HR- OG HMS-AVDELINGEN ØKONOMIAVDELINGEN

Like dokumenter
Vurdering av regelverk og satser. Kontrollrutiner

Superbrukerforum. 23. mars 2015

REVISJON AV REGLEMENT FOR SERVERING VED MØTER OG REPRESENTASJON I OSLO KOMMUNE

Ny særavtale om dekning av utgifter til dekning av utgifter til reise og kost utenfor Norge med virkning fra 22. juni

Særavtale for reiser innenlands for statens regning med satser gjeldende fra 1. januar 2014.

RESCONSULT AS PROSEDYRE NS ISO Prosedyren er utarbeidet for gi entydige retningslinjer ved alle typer tjenestereiser.

REISEREGNINGER. Regelverk

. RINGERIKE KOMMUNE Godtgjøringsreglement for folkevalgte (m.fl.)

Utdrag av Særavtale for reiser innenlands for statens regning ( 1-12). Satsene er oppdatert pr

Ny Særavtale om dekning av utgifter til reise og kost innenlands med virkning fra 22. juni

RESCONSULT AS PROSEDYRE NS ISO Forfatter Ernst Kalseth Rev. Dato Rev. Nr: 15 Godkjenner: Godkjent: Side: 1-6

RESCONSULT AS PROSEDYRE NS ISO Forfatter Ernst Kalseth Rev. Dato Rev. Nr: 21 Godkjenner: Godkjent: Side: 1-6

FUNKSJONSBESKRIVELSE 01 for utøvelse av roller knyttet til innkjøp

BESTEMMELSER FOR ATTESTASJON OG ANVISNING INN-/UTBETALINGER

Ajourføringstillegg til praktisk skatte- og regnskapskurs 2013/2014, tilpasset 2. utgave av skattekursmappen.

Økonomireglement for Studentparlamentet i Tromsø

Økonomireglement for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet

Kapittel 7 Økonomireglement for Studentrådet DMF

Vedtatt av: Byrådet Vedtatt: Erstatter: Saksnr: Byr 1045/06

[Velg dato] REISEREGLEMENT PERSONAL. Storfjord kommune

REGLEMENT FOR GODTGJØRING FOR KOMMUNALE OMBUD I ELVERUM KOMMUNE

Visma.net Expense reiseregning - Brukerveiledning

1.4 Timesats settes ut fra arbeidstakers formelt godkjente kompetanse på det tidspunkt han/hun utførte arbeid ved KHiB.

ØKONOMIREGLEMENT FOR SOT

Bevertning og bespisning

1. Lønn. Diettgodtgjørelse på reiser med overnatting i Norge Særavtale Definisjon Vilkår for når reisen er med overnatting

FAGDAG ØKONOMI/LØNN 2011 REISER

Forhold til kundene. Brødrene Dahl, Ventistål, Bergersen Flis, EcoConsult og O. Berge. Generelt. Lovlydighet og troverdighet

Det er på tide med en revidering av Studenttingets økonomireglement.

Kompensasjonstillegg for tjenestereise

Betalingssatser Hjemmetjenester

Økonomiske retningslinjer

Etiske retningslinjer

Godtgjøringsreglement

Honorar og reiseregninger for eksterne som har oppdrag for Utdanningsdirektoratet. gjeldende fra

Økonomireglement for Studenttinget NTNU

Reglement for Godtgjørelse til folkevalgte i Stjørdal kommune

REVIDERT REGLEMENT FOR GODTGJØRING TIL FOLKEVALGTE I SØNDRE LAND KOMMUNE - gjeldende fra og med

Regler for godtgjøring til medlemmer av kommunestyre, utvalg, styrer og råd

Økonomireglement for Studentdemokratiet i Sørøst-Norge

FORSLAG TIL ENDRINGER I REGLEMENT FOR GODTGJØRELSE TIL FOLKEVALGTE I SØNDRE LAND KOMMUNE. Vedtatt av kommunestyret og gjeldende fra

Visma.net Expense reiseregning Slik kommer du i gang

BUDSJETTREGLEMENT FOR HOLTÅLEN KOMMUNE

Tjenestemenns lønns- og arbeidsvilkår ved tjeneste i utlandet

Ajourføringstillegg til praktisk skatte- og regnskapskurs 2013/2014, tilpasset 1. utgave av skattekursmappen.

Visma.net Expense reiseregning Brukerveiledning

Vedlegg 3 - Lederlønnskontrakt for fast ansatte tjenestemenn

Godtgjørelse til folkevalgte i perioden

Regionalt Brukerutvalg og brukerutvalg i helseforetakene felles prinsipper for dekning av tapt arbeidsfortjeneste, ledsagertjeneste m. m.

REGLEMENT FOR DE FOLKEVALGTE SINE ARBEIDSVILKÅR MÅLSELV KOMMUNE

Noen kommentarer fra KS og Utdanningsforbundet

Forskrift om føring av regnskap for audiovisuelle produksjoner

GODTGJØRINGSREGLEMENT FOR FOLKEVALGTE

Særavtaler inngått mellom Bane NOR og Unio

Styringsreglement for Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet (NTNU), fastsatt av Styret i S-sak 9/09, 25. februar 2009

HOL KOMMUNE Reglement for folkevalgtes arbeidsvilkår

Forsvarets Personell- og vernepliktssenter/personell- og lønnsavdelingens (FPVS/PLA) retningslinjer for flytting til utlandet

Modeller av arbeidsflyter i Petroleumstilsynet

Godtgjørelse til folkevalgte i perioden

Sandefjord kommune (0710)

6.1 Tilsetting av leder i NAV-kontor

Sørfold kommune. Reglement For gaver til ansatte i

Reglement for folkevalgtes arbeidsvilkår

Reglement arbeidsvilkår for folkevalgte for kommunestyreperioden Vedtatt av kommunestyret

GODTGJØRINGSREGLEMENT FOR FOLKEVALGTE I RINGSAKER KOMMUNE

Godtgjøring for folkevalgte i Arendal kommune

Velferdstingets ØKONOMIINSTRUKS

TVEDESTRAND KOMMUNE Reglement Godtgjørelser for kommunale ombud Vedtatt av kommunestyre den som sak nr. /15

Reisepolicy for Norges musikkhøgskole

Registrering av reiseregninger og utlegg i Norsk Sykepleierforbund

Del I Alminnelige arbeidsvilkår

Godtgjøringsreglement for folkevalgte i Lyngen kommune

Oppdateringstillegg for skattekurs 2011/2012

Reglement for folkevalgtes arbeidsvilkår

REGLEMENT FOR GODTGJØRELSE TIL FOLKEVALGTE I SØNDRE LAND KOMMUNE

Godtgjøringsreglement for folkevalgte Arendal kommune

Hjelp til tjenesten Øvrige reiser

REGLEMENT FOR GODTGJØRELSE TIL MEDLEMMER AV KOMMUNALE STYRER, RÅD OG UTVALG

Godtgjørelse til folkevalgte i perioden

1 Vedlegg A: Kravspesifikasjon

Godtgjørelsesreglement for folkevalgte i Drammen kommune

Reglement for. godtgjøring til folkevalgte

ØKONOMISKE RETNINGSLINJER FOR STUDENTPARLAMENTET

REGLEMENT FOR GODTGJØRING TIL FOLKEVALGTE

Vedlegg 4 - Lederlønnskontrakt for fast ansatte embetsmenn

SONGDALEN KOMMUNE REGLEMENT FOR FOLKEVALGTES ARBEIDSVILKÅR P360 sak 17/

REGLEMENT FOR GODTGJØRELSE TIL KOMMUNALE FOLKEVALGTE I SORTLAND KOMMUNE. Vedtatt i Sortland kommunestyre samt justering

Retningslinjer for tjenestereiser i Nordland fylkeskommune

Hva betyr de nye reglene for diett? Espen Øren, Infotjenester AS

REGLEMENT FOR GODTGJØRING TIL FOLKEVALGTE

Endringer i særavtale for reiser innenlands for statens regning

REGLEMENT FOR GODTGJØRING TIL FOLKEVALGTE

Særavtalen er inngått med hjemmel i arbeidsmiljøloven 10-12(4) og Hovedavtalen del A 4-3.

Fra bestilling til betaling Rutineansvarlig Bestiller Sist revidert: /C. Heimdal ( /B. Wentzel)

GODTGJØRELSESREGLEMENT FOR KOMMUNALE FOLKEVALGTE I HADSEL KOMMUNE

ENDRINGSFORSLAG ARBEIDSUTVALGSMANDAT B Forslagsstiller: VT-AU

Søknad om forflytting av arbeidssted for instituttledere skal sendes fakultetet for dekani godkjenning.

NTNU S-sak 44/13 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet PA/hs/ahe Arkiv:

Vedlegg 2 - Lederlønnskontrakt for embetsmenn på åremål

Del I Alminnelige arbeidsvilkår

Transkript:

HR- OG HMS-AVDELINGEN ØKONOMIAVDELINGEN Desember 2017 1

Innholdsfortegnelse INNLEDNING... 3 BEVERTNING... 3 KMDs retningslinje SPH pkt. 10.11.3 med NTNUs kommentarer... 3 10.11.3 Bevertning - godtgjøring til mat ved møter, konferanser mv... 3 REPRESENTASJON... 5 KMDs retningslinje SPH pkt. 10.11.1 med NTNUs utfyllende bestemmelser.... 5 2

INNLEDNING Disse retningslinjene gjelder for alle NTNUs ansatte, og andre som kan tildeles fullmakt etter disse retningslinjene. Retningslinjene bygger på Kommunal- og moderniseringsdepartementets retningslinjer om representasjon og bevertning, slik de fremgår av Statens personalhåndbok (SPH) pkt. 10.11.1 og 10.11.3. NTNUs utfyllende bestemmelser til hvert enkelt punkt følger i bokser under hver bestemmelse. Alle ledere og medarbeidere ved NTNU skal kjenne til retningslinjene og opptre i samsvar med disse. Som hovedregel skal den enkelte leder eller den som gis fullmakt utvise nøkternhet i forbindelse med bevertning og representasjon. «I hht det statlige økonomireglementet, skal alle utgifter, herunder bevertning og representasjon, være godkjent på forhånd. Dersom en ansatt eller noen andre uten fullmakt og etter eget initiativ, sørger for bevertning eller representasjon, forpliktes ikke NTNU å dekke dette.» Disse retningslinjene vil oppdateres årlig straks KMD justerer satsene for bevertning og representasjon. BEVERTNING KMDs retningslinje SPH pkt. 10.11.3 med NTNUs kommentarer 10.11.3 Bevertning - godtgjøring til mat ved møter, konferanser mv. 1. Disse regler gjelder alle statlige virksomheter, og gjelder fra 1. januar 2017. 2. Bevertning kan gis: a. Ved møter hvor andre enn virksomhetens egne tjenestemenn deltar. Med virksomhet menes NTNU. Det betyr at alle ansatte ved NTNU anses som egne tjenestemenn. b. Ved møter i styrer, råd og utvalg og lignende hvor andre enn virksomhetens egne tjenestemenn deltar. c. Ved konferanser, avslutning av internt utvalgsarbeid og andre større arbeider. Statsråd/departementsråd/virksomhetsleder eller den vedkommende gir fullmakt, kan for andre interne/eksterne møter/arrangementer samtykke i at bevertning gis. Fullmakt til bevertning delegeres ihht NTNUs budsjettdisponeringsmyndighet. Det vises for øvrig til SPH pkt. 10.9.3, påskjønnelse og gaver til tilsatte som slutter etter lang tids tjeneste, ved jubileer, begravelser og lignende. NTNU har egne retningslinjer for påskjønnelser og gaver til ansatte. Disse ligger på NTNUs intranettsider. 3

3. Beløpsgrenser pr. person ved bevertning: a. For arrangementer som er under 3 timer og ligger innenfor den ordinære arbeidstiden, kan det benyttes inntil kr 178,- pr. deltaker. b. For arrangementer som varer 3 timer eller mer, eller som strekker seg utover den ordinære arbeidstiden, og hvor det er nødvendig med servering av annet enn smørbrød, kaffe og lignende, kan det benyttes inntil kr 402,- pr. deltaker. c. For langvarige arrangementer der det er nødvendig med to serveringer, kan det benyttes inntil kr 588,- pr. deltaker. d. (Første avsnitt: ) Der man av praktiske grunner ikke kan innta måltidene i kantine, spiserom, møterom eller lignende, men må benytte eksterne spisesteder, kan satsene under a til c økes med inntil 50%. (Andre avsnitt:) Etter en vurdering av det enkelte arrangement kan statsråd/departementsråd/virksomhetsleder eller den vedkommende gir fullmakt, fravike beløpsgrensene under a - d opp til maksimumssats for representasjon jf. pkt. 10.11.1.2. Satsene under pkt. 3 bokstav a d første avsnitt skal i NTNU-sammenheng benyttes ved interne møter og arrangementer. Dette gjelder også når man må benytte eksterne spisesteder. Det samme gjelder også ved hjemmebevertning. I forbindelse med særlige begivenheter som normalt inntreffer inntil en til to ganger pr semester, for eksempel sommeravslutning, julebord, seminarer med festmiddag, kan satsene likevel økes opptil maksimumssats for representasjon, kr. 1 287 pr. person, jf. bokstav d andre avsnitt. For møter og arrangementer hvor det deltar andre enn NTNUs ansatte og studenter, kan satsene ved eksterne spisesteder økes opptil maksimumssats for representasjon, kr. 1 287 pr. person, jf. bokstav d andre avsnitt. Det skal ved bevertning ikke utbetales tips for statens regning. 4. Utgiftene til bevertning posteres på kapittel for utgifter. Det skal fortrinnsvis nyttes samme underpunkt som for utgifter til representasjon, bespisning og lignende. Administrativt følges regelverket opp via de ordinære rutinene for bestilling av varer og tjenester gjennom bruk av bestillingssystemet. Dokumentasjonen legges ved bestillingen, dette gjelder også formål, antall deltakere og evt. eksterne deltakere. Begrunnelse for bruk av utvidet sats skal legges inn som kommentar i bestillingssystemet og vil dermed bli dokumentert. Bestillingen godkjennes av de med fullmakt iht til dette regelverket. Ved bruk av rekvisisjon skal originale kvitteringer legges inn i bestillingssystemet i etterkant, sammen med dokumentasjon på formål, antall deltakere og evt eksterne deltakere. De samme administrative rutinene gjelder også ved representasjon. 4

REPRESENTASJON KMDs retningslinje SPH pkt. 10.11.1 med NTNUs utfyllende bestemmelser. 10.11.1 Retningslinjer ved representasjon 10.11.1.1 Innledning Representasjonsutgifter er utgifter til bevertning i form av lunsj, middag, bankett eller annet festmåltid, eller utgifter til mottakelser, ekskursjoner mv. der det er eksterne gjester til stede. Arrangementet bør ha et visst formelt preg, og det skal være en særskilt anledning. Arrangementet må både være formelt og være en særskilt anledning. Ordinære møter eller seminarer anses ikke som formelt preg, og arrangementer med rutinemessig preg anses ikke som en særskilt anledning. Statsråd/departementsråd/virksomhetsleder eller den vedkommende gir fullmakt, skal etter en vurdering av det enkelte tilfelle avgjøre om et arrangement er å regne som representasjon. Denne vurderingen skal foretas skriftlig før arrangementet finner sted og følge saken. Det gis fullmakt til rektor, dekaner, direktør VM, prorektorer, økonomi- og eiendomsdirektør, organisasjonsdirektør og viserektorer å gi samtykke til representasjon. Det må gjøres en vurdering for hvert enkelt arrangement/møte. Satsene i pkt. 10.11.1.2 er maksimumssatser. Dersom det stilles spesielle krav til antrekk ved representasjonsoppdrag etter denne bestemmelse, kan dokumenterte kostnader til leie av passende antrekk dekkes av egen virksomhet. 10.11.1.2 Representasjon innenlands Det er fastsatt følgende maksimumssatser med virkning fra 1. januar 2018: Lunsj/middag: inntil kr 1 287,- pr. person Enklere lunsj/mottakelse: inntil kr 474,- pr. person Satsene kan økes med inntil 30% ved arrangementer der utenlandske gjester på høyt nivå er tilstede (forhøyet sats). Virksomhetene avgjør når forhøyet sats kan benyttes. I tillegg til at utenlandske gjester på høyt nivå deltar, må det både være et formelt preg over arrangementet, og en særskilt anledning. I særskilte tilfeller kan det gis tips ved representasjon innland, men ikke ut over det laveste beløpet av 10 % av regningen eller kr. 300. Dersom det inngår kulturelle innslag som f.eks. teaterforestilling, opera, ballett eller idrettsarrangement, kan dette dekkes i tillegg. Det samme gjelder for utgifter til blomster, garderobeavgift m.m. 5

10.11.1.3 Representasjon i utlandet Når norske representanter står som vertskap for servering av lunsj eller middag ved tjenesteoppdrag utenlands, er utgiftsgrensen pr. person lik kostsatsen for vedkommende land, jf. vedlegg til særavtale for reiser utenlands for statens regning. Dersom representasjonen i spesielle tilfelle ikke kan holdes innenfor kostsatsen i vedkommende land, kan kostsatsen økes med 30% tillegg. Dette skal begrunnes særskilt. Deltakere som reiser for statens regning, foretar måltidstrekk etter ordinære satser for de måltider som inngår i representasjonen. Representasjon kan skje etter regning innenfor den utgiftsgrensen som er definert, eller ved at antall ekstra kostdøgn og beløp til representasjon føres på reiseregningen. Navn og nasjonalitet på deltakere det kreves tillegg for, påføres reiseregningen under feltet merknader. Statsråd/departementsråd/virksomhetsleder eller den vedkommende gir fullmakt, gis alminnelig fullmakt til representasjon utenlands. Det enkelte departement og den enkelte virksomhet skal til enhver tid ha skriftlig oversikt over hvilke personer som har alminnelig fullmakt til å samtykke i representasjon utenlands, herunder hvem som har fullmakt til å delegere for enkeltoppdrag. Rektor, dekaner, direktør VM, prorektorer, økonomi- og eiendomsdirektør, organisasjonsdirektør og viserektorer kan i enkelttilfeller videredelegere til faste ansatte (fullmektig) som oppholder seg i utlandet og er vertskap ved representasjon. I særlige tilfeller kan disse også delegere med tidsavgrenset åpen fullmakt, til fast ansatte (fullmektig) som har kontor i utlandet som daglig arbeidssted. Fullmektig må jevnlig orientere leder om bruk av representasjon. Når det i slike tilfeller delegeres til fullmektig, må fullmakten være skriftlig. Det kan i utlandet gis tips inntil 15 % av den totale regningen dersom dette i det aktuell land er forventet som del av betalingen, f.eks. USA. 10.11.1.4 Hjemmerepresentasjon Etter søknad kan statsråd/departementsråd/virksomhetsleder, eller den vedkommende gir fullmakt, i det enkelte tilfelle samtykke i hjemmerepresentasjon. For slik representasjon refunderes legitimerte utgifter med inntil 80% av de satser som gjelder for annen representasjon. I tillegg til rektor gis det fullmakt til rektor, prorektorer, viserektorer, organisasjonsdirektør, økonom- og eiendomsdirektør, dekaner, avdelingssjefer i Fellesadministrasjonen og instituttledere til å utøve hjemmerepresentasjon. 6