Levanger kommune Møteinnkalling

Transkript

1 Levanger kommune Møteinnkalling Utvalg: Driftskomiteen i Levanger Møtested: Staupshaugen Verksted, Nybygget (inng. mot sjøsiden) Merk!! Møtested!! Dato: Tid: 15:00 Faste medlemmer er med dette kalt inn til møtet. Den som har lovlig forfall, eller er inhabil i noen av sakene, må melde fra så snart som mulig, på tlf , eller e- post: rita.mari.keiseras@levanger.kommune.no Sakliste Saksnr Innhold PS 1/06 Godkjenning av protokoll fra driftskomiteens møte den PS 2/06 Momarka barnehage - utbygging eventuell drift/utbygging i kommunal regi. PS 3/06 Oppnevning av medlemmer til samarbeidsutvalgene i pleie- og omsorg for perioden PS 4/06 Plan for brannverntiltak 2006 Levanger, den 11. januar 2006 Steinar Mikalsen leder Orienteringer: Orientering om rapport fra Agenda Gjennomgang av pleie- og omsorgstjenesten/distrikt Nord, v/assisterende rådmann Ingvar Rolstad. OBS!!!!! Saklisten med vedlegg er også tilgjengelig på kommunens hjemmeside:

2 PS 1/06 Godkjenning av protokoll fra driftskomiteens møte den av 16

3 Levanger kommune Sakspapir MOMARKA BARNEHAGE-UTBYGGING EVENTUELL DRIFT/UTBYGGING I KOMMUNAL REGI Saksbehandler: E-post: Tlf.: Hartvik M Eliasson hartvik.eliasson@levanger.kommune.no Arkivref: 2005/ / Saksordfører: (Ingen) Utvalg Møtedato Saksnr. Levanger Arbeidsmiljøutvalg Driftskomiteen i Levanger /06 Levanger kommunestyre Rådmannens forslag til innstilling: Under forutsetning av privat overtakelse avvikles kommunal drift av Momarka barnehage med virkning Rådmannen gis fullmakt til å inngå avtale med privat aktør. Vedlegg: Budsjett Momarka barnehage Andre saksdokumenter (ikke vedlagt): Økonomiplan Saksopplysninger: I kommentar til investeringsbudsjett for heter det blant annet følgende: Momarka barnehage. Leieutgiftene for bruken av grendehuset er for høye i forhold til andre barnehager både offentlige og private som leier av kommunen. Det vil bli fremmet egen sak hvor følgende alternativ vurderes: Utvidelse av barnehagen i kommunal regi for å flytte over avdelingen fra grendehuset. Tomteareal er sikret. Undersøke mulighetene for drifting og utbygging av barnehagen i privat regi. Private får større tilskudd til slik utbygging i dag. Det ble i 1997 inngått en 10-årig leieavtale mellom Levanger kommune, undervisningsetaten ved Levanger familiebarnehage og Momarka grendehus A/S. Bakgrunnen for leiekontrakten var at familiebarnehagen trengte felleslokaler for familiebarnehagegrupper ved sykdom, avspasering, ferier etc. Levanger familiebarnehage ble nedlagt i 2001, og barnehagen ble overtatt/innlemmet i Momarka barnehage. 3 av 16

4 En redusert avdeling ble opprettet ved grendehuset. Levanger kommune Driftskomiteen sakliste Årlige utgifter til leie er pr. i dag ca. kr ,- inkl. strøm. Leid areal er ca. 105 kvm, av dette er 70kvm leike og oppholdsareal. Momarka barnehage ble bygd i 1990 med tanke på drifting av en avdeling for barn over 3 år og en småbarnavdeling. I de første årene kunne barnehagen selv bestemme inntak av barn, slik at inntaket i stor var tilpasset fysisk miljø. I dag er barnehagen lite tilpasset dagens behov. Et ønske/krav om fleksibilitet hos søkerne innebærer at barnehagen må kunne tilby ulike tilbud og inntak av barn over/under 3 år vil kunne variere. Momarka barnehage trenger derfor opprusting/tilpasning i forhold til dagens situasjon. I økonomiplan er det ikke avsatt midler til dette. En nødvendig renovering av dagens bygg vil koste ca. 1 mill. Barnehagen ønsker å avvikle leieforholdet med Momarka grendehus når kontrakten utløper i 2007, og samle barnehagen under et tak. Dette krever et tilbygg. Både arealmessig i forhold til fysisk tilrettelegging og driftsmessig er det fordeler med en samlokalisering av tilbudet. Enhetsleder og barnehagens styrer har utarbeidet en romplan for et tilbygg som skal erstatte areal som barnehagen leier i Momarka grendehus. Utbyggingen inkluderer en opprustning i forhold til personal/arbeidsrom for personalet. Bygg og eiendom har kostnadsberegnet et utvidet areal til minimum kr. 6,5mill. En flytting av barna med tilbud i grendehuset vil trolig gi kr i investeringstilskudd fra staten. Driftsmessig vil en fysisk samlokalisering gjøre at en kan ta ut en gevinst i form av reduserte personalkostnader tilsvarende en 20% stilling. I tillegg vil det kunne bli aktuelt å starte et tilbud om åpen barnehage. Her vil en kunne få inntekter årlig på ca. kr ,- En fysisk enhet vil gi faglig/pedagogiske gevinster for hele personalgruppa ved bedre samhandling og bedret fleksibilitet som vil komme brukerne til gode.. Økonomi kommunal versus privat drift Private barnehager får i dag omlag 12% høyere statstilskudd. I Levanger tildeles private barnehager tilskudd etter en enhetskostnadsmodell (stykkprisfinansiering.) Dette innebærer at en tar utgangspunkt gjennomsnittlig kostnadsnivå for kommunale barnehager. I dag utgjør det kommunale tilskudd ca. 12, 5 % av hva den enkelte barnehage mottar i statstilskudd. Når en sammenligner dagens budsjett ved Momarka barnehage med hva en tilsvarende privat barnehage mottar i tilskudd viser dette at privat drifting av barnehagen vil gi en årlig gevinst på minimum kr ,- eksklusive kapitalutgifter (ca. kr ,-). Fra er barnehagene innlemmet i kunnskapsdepartementet. Som en konsekvens av dette legges det opp til en pedagogisk helhetstenkning hvor overgang skole barnehage blir sterkere vektlagt I rammeplan for barnehagen som er under revidering,forutsettes det blant annet et tettere samarbeid mellom skole og barnehage. 4 av 16

5 En fortsatt kommunal drift ved barnehagen vil gi muligheter til en videreutvikling og et tettere samarbeid med skolen som vil fremme et helhetlig oppvekstmiljø i Halsan/Momarka. En eventuell privatisering av Momarka barnehage vil endre grunnlaget for tildeling av kommunalt tilskudd til private barnehager. Dette vil medføre redusert tilskudd til private barnehager. For å opprettholde dagens nivå på utbetalinger til private barnehager må en derfor endre tilskuddsmodell. En endring vil ikke innebære økte utgifter for kommunen. Når det gjelder investeringstilskuddet som er øremerket utbygging, er det ingen forskjeller på hva kommunale og private barnehager er berettiget av tilskudd I Levanger er til sammen 23 av 31 barnehager private/ikke kommunale. Ansatte er orientert om utbyggingsplaner, og mulig privat drifting av barnehagen. I den nye Arbeidsmiljøloven er det i kap. 16 lagt inn bestemmelser vedrørende Arbeidstakernes rettigheter ved virksomhetsoverdragelse første ledd fastslår at tidligere arbeidsgivers rettigheter og plikter som følge av arbeidsavtale eller arbeidsforhold på tidspunkt for overdragelsen overføres i sin helhet til den nye arbeidsgiveren. Dette gjelder nå også pensjonsrettigheter, som tidligere var unntatt. Etter denne bestemmelsen videreføres arbeidstakers rett til opptjening av aldersetterlatte og uførepensjon i henhold til kollektiv pensjonsordning, med mindre ny arbeidsgiver har en allerede eksisterende pensjonsordning som man ønsker å gjøre gjeldende overfor de overførte arbeidstakere. Det er ikke satt et krav om at den eksisterende ordningen må være like god som den som gjaldt hos tidligere arbeidsgiver. Dersom arbeidstakernes tidligere pensjonsordning ikke kan videreføres, skal arbeidsgiver sørge for at arbeidstakerne sikres en annen pensjonsordning. Ny arbeidsgiver blir bundet av tariffavtale som tidligere arbeidsgiver var bundet av. Dette gjelder ikke hvis ny arbeidsgiver senest innen tre uker etter overdragelsestidspunktet skriftlig erklærer overfor fagforeningen at ny arbeidsgiver ikke ønsker å bli bundet. De overførte arbeidstakerne har likevel rett til å beholde de individuelle arbeidsvilkår som følger av tariffavtale som den tidligere arbeidsgiver var bundet av. Dette gjelder inntil denne tariffavtalen utløper eller til det inngås ny tariffavtale som er bindende for den nye arbeidsgiver og de overførte arbeidstakere. I 16-3 første ledd så er det lovfestet en reservasjonsrett ved virksomhetsoverdragelse. Arbeidstaker kan motsette seg at arbeidsforholdet overføres til ny arbeidsgiver, og i så fall vil arbeidsforholdet overfor tidligere arbeidsgiver opphøre ved tidspunkt for overdragelsen, men likevel tidligst på det tidspunkt arbeidstakers oppsigelsestid utløper. Dersom arbeidstaker utøver slik reservasjonsrett vil vedkommende få fortrinnsrett til ny ansettelse hos tidligere arbeidsgiver i ett år fra overdragelsestidspunktet. Den nye loven viderefører således ikke den gjeldende domstolskapte valgretten i særlige situasjoner. En må derimot merke seg at dersom arbeidsavtale eller arbeidsforhold opphører fordi skifte av arbeidsgiver medfører vesentlige endringer i arbeidsvilkårene til skade for arbeidstaker, anses opphøret som en følge av arbeidsgivers forhold. 5 av 16

6 Når det først er vedtatt en overdragelse, så kreves fortsatt en god og konstruktiv samhandling med tillistvalgte i forhold til selve gjennomføringen Informasjon og drøfting med tillitsvalgte (1) Tidligere og ny arbeidsgiver skal så tidlig som mulig gi informasjon om og drøfte overdragelsen med arbeidstakernes tillitsvalgte. (2) Det skal gis særskilt informasjon om: a) grunnen til overdragelsen, b) fastsatt eller foreslått dato for overdragelsen, c) de rettslige, økonomiske og sosiale følger av overdragelsen for arbeidstakerne, d) endringer i tariffavtaleforhold, e) planlagte tiltak overfor arbeidstakerne, f) reservasjons- og fortrinnsrett, og fristen for å utøve slike rettigheter. Saken er lagt fram for forum for tillitsvalgte, og vil bli behandlet av AMU (Arbeidsmiljøutvalget) Vedtak fra AMU vil bli framlagt i møtet. Vurdering: En videre drifting i kommunal regi vil innebære at en må foreta bygningsmessige tilpasninger kostnadsberegnet til ca. 1 mill. Dette forutsetter nødvendig bevilgning under revidering av investeringsbudsjettet. I tillegg må en da reforhandle eksisterende avtale med Momarka grendehus med utgangspunkt i å oppnå redusert leie. Flytting av virksomheten i grendehuset samt en påbygging av eksisterende barnehagebygning vil gi en relativt liten økonomisk effektiviseringsgevinst En samling av barnehagen under et tak vil imidlertid helt klart være den beste pedagogiske løsningen. Det finnes ellers ulike alternativer for videre drift i kommunal regi, men disse er ikke utredet her. Konklusjon: Selv om det er gode pedagogiske argumenter for fortsatt kommunal drift ved barnehagen vil vi foreslå privat drift av Momarka barnehage fra ca Levanger har lang og god erfaring med privat barnehagedrift i kommunen. I dag er finansieringen til drift av private barnehager sikret gjennom forskrift om likeverdig behandling. En privat drifting av barnehagen vil gi store driftsmessige innsparinger med utgangspunkt i dagens budsjett ved Momarka barnehage. I tillegg vil kommunens kapitalutgifter reduseres. En privatisering av Momarka barnehage forutsetter en endret tilskuddsordning for 6 av 16

7 utbetaling av kommunalt tilskudd til private barnehager. En ny modell må sikre at barnehagene kan motta tilskudd på dagens nivå. Dette er også en forutsetning for at barnehagene skal kunne holde den lovpålagte maksimalprisen. Alle barn med tilbud i Momarka barnehage i dag som ønsker det,forutsettes å kunne fortsette ved eventuell privat drifting av barnehagen. Ved privat overtakelse av virksomheten vil en med utgangspunkt i arbeidsmiljølov og lovverk forøvrig bestrebe seg på å finne løsninger som ivaretar de ansattes rettigheter. Vedlegg: MOMARKA BARNEHAGE: Netto driftskostnader Moamarka barnehage 2005 (budsjett) kr Anslag kostnader bygg/eiendom kr Kommunal kostnad Momarka barnehage 2005 kr Regnskap 2004, drift Momarka barnehage kr Regnskap 2004 kostnader bygg/eiendom kr Kommunal kostnad Momarka barnehage 2004 kr Statstilskudd Momarka barnehage 2005 (kommunal) kr Statstilskudd Momarka barnehage 2005 (privat) kr ØKT STATSTILSKUDD VED PRAVAT DRIFT kr Anslag kommunalt tilskudd ved privat drift kr Redusert kommunal utgift ved privat drift kr (inkl. bygg/eiendom) Redusert kommunal utgift ved privat drift kr (eks. bygg/eiendom) FORUTSETNING: Dagens modell er lagt til grunn, dvs. at barnehagen får en andel (ca. 13% i 2005) av mottatt statstilskudd i kommunalt tilskudd. 7 av 16

8 Levanger kommune Sakspapir OPPNEVNING AV MEDLEMMER TIL SAMARBEIDSUTVALGENE I PLEIE- OG OMSORG FOR PERIODEN Saksbehandler: E-post: Tlf.: Ingvar Rolstad ingvar.rolstad@levanger.kommune.no Arkivref: 2006/370 - / Saksordfører: (Ingen) Utvalg Møtedato Saksnr. Driftskomiteen i Levanger /06 Rådmannens forslag til vedtak: Som representanter i kommunens Samarbeidsutvalg for distrikt Sør og distrikt Nord for perioden oppnevnes: Breidablikktunet: Ola Lind* Ellen Grostad* Vara Pårørendeforeningen. *NB! Frem til årsmøte i pårørendeforeningen februar Ny repr meldes deretter. Pårørendeforeningen *NB! Frem til årsmøte i pårørendeforeningen februar Ny repr meldes deretter Inger Johanne Lona* Ingrunn Lunnan* Nesset Sanitetsforening. *NB!Sitter frem til årsmøte i Nesset Sanit. Forening 06 Randi Aasenhus Marna Granås Frol Sanitetsforening Alf Christian Lockert Erling Thorhus Levanger Røde Kors Annbjørg Wanderås Svein Tangen Eldres råd Brukerrepresentant ikke avklart pga stor utfordring å finne ny repr. av bl.a.helsemessige årsak. Vil melde ny repr. når dette er avklart. Kari Flak Ansattes representant Levanger Bo-og Aktivitetssenter: Magnhild Prestmo Astrid Reitan Levanger Sanitetsforening Inger Johanne Kvello Toril Langeland Frol Sanitetsforening Alf Christian Lockert Erling Thorhus Levanger Røde Kors 8 av 16

9 Ingeborg Stubbe Svanhild Thingstad Levanger kommune Driftskomiteen sakliste Frol Pensjonistlag Olga Åring Astrid Moe Brukerrepresentant Anne Birgit Berg Ansattes repr. Judith Solheim Marith Bye Venneforeningen LBAS Agnes Holthe Ola Tønne Eldres råd Ansattes repr 2(uavklart) Ytterøy: Jenny Saltvik Anna Winje Ytterøy Pensjonistlag Kari Nøst Liv Winje Røde kors Harald Skjørstad Ivar Brattaker Nasjonalforeningen Åshild Bjørgum Øwre Solfrid Grande Pårørendeforeningen Gerd Stavrum Åshild Gilberg Eldres råd Ingrid Berg Anne Marie Eid Brukerrepresentant Anne Karin Sørli Rita Skjerve Ansattes repr. Mari Anne Norvik Marit Nøvik Ansatte repr. Skogn: Torbjørn Brenne Skogn Rotaryklubb Ellen Leren Skogn Pensjonistlag Oddmund Myhr Pårørendeforeningen Inger Sandberg Eldres Råd Therese Hemb Mildrid Brukerrepresentant Lundhaug Solveig Sunde Skogn Sanitetsforening Anne Holberg Monica Nordahl Ansattes representant Åsen: Inger Vik Åsen Sanitetsforening Per Stokkan Brukerrepresentant Inger Vordal Pensjonistlaget Kari Husby Lillian Husbyn Ansattes representant Knut Evenshus Solveig Pårørendeforeningen Flekstad Einar Mossing Eldres Råd Bjørn Enstad Rotary Ordfører gis fullmakt til å oppnevne nye medlemmer ved Breidablikktunet og Levanger Bo- og aktivitetssenter når forslag fra lag, organisasjoner og ansatte er klar. Ordfører gis fullmakt til å forestå suppleringer av nye medlemmer ved frafall i oppnevningsperioden. Vedlegg: Ingen 9 av 16

10 Andre saksdokumenter (ikke vedlagt): Ingen Saksopplysninger: Kommunestyret delegerte i sak 083/03 til Driftskomiteen å oppnevne medlemmer/medlemmer til nemnder, råd og utvalg. Medlemmer til samarbeidsutvalgene i distrikt Sør og distrikt Nord blir oppnevnt for 2 år ad gangen. Det må oppnevnes nye samarbeidsutvalg for perioden Eldres Råd, lag, organisasjoner og ansatte har fremmet sine forslag. Ved Breidablikktunet og Levanger Bo- og aktivitetssenter har ikke alle rukket og fremmet sine forslag til medlemmer. Endelig forslag vil bli fremmet etter årsmøtene i februar og når de har funnet en representant for brukerne og ansatte. Vurdering: Av praktiske grunner ber rådmannen driftskomiteen vurdere om ordfører kan forestå oppnevning av nye medlemmer etter at forestående årsmøter er avholdt og når det er kjent hvem som foreslås å representere brukerne ved Breidablikktunet og 2. ansatterepresentant ved Levanger bo- og aktivitetssenter. Det samme gjelder ved behov for suppleringer i oppnevningsperioden. 10 av 16

11 Levanger kommune Sakspapir PLAN FOR BRANNVERNTILTAK 2006 Saksbehandler: E-post: Tlf.: Idar P Lundemo idar.p.lundemo@levanger.kommune.no Arkivref: 2005/ / Saksordfører: (Ingen) Utvalg Møtedato Saksnr. Driftskomiteen i Levanger /06 Rådmannens forslag til vedtak: Den foreslåtte plan for brannverntiltak og særskilt tilsyn vedtas Vedlegg: Oversikt over registrerte 13 objekt. Andre saksdokumenter (ikke vedlagt): Ingen Saksopplysninger: I følge forskrift om brannforebyggende tiltak og tilsyn, 5 2, skal brannsjefen sørge for: Brannsjefen skal hvert år utarbeide en plan over aktuelle brannverntiltak, herunder gjennomføring av tilsynet for det kommende år. Denne planen skal forelegges kommunestyre førårets begynnelse. Planen skal inngå i kommunens internkontrollsystem. I h.h.t. kommunens delegasjonsreglement avgjøres saken av Driftskomiteen. At planen skal inngå i kommunens internkontrollsystem, betyr at det ved internt tilsyn sjekkes om planen er fulgt opp. for å oppfylle dette kravet i forskriften, utarbeides det årlig følgende plandokumenter plan for lovpålagt tilsyn virksomhetsplan for brannverntiltak 11 av 16

12 Virksomhetsplan for 2005 var følgende: Tiltak Frist for Saksbehandler gjennomføring 1 Gjennomføre særskilt brannsyn etter oppsatt plan IPL,TRE,TMS Des Gjennomføre feierforskrift OJN Des Brannvernlederkurs IPL,TRE,TMS Des Brannøvelse for Sykehuset Levanger IPL,TRE,TMS Des Sentrale, lokale brannforebyggende aksjoner IPL,TRE,TMS Des. 05 Øvelser og opplæring i helseinstitusjoner etc. IPL= Idar P. Lundemo, TRE= Terje Rennan, TMS= Tronn Sæternes, OJN= Ole Jørgen Næss Til ovennevnte virksomhetsplan kan det tilknyttes følgende kommentarer til de enkelte vedtak: 1. Særskilte tilsyn er gjennomført i samtlige 13 objekter. Det kan her opplyses at Levanger kommune er en av få kommuner som gjennomfører årlig tilsyn i samtlige særskilte objekter. 2. Samarbeidsavtalen med Frosta kommune videreutvikles. 3. Feiervesenet foretar feiing etter gjeldende forskrift. På grunn av et lengre sykefravær hos en av feierne har vi et etterslep på ca. 2 mndr. Dette vil bli tatt inn i løpet av I løpet av desember måned vil det bli gjennomført brannvernlederkurs for Levanger/Frosta/Verdal. 5. Brannøvelse for Sykehuset Levanger er gjennomført. Her deltok det 1030 personer. Vurdering: I forslag til virksomhetsplan for brannverntiltak i 2006 er det tatt hensyn til vedtatt brannordning og de trusselbilder som her fremkommer. Forslag til virksomhetsplan for 2006: Frist for Tiltak Saksbehandler gjennomføring 1 Gjennomføre særskilt brannsyn etter oppsatt plan IPL,TRE,TMS Des Gjennomføre feierforskrift OJN Des Brannvernlederkurs IPL,TRE,TMS Des Brannøvelse for Sykehuset Levanger IPL,TRE,TMS Des Sentrale, lokale brannforebyggende aksjoner IPL,TRE,TMS Des Opplæring og øvelser i helseinstitusjoner etc. IPL,TRE,TMS Des Avtale med Frosta kommune IPL,TRE,TMS Des av 16

13 IPL= Idar P. Lundemo, TRE= Terje Rennan, TMS= Tronn Sæternes, OJN= Ole Jørgen Næss LEVANGER KOMMUNE (K.nr. 1719) Rev Obj Objektets navn, adresse. Adresse Postnr. ekts nr. VEDLEGG A1 Sykehus, pleieanstalter A1 Avlastningsenheten Okkenhaugvn.20 A1 Bjørnang Rehabiliteeringssenter Finne A1 Breidablikktunet Nesset A1 Levanger Bo- og aktivitetssenter Håkon den godes gate 30 A1 Levanger lensmannskontor Sjøgata 33 A1 Skogn helsetun A1 St. Eystein dagsenter Jernbanegata 29 A1 Sykehuset Levanger A1 Ytterøy helsetun 7629 Ytterøy A1 Åsen helsetun A2 Overnattingssteder med minst 20 sengeplasser A2 Backlund hotell A2 Byborg Studentboliger m/trimia barnehage A2 Fættenfjord camping A2 Gullberget Turist-camp A2 Laberget leirsted Norsk Luthersk Misj.samb. A2 Leira Asylmottak A2 Levanger camping A2 Moan studentboliger A2 Nordic Mission Center Kirkegt.41 HINT, Røstad Okkenhaugsveien 18A/B Moan HINT, Røstad Røstadlia A3 Barnehage og undervisningslokale 20 personer A3 A-Skolen A3 Austvoll barnehage A3 Bamberg Menighetsbarnehage Grindveien 21 A3 Dagali barnehage Røstadlia 3 A3 Ekne barnehage v/trygve Nilsen, Nedre Røstad Mule A3 Ekne skole A3 Elihu Kristne Grunnskole m/ barnehage Nesset A3 Frol Oppvekst - Barnehage Skolevn.50 A3 Frol Oppvekst - Barnetrinnet Hegle A3 Frol Oppvekst - Ungdomstrinnet A3 Gjemble barnehage Friggs veg 2 B A3 Momarka barnehage (Halsan Oppvekstsenter) Halssteinvn.1 A3 Halsan skole Halsan 7624 Ekne 13 av 16

14 A3 Hegle barnehage og grendehus Grendehuset A3 Hompetitten barnehage Skogveien 37 A3 Høgskole i N.Tr.l. Røstad Røstad A3 Karienborg Ungdomsheim Okkenhaugvn.13 B A3 Levanger barneskole A3 Levanger v.g.s avd. Kirkegata 1 Kirkegt. 1 A3 Levanger v.g.s avd. Staup A3 Levanger v.g.s. avd. Frol Kirkegt. 1 A3 Levanger v.g.s. avd. Moan Kirkegt. 1 A3 Lysaker barneskole A3 Markabygda montesoriskole 7622 Markabygda A3 Mule oppvekst m/barnehage Mule A3 Nesheim skole A3 Nesset Menighetsbarnehage Lins veg A3 Nesset ungdomsskole Nesset A3 Okkenhaug Oppvekst Okkenhaug A3 Røstad barnehage Røstad A3 Skogn folkehøgskole A3 Skogn Menighetsbarnehage A3 Skogn Ungdomsskole A3 Skogtrollet barnehage Øvre Alle A3 Staupshaugen verksted Nordsivegen 20 A3 Tuv oppvekstsenter og barnehage 7623 Ronglan A3 Ytterøy barnehage 7629 Ytterøy A3 Ytterøy skole 7629 Ytterøy A3 Åsen barne- og ungdomsskole A3 Åsen barnehage A3 Kosekroken barnehage A4 Forsamlingslokaler A4 3-T Levanger AS Halsanv. 1 A4 Alstadhaug kirke Håkon den godes gate 30 A4 Badeland Levanger AS Magneten A4 Biblioteket Jernbanegata 18 A4 Bowling 1, Levanger Moafjæra 2 A4 Breidablik grendehus Okkenhaug A4 Bryggestua Sjøgt. 1 A4 Cafe skognstuene A4 Den evangeliske Lutherske Frikirke Kirkegt. 45 B A4 Ekne kirke Håkon den godes gate 30 A4 Felleskjøpet Trondheim, avd. Levanger Moafjæra A4 Festiviteten Kirkegt. 18 A4 Halsan grendehus - Bjørkheim Halsan A4 Haltun samfunnshus A4 Haugen forsamlingshus A4 Kommunebrygga Sjøgata 17 A4 Levanger kirke Håkon den godes gate 30 A4 Levanger Kro og Selskapslokaler AS Moan A4 Levanger Menighetshus Kirkegt Markabygda 14 av 16

15 A4 Magneten kjøpesenter Magneten A4 Markabygda kirke 7622 Markabygda A4 Midt-Norsk Bar Drift AS Kirkegata 50 A4 Moan Fagbygg AS Moafjæra 7 A4 Momarka grendehus Pb.268 A4 Nesset samfunnshus Nesset A4 Nordtun grendehus Mule A4 Odd Fellowgården AS Halsanvegen 2 A4 Okkenhaug kirke Håkon den godes gate 30 A4 Oskar's Kirkegata 20 A4 Marco Polo A4 Rampa Ytterøy A4 Reehaug samfunnshus A/L A4 Rikets sal Hegle A4 Ronglan samfunnshus 7623 Ronglan A4 Skallstuggu v/ Marit Hæreid Sandstad A4 Skognhallen A4 Solhaug landsted, Åsen Pb Levanger A4 Studentenes Hus Kirkegt. 48 A4 Sørholt Selskapsmat avd. Rinnleiret Rinnleiret A4 Trekanten handelssenter (Rema 1000) Trekanten A4 Verdal samvirkelag avd Domus Håkon den godes gate 6 A4 Ytterøy frikirke 7629 Ytterøy A4 Ytterøy kirke 7629 Ytterøy A4 Åsen kirke A4 Åsen menighetshus A4 Åsen samfunnshus A4 Åsen samvirkelag A4 Grønningshytta Markabygda A4 Musikkens hus Kirkegata 16 B1 Store arbeidsplasser eller verdier B1 Black Design AS B1 Byggmakker Okkenhaugvn.6 B1 Byggsenteret AS Gråmyra B1 Ciro Trekanten B1 Dunn-Smia A/S B1 Gilstad sagbruk Gråmyra B1 Innherred Produkter A/S avd. Nord-Trøndelag Havnevn.1-9 Vaskeri B1 NorMilk A/S Sjøgt. 4 B1 Norsk salgsentral AS Helga den Fagres gt. 10 B1 Norsk Skog, Skogn B1 Nyenget Mek. Verksted Gråmyra B1 Næringsmiddelbygget Røstad B1 RITEK Rinnleiret B1 Rådhuset Håkon den godes gt.30 B1 Tommen Gram Folie A/S Halsanvn. 3 B1 Trønderkylling avd. Ytterøy 7629 Ytterøy 15 av 16

16 B1 Trønderkylling avd. Åsen 7630 Ytterøy B2 Større samfunnsviktige knutepunkt B2 Driftsavd. Moan m/brannstasjonen Moan B2 Lello vannverk B2 Levanger Avisa Eiendom AS Kirkegata 16 B2 Levanger Renseanlegg Havna B3 Objekter som omfattes av tillatelse etter DSB lovverk B3 Dyno's lager B3 Hovedlager fyrverkeri Nesset B4 Hvor en brann kan utløse alvorlig trussel mot miljø B4 Mule gjenbrukstorg Mule B5 Hvor en brann kan utløse alvorlig trussel mot miljø B5 Bjørås fargehandel Trekanten B5 Leif Sand eiendom Gråmyra B5 Røe trevare Coriform AS Gamle Kongevn. 57 B5 Vianor AS Trekanten C1 Viktige kulturhistoriske bygninger og anlegg C1 Brusve gård Bruborg C1 Falstadbygget Ekne C1 Mo gård Moan C1 Sæter gård C1 Ytterøy bygdemuseum 7629 Ytterøy C1 Zinkrennan gård C1 Levanger museum Gimlevn.3 16 av 16