Redaksjonskomiteens innstilling til landsmøteforslag

Transkript

1 Redaksjonskomiteens innstilling til landsmøteforslag Forslag 1 Type forslag: Endringsforslag Vedtekter (sakslistens punkt 7) Forslagstekst: "Ungdomstillitsvalgt" endres til "Ung-kontakt" (gjennomgående i dokumentet). Begrunnelse: Kontakten med unge medlemmer og med NTL Ung er viktige oppgaver for "Ung-kontakten", og dette kan med fordel reflekteres i tittelen. Begrepet ungdom viser til perioden mellom barn og voksen. For NTL-medlemmer mellom feks 25 og 35 år kan begrepet virke fremmed og i verste fall gjøre at noen ikke tar på seg vervet. Vi er klar over at også LO bruker begrepet "ungdom" om samme aldersgruppe, men kan ikke se at det skulle medføre noen praktiske problemstillinger rundt at begrepene ikke er identiske. Mange andre ungforbund i LO har gjort denne endringen de siste årene. Forslag 2 Type forslag: Tilleggsforslag Forslagstekst: 6 Utfyllende bestemmelser om styrets sammensetning, oppgaver og myndighet, punkt 3. Følgende legges inn til slutt i siste setning under beskrivelsen av "Ungkontakten"/ "Ungdomstillitsvalgt»: "og skal være kontaktledd til NTL Ung". Begrunnelse: En naturlig oppgave for en "Ung-kontakt" i NTL. Forslag 3 Type forslag: Tilleggsforslag Forslagstekst: 9 Forbundets organer: Legge til NTL Ung under NTLs organer. Tillegg skrevet inn i kursiv: Landsmøtet

2 Landsstyret Forbundsstyret Lokale organisasjonsledd Kontrollkomiteen NTL Ung Forslag 4 Type forslag: Forslagstekst: 10 Landsmøte, punkt 4. Studentkonferansen byttes med NTL Ungkonferansen. Begrunnelse: Studentkonferansen er ikke et beslutningsorgan, det er NTL Ung-konferansen. Redaksjonskomiteens innstilling: Faller for forslag 6. Forslag 5 Forslagsstiller: Maren Holthe Hedne Organisasjonsledd: NTL Ung Student Oslo Type forslag: Vedtekter Forslagstekst: Endring i forslag 4 fra styret: Representanter for studentmedlemmene velges av studentdelegatene på NTL Ung-konferansen etter følgende skala Begrunnelse: Spesifisering av at det er studentene selv som skal velge sine egne delegater. Redaksjonskomiteens innstilling: Faller for forslag 6.

3 Forslag 6 Forslagsstiller: Redaksjonskomiteen Type forslag: Vedtekter Forslagstekst: 10 Landsmøte, punkt 4. Representanter for studentmedlemmene velges av studentkonferansen etter følgende skala endres til Representanter for studentmedlemmene velges av studentdelegatene på NTL Ung-konferansen etter følgende skala. Begrunnelse: Ivaretar forslag 4 og 5. Forslag 7 Type forslag: Endringsforslag Forslagstekst: 13 Landsstyret, punkt 7. Endre til: Hvis forbundet har mer enn 500 studentmedlemmer, velges én studentrepresentant til landsstyret. Retningslinjer for valg/oppnevning fastsettes av forbundsstyret. Begrunnelse: Hvis studentobservatøren gjøres til en studentrepresentant vil studentene kunne få større påvirkningskraft, noe som vil gi dem større tilhørighet til NTL. Videre mener vi det er et gode at studentene lettere kan dele sine erfaringer og vurderinger internt i NTL. Forslag 8 Type forslag: Forslagstekst: 15 Forbundsstyret, punkt 2, legge til det i kursiv: Valgte sekretærer ved forbundskontoret, leder av NTL Ung og informasjonsmedarbeiderne kan delta i forbundsstyrets møter med tale og forslagsrett etter vedtak i forbundsstyret. Begrunnelse: Å åpne for at leder av NTL Ung kan delta på forbundsstyret er et grep for å inkludere og involvere NTL Ung på en bedre måte i saker som er relevante for unge medlemmer. Redaksjonskomiteens flertallsinnstilling (Ingrid og Maren): avvises til fordel for forslag 9 Redaksjonskomtieens mindretallsinnstilling (Sara): vedtas Forslag 9 Forslagsstiller: NTL Ung Student Oslo Organisasjonsledd: NTL Student

4 Type forslag: Tillegg Forslagstekst: Forslag 8 endres til: 15 Forbundsstyret, punkt 1, legge til det i kursiv: Forbundsstyret består av leder, to nestledere, hovedkasserer og 7 representanter valgt på landsmøtet, samt leder av NTL Ung Styrets innstilling: Avvises Redaksjonskomiteens flertallsinnstilling (Ingrid og Maren): vedtas Redaksjonskomtieens mindretallsinnstilling (Sara): avvvises til fordel for forslag 8 Forslag 10 Organisatoriske saker (sakslistens punkt 6) Forslagstekst: NTL Ung blir en integrert del av forbundskontoret. Begrunnelse: En tydeligere plass på organisasjonskartet vil kunne gi større utbytte av satsningen og videreutvikling av NTL Ung. Forslag 11 Forslagstekst: NTL Ung bør være representert i alle relevante utvalg og arbeidsgrupper Begrunnelse: Å inkludere NTL Ung i alle relvante utvalg og arbeidsgrupper gir økt felles forståelse av NTLs virke og arbeidsmåter, og gir gode muligheter tiil å dra nytte av perspektivene til studentmedlemmer og unge arbeidstakere. Forslag 12 Forslagsstiller: Morten Ørsnes Organisasjonsledd: NTL Skatt Forslagstekst: NTL skal opprette faglig rettet kurs/informasjonsskriv mot medlemmer med høyere utdannelse. F.eks. jurister, økonomer, revisorer. Begrunnelse: For å være bedre faglig relevant for våre medlemmer med høyere utdannelse er det viktig å ha et faglig tilbud hvor de kan få diskutere og bli oppfrisket på nye ting/trender fra de beste innenfor sitt fagfelt i LO. Dette vil også gjøre oss enda mer relevante for nye medlemmer innenfor enkelte profesjoner. F.eks. informasjon om nye lover (forvaltningslov, statsansattelov, etc).

5 Redaksjonskomiteens innstilling: avvises Forslag 13 Forslagsstiller: Morten Ørsnes Organisasjonsledd: NTL Skatt Forslagstekst: NTL skal ikke bruke penger/medlemskontingent på alkohol. Begrunnelse: Med bakgrunn i #metoo som gikk gjennom norsk politikk i 2017/2018, ser vi at alkohol er en sterk medvirkning til at det har oppstått uønskede hendelser. De mange tusen kronene som årlig brukes på alkohol, kunne heller blitt brukt på økt medlemstilbud eller mer bærekraftige strøartikler enn det som er tilfellet i dag. Forslag 14 Forslagsstiller: Morten Ørsnes Organisasjonsledd: NTL Skatt Forslagstekst: Ved bestilling av strøartikler og artikler i nettbutikken skal NTL ha et miljøpolitisk hensyn. Dette gjelder både ved valg av kvalitet, materiale og gjerne også produksjonssted. Begrunnelse: Blant unge tillitsvalgte er det et stort ønske om å ha skikkelige produkter som fronter fagbevegelsen på en god måte. Billige, plastikkprodukter som ofte blir kastet eller blir liggende i en skuff er ingen tjent med. Det er viktig at vi har produkter som gjør oss synlig, som fronter en grønn profil og som viser at vi setter pris på bruk av skikkelig materiale og i flere tilfeller lokal produksjon. Redaksjonskomiteens innstilling: oversendes styret Forslag 15 Forslagsstiller: NTL Ung Student Oslo Organisasjonsledd: NTL Student Forslagstekst: Mot en helhetlig satsing på studenter i NTL og LO Arbeidslivsspagaten Studenter som står i deltidsjobb eller i sommerjobb er en utsatt gruppe på arbeidsmarkedet, som i større grad enn andre arbeidstakere må shoppe vakter, jobber uten tariffavtale og i

6 stor grad opplever å måtte ta til takke med dårligere arbeidsforhold enn de har krav på. Uten store og sterke fagforeninger i ryggen bidrar dette til en svekkelse av den norske modellen. Et arbeidsliv der den enkeltes karriereutvikling stadig oftere går foran fellesskapets interesser, må sees i sammenheng med mer utrygghet og færre faste stillinger. Dette fører til større forskjeller mellom norske arbeidstakere, der stadig flere opplever en alles kamp mot alle om faste, hele stillinger og bedre arbeidsvilkår. En fjerdedel av norske studenter er organiserte, og sammenlignet med Unio og Akademikerne har LOs forbund desidert minst andel med rundt en femtedel av de organiserte. Dette er til tross for at flertallet av norske studenter har deltidsjobb ved siden av studiene, og at over 90 % jobber i løpet av året. Med tanke på at en stadig større andel av norsk ungdom tar høyere utdanning, vil de andre hovedsammenslutningene med denne utviklingen raskt kunne gå forbi LO som landets største arbeidstakerorganisasjon. LOs manglende evne til å nå ut til og rekruttere blant studenter og arbeidstakere med høyere utdanning er en av de største truslene både mot et trygt og organisert arbeidsliv, og mot LOs og forbundenes innflytelse. NTLs medlemsmasse øker i alder, men ikke i tall. Skal forbundet evne å representere på statlige arbeidsplasser også i framtida må dette tas på alvor. Mange av NTLs framtidige yrkesaktive medlemmer er studenter som er deltidsansatte i andre tariffområder, og de havner ofte i en spagat mellom forbundene. Vi må ikke la organisasjonsstrukturene i LO som helhet være et hinder for å fange opp disse. NTL mener studentmedlemskapet i LO må være forankret i kravet om et organisert arbeidsliv og ikke svekkes av intern konkurranse mellom forbundene. Studentmedlemskapet Studentmedlemskapet i NTL skal bidra til en god start i arbeidslivet for norske studenter. I tillegg til å bidra til langsiktig rekruttering til NTL og LO, skal det være attraktivt også i studietiden. Dagens studentmedlemskap gir tilgang på LO Favør, samt på bistand i tillitsvalgtapparatet i eget forbund. For studenter med deltids- eller sommerjobb i andre organisasjonsområder, er det imidlertid ikke et sikkerhetsnett som fanger dem opp dersom de har behov for bistand. At studentmedlemmer har vært organisert separat i medlemsregistrene har gjort det umulig selv for NTLs organisasjonsledd å spille på NTLs studentmedlemmer i tariffkrav og forhandlinger. Studentmedlemskapet må gi våre studenter en reell trygghet i arbeidslivet. For å sikre at studentmedlemskapet blir et reelt fagforeningsmedlemskap skal NTL jobbe for en revidering av studentavtalen, med sikte på å gi studentmedlemmene økte rettigheter både i eget forbund og innad i LO-familien. NTLs mål er ikke å gi et konkret svar på hvordan dette skal løses i praksis, men heller å peke på en rekke krav for en bedre organisering av studentmedlemskapet. Det er videre nødvendig med en tydeligere avklaring av organisasjonsretten av ulike studieretninger, og hvorvidt medlemmer primært skal organiseres etter studieretning eller arbeidssted. Med tanke på at studenter flest har hyppige endringer i arbeidssituasjonen i studietiden, mener NTL at studentmedlemmenes primære tilknytning bør være til forbundet som organiserer studieretningen, for å sikre en kontinuitet i medlemskapet og medlemstilbudet, samt at medlemmer ikke forsvinner ut ved endringer i arbeidsforhold. NTL ønsker å vurdere muligheten for et forbundsnøytralt studentmedlemskap i LO. Formålet med et forbundsnøytralt studentmedlemskap er å gi studentene et helhetlig faglig og organisatorisk tilbud, med et fellesskap blant bredden av studenter i LO og trygghet på arbeidsplassen. En slik organisering av medlemskapet kan bidra til at studentene ikke lenger

7 faller mellom to stoler, men får bistand fra det relevante forbundet på arbeidsplassen, samt faglig oppfølging av studieretningens fagforbund. Det er en forutsetning for NTL at et eventuelt forbundsnøytralt studentmedlemskap tar tak i nettopp de utfordringene vi skisserer, og gir et ytterligere tilbud til studentmedlemskapene. Vi oppfordrer LO og forbundene til å utrede denne muligheten, med sikte på en eventuell innføring på LO-kongressen i NTL vil: Jobbe for at studentmedlemmer får krav på bistand fra det LO-forbundet som har organisasjonsrett på arbeidsplassen der medlemmet har deltids- eller sesongarbeid, på lik linje med forbundets egne medlemmer At NTLs studentmedlemmer skal kunne være del av krav og forhandlinger om tariffavtale, herunder kunne tas ut i streik av det LOforbundet som har organisasjonsrett på arbeidsplassen der medlemmet har deltidseller sesongarbeid NTL skal, om nødvendig, økonomisk kompensere andre forbund som påløper store kostnader knyttet til å bistå NTLs studentmedlemmer Studentmedlemmer i LOs forbund som har deltids- eller sesongarbeid i NTLs organisasjonsområde skal ha krav på bistand av NTLs tillitsvalgt- og ansattapparat NTLs studentmedlemmer som jobber i NTLs organisasjonsområde, skal kunne være medlem i den lokale klubben og ellers ha like rettigheter som ordinære medlemmer på arbeidsplassen, unntatt representasjons- og stemmerett inn i NTLs sentrale ledd. Dette kan også innebære en revurdering av studentmedlemmenes organisasjonstilknytning. Utrede forbundsnøytralt studentmedlemskap i LO med sikte på innføring på LO-kongressen i Dette må sees i sammenheng med en helhetlig studentsatsing i LO. Forslag 16

8 Forslagstekst: NTL skal jobbe for at LO skal utrede samordning av studentarbeidet i LO. Begrunnelse: og sees i sammenheng med forslag Mot en helhetlig satsning på studenter i NTL og LO Forslag 17 Bevilgninger Forslagstekst: NTL starter opp et samarbeid på ungdomsnivå med UGTT. Begrunnelse: Union Generale Tunisienne du Travail (UGTT) er den største hovedsammenslutningen i Tunisia. Og var en av de fire organisasjonen i den tunisiske kvartetten som vant fredsprisen i Flesteparten av deres medlemmer er offentlige ansatte og mange med høyere utdanning. Redaksjonskomiteens innstilling: avvises Forslag 18 NTLs prinsipp- og handlingsprogram Forslagstekst: Flytte setningen «NTL skal også organisere flere med minoritetsbakgrunn.» fra linje 738 til linje 723. Begrunnelse: I det fremlagte forslaget står setningen midt i et avsnitt om å rekruttere flere med høyere utdanning, studenter og unge arbeidstakere. For å sikre indre sammenheng i avsnittet foreslås linjen flyttet. Forslag 19 Forslagstekst: På linje 399 står det at NTL krever «[ ] studiestøtte på minst 1,5 G». NTL Ung foreslår å endre dette til «studiestøtte på minst 2 G». Begrunnelse: For å sikre lik rett til utdanning for alle må en tilstrekkelig studiefinansiering være på plass. NTL Ung mener heltidsstudenter i dag ikke har tilstrekkelig studiestøtte, og mange studenter må finne alternative inntektskilder. For å motvirke dette, og la studentene satse på fulltidsstudier ønsker vi å øke studiestøtten til 2 G. Redaksjonskomiteens flertallsinnstilling (Sara, Maren): vedtas Redaksjonskomiteens mindretallsinnstilling (Ingrid): avvises

9 Forslag 20 Forslagstekst: Ny setning på linje 245, i starten etter «Norge». «Vi vet at unge er overrepresentert på statistikken om psykiske lidelser, og at det er store mørketall. Det er derfor særlig viktig å ha et fokus på denne gruppen. Begrunnelse: Unge er i en særstilling når det gjelder psykiske lidelser og mange faller utenfor arbeidslivet allerede før de får begynt. NTL Ung ønsker derfor å sette et ekstra fokus på denne gruppen. Forslag 21 Forslagstekst: "Det er en styrke for alle virksomheter å ha medarbeidere av begge kjønn." erstattes med "Det er en styrke for alle virksomheter å ha en god kjønnsbalanse uavhengig av kjønnsidentitet." Begrunnelse: Flere og flere identifiserer seg utover tradisjonelle kjønnsrollemønstre, og NTL bør også ivareta disse gruppene. I tillegg mener vi at en god kjønnsbalanse er et gode i alle bedrifter for å drive innovasjon og motvirke ukultur. Redaksjonskomiteens innstilling: faller til fordel for forslag 22 Forslag 22 Forslagsstiller: Redaksjonskomiteen Forslagstekst: "Det er en styrke for alle virksomheter å ha medarbeidere av begge kjønn." erstattes med "Det er en styrke for alle virksomheter å ha en god kjønnsbalanse blant medarbeiderne." Forslag 23 Forslagstekst: Linje : "Kommunene må få ansvar for å utvikle modeller for sosial boligbygging. Dette kan best gjøres i tett samarbeid med Husbanken, for eksempler gjennom modeller som fra leie til eie hvor leietakere har muligheter til å overta eierskapet til boligen over tid." erstattes med Bolig handler om trygghet og identitet. Kommunene må gis større mulighet til og ansvar for å utvikle modeller for sosial boligbygging. Husbanken bør styrkes for å bidra til å redusere forskjellene i samfunnet, for eksempler gjennom modeller som "leie til eie", hvor leietakere har muligheter til å overta eierskapet til boligen over tid.

10 Begrunnelse: NTL Ung mener at det å komme inn på boligmarkedet er for viktig til å etterlates til markedskreftene og som et individuelt ansvar. Husbanken må styrkes og både stat og kommune må ta ansvar for å iverksette tiltak som gjør det lettere for alle å eie egen bolig. Forslag 24 Forslagstekst: Tillegg til første avsnitt under 1.1 Faste trygge jobber (linje 46-49): Økt adgang til å ansette midlertidig gir ikke flere faste stillinger, bare flere midlertidige stillinger. For mange unge er den første fulltidsjobben en midlertidig stilling, og veien til fast stilling blir lenger når adgangen økes. Det er ikke riktig at de unge skal betale prisen for arbeidsgivernes økte fleksibilitet. Begrunnelse: NTL Ung er enig i at økt bruk av midlertidighet er til skade både for arbeidstakeren og for arbeidsplassen, og mener at det må rettes et særskilt fokus på unge arbeidstakere som er overrepresentert i denne gruppen ansatte. Forslag 25 Forslagsstiller: Redaksjonskomiteen Type forslag: Fullmakt til styret Øvrige forslag Forslagstekst: NTL Ung-konferansen gir styret fullmakt til å gjøre redaksjonelle endringer i landsmøteforslagene før de sendes inn til forbundet, å justere plassering, formalia o.l. etter endringer i de øvrige landsmøtedokumentene, samt skrive begrunnelser for forslagene.