B y m i s j o n s t i l t a k p å H a u g a l a n d e t Likeverd og fellesskap Solidaritet og rettferdighet Engasjement og kunnskap.

Transkript

1 Frivilligperm Make the world a better place Likeverd og fellesskap Solidaritet og rettferdighet Engasjement og kunnskap. Med grunnlag i disse verdiene arbeider vi for at mennesker skal oppleve respekt, rettferdighet og omsorg, og bli bedre i stand til å utnytte sine ressurser og mestre sine problem.

2 Innhold: 1. Velkommen som frivillig i Kirkens Bymisjon. 2. Våre verdier. 3. Registreringsskjema. 4. Taushetserklæring. 5. Opplæring 6. Media og nettvett. 7. Diverse info. 8. Informasjon om møter og sosiale aktiviteter. 9. Årsmelding 10. Egne notater.

3 Velkommen som frivillig i Bymisjonen Takk for at du ønsker å bidra med din frivillighet! Som frivillig i Bymisjonen må du forplikte deg til å yte noe, men vi tror også du vil få mye igjen. Vi ønsker å møte alle mennesker med åpenhet og respekt, og at du som frivillig skal føle deg trygg og inkludert. Det er viktig for oss at du bidrar med det du ønsker og at du er trygg på oppgavene du får. Vi trenger frivillige til mange oppgaver. Det kan være alt fra å jobbe i kaféen en dag i uka, til å være med å fiske en gang i året. Sammen finner vi ut hva som passer best for deg. Vi vil gjøre vårt beste for å tilby oppgaver som i innhold og omfang er tilpasset hver enkelt frivillig. Det kan være mange grunner til at vi ønsker å jobbe frivillig. Noen har behov for å gjøre en frivillig innsats fordi de trenger en oppgave for sin egen del og ønsker å bidra med noe positivt, mens andre ønsker å bidra for de ser at ressursene deres kan være til hjelp for andre. Vi trenger alle. Kirkens Bymisjon sitt oppdrag er å avdekke, lindre og forandre. Vi skal være våkne for nye behov og handle der vi har mulighet

4 Side 4 Felles verdier for Kirkens Bymisjon Rogaland Våre verdier er Likeverd og fellesskap, Solidaritet og rettferdighet, Engasjement og kunnskap. Verdiene skal være grunnlag for hva vi gjør, og for måten vi gjør det på. Vi vil at disse verdiene skal prege vårt arbeid i alle forhold. Likeverd og fellesskap Alle mennesker har samme verdi og har krav på å bli møtt med respekt og omsorg, uansett livssituasjon. Derfor engasjerer Kirkens Bymisjon seg i medmenneskers liv. Vi vil støtte opp under den enkeltes mulighet til å utnytte sine ressurser og mestre sine problem. Mennesket er skapt til fellesskap. Kirkens Bymisjon vil utvikle møtesteder som gir mulighet til et likeverdig samvær. Våre fellesskap skal være preget av raushet og åpenhet. Vi vil at den enkelte skal føle seg akseptert uavhengig av bakgrunn, status og livshistorie. Kirkens Bymisjon vil være åpen og lydhør for den enkeltes lengsel etter nærvær og tilhørighet, mening og livsmot. Vi ønsker at mennesker i møte med Kirkens Bymisjon og våre medarbeidere skal finne mot til å leve med lengsler, drømmer, håp og tro. Solidaritet og rettferdighet Samfunnet er preget av en utvikling der den enkeltes interesser går på bekostning av fellesskap. Stadig flere har en opplevelse av å falle utenfor idealet om vellykkethet som preger samfunnet. Mangel på solidaritet, fellesskap og tilhørighet kan føre til krenkelse av menneskeverdet og uverdige livsvilkår. Kirkens Bymisjon vil bidra til rettferdighet og verdighet for enkeltmennesker og grupper. Vi ønsker å delta i samfunnsdebatten, synliggjøre urett og krenkelse og skape mulighet for endring. Vi vil gi våre frivillige og ansatte mulighet til å delta i arbeid som har betydning for andre menneskers liv. Engasjement og kunnskap Kirkens Bymisjon har sitt grunnlag i et frivillig engasjement for mennesker og samfunn. De som kommer i kontakt med våre ansatte og frivillige skal møte mennesker med et personlig engasjement som er strukturert gjennom faglig kompetanse. Engasjement er en drivkraft i arbeidet. Faglige kunnskaper gir oss de verktøy vi trenger for å kunne være til nytte for andre i deres liv og arbeid. Vi ønsker at vårt arbeid skal gjenspeile både engasjement og fagkunnskap

5 Side 5 Registreringsskjema for frivillige i Tysvær Frivilligsentral/ Navn: Fødseldato: Telefon: Adresse: E-post: Hva fikk deg til å ta kontakt med Kirkens Bymisjon / Frivilligsentralen? Bakgrunn: Interesser, ønsker, behov: Forhold til rus. Aktuelle aktiviteter: Kapasitet/omfang/tidspunkt:

6 Side 6 TAUSHETSERKLÆRING Jeg er kjent med at jeg i henhold til krav fastsatt i lov *) har taushetsplikt om alle personlige opplysninger som jeg blir kjent med i mitt arbeid i tilknytning til Kirkens Bymisjon Personlige opplysninger som er gitt meg i forbindelse med saksbehandling og/eller frivillig arbeid kan, med samtykke fra den som har gitt opplysningene, benyttes internt i saksforberedelsen til styret og i selve styredebatten. Taushetsplikten gjelder både i den tiden jeg er direkte knyttet til Kirkens Bymisjon og etter at min tilknytning er opphørt. Jeg er kjent med at brudd på taushetsplikten er straffbart **). På denne bakgrunn og med min underskrift, forplikter jeg meg til å bevare taushet om alle opplysninger av personlig karakter som jeg blir kjent med gjennom mitt arbeid. Navn: Adresse: Postnr.: Tlf. privat: Sted og dato: Sted: Mobil: Signatur: LOVHJEMMEL: *) Lov av om behandlingsmåten i forvaltningssaker, m/forskrifter. **)Alminnelig borgerlig straffelov og 144. TAUSHETSPLIKTENS OMFANG: Taushetsplikten omfatter helse- og sykdomsforhold, følelsesliv, livssyn og religiøsitet, familieforhold og slektskap, utdanning, holdninger, arbeid og økonomisk situasjon, fødested, personnummer, statsborgerskap, yrke, bosted og arbeidssted,--- når opplysningene gis til daglig leder, frivillig medarbeider, eller styret, som ledd i frivillig innsats ved sentralen, og når videreformidling kan medføre betydelig skadevirkning for den det gjelder.

7 Side 7 Hvem uttaler seg? Kirkens Bymisjon har retningslinjer med hensyn til mediehåndtering og generell representasjon som gjelder frivillige og ansatte i Bymisjonen. Kirkens Bymisjon Rogaland (SKBR) er avhengig av et godt omdømme blant våre oppdragsgivere, stiftere, brukere og publikum. For å sikre dette er det viktig at den informasjonen som gis ut og tidspunktet den gis ut på, er kvalitetssikret og grundig vurdert. Dette gjøres av virksomhetsleder/daglig leder. Ingen kan representere SKBR utad, enten det er i media eller overfor bedrifter, lag/foreninger eller i andre sammenhenger uten at det er drøftet og avklart med respektive leder. (Virksomhetsleder eller daglig leder) Frivillige kan uttale seg i media om arbeidet som frivillig - ikke om brukere, behov eller om tiltakets virksomhet. Virksomhetsleder/ tiltaksleder informeres i forkant. Man kan ikke uttale seg på vegne av SKBR, men formidle egen opplevelse og verdi av arbeidet som frivillig.

8 B ym isjonstiltak på Haugala n det Besøksadresse: Bjørnsonsgate Haugesund Postadresse: Telefon: Telefax: E-post: eller