Samarbeidsavtale. mellom. A-LARM Bruker og Pårørende organisasjon innen rusfeltet. og Songdalen kommune

Transkript

1 Samarbeidsavtale mellom A-LARM Bruker og Pårørende organisasjon innen rusfeltet og Songdalen kommune Det er behov for å etablere et formelt samarbeid mellom A-LARM bruker og pårørende organisasjonen innen rusfeltet og Songdalen kommune, prosjekt Mestring, foreløpig for en prøveperiode på 6 mnd. FORMÅL MED SAMARBEIDSAVTALEN: Utvikle og nyttiggjøre en systematisert likemannstjeneste som virkemiddel i rehabiliteringsforløp til rusavhengige som ønsker å bli rusfri Tettere oppfølging i fbm rehabilitering, hvor mennesker som skal, er eller har vært i tverrfaglig spesialisert rusbehandling skal prioriteres 1. Bedre hjelp til avklaring og motivasjon i forbindelse med avhengighetsproblematikk 2. Bedre individuell koordinering av tjenester til målgruppen 3. Økt bruk og effekt av individuell plan (ansvarsgruppe) som metode Nyttiggjøre systematisert erfaringsbasert likemannskompetanse i motivasjonsarbeid i forbindelse med avhengighetsproblematikk. Relasjonell bistand i rehabiliteringsarbeidet som kan føre til økt sosial integrering og mestring. Bidra til redusert grad av re-innleggelse. Bidra med erfaringsoverføring til videre implementering i arbeidet med Rusmiddelavhengige, samt sikre brukermedvirkning i kommunen. Samarbeidspartnere Samarbeidsavtalen er basert på en partnerskapsmodell hvor A-LARM og Songdalen kommune foretar en hensiktsmessig oppgave- og ansvarsfordeling. Samarbeidskonseptet rutiner og prosedyrer utvikles i samhandling og ønsket samhandlingsprosedyrer ligger som vedlegg til avtalen. Andre sentrale samarbeidspartnere som særlig vil være relatert i det individuelle arbeidet rundt den rusavhengige er eksempelvis: NAV, spesialisthelsetjenesten ANSVAR OG FORPLIKTELSER: Det forutsettes at kommunen har en helse- og sosialfaglig utdannet koordinator tilknyttet prosjektet. Det forutsettes likeledes at likemennene som engasjeres av A-LARM jobber målrettet i tråd med formål for avtalen. Songdalen kommune har et overordnet ansvar for å sikre sak og rusfaglig veiledning til likemennene. Kvalitetssikring -note 1 Det er utarbeidet rekrutteringsprofiler for å sikre at: (a) Brukerne som gis tilbud om likemannsoppfølging er innenfor målgruppen og vil kunne nyttiggjøre seg konseptet (b) Likemennene er egnet til å ivareta oppgavene som tillitspersonen medfører Kvalitetssikringen skjer i samarbeid mellom A-LARM og kommunen. Arbeidsgiveransvar A-LARM har arbeidsgiveransvar for likemennene de engasjerer til å utføre oppgaven som tillitsperson.

2 Kvalitetssikring note 2 A-LARM forplikter seg til å kvalitetssikre alle likemannsarbeidere som blir benyttet i dette samarbeidet gjennom bruker og likemannsopplæring/skolering og regelmessig veiledning og oppfølging. Opplæring skjer gjennom Ressurspakken Learning by doing, bruker og likemannsmoduler som består av 2 x 40 timers prosesskurser og en 12 timers grunnopplæring i ansvarsgruppe og bruk av IP som metoder. 12 timers grunnopplæring kan arrangeres i samhandling med avtalekommunen ved behov. A-LARM innkaller videre til veiledningsgrupper for kvalifiserte likemannsarbeidere en gang pr måned, og likemennene gis utover dette tilbud om individuell veiledning/oppfølging i A-LARM ved behov. Økonomi Kultur og levekårsenheten v/ psykisk helse og NAV sosial dekker kr.5.200,- pr bruker pr måned til dekning av lønnsutgifter til likemann. Det skal avtales mellom disse to enhetene hvem som skal betale for gjeldene bruker, slik at fakturering fra A-LARM blir sendt rett instans. Dette vil tilsvare ca. 12 timers likemannsarbeid pr bruker pr måned. Innsatsen fordeles og utformes imidlertid gjennom det arbeidet koordinator i kommunen administrerer rundt den enkelte bruker. A-LARM har gjennom sitt selvstendige arbeidsgiveransvar og sin rolle som oppdragstaker ansvaret for å disponere totalsummen slik at også administrativ innsatts, oppfølging og andre utgifter knyttet til likemannsarbeidet dekkes slik at målsettingene kan oppfylles. Overføring av midler mellom avtalepartene Kommune kjøper tjenesten likemannsarbeid av A-LARM. For avtalt sum pr bruker forutsettes levert likemannsarbeid i tråd med samarbeidsavtalens målsettinger. Det ligger i A-LARM sitt arbeidsgiveransvar å organisere tjenesten slik at man til enhver tid løser og legger til rette for oppgavene til det antall likemenn man engasjerer. A-LARM leverer rapport over utført arbeid til Songdalen kommune ved utløpet av prøveperioden. Evaluering Evaluering gjennomføres to måneder før utløpsperioden. Avtalen skal reforhandles ved utløp av prøveperioden. Oppsigelse: Det gis grunnlag for oppsigelse i perioden hvis en av partene ikke er i stand til å innfri sine forpliktelser eller det på annet vis fremkommer mislighold i forhold til avtalens innhold. Oppsigelse varsles med en måned. Sted: / 2010 For kommunen For NAV For A-LARM Enhetsleder psykisk helse Leder NAV sosial Daglig leder

3 TAUSHETSERKLÆRING Jeg er kjent med at jeg i min tjeneste for Songdalen kommune, og i utøvelse av tjenesten som likemannsarbeider, har taushetsplikt etter Forvaltningsloven 13 flg., jmf. Lov om sosiale tjenester 8-8. Taushetsplikten omfatter det man får kjennskap til i tjenesten eller arbeidet, og gjelder også etter at arbeidsforholdet er avsluttet. Lov om sosiale tjenester 8-8. Taushetsplikt. Enhver som utfører tjeneste eller arbeid for sosialtjenesten eller en institusjon etter denne loven, har taushetsplikt etter forvaltningsloven 13 til 13 e. Overtredelse straffes etter straffeloven 121. Taushetsplikten gjelder også fødested, fødselsdato, personnummer, statsborgerforhold, sivilstand, yrke, bopel og arbeidssted. Opplysning om en klients oppholdssted kan likevel gis når det er klart at det ikke vil skade tilliten til sosialtjenesten eller institusjonen å gi slik opplysning. Opplysninger til andre forvaltningsorganer, jf. forvaltningsloven 13 b nr. 5 og 6, kan bare gis når dette er nødvendig for å fremme sosialtjenestens eller institusjonens oppgaver, eller for å forebygge vesentlig fare for liv eller alvorlig skade for noens helse. Dersom et barns interesser tilsier det, kan fylkesmannen eller departementet bestemme at opplysninger skal være undergitt taushetsplikt, selv om foreldrene har samtykket i at de gjøres kjent. Jeg er kjent med at brudd på taushetsplikten etter disse bestemmelsene medfører straffeansvar. Dato Underskrift

4 Taushetsskjema for deltaker i Likemannstjenesten. Som deltaker i Likemannstjenesten får jeg en Likemann(tillittsperson) som er ansatt i bruker og pårørende organisasjonen A-LARM. Dette tilbudet inngår som en del av det koordinerte tjenestetilbudet fra Songdalen kommune. Likemannen har undertegnet Taushetserklæring i A-LARM, og har taushetsplikt etter Forvaltningsloven 13 flg., jmf. Lov om sosiale tjenester 8-8. ERKLÆRING. Jeg forstår at i relasjon med en likemann vil jeg kunne få kjennskap til personlig informasjon om han / henne. Jeg vil ikke gå ut med personlige opplysninger om min likemann, siden dette vil kunne skade min likemann og tilliten mellom oss. Dette vil jeg også forplikte meg til å overholde selv etter at kontakten mellom oss er avsluttet. Sted: Dato: Signatur:

5 Samtykke. Jeg samtykker til at informasjon jeg har gitt om meg selv i intervju før inntak til Likemannstjenesten kan deles med daglig leder i A-LARM, Jorun Marie Kveldro. Hensikten er å kunne finne en passende likemann i A-LARM. Jorun Marie Kveldro har undertegnet taushetsplikt etter Lov om sosiale tjenester 8-8, og har taushetsplikt knyttet til alle opplysninger om meg. Opplysninger om meg skal kun arkiveres i kommunen. Eventuelle notater skal makuleres når bruken opphører, dvs når likemann er definert. Samtykke gjelder til jeg skriftlig avslutter det, eller til likemannstjenesten er over. Sted: Dato: Signatur:

6 Modell og Metode Likemannsarbeid Koordinering som faglig disiplin Ansvarsgruppe IP Om Likemannsarbeid Likemannens rolle Bruker hjelper bruker basert på hjelp til selvhjelp Ikke profesjonell, men en likemann likeverdig forhold i relasjonen Det er rusavhengigheten som er lik. Livet vi ellers lever er svært forskjellig En likemann vet hvor skoen trykker veiviser Råd og veiledning basert på erfaringsbasert kunnskap Økt brukermedvirkning, brukerinnflytelse, brukerdeltagelse og medbestemmelse (brukerstyring) Likemannsoppgaver Telefon og sms kontakt Bistå bruker i ansvarsgrupper Følge /støtte bruker i hjelpeapparatet Bistå med arbeidssøking, jobb, skolering Tur kamerat /venn Fokus på individuell plan Motivere og oppmuntre Roller, ansvar og myndighet A-LARM v/ daglig leder Koordinere/rekruttere og klarere likemann Kursmoduler( Learning by doing) Individuell oppfølging og veiledning Gruppeveiledning (prosessbasert) Støttefunksjon og mentor for likemenn Formidle kunnskap om brukermedvirkning og likemannsarbeid overføringsverdi Personalansvar Kommunen v/ koordinator Koordinator ansvar Utarbeide IP(Individuell plan) Innkalling og oppfølging av ansvarsgruppemøter for den enkelte bruker Utløse vedtak, hjelpetiltak og midler Rusfaglig veiledning knyttet bruker Daglig leder og koordinator faste ukentlige/månedlige møter - drøftinger, sperringspartnere, utfordringer og muligheter m.m. Inntak og kvalitetssikring - daglig leder møter bruker før kobling med likemann - koordinator gis anledning til å møte likemann før kobling med bruker Daglig leder og koordinator møter begge parter i felleskap i første møte mellom likemann og ungdom(sikrer riktig matching).

7 ERKLÆRING VEDRØRENDE TAUSHETSPLIKT Forvaltningsloven 13 (taushetsplikt): Enhver som utfører tjeneste eller arbeid for et forvaltningsorgan plikter å hindre at andre får adgang eller kjennskap til det han i forbindelse med arbeidet eller tjenesten får vite om: 1. noens personlige forhold, eller 2. tekniske innretninger eller fremgangsmåter samt drifts- eller forretningsforhold som det vil være av konkurransemessig betydning å hemmeligholde av hensyn til den som opplysningen angår. Som personlig forhold regnes ikke fødested, fødselsdato og personnummer, statsborgerforhold, sivilstand, yrke, bopel og arbeidssted, med mindre slike opplysninger røper et klientforhold eller andre forhold som må anses som personlige. Kongen kan ellers gi nærmere forskrifter om hvilke opplysninger som skal regnes for personlige, om hvilke organer som kan gi privatpersoner opplysninger som nevnt i punktumet foran og opplysninger om den enkeltes personlige status for øvrig, samt om vilkårene for å gi slike opplysninger. Taushetsplikten gjelder også etter at vedkommende har avsluttet tjenesten eller arbeidet. Han kan heller ikke utnytte opplysninger som nevnt i denne paragraf i egen virksomhet eller i tjeneste eller arbeid for andre. ERKLÆRING Jeg forstår at jeg i mitt arbeid for A-LARM vil kunne få kjennskap til forhold som det av hensyn til medlemmer, brukere, pårørende eller andre er nødvendig å bevare tausheten om. Jeg har satt meg inn i bestemmelsene om taushetsplikt som er gjengitt ovenfor, og er klar over at de er moralsk forpliktende for meg i mitt arbeid ved A-LARM Bruker og Pårørende organisasjon for Åpenhet om Rus og Behandling. Jeg er også kjent med at forvaltningslovens 13 er nedfelt i organisasjonens vedtekter. Taushetsplikten gjelder også etter at jeg har avsluttet mitt virke med organisasjonen. Sted:...Dato: Signatur:..

8 REKRUTERINGSPROFIL - Likemenn Definisjon på likemannsarbeid: En samhandling mellom personer som opplever å være i samme båt, det vil si samme livssituasjon, og hvor selve samhandlingen har som mål å være en hjelp, støtte eller veiledning partene i mellom. B C Rappana Olsen: Støtte blant sine egne HiO-rapport 1998 nr1. Rollen som likemann( tillitsperson) handler om å benytte seg av likemannens erfaringskompetanse i en gjensidig samhandling med fagkompetansen. Likemannstjenesten i A-LARM er basert på følgende: KRAV TIL LIKEMANNEN: Tidligere rusavhengig min 2 års rusfrihet Ha et bearbeidet og distansert forhold til egen rusavhengighet/ ha kontroll over egen avhengighet Personlig egnethet Kunne fungere som tillitskapende støtteperson og mentor for brukeren Evne til å arbeide selvstendig og målretta Kunne skille mellom egne og andres problemer Kunne lytte til og være tilstede i tette relasjoner Det forventes gjennomføring av 2 bruker og likemannsmoduler i regi av organisasjonen. Eventuell deltagelse på fellesopplæring / seminar med kommunen KVALIFIKASJONER Ha forankring i hjelp til selvhjelps ideologien Ha evne til selvrefleksjon i eget liv gjøre nytte av egen brukererfaring Trives i samhandling med ungdom og voksne rusavhengige Vi kan tilby: Opplæring Sak og prosessveiledning (ved samarbeidsavtaler i samarbeid/samhandling med kommuner) Personlig og faglig påfyll Lønn etter nærmere avtale(sees i sammenheng med erfaring og øvrig kompetanse) Stillingene er deltidsstillinger og kan eventuelt kombineres med andre jobber. For nærmere informasjon, kan du ta kontakt med: Daglig leder i A-LARM, Jorun Marie Kveldro Telefon: E-post: jorun@a-larm.no