Drømmefabrikken MEMU mennesker & muligheter 2006; nr. 1: Per Fugelli

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "Drømmefabrikken MEMU mennesker & muligheter 2006; nr. 1: 14-5. Per Fugelli"

Jonas Martinsen
8 år siden
Visninger:

1 Drømmefabrikken MEMU mennesker & muligheter 2006; nr. 1: Per Fugelli Det er januar 2006 og Telemark snør ned. Jeg sitter på bussen fra Skien til Larvik. I Porsgrunn kommer en mann om bord og setter seg ved siden av meg. Vi kommer i prat. Han har vært alvorlig sinnslidende fra han var 20 år. Han har gått ut og inn av psykiatriske sykehus. Men nå har livet blitt bedre. For to år siden fikk han leilighet i et bokollektiv i Larvik. Samtidig begynte han å jobbe tre dager i uken på en vernet bedrift i Porsgrunn. Nå er arbeidsdagen forbi og han er på vei hjem. Han har fått arbeid og hjem to sosialmedisinske vitaminer som gir verdighet og ny helse. Livet er bedre nå, sier han, og stemmene visker bare. Så blir det stille mellom oss. Det snør. Det er mørkt. Bussen kjører fram mellom høye brøytekanter. Plutselig peker han på reflekspinnene som står der ute som perler på en snor og viser trygg vei. Stolt sier han: Det er jeg som lager de. Noen dager senere får jeg nok et levende bevis på at vi trenger NAV. På morgentoget fra Moss til Oslo sitter jeg overfor en kvinne i 50-årene. Hun ser forsiden av mitt blad Velferd og vil at jeg skal høre på hennes solskinnshistorie i stedet for å studere en trist tabell. I to lange perioder i 2004 og 2005 var hun sykmeldt på grunn av muskel/skjelettplager. Uføretrygd truet. Men så kom hun inn på et prosjekt i regi av A-etat og nå jobber hun på prøve i et departement. Arbeidet gir mening, kollegene er greie, hun har ny og god tro på framtiden. Men vet du, spør hun med glad tone i det vi toger inn på Oslo S, vet du hva som er det beste av alt?. Jeg rister på hodet. Kom, sier hun med

Men nå har livet blitt bedre. For to år siden fikk han leilighet i et bokollektiv i Larvik. Samtidig begynte han å jobbe tre dager i uken på en vernet bedrift i Porsgrunn.

2 hemmelighetsfull mine. Dette, sier hun noen minutter senere da vi marsjerer ut av Oslo S sammen med tusener av andre på vei til jobb. Dette, sier hun og slår ut med armene for å favne hele flokken, dette øyeblikket nyter jeg hver morgen og det synger inni meg: Vi er de tusener som bygger landet. Arbeid som kilde til helse Folkevettet lagrer sine erfaringer i form av ordtak. Arbeidet adler mannen, heter ett ordtak. Lediggang er roten til alt ondt, sier et annet ordspråk. Arbeid er den beste medisin, heter det også. Å hjelpe folk til arbeid er å gi dem de essensielle sosialmedisinske vitaminene: - trygghet - verdighet - ta seg selv i bruk - trivsel - mening - fellesskap Derfor kan NAV skape mer helse enn Rikshospitalet og Norsk Medisinaldepot. Dere husker Maslows behovshierarki. De to høyeste verdiene i behovspyramiden er anerkjennelse og selvrealisering. Jeg tror NAV kan løfte menneskene nærmere topp-punktet i lengslenes pyramide. Helhet og Den enkelte Det er to løfterike kjennetegn ved NAV-reformen: - helhet - individualisering

Arbeid som kilde til helse Folkevettet lagrer sine erfaringer i form av ordtak. Arbeidet adler mannen, heter ett ordtak. Lediggang er roten til alt ondt, sier et annet ordspråk.

3 Ordet helse kommer av gammelnorsk heill som betyr å gjøre hel. Det du gjør, gjør det fullt og helt, ikke stykkevis og delt, formaner Ibsen. At NAV vil møte det hele mennesket hvori opptatt kropp, sjel, arbeid, trygd, livssituasjon og framtidshåp, lover godt. At NAV vil drive det engelskmennene med et vakkert uttrykk kaller Personal doctoring, lover også godt. I beste fall kan NAV reformere velferdsapparatet fra et apparat til et møte mellom et Jeg og et Du. Menneskene er ulike og trenger skreddersøm. Individuell tilnærming med respekt for den enkeltes særpreg kan heve velferdsarbeidet over standard og skjema. Søren Kierkegaard sier det klokt:.at man, når det i sandhed skal lykkes at føre et menneske et bestemt sted hen, først og fremmest må passe på at finde ham der hvor han er og begynde der. Dette er hemmeligheden i all hjælpekunst. Hjælperen må først ydmyge sig under den han vil hjælpe, og derved forstå at det at hjælpe ikke er at være den herskesygeste, men den tålmodigste. Jeg tror NAV kan bli en syretest på Velferdsstatens bærekraft inn i framtiden. NAV kan drive Velferdsstaten fram til en ny oppdagelse: Fellesskapet må se Den enkelte klarere. Kollektivet må vise større respekt for Individet. Vi må ta følgen av at samfunnet er en sum av Jeg er som ligner på Frank Sinatra og vil Do it my way. Farer Men med disse forandringene følger også farer og feller vi må være på vakt mot. Den helhetlige tilnærmingen kan føre til at vi bryter oss inn i menneskenes private og følsomme rom. Helse, sykdom og arbeidsevne

At NAV vil drive det engelskmennene med et vakkert uttrykk kaller Personal doctoring, lover også godt.

4 bygger og river selvbilder og verdighet. Områdene vi skal arbeide på er ømfintlige. Menneskene vi skal arbeide med er sårbare. Det er lett å krenke uten å ville det, kanskje uten å forstå det. Den personlige hjelpen åpner for skjønn. Hjelperen må få bruke sin erfaringsvisdom. Det er bra, men når hjelpen blir personlig kan den også bli vilkårlig. Bivirkningen av personlig hjelp kan være favorisering eller diskriminering alt etter om brukeren stemmer eller ikke stemmer med hjelperens eget verdigrunnlag. Vi må også være på vakt mot at velferdsarbeidet får en duft av veldedighet. Når skjemaer og paragrafer og standardprosedyrer fortrenges av hjerter og hjerner i spill, kan veldedighet og moralisering oppstå. I perioder er den økonomiske og politiske makten besatt av arbeid, effektivitet og produktivitet. I slike tider må ikke NAV bare være en lydig funksjonær for Systemet. Da blir resultatet formynderi på vegne av Staten i stedet for helse, trygghet og verdighet for Den enkelte. Råd For at NAV skal få gjort sine gode gjerninger, tror jeg på denne strategien: - Folketrygdens lovbestemte rettigheter må stå fast som Dovre. Bare på den grunnmuren kan syke og sårbare mennesker få mot til å eksperimentere sammen med NAV. - NAV bør utfordre arbeidslivet mer enn enkeltmennesket. Bare ved å fremme et raust, bruk-for-alle-arbeidsliv kan vi sikre at folk med sykdom og funksjonshemning blir i jobb.

Bivirkningen av personlig hjelp kan være favorisering eller diskriminering alt etter om brukeren stemmer eller ikke stemmer med hjelperens eget verdigrunnlag.

5 - NAV må anerkjenne at menneskene er selveiere. Mennesket eier sin egen helse, arbeidsevne, vilje og framtid. NAV kan by opp til dans, men mennesket selv må få føre og ha den endelige makt. - NAV bør vokte seg for overdose arbeid. Arbeid er en kilde til helse, men ikke for alle. Vi må ikke skape en monokultur hvor arbeid er livets eneste gull. Det er ikke bare arbeid som skal gi verdighet og trygghet i samfunnet. Sykefravær må ikke bli sett på som ensidig skummelt. Sykefravær kan skape helse. Uføretrygd må ikke bli forbundet med nederlag. Uføretrygd skal være heder. NAV er en drømmefabrikk som dere skal gjøre virkelig. Dere har visdom og mot, men trenger også at mange ønsker dere: LYKKE TIL!

Vi må ikke skape en monokultur hvor arbeid er livets eneste gull. Det er ikke bare arbeid som skal gi verdighet og trygghet i samfunnet.

Like dokumenter

Jesus har større makt enn pornografien og åndelige krefter

Jesus har større makt enn pornografien og åndelige krefter 1.Kor. 6,18-20 Flykt fra hor! Enhver synd som et menneske gjør, er utenfor legemet. Men den som lever i hor, synder mot sitt eget legeme. Eller