter hjelpemidler til personer med varig funksjonshemning. I 1998 startet Rikstrygdeverket et prosjektet for å utvikle en mer rasjonell drift. Econ evaluerte prosjektet. Econ-rapport Prosjekter: Organisering av offentlig sektor 2007 Brukerretting i offentlig tjenesteproduksjon Fornying og administrasjonsdepartementet Brukerretting kan skje ved å ta hensyn til brukers behov ved utformingen av standardiserte tjenestetilbudet og/eller ved individuell tilpasning. Vi har sett på hvordan offentlige tjenesteytere bedre kan brukerrette sine tjenester. Econ-rapport Styring og ressursbruk i det statlige regionale barnevernet Barne- og -likestillingsdep. BLD hadde behov for innspill som kunne bidra til å bedre måloppnåelsen og ressursbruken i det statlige regionale barnevernet. Vi vurderte styrings- og rapporteringsdialogen internt i Bufetat og mellom Bufetat og dep. Rapport Interkommunalt samarbeid i Norge-omfang og politisk styring KS Formålet var å identifisere alt interkommunalt samarbeid i Norge, gjennom en undersøkelse rettet mot alle landets kommuner. Prosjektet inkluderte også dybdestudier av tre regionsamarbeid. Rapport
8 2006 Evaluering av Senter for statlig økonomistyring (SSØ) Finansdep. SSØ ble opprettet i 2004 for å styrke den statlige økonomistyringen og forbedre ressursutnyttelsen på området. Econ evaluerte i hvilken grad man har nådd målsettingene for opprettelsen. Rapport (Konfidensiell) 2005 Tilsyns- og kontrollfunksjon i et parlamentarisk styringssystem Bergen kommune og KS Bergen kommune inngangsatte et opplæringsprogram for de folkevalgte. Vi utredet bystyrets tilsyns- og kontrollfunksjon. Econ-Rapport Sentrale kjennetegn ved kvinner og menn med styreverv i ASA er SND I 2002 besluttet Regjeringen å sørge for at alle statsforetak, statlige særlovsselskap og statlige aksjeselskap skulle ha minst 40 prosent av begge kjønn i løpet av ett år. Vi kartla sentrale kjennetegn ved styrerepresentantene. Econ-rapport 11/ Belønning av effektivitet og kvalitet i kommunal sektor KS Formålet var å analysere i hvilken grad systemene for betaling for arbeid i kommunal sektor faktisk brukes til å oppnå effektivitet og kvalitet på tjenestene sett fra brukernes synspunkt. Econ-rapport 37/02 Økonomiske analyser Verdiskaping i kulturmiljøer-tilfellet Røros Norges forskningsråd Vi estimerte de regionaløkonomiske effekter av kulturminneverdiene på Røros, analyserte interessekonflikt mellom kulturminnehensyn og næringshensyn, samt studere hvordan man i planleggingen kan balansere ulike hensyn. Div. rapportering Bedriftsøkonomiske kostnader av ulovlig nedlasting av film Film&Kino og Videobrasjens Felleskontor Gjennom analyser og undersøkelser belyste vi omfanget av lovlig og ulovlig nedlasting av film i Norge og hvilke økonomiske konsekvenser dette har for den samlede film- og kinobransjen. Econ-rapport Bedriftsøkonomiske konsekvenser av forbud mot synlig tobakk i butikker HSH Helse- og omsorgsdepartementet foreslo vinteren 2007 å forby synlig oppstilling av tobakksvarer på utsalgssteder. Vi utredet de bedriftsøkonomiske konsekvensene med utgangspunkt i erfaringene fra Island. Econ-rapport Kulturarv og næringsutvikling-møllebyen i Moss og Levanger-Inderøy-Verdal Riksantikvaren og SND Vi drøftet hvorvidt bevaring og bruk av kulturminner kan gi grunnlag for næringsutvikling, illustrert med fire eksempler. Kommunenes deltakelse i satsingen sto sentralt i prosjektet. Econ-rapport Skoleelev- og studentrabatt i kollektivtrafikken Samferdselsdep. Vi beregnet trafikkselskapenes kostnader ved innføring av skoleelev-/studentrabatt på periodekort. Resultatet ble brukt som grunnlag i beregningene av den kompensasjon som staten yter fylkeskommunene. Econ-rapport 26/ Brukerfinansiering etter 2007 Statens vegvesen Akershus Formålet var å skissere og drøfte ulike former for brukerfinansiering (bompengeordninger og veiprising) til erstatning for bomringen. Econ-rapport 22/02 8
9 Andre oppdrag Rammeavtale om kvalitative brukerundersøkelser i NAV NAV Arbeids- og velferdsdirektoratet NAV Arbeids- og velferdsdirektoratet hadde en rammeavtale med Econ Pöyry om gjennomføring av kvalitative brukerundersøkelser. Proba samfunnsanalyse var underleverandør. Avtalene resulterte i fire ulike oppdrag (se konkrete referanser) Månedlig boligprisstatistikk Norges Eiendomsmeglerforbund og Eiendomsmeglerforetakenes Forening. Månedsvis produksjon av Norges offisielle boligprisstatistikk. Statistikken inneholder opplysninger om pris, antall salg, formidlingstid, geografi m.v Røde Kors i lokalmiljøet - Bidrag til rapporter om humanitære aktiviteter Røde Kors Hvert år rapporterte om lag 400 lokalavdelinger og distriktsledd i Røde Kors sitt aktivitetsnivå i sine årsberetningsskjemaer. Vi har årlig analysert materialet og utarbeidet bidrag til Røde Kors sine årlige rapporter Bidrag til evaluering av ansatte tilretteleggere i Røde Kors Røde Kors Røde Kors startet i 1999 med å ansatte personer som skulle tilrettelegge for aktivitet i lokalforeningene (såkalte ansatte tilretteleggere ). Det var i 2006 ansatte om lag 120 tilretteleggere. Econ bidro i Røde Kors sin evaluering av ordningen. Andre publikasjoner og skriftlige arbeider 2012 Seniortiltak og pensjoneringsatferd for seniorer med rett til AFP i statlig sektor Becken, Lars-Erik Søkelys på arbeidsmarkedet 4/ Redusert arbeidstid med full lønnskompensasjon blant seniorer med rett til AFP i fire statlige etater Becken, Lars-Erik Søkelys på arbeidsmarkedet 4/ Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn i privat sektor. Petersen, Trond, Lars-Erik Becken og Vemund Snartland. 50-års jubileumsnummer Tidsskrift for samfunnsforskning 51 (1): Evaluering av Aetats serviceerklæringer Becken, Lars-Erik Søkelys på arbeidsmarkedet 1/ Arbeidsvurdering som virkemiddel for likelønn Becken, Lars-Erik og Helene Berg Søkelys på arbeidsmarkedet 1/ Inkluderende arbeidslivsvirksomheter-plass til alle? Becken, Lars-Erik og Helene Berg Søkelys på arbeidsmarkedet 2/ "Within-Job Discrimination and the Gender Wage Gap, the Case of Norway". Petersen, Trond, Vemund Snartland, Lars-Erik Becken og Karen Modesta Olsen. European Sociological Review. Vol. 13, no Forvaltningsrevisjon innen kommunesektoren-en beskrivelse av praktisering med utgangspunkt i Oslo kommunerevisjon. Becken, Lars-Erik. Papiret ble presentert under den 19. nordiske sosiologkongress i København i juni Unge uførepensjonerte-en beskrivelse av kjennetegn ved uføre som er mellom 20 og 40 år. Becken, Lars-Erik. INAS NOTAT 1996: Offentlig sektor og Kommunalforvaltningen-i Norge, Skandinavia og OECD-området. Becken, Lars-Erik. Notat benyttet internt på BI-Senter for offentlige studier Likestillingslov og lønnsforskjeller mellom kvinner og menn-erfaringer fra Norge og USA". Becken, Lars-Erik. Søkelys på arbeidsmarkedet 2/95: Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn i privat sektor i Norge. Becken, Lars-Erik. Hovedfagsoppgave i sosiologi ISO, Universitetet i Oslo. 9
10 1995 Anti-Sex discrimination Laws and the Wage gap. Becken, Lars-Erik. 10 vekttalls essay som inngår i Cand. sociol graden. Universitetet i Oslo "Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn i privat sektor". Petersen, Trond, Lars-Erik Becken og Vemund Snartland. Tidsskrift for samfunnsforskning 35(2): "Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn i bank og forsikring" Snartland, Vemund, Lars-Erik Becken og Trond Petersen. Søkelys på arbeidsmarkedet (1/94): Lønnsforskjeller. Petersen, Trond, Lars-Erik Becken og Vemund Snartland. ISO Notatserie Nr "Mindre lønnsforskjeller mellom mannlige og kvinnelige arbeidere. Becken, Lars- Erik, Vemund Snartland og Trond Petersen. Samfunnsspeilet (3/93): "Kjønnssegregering og lønnsgapet for kvinnelige og mannlige funksjonærer." Petersen, Trond, Lars-Erik Becken og Vemund Snartland. Søkelys på arbeidsmarkedet 10 (1/93): Fokus på totalkvalitet. Becken, Lars-Erik med flere. Prosjektrapport til Prosjektforum ved Universitet i Oslo. Oppdragsgiver: Televerket Oslo distrikt. 10
Lars-Erik Becken. Curriculum vitae. Nøkkelkvalifikasjoner. Utdanning. Språk. Arbeidserfaring
Curriculum vitae Lars-Erik Becken Adresse: Proba samfunnsanalyse, Øvre Vollgate 6, 0158 Oslo www.proba.no Telefon: +47 41 42 46 94 E-post: leb@proba.no Født: 1967 Nøkkelkvalifikasjoner Lars-Erik Becken
DetaljerHelene Berg. Curriculum vitae. Nøkkelkvalifikasjoner. Utdanning. Språk. Arbeidserfaring
Curriculum vitae Helene Berg Adresse: Proba samfunnsanalyse, Øvre Vollgate 6, 0158 Oslo www.proba.no Telefon: +47 97 70 41 70 E-post: hb@proba.no Født: 1962 Nøkkelkvalifikasjoner Helene Berg har bred erfaring
Detaljer2011- Samfunnsøkonom/utreder og partner i Proba samfunnsanalyse 2010-2011 Forskningsassistent i Nasjonalt Folkehelseinstitutt
Curriculum vitae Synne Klingenberg Adresse: Proba samfunnsanalyse, Øvre Vollgate 6, 0158 Oslo www.proba.no Telefon: +47 95 79 81 41 E-post: sk@proba.no Født: 1986 Nøkkelkvalifikasjoner Synne Klingenberg
DetaljerHelene Berg. Curriculum vitae. Nøkkelkvalifikasjoner. Utdanning. Språk. Arbeidserfaring
Curriculum vitae Helene Berg Adresse: Proba samfunnsanalyse, Øvre Vollgate 6, 0158 Oslo www.proba.no Telefon: +47 97 70 41 70 E-post: hb@proba.no Født: 1962 Nøkkelkvalifikasjoner Helene Berg har bred erfaring
DetaljerHelene Berg. Curriculum vitae. Nøkkelkvalifikasjoner. Utdanning. Språk. Arbeidserfaring
Curriculum vitae Helene Berg Adresse: Proba samfunnsanalyse, Øvre Vollgate 6, 0158 Oslo www.proba.no Telefon: +47 97 70 41 70 E-post: hb@proba.no Født: 1962 Nøkkelkvalifikasjoner Helene Berg har bred erfaring
Detaljer2011- Samfunnsøkonom/utreder og partner i Proba samfunnsanalyse 2010-2011 Forskningsassistent i Nasjonalt Folkehelseinstitutt
Curriculum vitae Synne Klingenberg Adresse: Proba samfunnsanalyse, Øvre Vollgate 6, 0158 Oslo www.proba.no Telefon: +47 95 79 81 41 E-post: sk@proba.no Født: 1986 Nøkkelkvalifikasjoner Synne Klingenberg
DetaljerAdresse: Proba samfunnsanalyse, Øvre Vollgate 6, 0158 Oslo Telefon: E-post: Født: 1962
Curriculum vitae Helene Berg Adresse: Proba samfunnsanalyse, Øvre Vollgate 6, 0158 Oslo www.proba.no Telefon: +47 97 70 41 70 E-post: hb@proba.no Født: 1962 Nøkkelkvalifikasjoner Helene Berg har bred erfaring
Detaljer2011- Samfunnsøkonom/utreder og partner i Proba samfunnsanalyse 2010-2011 Forskningsassistent i Nasjonalt Folkehelseinstitutt
Curriculum vitae Synne Klingenberg Adresse: Proba samfunnsanalyse, Øvre Vollgate 6, 0158 Oslo www.proba.no Telefon: +47 95 79 81 41 E-post: sk@proba.no Født: 1986 Nøkkelkvalifikasjoner Synne Klingenberg
DetaljerTrude Thorbjørnsrud. Curriculum vitae. Nøkkelkvalifikasjoner. Utdanning. Språk. Arbeidserfaring
Curriculum vitae Trude Thorbjørnsrud Adresse: Proba samfunnsanalyse, Øvre Vollgate 6, 0158 Oslo www.proba.no Telefon: +47 41 60 74 26 E-post: tt@proba.no Født: 1963 Nøkkelkvalifikasjoner Trude Thorbjørnsrud
DetaljerHelene Berg. Curriculum vitae. Nøkkelkvalifikasjoner. Utdanning. Språk. Arbeidserfaring
Curriculum vitae Helene Berg Adresse: Proba samfunnsanalyse, Øvre Vollgate 6, 0158 Oslo www.proba.no Telefon: +47 97 70 41 70 E-post: hb@proba.no Født: 1962 Nøkkelkvalifikasjoner Helene Berg har bred erfaring
DetaljerSynne Klingenberg. Curriculum vitae. Nøkkelkvalifikasjoner. Utdanning. Språk. Arbeidserfaring
Curriculum vitae Synne Klingenberg Adresse: Proba samfunnsanalyse, Øvre Vollgate 6, 0158 Oslo www.proba.no Telefon: +47 95 79 81 41 E-post: sk@proba.no Født: 1986 Nøkkelkvalifikasjoner Synne Klingenberg
DetaljerSynne Klingenberg. Curriculum vitae. Nøkkelkvalifikasjoner. Utdanning. Språk. Arbeidserfaring
Curriculum vitae Synne Klingenberg Adresse: Proba samfunnsanalyse, Øvre Vollgate 6, 0158 Oslo www.proba.no Telefon: +47 95 79 81 41 E-post: sk@proba.no Født: 1986 Nøkkelkvalifikasjoner Synne Klingenberg
DetaljerTrude Thorbjørnsrud. Curriculum vitae. Nøkkelkvalifikasjoner
Curriculum vitae Trude Thorbjørnsrud Adresse: Proba samfunnsanalyse, Øvre Vollgate 6, 0158 Oslo www.proba.no Telefon: +47 41 60 74 26 E-post: tt@proba.no Født: 1963 Nøkkelkvalifikasjoner Trude Thorbjørnsrud
DetaljerTrude Thorbjørnsrud. Curriculum vitae. Nøkkelkvalifikasjoner
Curriculum vitae Trude Thorbjørnsrud Adresse: Proba samfunnsanalyse, Øvre Vollgate 6, 0158 Oslo www.proba.no Telefon: +47 41 60 74 26 E-post: tt@proba.no Født: 1963 Nøkkelkvalifikasjoner Trude Thorbjørnsrud
DetaljerTrude Thorbjørnsrud. Curriculum vitae. Nøkkelkvalifikasjoner
Curriculum vitae Trude Thorbjørnsrud Adresse: Proba samfunnsanalyse, Øvre Vollgate 6, 0158 Oslo www.proba.no Telefon: +47 41 60 74 26 E-post: tt@proba.no Født: 1963 Nøkkelkvalifikasjoner Trude Thorbjørnsrud
DetaljerSammendrag og konklusjoner
Prosjektleder: Lars-Erik Becken Dato: 09.08.2013 Rapporten ligger på www.proba.no Sammendrag og konklusjoner Rapport 2013 11 : IA-avtalen i praksis - Små og mellomstore virksomheter Oppdraget er finansiert
DetaljerOpplæringskontorenes rolle i fremtidens yrkesfagutdanning! Lars-Erik Becken
Opplæringskontorenes rolle i fremtidens yrkesfagutdanning! 01.10.2016 Lars-Erik Becken Oppdragsgiver og oppdragstaker Oppdragsgiver: NHO Yrkesfag 2020 Oppdragstaker: Proba samfunnsanalyse Utredningsfirma
DetaljerWedde har spisskompetanse innen metode, arbeidsliv/organisasjonsforståelse og kommunikasjon.
Curriculum vitae Elise Wedde Adresse: Proba samfunnsanalyse, Øvre Vollgate 6, 0158 Oslo www.proba.no Telefon: +47 905 89 633 Nøkkelkvalifikasjoner Elise Wedde har bred erfaring med gjennomføring av forskningsbaserte
DetaljerBolig for velferd. Nasjonal strategi for boligsosialt arbeid ( )
Bolig for velferd Nasjonal strategi for boligsosialt arbeid (2014 2020) Disposisjon Hvorfor strategi og hvilke aktører er med er i strategien Bakgrunn tidligere strategier og utfordringsbilde sett fra
DetaljerNy finansieringsordning for arbeid med bistand? Avdelingsdirektør Odd Wålengen
Ny finansieringsordning for arbeid med bistand? Avdelingsdirektør Odd Wålengen Hva er målet med arbeid med bistand? Mål: Bistand med sikte på integrering av personer med redusert arbeidsevne i ordinært
DetaljerJobbstrategien for personer med nedsatt funksjonsevne
AB-konferansen 2012 TILBAKE TIL FREMTIDEN, 7. november Jobbstrategien for personer med nedsatt funksjonsevne Arbeids- og velferdsdirektoratet v/randi Røed Andersen Tiltakskontoret // Tjenesteavdelingen
DetaljerPia Dybvik Staalesen. Curriculum vitae. Nøkkelkvalifikasjoner. Utdanning. Språk. Arbeidserfaring
Curriculum vitae Pia Dybvik Staalesen Adresse: Proba samfunnsanalyse, Øvre Vollgate 6, 0158 Oslo www.proba.no Telefon: +47 950 54 091 E-post: pds@proba.no Født: 24.06.1980 Nøkkelkvalifikasjoner Pia Dybvik
DetaljerProba samfunnsanalyse, Biskop Gunnerus gate 2, 0155 Oslo
Curriculum vitae Saliha El-Amrani Adresse: Proba samfunnsanalyse, Biskop Gunnerus gate 2, 0155 Oslo Nettadresse: www.proba.no Telefon: +47 98 76 36 56 E-post: sea@proba.no Født: 1988 Nøkkelkvalifikasjoner
DetaljerEn inkluderende arbeids- og velferdspolitikk. Store utfordringer og kraftfulle tiltak
En inkluderende arbeids- og velferdspolitikk. Store utfordringer og kraftfulle tiltak Statssekretær Laila Gustavsen Arbeids- og inkluderingsdepartementet Norges forskningsråds konferanse 6-7 november 2006:
DetaljerPia Dybvik Staalesen. Curriculum vitae. Nøkkelkvalifikasjoner. Utdanning. Språk. Arbeidserfaring
Curriculum vitae Pia Dybvik Staalesen Adresse: Proba samfunnsanalyse, Øvre Vollgate 6, 0158 Oslo www.proba.no Telefon: +47 950 54 091 E-post: pds@proba.no Født: 24.06.1980 Nøkkelkvalifikasjoner Pia Dybvik
DetaljerFibromyalgipasienter og NAV
Fagkonferanse om fibromyalgi 10. mars 2012 Fibromyalgipasienter og NAV Overlege Anne Haugen, Arbeids- og velferdsdirektoratet Disposisjon Om NAV Hvordan forholder NAV seg til sykdommen fibromyalgi? Hva
DetaljerVelferdstjenestenes møte med arbeidslinjen. Velferdskonferansen 2. mars
Velferdstjenestenes møte med arbeidslinjen Velferdskonferansen 2. mars Disposisjon Behov for arbeidskraft Velferd og arbeid IA-avtalen Raskere tilbake Arbeidsevnevurdering og møte med brukere Kvalifiseringstiltak
DetaljerVe ier til arbe id for alle
Ve ier til arbe id for alle 191051_BR_Veier til arbeid for alle.indd 1 15-10-08 11:43:12 Hvorfor er arbeid viktig? Arbeid er viktig for de fleste voksne mennesker. Arbeidslivet oppfyller mange verdier
Detaljer26. November 2014, Bjørn Gudbjørgsrud. Forventninger IA-arbeidet og Arbeidslivssentrene
26. November 2014, Bjørn Gudbjørgsrud Forventninger IA-arbeidet og Arbeidslivssentrene Utfordringene 2 600 000 innmeldte (sysselsatte) 420 000 utmeldte (uføre, aap etc.) 220 000 påmeldte (kombinerer arbeid
Detaljer«Arbeidsrettede tilbud til personer med utviklingshemming»
«Arbeidsrettede tilbud til personer med utviklingshemming» Tjenestedirektør Bjørn Gudbjørgsrud, Arbeids- og velferdsdirektoratet Mer om de ulike ordningene og henvendelser ved spørsmål: www.nav.no Arbeidslivet
DetaljerNAV Arbeidslivssenter rolle og oppgaver
NAV Arbeidslivssenter rolle og oppgaver Myndighetene stiller følgende særskilte virkemidler til disposisjon for partene i IA-arbeidet i den nye IA-avtalen NAV arbeidslivssenter skal videreutvikles og fortsatt
DetaljerTilskudd til boligsosialt arbeid
Tilskudd til boligsosialt arbeid Prop. 1 S (2015-2016) Det kongelige arbeids- og sosialdepartement kapittel 0621 post 63 (s. 184) Arbeids- og velferdsdirektoratet Kjersti With Eidsmo og John Tangen Målgruppen
DetaljerArbeid, Velferd og Sosial Inkludering i Norge - Om Stortingsmelding (White Paper)nr.9 (2006-2007)
Arbeid, Velferd og Sosial Inkludering i Norge - Om Stortingsmelding (White Paper)nr.9 (2006-2007) Statssekretær Laila Gustavsen Arbeids- og inkluderingsdepartementet, Norge Konferanse - Haldin í Gullhömrum,
DetaljerVedlegg III. Rekruttering. Handlingsplan for Temaplan for et mangfoldig arbeidsliv i Trondheim kommune Kjønn. Etnisitet
III Handlingsplan for Temaplan for et mangfoldig arbeidsliv i Trondheim kommune 2013-2016 Rekruttering Kjønn Når søkerne står tilnærmet kvalifikasjonsmessig likt, tilsettes menn i kvinnedominerte yrker
DetaljerIA-avtale 2015-2018. Mål og handlingsplan for Universitetet i Oslo
IA-avtale 2015-2018 Mål og handlingsplan for Universitetet i Oslo Bakgrunn Basert på intensjonsavtalen mellom Regjeringen og hovedorganisasjonene i arbeidslivet kan den enkelte virksomhet inngå en samarbeidsavtale
DetaljerTromsø kommune støtter Vågeng-utvalgets synspunkter om at arbeidsgivere må prioriteres langt høyere av NAV.
NAVs kontakt med arbeidsmarkedet og arbeidsgiver Tromsø kommune støtter Vågeng-utvalgets synspunkter om at arbeidsgivere må prioriteres langt høyere av NAV. NAV er helt avhengig av et godt samarbeid med
DetaljerVekst- og Attføringsbedriftene som ressurs i sykefraværsarbeidet Statssekretær Gina Lund Quality Airport Hotel, Sola 19. mars 2010
Vekst- og Attføringsbedriftene som ressurs i sykefraværsarbeidet Statssekretær Gina Lund Quality Airport Hotel, Sola 19. mars 2010 Disposisjon Utfordringer Virkemidler NAV-reform IA-avtalen Vekst- og Attføringsbedriftene
DetaljerARBEID Aktuelle tiltak for mennesker med utviklingshemming
ARBEID Aktuelle tiltak for mennesker med utviklingshemming Øystein Haram, Regionale konferanser om politikken for mennesker med Utviklingshemming, Langesund 22. 23. nov og Stjørdal 28. -29. nov 2011 Disposisjon
DetaljerHMS-konferansen Østfold 21/10 2015 Inkluderende arbeidsliv - en viktig del av NAV sin markedsstrategi.
HMS-konferansen Østfold 21/10 2015 Inkluderende arbeidsliv - en viktig del av NAV sin markedsstrategi. Yngvar Åsholt, kunnskapsdirektør, Arbeids- og velferdsdirektorat. Norge akkurat nå Lav oljepris og
DetaljerWedde har spisskompetanse innen metode, arbeidsliv/organisasjonsforståelse og kommunikasjon.
Curriculum vitae Elise Wedde Adresse: Proba samfunnsanalyse, Øvre Vollgate 6, 0158 Oslo www.proba.no Telefon: +47 905 89 633 Nøkkelkvalifikasjoner Elise Wedde har bred erfaring med gjennomføring av forskningsbaserte
DetaljerPer Brannsten, Arbeids- velferdsdirektoratet. Norsk Arbeidslivsforum, 11. desember 2008
Per Brannsten, Arbeids- velferdsdirektoratet Arbeidskraftreserven blant trygdede Arbeidskraftreserven blant trygdede Norsk Arbeidslivsforum, 11. desember 2008 AGENDA Omfang av fravær fra arbeidslivet Organisatoriske
DetaljerRedusert arbeidstid for seniorer med rett til AFP
Redusert arbeidstid for seniorer med rett til AFP 14.10.2009 Lars-Erik Becken Agenda Litt om oppdraget (for Senter for seniorpolitikk) Hovedtrekk ved FADs forsøk med redusert arbeidstid for seniorer med
DetaljerPLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Orkdal kommune. Vedtatt i kommunestyret i sak 79/14 den
PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2015-2016 Orkdal kommune Vedtatt i kommunestyret i sak 79/14 den 17.12.14. 1 Om forvaltningsrevisjon I henhold til kommuneloven 77 er kontrollutvalget ansvarlig for å påse
DetaljerPia Dybvik Staalesen. Curriculum vitae. Nøkkelkvalifikasjoner. Utdanning. Språk. Arbeidserfaring
Curriculum vitae Pia Dybvik Staalesen Adresse: Proba samfunnsanalyse, Øvre Vollgate 6, 0158 Oslo www.proba.no Telefon: +47 950 54 091 E-post: pds@proba.no Født: 24.06.1980 Nøkkelkvalifikasjoner Pia Dybvik
DetaljerSINTEFs evaluering av IA-avtalen
SINTEFs evaluering av IA-avtalen IA-gruppen 18.12.09, Universitetet i Bergen Ingvild Eikeland, NAV Arbeidslivssenter Hordaland Datagrunnlag Intervjuer Partene: LO, YS, Akademikerne, NHO, HSH, SPEKTER,
DetaljerPROGRAMBESKRIVELSE. Husbankens kommuneprogram
PROGRAMBESKRIVELSE Husbankens kommuneprogram 2016-2020 MÅLSETTINGER Målsettingene i arbeidet med kommuneprogrammet er å skape gode boforhold og bo- og nærmiljø for innbyggerne generelt, og spesielt for
DetaljerHvordan skal NAV møte utfordringene i den nye IA-avtalen? Joakim Lystad Arbeids- og velferdsdirektør
3. desember 2010 Hvordan skal NAV møte utfordringene i den nye IA-avtalen? Joakim Lystad Arbeids- og velferdsdirektør Innhold NAV har lyst til å være med på NAVs rolle NAV arbeidslivssenter Hvorfor o har
DetaljerProsjekt Bosetting av flyktninger i Østfold. Fylkesmannens bidrag til kommunenes bosettingsarbeid 2015-2016 Rapportering 1. tertial 2015 24.6.
Prosjekt Bosetting av flyktninger i Østfold Fylkesmannens bidrag til kommunenes bosettingsarbeid 2015-2016 Rapportering 1. tertial 2015 24.6.2015 1 Innholdsfortegnelse 1. INNLEDNING... 3 2. BAKGRUNN...
DetaljerIntensjonsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv 2006-2009
Intensjonsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv 2006-2009 1. Innledning Utviklingen de senere årene med stadig flere som går ut av arbeidslivet på langvarige trygdeordninger er problematisk både for
DetaljerHallgeir Jenssen, EURES rådgiver NAV Troms. NAVs rolle i lokalt integreringsarbeid
Hallgeir Jenssen, EURES rådgiver NAV Troms NAVs rolle i lokalt integreringsarbeid Introduksjonsordningen Ordningen er hjemlet i lov om introduksjonsordningen av 1.9.2004. Den pålegger NAV ansvar for å
DetaljerEndringer på tiltaksområdet fra 1. januar 2016
Endringer på tiltaksområdet fra 1. januar 2016 Nytt regelverk for arbeidsmarkedstiltakene er foreslått iverksatt fra 1. januar 2016 Regjeringen har i Stortingsprop. 39 L foreslått en rekke endringer i
DetaljerTilskuddskonferanse, Fylkesmannen i Rogaland 14. januar 2015 Line G. Brusveen // Arbeids- og velferdsdirektoratet
Tilskuddskonferanse, Fylkesmannen i Rogaland 14. januar 2015 Line G. Brusveen // Arbeids- og velferdsdirektoratet Nytt fra Arbeids- og velferdsdirektoratet Orientering om tilskuddsordningene Ny nasjonal
DetaljerHøring - "Et NAV med muligheter"
// NOTAT Til: Rådmannen // Fra: Bente Jansen // Dato: 25.06.15 Høring - "Et NAV med muligheter" Arbeids- og sosialdepartementet har sendt sluttrapporten «Et NAV med muligheter - bedre brukermøter, større
DetaljerAudun Gleinsvik. Curriculum vitae. Nøkkelkvalifikasjoner. Utdanning. Språk. Arbeidserfaring
Curriculum vitae Audun Gleinsvik Adresse: Proba samfunnsanalyse, Øvre Vollgate 6, 0158 Oslo www.proba.no Telefon: +47 95 72 65 43 E-post: ag@proba.no Født: 1957 Nøkkelkvalifikasjoner Audun Gleinsvik er
DetaljerOpplæring gjennom Nav
10 Opplæring gjennom Nav 10.1 Om arbeidsrettede tiltak i Nav Norges arbeids- og velferdsforvaltning (Nav) jobber aktivt for å få flere i arbeid og færre på trygd og stønad, og iverksetter en rekke tiltak
DetaljerBarn med nedsatt funksjonsevne og deres familier. Hva skjer i Norge?
Barn med nedsatt funksjonsevne og deres familier Hva skjer i Norge? Regjeringserklæringen ringen 2001 Ordningen med brukerstyrt personlig assistenter og tilbudet om opplæring til dem som har særskilt behov
DetaljerLikestilling og mangfold
Likestilling og mangfold Årsmelding 2012 Likestilling og mangfold 1. Kjønnsbalanse Oversikt over ansatte i RFK fordelt på stillingskapittel og kjønn Stillingskategorier Kvinner Menn Kvinner Menn Kvinner
DetaljerProsjekt Finnmarksmodell barnevernet. Presentasjon samling OSO-barnevern i Tromsø den
Prosjekt Finnmarksmodell barnevernet Presentasjon samling OSO-barnevern i Tromsø den 22.11.17 Bakgrunn for prosjekt Finnmarksmodell barnevernet På en felles samling for rådmenn og barnevernledere i juni
DetaljerHvor avklarte skal arbeidssøkere være før inntak til Arbeid med bistand? Magne Søvik og Nina Strømmen Arbeids- og velferdsdirektoratet
3. mai 2011 Hvor avklarte skal arbeidssøkere være før inntak til Arbeid med bistand? Magne Søvik og Nina Strømmen Arbeids- og velferdsdirektoratet Agenda Et lite tilbakeblikk og status Hva kan NAV gjøre
DetaljerHandlingsplan for Temaplan for et mangfoldig arbeidsliv i Trondheim kommune
140 III Handlingsplan for Temaplan for et mangfoldig sliv i Trondheim kommune 2013-2016 Rekruttering Kjønn: Når søkerne står tilnærmet kvalifikasjonsmessig likt, tilsettes menn i kvinnedominerte yrker
DetaljerErfaringer fra forsøk med arbeidsmarkedstiltak i ordinært arbeidsliv
Nordisk sosialforsikringsmøte 9. juni Erfaringer fra forsøk med arbeidsmarkedstiltak i ordinært arbeidsliv Ane Stø, Tiltaksseksjonen i Arbeids- og velferdsdirektoratet Forsøk med bruk av ordinært arbeidsliv
DetaljerIntroduksjonsordningen hva virker? v/ Katja Heradstveit, IMDi Introduksjonsprogrammet; EffektiviseringNettverk 2015
Introduksjonsordningen hva virker? v/ Katja Heradstveit, IMDi Introduksjonsprogrammet; EffektiviseringNettverk 2015 1 Tema Formålet med loven Resultater 2014/2015 / Faktorer som påvirker resultatene Resultatmål
DetaljerNy IA-avtale
Ny IA-avtale 010310. Ny IA-avtale. Regjeringen og partene i arbeidslivet er enige om en omfattende tiltakspakke for å få ned sykefraværet og en ny og mer målrettet IAavtale. Fra pressemelding 240210 fra
DetaljerVI I GRAN IMPLEMENTERING AV NYIA- AVTALE 2014 2018 OPPGAVEBESKRIVELSE, HANDLINGSPLAN FOR IA
VI I GRAN IMPLEMENTERING AV NYIA- AVTALE 2014 2018 OPPGAVEBESKRIVELSE, HANDLINGSPLAN FOR IA Gran kommune Adresse Rådhusvegen 39, 2770 Jaren Telefon 61 33 84 00 Telefaks 61 33 85 74 E-post postmottak@gran.kommune.no
DetaljerNy IA-avtale
Ny IA-avtale 2019 2022 Intensjonsavtale om et inkluderende arbeidsliv 1.1.2019 31.12.2022 Oppsummering Ny, fireårig avtale (2019-2022) To mål: redusere sykefravær og frafall Særskilte innsatsområder:
DetaljerFunksjonsvurdering. Attføringsbedriftenes bransjestandard. Revidert august 2009
Funksjonsvurdering Attføringsbedriftenes bransjestandard Revidert august 2009 Intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv ble inngått mellom regjeringen og partene i arbeidslivet høsten 2001 og
DetaljerVerneombudssamling 12. juni IA ved UiO. v/personaldirektør Irene Sandlie
Verneombudssamling 12. juni 2015 IA ved UiO v/personaldirektør Irene Sandlie UiOs IA-handlingsplan 2015-2018 Partene ved UiO signerte ny IA-avtale med virkning fra 15. januar 2015 Ny IA-handlingsplan ble
DetaljerBeskrivelse av oppdraget
Beskrivelse av oppdraget 1.1 Om oppdraget I St. meld. nr. 19 (2001-2002) Nye oppgaver for lokaldemokratiet regionalt og lokalt nivå ble det foreslått å iverksette forsøk med enhetsfylke og med kommunal
DetaljerSaksfremlegg. Saksnr.: 10/ Arkiv: C14 &40 Sakbeh.: Per Hindenes Sakstittel: LOSPROSJEKTET
Saksfremlegg Saksnr.: 10/4139-6 Arkiv: C14 &40 Sakbeh.: Per Hindenes Sakstittel: LOSPROSJEKTET 2010-2013 Planlagt behandling: Hovedutvalg for barn og unge Hovedutvalg for barn og unge Innstilling: :::
DetaljerEkspertgruppens medlemmer
ET MED MULIGHETER Bedre brukermøter, større handlingsrom og tettere på arbeidsmarkedet. Leder for NAV-ekspertgruppen Sigrun Vågeng torsdag 9. april 2015 Ekspertgruppens medlemmer Sigrun Vågeng (leder),
DetaljerNettverk for virksomhetsstyring 16. mai 2019 Hva er 0-24 samarbeidet? Birgit Leirvik sekretariatet for 0-24 samarbeidet
Nettverk for virksomhetsstyring 16. mai 2019 Hva er 0-24 samarbeidet? Birgit Leirvik sekretariatet for 0-24 samarbeidet Hva er 0 24-samarbeidet? Formål Utsatte barn og unge mellom 0 og 24 år og deres familier
DetaljerIntroduksjonsordningen hva virker? v/ Katja Heradstveit, IMDi Introduksjonsprogrammet; EffektiviseringNettverk 2015
Introduksjonsordningen hva virker? v/ Katja Heradstveit, IMDi Introduksjonsprogrammet; EffektiviseringNettverk 2015 1 Tema Formålet med loven Resultater 2014/2015 Faktorer som påvirker resultatene Resultatmål
DetaljerIA- Inkluderende arbeidsliv
IA- Inkluderende arbeidsliv Christian Tengs Januar 2018 24.01.2008 1 IA avtalen bakgrunn Om avtalen IA avtalen er et virkemiddel for å få til et mer inkluderende arbeidsliv og forebygge overgangen fra
DetaljerNy IA- avtale, hva kan Nav arbeidslivssenter bidra med?
Ny IA- avtale, hva kan Nav arbeidslivssenter bidra med? NAV Arbeidslivssenter Møre og Romsdal Tove Istad Rådgiver Overordnet mål Å skape et arbeidsliv med plass til alle som kan og vil arbeide. Å forebygge
DetaljerArbeid, velferd og sosial inkludering i Norge Om Stortingsmelding (White Paper) nr. 9 (2006-2007)
Arbeid, velferd og sosial inkludering i Norge Om Stortingsmelding (White Paper) nr. 9 (2006-2007) Statssekretær Laila Gustavsen Arbeids- og inkluderingsdepartementet, Norge Konferanse - Haldin í Gullhömrum,
DetaljerEvaluering av Husbankens kommunesatsning. Litteraturhuset Hovedfunn, erfaringer og resultater Ved: Lars-Erik Becken i Proba samfunnsanalyse
Evaluering av Husbankens kommunesatsning - Litteraturhuset 05.02.15 Hovedfunn, erfaringer og resultater Ved: Lars-Erik Becken i Proba samfunnsanalyse 2 Hovedtrekk ved Husbankens kommunesatsing Startet
DetaljerEt inkluderende arbeidsliv
Et inkluderende arbeidsliv IA-avtalen av 14. desember 2005 Tillegg til IA-avtalen av 6. juni 2006 Sykefraværsutvalget - 6. november 2006 1 Erfaringer med IA-avtalen 2001-2005 IA har ført til et positivt
DetaljerInformasjon om IA-avtalen Mosjøen 15. Mai 2012
Informasjon om IA-avtalen Mosjøen 15. Mai 2012 Nye krav og forventninger til arbeidsgivere og arbeidstakere og sykemelder. Tidligere og tettere oppfølging av sykmeldte Frister for oppfølging fremskyndes
DetaljerVeier videre - Hvordan kan kunnskap fra Ungdom i svevet komme til nytte for Arbeids- og velferdsdirektoratet?
Ungdom i svevet hva fant de? 19.11.2015 Veier videre - Hvordan kan kunnskap fra Ungdom i svevet komme til nytte for Arbeids- og velferdsdirektoratet? Arbeids- og velferdsdirektoratet seniorrådgiver Åse
DetaljerNAV kontor hva gjør vi. NAV-kontor i Østfold
NAV kontor hva gjør vi NAV-kontor i Østfold NAV Østfold Det finnes et Nav kontor i hver kommune Foreløpig NAV Hobøl og Spydeberg som er slått sammen til et kontor. De største kontorene er Fredrikstad,
DetaljerRådgiverkoordinatorsamling Bodø 27.-28 januar 2015 Tonje Gravås, Nasjonal enhet for karrierevieledning, Vox
Rådgiverkoordinatorsamling Bodø 27.-28 januar 2015 Tonje Gravås, Nasjonal enhet for karrierevieledning, Vox KD BLD ASD Nasjonal koordineringsgruppe for karriereveiledning Nasjonalt forum for karriereveiledning
DetaljerHøringsnotat om oppfølgingstjenester i Arbeids- og velferdsetatens egen regi
Høringsnotat om oppfølgingstjenester i Arbeids- og velferdsetatens egen regi Innledning Arbeids- sosialdepartementet viser til Meld. St. 33 (2015 2016) NAV i en ny tid for arbeid og aktivitet hvor det
DetaljerTeknas politikkdokument om arbeidsliv
Teknas politikkdokument om arbeidsliv Vedtatt av Teknas hovedstyre 05.05. 2014 Teknas politikkdokument om arbeidsliv Tekna mener: Arbeidslivet skal være tilpasset ulike livsfaser Pensjonssystemet må gi
DetaljerSvein Oppegaard, direktør arbeidslivspolitikk, NHO - HMS-konferanse 24. august 2010
Ny IA-avtale, hva nå? Svein Oppegaard, direktør arbeidslivspolitikk, NHO - HMS-konferanse 24. august 2010 52 mrd kroner til sykelønn i 2010 Folketrygden og arbeidsgiverne finansierer dagens sykelønnsordning
DetaljerNy IA-avtale. Bente Adsen, Rådgiver NAV Arbeidslivssenter Sør-Trøndelag
Ny IA-avtale. Bente Adsen, Rådgiver NAV Arbeidslivssenter Sør-Trøndelag Ny IA-avtale. Avtaleperiode: 010310 311213. NB: Avtalen må ses i sammenheng med protokoll mellom partene Avtalen: Protokoll: mål,
DetaljerEvaluering av Husbankens kommunesatsning Hovedfunn, erfaringer og resultater
Evaluering av Husbankens kommunesatsning Hovedfunn, erfaringer og resultater Arne Backer Grønningsæter (Fafo) Lars-Erik Becken (Proba) Disposisjon Hovedspørsmål og metode Noen bakgrunnsmomenter Noen hovedfunn
DetaljerHvordan redusere barrierer under utdanning og i arbeid virkemidler fra NAV
Hvordan redusere barrierer under utdanning og i arbeid virkemidler fra NAV «Fra elev til?», Ålesund 03.12.13 Paul Gustav Nyland, fagansvarlig/jurist NAV Hjelpemiddelsentral M&R Randi Kvammen, fylkeskoordinator
DetaljerForsøk med utvidet egenmelding og tett oppfølging
Forsøk med utvidet egenmelding og tett oppfølging Informasjonsskriv til interesserte virksomheter Innhold 1. Generell informasjon... 1 1.1 Hvilke og hvor mange virksomheter skal delta i forsøket?... 2
DetaljerIntroduksjonsordningen hva virker?
Introduksjonsordningen hva virker? Maryann Knutsen, IMDi Introduksjonsprogrammet EffektiviseringsNettverk 2015 1 Tema Introduksjonsordningen hva virker? - Formålet med loven - Resultater 2014 - Faktorer
DetaljerSamarbeidsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv for Bergen kommune
/14 Hovedarbeidsmiljøutvalget Samarbeidsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv for Bergen kommune KJVO ESARK-038-201110374-16 Hva saken gjelder: Bergen kommune har siden 15. januar 2011 hatt en konsernovergripende
DetaljerOVERSIKT FOR NAV APS. Tilbud og tiltaksnr. Tema og aktivitet 719560. Spesfikasjon og antall plasser APS. Beskrivelse av tilbud
(Arbeidspraksis) Tema og aktivitet Individuell avklaring Utredning Arbeidspraksis Varighet på 8-10 uker med fokus på motivasjon og oppfølging mot videre aktivitet. Passer for personer som ønsker økt motivasjon
DetaljerProgram for. arbeidslivet (BKA)
Program for basiskompetanse i arbeidslivet (BKA) Om Vox Vox er et nasjonalt fagorgan for kompetansepolitikk, med særlig vekt på voksnes læring. Vi skal bidra til økt deltakelse i arbeids- og samfunnsliv.
DetaljerProtokoll mellom partene i arbeidslivet og myndighetene om felles innsats for å forebygge og redusere sykefraværet og styrke inkluderingen
Protokoll mellom partene i arbeidslivet og myndighetene om felles innsats for å forebygge og redusere sykefraværet og styrke inkluderingen 24. februar 2010 Protokoll mellom partene i arbeidslivet og myndighetene
DetaljerKvalitetsmelding for NAV Bjugn
Kvalitetsmelding for NAV Bjugn 1 Overordnede føringer 1.1 Nasjonale føringer De viktigste lovene som regulerer NAVs virksomhet er Folketrygdloven, NAV-loven, Forvaltningsloven og Sosialtjenesteloven. Overordnede
DetaljerASD, kap. 634, post 77: Tilskudd til varig tilrettelagt arbeid
ARBEID Generelt på innsats for å gi flere med nedsatt funksjonsevne og kroniske sykdommer mulighet til å prøve seg i arbeidslivet Kommentar: Regjeringen satser generelt på arbeid, aktivitet og omstilling.
DetaljerMandat for utvalget 1. Innledning. 2. Bakgrunnen for utvalget
Mandat for utvalget 1. Innledning Regjeringen setter med dette ned et offentlig utvalg som skal gjennomgå offentlige finansierte velferdstjenester i Norge i dag, med sikte på å kartlegge pengestrømmer
DetaljerFra skolebenk til arbeid
Rehab-Nor Side 1 Prosjektbeskrivelse Fra skolebenk til arbeid 1 Bakgrunn Overgangen mellom utdanning og arbeid ansees å være en kritisk fase for hørselshemmet ungdom. Selv om det er selve overgangsfasen
DetaljerTilskudd til barnefattigdom Kapittel 0621 post 63 v/ Irene Anibrika Arbeids- og velferdsdirektoratet (AVdir)
Tilskuddskonferanse 19. januar 2016, Stavanger Tilskudd til barnefattigdom Kapittel 0621 post 63 v/ Irene Anibrika Arbeids- og velferdsdirektoratet (AVdir) Bekjempelse av barnefattigdom Tall fra Statistisk
DetaljerNAV Arbeidslivssenter. Hjelp til å redusere sykefraværet, styrke jobbnærværet og bedre arbeidsmiljøet
NAV Arbeidslivssenter Hjelp til å redusere sykefraværet, styrke jobbnærværet og bedre arbeidsmiljøet Din samarbeidspartner for et inkluderende arbeidsliv NAV Arbeidslivssenter finnes i alle fylker og er
DetaljerSamarbeidsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv
Samarbeidsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv mellom. (virksomheten) og Arbeids- og velferdsetaten ved NAV Arbeidslivssenter i. Denne samarbeidsavtalen bygger på Intensjonsavtale om et mer inkluderende
Detaljer