BERGENHUS HEIMEVERNSDISTRIKT-09.

Transkript

1 INTERNAVIS FOR INNSATSSTYRKE BJØRN WEST, BERGENHUS HEIMEVERNSDISTRIKT-09. DESEMBER 2018 INNHOLD SJEFENS ORD NK SJEFSERSJANT HILSEN FRA S-1 S-4 TACTICAL DECISION GAME DEFINITIVT BW ORD OG UTRYKK BILDER Vil du si noe i BW Telegrafen? Skriv til redaktøren på mail: HV-09.bjorn-west@mil.no

2 Info fra sjefen Nk har ordet Da har vi tilbakelagt siste halvår i Halvåret har vært preget av stor aktivitet, både treningsmessig og med flere prosesser gående her på Bergenhus. Vi har gjennomført skyteuken på Mjølfjell og Brandset, med mye læring. Tropp 4 har gjennomført trening på Ulven og en egen skyteuke. Det er god progresjon i troppen og flere er allerede på et nivå som gjør at de er overført til de andre troppene. Vi har også gjennomført et opptak, av 38 som startet endte vi opp med 29. De fleste av disse skal inn i tropp 4 for opplæring, men noen skal rett inn i de andre troppene. Dykkelaget har fått gjennomført sin første trening. Vi har også fått tid til å gjennomføre en juleavslutning for de av befalet som hadde tid og anledning. Det ble en hyggelig samling der sersjant Ivar August Bull mottok symbolet for beste befal 2018, en kniv. Vi holder på spenningen og kunngjøringen av årets soldat vil foregå under hovedtrening Staben har også jobbet med planen for Det blir et år med fokus på operasjoner i urbane områder og trening på hurtige planprosesser. Det er helt avgjørende for en innsatsstyrke å kunne reagere hurtig og å kunne utnytte «tidsvinduer» (windows of opportunity) som dukker opp til vår fordel. I tillegg har vi hatt en fullstendig gjennomgang av befalsoppsettet i Bjørn West. Vi har sett på militær utdanning og erfaring hos den enkelte. På bakgrunn av dette, har vi flyttet på en del befal, spesielt i innsatstroppene. Hovedgrunnen for dette er å sette sammen befal med komplementære ferdigheter i det enkelte lag og i troppsledelsen. I tillegg er det noen som slutter, og andre har kommet inn i styrken. På litt sikt vil dette arbeidet forhåpentligvis føre til et løft i den enkelte tropp, og i avdelingen som helhet. Min tid som sjef Bjørn West går ut 31. desember. Bjørnar Solbakken overtar og han vil overta en avdeling med god kompetanse, flotte folk og et potensiale for videre utvikling. Det har vært en fornøyelse å være sjef for avdelingen. Jeg har også vært så heldig at jeg har hatt med meg en svært kompetent stab, disse fortsetter sammen med Bjørnar. Avslutningsvis vil jeg benytte anledningen til å takke for meg og ønske dere alle en riktig god jul og et godt nytt år. Toralf Mehammer Major /sjef Bjørn West Når dette blir skrevet er vi snart ferdig med november og det har snart gått et halvt år siden jeg offisielt overtok for Bjørnar Solbakken som nestkommanderende i Innsatsstyrke Bjørn West. Opplevelsen av den tiden har dog kjentes mer som uker enn måneder. Høyt aktivitetsnivå har bidratt godt her. For de av dere som er på lagsnivå er det ikke sikkert at dere har merket så mye til det; men sammen med sjefssersjanten i BW er det lagt ned mye arbeid med å forbedre plangrunnlaget i forkant av øvelser, og herunder blitt enda mer spesifikke på hva vi skal trene og øve på og hva ikke. Det dere kanskje derimot allerede har kjent litt på er økt fokus på vedlikehold og materiellkontroll. Mitt fokus vil i stor grad ligge på at vi gjennomfører godt nok vedlikehold etter øvelser sånn at vi opprettholder beredskapsevnen vår. Stikkprøver i løpet av høsten har avdekket forbedringspotensialer på flere steder. Ansvaret for å tilrettelegge for godt vedlikehold og følge det opp ligger på oss i ledelsen; og jeg tar det ansvaret seriøst. Det innebærer i praksis mer hyppig oppfølging fra vår side. Som nevnt tidlig har det vært en høst med høyt aktivitetsnivå. Skyteøvelsen, to treninger med Innsatstropp 4 og et opptak har vært meget givende; med høy grad av oppnådd treningseffekt. På årets siste opptak hadde vi også med personell fra styrken som støttemannskaper og markører. Dette fungerte over all forventing, og tilbakemeldingen var at det var givende for også de å få se opptaket fra «den andre siden». Så med andre ord kommer vi til å fortsette med dette fremover. Med de aktivitetene i høst har det for min del vært en udelt glede å få være ute sammen med dere og drive med våre kjerneoppgaver. Å få komme ut og treffe på dere, og se hvordan dere gjennomgående legger igjen en innsatsvilje langt over det vi kan forvente; gjør at jeg kan gå på jobben med ett stort glis! Tusen takk! Jeg ønsker å takke dere alle for årets innsats, ønske dere en riktig god jul og ett godt nytt år; og jeg ser frem til å se dere igjen på nyåret. Kristian Estberg-Godsveen Nk Bjørn West, Gjør rett, frykt intet!

3 BW soldater! Personelloffiserens innspill Da er samtlige av årets aktiviteter gjennomført og staben har kommet i gang med planlegging og forberedelser av neste år og BW-kalenderen for 2019 er nå tilgjengelig. P-kabalen er lagt og heldigvis ble det gjennomført to opptak i år. Gratulerer til samtlige som kom gjennom nåløyet, velkommen til Bjørn West og lykke til i nye stillinger! BW trenger dere alle. I den forbindelse vil jeg også takke alle som har bidratt til kamerat-rekruttering. Dette gir stor effekt og er viktig at dere fortsetter med. benyttes som ytterste plagg. Innerste plagg bør alltid være rhovyl eller ull. Bekledningen vi har fått utlevert er i all hovedsak mer enn god nok. Jeg vil også minne om at det ikke under noen omstendighet er anledning til å modifisere våpen. Dette er den enkelte sitt ansvar, samt noe som overordnet befal må følge opp. Følg mitt eksempel, så er dere innafor! Den første BW eren som skriver «Jeg bruker kun utlevert antrekk og utrustning i tjeneste for BW» i headingen og eget navn+postadresse og sender til BW-eposten, kan vente seg en hyggelig julegave i posten. Det har i år vært gjennomført 2 opptak som har gitt god uttelling, så jeg ønsker i den sammenheng å takke for god støtte til rekruttering og gjennomføring av opptak til Bjørn West i Det jobbes kontinuerlig med å rekruttere gode kandidater til Bjørn West, så hvis dere har noen aktuelle motiver disse for å søke opptak til Bjørn West. Det har vært gjennomført flere kurs i egen regi og vi har hatt deltagere på kurs på Dombås. Jeg ønsker å takke de som har deltatt og vært med på å gjennomføre kurs for god innsats i Det er viktig å delta på kurs for å øke egen kompetanse og muligheter. Ber som vanlig den enkelte se igjennom kursoversikten på forsvaret.no/ hv/sider/kursplan.aspx den er en viktig bidragsyter for å ivareta egen- og avdelingens kompetanse og muligheter. Ved spørsmål eller ønsker om kurs er det bare å komme innom på øvelser/ treninger eller sende en mail til hv- 09.bjorn-west@.no Jeg ønsker å presisere til alle at «Bjørn West kalenderen» er et praktisk verktøy for å kunne planlegge egne aktiviteter og kanskje gi arbeidsgiver mulighet til å imøtekomme og tilpasse ditt tjenestefravær i god tid. Dette gir ved fremleggelse (for arbeidsgiver) en gylden mulighet for å planlegge behov for vikarer og generelt arbeidsplanløsninger, for å unngå fremtidige utfordringer på arbeidsplassen og med arbeidsgiver. Ny kalender for 2019 er lagt ut på hjemmesiden til BW. Husk å lese innkallingskort og innkallingsskriv skikkelig, svare på innkallingen elektronisk og bruk instruks for søknader, når det er behov for å søke utsettelser/permisjoner slik at søknader blir riktig på første forsøk. I løpet av årets hovedtreninger fikk BW trent under tidvis krevende værforhold. Under vintertreningen fikk vi erfare sterk kuling, snø og begrenset sikt. Skyteuken var preget av kontinuerlig vått, kjølig og vindfullt vestlandsvær. Det er betryggende å se at BW takler utfordrende værforhold. Dette skyldes blant annet godt innarbeidede rutiner og kontinuerlig oppfølging av befal og mannskaper i felt. Dette må vi ta med oss videre og aldri tillate oss å fire på. Det er et sjefsansvar og vi sersjanter skal sørge for at dette går i orden. Under utfordrende værforhold er også riktig bekledning og bruk av denne, helt avgjørende for stridsevnen. Jeg vil derfor benytte anledningen til å minne om at det kun er utlevert antrekk og utrustning, som skal benyttes i tjeneste for BW. Når det gjelder bekledning skiller vi normalt mellom garnisons-tjeneste og felt-tjeneste. I garnison er det normalt arbeidsuniform (M-04), fleece-jakke og beret eller feltlue som er ytterst. I felt er det normalt membranuniform (M-02), felt-uniform (M-75), regnsett (primært for statisk tjeneste) eller snøkamuflasje som er ytterste plagg (kan også brukes i garnison). Av hodeplagg i felt er det enten hjelm, feltlue eller lue, kaldt vær som kan Typiske feltantrekk Typiske garnisonsantrekk Bruk julehøytiden til å ta vare på deres nærmeste og lad batteriene. Tusen takk for innsatsen deres for Bjørn West i år! Innsatsen deres er av stor betydning og bidrar direkte til vår beredskap og operative evne! Arnstein Mork Grande Sjefssersjant Bjørn West Ellers ønsker jeg å takke for innsatsen i år! Ønsker alle en riktig god jul og et fantastisk nyttår, ta vare på dere selv og familien. Så ser jeg frem til å treffes på fremtidige øvelser og treninger i S-1 Bjørn West Spesialistkorpset er innført og nytt lønnssystem for å ivareta spesialistkorpset er implementert og tas i bruk fra nyttår. Ny KOP er som kjent allerede innført og grad/gradsstruktur opp mot forskjellige stillinger implementeres fra nyttår. Innføringen av styrkegrad implementeres fra nyttår og erstatter den tidligere HV-graden. Her er det viktig å huske at HV-grad er midlertidig og det samme vil gjelde for styrkegrad. Det er i den nye KOP en flere stillinger som har fått endret grad, her vil utdanning/kurs og tid i grad være kompetansekrav som bestemmer graden man får. Disse endringene vil påvirke oss og vil for noen medføre endring av eksisterende grad. Innføringen av det nye avlønningssystemet skal i utgangspunktet ivareta at dette ikke medfører nevneverdige økonomiske konsekvenser for den enkelte. Justeringer/endringer av grad for de det gjelder, gjøres ila første halvår 2019.

4 Ompuss! Tactical decision game (TDG) Å overta stillingen som S4 har vært både spennende og krevende. Jeg fikk virkelig ilddåpen med skyteuken i september, hvor S4 satte ny avdelingsrekord med tanke på antall innrykk og vedlikeholdsdager i løpet av en uke. Etter høstens aktiviteter ser jeg og mine kolleger viktigheten av vedlikeholdsdagen som er satt av siste dag på hver aktivitet. Mye er bra, men MYE kan bli bedre.. Det er utrolig viktig at troppene får riktig fokus på vedlikehold av avdelingsmateriell og personlig PBU. Flere tropper fikk «ompuss», nettopp fordi Bjørn West ikke kan godta langtidslagring av materiell som ikke er tilstrekkelig vedlikeholdt. Unngå snarveier og lette løsninger så unngår vi rust og mugg på materiellet.. No good decision was ever made in a swivel chair. Gen. George S. Patton Blant flere måter å trene og fremelske beslutningsevne hos militære ledere har taktisk beslutningsspill ofte vært brukt. Også kjent som Tactical Decision Game (TDG) på engelsk. De finnes i mange former og fasonger; men en gjenganger som ofte har vært brukt er en tekst med en beskrevet situasjon og en problemstilling som leseren selv skal foreslå en løsning til. Denne typen beslutningsspill har i mange år forekommet i diverse militære tidsskrifter sånn at leserne har kunnet benyttet de for egen trenings skyld eller sendt inn svar som del av en konkurranse. I den hensikt å støtte opp under egenutvikling og faglig bredde velger vi derfor å presentere dere for en TDG. De som ønsker å delta kan sende inn sitt forslag på løsning via e-post til ISTY Bjørn West innen utgangen av januar Vinneren vil høste heder og ære; samt få sin løsning presentert her i Telegrafen. Mulig det tilkommer en symbolsk premie også. Svaret må ikke være lengre enn en halv A4-side med tekst i fontstørrelse 12. Svaret skal inneholde hvordan du løser utfordringen og en begrunnelse for hvorfor du velger akkurat den løsningen. Som en del av utfordringen inneholder oppgaven en del tekst og informasjon. Hensikten er at du må kunne trekke ut relevant informasjon og se bort fra resten; for deretter gjennomføre en rask analyse som ender opp i en begrunnet løsning. Lykke til! Like over nyttår i uke 2, skal samtlige våpen i Bjørn West igjennom årlig kontroll. Reagerer våpensmeden på dårlig utført vedlikehold, blir våpenet sperret i 1 år! Tenk på det.. Kjøretøy: Samtlige kjøretøy har i løpet av høsten vært igjennom vedlikehold på øvelsen Powerful Maintenance. OPERASJON ROADKILL Jeg vil ønske alle sammen en riktig god jul og et godt nytt år! Jeg unner meg juleferie allerede fra 14. desember. Det skal virkelig bli godt å få kvalitetstid sammen med familien og muligheten til lade opp til et nytt år med Bjørn West. Mvh Knut Are Bjørdal S4 Bjørn West BAKGRUNN Ditt lag: 1 gevær-lag delt inn i gevær-gjeng og MG-gjeng. Du har 2 stk M-72 igjen, samt 2 40mm granater. Du har ca 1000 skudd 5,56mm fordelt utover laget, samt ca 500 skudd 7,62mm til MG en. Vær & lende: Ca 15 0 celsius. Overskyet vær. Småkupert gaupe-lende med mye lyng ispedd spredde partier bjørk og eine-kratt. Rules of engagement (ROE): Fiendtlige styrker er enkle å identiifsere pga uniform og merking på kjøretøy. Du kan åpne ild på observasjon. SITUASJON: Etter over ett døgns flankemarsj på grunn av en ødelagt bru er du og laget ditt endelig i pick-up point. Nesten ett døgn forsinket. KO sier at det vil ta minst to timer før du får helikopter-transport og du har derfor valgt å la laget ta en cowboystrekk i Jerven-duken. I det du åpner den siste FR en du hadde i sekken; og kjenner lukten av torsk i hvit saus sprenge seg vei opp i neseborene, lar du tankene vandre. Du har akkurat rukket å nyte en skje av denne kulinariske eksplosjonen av spennende smaker og lukter når du ser vaktposten din halvveis stupe, halvveis løpe, over brinken i din retning. Du får flashback av Grevinnen og Hovmesteren og en stakkars isbjørn-fell som etter hvert måtte ha en tung migrene. Skulle ønske livet også foregikk i svart/hvitt tenker du. Alt hadde vært så mye klarere da. Vaktposten forteller at han har observert 2 fiendtlige kjøretøy på langs grusveien fra NORD-VEST mot ØST. 1 stk feltvogn først med 2 personer og deretter en åpen lastebil med toppsikring og ti soldater bakpå planet. De vil passere rett på nedsiden av din posisjon om ca 3 minutter. Du vet at de vil se deg og laget ditt i det de runder østsiden av brinken. OPPGAVEN: Hva gjør du? Hvem, hva, hvor med hvilke våpen? Og hvorfor? Eventuelt hvorfor ikke hvis du ikke gjør noe?

5 dəʌiʊitivt Her er ordboken som skal hjelpe deg å komme deg gjennom den jungelen av forkortelser og faguttrykk som Forsvaret faktisk er. Odboka vil bli presentert i deler i kommende utgaver av Telgrafen. Så følg med! ADM E: Et befal som tilkjennegir at han har tenkt å adm e frem til lunsj, har nok snarere en real økt med kaffe, snus, lesing av VG eller ljuging i på nabokontoret foran seg. Et mulig siste alternativ er å trene på sin mykeste stemme før en ferd bort på depotet for å spørre om det er mulig å få ett lite avdelingsmerke (til venstre arm), til tross for at det er sjef FLO s intensjon at disse skal monteres av og på hver gang du bytter skjorte og jakke. Under ingen omstendighet betyr det utførelse av forefallende papirarbeid. ADM-BEFAL: Uhyre viktig befal i staben som kjemper for at forsyninger kommer for sent frem og i for små mengder, og da til feil lag. Av en eller annen grunn kommer ekstra, ikke-varslede oppgaver til soldatene som regel ut i øvingsområdet uten særlig tap av tid. AKADEMISK UTDANNELSE: Læring med tilknytning til bøker og teoretisk kunnskap. Med andre ord noe et hvert befal eller soldat fra en jegeravdeling er skeptisk til. Det man ikke kan lære av å åle i mikrolendet med to tommer kamo i ansiktet er i utgangspunktet heller ikke verdt å vite. BFO/NOF: Militære fagforeninger som bruker medlemskontingenten på fornuftige ting som skobørster og musematter med påtrykt logo, samt heltidsansatte medarbeidere som står og deler ut dette i forskjellige militærleirer. Sist, men ikke minst, brukes det masse penger på pizzakvelder for de tillitsvalgte. BRINK: Lendebeskrivende uttrykk som betegner avsats stor nok til å romme et geværlag (muligens med en underlagt kanongjeng). Må ikke forveksles med rabb. LAGFØRER: Post-pubertal HV-befal med en uhemmet kravmentalitet (»få-få- få»). Anser enhver forordning og bestemmelse for å være et direkte angrep på hans menneskeverd, samt et frontalangrep på alt som finnes av Genéve-konvensjoner. BÅTSMANN: Også kalt Bås. Tittel på eldre maritimt befal med lav grad på fartøy, som er ansvarlig for å male over rustflekker og alltid bruke hjelm over le. Bruker for øvrig aldri hjelm selv da treskallen hans tåler alt! Har konsekvent utestemme inne og spesielt under messe-middager. Se også «Troppssersjant» CLANCY, TOM: Den norske offisers litterære alibi og eneste stuerene forfatter forøvrig, da han på en lettfattelig måte beskriver hvordan fulle russiske ubåtkapteiner til stadighet roter seg opp i situasjoner hvor de holder på å initiere den tredje verdenskrig, men som i siste liten blir reddet av Harrison Ford (eller er det Ben Affleck?). Bøkene ender alle med at USA vinner (igjen) og at Ben Affleck (eller var det Harrison Ford?) blir president. Dette blir av den norske offiser omtalt som fagstoff, og svært lærerikt som sådan. DAGENS PUNKT: Det første kvarteret av hver tjenestedag i utgangspunktet tiltenkt brukt til fysiske utskeielser i vær og vind, men i stedet brukt som buffersone for befal som har forsovet seg og i tillegg ikke har forberedt første leksjon for dagen (Kalt det akademiske kvarter i det sivile verden). DANSE- & FEKTESKOLEN: Se Krigsskolen. DE TO : De to soldatene i troppen som gjør at instruktørene bruker 90 % av sjefens time på å strekke resten av troppen for for-sent-komming. De to må ikke forveksles med Hun ene, eller med Noen (det er nemlig tropps-assen i tropp 5). DEPOT: Verneverdig institusjon ofte observert i militære garnisoner. Etter den kalde krigs slutt har disse blitt et valfartssted for diverse stabsoffiserer fra distriktsstaben og andre nostalgiske unnasluntrere som savner god, gammeldags service slik den ble ytet på Hotell Orbit i Moskva på 60-tallet. DILDOJOKKA: En liten uanselig bekk nord for Setermoen som kun finnes på militære 1: kart. Populært underholdningsord for sersjantene på sin første øltime på Setermoen.

6

7 TIPS oss om saker vi kan dele eller lage til facebooksiden. Send til