SJEKKLISTE FOR EGENREVISJON



Like dokumenter
SJEKKLISTE FOR EGENREVISJON

SJEKKLISTE FOR EIGENREVISJON

11 Inn på tunet. KSL-standard

11 Inn på tunet. KSL-standard. Sjekkliste og veileder Egenrevisjonsskjema

SJEKKLISTE FOR EGENREVISJON

SJEKKLISTE FOR EGENREVISJON

KSL-STANDARD. Versjon 10, oktober 2014 bokmål VEILEDER. 11 Inn på tunet

KSL-STANDARD. Versjon 11, oktober 2015 bokmål VEILEDER. 11 Inn på tunet

KSL-STANDARD. Versjon 13, oktober 2017 Bokmål 11 INN PÅ TUNET. Sjekkliste med veiledning. Foto: Metro Branding/Matmerk.

SJEKKLISTE FOR EGENREVISJON

SJEKKLISTE MED VEILEDNING

SJEKKLISTE FOR EIGENREVISJON

INN PÅ TUNET KVALITET OG TRYGGHET

SJEKKLISTE FOR EIGENREVISJON

Kommunens Internkontroll

Kvalitetssikring av Inn på tunettjenester

AVTALE OM INN PÅ TUNET-TJENESTER

SJEKKLISTE FOR EGENREVISJON

SJEKKLISTE FOR EGENREVISJON

Håper dette sammen med tidligere sendt inn, er nok for og ta søknaden om mellomlagring videre.

1 Parter Dette er en avtale om levering av en Inn på tunet-tjeneste, inngått mellom:

HMS håndbok og internkontroll for Askøy Håndballklubb

HMS internkontroll etter helselovgivningen

Opplegget på gården må tilrettelegges slik at den er tilpasset den enkelte brukers forutsetninger og begrensinger.

Haugnessvingen familiebarnehage - rapport etter tilsyn miljørettet helsevern - varsel om pålegg

Etiske retningslinjer for Herøy kommune. -Å pen og redelig-

SJEKKLISTE FOR EGENREVISJON

SJEKKLISTE FOR EIGENREVISJON

KSL-STANDARD. Versjon 10, oktober 2014 nynorsk RETTLEIAR. 11 Inn på tunet

Samordning og prosess

VEDLEGG TIL OPPMELDINGSSKJEMA TIL FAG-/SVENNE-/KOMPETANSEPRØVER Navn Adresse Telefon Epost adr.

«Føre var» Risiko og beredskap

Inn på tunet. -En verden av muligheter. Hege Lindstrøm Daglig leder Inn på tunet Norge SA. Tlf

Weidemannsveien barnehage - tilsyn etter forskrift om miljørettet helsevern i barnehager og skoler m.v. - varsel om pålegg

SØKNAD OM GODKJENNING - DEL 1

Løkka familiebarnehage - tilsyn etter forskrift om miljørettet helsevern i barnehager og skoler m.v. - varsel om pålegg

Varslingsordning for brukere, leverandører og ansatte

OMRÅDE OG MÅLSETTING SPØRSMÅL MERKNADER TILTAK FRIST ANSVARLIG

SØKNAD OM GODKJENNING - DEL 1

Kan det lages et felles internkontrollsystem i kommunen? Åre Tor Ivar Stamnes, Kvalitetssjef

RETNINGSLINJER FOR Å MOTVIRKE RUSMIDDELMISBRUK I OPPLAND FYLKESKOMMUNE NYE AKAN RETNINGSLINJER 2006 Sist oppdatert

Sørbruvegen familiebarnehage - tilsynsrapport miljørettet helsevern i barnehager og skoler - varsel om pålegg

HMS i lokalforeninger

Kvalitetssystem i landbruket

Privat aktivitet Forskningsaktivitet

Østre Stavrum gård. Inn på Tunet Trøndelag SA. Norges Bondelag og Matmerk. Inn på tunet. -En verden av muligheter (og noen utfordringer)

Landbrukets HMS-tjeneste

Etiske retningslinjer for ansatte i Eidsberg Kommune.

HMS-plan for daglig drift av gjenvinningsstasjonene

Innhenting og håndtering av politiattester. Veiledning for Norsk Folkehjelps lokallag, regioner og styre

INTRODUKSJONSPROGRAM FOR NYANSATTE

SØKNAD OM GODKJENNING - DEL 1

1. Forord. Lykke til videre med beredskapsarbeidet.

VELKOMMEN SOM FRITIDSKONTAKT FRITID FOR ALLE

Kolstad barnehage - rapport fra tilsyn etter forskrift om miljørettet helsevern i barnehager og skoler m.v.

ALVORLIGE HENDELSER I BARNEHAGER OG UTDANNINGSINSTITUSJONER En veiledning for beredskapsplanlegging

Sikkerhetsstyring krav og våre forventninger til et sikkerhetsstyringssystem

Utgitt: Januar /2017. Kontroll med risiko gir gevinst

BRUKSANVISNING. KSL-egenrevisjon på nett

Honningkvalitet og KSL

Varslingsordning for brukere, leverandører og ansatte

SØKNAD OM GODKJENNING - DEL 1

SJEKKLISTE FOR EGENREVISJON

Instruks for Konsernrevisjonen Helse Sør-Øst. Erstatter instruks av

Tomrommet som oppstår ved manglende eller mislykket kommunikasjon, fylles raskt med rykter, sladder, vrøvl og gift. Henry Louis Mencken

Innhenting og håndtering av POLITIATTESTER. Veileder for IDRETTSLAG i Norges idrettsforbund og olympiske og paralympiske komité

Kommuneoverlegen Miljørettet helsevern

Læringsverkstedet Buenget barnehage - tilsyn etter forskrift om miljørettet helsevern i barnehager og skoler - varsel om pålegg

Lover og forskrifter. Arbeidsmiljøloven, kjemikalie- og stoffkartotekforskriften Gry EB Koller, Arbeidstilsynet

Instruks (utkast) for Internrevisjonen Helse Sør-Øst

Gården som arbeidsplass en arena for individuell oppfølging

Instruks Internrevisjonen for Pasientreiser ANS. Fastsatt av styret for Pasientreiser ANS,

SAKSFRAMLEGG. Administrasjonsutvalget AMU Forslag til vedtak: Saken tas til orientering.

Velkommen til HMS-kurs for masterstudenter

INTERNKONTROLL FOR LANDBRUKSTJENESTER TELEMARK SA. Innhold. 3. Prosedyre for å håndtere avvik, feil og mangler

Veiledning for medlemsgrupper i PBU ved innhenting av politiattest

*Sikkerhetsbehov: K: Konfidensialitet, T: Tilgjengelighet, I: Integritet **Tiltak kan være både organisatoriske og tekniske.

1. OPPLYSNINGER OM VIRKSOMHETEN:

KSL-STANDARD. Versjon 11, oktober 2015 nynorsk RETTLEIAR. 11 Inn på tunet

Nr. 1. Nr. 2. Lite oppmerksom på å samtale med bruker og kolleger om brukers funksjonsnivå, behov og interesser. LAV

KSL-STANDARD. Versjon 10, oktober 2014 bokmål STANDARDAVTALER. 11 Inn på tunet

Politikk Selfors barnehage.

VURDERINGSKRITERIER KOMPETANSEMÅL HELSEFAGARBEIDEREN

SØKNADSSKJEMA FOR HELSE- OG VELFERDSTJENESTER

KSL Standard. Prod.nr. Gardsnavn. Navn. Adresse Dato for egenrevisjon. Underskrift

Innhenting og håndtering av POLITIATTESTER

Søknad om godkjenning av dagmammavirksomhet i Sarpsborg kommune jamfør 6 i forskrift om miljørettet helsevern i barnehager og skoler m.v.

Evaluering av tjenesteleveranser

VURDERINGSKRITERIER KOMPETANSEMÅL I HELSEARBEIDERFAGET

KONTRAKT. KONTRAKT Levering av Inn på tunet tjenester til. Stjørdal kommune. Levering av Inn på tunet-tjenester til.

Sjumilsstegkonferansen 2014 Karoline Bjerkeset

Beredskapsplan for Pedagogiske tjenester

Om Arbeidstilsynet. Lover og forskrifter- Arbeidsmiljøloven, Kjemikalieforskriften, Stoffkartotekforskriften. Tilsyn. Det kyndige Arbeidstilsynet

Vi tar godt vare på personopplysningene dine knyttet til våre eventer.personvern for Mestring & Event AS

1 Innledning. s Systemdel.s Mål for Handlingsprogram for HMS s Organisering/ansvarsplassering s Dokumentasjonskrav. s.

Helse-, miljø og sikkerhet i praksis!

SØKNAD OM GODKJENNING

Om Arbeidstilsynet. Arbeidstilsynet

Beredsskapsplan for. Mikroflyklubben. Til bruk ved ulykker og kriser

STATUS INNEN FOR DE REVIDERTE OMRÅDENE SOM STÅR BESKREVET I BU SAKEN, SAMT TJENESTE AVVIK I PERIODEN

Transkript:

KSL-STANDARD Versjon 10, oktober 2014 bokmål SJEKKLISTE FOR EGENREVISJON 11 - Inn på tunet Navn: Dato for utført egenrevisjon: Produsentnr.: Underskrift: 11.0 IPT-VERKTØY: MÅL OG ORGANISERING Ja Nei Ikke 11.0.1 Har du fylt ut opplysninger for mål og organisering i Inn på tunet - verktøyet? GENERELLE INN PÅ TUNET-KRAV GÅRDEN 11.1 FORHOLDET TIL RELEVANT LOVVERK 11.1.1 Kjenner du til hvilke lover, regler og offentlige krav som til enhver tid er relevant for virksomheten generelt og spesielt? 11.1.2 Politiattest Kjenner du til lovgivning rundt politiattester og de krav som stilles til egne ansatte og eventuelt krav om å levere attest ved tilbud innen bestemte brukergrupper? 11.1.3 Egendefinerte krav? 11.2 KOMPETANSE 11.2.1 Faglig opplæring Er det rutiner for å holde seg og sine medarbeidere faglig oppdaterte innen IPT? 11.2.2 Egendefinerte krav 11.3 PERSONOPPLYSNINGER OG TAUSHETSPLIKT 11.3.1 Personopplysninger Er det etablert et sikkert system for behandling av personopplysninger? 11.3.2 Taushetsplikt for ansatte Finnes det rutiner for at tilbyder og dennes medarbeidere undertegner taushetserklæring? 11.3.3 Makulering Finnes det rutiner for makulering av ikke relevante personopplysninger? Tiltaksplan finner du lenger bak.

11.3.4 Taushetsplikt for bruker Oppfordres andre brukere til å praktisere taushetsplikt vedrørende personlige opplysninger om hverandre? 11.3.5 Taushetsplikt for familie Finnes det rutiner for å gjøre familie og andre som får tilgang til opplysninger og innsikt i brukers forhold oppmerksom på at de må praktisere taushetsplikt rundt slike opplysninger? 11.3.6 Egendefinerte krav? 11.4 ANSVAR, OPPLÆRING OG ROLLEAVKLARING 11.4.1 Ansvar og rolleavklaring Er det avklart hvem (tilbyder/ledsager/andre) som til enhver tid har ansvaret for den enkelte bruker? 11.4.2 Opplæring Har ansvarlige for tilbudet fått relevant opplæring, for eksempel vedrørende sikkerhetsrutiner, stedlige forhold og hvordan introdusere nye brukere? 11.4.3 Arealer Er du som tilbyder bevisst på hvilke deler av gården som inngår i tilbudet og hvilke som holdes utenfor? 11.4.4 Egendefinerte krav? 11.5 INTRODUKSJON OG SIKKERHETSRUTINER 11.5.1 Introduksjon Er det rutiner for at nye brukere får en tilrettelagt introduksjon om lokale forhold, sikkerhetsrutiner, spesielle forhold og rutiner, hva er lov/ikke lov? 11.5.2 Repetisjon Finnes det rutiner for å vurdere behovet for gjentagelse og gjennomgang av informasjon beskrevet i punkt 11.5.1? 11.5.3 Sikkerhetsrutiner Finnes det rutiner for at tilbyder, ansatt/andre involverte gjennomgår sikkerhetsrutiner i henhold til nærmere fastsatte intervaller? 11.5.4 Egendefinerte krav? 11.6 FORSIKRINGER 11.6.1 Forsikring Tilbyder må, i samarbeid med kjøper og forsikringsselskapet, vurdere hvilke forsikringer som er nødvendige som følge av IPT-virksomheten. Er det avklart hvilke forsikringer IPT-tilbyderen er ansvarlig for og hvilke kjøperen er ansvarlig for? 11.6.2 Finnes det dokumentasjon på hvilke forsikringer som faktisk foreligger? 11.6.3 Egendefinerte krav? 11.7 DYRENE PÅ GÅRDEN 11.7.1 Hvilke dyr Er det tatt stilling til hvilke dyr som passer inn og kan benyttes i tilbudet?

11.7.2 Opplæring Finnes det rutiner for å vurdere hvilken opplæring som er nødvendig når dyrestell/ dyreomsorg er en del av tilbudet? 11.7.3 Ansvar Finnes det en oversikt over hvem av de ansatte/hjelpere som har ansvaret for det enkelte dyr? 11.7.4 Er det gode rutiner for hold av dyr? 11.7.5 Egendefinerte krav? 11.8 SMITTEVERN OG HYGIENEFORHOLD FOR BRUKERE 11.8.1 Smitte Finnes det rutiner for forebygging av smitte mellom brukerne? 11.8.2 Er det lagt vekt på viktigheten av god håndhygiene og lagt til rette slik at det er enkelt for brukerne å ha en god håndhygiene? 11.8.3 Sykdom Finnes det retningslinjer for hvilke tilstander man må unnlate å delta i tilbudet, og rutiner for å håndtere sykdomstilstander som inntreffer i løpet av dagen? 11.8.5 Egendefinerte krav? 11.9 MATSERVERING 11.9.1 Regler mat Finnes det rutiner som sikrer at virksomheten drives i samsvar med relevante regler for produksjon, håndtering og servering av mat? 11.9.2 Egendefinerte krav? 11.10 FOREBYGGING AV UØNSKEDE HENDELSER 11.10.1 Risikovurdering Er det foretatt en risikovurdering av gården og dens omgivelser med tanke på konkrete brukergrupper og gjennomføre sikring av risikoelementer? Risikoelementer som skal gjennomgås med utgangspunkt i de brukergruppene en har, kan være; - farlige arbeidsforhold - drukningsfare - brann- og eksplosjonfare - fallfare - farlige kjemiske og biologiske stoffer - maskiner 11.10.2 Målsetting og strategi Er det utarbeidet en målsetting og strategi for å forhindre mobbing og overgrep? 11.10.3 Avviksregistrering Føres det logg over uønskede hendelser? Dette gjelder både for relasjoner mellom mennesker og skader og ødeleggelser som måtte forekomme. 11.10.4 Informasjon Er målsetting kjent for alle ansatte/involverte og brukere? 11.10.5 Egendefinerte krav?

11.11 BEREDSKAPSPLAN OG AVVIKSRAPPORTERING 11.11.1 Beredskapsplaner Er det utarbeidet skriftlige beredskapsplaner for uønskede situasjoner? 11.11.2 Gjennomgang av beredskapsplaner, beredskapsøvelser Blir alle beredskapsplaner jevnlig gjennomgått med ansatte og andre involverte, og blir det gjennomført regelmessige beredskapsøvelser? 11.11.3 Førstehjelp Har tilbyder og ansatte grunnleggende og oppdatert brukertilpasset førstehjelpskunnskap? 11.11.4 Avvik Er det utarbeidet skriftlige rutiner for rapportering av hendelser/situasjoner som avviker fra det som anses akseptabelt? Hvilke hendelser/situasjoner dette gjelder avtales med kjøper. 11.11.5 Redningsutstyr Finnes det tilstrekkelig rednings-, førstehjelps- og slukkeustyr tilgjengelig i forbindelse med utøvelse av aktivitetene? 11.11.6 Rapporteringsrutiner Er rapporteringsrutinene kjent for alle ansatte og andre? 11.11.7 Egendefinerte krav? 11.12 ETIKK OG HOLDNINGER, INTEGRERING 11.12.1 Etiske retningslinjer Er det laget etiske retningslinjer for virksomheten? 11.12.2 Introduksjonsprogram Foreligger det et introduksjonsprogram for nye brukere? 11.12.3 Foreligger det introduksjonskurs for ansatte? 11.12.4 Er etiske retningslinjer kjent? 11.12.5 Egendefinerte krav? GENERELLE INN PÅ TUNET-KRAV AKTIVITETENE 11.13 KOMPETANSE 11.13.1 Kunnskap og erfaring Har du som tilbyder god kunnskap om og erfaring med aktivitetene som tilbys? 11.13.2 Formelle kompetansekrav Kan du som tilbyder legge fram dokumentasjon knyttet til formelle kompetansekrav i forbindelse med aktivitetene, f.eks. sertifikater ol.? 11.13.3 Evaluering Foretas det jevnlig en evaluering av virksomheten med tanke på utvikling og forbedringer? 11.13.4 Trivsel og måloppnåelse Finnes det rutiner for å vurdere brukerens individuelle trivsel og måloppnåelse? 11.13.5 Egendefinerte krav? 11.14 SIKKERHET 11.14.1 Orden Er det ryddig og oversiktlig i de omgivelsene hvor aktivitetene foregår?

11.14.2 Risikovurdering Er risikomomenter som er knyttet til brukergruppens og de enkelte individenes deltagelse i aktivitetene vurdert? 11.14.3 Sikkerhetsutstyr Finnes det tilstrekkelig og forskriftsmessig sikkerhetsutstyr samt rutiner for bruk av slikt utstyr? 11.14.4 Sikkerhetstiltak Kan det dokumenteres hvilke tiltak som er igangsatt for å redusere risiko for skader og uhell? 11.14.5 Egendefinerte krav? 11.15 INFORMASJON 11.15.1 Informasjon ansatte Finnes det rutiner for informasjonsutveksling mellom de som arbeider på gården? 11.15.2 Informasjon pårørende Finnes det rutiner for informasjonsutveksling med foresatte/pårørende? 11.15.3 Informasjon kjøpere Finnes det rutiner for informasjonsutveksling mellom tilbyderen og kjøperen? 11.15.4 Aktivitetsplan Er det utarbeidet skriftlig aktivitetsplan, f.eks. ukeplan, halvårsplan? 11.15.5 Informasjon aktivitet Får brukeren tydelig informasjon om aktivitetene og hva som skal skje? 11.15.6 Informasjon til kjøpere Er det lagt ut informasjon om eget tilbud på Matmerks Inn på tunet-hjemmeside? Informasjon skal oppdateres etter behov og kontrolleres minst hvert år. 11.15.7 Forventinger Får bruker tydelig informasjon om hva som forventes av ham/henne? 11.15.8 Varsling Finnes det varslingsrutiner om pågående aktiviteter til de som kommer på gården (tankbil, naboer osv.)? 11.15.9 Arealer Opplyses det tydelig hvilke fysiske områder som kan benyttes i aktivitetene? 11.15.10 Egendefinerte krav? 11.16 TILRETTELEGGING 11.16.1 Tilrettelagt aktivitet Er aktivitetene tilrettelagt med tanke på brukers individuelle ferdigheter, mestringsnivå og læringsbehov? 11.16.2 Antal brukere Vurderes det hvor mange brukere en aktivitetsleder kan ha ansvar for? 11.16.3 Tilgang til maskiner og utstyr Finnes det rutiner for vurdering av tilgang til og bruk av maskiner og utstyr? 11.16.4 Egendefinerte krav?

11.17 BEREDSKAP 11.17.1 Beredskapsplaner Er det utarbeidet skriftlige beredskapsplaner for situasjoner som kan oppstå i forbindelse med utøvelse av aktivitetene? 11.17.2 Gjøre beredskapsplanene kjent Er alle som arbeider på gården kjent med beredskapsplanene? 11.17.3 Beredskapsøvelser Gjennomføres det regelmessige øvelser med de som arbeider på gården, samt brukere? 11.17.4 Redningsutstyr Finst det tilstrekkelig rednings-, førstehjelps- og slukkeutstyr tilgjengelig i forbindelse med utøvelse av aktivitetene? 11.17.5 Egendefinerte krav?

Tiltaksplan KRAV NR. FORBEDRINGER/TILTAK ETTER EGENREVISJON Frist dato Utført dato

Veiledere og sjekklister utgjør til sammen KSL-standarden, og begge skal benyttes når egenrevisjon gjennomføres. Veiledningsheftene finner du på våre nettsider eller de kan bestilles fra Matmerk. Utfyllende informasjon om gjennomføring av egenrevisjon finnes i sjekkliste og veileder 1 Generelle krav til gården. Enklest gjøres egenrevisjonen gjennom pålogging på Logg inn KSL (www.matmerk.no). Her er veileder, lovverk og tiltaksplan direkte knyttet til sjekklisten. MATMERK Besøksadresse: Tollbugt. 32 Postboks 487 Sentrum 0105 Oslo Telefon: 24 14 83 00 e-post: post@matmerk.no www.matmerk.no