Framtidens bedriftshelsetjeneste er kunnskapsbasert, robust og innovativ

Transkript

1 Velkommen til landskonferansen! Framtidens bedriftshelsetjeneste er kunnskapsbasert, robust og innovativ Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) inviterer i samarbeid med Universitetet i Bergen til landskonferanse for bedriftshelsetjenestene september 2016 på Thon Hotel Arena, Lillestrøm Kunnskapsbaserte tjenester. Bedriftshelsetjenesten må levere kunnskapsbaserte tjenester i aktiv dialog med virksomhetene. Landskonferansen 2016 vil presentere forskning og kunnskap som er viktig og relevant for bedriftshelsetjenester - og virksomhetene. Evaluering av bedriftshelsetjenesten. SINTEF Samfunn gjennomfører en evaluering av bedriftshelsetjenestene og vil presentere resultatet på konferansen - og legge opp til en dialog om hva dette innebærer og veien videre. Robuste og innovative bedriftshelsetjeneste. Konferansen ønsker å sette fokus på bedriftshelsetjenestene som virksomheter. Vi tror at også bedriftshelsetjenestene må utvikle seg som organisasjon for å kunne levere framover. Derfor vil konferansen sette fokus på innovasjon og hvordan en best kan utvikle nytenkende og kreative virksomheter bygget på kunnskap. Minikurs. På konferansen legger vi opp til minikurs hvor det er mulig å få en rask og kunnskapsbasert gjennomgang av aktuelle områder. Da ser vi deg på Lillestrøm! Gå til konferansesiden på stami.no og meld deg på. Kontaktpersoner Odd Bjørnstad - odd.bjornstad@stami.no Ragna Ugedal - ragna.ugedal@stami.no

2 En fagkonferanse skal gi faglig og sosialt utbytte Her ser du programmet med foredrag og forelesere som vi vet du vil ha utbytte av. Det sosiale får du i plenum rundt konferansebordene og på mandag kveld med minikonsert og tapas, og på tirsdag kveld med underholdning og festmiddag. Mandag 26. september - kl til gode grunner til at BHT bør være kunnskapsbasert! Hvorfor er BHT viktig for Arbeidstilsynet? Hvordan kan BHT bli robuste og innovative virksomheter? Utfordringer i det psykososiale og organisatoriske arbeidsmiljø Prosessevaluering av forebyggende og helsefremmende intervensjoner Hvordan påvirker arbeidstid helse, sikkerhet og funksjon? Evaluering av BHT Hva må vi gjøre nå? Hva må BHT gjøre nå? Pål Molander, direktør STAMI Ingrid Finboe Svendsen, direktør Arbeidstilsynet Yvonne Fosser, direktør Innovasjon Norge Tom Sterud, forsker NOA/STAMI Linn Slettum Bjerke, Østlyng & Bjerke Jenny Anne Sigstad Lie, forsker STAMI Roland Mandal, forskningssjef SINTEF Lise-Mette Bekkengen, Glåmdal HMS-senter Representanter fra LO og NHO Tirsdag 27. september - kl til Forskning og kunnskapsutvikling for BHT Kan arbeidsmiljøtiltak gir bedre økonomi i virksomhetene? Hvorfor bør BHT ha fokus på frisører? Lykkelig på jobben? Sesjon 1 Om trening, fysisk aktivitet og stillesittende på jobben Sesjon 2 Om lov og forskrift - relevant for BHT Irene Jensen, professor Karolinska Institutet Malin Karlsson, forsker Karolinska Institutet Ingvill Sandven, lege Oslo Universitetssykehus Ragnhild Bang Nes, forsker Folkehelseinstituttet Andreas Holtermann, professor NFA København Foreleser fra Helsedirektoratet Helle Birgit Laier Johnsen, overlege STAMI Sesjon 3 Frie foredrag fra BHT Minikurs 1 Hvordan bruke spørreskjema? Minikurs 2 Hvordan forebygge og håndtere konflikter? Minikurs 3 Hvordan arbeide med psykososialt arbeidsmiljø? Thomas Hoff, professor Universitetet i Bergen Annette Selmer, advokat i Annette Selmer AS Espen Amundsen, Amundsen Styring og ledelse AS Ståle Einarsen, professor Universitetet i Bergen Karoline Hofslet Kopperud, førsteamanuensis HIOA Onsdag 28. september - kl 0900 til Hvordan utvikle en rådgivnings- og kunnskapsbedrift? BHT i små virksomheter hvordan bidra i deres arbeidsmiljøinnsats? BHT i små virksomheter - en framtidig utfordring Vidar Fjeldsven, leder Frisk HMS Peter Hasle, professor Aalborg universitet Bodil J. Landstad, professor Mittuniversitetet Stig Vinberg, professor Mittuniversitetet Kunnskapsbasert arbeidsmiljørådgivning en internasjonal gjennomgang Teknologi og framtidens arbeidsliv Peter Hasle, professor Aalborg universitet Anette Mellbye, adm. direktør Aftenposten Mobil

3 «Framtidens bedriftshelsetjeneste - kunnskapsbasert, robust og innovativ» september 2016 på Thon Hotel Arena, Lillestrøm med følgende forelesere: Pål Molander Direktør Statens arbeidsmiljøinstitutt 10 gode grunner til at BHT bør være kunnskapsbasert Pål har ledet Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) siden Han har arbeidet med arbeidsmiljøforskning siden han avla sin dr.grad i 2000, og har også hatt bistilling som professor ved Universitetet i Oslo. Han sitter og har sittet i en mengde råd og utvalg på arbeidslivsområdet, senest i arbeidtidsutvalget. Ingrid Finboe Svendsen Direktør Arbeidstilsynet Hvorfor er BHT viktig for Arbeidstilsynet? Ingrid har ledet Arbeidstilsynet siden 2006 og er etatens første kvinnelige direktør. Tidligere har hun arbeidet som personal- og organisasjonsutviklingsdirektør i Sør-Trøndelag fylkeskommune og vært kommunaldirektør for organisasjon i Trondheim kommune. Hun ledet omstillingsarbeidet i Arbeidstilsynet da direktoratet ble flyttet til Trondheim i Yvonne Fosser Direktør Innovasjon Norge Hvordan kan BHT bli robuste og innovative virksomheter? Yvonne har operativ og internasjonal erfaring fra større omstillingsprosesser og kulturendringer i ulike private virksomheter. I tillegg er hun en aktiv samfunnsdebattant og synlig profil for utvikling av HR-faget i Norge. Tom Sterud Forsker på STAMI/NOA Utfordringer i det psykososiale og organisatoriske arbeidsmiljø. Tom er Ph.D., sosiolog og forsker på STAMI ved avdeling for nasjonal overvåkning av arbeidsmiljø- og helse (NOA). Han jobber med utvikling og formidling av kunnskap om arbeidsmiljø, helse og sykefravær i Norge. Linn Slettum Bjerke Seniorkonsulent og partner Østlyng & Bjerke Prosessevaluering av forebyggende og helsefremmende intervensjoner Linn er utdannet cand. polit. i arbeids- og organisasjonspsykologi. Hun foreleser på NTNU og Høyskolelektor på BI der hun har ansvaret for ulike program innen lederutvikling og prosessledelse/ endringsledelse. Hun driver også prosesslederutdannelsen Playmaker. Jenny-Anne Sigstad Lie Forsker STAMI Hvordan påvirker arbeidstid, helse, sikkerhet og funksjon? Jenny-Anne er forsker på avdeling for arbeidsmedisin og epidemiologi på STAMI. Hun har en Ph.D fra Kreftregisteret om kreftrisiko hos norske sykepleiere. Jenny-Anne har i mange år vært involvert i prosjekter angående arbeidstid og helse, leder flere forskningsprosjekter om tema og har holdt en rekke foredrag om dette.

4 Forelesere på landskonferansen - side 2: Roland Mandal Forskningssjef SINTEF Teknologi og samfunn Evaluering av BHT Lise-Mette Bekkengen Yrkeshygieniker Glåmdal HMS-tjeneste Hva må vi gjøre nå? Roland leder Gruppe for velferdsforskning i SINTEF Teknologi og samfunn, avdeling Helse. Han forsker på temaer som inkluderende arbeidsliv, trygdemottak, arbeidsrettede tiltak og samhandlingen mellom aktører på arbeids- og velferdsområdet og helsetjenestene. Har tidligere jobbet som forsker ved Fafo, Institutt for arbeidslivs og velferdsforskning og som rådgiver i NAV Lise-Mette har over 25 års erfaring som yrkeshygieniker. Siden 2011 har hun vært leder av Norsk Yrkeshygienisk Forening etter flere år i styret. Lise-Mette deltar jevnlig på møter med profesjonsforeningene i bedriftshelsetjenesten sammen med Fagsekretariatet for bedriftshelsetjeneste og Godkjenningsenheten. Irene Jensen Karolinska Institutet Forskning og kunnskapsutvikling for BHT Irene leder avdeling for intervensjon og implementeringsforskning på Karolinska Institutet og har ansvaret for et stort forskningsprogram rettet mot bedriftshelsetjenesten i Sverige. Forskningen bygger på partnerskap med arbeidsgiver, bedriftshelsetjeneste og universitet og målet er å få forskningsbaserte metoder og verktøy som kan komme til anvendelse og bruk i praksisfeltet. Malin Lohela Karlsson Forskerassistent Karolinska Institutet Kan arbeidsmiljøtiltak gir bedre økonomi i virksomhetene? Malin forsker på hvordan det psykososiale arbeidsmiljøet påvirker ansattes helse - og relasjon mellom helse og produksjonsbortfall. Hun ser på økonomiske effekter av et dårlig arbeidsmiljø og hvordan gjennomføre kostnadseffektive beregninger av tiltak koblet til arbeidsrelaterte plager og sykdom. Hun er utdannet økonom med doktorgrad om ansattes helse og produktivitet. Ingvill Sandven Lege i spesialisering i arbeidsmedisin Oslo Universitetssykehus Hvorfor bør BHT ha fokus på frisører? Ingvill jobber som lege i spesialisering ved seksjon for miljøog arbeidsmedisin ved Oslo Universitetssykehus, Ullevål. Hun er seksjonens kontaktperson ved Regionalt senter for astma, allergi og overfølsomhet og hun har en spesiell interesse for forebyggende arbeid for frisører. Fra tidligere har hun en bred erfaring som lege og er blant annet spesialist i medisinsk biokjemi. Andreas Holtermann NFA, København Om trening, fysisk aktivitet og stillesittende på jobben. Andreas forsker på risikofaktorer i arbeidsmiljøet og hvordan forebygge muskelplager og sykefravær og bedre arbeidsevnen. Han ser på i hvilken grad fysisk aktivitet og belastning kan påvirke dette. Han arbeider blant annet med et prosjekt om fysiske ar-beidskrav og fitness og betydning av fysiske arbeidskrav for utvikling av muskelskjelettplager. Ragnhild Bang Nes Forsker Folkehelseinstituttet førsteamanuensis ved UiO Lykkelig på jobben? Ragnhild har en cand mag grad samt en cand psychol grad fra Universitet i Oslo. Hun arbeidet som spesialpsykolog ved Rikshospitatlet / Oslo universitetssykehus fram til 2003 da hun begynte på Folkehelseinstituttet og tok en doktorgrad med temaet «Well-being and psychological distress». Ragnhild har forsket på stabilitet og endring i psykisk helse og livskvalitet samt mødres arbeidsdeltagelse og sykefravær.

5 Forelesere på landskonferansen - side 3: Helle Birgit Laier Johnsen Overlege Statens arbeidsmiljøinstitutt bedriftslege Frisk HMS Om lov og forskrift relevant for BHT. Helle er spesialist i arbeidsmedisin og har arbeidet mange år i BHT før hun gikk inn i arbeidsmedisinsk forskning. Arbeider nå som overlege på STAMI og i en fellesordning på Østlandet. Hun har i alle år hatt interesse for lover og forskrifter knyttet til BHTs virksomhet, både de rent juridiske problemstillinger men også den praktiske nytten av regelverket for BHT. Thomas Hoff Universitet i Oslo Hvordan bruke spørreskjema? Thomas er utdannet ved NTNU og har vært professor i psykologi ved Universitetet i Oslo siden Han forsker på strategisk human resource management (SHRM) med fokus på medarbeiderundersøkelser og andre HR-målinger. Høsten 2014 kom han sammen med Jon Anders Lone ut med boken "Medarbeiderundersøkelser - En praktisk håndbok". Annette Selmer Advokat Annette Selmer AS Hvordan forebygge og håndtere konflikter? Annette er advokat og autorisert konfliktmekler med visjon om å løse konflikter utenfor rettsalen. Hun driver konfliktforebyggende arbeid ved opplæring av ledere, tillitsvalgte, vernetjeneste og BHT. Hun bistår virksomheter i endringsprosesser, krevende personalsaker mv. Espen Amundsen Økonom Amundsen Styring og ledelse Hvordan forebygge og håndtere konflikter? Espen har sittet i Forsvarets øverste ledelse som overordnet HR-ansvarlig og økonomidirektør. Nå har han en mentor rolle innenfor HR og virksomhetsstyring og arbeider med blant annet konflikt- og mobbesituasjoner. Har gjennomført faktaundersøkelser i forbindelse med mobbetilfeller. Karoline Hofslet Kopperud Førsteamanuensis Høgskolen Oslo Akershus Hvordan arbeide med psykososialt arbeidsmiljø? Karoline har forsket på ledelse og arbeidsglede og disputerte i 2012 med avhandlingen "Well-being at work : On concepts, measurement, and leadership influence". Hun har vært bidragsyter i det nordiske prosjektet Building Engagement in Healthy Organizations som ble finansiert av Nordisk ministerråd. Ståle Einarsen Universitetet i Bergen Hvordan arbeide med psykososialt arbeidsmiljø? Vidar Fjeldsven Leder for Frisk HMS Hvordan utvikle en rådgivningsog kunnskapsbedrift? Ståle er professor i arbeids- og organisasjonspsykologi ved Universitetet i Bergen der han leder forskningsgruppen for arbeidsmiljø, helse og sikkerhet. Han har utgitt bøker om arbeidsmiljø, ledelse og konflikthåndtering og har publisert rundt 100 vitenskapelige artikler om temaer knyttet til arbeidsmiljø, kreativitet og innovasjon samt om mobbing og trakassering i arbeidslivet. Vidar er gründer og daglig leder av Frisk HMS. Han har en mastergrad innenfor pedagogikk og idrett, samt en pågående mastergrad i ledelse ved BI. Vidar har erfaring fra operativt arbeid i en fellesordning forut for etableringen av Frisk HMS, som har etablert seg som en av Østlandets største bedriftshelsetjenester.

6 Forelesere på landskonferansen - side 4: Peter Hasle Aalborg universitet BHT i små virksomheter hvordan bi-dra i deres arbeidsmiljøinnsats Peter har ledet flere forskningsprosjekter som så på samspillet mellom bedriftshelsetjenester og små virksomheter. Nå leder han forskningsprosjektet «Improving occupational health and safety in micro and small enterprises in Europe. Bodil J. Landstad, Mittuniversitetet, Sverige Forskningssjef Helse Nord-Trøndelag BHT i små bedrifter - en fremtidig utfordring Bodil har interesse for arbeids- miljø- og rehabiliteringsområdet, men fremfor alt forsker hun på prosesser som har til hensikt å fremme helse og helseressurser samt deltagelse i arbeidslivet. Sammen med kolleger på Mittuniversitetet jobber hun i et forsknings- og utviklingsprosjekt som har til hensikt å utvikle behovstilpassede bedriftshelsetjenester for ledere og medarbeidere i små og mellomstore bedrifter i Norge og Sverige. Stig Vinberg, Mittuniversitetet, Sverige BHT i små bedrifter - en fremtidig utfordring Stig forsker innenfor flere prosjekter som ser på bedriftshelsetjeneste i mikrobedrifter, små virksomheters helseforhold og arbeidsvilkår samt balansen mellom arbeid og familieliv. Har nå avsluttet prosjektet «Modeller för företagshälsovård i mikroföretag». Han er programansvarlig for Magisterprogrammet «Arbetsliv, hälsa och rehabilitering» ved Mittuniversitetet. Peter Hasle Aalborg universitet, Danmark Kunnskapsbasert arbeidsmiljørådgivning en internasjonal gjennomgang Peter har ledet utarbeidelsen av en «hvidbok om hvordan arbejdsmiljørådgivning kan styrke arbejdsmiljøindsatsen på arbejdspladsniveau, og hvilken rådgivning der har en positiv effekt på arbejdsmiljøet». Utredningen beskriver og vurderer relevant dansk og internasjonal forskning om arbeidsmiljørådgivning og dens effekter og hvordan den i fremtiden kan bli en støtte for virksomhetenes arbeidsmiljøarbeid. Anette Melbye Adm. redaktør Aftenposten Mobil Hvordan utvikle bærekraftig arbeidsmiljø? Anette har lang erfaring fra endrings- og utviklingsløp i den bransjen som tidligere enn mange andre opplever hvordan teknologi endrer spillereglene fundamentalt. Hun var initiativtager til konferansen «Teknologi og fremtidens arbeidsmarked» som Aftenposten arrangerte i januar i år.