Nye, presiserte krav til tekniske ledere, nye utfordringer?

Transkript

1 Nye, presiserte krav til tekniske ledere, nye utfordringer? Bilverksted dagene Storefjell Haagensen Holding Enebakk AS E-post: Telefon

2 Tema Nye og presiserte krav til tekniske ledere gjør det utfordrende å drive rasjonelt og samtidig tilfredsstille kravene i Verkstedforskriften. Hovedutfordringen er at godkjenningspliktig arbeid kun kan utføres når teknisk leder eller stedfortreder er tilstede. 3

3 Krav i forskrift (utdrag) 8. Teknisk leder og kompetent stedfortreder Godkjent kjøretøyverksted skal ha en teknisk leder med kompetent stedfortreder. Godkjenningspliktig arbeid kan ikke utføres uten at teknisk leder eller kompetent stedfortreder er tilstede. 4

4 Krav i forskrift Forts.: 8. Teknisk leder og kompetent stedfortreder Teknisk leder er ansvarlig for virksomheten, skal være heltidsansatt og være til stede i virksomheten. Teknisk leder skal delta aktivt i arbeidet ved å veilede personalet og påse at arbeidet utføres i samsvar med krav fastsatt i lov og forskrift. 5

5 Krav til teknisk leder (Utdrag) Fagbrev lette /tunge, alt. kvalifikasjoner ervervet i annen EØS-stat i samsvar med direktiv 2005/36/EF Relevant praksis Førerrett for de kjøretøy godkjenningen gjelder for Teknisk leder må på godkjenningstidspunktet ha vært i relevant arbeid i minst 3 av de siste 5 årene. 6

6 Teknisk leder Arbeidsoppgaver? - Ansvarlig for virksomheten (?) - Delta aktivt i arbeidet ved å veilede og påse at arbeidet utføres etter bestemmelsene - Øvrig arbeid som pålegges av virksomheten Hvem bør være teknisk leder? - Teknisk leder bør være en fagarbeider som normalt har sitt virke i verkstedet. 7

7 Stedfortreder Hvem? - Fagarbeider som har sitt daglige virke i verkstedet. Hvor mange: - Regelverket setter ingen grenser: virksomheten bestemmer selv. 8

8 Hvordan finne teknisk leder/ stedfortreder(e)? Det finnes ofte personale på verkstedet som tilfredsstiller eller kan tilfredsstille gjeldende krav: - Fagbrev - 4 år relevant praksis / relevant arbeid i 3 av de siste 5 år. Men mangler førerrett for aktuelle kjøretøy 9

9 Hvordan finne teknisk leder/ stedfortreder(e)? Erverv av fagbrev: - Fagprøve som privatist (etter realkompetansevurdering eller praksiskandidat) Annen relevant utdanning: - Bilteknisk kompetansekurs (TI / TCBil) - To årig fagskole Byåsen bilteknikk - Utdanning bilbransjens fagskole utdanning (verkstedledelse/mesterbrev) 10

10 Hvordan finne teknisk leder/ stedfortreder(e)? Norske? - Langsiktig planlegging, bemanningsselskaper Utenlandske? - Tyskland, Finland, Serbia, Slovakia og Nederland: fagutdannelsen anses likeverdig - Øvrige land: må vurderes. ( ) velg mekaniske fag Låne stedfortredere fra andre avdelinger / virksomheter? 11

11 Teknisk leders tilstedeværelse Skal være heltidsansatt og være til stede i virksomheten ved: - normal arbeidstid - overtid / flere skift - arbeid som går ut over det som betegnes som nødreparasjoner (Arbeid som utføres under såkalt Action service, 24- timer service m.m. er ofte av en slik art at de kommer inn under ordinært arbeid). 12

12 Teknisk leders arbeid Arbeidsoppgaver teknisk leder skal/ må ha ansvar for i.h.t. forskrift: - Ansvar for kontroll og arbeid på kjøretøy ( 10 pkk og 9 verkst.forskr.) - Ansvar for klager (som følge av 10 og 9) - Øvrige krav til kontrollorganet kan annet personale utføre Teknisk leder kan vanskelig være i full produksjon og samtidig utføre de plikter som er pålagt. 13

13 31. Overgangsregler (endret 21.juni 2011) PKK forskrift/verkstedforskrift: Kravet om teknisk leder og kompetent stedfortreder som oppfyller denne forskrifts krav, jf. 10 første og tredje ledd, jf. 11, trer likevel først i kraft 1. januar Endret ved forskrift 21 juni 2011 nr. 621 (i kraft 1 juli 2011). ( html ) 14

14 Retningslinjer for saksbehandling Vegdirektoratet har i et notat til regionvegkontorene, gitt retningslinjer for saksbehandling i forbindelse med fastsetting av forskrifter for PKK og verksted: Referanse 2006/ \TL kurs \ , retn.linjer.pdf 15

15 Løsning? Planlegging? Teknisk leder / stedfortreder på verkstedgulvet. Planlegge på lang sikt: - ha tilstrekkelig med fagarbeidere - minibuss førerrett (D1) Øk status: - må være attraktivt å være teknisk leder Hvordan øke status???? 16

16 Hvordan drive rasjonelt? Er forskriften til hinder for dette? Uansett teknisk leder bør ikke ha flere oppgaver enn det forskriften krever Er forskriftene en pest og plage? Bransjen bør være glad for at godkjenningsordningen eksisterer, det gir like(re) konkurransevilkår.(?) 17

17 Ved behov for informasjon om regelverket, kontakt: Haagensen Holding Enebakk AS e-post: eller telefon , Jan Haagensen 18