årsmelding årsmelding10 Styrets melding 2010 Regnskap 2010 Virksomheten i Virksomheten i samarbeidsorganene
2 Virksomhetsområde er arbeidsgiverforening for samvirkeforetak. Per 31. desember 2010 har 222 medlemmer innenfor Forbrukersamvirket og Boligsamvirket. Formålet er å ivareta medlemsbedriftenes interesser i arbeidsgiverforhold. Virksomheten drives fra Bryggetorget 7 i Oslo. Virksomheten i 2010 Styret har lagt vedtektene og s strategiske valg visjon for perioden 2005-2010 til grunn for arbeidet. Det vises for øvrig til VIRKSOMHETEN I. Fortsatt drift Forutsetningen for fortsatt drift er til stede og årsregnskapet for 2010 er satt opp på dette grunnlaget. Medlemsbedrifter har fått 1 ny medlemsbedrift: Skjold Borettslag Det har også vært endringer i medlemsregisteret på grunn av avviklinger, utmeldinger og fusjoner 6 medlemsbedrifter er utmeldt og 4 er innfusjonert i andre medlemsbedrifter. Ved utgangen av 2010 hadde 222 medlemsbedrifter mens tilsvarende tall ved utgangen av 2009 var 229. Arbeidsmiljøet og det ytre miljø Styret i anser at arbeidsmiljøet er godt. Det totale sykefraværet i 2010 var 63 dager, som utgjør 3,46 % av mulige dagsverk, mot 49 dager/3,0 % i 2009. Det er ikke rapportert om skader eller ulykker på arbeidsplassen. Med virkning fra 1. januar 2003 ble det opprettet IA-avtale som omfatter alle arbeidstakerne i s administrasjon. Virksomheten medfører verken forurensning eller utslipp som er til skade for det ytre miljøet. STYRETS MELDING 2010
3 Likestilling s styre består av 3 kvinner og 4 menn. Administrasjonen har 7 ansatte 4 kvinner og 3 menn. følger likestillingsloven og tilstreber likestilling ved valg av tillitsvalgte samt ved nyansettelser. Det er ikke iverksatt spesielle likestillingsfremmende tiltak i administrasjonen. Styret I 2010 hadde styret følgende sammensetning: Medlemmer: Njål Stokkenes, Coop Vestviken SA (leder) Sølvi Jensen, Coop Nord SA (nestleder) Grete Marie Eikebu, Coop Orkla Møre SA Arne-Viggo Hjelm, Skien BBL Vuokko Hassel, Coop Norge Handel AS Jan Aksel Knudsen, Coop Trondheim og Omegn SA Svein Helland, Coop Lofoten SA. Varamedlemmer: Odd Rune Andersen, Coop Norge SA Unni Storstad, Coop Inn-Trøndelag SA Torkil R. Iversen, Trondheim og Omegn BBL (personlig vara for Arne-Viggo Hjelm) Målfrid Oftedal, Coop Økonom SA Bjørn E. Seland, Forbrukersamvirket Sør SA. Behandlede saker Styret har hatt 12 styremøter (hvorav seks er avviklet via e-post). Protokollen inneholder 93 saksnummer. Av saker som styret har hatt til behandling nevnes følgende: Årsmelding og regnskap for 2009 Styrets arbeidsplan for 2010 s handlingsplan for 2010 s handlingsplan og budsjett for 2011 Medlemsundersøkelsen 2010 - evaluering Tariffrevisjonen 2010 gjennomføring og evaluering Tariffoppgjøret 2011 forberedelser STYRETS MELDING 2010
4 Revisjon av Hovedavtalen mellom LO og Revisjon av Hovedavtalen mellom Lederne og s tariffpolitiske mål revisjon s rammeavtale om obligatorisk tjenestepensjon reforhandling av ny avtale Opplæringsfondet -EL&IT-forbundet årsrapport og regnskap for 2009 Faste periodiske poster s generalforsamling 2011 forberedelse Høringer Utvalgsarbeid Medarbeidere Direktør: Advokat: Advokat: Juridisk rådgivere: Sekretærer: Organisasjonsrådgiver: Torgeir Kroken Merete Furesund Astrid Flesland Laust Poulsen (permisjon i perioden 1.juni 15. oktober) Gina Agnetha Andersen (vikar for Laust Poulsen) Bente Holden (sluttet 30. juli) Bente Jørgensen Sætran (startet 1. juli) Liv Kjersti Haug (50 % stilling) Per Sandhaug utfører arbeid for Fellestiltakene LO/ Årsresultat og disponering av overskudd s totale årsresultat ble kr. 1.843.687,-. -andelen av Opplysnings- og utviklingsfondet LO- påvirker resultatet med kr. 786.809,-. Det vises til notene 4 og 8 til regnskapet. Styret foreslår at årsresultatet på kr. 1.843.687,- tilføres s egenkapital. STYRETS MELDING 2010
5 Sluttord Den helt sentrale oppgaven i 2010 var arbeidet med revisjon av overenskomstene som er part i. Resultatet av årets tariffoppgjør medfører forholdsvis store kostnader for medlemsbedriftene, men kostnadsnivået i forhold til konkurrentene er ikke endret noe styret anser for svært viktig. Stor aktivitet innenfor opplæring i medlemsbedriftene har preget hele året. Hovedsakelig har det vært opplæring i arbeidsrett og pensjonskonferanse. Det har også vært økende aktivitet knyttet til s advokatvirksomhet, herunder også økt antall gjennomførte hovedforhandlinger for medlemsbedriftene. tilstreber å yte medlemsbedriftene den beste service. Medarbeiderne har den reelle og formelle kompetansen som er ønskelig i. Administrasjonen har utført et godt arbeid for medlemsbedriftene i 2010. Styret vil takke administrasjonen for god innsats. Oslo, 14. februar/9. mars 2011 STYRETS MELDING 2010
6 RESULTATREGNSKAP 2010 Note 2010 2009 Driftsinntekter og driftskostnader Medlemskontingent O&U-fondet LO-SamFo Overføring fra fellestiltakene Andre inntekter Sum driftsinntekter 10 2 8 061 679 3 576 926 900 000 452 660 12 991 265 7 705 272 3 614 585 892 500 471 063 12 683 420 Personalkostnader Administrasjonskostnader Forhandlings-, møte-, kurskost O&U-kostnader Sluttvederlag Avskrivninger Sum driftskostnader Driftsresultat 3 10 5 577 351 2 342 514 956 062 2 891 913 0 463 914 12 231 754 759 511 5 997 898 2 066 157 373 853 2 967 020 6 450 118 100 11 529 478 1 153 942 Finansinntekter og finanskostnader Renteinntekter Renteutgifter, gebyrer Resultat av finansposter Resultat før ekstraordinære poster 1 087 967 3 791 1 084 176 1 843 687 1 401 311 3 798 1 397 513 2 551 455 Årsresultat 1 843 687 2 551 455 Overføringer Fond O&U-andelen Til egenkapital Sum overført I årets regnskap, som i 2009, er premie til yrkesskadeforsikring ført netto. Yrkesskadepremie Yrkesskadeforsikring Netto 4, 8 8-2 213 191 4 056 878 1 843 687 2010 10 690 417 10 690 417 0-2 162 248 4 713 703 2 551 455 2009 10 276 407 10 276 407 0 REGNSKAP 2010
7 BALANSE PR 31 DESEMBER 2010 Note 2010 2009 EIENDELER Anleggsmidler Bygg, Bryggetorget 7 Bil Sum anleggsmidler 5 6 14 455 531 268 125 14 723 656 14 519 688 391 875 14 911 563 Omløpsmidler Kontanter, bank og Coop Norge innskuddsavd. Debitorer Sum omløpsmidler SUM EIENDELER 7 49 024 917 7 000 49 031 917 63 755 573 47 079 117 2 817 47 081 934 61 993 497 EGENKAPITAL OG GJELD Egenkapital Opptjent egenkapital Fond O&U-andelen Egenkapital SamFo Sum opptjent egenkapital Sum egenkapital 4, 8 8 3 354 720 57 996 558 61 351 278 61 351 278 5 567 911 53 939 680 59 507 591 59 507 591 Gjeld Kortsiktig gjeld Skyldig skattetrekk, arbeidsgiveravg. og ferielønn Kreditorer Avsatt til førtidspensjon Avsatt yrkesskadepremie til medlemmer Sum kortsiktig gjeld Sum gjeld SUM GJELD OG EGENKAPITAL Oslo, 15. februar/9. mars 2011 885 395 286 285 295 845 936 770 2 404 295 2 404 295 63 755 573 758 374 800 859 926 673 0 2 485 906 2 485 906 61 993 497 REGNSKAP 2010
8 NOTER TIL REGNSKAPET FOR 2010 Note 1 Regnskapsprinsipper Årsregnskapet er satt opp i samsvar med regnskapsloven og god regnskapsskikk for små foretak. Forsikret pensjonsforpliktelse er ikke balanseført. Note 2 Andre inntekter Andre inntekter består av følgende poster: 2010 2009 Kursavgifter 261 236 187 998 Refusjon fra Fellestiltakene for div lønnskostnader 54 399 81 792 Advokathonorar 137 025 113 660 Gevinst bilsalg 87 613 Sum andre inntekter 452 660 471 063 Note 3 Ansatte, godtgjørelser Personalkostnader består av følgende poster: 2010 2009 Lønn og feriepenger 4 105 694 3 806 799 Arbeidsgiveravgift 698 668 663 454 Pensjonskostnader, ansatte*1 317 831 392 915 Løpende pensjoner*1 176 205 157 069 Avsetning førtidspensjon 0 500 000 Skattepliktige utbetalinger 174 400 147 950 Andre personalkostnader 104 553 329 710 Sum personalkostnader 5 577 351 5 997 897 *1 Inkl. administrasjons- og kapitalforvaltningskostnader Gjennomsnittlig antall ansatte 7 7 Godtgjørelser Daglig leder Styret Lønn, feriepenger, honorar 856 119 167 900 Kollektiv pensjonspremie * 2 130 555 Annen godtgjørelse 139 274 *2 Pensjonspremie er belastet både driftsregnskap og s pensjonsfond. Ikke inklusive administrasjons- og kapitalforvaltningskostnader. REGNSKAP 2010
9 NOTER TIL REGNSKAPET FOR 2010 Lån og sikkerhetsstillelse Det er ikke gitt lån eller sikkerhetsstillelse til daglig leder, styret eller andre nærstående parter i 2010. Pensjonsforpliktelser Pensjonsforpliktelsene for de ansatte er dekket ved en kollektiv pensjonsforsikring som omfatter alle ansatte. Ved årets slutt er disse fordelt på innskuddspensjon (6 stk.) og ytelsespensjon (1 stk.). Forpliktelsene er ikke balanseført, og den årlige pensjonspremien anses som årets pensjonskostnad. Deler av pensjonspremiene blitt belastet s premiefond. Totale belastning i 2010 er kr. 211 432. Premie belastet fondet framgår ikke av regnskapet. Premiefondet består av premiefond og innskuddsfond for innskuddspensjon (ITP) og premiefond for ytelsespensjon (YTP). Pr 31.12.10 består disse med ITP: premiefond: kr. 133 925,13 og innskuddsfond kr. 794 367,95 YTP: premiefond: kr. 3 329 491,21 Fremtidige pensjonspremier belastes fondene. Revisor Kostnadsført revisjonshonorar for 2010 utgjør kr. 60.110,-. Note 4 O & U-fondet, -andelen Inntekter 2010 2009 O&U-premie Netto renteinntekter av fondet (1,82828 %) Sum inntekter 3 576 926 101 797 3 678 723 3 614 585 190 187 3 804 772 Kostnader Støtte til lokal lederutvikling OU-midler til organisasjoner utenfor LO Fellestiltakene LO- Sum kostnader Årets resultat O & U midler Overført til for kursstøtte og adm. (styresak 85/10) 1 620 000 233 598 1 038 316 2 891 914 786 809-3 000 000 1 932 000 127 796 907 224 2 967 020 837 752-3 000 000 REGNSKAP 2010 Årets endring Fond O & U-andelen - 2 213 191-2 162 248
10 NOTER TIL REGNSKAPET FOR 2010 NOTE 5 Bygg, Bryggetorget 7 og inventar BYGG INVENTAR SUM Anskaffelseskost 01.01.10 14 519 688 0 14 519 688 Tilgang 30 178 245.829 276 007 Avgang 0 0 0 Gevinst salg 0 0 0 Anskaffelseskost 31.12.10 14 549 866 245.829 14 795 695 Akkumulert avskrivning pr. 01.01.10 0 0 0 Akkumulert avskrivning pr. 31.12.10 290 998 49 166 340 164 Balanseført verdi pr. 31.12.10 14 258 868 196 663 14 455 531 Årets avskrivninger 290 998 49 166 340 164 Antall år avskrivning 50 År 5 År Note 6 Bil 2010 Anskaffelseskost 01.01.10 495 000 Tilgang 0 Avgang 0 Gevinst bilsalg 0 Anskaffelseskost 31.12.10 495 000 Akkumulerte avskrivninger pr. 01.01.10 103 125 Akkumulerte avskrivninger pr. 31.12.10 226 875 Balanseført verdi pr. 31.12.10 268 125 Årets avskrivninger 123 750 Note 7 Bundne midler 2010 2009 I posten inngår bundet bankinnskudd til dekning av skattetrekk med kr. 398 641 342 996 REGNSKAP 2010
11 NOTER TIL REGNSKAPET FOR 2010 Note 8 Egenkapital Egenkapital Fond O & U-andelen Sum Egenkapital 01.01.10 53 939 680 5 567 911 59 507 591 Årets resultat 1 843 687 1 843 687 Overført fra O & U fondet 2 213 191-2 213 191 Egenkapital 31.12.10 57 996 558 3 354 720 61 351 278 Note 9 Kortsiktig gjeld I balansen er det gjort avsetning til yrkesskadepremie for s medlemmer. Gjensidige Forsikring utbetaler deler av sitt 2009-overskudd til sine kunder i 2010. Dette mottok etter at yrkesskadepremien for 2010 ble innkrevd. Medlemmene vil få noe redusert premie i 2011 som følge av dette. Note 10 Fellestiltakene LO Fellestiltakene LO- er etablert med bakgrunn i Hovedavtalen mellom LO og. Oppgavene til Fellestiltakene er å gi råd og veiledning for et godt samarbeid mellom ledelse og tillitsvalgte i medlemsbedriftene. Fellestiltakene finansieres av Opplysnings- og Utviklingsfondet LO. Balansen til Fellestiltakene viser per 31.12.2010 kr 937.393 i egenkapital. Denne er ikke hensyntatt i s balanse per 31.12.2010. REGNSKAP 2010
12 REGNSKAP 2010
13 REGNSKAP 2010
14 VIRKSOMHETEN I Overenskomster har 37 overenskomster/avtaler med følgende hovedorganisasjoner og fagforbund: Landsorganisasjonen i Norge (LO): Hovedavtale med tilleggsavtaler Avtale om sluttvederlag Avtale om et Opplysnings- og Utviklingsfond Avtale om avtalefestet pensjon (AFP) Handel og Kontor i Norge (HK): Landsoverenskomst for butikk-, kontor- og lagerfunksjonærer Overenskomst for ledere i samvirkelag Overenskomst for bensinstasjoner Overenskomst for Coop Norge AS m.fl. Overenskomst for ledere i Coop Norge AS m.fl. Overenskomst for Boligbyggelaget USBL Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund (NNN): Overenskomst for baker- og konditorfagene Overenskomst for Coop Norge Kaffe AS Overenskomst for konservesindustrien (AS Røra Fabrikker) Overenskomst for kjøttindustrien Fellesforbundet (FF): Biloverenskomsten. Fellesoverenskomsten for byggfag Overenskomsten for byggeindustrien Riks- og funksjonæravtalen Norsk Arbeidsmandsforbund (NAF): Overenskomst for renholdere Overenskomst for vaktmestere Overenskomst for bedrifter som utfører installasjon, montasje og vedlikehold av elektriske anlegg (Elektrofagene) Forbundet for Ledelse og Teknikk (FLT): Overenskomst for tekniske funksjonærer Overenskomst for arbeidsledere Fagforbundet: Overenskomst for virksomheter i Boligsamvirket Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS): Hovedavtale med tilleggsavtaler Avtale om et Opplysnings- og Utviklingsfond Avtale om avtalefestet pensjon (AFP) Delta: Overenskomst for virksomheter i Boligsamvirket NITO (Norges Ingeniørorganisasjon): Hovedavtale med tilleggsavtaler Overenskomst for ingeniører og teknikere Avtale om et Opplysnings- og Utviklingsfond Lederne: Hovedavtale Overenskomst for forretningsførere, diverse ledende stillinger og varehussjefer i samvirkelag Overenskomst for ledere i samvirkelag Overenskomst for ledere i boligsamvirket Avtale om et Opplysnings- og Utviklingsfond EL & IT Forbundet (EL & IT): Overenskomst for reparatører og Radio/TV-teknikere
15 Revisjon av Hovedavtalen LO for perioden 1.1.2010 31.12.2013 LO og kom fram til et anbefalt forslag om revisjon av Hovedavtalen for perioden 2010 2013 i forhandlinger den 21. januar 2010. Hovedelementene er tilsvarende det som ble gjort i privat sektor for øvrig. Revisjon av Hovedavtalen LEDERNE for perioden 1.1.2010 31.12.2013 Lederne og kom fram til et anbefalt forslag om revisjon av Hovedavtalen for perioden 2010 2013 i forhandlinger den 10. februar 2010. Hovedelementene er tilsvarende de fremforhandlet med LO. Når det gjelder bestemmelsen om løsning av interessetvister, er partene enige om at de fortsatt skal behandles av en nemnd. Tariffrevisjonen 2010 Før forhandlingene startet ble det gjennomført en sentral tariffkonferanse for medlemsbedrifter i Coop. Totalt deltok det 14 personer på denne. Årets tariffrevisjon ble etter vedtak i LOs representantskap gjennomført som forbundsvise oppgjør i likhet med andre private tariffområder. Forhandlingene ble ført direkte mellom forbundet og for alle områder. Forhandlinger om overenskomstrevisjonene og avtaler om lønnstillegg ble gjennomført i tråd med resultatet for privat sektor. Alle tariffrevisjonene med unntak av oppgjøret for ansatte i boligsamvirket med Fagforbundet og oppgjøret for Ledere i Coop Norge SA m.fl med Handel og Kontor ble gjennomført og vedtatt av partene uten at en måtte gå veien om brudd og mekling/nemndsbehandling. I Landsoverenskomsten mellom HK og for samvirkelagene ble det gjort en del redaksjonelle endringer uten nevneverdige realitetsendringer. Garantiordningen av 1991 ble videreført for perioden 2010 2012.
16 I overenskomstene mellom Lederne og for forretningsførere mfl. og butikksjefer ble det gjort minimale endringer i lønnsbestemmelsene. For revisjonen av overenskomsten for ansatte i Boligsamvirket med Fagforbundet måtte partene ha hjelp av meklingsmannen for å finne løsning. Det var fordelingen av de økonomiske rammene til lokale eller sentrale tillegg som var utfordringen. Oppgjøret for ansatte ledere i Coop Norge SA m.fl. ble løst gjennom nemndsbehandling. Utfordringen var også her økonomi, sett opp mot andre grupperinger i bedriften. Av de 26 overenskomstene som har opprettet med 11 arbeidstakerorganisasjoner, var 24 revidert ved utløpet av 2010. I de gjenstående overenskomstene (NITO og FLT for arbeidsledere) har vi ikke bestemmelser om forhandlinger om sentrale lønnstillegg. Overenskomsten mellom og Utdanningsforbundet er ikke fornyet da vi ikke har medlemsbedrifter som følger denne overenskomsten. Det er opprettet en ny overenskomst mellom Lederne og for ledere i boligsamvirket. Yrkesskadeforsikring Bransjeavtalen mellom og Gjensidige Forsikring om yrkesskadeforsikring oppfyller kravene i Lov om yrkesskadeforsikring mht. arbeidsgiverens plikt til å tegne slik forsikring. Medlemsbedriftene er fordelt på sju fareklasser og premien varierte fra kr. 502,- til kr. 3.277,- pr. årsverk (1950 timer). Bistand til medlemsbedrifter mv. Bistand til medlemsbedriftene gjennom råd og veiledning i møter, per telefon og brev samt informasjon om aktuelle lover og bestemmelser var en sentral oppgave også i 2010. Videre deltok s medarbeiderne i en rekke forhandlingsmøter som gjaldt lokale tvister i medlemsbedriftene. På s hjemmeside www.samfo.no finner medlemsbedriftene diverse informasjon herunder nyhetsbrev, personalhåndbøker for ledere, skjemaer til bruk i personalforvaltningen, hovedavtalene, overenskomstene med mer.
17 s «Personalhåndbok for ledere» for hhv. Coop og Boligsamvirket oppdateres kontinuerlig på hjemmesidene. I løpet av året ble det laget 98 nyhetsbrev som distribueres via e-post til oppgitte kontaktpersoner i de aktuelle medlemsbedriftene (ordinær utsending til de medlemsbedrifter som ikke har e-postadresse). I 2010 arrangerte HMS-kurs både åpne og bedriftsinterne. Kursene oppfyller lovens krav til opplæring av ledere og verneombud. Videre ble det gjennomført bedriftsinterne kurs i praktisk arbeidsrett, to åpent grunnkurs i arbeidsrett samt flere interne kurs med tema arbeidsrett og konfliktløsning. I 2010 ble det også arrangert temakonferanse med tema pensjon. s medarbeidere har også vært forelesere på samlinger arrangert av Coop Norge SA og Coop Norge Handel AS samt på studiet handel, service og logistikk ved Høgskolen i Harstad. Etter at LO og opprettet Fellestiltakene og ansatte en organisasjonsrådgiver fra februar 2008 er det gjennomført flere samarbeidstiltak i regi av Fellestiltakene. I 2010 er det bl.a. gjennomført fem samarbeidskurs i lov- og avtalebestemt samarbeid med til sammen ca. 130 deltakere. En medarbeider fra har deltatt som foreleser på hvert av kursene. Nordisk samarbeid I likhet med tidligere år var også i 2010 representert i arbeidet til Nordisk Komité for Handelsundervisning (NKH). I 2009 rundet NKH 60 år. s representant Merete Furesund er leder av den norske delegasjonen. Administrasjonene i de nordiske arbeidsgiverforeningene for kooperativ varehandel har ett fellesmøte i året, hvor en drøfter spørsmål av felles interesse. Ansvaret for å arrangere møtet går på rundgang. I 2010 var det Danmark som var vertskap. Arbeidet med vedlikeholdet av oversikten over lov- og avtalebestemmelser innenfor arbeidsrettens område i de fire landene Norge, Sverige, Danmark og Finland er lagt til Norge.
18 VIRKSOMHETEN I SAMARBEIDSORGANENE Opplysnings- og utviklingsfondet LO- Medlemsbedriftene innbetaler kr. 48,- per måned per heltidsansatt arbeidstaker. Det er egne satser for deltidsansatte. Arbeidstakernes andel av det som innbetales er kr. 3,25 per uke. Premien innkasseres av Felleskontoret for LO/NHO-ordningene og fordeles likt mellom partene. Av det innkomne beløpet overfører partene midler til Fellestiltakenes aktiviteter samt til dekning av de kostnadene som er forbundet med s arbeidsgiveransvar for organisasjonsrådgiveren. Fellestiltakene LO- Fellestiltakene LO- er etablert med bakgrunn i Hovedavtalen mellom LO og. Oppgavene til Fellestiltakene er å gi råd og veiledning for et godt samarbeid mellom ledelse og tillitsvalgte i medlemsbedriftene. Fellestiltakene finansieres av Opplysnings- og Utviklingsfondet LO. Styret har hatt følgende sammensetning: Fra Fra LO: Medlemmer: Torgeir Kroken Vuokko Hassel Arne-Viggo Hjelm Medlemmer: Trine Lise Sundnes Margit Glomm Pål Nordby Varamedlemmer: Odd Rune Andersen Jan Aksel Knudsen Merete Furesund Varamedlemmer: Svein Erik Simonsen Lise Solvang Eli Ljunggren Fellestiltakenes styre er også styre for Opplysnings- og Utviklingsfondet LO. Fellestiltakene gir ut egen årsmelding.
19 Opplæringsfondet - EL & IT Styret har bestått av: Fra : Merete Furesund - leder Jan Aksel Knudsen Laust Poulsen Fra EL & IT: Dag Langer Andersen - sekretær Egil Bolme Arne Myrvang Det er bare seks av s medlemsbedrifter som er part i overenskomstene mellom og EL & IT med arbeidstakere som omfattes av de aktuelle overenskomstene. På grunn av det svært lave antallet medlemsbedrifter som er tilknyttet fondet og fondets gode økonomi, er retningslinjene endret slik at også bedrifter utenfor med serviceavtale med en medlemsbedrift kan gis støtte til opplæring av radio- og tv-reparatører. Formålet med fondet er å Gi tilskudd til deltakelse på kurs, konferanser og etterutdanning. Styret har hatt to møter i 2010 og behandlet følgende saker: Årsrapport og regnskap for 2010 Aktivitetsplan og budsjett for 2011 Oppfølging av aktivitetsplan og budsjett for 2010 Ved utløpet av 2010 var egenkapitalen til fondet kr. 3.315.805,-. Partene er enige om at bedriftene inntil videre ikke innbetaler ytterligere midler til fondet.